Справа № 242/6214/13-а
Суддя: Пирогова Л. В.
Дата ухвалення: 2014-01-20 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа №242/6214/13-а
Провадження №2-а/242/16/14
Постанова

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 січня 2014 року Селидівський міський
суд Донецької області в складі:
головуючого судді Пирогової Л. В., при
секретарі Гандзюк К.С., за участю
представника відповідача Козлової О.Л.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Селидове справу за
адміністративним позовом ОСОБА_2 до
Управління Пенсійного Фонду України в
м. Селидове Донецької області про
проведення перерахунку пенсії, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач 16.12.2013 р. звернувся до суду з
адміністративним позовом до
Управління Пенсійного Фонду України в
м. Селидове Донецької області про
проведення перерахунку пенсії. В
обґрунтування позовних вимог, ОСОБА_2
зазначив, що з вересня 2013 р. отримує
пенсію за віком відповідно до Закону
України «Про державну службу», стаж
державної служби складає 28 років 1
місяць 10 днів. 05.08.2013 р. він звернувся із
заявою про перерахунок пенсії.
Рішенням № 2196 від 07.08.2013 р. йому було
відмовлено у перерахунку пенсії,
оскільки включення до заробітної плати
державного службовця суми індексації,
одноразової матеріальної допомоги на
оздоровлення та вирішення соціально -
побутових питань чинним
законодавством не передбачено. Просить
суд визнати неправомірною відмову
Управління Пенсійного Фонду України в
м. Селидове Донецької області в
перерахунку пенсії з урахуванням
нарахованих та сплачених сум
матеріальної допомоги на оздоровлення
та вирішення соціально - побутових
питань, сум індексації заробітної
плати за роботу на державній службі.
Скасувати рішення Управління
Пенсійного Фонду України в м. Селидове
Донецької області № 2196 від 07.08.2013 р. про
відмову в перерахунку пенсії та
зобов»язати Управління Пенсійного
Фонду України в м. Селидове Донецької
області здійснити перерахунок його
пенсії з урахуванням нарахованих та
сплачених сум матеріальної допомоги на
оздоровлення, та вирішення соціально -
побутових питань, сум індексації
заробітної плати за роботу на
державній службі.

20.01.2014 року позивач звернувся до суду з
клопотанням про уточнення позовних
вимог, в якій просить зобов»язати
Управління Пенсійного Фонду України в
м. Селидове Донецької області
здійснити перерахунок його пенсії з
урахуванням нарахованих та сплачених
сум матеріальної допомоги на
оздоровлення, та вирішення соціально -
побутових питань, індексації
заробітної плати з 01.08.2013 р.

Позивач, належним чином повідомлений
про дату, час та місце розгляду справи,
у судове засідання не з»явився, надав
суду заяву в якій просив задовольнити
позов в повному обсязі та слухати
справу без його участі.

Представник відповідача у судовому
засіданні позов не визнав, та пояснив
суду, що ОСОБА_2 перебуває на обліку в
Управлінні Пенсійного Фонду України в
м. Селидове Донецької області з 30.08.2012 р.
і отримує пенсію за віком відповідно до
Закону України «Про державну службу»,
яка призначена на підставі заяви № 368
від 30.08.2012 р. Згідно до наданих
документів та з урахуванням вимог
постанови Кабінету Міністрів України
від 03.05.1994 р. № 283 «Про порядок
обчислення стажу державної служби»
стаж державної служби склав 23 роки 02
місяці 16 днів (з яких 01 рік 00 місяців 00
днів військова служба). 05.08.2013 р. позивач
звернувся Управління Пенсійного Фонду
України в м. Селидове Донецької області
із заявою про перерахунок пенсії по
заробітній платі і надає довідку № 163
від 13.02.2013 р. видану Красноармійською
об'єднаною державною податковою
інспекцією Донецької області у якій
були зазначені інші виплати. Включення
до заробітної плати державного
службовця суми індексації, одноразової
матеріальної допомоги на оздоровляння
та вирішення соціально-побутових
питань не передбачено чинним
законодавством. Враховуючи те, що
позивач звернувся до Управління
Пенсійного Фонду України в м. Селидове
Донецької області із заявою № 2196 від
05.08.2013 р. та надає довідку, яка містить
інші виплати, то перерахунок пенсії
повинен бути проведений саме з дати
звернення позивача з заявою. Просить
суд відмовити у задоволенні позову.

