Справа № 2027/2а-9162/11
Суддя: Перцова Т.С.
Дата ухвалення: 2014-01-16 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 січня 2014 р. Справа № 2027/2а-9162/11Колегія
суддів Харківського апеляційного
адміністративного суду у складі

Головуючого судді: Перцової Т.С.

Суддів: Дюкарєвої С.В. , Жигилія С.П.

розглянувши в порядку письмового
провадження у приміщенні Харківського
апеляційного адміністративного суду
адміністративну справу за апеляційною
скаргою Управління Пенсійного фонду
України в Московському районі
м.Харкова на постанову Московського
районного суду м. Харкова від 26.05.2011р.
по справі № 2027/2а-9162/11

за позовом ОСОБА_1

до Управління Пенсійного фонду
України в Московському районі
м.Харкова

про визнання дій незаконними,
зобов'язання вчинити певні дії щодо
перерахунку пенсії за віком,

ВСТАНОВИЛА:

13.05.2011 року ОСОБА_1 (надалі по тексту
позивач) звернулась до суду з
адміністративним позовом до
Управління Пенсійного фонду України в
Московському районі м. Харкова (надалі
по тексту відповідач), в якому просила
суд:

Визнати незаконними дії Управління
Пенсійного фонду України в
Московському районі м. Харкова при
проведенні перерахунку пенсії.

Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України в Московському районі м.
Харкова провести перерахунок пенсії з
01.05.2010 року, виходячи з показника
середньої заробітної плати в
середньому на одну особу в цілому по
Україні, з якої сплачено страхові
внески за 2007 рік у розмірі 1197,91 грн. та в
подальшому з урахуванням зміни діючого
законодавства.

Постановою Московського районного
суду м. Харкова від 26.05.2011 року,
прийнятою в порядку скороченого
провадження, зазначений позов
задоволено.

Визнано неправомірними дії Управління
Пенсійного фонду України в
Московському районі м. Харкова щодо
застосування при перерахунку пенсії
позивача показника середньої
заробітної плати (доходу) працівників в
середньому на одну застраховану особу
в цілому за 2007 рік.

Зобов'язано Управління Пенсійного
фонду України в Московському районі м.
Харкова здійснити перерахунок
призначеної позивачу пенсії із
застосуванням показника середньої
заробітної плати працівників у
середньому на одну застраховану особу
в цілому по Україні, яка враховується
для обчислення пенсії за 2007 рік з 01.05.2010
року, і в подальшому у разі прийняття
урядом рішень щодо збільшення
мінімальної пенсії за віком, провадити
відповідні перерахунки пенсії із
забезпеченням її виплати.

Зобов'язано відповідача виконати
постанову негайно.

Відповідач, не погодившись з
постановою суду першої інстанції,
подав апеляційну скаргу, в якій просить
оскаржувану постанову скасувати та
прийняти нове рішення, яким в
задоволенні позову відмовити.

В обґрунтування вимог апеляційної
скарги відповідач посилається на
прийняття оскаржуваного рішення з
порушенням норм матеріального права, а
саме: ст.ст. 40, 42 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування", Постанови Кабінету
Міністрів України від 28.05.2008 року № 530
"Деякі питання соціального захисту
окремих категорій громадян", що
призвело до неправильного вирішення
справи.

Відповідно до ч. 8 ст. 183-2 КАС України
справа розглядається в порядку
письмового провадження за наявними у
справі матеріалами.

Колегія суддів заслухавши
суддю-доповідача, перевіривши рішення
суду першої інстанції та доводи
апеляційної скарги, дослідивши
матеріали справи, вважає, що апеляційна
скарга відповідача підлягає
задоволенню, а постанова суду першої
інстанції -скасуванню, із прийняттям
нового рішення про відмову в
задоволенні позову, з наступних
підстав.

З матеріалів справи вбачається, що
позивач 12.05.2010 року звернувся до
відповідача із заявою про перерахунок
пенсії по стажу та заробітній платі
відповідно до приписів ст.ст.40, 42 Закону
України "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування" (а.с.30).

Відповідачем, відповідно до поданої
позивачем заяви було здійснено
перерахунок пенсії із урахуванням
відпрацьованого стажу згідно зі ст.42
Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" № 1058-IV від 09.07.2003 р.

