Справа № 804/16829/13-а
Суддя: Олійник Віктор Миколайович
Дата ухвалення: 2013-12-24 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ
АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД ПОСТАНОВА ІМЕНЕМ
Дніпропетровський окружний
адміністративний суд у складі:
головуючого судді Олійника В. М.
розглянувши у письмовому провадженні
у місті Дніпропетровську
адміністративну справу за
адміністративним позовом ОСОБА_2 до
відповідача-1: Державної фінансової
інспекції у Дніпропетровській
області, відповідача-2: управління
Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м. Дніпропетровська
про зобов'язання вчинити певні дії, -
10 грудня 2013 року ОСОБА_2 звернулася до
суду з позовом до Державної фінансової
інспекції в Дніпропетровській області,
управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м.
Дніпропетровська, в якому просить:
визнати неправомірними дії Державної
фінансової інспекції в
Дніпропетровській області щодо
припинення вказувати ОСОБА_2 в довідці
про заробітну плату для перерахунку
пенсії станом на 01.02.2008 року
середньомісячного розміру
матеріальної допомоги на оздоровлення
і вирішення соціально-побутових
питань; зобов'язати Державну фінансову
інспекцію в Дніпропетровській області
видати ОСОБА_2 довідку про заробіток
станом на 01.02.2008 року з урахуванням
середньомісячного розміру
матеріальної допомоги на оздоровлення
та вирішення соціально-побутових
питань; визнати протиправною
бездіяльність управління Пенсійного
фонду України в Ленінському районі м.
Дніпропетровська щодо відмови у
здійсненні розрахунку розміру пенсії
ОСОБА_2 з урахуванням винагороди за
вислугу років у розмірі 40% посадового
окладу з надбавкою за ранг та
середньомісячної суми матеріальної
допомоги на оздоровлення та вирішення
соціально-побутових питань, з яких
справлялися страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування; зобов'язати управління
Пенсійного фонду України в Ленінському
районі м. Дніпропетровська здійснити
ОСОБА_2 розрахунок та виплату пенсії
державного службовця станом на дату
останнього перерахунку пенсії - 01.02.2008
року з урахуванням винагороди за
вислугу років у розмірі 40% посадового
окладу з надбавкою за ранг та
середньомісячної суми матеріальної
допомоги на оздоровлення та вирішення
соціально-побутових питань.
В обґрунтування позову позивач
зазначила, що вийшла на пенсію
державного службовця 10.04.2007 р. з
контрольно-ревізійного управління в
Дніпропетровській області. Для
призначення розміру пенсії до
управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м. Дніпропетровська
була направлена довідка про складові
заробітної плати позивачки за останні
24 календарні місяці роботи підряд
перед зверненням за пенсією без
урахування «Інших виплат». Однак
згідно постанови Правління Пенсійного
фонду України від 14.02.2011 року № 5-1 для
розрахунку розміру пенсії державного
службовця повинні враховуватися «Інші
виплати», до яких відносяться
матеріальна допомога на оздоровлення,
вирішення соціально-побутових та суми
індексації заробітної плати.
В уточнюючу довідку від 30.07.2013 року №
04-11-05-15/9411 для перерахунку пенсії станом
на 01.02.2008 року матеріальну допомогу на
оздоровлення та вирішення
соціально-побутових питань Державна
фінансова інспекція в
Дніпропетровській області не включила.
Заявою від 01.08.2013 р. позивач просила
приєднати до пенсійної справи
уточнюючі довідки Державної
фінансової інспекції
Дніпропетровської області про
складові заробітної плати за останні 24
календарні місяці роботи підряд перед
зверненням за пенсією, та здійснити
розрахунок розміру пенсії з
урахуванням 40% отримуваної позивачем
при проходженні державної служби
винагороди за вислугу років та «Інших
виплат». Одночасно позивач просила
затребувати від Державної фінансової
інспекції в Дніпропетровській області
уточнюючу довідку про заробіток станом
на 01.02.2008 р. з урахуванням
середньомісячного розміру
матеріальної допомоги на оздоровлення
та здійснити розрахунок розміру пенсії
з урахуванням вказаної виплати.
