Справа № 6/62
Суддя: Добрянська Я.І.
Дата ухвалення: 2008-06-11 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

м. Київ, вул. Десятинна, 4/6
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К
Р А Ї Н И

м.
Київ

11.06.2008 р. №
6/62

ОСОБА_1

до

Управління Пенсійного фонду України в
Голосіївському районі м.Києва

про

визнання незаконними дії щодо встановлення
обмеження на розмір пенсії ,

Суддя
Добрянська Я.І.

Секретар
судового засідання Зубко Л.П.

За
участю представників сторін:

позивача ОСОБА_1.., ОСОБА_2.

відповідача
Компанець Т.Б. (довіреність від 28.01.2008 р. № 633/07)

На підставі ч. 3 ст. 160 Кодексу адміністративного
судочинства України 11.06.2008 р. проголошено вступну та резолютивну частини
постанови.

ОБСТАВИНИ
СПРАВИ:

До
Окружного адміністративного суду м. Києва звернулася позивач ОСОБА_1з позовом до Управління Пенсійного
фонду України в Голосіївському районі м. Києва про визнання незаконними дій
щодо встановлення обмеження на розмір пенсії за віком при її
встановленні у 2003 р. і заниження розміру перерахованої пенсії з
більшого заробітку в 2006 році.

В
обґрунтування позовних вимог позивач зазначає, що Управління Пенсійного фонду
України в Голосіївському районі м. Києва при призначенні їй пенсії за віком у
2003 р. та перерахунку в 2006 р. встановило в значно менших
розмірах, ніж це передбачено ст.. ст.. 19 та 69 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» від 05.11.1991 р. № 1788-ХІІ (зі змінами та доповненнями) (далі
-Закон України № 1788-ХІІ).

Відповідач
проти позову заперечує, в обґрунтування чого зазначає наступне. По матеріалах
пенсійної справи, ОСОБА_1. призначена пенсія за віком згідно до її заяви від
02.01.2003 року на підставі Закону України „Про пенсійне забезпечення".

Розрахунок
пенсії проведено з урахуванням загального стажу ОСОБА_1. 37 років 3 місяці 14
днів (стаж пораховано по 28.01.2003) та середньомісячного заробітку за період
роботи з 01.01.2001 р. по 31.12.2002 р., який склав 436,69 грн.

Загальний
процент розрахунку пенсії від заробітку 72.

Основний
розмір пенсії від середнього заробітку 314,42 грн.

Основний
розмір пенсії з урахуванням коефіцієнтів 532,75 грн.

Розмір
пенсії з обмеженням відповідно до ст.19 Закону України „Про пенсійне
забезпечення", яке діяло на той час, складав 141,90 грн.

З
01.07.2003 розмір пенсії ОСОБА_1. згідно до постанови Кабінету Міністрів
України від 15.04.2003 № 544 «Про підвищення розмірів трудових пенсій», яке
діяло на той час, складав 150,00 грн.

З
01.01.2004 року вступив у дію ЗУ„Про загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" перерахунок раніше призначених пенсій проводився згідно ст.
43, тобто перерахунок пенсій за віком призначених до набрання чинності цим
Законом, здійснюється за нормами цього Закону на підставі документів про вік,
страховий стаж, зарплату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час
перерахунку в пенсійній справі та відповідають вимогам законодавства, що діяло
раніше, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду.

Розглянувши
подані сторонами документи і матеріали, заслухавши пояснення їх представників,
всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов,
об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і
вирішення спору по суті, Окружний адміністративний суд м. Києва, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1
є працюючим пенсіонером, має трудовий стаж на одному місці більше 40 років, ветеран
праці, Заслужений працівник охорони здоров'я
України, отримує основну пенсію за віком та додаткову за особливі
заслуги перед Україною. Її заробітна плата постійно перевищувала у кілька разів
прожиткові мінімуми, встановлені чинним законодавством України.

Позивач
вказує на те, що Управління Пенсійного
фонду України в Голосіївському районі м. Києва при призначенні їй пенсії за
віком у 2003 р. та перерахунку в 2006 р. встановило в значно менших
розмірах, ніж це передбачено ст.. ст.. 19 та 69 Закону України «Про пенсійне
забезпечення».

Відповідач
зазначає, що на момент звернення ОСОБА_1. за призначенням пенсії 02.01.2003 р.
Кабінет міністрів України своєю Постановою від 13.03.2002 р. № 279 встановив
збільшення розміру трудових пенсій на 10% і розмір мінімальної пенсії склав
47,30 грн.

Відповідно
до ст.19 ЗУ „Про пенсійне забезпечення" максимальний розмір пенсії не може
перевищувати трьох мінімальних пенсій за віком.

Тобто
47,30 грн.*3 =141,90 грн.

Наступна
постанова КМУ від 15.04.2003 № 544, "Про підвищення розмірів трудових
пенсій" з 01.07.2003 збільшила розмір пенсії до 150,00 грн.

З
01.01.2004 року вступив у дію ЗУ„Про загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" перерахунок раніше призначених пенсій проводився згідно ст.
43, тобто перерахунок пенсій за віком призначених до набрання чинності цим
Законом, здійснюється за нормами цього Закону на підставі документів про вік,
страховий стаж, зарплату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час
перерахунку в пенсійній справі та відповідають вимогам законодавства, що діяло
раніше, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду.

