Справа № 262/7108/13-а
Суддя: Масендич В. В.
Дата ухвалення: 2013-12-10 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10.12.2013 року Пролетарський районний суд
міста Донецька у складі:

головуючого - Масендич В.В.

при секретарі - Крисановій О.С.

за участю представника відповідача -
Казакової С.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні у місті Донецьку
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду
України в Пролетарському районі м.
Донецька про визнання протиправним
рішення та зобов'язання вчинити певні
дії, -

ВСТАНОВИВ:

11 жовтня 2013 року позивач звернулася до
суду з позовом до відповідача про
визнання протиправним рішення та
зобов'язання вчинити певні дії, в
обґрунтування якого зазначила, що з
25.01.2012 року вона перебуває на обліку в
управлінні Пенсійного фонду України в
Пролетарському районі м. Донецька та
отримує пенсію по інвалідності 2 групи
ст. 37 Закону України « Про державну
службу». Працювала в відділі
соціального захисту населення
Пролетарського райвиконкому м.
Донецька з 01.02.1995 року по 31.01.2001 року в
управлінні Пенсійного фонду України в
Пролетарському районі м. Донецька з
01.02.2001 року по 26.10.2001 рік, та з 02.06.2008 року
по 24.01.2012 рік востаннє на посаді
головного спеціаліста відділу
пенсійного забезпечення. Стаж
державної служби 10 років 04 місяці 19
днів, відсоток від заробітної плати
складає 80. На час оформлення пенсії
довідка про складові заробітної плати
за формою, встановленою ПФУ України, не
містила інформації про матеріальну
допомогу на оздоровлення та вирішення
соціально - побутових питань та
індексацію заробітної плати, які
позивач отримувала регулярно та з яких
сплачувалися страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування. 26.09.2013 року позивач
звернулась до управління Пенсійного
фонду України в Пролетарському районі
м. Донецька з письмовою заявою про
здійснення перерахунку призначеної
пенсії по заробітку з урахуванням
матеріальної допомоги на оздоровлення
та вирішення соціально - побутових
питань та індексації заробітної плати,
які відображені у графі «інші виплати»
довідка від 23.09.2013 року № 43 нової форми
про складові заробітної плати, виданої
управлінням ПФУ в Пролетарському
районі м. Донецька за період роботи з
01.01.2010 року по 31.12.2012 року, так як при
призначенні пенсії вони не ввійшли до
складу заробітної плати, що суттєво
вплинуло на розмір пенсії. Рішенням від
26.09.2013 р. № 4332 відповідач відмовив
позивачу у здійсненні перерахунку
пенсії, пославшись на те, що індексація
заробітної плати та матеріальної
допомоги на оздоровлення та соціально -
побутові потреби не є складовими
заробітної плати у розумінні частини
другої статті 33 Закону України « Про
державну службу», тому не можуть бути
враховані при розрахунку пенсії.
Позивач вважає, що відповідачем
безпідставно відмовлено у здійсненні
перерахунку призначеної пенсії
державного службовця з урахуванням
нарахованих та виплачених сум
матеріальної допомоги на оздоровлення
та вирішення соціально - побутових
питань та індексації заробітної плати,
з яких сплачені страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, чим порушені
конституційні права на соціальний
захист та її пенсія повинна
обчислювати із заробітної плати, яку
фактично отримувала позивачка на день
звільнення, в тому числі з урахуванням
матеріальної допомоги на оздоровлення
та вирішення соціально - побутових
питань та індексації заробітної плати,
на які нараховувалися страхові внески
на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування. Просила визнати
дій УПФУ в Пролетарському районі м.
Донецька протиправним та скасувати
рішення Управління Пенсійного фонду
України в Пролетарському районі м.
Донецька № 4332 від 26.09.2013 року про
відмову в перерахунку пенсії та
зобов'язати УПФУ в Пролетарському
районі м. Донецька здійснити з дати
призначення пенсії з 25.01.2012 року
перерахунок та виплату пенсії
державного службовця, призначеної
позивачу з урахуванням усіх виплат, з
яких сплачено страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування від сукупного
оподатковуваного доходу, в тому числі
сум матеріальної допомоги на
оздоровлення та вирішення соціально -
побутових питань та суми індексації
заробітної плати, з яких сплачено
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування.

