Справа № 22а-10713/08
Суддя: Улицький В.З.
Дата ухвалення: 2008-10-28 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ЛЬВІВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ
АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД_____
Головуючий в 1-й інстанції Вончак
Дрогобицький міськрайонний суд
Ряд. стат.звіту №49
Справа №2а-53/2008
Доповідач: В.З. Улицький
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 жовтня 2008 року
м. Львів

Колегія суддів Львівського апеляційного
адміністративного суду в складі:

головуючого: Улицького В.З.

суддів:
Багрія В.М., Обрізка І.М.

секретаря:
Гідей К.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні
апеляційну скаргу Головного управління юстиції у Львівській області на
постанову Дрогобицького міськрайонного суду Львівської області від 11.06.2008
року у справі за позовом ОСОБА_1 до Головного управління юстиції у Львівській
області, третя особа - ОСОБА_2, відділ державної виконавчої служби
Дрогобицького міськрайонного управління юстиції про поновлення на роботі, -

встановила:

У січні 2007 року ОСОБА_2 звернувся з позовом до Головного управління
юстиції у Львівській області, третя особа - ОСОБА_2 про поновлення на роботі.

Позивач свої позовні вимоги мотивував тим, що з 22.03.2007 року він був
переведений на посаду державного виконавця відділу державної виконавчої служби
Дрогобицького міськрайонного управління юстиції у Львівській області.

03.12.2007 року наказом №1186-К начальника головного управління юстиції
у Львівській області звільнено ОСОБА_1 із займаної посади у зв'язку із
неналежним виконанням покладених на нього обов'язків.

Вважаючи своє звільнення незаконним
позивач звернувся до суду.

Постановою Дрогобицького міськрайонного суду від 11.06.2008 року позов
задоволено. Визнано наказ №1186-к від 03.12.2007 року Головного управління
юстиції у Львівській області незаконним. Поновлено ОСОБА_1 на посаду державного
виконавця відділу державної виконавчої служби Дрогобицького міськрайонного
управління юстиції у Львівській області.

Постанову суду оскаржило Головне управління юстиції у Львівській
області. Вважає, що оскаржувана постанова є незаконною, прийнятою з порушенням
норм матеріального і процесуального права, з неповним з'ясуванням обставин, що
мають значення для справи та підлягає скасуванню з підстав викладених у
апеляційній скарзі.

Заслухавши доповідача, перевіривши матеріали справи колегія суддів
вважає, що апеляційну скаргу Головного управління юстиції у Львівській області
слід задоволити з наступних підстав.

Судом встановлено, що у липні місяці
2007 року начальником відділу державної виконавчої служби Дрогобицького міськрайонного управління юстиції -
ОСОБА_3 було проведено перевірку роботи
державного виконавця відділу державної виконавчої служби Дрогобицького
міськрайонного управління юстиції ОСОБА_1

У ході проведення перевірки та
на підставі виявлених порушень, 05.09.2007р. винесено наказ № 851-К про
притягнення до дисциплінарної відповідальності
ОСОБА_1 та оголошено догану. ОСОБА_1
погодився із виявленими порушеннями і неналежним виконанням своїх посадових обов'язків.

У зв'язку із надходженням ряду
скарг, на підставі доручення Головного управління юстиції у
Львівській області, 24.10.2007р. начальником відділу ДВС
Дрогобицького МРУЮ ОСОБА_3 була проведена перевірка виконавчого
провадження по якому приходили скарги. У результаті
перевірки було виявлено ряд порушень вимог ст. 4,5,25,50,55 Закону України «Про виконавче провадження» з боку
позивача, який з вересня місяця 2005 року до липня 2007 року не вживав жодних дій для своєчасного, повного та
неупередженого виконання рішення суду,
чим порушив вимоги Закону України «Про виконавче провадження» і Посадову інструкцію.

Оскільки, до позивача вже застосовувалось дисциплінарне стягнення у
вигляді догани, наказом №1186-К від 03.12.2007р. за неналежне виконання державним виконавцем ОСОБА_1 покладених на нього
обов'язків, передбачених посадовою
інструкцією, ОСОБА_1 було звільнено із займаної посади за п.З ст. 40
КЗпП, тобто у зв'язку з систематичним невиконанням працівником своїх посадових обов'язків.

Підставою для розірвання трудового договору за п. 3 ст. 40 КЗпП України
є систематичне невиконання працівником
трудових обов'язків. Такими, що системно порушують
трудову дисципліну є працівники, які мають дисциплінарне
або громадське стягнення за порушення трудової дисципліни та порушили її знову протягом року з дня застосування
стягнення за перше порушення і стягнення не
погашене часом або не зняте до закінчення встановленого
річного строку

Проступок ОСОБА_1 був виявлений
24.10.2007р. начальником ВДВС Дрогобицького міськрайонного управління юстиції
при перевірці виконання виконавчого листа
№2-3057, виданого Дрогобицьким міськрайонним
судом про стягнення з ОСОБА_4. в користь ВВДФСС 11058,25 грн. штрафу.

У зв'язку з тим, що позивач, з
05.11.2007р. по 19.11.2007р. був відсутній на робочому місці у
зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, відповідно до листка непрацездатності
серія НОМЕР_1, термін застосування до працівника дисциплінарного стягнення, був
продовжений на період його тимчасової
непрацездатності. Тому наказ про звільнення був винесений 03.12.2007р.

Таким чином, Головним управлінням юстиції у Львівській області було
дотримано вимог законодавства України про
працю, а отже, висновок суду є помилковим і суперечить чинному законодавству.

За таких обставин доводи
апеляційної скарги є законними, обґрунтованими і такими що спростовують
висновки суду першої інстанції.

Керуючись ст. ст. 195, 196, 198, 202, 205,
207 КАС України, колегія суддів -

постановила:

Апеляційну скаргу Головного управління юстиції у Львівській області -
задоволити. Скасувати постанову Дрогобицького міськрайонного суду Львівської
області від 11.06.2008 року та прийняти нову, якою відмовити ОСОБА_1 у
задоволенні позовних вимог.

Постанова набирає законної сили з моменту
проголошення.

На постанову протягом одного місяця може бути
подана касаційна скарга безпосередньо до Вищого адміністративного суду України.

Головуючий:
В. Улицький

Судді:
В. Багрій

І. Обрізко