При цьому, пенсію позивачеві було
перераховано з урахуванням показника
середньомісячної заробітної плати
працівників, зайнятих в галузях
економіки України за 2007 рік - 1197,91 грн.

18.04.2011 року ОСОБА_1 звернулась до УПФУ в
Московському районі м. Харкова з
питання проведення перерахунку пенсії.

Листом № 10455-02/1/30 від 29.04.2011 року
позивача повідомлено, що пенсію ОСОБА_1
з 01.05.2010 року перераховано із
середньомісячної заробітної плати 2755,79
грн. за нормами ст.40 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" із урахуванням показника
середньомісячної заробітної плати
працівників, зайнятих в галузях
економіки України за 2007 рік - 1197,91 грн.
(а.с.7).

Не погодившись з діями відповідача
щодо перерахунку пенсії у такий спосіб,
ОСОБА_1 звернулась до суду з даним
позовом.

Задовольняючи позовні вимоги, суд
першої інстанції виходи з обов'язку
відповідача при перерахунку пенсії
включати до складової заробітної плати
позивача показник середньої
заробітної плати працівників в
середньому на одну застраховану особу
в цілому по Україні, з якої сплачено
страхові внески та яка, відповідно
Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування", враховується для
обчислення пенсії, за 2007 рік.

Колегія суддів не може погодитися з
обґрунтованістю таких висновків суду,
виходячи з наступного.

Відповідно до частини четвертої статті
42 Закону № 1058-IV у разі якщо
застрахована особа після призначення
пенсії продовжувала працювати,
провадиться перерахунок пенсії з
урахуванням страхового стажу після її
призначення. Кожний наступний
перерахунок пенсії провадиться не
раніш як через 24 місяці після
попереднього перерахунку з
урахуванням страхового стажу після
призначення пенсії. Перерахунок пенсії
здійснюється із заробітної плати
(доходу), з якої була обчислена пенсія,
або за періоди страхового стажу,
зазначені в частині першій статті 40
цього Закону.

Аналіз наведеної норми дає підстави
вважати, що показник заробітної плати
для перерахунку пенсії визначається за
двома можливими методами за вибором
пенсіонера.

За першим методом розрахунок пенсії
здійснюється із тієї заробітної плати
(доходу), з якої була обчислена пенсія.

При застосуванні другого методу
змінюються лише ті показники
розрахунку заробітної плати, на які
здійснюється посилання у цій нормі (за
періоди страхового стажу, зазначені в
частині першій статті 40 Закону № 1058-IV).

За змістом зазначеної норми Закону для
обчислення пенсії враховується
заробітна плата (дохід) за будь-які 60
календарних місяців страхового стажу
підряд до 1 липня 2000 року, незалежно від
перерв, та за весь період страхового
стажу починаючи з 1 липня 2000 року.

Слова "за весь період страхового стажу
починаючи з 1 липня 2000 року" означають,
що враховується вся заробітна плата, в
тому числі і та, яку отримував
пенсіонер після призначення пенсії.

Заробітна плата для обчислення пенсії
в обох випадках розраховується за
формулою, наведеною в частині другій
статті 40 Закону № 1058-IV:

Зп = Зс х (Ск : К), де:

Зп - заробітна плата (дохід)
застрахованої особи для обчислення
пенсії, у гривнях;

Зс - середня заробітна плата
працівників, зайнятих у галузях
економіки України, за календарний рік,
що передує року звернення за
призначенням пенсії;

Ск - сума коефіцієнтів заробітної плати
(доходу) за кожний місяць

(Кз1 + Кз2 + Кз3 + ... + Кзn);

К - кількість місяців страхового стажу,
за які розраховано коефіцієнти
заробітної плати (доходу)
застрахованої особи.

На підставі наведеного можна дійти
висновку, що заробітна плата, яку
отримував пенсіонер, продовжуючи
працювати після призначення йому
пенсії, має значення для визначення
додаткових коефіцієнтів заробітної
плати за кожний відпрацьований місяць
після призначення пенсії.

Таким чином, у наведеній формулі
обчислення заробітної плати

Зп = Зс х (Ск : К) змінними показниками
будуть (Ск : К).