До судового засідання позивач не
з'явилася, про час та день розгляду
справи повідомлялася належним чином,
надала до суду письмову заяву з
проханням розглянути справу за її
відсутністю, позовні вимоги підтримала
у повному обсязі та просила їх
задовольнити. (а.с.7)

У судовому засіданні представник
відповідача Казакова С.В. надала
пояснення, аналогічні викладеним у
запереченнях на адміністративний
позов, просила відмовити у задоволенні
позову в повному обсязі.

Згідно наданих письмових заперечень,
які долучені до матеріалів справи, при
прийнятті рішення про відмову в
перерахунку позивачці пенсії УПФУ в
Пролетарському районі м. Донецька було
враховано до уваги наступне.

Позивач перебуває на обліку в УПФ
України з 25.01.2012 року як одержувач
пенсії по інвалідності згідно з ЗУ «Про
державну службу». Загальний стаж
складає 18 років 7 місяців 6 днів, в тому
числі стаж державної служби 10 років 4
місяці 19 днів. 26.09.2013 року позивач
звернулась до УПФ України в
Пролетарському районі м. Донецька з
заявою щодо перерахунку пенсії з
урахуванням суми матеріальної
допомоги для вирішення соціально -
побутових питань, суми матеріальної
допомоги на оздоровлення та індексу
інфляції. До заяви позивачем була
додана довідка № 43 від 23.09.2013 р. про
складові заробітної плати за останні 24
календарні місяці роботи (з 01.01.2010 р. по
31.12.2011 р.). Рішенням від 26.09.2013 року
позивачу було відмовлено в перерахунку
пенсії у з в'язку з ти, що відповідно до
ст. 37 ЗУ " Про Державну службу " (далі
Закон № 3723) пенсія державним
службовцям призначається в розмірі 80%
від сум їх заробітної плати, із якої був
сплачений єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а особи, які на час
звернення за призначенням пенсії не є
державними службовцями, у розмірі 80%
заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі.
Матеріальна допомога на оздоровлення
та індексація, як складова заробітної
плати державного службовця, нормами
вказаної статті не передбачена, отже,
не може бути врахована при призначенні
пенсії, Крім того. Матеріальна допомога
на оздоровлення передбачена ст.. 35
Закону України «Про державну службу»,
яка регулює питання надання щорічних
та додаткових відпусток державним
службовцям. Частиною 2 ст. 33 Закону № 3723
визначено, що заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавок за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.
Відповідно до ч. 3 ст. 37 Закону № 3723
пенсія державним службовцям у частині,
що не перевищує розміру пенсії із
солідарної системи, що призначається
відповідно до Закону України " Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування", виплачується за рахунок
коштів Пенсійного фонду України.
Частина пенсії, що перевищує цей
розмір, виплачується за рахунок коштів
Державного бюджету України та
обчислена згідно Закону № 3723.
Відповідно до вказаної норми та даних
персоніфікованого обліку при
призначенні пенсії враховуються суми
індексації заробітної плати,
матеріальної допомоги на вирішення
соціально-побутових питань,
матеріальної допомоги на оздоровлення
для обчислення частки пенсії за
Законом № 1058 та яка виплачується за
рахунок коштів Пенсійного фонду
України.