Суд, заслухавши представника
відповідача, дослідивши матеріали
справи і обговоривши доводи позову та
заперечень проти нього, встановив
наступне.

30.08.2012 р. ОСОБА_2 звернувся до Управління
Пенсійного Фонду України в м. Селидове
Донецької області з заявою про
призначення пенсії за віком, яка
зареєстрована за № 368.

Згідно протоколу Управління
Пенсійного Фонду України в м. Селидове
Донецької області 368 від 25.10.2012 р.
ОСОБА_2 призначено пенсію за віком
відповідно до Закону України «Про
державну службу» з 30.08.2012 р.

Згідно довідки про складові заробітної
плати виданої Красноармійською
об'єднаною державною податковою
інспекцією Донецької області № 163 від
13.02.2013 ОСОБА_2 крім окладу, рангу,
надбавку за вислугу років, входили
надбавки за високі досягнення в праці,
премії та інші виплати. На всі виплати,
включені в довідку, нараховані
страхові внески на
загальнообов»язкове державне пенсійне
страхування, а з 01.01.2011 р. - єдиний внесок
на загальнообов»язкове державне
соціальне страхування. Сума заробітної
плати, на яку нараховуються страхові
внески на загальнообов»язкове
державне пенсійне страхування, а з
01.01.2011 р. - єдиний внесок на
загальнообов»язкове державне
соціальне страхування, становить 154529
грн. 75 коп. Для проведення корегування
вищезазначених виплат розміри
посадового окладу та надбавки за ранг,
визначені на дати підвищення
заробітної плати працюючим державним
службовцям, становили: з 19.10.2006 р.
посадовий оклад 1070 грн. 00 коп., ранг 130
грн. 00 коп; з 30.04.2007 р. посадовий оклад 1070
грн. 00 коп., ранг 130 грн. 00 коп; з 01.05.2007 р.
посадовий оклад 1145 грн. 00 коп., ранг 130
грн. 00 коп.; з 09.10.2007 р. посадовий оклад 1145
грн. 00 коп., ранг 130 грн. 00 коп.; з 10.10.2007 р.
посадовий оклад 1117 грн. 00 коп., ранг 130
грн. 00 коп.; з 31.01.2008 р. посадовий оклад 1117
грн. 00 коп., ранг 130 грн. 00 коп.; з 01.02.2008 р.
посадовий оклад 1620 грн. 00 коп., ранг 130
грн. 00 коп.

Суд, заслухавши пояснення представника
відповідача, дослідивши матеріали
справи, вважає, що даний позов
необхідно задовольнити. Даний висновок
суду ґрунтується на наступному.

Як встановлено судом, позивач
перебуває на пенсійному обліку в
Управлінні Пенсійного Фонду України в
м. Селидове Донецької області та
отримує пенсію відповідно до Закону
України «Про державну службу» з 30.08.2012
року.

Відповідно рішення Управління
Пенсійного Фонду України в м. Селидове
Донецької області №2196 від 07.08.2013 р.
ОСОБА_2 відмовлено в перерахунку
пенсії, оскільки включення до
заробітної плати державного службовця
суми індексації, одноразової
матеріальної допомоги на оздоровлення
та вирішення соціально-побутових
питань чинним законодавством не
передбачено.

Статтею 19 Конституції України
встановлено, що органи державної влади
та органи місцевого самоврядування, їх
посадові особи зобов'язані діяти лише
на підставі, в межах повноважень та у
спосіб, що передбачені Конституцією та
законами України.

Відповідно до ст. 46 Конституції України
громадяни мають право на соціальний
захист, що включає право на
забезпечення їх у разі повної,
часткової або тимчасової втрати
працездатності, втрати годувальника,
безробіття з незалежних від них
обставин, а також у старості та в інших
випадках, передбачених законом. Це
право гарантується
загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням за рахунок
страхових внесків громадян,
підприємств, установ і організацій, а
також бюджетних та інших джерел
соціального забезпечення; створенням
мережі державних, комунальних,
приватних закладів для догляду за
непрацездатними. Пенсії, інші види
соціальних виплат та допомоги, що є
основним джерелом існування, мають
забезпечувати рівень життя, не нижчий
від прожиткового мінімуму,
встановленого законом.

