Справа № 686/23752/13-а
Суддя: Логінова С. М.
Дата ухвалення: 2014-01-09 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

УХВАЛА

24 грудня 2013 р.
м. Хмельницький

Хмельницький міськрайонний суд
Хмельницької області у складі:

головуючої судді - Логінової С.М.,

при секретарі - Юзьковій А.В.,

за участю позивача - ОСОБА_1,

за участю представника відповідача -
Чорнобривої М.О.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні у залі суду м. Хмельницького
справу за адміністративним позовом
ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду
України у м. Хмельницькому про
встановлення факту наявності
трудового стажу для призначення пенсії
на пільгових умовах,

встановив:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до
управління Пенсійного фонду України у
м. Хмельницькому про встановлення
факту наявності трудового стажу для
призначення пенсії на пільгових
умовах, посилаючись на те, що 07.05.1980 р.
він був прийнятий на роботу у
спеціальне виробничо-монтажне
управління №9 (СПМУ-9)
слюсарем-монтажником 4 розряду з
загально-монтажних робіт та обладнання
загального призначення, де з 01.03.1982 р. до
01.03.1994 р. виконував роботи газо-,
електрозварювальника ручної зварки.

Судом встановлено, що після досягнення
55-річного віку (ІНФОРМАЦІЯ_1 року)
ОСОБА_1 звернувся до управління
Пенсійного фонду України у м.
Хмельницькому за призначенням пенсії
на пільгових умовах, однак йому було
відмовлено 31 жовтня 2013 р. листом №32712/03.

ОСОБА_1 просить встановити факт
наявності трудового стажу для
призначення пенсії на пільгових умовах
за період з 01.03.1982 р. по 01.03.1994 р.

Ознайомившись з матеріалами справи,
суд приходить до висновку, що в частині
вимоги ОСОБА_1 про встановлення факту
наявності трудового стажу для
призначення пенсії на пільгових умовах
слід закрити провадження у справі.

Згідно із п.1 ч. 1 ст. 157 КАС України суд
закриває провадження у справі якщо
справу не належить розглядати в
порядку адміністративного
судочинства.

Згідно із п. 1 Порядку підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсій за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній, затвердженого
постановою КМ України № 637 від 12.08.1993
року трудова книжка є основним
документом, що підтверджує стаж роботи.

За відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній трудовий
стаж встановлюється на підставі інших
документів, виданих за місцем роботи,
служби, навчання, а також архівними
установами.

З трудової книжки позивача ОСОБА_1
вбачається, що він в період з 13.07.1981 р. по
04.10.1990 р. працював на посаді газо-,
електрозварювальника ручної зварки.

Відповідно до п. 2 постанови Пленуму
Верховного Суду України від 31 березня
1995 р. № 5 «Про судову практику в справах
про встановлення фактів, що мають
юридичне значення» при вирішенні
питання про підвідомчість таких справ
суди мають враховувати норми
законодавчих актів, якими передбачено
несудовий порядок встановлення певних
фактів або визначено факти, які в даних
правовідносинах можуть
підтверджуватися рішенням суду.

Закон України «Про пенсійне
забезпечення» (ст. 62) визначив, що
основним документом, який підтверджує
стаж роботи, є трудова книжка, а порядок
підтвердження наявного трудового
стажу за відсутності останньої або
відповідних записів у ній
встановлюється Кабінетом Міністрів
України, який і затвердив постановою
від 12 серпня 1993 р. № 637 Порядок
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній.

Згаданий Порядок передбачає
можливість встановлення судом факту
належності документа, що підтверджує
трудовий стаж (п. 26), якщо зазначені в
ньому прізвище, ім'я та по батькові не
збігаються з прізвищем, ім'ям, по
батькові особи за паспортом або
свідоцтвом про народження. В усіх інших
випадках підтвердження наявного
трудового стажу здійснюється лише
районним (міським) відділом
(управлінням) соціального захисту
населення шляхом витребування
уточнюючих довідок з підприємств і
організацій або на підставі показань
свідків (пункти 1, 2, 20 названого
Порядку).

Таким чином, ОСОБА_1 повинен був
відповідно до ст. 80 Закону «Про
пенсійне забезпечення» подати
відповідну заяву органу, який
призначає пенсії, і лише в разі незгоди
з його рішенням на підставі ст. 104 цього
Закону, та ч. 2 ст. 124 Конституції України
міг звернутися за захистом свого права
в суд, але не із заявою про встановлення
факту роботи газо-
електрозварювальником, а із
адміністративним позовом на рішення
управління Пенсійного фонду України у
м. Хмельницькому.

Керуючись ст.ст. 162, 163, п. 1 ч. 1 ст. 157 КАС
України, п. б) ст. 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення», суд

ухвалив:

провадження за адміністративним
позовом ОСОБА_1 до управління
Пенсійного фонду України у м.
Хмельницькому в частині вимоги про
встановлення факту наявності
трудового стажу для призначення пенсії
на пільгових умовах закрити.

Апеляційна скарга на ухвалу подається
протягом 5 днів до Вінницького
апеляційного адміністративного суду.

Суддя
Логінова С.М.