Листом від 19.08.2013 року управління
Пенсійного фонду України в Ленінському
районі м. Дніпропетровська у
перерахунку пенсії з урахуванням
матеріальної допомоги на оздоровлення
і вирішення соціально-побутових питань
та винагороди за вислугу років у
розмірі 40 % відмовило.
Представник позивача в судовому
засіданні позовні вимоги підтримала,
адміністративний позов просила
Представник відповідача-1 в судовому
засіданні проти позову заперечував,
надавши письмові заперечення. В
запереченнях зазначено, що ОСОБА_2
працювала в КРУ в Дніпропетровській
області на посаді начальника відділу
контролю в базових галузях економіки
та сфері комунальної власності
Контрольно-ревізійного управління в
Дніпропетровській області та
звільнилася з посади у зв'язку із
виходом на пенсію державного службовця
відповідно до норм Закону України «Про
Громадяни України мають право на
державне пенсійне забезпечення за
віком, по інвалідності, у зв'язку з
втратою годувальника та в інших
випадках, передбачених Законом України
«Про пенсійне забезпечення».
Особливості пенсійного забезпечення
державних службовців визначені
Законом України «Про державну службу».
Відповідно до ст. 37 Закону України «Про
державну службу» на одержання пенсії
державних службовців мають право
чоловіки, які досягли віку 62 роки та
жінки, які досягли пенсійного віку,
встановленого статтею 26 Закону України
"Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування", за наявності
страхового стажу, необхідного для
призначення пенсії за віком у
мінімальному розмірі, передбаченого
абзацом першим частини першої статті 28
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування", у тому числі стажу
державної служби не менш як 10 років, та
які на час досягнення зазначеного віку
працювали на посадах державних
службовців, а також особи, які мають не
менш як 20 років стажу роботи на посадах,
віднесених до категорій посад
державних службовців, незалежно від
місця роботи на час досягнення
Пенсія державним службовцям
призначається в розмірі 80 відсотків
суми їх заробітної плати, з якої було
сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а особам, які на час
звернення за призначенням пенсії не є
державними службовцями - у розмірі 80
відсотків заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі, з якої було
сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
Відповідно до ст. 33 Закону України «Про
державну службу» заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранг, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.
Матеріальна допомога для вирішення
соціально-побутових питань та допомога
на оздоровлення як інші заохочувальні
та компенсаційні виплати, в тому числі
індексація, які надаються державному
службовцю, не відносяться до інших
Відповідно до ст. 37-1 Закону України
«Про державну службу», у разі
підвищення розміру заробітної плати
працюючим державним службовцям, а
також у зв'язку із набуттям особою
права на пенсійне забезпечення
державного службовця за цим Законом
відповідно здійснюється перерахунок
раніше призначених пенсій.
Перерахунок пенсії здійснюється
виходячи із сум заробітної плати, на
які нараховуються страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування працюючого державного
службовця відповідної посади та рангу
на момент виникнення права на
Відповідно до п.п. 2 п. 4 Постанови № 865,
премія (крім премій до державних,
професійних свят та ювілейних дат) та
інші надбавки враховуються в середніх
розмірах відносно визначених
законодавством таких виплат за
відповідною посадою (посадами) у тому
державному органі, звідки особа вийшла
на пенсію, на момент виникнення права
на перерахунок. Премія до державних,
професійних свят та ювілейних дат,
виплачена у місяці підвищення
заробітної плати, враховується в
розмірі 1/12 середнього розміру цієї
премії (премій), визначеного за
відповідною посадою (посадами), з якої
призначено (перераховано) пенсію.
На виконання рішення Окружного
адміністративного суду міста Києва по
справі № 2а-4753/09/2670 правління
Пенсійного фонду України постановою
від 14.02.2011 № 5-1 затвердило нову форму
довідки про складові заробітної плати,
що подається для призначення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу», яка включає «Інші
Пунктом 4 вищезазначеної Постанови
визначено складові заробітної плати
державного службовця, які враховуються
у відповідних розмірах для перерахунку
пенсії у разі підвищення розміру
заробітної плати державним службовцям.