Згідно ч.1 ст. 66 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» передбачено, що
до заробітку для обчислення пенсії
включаються всі види оплати праці
(виплат, доходу), на які відповідно до
Закону України "Про збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування"
нараховується збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування, в межах
максимальної величини фактичних
витрат на оплату праці найманих
працівників, оподатковуваного доходу
(прибутку), сукупного оподатковуваного
доходу (граничної суми заробітної
плати (доходу), з яких справляються
страхові внески (збори) до соціальних
фондів, що діяла на день одержання
зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Згідно частини 1 статті 41 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» до
заробітної плати (доходу) для
обчислення пенсії, зокрема,
враховуються: суми виплат (доходу),
отримуваних застрахованою особою
після набрання чинності цим Законом, з
яких згідно з цим Законом були фактично
нараховані (обчислені) та сплачені
страхові внески.

Згідно зі статтею 2 Закону України «Про
оплату праці» №108/95, структура
заробітної плати складається з
основної, додаткової та інших
заохочувальних та компенсаційних
виплат, до яких належать виплати у
формі винагород за підсумками роботи
за рік, премії за спеціальними
системами і положеннями, компенсаційні
та інші грошові і матеріальні виплати,
які не передбачені актами чинного
законодавства, або які провадяться
понад встановлені зазначеними актами
норми.

Загальні засади діяльності, статус
державних службовців, які працюють в
державних органах та їх апараті, а
також особливості правовідносин щодо
призначення та перерахунку пенсій
державним службовцям, встановлені
Законом України «Про державну службу».

Статтею 37-1 Закону України «Про
державну службу» передбачено, що у разі
підвищення розміру заробітної плати
працюючим державним службовцям, а
також у зв'язку із набуттям особою
права на пенсійне забезпечення
державного службовця за цим Законом
відповідно здійснюється перерахунок
раніше призначених пенсій. Перерахунок
пенсії здійснюється виходячи із сум
заробітної плати, на які нараховуються
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування
працюючого державного службовця
відповідної посади та рангу на момент
виникнення права на перерахунок
пенсії.

Відповідно до статті 33 Закону України
«Про державну службу», заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок. При
цьому саме на Кабінет Міністрів
України покладається регулювання
питань оплати праці державних
службовців, встановлення розмірів
посадових окладів, надбавок, доплат,
матеріальної допомоги.

Закон України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» від 09
липня 2003 року №1058-IV не містить
визначення заробітної плати, на
підставі якої здійснюється розрахунок
пенсії. Із змісту статті 40 вказаного
Закону вбачається, що з середньої
заробітної плати (доходу) повинні бути
сплачені страхові внески.

Порядок обчислення заробітної плати
для перерахунку пенсії державного
службовця установлений постановами
Кабінету Міністрів від 31 травня 2000 року
№ 865 та від 23 квітня 2003 року № 581.

Пунктом 4 постанови Кабінету Міністрів
України від 31 травня 2000 року № 865 із
змінами і доповненнями передбачено, що
особи, які вийшли на пенсію згідно
Закону України «Про державну службу»
мають право на перерахунок пенсій, але
лише за умови підвищення заробітної
плати державним службовцям після
набрання чинності Законом України від
16 січня 2003 року «Про внесення змін до
Закону України «Про державну службу».

Постановою Кабінету Міністрів України
від 23 квітня 2003 року № 581 встановлено,
що у разі підвищення розміру
заробітної плати працюючим державним
службовцям відповідно до рішень
Кабінету Міністрів України після
набрання чинності Законом України від
16 січня 2003 року № 432-IV «Про внесення
змін до Закону України «Про державну
службу» заробітна плата для
перерахунку пенсії пенсіонерам, яким
пенсія призначена з дня набрання
чинності Законом України «Про державну
службу», визначається в такому порядку:
1) пенсіонерам, які на момент
перерахунку пенсії продовжують
працювати на посаді, з якої призначено
пенсію, - на підставі поданої довідки
про одержувану заробітну плату на
момент перерахунку; 2) іншим
пенсіонерам - на підставі документів,
поданих на час перерахунку, виходячи із
сум заробітної плати, яку одержує
працюючий державний службовець на
відповідній посаді, з якої призначено
(перераховано) пенсію, на момент
виникнення права на перерахунок. При
цьому, премія та інші надбавки
враховуються в середніх розмірах
стосовно визначених законодавством
таких виплат у відповідному державному
органі, з якого особа вийшла на пенсію,
на момент виникнення права на
перерахунок, якщо вони були фактично їй
встановлені.

