Справа № 2а-162/08
Суддя: Чумаченко Р.Д.
Дата ухвалення: 2008-10-01 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 2а-162/2008
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 жовтня 2008 р.
Київський районній суд м. Сімферополя в складі:

головуючої судді Чумаченко Р.Д.,

при
секретарі Ліфінцовій Я.В.,

розглянувши в відкритому судовому засіданні в м.
Сімферополі справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного
фонду України в Київському районі м. Сімферополя про визнання рішення неправомірним,
зобов'язання до нарахування та сплати пенсії,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1.
звернувся до суду із зазначеним позовом до відповідачів. В обґрунтування своїх вимог позивач указує, що він перебував
в трудових відносинах з Військовою частиною 73515, яка з 01.02.1980 р.
перейменована в військову частину А-3279
в період часу з 02 червня 1975 року по 10.01.1991р., займав посаду з початку
майстра, а потім виробника робіт, весь
час працював повний робочий день , інших робіт не виконував.

Згідно до
списку № 2 виробництв, цехів, професій та посад з важкими умовами праці, робота
в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та в пільгових
розмірах, затвердженого Радою Міністрів СРСР від 22 серпня 1956р. № 1173,
розділ ХХІХ «Будівництво будівель та споруд: промислових, енергетичних,
гідротехнічних, дорожно-містових, транспорту та зв'язку, жилих та
культурно-побутових, а також надземних будівель і споруд шахт, рудників та
комунікацій» , пунктом «б» передбачені посади майстра та виконроба, при цьому
чоловіки при досягнення 55 віку коли
загальний трудовий стаж складає не менш 25 років, з яких не менш 12 років 6
місяців на роботах з шкідливими та важкими умовами праці.

Позивач вказує,
що його загальний трудовий стаж складає 35 років, з яких 15 років 7 місяців 10
днів на роботах з шкідливими та важкими умовами праці, що
відбито в його трудовій книжці. Пільговий стаж праці підтверджується довідкою
в/ч 73515 від 18.11.1997р. № 507. Однак, при зверненні до відповідача з наміром
оформити пенсію за віком на пільгових умовах, йому було відмовлено з посиланням
на те, що зарахувати стаж роботи в в/ч
73515 законних підстав немає, оскільки довідка
від 18.11.1997р. № 507 не відповідає вимогам абзацу № 1 п.20
Порядку «Підтвердження трудового стажу ,
що мається для призначення пенсії у зв'язку з відсутністю трудової книжки або
відповідних записів в ній» із змінами , внесеними згідно Постанови Кабінету Міністрів України №
920 від 05.05.2006р. Вважає зазначену відмову безпідставною.

В судовому
засіданні позивач та його представник позовні вимоги підтримали.
Представник відповідача проти позову заперечував, посилаючись на його не
обґрунтованість. При цьому посилався на те, що позивач не надав Фонду довідки ,
що підтверджує особливий характер праці
у відповідності до діючого законодавства, а саме в довідці немає
посилання на Список ,куди включений даний період праці ( абзац 2 п. 20
постанови КМУ від 12.08.1993р. № 637). Сам Фонд витребувати її не може оскільки
Військова частина А 3279 розформована з
29.01.1998р.

Вислухав
сторони, дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного.

Судовим
розглядом встановлено, що позивач
перебував в трудових відносинах з Військовою частиною 73515, яка з 01.02.1980
р. перейменована в військову частину
А-3279. В період часу з 02 червня 1975 року ( наказ № 68-75р.) по 01.02.1980р. ( наказ № 68-1980)
позивач займав посаду майстра, та з 02.02.1980р. по 10.01.1991р. ( наказ №1 від
08.01.1991р.) - посаду виробника робіт, весь час працював повний робочий день,
інших робіт не виконував. Загальний трудовий стаж останнього складає 35 років,
з яких 15 років 7 місяців 10 днів на
роботах з шкідливими та важкими умовами
праці, що відбито в його трудовій книжці. Пільговий стаж праці підтверджується
довідкою в/ч 73515 від 18.11.1997р. № 507, згідно до якої праця в Вч 73515
передбачена списком № 2 розділом ХХІХ пунктом «б» затвердженим постановою Ради
Міністрів СРСР від 22 серпня 1956р. № 1173.

