Справа № 759/17797/13-а
Суддя: Кохановська З. С.
Дата ухвалення: 2013-12-16 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

пр. № 2-а/759/590/13
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 грудня 2013 року суддя
Святошинського районного суду м. Києва
Кохановська З.С., розглянувши у
скороченому провадженні
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду
України в Святошинському районі м.
Києва про визнання відмови
протиправною та зобов'язання
призначити пенсію за вислугу років, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 05.11.2013 року звернулась до суду з
вищезазначеним адміністративним
позовом, яким просить визнати
відповідь згідно листа від 07.11.2012 року
№ 832/16764 Управління Пенсійного фонду у
Святошинському районі м. Києва
протиправною, визнати право ОСОБА_1 на
пенсію за вислугою років з 07.11.2012 року
та зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України в Святошинському районі
м. Києва призначити ОСОБА_1 пенсію за
вислугу років починаючи з 07.11.2012 року,
посилаючись на те, що 07.11.2012 року вона
звернулась до відповідача із заявою
про призначення їй пенсії за вислугу
років відповідно до п. «е» ст. 55 ЗУ
«Про пенсійне забезпечення». Листом
від 12.07.2013 року їй було відмовлено
оскільки право призначенні пенсії по
вислузі років відсутнє. ОСОБА_1 не
погоджується із відмовою, посилаючись
на те, що її стаж на посаді викладача у
музичній школі № 10 становить 4 місяці 30
днів за період з 01.08.2980 року по 31.12.1980
року, музичній школі становить 4 роки 10
місяців 8 днів за період з 01.09.1981 року по
09.07.1986 року та музичній школі № 39
становить 23 роки 2 місяці за період з
01.09.1987 року по 01.12.2010 року достатній для
призначення пенсії відповідно до п. «е»
ст. 55 ст. 55 ЗУ «Про пенсійне
забезпечення». Крім того, зазначила, що
відповідно до Постанови Кабінету
Міністрів України від 04 листопада 1993
року № 909, передбачені навчальні
освітні заклади, праця в яких надає
право на отримання пенсії по вислузі
років в тому числі і музичні школи.

Управлінням пенсійного фонду України в
Святошинському районі м. Києва надано
суду заперечення, яким просить
відмовити в задоволенні позову,
посилаючись на те, що відповідно до
Постанови Кабінету Міністрів України
№ 909 від 04.11.1993 року «Про перелік
закладів і установ освіти, охорони
здоров'я та соціального захисту і
посад, робота на яких надає право на
пенсію за вислугою років» серед
зазначених посад, не передбачена
посада «викладача та концертмейстера».
Пенсія за вислугою років проводиться
особам які працювали в установах
освіти, а не закладах культури, а згідно
записів у трудовій книжці ОСОБА_1 № 7, 9
за період з 01.09.1987 року по 01.12.2010 року
дитяча музична школа № 39 відноситься
до закладів Міністерства культури
України, а не до закладів освіти.

У відповідності до п. 2 ч. 1 ст. 183-2 КАС
України скорочене провадження
застосовується у адміністративних
справах про оскарження фізичними
особами рішень, дій чи бездіяльності
суб'єктів владних повноважень щодо
обчислення, призначення, перерахунку,
здійснення, надання, одержання
пенсійних виплат.

Згідно п. 4. ч. 1 ст. 183-2 КАС суддя
розглядає справу в порядку скороченого
провадження одноособово, без
проведення судового засідання та
виклику осіб, які беруть участь у
справі. За результатами розгляду
справи у скороченому провадженні
суддя, оцінивши повідомлені позивачем,
відповідачем обставини, за наявності
достатніх підстав приймає законне та
обґрунтоване судове рішення.

Ухвалою Святошинського районного суду
м. Києва від 20 листопада 2013 року
заявлені вимоги ОСОБА_1 до Управління
Пенсійного фонду України в
Святошинському районі м. Києва про
визнання відмови протиправною та
зобов'язання призначити пенсію за
вислугу років за період з 07.11.2012 року
по 04.05.2013 року залишено без розгляду.

Дослідивши матеріали справи в їх
сукупності, оцінивши зібрані по справі
докази, суд дійшов висновку, що позов не
підлягає задоволенню з наступних
підстав.

