Справа № 189/2063/13-а
Суддя: Лукінова К. С.
Дата ухвалення: 2013-12-27 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 189/2063/13-а
П О С Т А Н О В А

іменем України

27.12.2013 року суддя Покровського
районного суду Дніпропетровської
області Лукінова К.С.

розглянувши в смт. Покровське в порядку
скороченого провадження
адміністративний позов ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного фонду України у
Покровському районі Дніпропетровської
області про перерахунок пенсії згідно
абзаца 2 п. 2 ст. 41 Закону України «Про
загальнообов’язкове державне
страхування відповідно Постанови
Кабінету Міністрів України №306 від 20.04.
2005 року», -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду
із позовом до Управління Пенсійного
фонду України у Покровському районі
Дніпропетровської області про
перерахунок пенсії згідно абзаца 2 п. 2
ст. 41 Закону України «Про
загальнообов’язкове державне
страхування відповідно Постанови
Кабінету Міністрів України №306 від
20.04.2005 року», посилаючись на те, що їй
безпідставно не взято до уваги надані
довідки трудового архіву №136 від 13.10.2010
року та решта документів для обрахунку
пенсії.

Відповідач в письмовому
запереченні вказав на те, що ОСОБА_1
перебуває на обліку в управлінні
Пенсійного фонду України в
Покровському районі з 21.10.2010 року і
отримує пенсію за віком на загальних
підставах. Таким чином, ОСОБА_1 з 01.08.2013
року проведений перерахунок пенсії
відповідно до чинного пенсійного
законодавства.

Суд вважає, що
адміністративний позов підлягає
задоволенню, оскільки:

Згідно копії довідки
трудового архіву ОСОБА_1 видно, що вона
у період роботи з 1991 по 1995 рік
отримувала заробітну плату. (а.с.19).

З матеріалів справи видно,
що в КСП «Победа» ОСОБА_1:

- З 1979 року по 1986 рік
працювала різноробочим;

- З 1988 року по1999 рік
працювала бухгалтером;

- В 2000 році вийшла з
членів КСП «Победа» та була звільнена,
згідно ст.38 КЗпП України;

- 01.03.2000 року була
прийнята на роботу в якості бухгалтера;

- 05.12.2000 року була
звільнена з ТОВ «Відродження»;

- 05.12.2000 року була
прийнята на роботу в с/п «Победа» на
посаду бухгалтера механізації;

- 01.08.2012 року була
переведена помірником продуктового
складу;

- 19.03.2004 року була
звільнена з роботи, згідно ст. 38 КЗпП
України (за власним бажанням).

Як видно з копії
розпорядження призначення пенсії від
28.10.10 року, ОСОБА_1 було призначено
спочатку пенсію з урахуванням спірної
довідки (а.с.21-22).

Згідно копії листа УПФУ в Покровському
районі Дніпропетровської області від
09.08.2013 року №3517/04/22, ОСОБА_1 було
здійснено перерахунок пенсії та
виключено період праці з 01.01.1991 року по
31.12.1995 рік (а.с.23-24).

Пунктом 1 Порядку визначення
заробітної плати (доходу) для
обчислення пенсії особам, що у період
до запровадження обмеження
максимального розміру заробітної
плати (доходу), з якої сплачується
внески на державне пенсійне
страхування або збір на обов’язкове
державне пенсійне страхування,
отримували заробітну плату (дохід) за
результатами роботи, строк виконання
якої не перевищував календарний місяць
(далі - Порядок), затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України
від 20 квітня 2005 року №306 «Про
реалізацію абзацу другого 2 статті 41
Закону України «Про
загальнообов’язове державне пенсійне
страхування», передбачено що до осіб,
на яких розповсюджується дія цього
Порядку відносяться особи, які до 01
липня 1998 року отримували заробітку
плату по результатах роботи, строк
виконання яких перевищував
календарний місяць, які працювали в
сільському господарстві.