Такі види виплат як матеріальна
допомога на оздоровлення та
матеріальна допомога для вирішення
соціально-побутових питань не включені
до складових заробітної плати, що
враховуються при перерахунках пенсій у
зв'язку з підвищенням розміру
заробітної плати державним службовцям.
Форми довідок для перерахунку пенсій
державним службовцям, які на момент
перерахунку не працюють чи працюють на
посадах, з яких їм призначено
(перераховано) пенсію, чи інших посадах,
ніж ті, з яких їм призначено
(перераховано) пенсію, затверджено
Постановою правління Пенсійного фонду
України від 30.10.2008 р. № 19-11 та від 14.02.2011
р. № 5-1. Згадані форми довідок не
містять граф, в яких зазначались би
середні розміри матеріальної допомоги
на оздоровлення та матеріальної
допомоги для вирішення
соціально-побутових питань.
Представник відповідача-2 в судове
засідання не з'явився, заперечення
проти позову не надав. Про дату, час і
місце судового засідання був
повідомлений належним чином, що
підтверджується розпискою.
Відповідно до ч.6 ст.128 Кодексу
адміністративного судочинства
України, якщо немає перешкод для
розгляду справи у судовому засіданні,
визначених цією статтею, але прибули не
всі особи, які беруть участь у справі,
хоча і були належним чином повідомлені
про дату, час і місце судового розгляду,
суд має право розглянути справу у
письмовому провадженні у разі
відсутності потреби заслухати свідка
Враховуючи вищевказане, суд ухвалив
розглянути справу в порядку письмового
Дослідивши матеріали справи,
проаналізувавши чинне законодавство,
суд доходить висновку, що позов
підлягає задоволенню з наступних
Судом встановлено, що позивач
працювала в Контрольно-ревізійному
управлінні в Дніпропетровській
області (після реорганізації - Державна
фінансова інспекція в
Дніпропетровській області) на посаді
начальника відділу контролю в базових
галузях економіки та сфері комунальної
власності Контрольно-ревізійного
управління в Дніпропетровській
області та звільнилася з посади у
зв'язку із виходом на пенсію державного
службовця 10.04.2007 року.
На момент виникнення спірних відносин
контрольно-ревізійного управління в
Дніпропетровській області є Державна
фінансова інспекція в
Дніпропетровській області, далі -
Для призначення розміру пенсії до
управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м.
Дніпропетровська, далі - відповідач-2,
була направлена довідка про складові
заробітної плати позивача за останні 24
календарні місяці роботи підряд перед
зверненням за пенсією без урахування
«Інших виплат», з яких справлялися
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування.
Позивач звернувся із заявами від 17.07.2013
року (вх. № 360-11 15.07.2013) та від 01.08.2013 року
(вх. № 421-11 01.08.2013) в адресу відповідача-1
з проханням видати уточнюючі довідки
про заробіток станом на дату виходу на
пенсію та дату останнього перерахунку
пенсії станом на 01.02.2008 року з
урахуванням винагороди за вислугу
років отримуваної позивачем при
проходженні державної служби
відповідно до постанови КМУ від 27.08.1998
року № 1141 та середньомісячного розміру
матеріальної допомоги на оздоровлення
та вирішення соціально-побутових
питань, з яких справлялися страхові
внески на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування.
Відповідачем-1 були видані уточнюючі
довідки від 10.07.2013 року № 04-11-05-19/8555 про
складові заробітної плати, що
подається для призначення пенсії та
від 17.06.2013 року № 04-11-05-19/7660 про складові
заробітної плати за період з 01.04.2006 р. по
31.03.2007 р., які підтверджують, що при
проходженні державної служби позивач
отримувала винагороду за вислугу років
у розмірі 40% з урахуванням надбавки за
ранг та матеріальну допомогу на
оздоровлення, вирішення
соціально-побутових питань та суми
індексації заробітної плати, з яких
справлялися страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
Разом з тим, в уточнюючу довідку від
30.07.2013 року № 04-11-05-15/9411 для перерахунку
пенсії станом на 01.02.2008 року
матеріальну допомогу на оздоровлення
та вирішення соціально-побутових
питань відповідач-1 не включив.