З аналізу зазначених норм вбачається,
що чинне законодавство як загальне, так
і спеціальне відносить до складу
заробітної плати також інші виплати.

Враховуючи вищевикладене, суд
приходить до висновку про
обґрунтованість позовних вимог щодо
здійснення перерахунку пенсії
державного службовця з урахуванням
інших виплат, а саме: з урахуванням
матеріальної допомоги на оздоровлення,
матеріальної допомоги на соціально -
побутові потреби та індексації
доходів, зазначених у довідці про
складові заробітної плати, на які були
нараховані страхові внески та які
отримувались позивачем.

Визначаючи період, з якого необхідно
провести перерахунок пенсії, суд
приймає до уваги положення ч. 4 ст. 45
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» відповідно до якої
перерахунок призначеної пенсії
провадиться в такі строки: у разі
виникнення права на підвищення пенсії -
з першого числа місяця, в якому
пенсіонер звернувся за перерахунком
пенсії, якщо відповідну заяву з усіма
необхідними документами подано ним до
15 числа включно, і з першого числа
наступного місяця, якщо відповідну
заяву з усіма необхідними документами
подано ним після 15 числа. Оскільки
позивач звернувся з заявою до
відповідача про перерахунок пенсії
05.08.2013 р., відповідно до вимог ч. 4 ст. 45
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» у нього виникло право на
перерахунок пенсії з 01.08.2013 р.

На підставі зазначеного, суд вважає, що
вимога позивача про зобов,язання
здійснити перерахунок йому пенсії з
01.08.2013 р. підлягає задоволенню.

Відповідно п. 18 ч. 1 ст. 5 Закону України
«Про судовий збір» Пенсійний Фонд
України та його органи звільнено від
сплати судового збору. Згідно ч. 1 ст. 94
КАС України якщо судове рішення
ухвалене на користь сторони, яка не є
суб'єктом владних повноважень, суд
присуджує всі здійснені нею
документально підтверджені судові
витрати з Державного бюджету України.

Виходячи з наведеного, суд вважає
необхідним судові витрати віднести на
рахунок держави.

Керуючись Законом України «Про
державну службу», ст. ст. 94, 158-163, 186 КАС
України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Позов ОСОБА_2 до Управління Пенсійного
Фонду України в м. Селидове Донецької
області про проведення перерахунку
пенсії задовольнити.

Визнати незаконними дії Управління
Пенсійного Фонду України в м. Селидове
Донецької області щодо відмови у
перерахунку пенсії ОСОБА_2 та скасувати
рішення Управління Пенсійного Фонду
України в м. Селидове Донецької області
№ 2196 від 07.08.2013 р. про відмову в
перерахунку пенсії ОСОБА_2.

Зобов'язати Управління Пенсійного
Фонду України в м. Селидове Донецької
області здійснити перерахунок пенсії
ОСОБА_2 з 01.08.2013 року з урахуванням
матеріальної допомоги на оздоровлення,
матеріальної допомоги на вирішення
соціально - побутових питань, сум
індексації заробітної плати за роботу
на державній службі.

Стягнути з Державного бюджету України
на користь ОСОБА_2 судові витрати у
розмірі 68 (шістдесят вісім) грн. 82 коп.

Постанова суду набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги, якщо скаргу не було
подано. Якщо було подано апеляційну
скаргу, постанова, якщо її не скасовано,
набирає законної сили після розгляду
справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на постанову суду
подається до Донецького апеляційного
адміністративного суду Донецької
області через Селидівський міський суд
Донецької області протягом десяти днів
з дня проголошення постанови.

Копія апеляційної скарги одночасно
надсилається особою, яка її подає до
суду апеляційної інстанції.

Суддя