В свою чергу, відповідно до ч. 1 ст. 4
Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" законодавство про
пенсійне забезпечення базується на
Конституції України, складається з
Основ законодавства України про
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, цього Закону,
закону про недержавне пенсійне
забезпечення, законів, якими
встановлюються умови пенсійного
забезпечення, відмінні від
загальнообов'язкового державного
пенсійного страхування та
недержавного пенсійного забезпечення,
міжнародних договорів з пенсійного
забезпечення, згода на обов'язковість
яких надана Верховною Радою України, а
також інших законів та
нормативно-правових актів, прийнятих
відповідно до законів про пенсійне
забезпечення, що регулюють відносини у
сфері пенсійного забезпечення в
Україні. А тому є підстави вважати, що
загальним є саме цей закон, який
визначає загальні підстави пенсійного
забезпечення, а вже у Законі України
"Про державну службу" конкретизується
порядок призначення та виплати пенсії
особам, які підпадають під дію цього
Закону. Крім того, відповідно до
постанови Кабінету Міністрів України
№ 865 від 31.05.2000 року "Про деякі питання
вдосконалення визначення розмірів
заробітку для обчислення пенсії",
розмір виплат (крім посадових окладів,
надбавок за ранг, вислугу років), що
включаються в заробіток для обчислення
пенсії відповідно до Закону № 3723,
визначається за вибором того, хто
звертається за пенсією, за останні 24
календарні місяці роботи перед
зверненням за пенсією або за будь-які 60
календарні місці такої роботи підряд.
Зважаючи на те, що до чинного
законодавства, зокрема, до Закону № 3723
та постанови КМУ від 31.05.2000 року №865 не
вносились зміни щодо розширення
переліку складових заробітної плати
державного службовця, які враховуються
для обчислення пенсії відповідно до
Закону № 3723, відповідно, при
призначенні заробітної плати для
обчислення пенсії державного
службовця включаються складові
заробітної плати, передбаченої
вищезгаданими нормативно-правовими
актами. Крім того, премію з економії
заробітної плати, матеріальну допомогу
для вирішення соціально-побутових
питань, допомогу на оздоровлення,
грошову винагороду державним
службовцям за сумлінну безперервну
працю в органах державної влади,
зразкове виконання трудових
обов'язків, суми індексації заробітної
плати не можна віднести до надбавок,
передбачених ст. 33 Закону № 3723 до
заробітної плати, оскільки дані
виплати носять не регулярний, а разовий
характер та не є складовою частиною
заробітної плати, а сам факт утримання
із суми допомоги збору на обов'язкове
державне пенсійне страхування не є
підставою для включення її до складу
заробітної плати державного службовця
та врахування при обчисленні розміру
пенсії державного службовця.
Враховуючи вищенаведене, підстав для
врахування при розрахунку пенсії
матеріальної допомоги на соціально -
побутові питання та на оздоровлення
відсутні, та вважають що вони діяли при
відмові в перерахунку пенсії для
позивача в межах свої повноважень,
наданих їм законами України та
підзаконними нормативно - правовим
актами та не порушив вимог чинного
законодавства України . Просили
відмовити позивачу у задоволенні
позовних вимог. (а.с.37-40)

Заслухавши пояснення представника
відповідача, перевіривши матеріали
справи, суд вважає, що позовні вимоги
обґрунтовані та підлягають частковому
задоволенню з наступних підстав.

У відповідності до п. 1 ч. 2 ст. 17 КАС
України юрисдикція адміністративних
судів поширюється на публічно-правові
спори, зокрема: спори фізичних чи
юридичних осіб із суб'єктом владних
повноважень щодо оскарження його
рішень (нормативно-правових актів чи
правових актів індивідуальної дії), дій
чи бездіяльності.

Відповідно до ст. 2 КАС України
завданням адміністративного
судочинства є захист прав, свобод та
інтересів фізичних осіб, прав та
інтересів юридичних осіб у сфері
публічно - правових відносин від
порушень з боку органів державної
влади, органів місцевого
самоврядування. їхніх посадових і
службових осіб, інших суб'єктів при
здійсненні ними владних управлінських
функцій на основі законодавства.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.З КАС
України публічно-правовий спір - спір, у
якому хоча б однією зі сторін є орган
виконавчої влади, орган місцевого
самоврядування, їхня посадова чи
службова особа або інший суб»єкт, який
здійснює владні управлінські функції
на основі законодавства, в тому числі
на виконання делегованих повноважень.

Частиною 1 статті 5 КАС України
передбачається здійснення
адміністративного судочинства
відповідно до конституції України,
цього Кодексу та міжнародних
договорів, згода на обов'язковість яких
надана Верховною Радою України.

Відповідно до ст. 19 Конституції
України органи державної влади та
органи місцевого самоврядування, їх
посадові особи зобов"язані діяти лише
на підставі, в межах повноважень та у
спосіб, що передбачені Конституцією та
Законами України.

