Справа № 256/6336/13-а
Суддя: Шишов О.О.
Дата ухвалення: 2014-01-14 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Головуючий у 1 інстанції - Ткаченко Л.В.
Суддя-доповідач - Шишов О.О.
ДОНЕЦЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ
АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 січня 2014 року
справа №256/6336/13-а
приміщення суду за адресою:83017, м.
Донецьк, бул. Шевченка, 26

Донецький апеляційний
адміністративний суд у складі колегії
суддів: Шишова О.О., Сіваченка І.В.,
Жаботинскьої С.В., розглянувши в
порядку письмового провадження
апеляційну скаргу управління
Пенсійного фонду України в
Калініському районі м. Донецька на
постанову Калінінського районного
суду м. Донецька від 15 листопада 2013 року
у справі № 256/6336/13-а за позовом ОСОБА_2 до
управління Пенсійного фонду України в
Калініському районі м.Донецька про
визнання протиправними дій, скасування
рішення, зобов'язання здійснити певні
дії, -

В С Т А Н О В И В:

Постановою Калінінської районної у
м.Донецьку ради задоволені частково
позовні вимоги ОСОБА_2 до управління
Пенсійного фонду України в
Калініському районі м. Донецька про
визнання протиправними дій, скасування
рішення, зобов'язання здійснити певні
дії.

Визнані протиправними дії Управління
Пенсійного фонду України в
Калінінському районі м.Донецька по
прийняттю рішення від 31.07.2013 року № 139
про відмову в перерахунку пенсії
ОСОБА_2 з урахуванням індексації
заробітної плати, матеріальної
допомоги на оздоровлення, матеріальної
допомоги на вирішення
соціально-побутових питань.

Скасовано рішення Управління
Пенсійного фонду України в
Калінінському районі м. Донецька від
31.07.2013 року № 139.

Зобов'язано Управління Пенсійного
фонду України в Калінінському районі
м.Донецька здійснити перерахунок та
виплату пенсії ОСОБА_2 з 01.08.2013 року, з
урахуванням індексації заробітної
плати, матеріальної допомоги на
оздоровлення, матеріальної допомоги на
вирішення соціально-побутових питань,
з яких сплачено страхові внески з
урахуванням фактично отриманих сум
відповідно до Закону України «Про
державну службу».

З рішенням суду першої інстанції не
погодилося управління Пенсійного
фонду України в Калініському районі м.
Донецька та звернулись з апеляційною
скаргою у якій вказали, що рішення суду
першої інстанції прийнято з порушенням
норм матеріального та процесуального
права. Зазначили, що згідно зі ст. 37
Закону України «Про державну службу»
пенсія державним службовцям
призначається в розмірі 80% суми їх
заробітної плати. Згідно ст.33 цього ж
Закону заробітна плата державних
службовців складається з посадових
окладів, премій, доплати за ранги,
надбавки за вислугу років на державній
службі га інших надбавок. Відповідно до
Постанови КМУ № 865 від 31.05.2000 року до
надбавок також включаються: надбавка
за ранг або кваліфікаційні класи,
класний чин або спеціальні звання,
вислугу років. Визначення заробітної
плати для обчислення пенсії позивачу
проведено у відповідності з Законом
України «Про державну службу». Просили
скасувати постанову суду першої
інстанції та прийняти нову, якою
відмовити в задоволенні позовних
вимог.

Всі особи, які беруть участь у справі, у
судове засідання не прибули, хоча вони
були належним чином повідомлені про
дату, час і місце судового засідання,
тому відповідно до п.2 ч.1 ст.197 КАС
України суд апеляційної інстанції
розглянув справу в порядку письмового
провадження за наявними у справі
матеріалами.

Колегія суддів, заслухавши доповідь
судді-доповідача, перевіривши
матеріали справи і обговоривши доводи
апеляційної скарги, встановила
наступне.

Встановлено, що позивач ОСОБА_2 з
вересня 2010 року перебуває на обліку в
Управлінні пенсійного фонду Донецької
області в Калінінському районі м.
Донецька.

Рішенням Управління Пенсійного фонду
України в Калінінському районі м.
Донецька № 139 від 31.07.2013 року
вбачається, що в задоволенні заяви
ОСОБА_2 від 24.07.2013 року про перерахунок
пенсії державному службовцю
відмовлено, оскільки пенсія державним
службовцям призначається в розмірі 80
відсотків суми їх заробітної плати,
визначення якої здійснюється в
порядку, встановленому Кабінетом
Міністрів України. Крім того,
зазначено, що заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранг, надбавки за вислугу років на
державній службі ті інших надбавок.

Встановлено, що позивач ОСОБА_2 до
призначення пенсії працювала в
Державній податковій інспекції у
Калінінському районі м. Донецька
Державної податкової служби на посадах
державного службовця.

З Довідки Державної податкової
інспекції у Калінінському районі м.
Донецька від 16.07.2013 року вбачається, що
ОСОБА_2 отримувала набавки, премії та
інші виплати за період з 01 вересня 2005
року по 31 серпня 2010 року., а саме -
індексацію, матеріальну допомогу на
оздоровлення до щорічної відпустки,
матеріальну допомогу на
соціально-побутові потреби. Крім того,
з цієї довідки вбачається, що на всі
виплати, включені в довідку, нараховані
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування.