Зі змісту частини четвертої статті 42
Закону № 1058-IV вбачається, що при
обчисленні заробітної плати для
перерахунку пенсії можуть бути змінені
показники заробітної плати за періоди
страхового стажу після призначення
пенсії, але не визначено, за який
календарний рік береться середня
заробітна плата працівників, зайнятих
у галузях економіки України.

Виходячи з буквального тлумачення
частини другої статті 40 зазначеного
Закону цей показник повинен бути
незмінним, тобто таким, яким він був на
час призначення пенсії.

Зважаючи на те, що пенсіонер має право
обрати метод обчислення заробітної
плати для перерахунку пенсії, в тому
числі і з урахуванням заробітної плати,
яку він отримував до моменту
перерахунку пенсії, але не має права
вимагати застосування показника
середньої заробітної плати за
календарний рік, що передує року
звернення за перерахунком пенсії, УПФУ
в Московському районі м. Харкова
обґрунтовано відмовило ОСОБА_1 при
перерахунку її пенсії у застосуванні
показника середньої заробітної плати
працівників у середньому на одну
застраховану особу в цілому по Україні
за 2009 рік.

Вказана правова позиція узгоджується з
судовою практикою Верховного Суду
України у спорах цієї категорії,
зокрема у постановах від 21 березня 2012
(справи №№ 21-456а11, 21-2а12, 21-9а12) та 10
квітня 2012 року (справи №№ 21-450а11, 21-16а12,
21-25а12, 21-36а12, 21-60а12), яка полягає у тому,
що перерахунок пенсії на підставі
частини четвертої статті 42 Закону №
1058-IV здійснюється із застосуванням
показника середньої заробітної плати
працівників, зайнятих у галузях
економіки України, та розраховується
за формулою, наведеною в частині другій
статті 40 цього Закону. При такому
перерахунку зазначений показник
середньої заробітної плати
залишається незмінним, тобто таким,
яким він був на час призначення пенсії.

Як вбачається з матеріалів справи,
пенсію позивачеві було призначено у 2008
році згідно заяви позивачки від 12.05.2008
року (а.с.42).

12.05.2010 року ОСОБА_1 звернулась до УПФУ в
Московському районі м. Харкова із
заявою, в якій просила здійснити
перерахунок пенсії від стажу роботи та
від заробітної плати.

Відповідачем згідно заяви позивачки
від 12.05.2010 року було зроблено
перерахунок пенсії з урахуванням
відпрацьованого стажу згідно ст.42
Закону № 1058-IV.

Пенсію з 01.05.2010 року перераховано із
середньомісячної заробітної плати 2755,73
грн. (із урахуванням показника
середньомісячної заробітної плати
працівників, зайнятих в галузях
економіки України за 2007 рік - 1197,91 грн.).
за період роботи з 01.01.1994 р. по 31.12.1998 р.
та з 01.07.2000 р. по 30.04.2010 р. Пенсію
розраховано при загальному стажі
роботи 38 років 2 місяці 28 днів. Стаж
зараховано по 30.04.2010 р.

Отже, відповідачем по справі при
проведенні перерахунку пенсії
позивачеві по стажу згідно ст.42 Закону
№ 1058-IV вже було застосовано показник
середньої заробітної плати за 2007 рік,
що є предметом позовних вимог, а тому
відсутні підстави для зобов'язання
УПФУ в Московському районі м. Харкова
повторно провести перерахунок пенсії
позивачеві із застосуванням такого
показника.

Проведення перерахунку пенсії із
застосуванням показника середньої
заробітної плати працівників, зайнятих
у галузях економіки України, за
календарний рік, що передує року
перерахунку пенсії, в даному випадку за
2009 рік, не відповідають нормам Закону №
1058-IV.

Відповідно до ч.2 ст.5 Закону № 1058-IV
виключно цим Законом визначаються
умови набуття права та порядок
визначення розмірів пенсійних виплат.

Рішенням Конституційного Суду України
від 22.05.2008 р. № 10-рп/2008 визнані
неконституційними зміни, внесені до
статті 42 Закону, у зв'язку з чим з 22.05.2008
р. відновилася попередня редакція
частини четвертої цієї норми, яка
передбачає, що у разі якщо
застрахована особа після призначення
пенсії продовжувала працювати,
провадиться перерахунок пенсії з
урахуванням страхового стажу після
призначення пенсії.