До суми заробітної плати
(доходу) для обчислення пенсії згідно з
цим Порядком зараховуються суми виплат
(доходу), з яких сплачувалися внески на
державне соціальне страхування або
збір на обов’язкове державне пенсійне
страхування та які відповідно до
законодавства, що діяло раніше,
включалися до заробітної плати, з якої
обчислювалася пенсія відповідно до
Закону України «Про пенсійне
забезпечення» (п.2 Порядку). Документом,
що підтверджує виплату особі
заробітної плати (доходу) за
результатами роботи, згідно з п. 4
Порядку, є, у тому числі, довідка
підприємства, установи, організації
про заробітну плату (дохід), оформлена
згідно з додатком до Порядку, із
зазначенням підстави для виплати
заробітної плати (доходу) за
результатами виконаної роботи.

Так, довідка про зарплату
№136 від 13.10.2010 року, видана КСП «Победа»
за період роботи в колгоспі «Победа» з
01.01.1991 року по 31.12.1995 рік містить
відомості про виплати заробітної плати
та винагороди по результатах роботи
позивачки.

Пунктом 5 вказаного Порядку
зазначено, що у разі, коли у пенсійній
справі особи зберігається Довідка про
заробітну плату (дохід) чи інші
документи, що підтверджують факт
отримання заробітної плати (доходу) за
результатами роботи, така Довідка чи
документи можуть використовуватися
для перерахунку пенсії за рішенням УПФ
України в районі.

Згідно п.6 Порядку підставою
для виплати заробітної плати (доходу)
за результатами виконаної роботи, що
зазначаються у Довідці, може бути
законодавчий або інший
нормативно-правовий акт чи Положення
про оплату праці, яким на момент
виплати особі заробітної плати (доходу)
було передбачено проведення
остаточного розрахунку за
результатами певного періоду або після
закінчення роботи.

Так, матеріали справи
свідчать, що позивачка працювала в
колгоспі КСП «Победа», в якому оплата
праці проводилася відповідно до
положення про оплату праці,
розробленого згідно з Типовим
положенням про оплату праці в
колгоспах Української РСР, згідно
якого в усіх колгоспах колишнього
Союзу РСР було розроблено Положення
про оплату праці, та встановлено, що
остаточний розрахунок оплати праці за
рік проводиться з урахуванням
авансування на протязі року.

Таким чином, суд прийшов до
висновку, що дія Порядку визначення
заробітної плати для обчислення
особам, що у період запровадження
обмеження максимального розміру
заробітної плати, з якої сплачувалися
внески на державне соціальне
страхування або збір на обов’язкове
державне пенсійне страхування,
отримували заробітну плату за
результатами роботи, у строк виконання
якої перевищував календарний місяць
розповсюджувалися на позивачку, а в
довідці №136 від 13.10.2010 року вказані суми
заробітної плати позивачки, на які
нараховувалися внески на державне
соціальне страхування, оскільки оплата
праці позивачки в 1991-1995 роках
здійснювалася з особливостями,
встановленими чинним на той час
Положенням про оплату праці
працівників колгоспів.

Тому розпорядження
управління пенсійного фонду України в
Покровському районі Дніпропетровської
області від 01.08.2013 року підлягає
скасуванню з зобов’язанням
відповідача провести позивачці
перерахунок пенсії згідно з постановою
КМУ №306 від 20.04.2005 року Про реалізацію
абзацу другого пункту 2 статті 41 Закону
України «Про загальнообов’язкове
державне пенсійне страхування» на
підставі довідки №136 від 13.10.2010 року та
виплатити різницю пенсії.

Керуючись ст. 183-2 КАС
України, судя

ПОСТАНОВИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 –
задовольнити.

Скасувати розпорядження
управління Пенсійного фонду України в
Покровському районі Дніпропетровської
області від 01.08.2013 року про перерахунок
пенсіі ОСОБА_1.

Зобов’язати управління
Пенсійного фонду України в
Покровському районі Дніпропетровської
області провести ОСОБА_1 перерахунок
пенсії з 21.10.2010 року згідно з постановою
КМУ №306 від 20.04.2005 року Про реалізацію
абзацу другого пункту 2 статті 41 Закону
України «Про загальнообов’язкове
державне пенсійне страхування» та з
урахуванням довідки №136 від 13.10.2010 року
та виплатити різницю.

В задоволенні решті вимог –
відмовити.

Постанова може бути
оскаржена до Дніпропетровського
апеляційного адміністративного суду
через суд першої інстанції.

Суддя:
К.С.
Лукінова