Листом від 08.08.2013 року відмову у
включенні в заробіток позивачу
середніх розмірів матеріальної
допомоги відповідач-1 обґрунтував з
посиланням на механізм визначення
розмірів заробітної плати для
перерахунку пенсій державним
службовцям як працюючим, так і не
працюючим державним службовцям
встановленим постановою Кабінету
Міністрів України від 31.05.2000 року № 865
«Про деякі питання вдосконалення
визначення розмірів заробітку для
Заявою від 01.08.2013 р. позивач просив
відповідача-2 приєднати до її пенсійної
справи уточнюючі довідки відповідача-1
від 10.07.2013 р. № 04-11-05-19/8555, від 17.06.2013 року
№ 04-11-05-19/7660 про складові заробітної
плати за останні 24 календарні місяці
роботи підряд перед зверненням за
пенсією, що подається для призначення
пенсії відповідно до Закону України
«Про державну службу» та від 30.07.2013 року
№ 04-11-05-19/9411 для перерахунку пенсії
станом на 01.02.2008 року і здійснити
розрахунок розміру пенсії з
урахуванням 40% отримуваної при
проходженні державної служби
винагороди за вислугу років та «Інших
виплат», на які нараховані страхові
внески на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування.
Одночасно у вказаній заяві позивач
просила затребувати згідно ч. 1 ст. 101
Закону України «Про пенсійне
забезпечення» від відповідача-1
довідку про її заробіток станом на
01.02.2008 року з урахуванням
середньомісячного розміру
матеріальної допомоги на оздоровлення
і вирішення соціально-побутових питань
та здійснити розрахунок розміру пенсії
з урахуванням вказаної виплати.
Однак, листом від 19.08.2013 року № 7132/05/28 у
перерахунку пенсії з урахуванням
матеріальної допомоги на оздоровлення
і вирішення соціально-побутових питань
та винагороди за вислугу років у
розмірі 40% відповідачем-2 було
відмовлено з посиланням на ст.ст. 1, 2
Закону України «Про оплату праці», ст. 33
Закону України «Про державну службу»,
та відмовлено у затребуванні
уточнюючих довідок про заробіток
станом на дату виникнення права на
перерахунок пенсії з урахуванням
середньомісячного розміру
матеріальної допомоги на оздоровлення
і вирішення соціально-побутових питань
з посиланням на відсутність підстав.
Відповідно до ч. 2 ст. 37 Закону України
«Про державну службу» №3723-XII від 16.12.1993
р. (далі Закон №3723-XII) пенсія державним
службовцям призначається в розмірі 80
відсотків від сум їх заробітної плати,
на які нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, без обмеження граничного
розміру пенсії, а особам, які на час
звернення за призначенням пенсії не є
державними службовцями, - у розмірі 80
відсотків заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі. Тобто,
об'єктом обчислення розміру пенсії при
призначенні пенсії для відповідача-2 є
сума заробітної плати, з якої
справлявся збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування.
Умови оплати праці державних
службовців, розміри їх посадових
окладів, надбавок, доплат і
матеріальної допомоги визначаються
Кабінетом Міністрів України.
Постановою Кабінету Міністрів України
від 27.07.1998 року № 1141 затверджений
Порядок виплати винагороди за вислугу
років працівникам Державної
фінансової інспекції та її
територіальних органів, які
безпосередньо здійснюють державний
контроль за витрачанням бюджетних
Згідно Постанови Кабінету Міністрів
України від 31 травня 2000 року №865 «Про
деякі питання визначення розмірів
заробітку для обчислення пенсії»
посадовий оклад, надбавка за ранг або
кваліфікаційні класи, класний чин або
спеціальні звання, вислугу років при
призначені пенсії відповідно до Закону
України «Про державну службу»
враховуються в розмірах, що
виплачуються на день звільнення з
роботи, що дає право на відповідний вид
Наявність у позивача права на
отримання пенсії з урахуванням 40
відсотків винагороди за вислугу років
підтверджена витягом з протоколу № 1
від 25.09.1998 року засідання комісії з
питань встановлення стажу, необхідного
для нарахування винагороди за вислугу
контрольно-ревізійного управління в
Дніпропетровській області,
затвердженого наказом від 28.09.1998 року №
96 «Про виплату винагороди та надбавок
за вислугу років працівникам
контрольно-ревізійного управління в
Дніпропетровській області».