Згідно до ст.
62 Закону «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991р. основним документом, що
підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

У
відповідності до п. 1 Порядку «Підтвердження наявного трудового стажу, для
призначення пенсії у зв'язку з відсутністю трудової книжки або відповідного
запису в ній» затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від
12.09.1993р. № 637 основним документом , що підтверджує стаж роботи, є трудова
книжка.

Згідно до п.
10 Порядку «Застосування списків № 1 та № 2 виробництв, робот, професій, посад
та показників при обчисленні стажу роботи, яка дає право на пенсію на пільгових
умовах», затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України
від 18.11.2005р. № 383, для підтвердження стажу роботи з шкідливими та важкими
умовами праці необхідно надати трудову книжку з оформленими відповідним образом
записами про займану посаду в період роботи, що виконувалася, виписку з
наказу по організації про проведення атестації
на відповідному робочому місці, а у разі
відсутності в трудовій книжці відомостей, які визначають право на пенсію
на пільгових умовах, довідку підприємств, організацій, що уточнює відомості,
передбачену п. 20 Порядку «Підтвердження
наявного трудового стажу , для призначення пенсії за відсутністю трудової
книжки або відповідних записів в ній».

Наданими
позивачем документами - копія трудової книжки ( а.с. 11-15), довідка ВЧ 73515
№ 507от 18.11.1997р.( а.с. 9)
підтверджується, що він працював у ВЧ 73515 на посаді майстра з
02.06.1975р. по 01.02.19980р.; з 02.02.1980р. по 10.01.1991р. - на посаді
виробника робіт. З довідки вбачається , що Тераєв П.П. працював на
будівництві нових будівель та споруд повний робочий день і інших робіт на виконував. Дану обставину
підтверджує також, довідки що є в справі про заробітну плату позивача за період
1975 - 1987 р.р. ( а.с. 52-55).

Вказана робота
передбачена Списком № 2 розділу ХХІХ п. «б» Виробництв , цехів , професій та
посад з важкими умовами праці.

У
відповідності до п. «а» ст.. 100 ЗУ «
Про пенсійне забезпечення» особам, які
мають на день введення в дію Закону повний стаж на роботах з шкідливими та важкими умовами праці, яка дає право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в
розмірах , передбачений вказаним Законом, призначаються у відповідності з
вимогами до віку та стажу, встановлених раніш діючим законодавством.

При таких
обставинах, суд вважає, що мається досить підстав для задоволення позову
ОСОБА_1.

Відмова
відповідача - УПФ в Київському районі м. Сімферополя, викладені в рішенні №
4/273 від 24.09.2007р. носить формальний характер, не враховує наданих
позивачем документів, порушує право останнього на пенсійне забезпечення на
пільгових умовах.

На підставі
викладеного, ст.ст. 13, 62, 100 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», Порядку «Підтвердження наявного трудового стажу, для
призначення пенсії у зв'язку з відсутністю трудової книжки або відповідних
записів в ній» , Порядку «Застосування списків № 1 та № 2 виробництв, робот,
професій, посад та показників при обчисленні стажу роботи, яка дає право га
пенсію на пільгових умовах», затвердженого Наказом Міністерства праці та
соціальної політики України від 18.11.2005р. № 383, керуючись ст..ст.. 104,
158-162 КАС України, с у д

П О С Т А Н О В И В:

Позов
задовольнити.

Визнати
відказане рішення відділу по призначенню пенсії Управління Пенсійного Фонду
України в Київському районі м. Сімферополя від 24 вересня 2007 року № 4/273 не
правомірним.

Зобов'язати
Управління Пенсійного Фонду України в
Київському районі м. Сімферополя
провести призначення та виплату ОСОБА_1 пенсії по пільговому стажу з
02.06.1975р. по 10.01.1991р. відповідно
до Списку № 2 виробництв, цехів, професій, посад та показників на роботах з
шкідливими та важкими умовами праці з моменту подачі заяви про призначення
пенсії.

На постанову
може бути принесена заява про апеляційне
оскарження протягом десяти днів зі дня проголошення постанови,
апеляційна скарга на постанову суду подається протягом двадцяти днів після
подання заяви про апеляційне оскарження
до Апеляційного суду АР Крим, через Київський районний суд м.
Сімферополя.

Суддя