Справа № 2-а-16/07
Суддя: Снігурський В.В.
Дата ухвалення: 2007-07-12 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

справа №
ПОСТАНОВА

іменем України

12 липня 2007
року Зборівський районний суд Тернопільської області в складі: судді
Снігурського В. В. при секретарі Біловус С
В. за участю позивача ОСОБА_1

представника
відповідача Багрія Є. М., розглянувши у
відкритому судовому засіданні в м. Зборові справу за позовом ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного фонду України в Зборівському районі Тернопільської
області про визнання неправомірним
рішення відповідача та зобов'язання його призначити пенсію на пільгових умовах,
-

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1, звернувся в суд з
позовом до Управління Пенсійного фонду України в Зборівському районі
Тернопільської області з вимогою визнати неправомірним рішення відповідача та
зобов'язати відповідача призначити йому пенсію на пільгових умовах, мотивуючи свої вимоги тим, що з 18.01.1979 р. до 04.04.1994 р. та з
10.11.1994 р. до 28.03.2003 р. він працював зварювальником на установці струмів
високої частоти на Залозецькій шкіргалантерейній фабриці, пізніше перетвореній у ТОВ "Калина
ЛТД", а тому має право на пільгову
пенсію. В призначенні пільгової пенсії відповідач йому відмовив.

В судовому
засіданні позивач позовні вимоги підтримав з мотивів, викладених у позовній заяві.

Представник
відповідача проти позову заперечив з тих мотивів, що хоча у трудовій книжці позивача є запис
про роботу на установці струмів високої частоти у вказаний період, однак відсутні документи про те, що він був зайнятий на цих роботах протягом
повного робочого часу, застосовував
засоби індивідуального захисту від струмів високої частоти, мав додаткову відпустку за роботу в шкідливих
умовах. Уточнюючої довідки він не надав. Первинні документи в даний час
знаходяться у ТОВ ВО
"Текслегпром", яке не є
правонаступником Залозецької шкіргалантерейної фабрики та ТОВ "Калина
ЛТД", документи ліквідованого ТОВ
"Калина ЛТД" не здано в архів. Перевіркою стажу ОСОБА_1 по наявних у ТОВ
ВО "Текслегпром"
документах, встановлено, що первинні документи про роботу позивача на
Залозецькій шкіргалантерейній фабриці та ТОВ "Калина ЛТД" відсутні чи
збереглися не в повному обсязі. Тому,
посилаючись на Порядок підтвердження наявного трудового стажу для
призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України
від 12 серпня 1993 р. № 637, відповідач
вважає, що трудовий стаж позивача
підтверджено не належно.

Запухавши
пояснення позивача та представника відповідача,
дослідивши докази по справі суд встановив, що рішенням комісії управління Пенсійного фонду
України в Зборівському районі Тернопільської області від 01.03.2007 року, згідно протоколу засідання комісії від
01.03.2007 року позивачу відмовлено в призначенні пенсії, так як уточнюючі документи, які б підтверджували пільговий стаж відсутні.

Трудова
книжка позивача підтверджує факт того,
що з 18.01.1979 р. до 04.04.1994 р. він працював на Залозецькій
шкіргалантерейній фабриці, а з
10.11.1994 р. до 28.03.2003 р.
у ТОВ "Калина ЛТД" зварювальником на установці струмів високої
частоти.

Згідно
довідки ТОВ ВО "Текслегпром"
первинні документи ліквідованих Залозецької шкіргалантерейної фабрики та ТОВ
"Калина ЛТД" передані на зберігання в ТОВ ВО "Текслегпром"
і документи надані цією організацією (довідки,
карта умов праці на дільниці ТВЧ,
карта фотографії робочого дня,
наказ №33 від 03.08.1994 p., виданий
за результатами атестації робочих місць) підтверджують те, що позивач був зайнятий на роботах з
шкідливими умовами праці на умовах повного робочого дня.

Обставини, якими позивач обґрунтовує свої вимоги
підтверджуються і показами свідків ОСОБА_3 та ОСОБА_2.

Заперечення
відповідача не можуть бути прийняті судом з наступних підстав:

п."б"
ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" визначає, що на пільгових умовах мають право на пенсію
за віком, зокрема, працівники,
зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами
праці, за списком №2 виробництв, робіт,
професій і посад, затверджених
Кабінетом Міністрів України, і за
результатами атестації робочих місць,
чоловіки - після досягнення 55 років при стажі роботи не менше 25
років, з них не менше 12 років і 6
місяців на зазначених роботах. Пункт 53 г розділу 23
списку №2 визначає роботи з джерелами струмів високої чистоти як шкідливі.

Записи у трудовій книжці
позивача зроблені відповідно до вимог Інструкції про порядок ведення трудових
книжок працівників. Згідно п.1 цієї інструкції трудова книжка є основним
документом про трудову діяльність працівника. Крім цього, право на соціальний захист громадян
України, в тому числі на пенсійне
забезпечення, гарантовано ст.46
Конституції України та законами України. Згідно ст.64 Конституції України
конституційні права і свободи людини і громадянина не можуть бути обмежені, крім випадків, передбачених Конституцією України. Отже
реалізація позивачем свого законного права не може обмежуватися з причин, незалежних від нього, тобто відсутності, втрати чи неналежного ведення первинних
документів ліквідованих підприємств.

Таким чином суд
приходить до переконання, що позов підлягає
задоволенню .

На
підставі наведеного, керуючись ст.ст.2,
11, 71, 86, ст.ст.160-163 Кодексу
адміністративного судочинства України,
суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позов
задовольнити. Визнати рішення Управління Пенсійного фонду України в
Зборівському районі Тернопільської області щодо відмови ОСОБА_1 у- призначенні
пенсії на пільгових умовах протиправним.

Зобов'язати
Управління Пенсійного фонду України в Зборівському районі Тернопільської
області призначити ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах з 01 грудня 2006 року -
дати звернення із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах.

Постанова
набирає законної сили після закінчення строку на її апеляційне оскарження, а у разі подання апеляційної скарги, якщо постанову не скасовано, після закінчення апеляційного розгляду
справи. Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного
адміністративного суду через Зборівський районний суд. Заява про апеляційне
оскарження постанови подається протягом 10 днів з дня її проголошення, а апеляційна скарга - на протязі 20 днів
після подання заяви на апеляційне оскарження. Апеляційна скарга може бути
подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне
оскарження.