Згідно ст. 37 Закону України «Про
державну службу» пенсія державним
службовцям призначається в розмірі 80
відсотків суми їх заробітної плати, з
якої було сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

У частині першій статті 1 Закону
України «Про оплату праці»
встановлено, що заробітна плата - це
винагорода, обчислена, як правило, у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану ним роботу.

Відповідно до Постанови Правління
Пенсійного фонду України «Про
затвердження форм довідок про
заробітну плату, що подаються для
призначення (перерахунку) пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу» передбачено форми
довідок про заробітну плату, в тому
числі встановлено складові заробітної
плати, які зазначаються під час
призначення (перерахунку) пенсії,
Постанови Правління Пенсійного фонду
України від 14.02.2011 року № 5-1 «Про
виконання рішення Окружного
адміністративного суду м. Києва по
справі № 2а-4753/09/2670» визнано такими, що
втратили чинність: п. п. 1.2. п. 1 Постанови
Правління Пенсійного фонду України від
30.10.2008 року № 19-11 «Про затвердження форм
довідок про заробітну плату, що
подаються для призначення
(перерахунку) пенсії відповідно до
Закону України «Про державну службу»;
форму довідки про складові заробітної
плати, що подається для призначення
пенсії відповідно до Закону України
«Про державну службу», постановою
затверджено нову форму довідки про
складові заробітної плати (за останні 24
календарні місці роботи або за будь-які
60 календарних місяців роботи підряд
перед зверненням за пенсією), що
подається для призначення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу».

Статтею 2 Закону України «Про оплату
праці» визначено структуру заробітної
плати, до якої входить: основна та
додаткова заробітна плата, а також
заохочувальні та компенсаційні
виплати.

Згідно ст.33 ч.2 Закону України «Про
державну службу» заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій доплати за
ранги, надбавку за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.

Відповідно до ч. 6 ст. 33 Закону України
«Про державну службу» державним
службовцям можуть встановлюватись
надбавки за високі досягнення у праці і
виконання особливо тяжкої роботи,
доплати за виконання обов'язків
тимчасово відсутніх працівників та
інші надбавки і доплати, а також
надаватись матеріальна допомога для
вирішення соціально-побутових питань.

Закон України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» не
містить визначення заробітної плати,
на підставі якої здійснюється
розрахунок пенсій. Із змісту ст. 40
вказаного Закону вбачається, що з
середньої заробітної плати повинні
бути сплачені страхові внески.

Пунктом 1 постанови Кабінету міністрів
України «Про деякі питання
вдосконалення визначення розмірів
заробітку для обчислення пенсії» від 31
травня 2000р. №865 встановлено, що розмір
виплат (крім посадових окладів,
надбавок за ранг або кваліфікаційні
класи, класний чин або спеціальні
звання, вислугу років), що включаються в
заробіток для обчислення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу» визначається за
вибором того, хто звернувся за пенсією
за останні 24 календарні місяці роботи,
яка дає право на даний вид пенсії,
підряд перед зверненням за пенсією
незалежно від наявності перерв
протягом цього періоду на даній роботі.

Згідно Постанови Кабінету міністрів
України № 212 від 24.02.2003 року,
матеріальна допомога на оздоровлення,
матеріальна допомога для вирішення
соціально-побутових питань та
індексація заробітної плати є
складовою заробітної плати. На суми
виплаченої матеріальної допомоги на
оздоровлення та на вирішення
соціально-побутових питань і
індексацію нараховуються страхові
внески на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування.

Згідно ст.66 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» до заробітку
для обчислення пенсії включаються всі
види оплати праці (виплат, доходу), на
які відповідно до Закону України «Про
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування» нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподаткованого доходу (прибутку),
сукупного оподаткованого доходу
(граничної суми заробітної плати
(доходу), з яких справляються страхові
внески (збори) до соціальних фондів, що
діяла на день одержання зазначеного
заробітку (виплат,доходу).

Стаття 41 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» визначає виплати (доходи),
що враховуються в заробітну плату
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії. Так, зокрема до
такого доходу (заробітної плати)
враховуються: суми виплат, отримуваних
застрахованою особою після набрання
чинності цим Законом, з яких згідно з
цим Законом були фактично нараховані
(обчислені) та сплачені страхові
внески; суми виплат, отримуваних
застрахованою особою до набрання
чинності цим Законом, у межах сум, на
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, нараховувалися внески на
державне соціальне страхування або
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування.

Згідно ст. 2 Закону України «Про оплату
праці» та Наказу Державного комітету
статистики України № 5 «Про
затвердження інструкції зі статистики
заробітної плати» від 13 січня 2004 року
структура заробітної плати
складається з основної, додаткової та
інших заохочувальних та
компенсаційних виплат, до яких
належать виплати у тому числі
компенсаційні та інші грошові і
матеріальні виплати, суми виплат,
пов'язані з індексацією заробітної
плати, матеріальна допомога, яка
надається всім або більшості
працівників, та виплати соціального
характеру.