В судовому засіданні встановлено, що
згідно копії трудової книжки позивач
працювала на державній службі з 01.02.1995
року по 26.10.2001 року, та з 02.06.2008 року по
24.01.2012 року та звільнена з займаної
посади відповідно до ст. 38 КЗпП України
за власним бажання та у зв'язку з
виходом на пенсію по інвалідності
згідно ст.. 37 Закону України «про
державну службу». (а.с. 11-17).

Відповідно до довідки від 14.02.2013 року №
374236 серія 10 ААБ позивачу присвоєна
друга група інвалідності. (а.с.10).

З 25.01.2012 року позивач перебуває на
обліку в Управлінні як одержувач
пенсії по інвалідності згідно з ЗУ
«Про державну службу». Загальний стаж
складає 18 років 7 місяців 6 дні, в тому
числі стаж державної служби - 10 років 4
місяці 19 днів, проти чого не
заперечував представник відповідача у
судовому засіданні.

Довідкою від 24.01.2012 року № 10, виданою
Пенсійним фондом України в
Пролетарському районі м. Донецька,
підтверджено виплату позивачці суми
надбавки та премії за період з 01 січня
2010 р. по 31 грудня 2011 року. На всі виплати,
включені в довідці, нараховувалися
страхові внески на загальнообов'язкове
державне страхування, а з 01.01.2011 року
єдиний внесок на загальнообов'язкове
державне соціальне страхування. (а.с.19).

Довідкою від 23.09.2013 року № 43, виданою
Пенсійним фондом України в
Пролетарському районі м. Донецька,
підтверджено виплату позивачці суми
надбавки та премії за період з 01 січня
2010 р. по 31 грудня 2011 року. На всі виплати,
включені в довідці, нараховувалися
страхові внески на загальнообов'язкове
державне страхування, а з 01.01.2011 року
єдиний внесок на загальнообов'язкове
державне соціальне страхування. (а.с.20).

Відповідно до заяви про призначення
перерахунок пенсії позивач звернулася
до відповідача про здійснення
перерахунку з 25.01.2012 року з урахуванням
індексації та матеріальної допомоги
від 26.09.2013 року, яка зареєстрована за
вхідним № 4332 (а.с.18).

Відповідно до рішення № 4332 від 26.09.2013
року про відмову в перерахунку пенсії
позивачу було відмовлено у перерахунку
відповідно до ст.. ст.. 37, 33, 35 ЗУ «Про
державну службу» (а.с.21).

Згідно ч. 2 ст. 37 Закону України "Про
державну службу" (далі - Закон № 3723-ХІІ),
пенсія державним службовцям
призначається в розмірі 80 відсотків
від сум їх заробітної плати, на які
нараховуються страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

Відповідно до ч. 2 ст. 33 цього ж Закону,
заробітна плата державних службовців
складається з посадових окладів,
премій, доплати за ранги, надбавки за
вислугу років на державній службі та
інших надбавок.

Згідно ч. 7 ст. 33 Закону № 3723-ХІІ,
державним службовцям можуть
установлюватися надбавки за високі
досягнення у праці і виконання
особливо важливої роботи, доплати за
виконання обов'язків тимчасово
відсутніх працівників та інші надбавки
і доплати, а також надаватися
матеріальна допомога для вирішення
соціально-побутових питань, умови
оплати праці державних службовців,
розміри їх посадових окладів, надбавок,
доплат і матеріальної допомоги
визначаються Кабінетом Міністрів
України.

Частиною 2 статті 2 Закону України "Про
оплату праці" (далі - Закон № 108/95-ВР)
визначено, що в структуру заробітної
плати входить також додаткова
заробітна плата, яка визначена як
винагорода за працю понад установлені
норми, за трудові успіхи та
винахідливість і за особливі умови
праці. Вона включає доплати, надбавки,
гарантії і компенсаційні виплати,
передбачені чинним законодавством;
премії, пов'язані з виконанням
виробничих завдань і функцій.

Аналогічні положення містяться й в
підпункті 2.2.2 пункту 2 Інструкції по
статистиці заробітної плати,
затвердженої наказом Державного
комітету статистики України від 13
січня 2004 року № 5, де вказано, що у склад
фонду додаткової заробітної плати
входять премії та винагороди, в тому
числі за вислугу років, які мають
систематичний характер, а відповідно
підпункту 2.3.3 пункту 2 цієї інструкції
матеріальна допомога, що має
систематичний характер, надана всім
або більшості працівників (на
оздоровлення, у зв'язку з екологічним
станом) входить до складу фонду оплати
праці.