Кожний наступний перерахунок пенсії
провадиться не раніш як через два роки
після попереднього перерахунку з
урахуванням страхового стажу після
призначення пенсії.

Перерахунок пенсії здійснюється із
заробітної плати (доходу), з якої була
обчислена пенсія, або за періоди
страхового стажу, зазначені в частині
першій статті 40 цього Закону.

Частиною першою статті 40 Закону № 1058-IV
встановлено, що для обчислення пенсії
враховується заробітна плата (дохід) за
будь-які 60 календарних місяців
страхового стажу підряд до 01 липня 2000
року, незалежно від перерв, та за весь
період страхового стажу починаючи з
01.07.2000 року.

Положення щодо застосування середньої
заробітної плати працівників, зайнятих
у галузях економіки України, за
календарний рік, що передує року
звернення за призначенням пенсії,
міститься у частині 2 статті 40 Закону №
1058-IV на яку статті 42 не посилається.

Крім того, як зазначено вище, вказаний
показник застосовується при
призначенні пенсії, а не при її
перерахунку.

Аналіз норм Закону № 1058-IV свідчить про
те, що поняття «призначення» та
перерахунок» пенсії не є тотожними,
оскільки умови і порядку реалізації
права на них розмежовуються Законом.

За таких умов відсутні правові
підстави застосувати для перерахунку
пенсії норму, не призначену для цього.
Тобто, перерахунок пенсії ОСОБА_1 було
зроблено тільки від зміни стажу роботи,
оскільки перерахунок пенсії від
заробітної плати призводить до
зменшення розміру пенсії та є
недоцільним.

За таких обставин, підстави для
задоволення позовних вимог про
визнання дій відповідача
неправомірними та зобов'язання
провести перерахунок пенсії виходячи з
показника середньої заробітної плати в
середньому на одну застраховану особу
в цілому по Україні за 2007 рік, відсутні.

Колегія суддів вважає за необхідне
відмітити, що зміст абзацу 2
резолютивної частини постанови, яким
визнаються неправомірними дії
відповідача щодо застосування при
перерахунку пенсії ОСОБА_1 показника
середньої заробітної плати (доходу)
працівників в середньому на одну
застраховану особу в цілому за 2007 рік,
суперечить змісту абзацу 3, яким
зобов'язано УПФУ в Московському районі
м. Харкова здійснити перерахунок
призначеної ОСОБА_1 пенсії із
застосуванням показника середньої
заробітної плати працівників у
середньому на одну застраховану особу
в цілому по Україні, яка враховується
при обчисленні пенсії за 2007 рік, з 01.05.2010
року.

Враховуючи наведене, колегія суддів
вважає, що при ухваленні рішення суд
першої інстанції допустив порушення
норм матеріального права, визначених
ст.ст. 40, 42 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування", що призвело до
неправильного вирішення справи, тому
задовольняє апеляційну скаргу,
скасовує постанову суду, з ухваленням
нового рішення про відмову в
задоволенні позову.

Керуючись ст.ст. 160, 167, 195, 196, 197, п. 3 ст. 198,
п. 4 ч.1 ст. 202, 205, 207, 209, 254 Кодексу
адміністративного судочинства,
колегія суддів, -

П О С Т А Н О В И Л А:

Апеляційну скаргу Управління
Пенсійного фонду України в
Московському районі м.Харкова
задовольнити.

Постанову Московського районного суду
м. Харкова від 26.05.2011р. по справі №
2027/2а-9162/11 скасувати.

Прийняти нову постанову, якою в
задоволенні позову ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного фонду України в
Московському районі м. Харкова про
визнання дій неправомірними,
зобов'язання здійснити перерахунок
пенсії із застосуванням показника
середньої заробітної плати в
середньому на одну застраховану особу
в цілому по Україні, з якої сплачено
страхові внески за 2007 рік у розмірі 1197,91
грн. - відмовити.

Постанова набирає законної сили через
п'ять днів після направлення її копії
особам, які беруть участь у справі, та
може бути оскаржена шляхом подання
касаційної скарги безпосередньо до
Вищого адміністративного суду України
протягом двадцяти днів після набрання
законної сили.

Головуючий суддя (підпис)Перцова
Т.С.Судді(підпис) (підпис) Дюкарєва С.В.
Жигилій С.П.