Відповідно до п.2.3.3 розділу II
Інструкції по статистиці заробітної
плати, затвердженої наказом державного
комітету статистики України від
13.01.2004р. № 5, матеріальна допомога, що
має систематичний характер, надана
всім або більшості працівників (на
оздоровлення, у зв'язку з екологічним
станом) входить до складу фонду оплати
праці.

За змістом наведених норм отримувані
застрахованою особою суми виплат, з
яких були фактично нараховані та
сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати.

Таким чином, суд першої інстанції
дійшов висновку, що сума індексації
заробітної плати, матеріальна допомога
на оздоровлення до щорічної відпустки,
матеріальна допомога на
соціально-побутові потреби, на які
нараховувався збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування
включається до складу заробітної плати
державного службовця, враховується при
обчисленні розміру його пенсії. Крім
того, суд першої інстанції врахував, що
перевага має надаватись не положенням
законів України «Про державну службу»
та «;Про оплату праці», які щодо спірних
відносин є загальними, а спеціальним
нормам, що визначають виплати (доходи)
для обчислення пенсії, за наведених
обставин - стаття 41 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» та стаття 66 Закону
України «Про пенсійне забезпечення».

Зазначені висновки узгоджуються з
правовою позицією Верховного Суду
України, викладеною в постанові від 20
лютого 2012 року у справі № 21-430а11.

Відповідно до частини другої статті 19
Конституції України органи державної
влади та органи місцевого
самоврядування, їх посадові особи
зобов'язані діяти лише на підставі, в
межах повноважень та у спосіб, що
передбачені Конституцією та Законами
України.

Відповідно до ст. 2 КАС України
завданням адміністративного
судочинства є захист прав, свобод та
інтересів фізичних осіб, прав та
інтересів юридичних осіб у сфері
публічно-правових відносин від
порушень з боку органів державної
влади, органів місцевого
самоврядування, їхніх посадових і
службових осіб, інших суб'єктів при
здійсненні ними владних управлінських
функцій на основі законодавства, в тому
числі на виконання делегованих
повноважень шляхом справедливого,
неупередженого та своєчасного
розгляду адміністративних справ.

Тому суд першої інстанції вважав, що
необхідно задовольнити позовні вимоги
ОСОБА_2 про визнання протиправними дій
Управління Пенсійного фонду України в
Калінінському районі м. Донецька та
скасування рішення від 31.07.2013 року № 139
про відмову в перерахунку їй пенсії з
урахуванням індексації заробітної
плати, матеріальної допомоги на
оздоровлення, матеріальної допомоги на
соціально-побутові потреби, здійснити
перерахунок та виплату пенсії з
урахуванням індексації заробітної
плати, матеріальної допомоги на
оздоровлення, матеріальної допомоги
на соціально-побутові потреби, з яких
сплачено страхові внески з урахуванням
фактично отриманих сум.

Відповідно до ч.4 ст. 45 ЗУ «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» перерахунок призначеної
пенсії провадиться в такі строки: у
разі виникнення права на підвищення
пенсії - з першого числа місця, в якому
пенсіонер звернувся за перерахунком
пенсії, якщо відповідну заяву з усіма
необхідними документами подано ним до
15 числа включно. Оскільки позивач
звернулася до відповідача з заявою про
перерахунок пенсії 24 липня 2013 року, то
суд першої інстанції вважав необхідним
задовольнити позовні вимоги ОСОБА_2,
зобов'язавши УПФУ в Калінінському
районі м. Донецька здійснити їй
перерахунок пенсії саме з 01 серпня 2013
року.

З вказаними висновками суду першої
інстанції погоджується колегія суддів.

Статтею 200 КАС України визначено, що суд
апеляційної інстанції залишає
апеляційну скаргу без задоволення, а
постанову або ухвалу суду - без змін,
якщо визнає, що суд першої інстанції
правильно встановив обставини справи
та ухвалив судове рішення з
додержанням норм матеріального і
процесуального права.

Колегія вважає, що суд першої інстанції
правильно встановив обставини справи
та ухвалив судове рішення з
додержанням норм матеріального і
процесуального права, тому при таких
обставинах апеляційну скаргу
необхідно залишити без задоволення а
рішення суду без змін.

Керуючись статтями 24, 160, 167, 184, 195, 196, 198,
200, 205, 206, 211, 212, 254 Кодексу
адміністративного судочинства
України, суд, -

УХВАЛИВ:

Апеляційну скаргу управління
Пенсійного фонду України в
Калініському районі м. Донецька на
постанову Калінінського районного
суду м. Донецька від 15 листопада 2013 року
у справі № 256/6336/13-а - залишити без
задоволення.

Постанову Калінінського районного
суду м. Донецька від 15 листопада 2013 року
у справі № 256/6336/13-а - залишити без змін.

Рішення набирає законної сили через
п'ять днів після направлення її копій
особам, які беруть участь у справі та
може бути оскаржена безпосередньо до
Вищого адміністративного суду України
протягом двадцяти днів з дня набрання
рішенням законної сили.

Головуючий
О.О.Шишов

Судді
І.В.Сіваченко

С.В.Жаботинська