Справа № 3-14704/2008
Суддя: Іванищук А.А.
Дата ухвалення: 2008-08-22 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

_____________________________________________________________________________
П О С Т А Н О В А

про притягнення до адміністративної відповідальності

22.08.2008р. суддя Дніпровського районного суду м.Херсона Іванищук А.А., розглянувши матеріали, направлені Територіальною державною інспекцією праці в Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1
,

ІНФОРМАЦІЯ_1
, уродж. м.Херсона, ідентифікаційний номер
НОМЕР_1
, паспорт
НОМЕР_2
, працюючої на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Біла акація плюс», юр.адреса: м.Херсон, вул.Кримська, 138, прож.:
АДРЕСА_1
, по ст.ст.41 ч.1, 41-2 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1
, працюючи на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Біла акація плюс», допустила невиконання умов колективного договору, а саме: в порушення п.2.1 колективного договору функціональні обов’язки для працівників не розроблені; в порушення п.3.1 Договору заробітна плата працівникам своєчасно не виплачується; в порушення п.5.1 колективного договору графіки роботи відсутні.

Крім того,
ОСОБА_1
, працюючи на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Біла акація плюс», допустила порушення законодавства про працю, а саме: колективним договором не визначено строки звітування, чим порушено ст.20 КЗпПУ; функціональні обов’язки для кожного працівника не розроблені, чим порушено ст.29 КЗпПУ; заробітна плата працівникам своєчасно не виплачується, чим порушено ст.115 КЗпПУ; працівники при виплаті заробітної плати про дані, що належать до періоду, за який проводиться оплата праці, не повідомляються, чим порушено ст.110 КЗпПУ; в графіку змінності не відображається час початку та закінчення робочого часу, перерви на обід, чим порушено ст.ст.52,57,58,66 КЗпПУ; в табелях обліку робочого часу відображається недостовірна інформація про використання робочого часу працівників, чим порушено ст.30 ЗУ «Про оплату праці» та Наказу Мінстату № 253 від 09.10.1995р. «Про затвердження типових форм первинного обліку робочого часу»; на підприємстві не встановлені міжкваліфікаційні співвідношення розмірів посадових окладів, чим порушено ст.96 КЗпПУ; мінімальний розмір ставок заробітної плати, як мінімальної гарантії в оплаті праці, не визначається, як то передбачено п.2.2 Генеральною угодою, чим порушено ст.11 ЗУ «Про оплату праці»; атестація робочих місць із шкідливими умовами праці (поварів) не проведена, чим порушено норми Постанови КМУ від 01.08.1992р. № 442; графік відпусток за 2007 та 2008 роки не складався, чим порушено ст.79 КЗпПУ; розрахунок із звільненими працівниками в день звільнення працівника не проводиться, чим порушено ст.116 КЗпПУ; середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку не нараховується та не виплачується, чим порушено ст.117 КЗпПУ; особові картки працівників (Ф.П-2) відсутні, записи про змінення посад в трудові книжки своєчасно не вносяться, чим порушено «Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників».

В судове засідання
ОСОБА_1
не з’явилась, про місце та час розгляду справи повідомлена належним чином, причина неявки суду невідома, однак, її провина повністю підтверджується матеріалами адміністративної справи, відповідальність за яку передбачена КУпАП.

Згідно ч.2 ст.36 КУпАП, якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які розглядаються одним і тим же органом (посадовою особою), стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених. До основного стягнення в цьому разі може бути приєднано одне з додаткових стягнень, передбачених статтями про відповідальність за будь-яке з вчинених правопорушень.

Керуючись ст.ст. 36, 41 ч.1, 41-2, 221 КУпАП, -

П о с т а н о в и в :

Накласти на
ОСОБА_1
адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 850,00 грн.

Постанова оскарженню не підлягає та набирає чинності з моменту винесення.

Строк пред’явлення постанови до виконання – три місяці з моменту набрання чинності.

Суддя Іванищук А.А.