Справа № 2-а-227/07
Суддя: Чередниченко В.Є.
Дата ухвалення: 2007-11-08 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

СПРАВА № 2-а-227/07
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 листопада 2007 року
Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі :
головуючого - судді Чередниченко В.Є., суддів Сторожук С.М., Токар Н.А., при
секретарі - Матірко Ю.О., за участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача
ОСОБА_2, розглянувши
у відкритому судовому засіданні в м. Павлограді цивільну справу за адміністративним
позовом ОСОБА_1до Павлоградського міського управління пенсійного фонду України
про зобов'язання перерахувати пенсію належним чином,

ВСТАНОВИВ :

Позивач
звернувся до суду з позовом посилаючись на те, що у 1998 році йому була нарахована пенсія за вислугою років.

У 2005
році та повторно у квітні 2007 року він звертався до Павлоградського міського
Управління Пенсійного фонду України з проханням провести перерахунок його
пенсії з урахуванням довідки про його заробітну плату за період з
01.05.1991 року по 31.12.1992
року.

04.05.2007
року за вих. НОМЕР_1 йому було відмовлено у задоволенні його прохання у зв'язку
з тим, що довідка про його заробітну плату за період з 01.05.1991 року по
31.12.1992 року містить розрахунок заробітної плати по періодам, а не по
календарним місяцям, як того вимагає керівництво відповідача.

У
зв'язку з тим, що Закон України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" не покладає на особу обов'язку самостійно здійснювати
розрахунок заробітної плати помісячно, та не позбавляє особу права на отримання
пенсії у разі відсутності такого розрахунку.

Позивач
просить суд визнати дії Павлоградського міського Управління Пенсійного фонду
України, щодо відмови у перерахунку пенсії по заробітній платі
ОСОБА_1неправомірними та зобов'язати Павлоградське міське Управління Пенсійного
фонду України провести перерахунок його
пенсії з урахуванням його
довідки про заробітну
плату за період
з 01.05.1991 року по 31.12.1992 року.

Представник
відповідача у судовому засіданні позов не визнав зазначивши, що до теперішнього
часу відсутнє програмне забезпечення, яке дозволяє провести перерахунок пенсії
з урахуванням даних про заробіток зазначеного у довідці працівника
однією сумою за рік.

Судом встановлені такі
факти та відповідні їм правовідносини.

У 1998 році позивачу була
нарахована пенсія за вислугою років.

25.04.2007
року позивач звернувся до Павлоградського міського Управління Пенсійного фонду
України з проханням провести перерахунок його пенсії з урахуванням довідки
про його заробітну
плату за період
з 01.05.1991 року
по 31.12.1992 року (а.с.15).

04.05.2007
року за вих. НОМЕР_1 позивачу було відмовлено у задоволенні його прохання у
зв'язку з тим, що довідка про його заробітну плату за період з 01.05.1991 року
по 31.12.1992 року містить розрахунок заробітної плати по періодам, а не по
календарним місяцям, як того вимагає керівництво відповідача (а.с. 7 ).

Відповідно
до довідки адміністрації Ягоднинського району Магаданської

облНОМЕР_2від 21.09.2005
року (а.с. 6), яка була надана позивачем

відповідачу, за
період з 01.05.1991 року
до 31.12.1992 року
позивач відпрацював 472,2 трудодня та мав заробітну плату у розмірі
1226944-00 руб. У довідці заробітна
плата позивача, тобто остаточний розрахунок, вказано однією сумою за рік, без
розбивки по місяцям, у зв'язку з тим, що заробітна плата сплачувалась в артілі
не помісячно, а один раз, у кінці року. Відповідно з „Основними правилами
роботи державних архівів
РФ" відомості про
заробіток

включаються у довідку
так, як вони
викладені у документах архіву.
Розрахунок середньомісячного заробітку архівом не призводиться.

У
відповідності до п. 8 Постанови Кабінету Міністрів України від 20.04.2005 року
№ 306 „Порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії
особам, що у період до запровадження обмеження максимального розміру заробітної
плати (доходу), з якої сплачувалися внески на державне соціальне страхування
або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, отримували заробітну
плату (доход) за результатами роботи, строк виконання якої перевищував
календарний місяць" заробітна плата (дохід), що підлягає зарахуванню до
суми заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії, визначається шляхом
ділення суми заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на
кількість місяців виконання такої роботи.

У
відповідності до ст.45 Закон України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" перерахунок призначеної пенсії, у разі виникнення права на
підвищення пенсії проводиться з першого числа місяця, в якому пенсіонер
звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними
документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного
місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15
числа.

Тому,
виходячи з засад розумності, виваженості та справедливості, у зв'язку з
наведеним вище, суд вважає за необхідне вимоги позивача задовольнити повністю.

Керуючись
ст.ст. 7-9,11,159,162
КАС України, Постановою Кабінету Міністрів України № 306 від 20.04.2005 року
„Порядок визначення заробітної плати ...", ст.ст.24,43,45,46,64 Закону
України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", суд -

ВИРІШИВ :

Позовну
заяву ОСОБА_1до Павлоградського міського управління пенсійного фонду України
про зобов'язання перерахувати пенсію належним чином задовольнити.

Визнати
дії Павлоградського міського Управління Пенсійного фонду України, щодо відмови
у перерахунку пенсії по заробітній платі ОСОБА_1неправомірними.

Зобов'язати
Павлоградське міське Управління Пенсійного фонду України провести перерахунок
пенсії ОСОБА_1з урахуванням його довідки про заробітну плату за період з
01.05.1991 року по 31.12.1992 року з 01.05.2001 року.

Постанова
може бути оскаржена до суду апеляційної інстанції протягом 20 днів з дня
надання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження
подається протягом 10 днів з дня
проголошення постанови.