Як вказує судова практика Вищого
адміністративного суду України
винагорода за вислугу років,
встановлена посадовим особам органів
державної служби, є частиною
заробітної плати зазначених посадових
осіб, виплачуються за рахунок та у
межах фонду оплати праці,
передбаченого органам державної
служби в Державному бюджеті України,
враховується при обчисленні
середнього заробітку, що зберігається
за посадовою особою відповідно до
законодавства, на неї нараховується
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування, а тому вона повинна
враховуватись при обчисленні розміру
пенсії державного службовця у
розмірах, що виплачуються на день
звільнення посадової особи з роботи, що
дає право на відповідний вид пенсії, у
даному випадку пенсію державного
Згідно ч. 2 ст. 35 Закону №3723-XII
державним службовцям надається
щорічна відпустка тривалістю 30
календарних днів, якщо законодавством
не передбачено більш тривалої
відпустки, з виплатою допомоги для
оздоровлення у розмірі посадового
Таким чином, виплата винагороди за
вислугу років та матеріальної допомоги
на оздоровлення і вирішення
соціально-побутових питань визначені
законом, а повноваження щодо
встановлення конкретних розмірів
посадових окладів, винагороди за
вислугу років, матеріальної допомоги,
доплат делеговані Уряду України.
Довідкою про заробіток від 17.06.2013 року
04-11-05-19/7660 за останні 24 календарні
місяці роботи перед зверненням за
пенсією, що подається для призначення
пенсії відповідно до Закону України
«Про державну службу» до складових
заробітної плати позивача, з яких
справлялись страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування входили інші виплати, що
складались з: допомоги на оздоровлення,
вирішення соціально-побутових питань
та сум індексації доходів.
Статтею 37-1 Закону №3723-XII передбачено,
що у разі підвищення розміру
заробітної плати працюючим державним
службовцям, а також у зв'язку із
набуттям особою права на пенсійне
забезпечення державного службовця за
цим Законом відповідно здійснюється
перерахунок раніше призначених пенсій.
Перерахунок пенсії здійснюється
виходячи із сум заробітної плати, на
які нараховуються страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування працюючого державного
службовця відповідної посади та рангу
на момент виникнення права на
Виходячи з аналізу наведених положень
Закону України «Про державну службу»,
види оплати праці та інших виплат, які
враховуються при розрахунку
середньомісячної заробітної плати для
перерахунку пенсій, не повинні
виходити із складової заробітної
плати, яку отримував державний
службовець на час виходу на пенсію.
Уточнююча довідка відповідача-1 від
7.06.2013 року 04-11-05-19/7660 підтверджує, що на
всі виплати, включені в довідку,
нараховані страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
Постановою Правління Пенсійного фонду
України від 04.09.2013 р. №15-1 Про
виконання рішень Окружного
адміністративного суду міста Києва по
справах №2а-8893/12/2670, №2а-4753/09/2670 була
затверджена нова форма довідки про
складові заробітної плати, що
подається для призначення пенсії. Нова
форма довідки містить графу «Інші
виплати» та вказує на необхідність
враховувати їх при визначенні розміру
Відповідно до ч. 1 ст. 101 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» органи, що
призначають пенсії, мають право
вимагати відповідні документи від
підприємств, організацій і окремих
осіб, а також в необхідних випадках
перевіряти обґрунтованість їх видачі.