Відповідно до статті 2 Закону № 108/95-ВР,
структура заробітної плати
складається з основної, додаткової та
інших заохочувальних та
компенсаційних виплат, до яких
належать виплати у формі винагород за
підсумками роботи за рік, премії за
спеціальними системами і положеннями,
компенсаційні та інші грошові і
матеріальні виплати, які не
передбачені актами чинного
законодавства, або які провадяться
понад встановлені зазначеними актами
норми.

Закон України "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування" (далі -
Закон № 1058-ІV) не містить визначення
заробітної плати, на підставі якої
здійснюється розрахунок пенсії. Із
змісту статті 40 вказаного Закону
видно, що з середньої заробітної плати
(доходу) повинні бути сплачені страхові
внески.

Отже, чинне законодавство як загальне,
так і спеціальне відносить до складу
заробітної плати також інші виплати.
При цьому слід врахувати, що надбавки,
запроваджені нормативно-правовими
актами, матеріальна допомога належать
до додаткових видів грошового
забезпечення й приймаються в
розрахунок при нарахуванні пенсії лише
особам, які отримували такі надбавки
під час перебування на державній
службі та були звільнені зі служби
після їх запровадження.

Таким чином, суд вважає, що відповідно
до вказаних нормативних актів пенсія
позивачки повинна обчислюватись із
заробітної плати, яку вона фактично
отримувала на день звільнення, в тому
числі з урахуванням матеріальної
допомоги на оздоровлення та допомоги
на вирішення соціально-побутових
питань, індексації заробітної плати, на
яку нараховувалися страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

Постановою правління Пенсійного фонду
України від 30 жовтня 2008 року № 19-11 "Про
затвердження форм довідок про
заробітну плату, що подаються для
призначення (перерахунку) пенсії
відповідно до Закону України "Про
державну службу", зареєстрованою в
Міністерстві юстиції України 04 грудня
2008 року за N 1161/15852, дійсно було
передбачено обов'язкові реквізити
довідки про заробітну плату, в тому
числі встановлено складові заробітної,
які враховуються під час призначення
(перерахунку) пенсії. Дана постанова
була зареєстрована в Міністерстві
юстиції України 04.12.2008 року за № 1161/15852.

Однак, постановою правління Пенсійного
фонду України від 14 лютого 2011 року № 5-1
"Про виконання рішення окружного
адміністративного суду міста Києва по
справі № 2а-4753/2670" затверджена нова
форма довідки про складові заробітної
плати, яка подається для призначення
пенсії відповідно до Закону України
"Про державну службу" (далі - форма № 5-1),
якою передбачено, що матеріальна
допомога на оздоровлення і допомога на
вирішення соціально-побутових питань
(графа 5) є складовими заробітної плати.
При цьому чітко передбачено, що із усіх
виплат, які вказані в цій довідці
нараховуються і сплачуються страхові
внески, а з 01.01.2011 року - єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

Статтею 66 Закону України від 05.11.1991 року
"Про пенсійне забезпечення"
врегульовано види оплати праці, що
враховуються при обчисленні пенсій.

Відповідно до частини першої статті 66
цього Закону до заробітку для
обчислення пенсії включаються всі види
оплати праці (виплат, доходу), на які
відповідно до Закону України "Про збір
на обов'язкове державне пенсійне
страхування" нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат па оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку),
сукупного оподатковуваного доходу
(граничної суми заробітної плати
(доходу), з яких справляються страхові
внески (збори) до соціальних фондів, що
діяла на день одержання зазначеного
заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону № 1058-ІV визначає
виплати (доходи), що враховуються в
заробітну плату (дохід) застрахованої
особи для обчислення пенсії. Так,
зокрема до такого доходу (заробітної
плати) враховуються: суми виплат,
отримуваних застрахованою особою
після набрання чинності цим Законом, з
яких згідно з цим Законом були фактично
нараховані (обчислені) та сплачені
страхові внески; суми виплат,
отримуваних застрахованою особою до
набрання чинності цим Законом, у межах
сум, на які відповідно до
законодавства, що діяло раніше,
нараховувалися внески на державне
соціальне страхування або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування.