Відповідно до п «е» ст. 55 ЗУ «Про
пенсійне забезпечення», право на
пенсію за вислугу років мають:
працівники освіти, охорони здоров'я
та соціального забезпечення при
наявності спеціального стажу роботи
від 25 до 30 років за переліком, що
затверджується у порядку, який
визначається Кабінетом Міністрів
України, незалежно від віку

Відповідно до
Постанови КМУ від 04 листопада 1993 року N
909 «Про перелік закладів і установ
освіти, охорони здоров'я та соціального
захисту і посад, робота на яких дає
право на пенсію за вислугу років»
затверджено перелік закладів і
установ освіти, охорони здоров'я та
соціального захисту і посад, робота на
яких дає право на пенсію за вислугу
років, що додається.

Згідно п. 1 вищезазначеної
постанови, до посад музичних і художніх
шкіл, які дають право на отримання
пенсії за вислугою років належать:
учителі, логопеди, вчителі-логопеди,
вчителі-дефектологи, викладачі,
сурдопедагоги, тифлопедагоги,
вихователі, завідуючі та інструктори
слухових кабінетів, директори,
завідуючі, їх заступники з
навчально-виховної (навчальної,
виховної), навчально-виробничої
частини або роботи з виробничого
навчання, завідуючі навчальною і
навчально-виховною частиною, соціальні
педагоги (організатори позакласної та
позашкільної виховної роботи з дітьми),
практичні психологи,
педагоги-організатори, майстри
виробничого навчання, керівники
гуртків, секцій, студій та інших форм
гурткової роботи, та дошкільних
навчальних закладів всіх типів
належать посади: завідуючі,
вихователі-методисти, вихователі,
музичні керівники,
вчителі-дефектологи, вчителі-логопеди,
практичні психологи.

Відповідно до записів трудової
книжки ОСОБА_1 01.09.1987 року прийнята на
роботу на посаду в якості педагога по
загальному фортепіано і
концертмейстера до Дитячої музичної
школи № 39, 08.10.1987 року переведена на
посаду педагога по класу спеціального
фортепіано і концертмейстера та 01.12.2010
року звільнена із займаної посади за
власним бажанням.

Відповідно до положення ст. 7 ЗУ
«Про пенсійне забезпечення» пенсії
за вислугу років призначаються при
залишенні роботи, яка дає право на цю
пенсію.

Згідно Постанови КМУ від 12.08.1993
року № 637 Про затвердження Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній, основним
документом, що підтверджує стаж роботи
є трудова книжка.

Відповідно до п. 20. Постанови
КМУ від 12.08.1993 року № 637 у тих випадках,
коли в трудовій книжці відсутні
відомості, що визначають право на
пенсії на пільгових умовах або за
вислугу років, установлені для
окремих категорій працівників, для
підтвердження спеціального трудового
стажу приймаються уточнюючі довідки
підприємств, установ, організацій або
їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди
роботи, що зараховуються до
спеціального стажу; професія або
посада; характер виконуваної роботи;
розділ, підрозділ, пункт, найменування
списків або їх номери, куди
включається цей період роботи;
первинні документи за час виконання
роботи, на підставі яких видана
зазначена довідка.

Разом з тим, як вбачається з
письмових матеріалів справи, позивач
не надав суду доказів перебування його
на вказаній у списку посаді терміном
передбачений ст. 55 ЗУ «Про пенсійне
забезпечення».

Крім того, з письмових матеріалів
справи не вбачається, що позивач подав
до УПФУ в Святошинському районі м.
Києва всі необхідні документи для
призначення відповідної пенсії за
вислугу років.

Враховуючи викладене, суд дійшов
висновку, що викладені в позовній заяві
доводи позивача є безпідставними та
необґрунтованими.

Керуючись ст.ст. 11, 71, 86, 94, 162,
183-2, 256 Кодексу адміністративного
судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

В задоволенні адміністративного
позову ОСОБА_1 до Управління Пенсійного
фонду України в Святошинському районі
м. Києва про визнання відмови
протиправною та зобов'язання
призначити пенсію за вислугу років -
відмовити.

Постанова може бути оскаржена до
Київського апеляційного
адміністративного суду через
Святошинський районний суд м. Києва
протягом 10 днів, з дня отримання копії
постанови.

Суддя