Відповідно до ч. 1 ст. 66 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» №1788-XII від
05.11.1991 р. до заробітку для обчислення
пенсії включаються всі види оплати
праці (виплат, доходу), на які
відповідно до Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку),
сукупного оподатковуваного доходу, з
яких справляються страхові внески
(збори) до соціальних фондів, що діяла
на день одержання зазначеного
заробітку (виплат, доходу).
Відповідно до Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" № 1058-IV, від 09.07.2003, до
заробітної плати (доходу) для
обчислення пенсії враховуються: 1) суми
виплат (доходу), отримуваних
застрахованою особою після набрання
чинності цим Законом, з яких згідно з
цим Законом були фактично нараховані
(обчислені) та сплачені страхові внески
в межах встановленої законодавством
максимальної величини заробітної
плати (доходу), з якої сплачуються
страхові внески, а після набрання
чинності Законом України "Про збір та
облік єдиного внеску на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування" - максимальної
величини бази нарахування єдиного
внеску на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, визначеної
відповідно до закону; 2) суми виплат
(доходу), отримуваних застрахованою
особою до набрання чинності цим
Законом, у межах сум, на які відповідно
до законодавства, що діяло раніше,
нараховувалися внески на державне
соціальне страхування або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, а за періоди до
запровадження обмеження максимального
розміру заробітної плати (доходу), з
якої сплачувалися зазначені внески
(збір), - у межах сум, які відповідно до
законодавства, що діяло раніше,
включалися до заробітної плати, з якої
обчислювалася пенсія відповідно до
Закону України "Про пенсійне
забезпечення", і не перевищують 5,6
розміру середньої заробітної плати в
Україні на день отримання зазначених
Згідно ст. 87 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» суми пенсії не
одержані своєчасно з вини органу, що
призначає або виплачує пенсію,
виплачує за минулий час без обмеження
У зв'язку з вищевикладеним суд
приходить до висновку про задоволення
На підставі ст. 94 КАС України суд вважає
також за необхідне присудити на
користь позивача понесені судові
витрати у сумі 68,82 грн.
Керуючись ст.ст. 122, 162 Кодексу
адміністративного судочинства
України, суд, -
Адміністративний позов задовольнити
Визнати протиправними дії Державної
фінансової інспекції в
Дніпропетровській області щодо
припинення вказувати ОСОБА_2 в довідці
про заробітну плату для перерахунку
пенсії станом на 01.02.2008 року
середньомісячного розміру
матеріальної допомоги на оздоровлення
і вирішення соціально-побутових
Зобов'язати Державну фінансову
інспекцію в Дніпропетровській області
видати ОСОБА_2 довідку про заробіток
станом на 01.02.2008 року з урахуванням
середньомісячного розміру
матеріальної допомоги на оздоровлення
та вирішення соціально-побутових
Визнати протиправною бездіяльність
управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м. Дніпропетровська
щодо відмови у здійсненні розрахунку
розміру пенсії ОСОБА_2 з урахуванням
винагороди за вислугу років у розмірі
40% посадового окладу з надбавкою за
ранг та середньомісячної суми
матеріальної допомоги на оздоровлення
та вирішення соціально-побутових
питань, з яких справлялися страхові
внески на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування.
Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в Ленінському районі м.
Дніпропетровська здійснити ОСОБА_2
розрахунок та виплату пенсії
державного службовця станом на дату
останнього перерахунку пенсії - 01.02.2008
року з урахуванням винагороди за
вислугу років у розмірі 40% посадового
окладу з надбавкою за ранг та
середньомісячної суми матеріальної
допомоги на оздоровлення та вирішення
соціально-побутових питань.
Присудити на користь ОСОБА_2 з
Державного бюджету України судові
витрати у розмірі 68,82 грн.
Постанова суду першої інстанції
набирає законної сили відповідно до
вимог ст. 254 КАС України та може бути
оскаржена в порядку та строки,
передбачені ст. 186 КАС України, до
Дніпропетровського апеляційного
адміністративного суду через
Дніпропетровський окружний
адміністративний суд.

Суддя (підпис) З оригіналом
згідно. Суддя Постанова не набрала
законної сили 24 грудня 2013 року.
СуддяВ.М. Олійник В.М. Олійник В.М.
Олійник