За змістом наведених норм отримувані
застрахованою особою суми виплат, з
яких були фактично нараховані та
сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати.

Аналогічна позиція висловлена
Верховним Судом України в постанові
від 20.02.2012 року (справа № 21-430а11).

За приписами частини другої статті 244-2
КАС України рішення Верховного Суду
України, прийняте за результатами
розгляду заяви про перегляд судового
рішення з мотивів неоднакового
застосування судом (судами) касаційної
інстанції одних і тих самих норм
матеріального права у подібних
правовідносинах, є обов'язковим для
всіх суб'єктів владних повноважень, які
застосовують у своїй діяльності
нормативно-правовий акт, що містить
зазначені норми права, та для всіх
судів України. Суди зобов'язані
привести свою судову практику у
відповідність з рішенням Верховного
Суду України.

Частиною 4 статті 45 Закону № 1058-ІV
передбачено, що перерахунок пенсії
проводиться у такі строки: у разі
виникнення права на підвищення пенсії -
з першого числа місяця, в якому
пенсіонер звернувся за перерахунком
пенсії, якщо відповідну заяву з усіма
необхідними документами подано до 15
числа включно, і з першого числа
наступного місяця, якщо відповідну
заяву подано пенсіонером після 15 числа.

Як вбачається з матеріалів справи,
відповідні документи про заробітну
плату позивач надала до відповідача
разом із заявою про перерахунок пенсії
26.09.2013 року. Оскільки позивачем не
підтверджено, що вона при призначенні
пенсії у 2012 році надавала
відповідачеві довідку про заробітку
плату, до якої були включені як
складові заробітку - індексація, суд
вважає можливим позовні вимоги в цій
частини задовольнити частково та
зобов'язати відповідача здійснити
перерахунок пенсії з 01.10.2013 року.

На підставі ст. 94 КАС України суд вважає
можливим віднести судові витрати за
рахунок держави, оскільки УПФУ є
бюджетною організацією.

На підставі викладеного, керуючись
ст..ст. 2, 3, 5, 6, 9, 10, 11, 17, 69, 94, 128, 158-163, 186, 224-4
Кодексу Адміністративного Судочинства
України, ЗУ «Про державну службу», ЗУ
«Про оплату праці», ЗУ «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», ЗУ «Про пенсійне
забезпечення», суд -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_2 до
Управління Пенсійного фонду України в
Пролетарському районі м. Донецька «про
визнання протиправним рішення та
зобов'язання вчинити певні дії» -
задовольнити частково.

Визнати протиправним дії
Управління Пенсійного фонду України в
Пролетарському районі м. Донецька та
скасувати рішення Управління
Пенсійного фонду України в
Пролетарського району м.Донецька № 4332
від 26.09.2013 року, про відмову врахувати
при перерахунку пенсії державного
службовця ОСОБА_2 суми матеріальної
допомоги на оздоровлення та вирішення
соціально-побутових питань, та суми
індексації заробітної плати, які
враховуються при розрахунку пенсії та
із яких сплачено страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України в Пролетарському районі
м. Донецька здійснити з 01 жовтня 2013 року
перерахунок та виплату пенсії
державного службовця, призначеної
ОСОБА_2, з урахуванням усіх виплат, з
яких сплачено страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування від скупного
оподатковуваного доходу, в тому числі
сум матеріальної допомоги на
оздоровлення та вирішення
соціально-побутових питань та суми
індексації заробітної плати, з яких
сплачено страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

Судові витрати віднести за рахунок
держави.

Постанова може бути оскаржена в
апеляційному порядку до Донецького
апеляційного адміністративного суду
через Пролетарський районний суд міста
Донецька.

Апеляційна скарга на постанову
суду подається у письмовій формі
протягом десяти днів з дня її
проголошення.

Особи, які брали участь у справі,
але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
постанови, можуть подати апеляційну
скаргу протягом десяти днів з дня
отримання копії цієї постанови.

Суддя В.В.
Масендич