Для
перерахунку пенсій, призначених до набрання чинності цим Законом, враховується
заробітна плата (дохід), з якої було раніше обчислено пенсію, за документами,
наявними в пенсійній справі, або за вибором пенсіонера - заробітна плата
(дохід) за період, передбачений абз.1, ч.І, ст.40 цього Закону. При цьому
заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається відповідно до ч.2,
ст.40 цього Закону із застосуванням середньої заробітної плати працівників,
зайнятих у галузях економіки України, за 2002 рік (306,45 грн.)

З
урахуванням викладеного з 01.01.2004 року проведено перерахунок пенсії по
матеріалах пенсійної справи, з урахуванням заробітку за вищезазначений період,
який складав 389,95 грн. та загального страхового стажу 37 років 3 місяці 14
днів. В результаті даного перерахунку розмір пенсії склав 145,26 грн.

Але,
згідно п.4 прикінцевих положень ЗУ „Про загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" у разі якщо внаслідок перерахунку розмір пенсії зменшується,
то вона виплачується в раніше встановленому розмірі. Тобто 150,00 грн.

З
01.08.2004р. відповідно до постанови КМУ від 24.07.2004р. №943 „Про додаткові
заходи щодо підвищення рівня пенсійного забезпечення" установлено доплату
до пенсій у розмірі ЗО грн. особам, розмір пенсії яких не досягає прожиткового
мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

З
01.09.2004р. згідно із постановою КМУ „Про підвищення рівня пенсійного забезпечення"
встановлена допомога для досягнення рівня прожиткового мінімуму, визначеного на
2004 рік, для осіб, які втратили працездатність, встановлюється без урахування
пенсії відповідно до ЗУ „Про пенсії за особливі заслуги перед Україною"
-71,57 грн. Загальний розмір пенсії з 01.09.2004р. склав 284,69 грн.

З 12
січня 2005р. мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків -25р.,
а у жінок 20р. страхового стажу встановлюється на рівні прожиткового мінімуму
для осіб, які втратили працездатність, 332,00 грн., та за кожний рік понад 25
років для жінок розмір пенсії збільшується на 1% від розміру пенсії, яка
обчислюється відповідно до ст. 27 ЗУ „Про загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування", але не більше 1% від прожиткового мінімуму (з 01.01.2005р. -
332,00 грн.) для осіб у яких розмір пенсії перевищував прожитковий мінімум.

З 12
січня 2005р. загальний розмір пенсії до виплати склав 356,69грн,, в тому числі:

Основний
розмір пенсії 145.26 грн.

Доплата
до прожиткового мінімуму 332,00 грн. - 186,74 грн.

Доплата
за понад нормований стаж - 24,69 грн.

З
01,01,2006 року відповідно до ЗУ „Про державний бюджет на 2006р." та ЗУ
„Про встановлення пенсії за особливі заслуги перед Україною" до основного
розміру пенсії встановлено підвищення за особливі заслуги перед Україною -
87,50грн.

З
01,01,2006 року у зв'язку із підвищенням прожиткового мінімуму проведено
підвищення загального розміру пенсії, який склав 374,69грн., з 01.04.2006р. -
383,69 грн.

Згідно
заяви ОСОБА_1від 17.05.2006р. та додатково поданих документів (копія паспорта,
копія ідентифікаційного номера, довідка з Поліклініки №1 №223 від 16 травня
2006року, що ОСОБА_1., працює на посаді старшої медичної сестри, копія трудової
книжки, довідка про заробіток для обчислення пенсії) проведено перерахунок
пенсії з 01.06,2006 р. (згідно п.4 ст.45 вищезазначеного Закону). Розрахунок
пенсії проведено з урахуванням загального стажу 40 років 7 місяців 7 днів та
середньомісячного заробітку за періоди:

з
01.12.1994р. по 31.12.1995 р.,

з
01.07.2000р. по 30.04.2006 р., який склав 1147,97 грн. (з урахуванням
проведеної оптимізації, згідно ст.40 „Про загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування", заробіток за період роботи 01.01.1991 р. по 30.11.1994 р. до
розрахунку не взято, як невигідний).

Коефіцієнт
стажу склав 0,40538 (487 місяців)

Основний
розмір пенсії склав 465,88 грн.

Також
до основного розміру пенсії встановлено доплату за понад нормований стаж -
71,80 грн., підвищення за особливі заслуги перед Україною - 89,75 грн.

Загальний
розмір пенсії ОСОБА_1з 01.06.2006р. склав 627,43 грн.

З
01.10.2006 року у зв'язку із підвищенням прожиткового мінімуму, загальний
розмір пенсії склав 630,58 грн.

З
01.01.2006 року у зв'язку із підвищенням прожиткового мінімуму - 380,00 грн.
Загальний розмір пенсії склав 636,93 грн., в тому числі основний розмір пенсії
- 541,93 грн. пенсія за особливі заслуги перед Україною - 95,00 грн.

З
01.03.2007 року відповідно до постанови КМУ від 26 квітня 2007 року №675 „Про
підвищення пенсії деяким громадянам у зв'язку із зростанням середньої зарплати
проведено перерахунок пенсії. В результаті даного підвищення загальний розмір
пенсії склав 664,14 грн.

З
01.04.2007 року проведено підвищення прожиткового мінімуму - 406,00 грн. - для
розрахунку пенсії за особливі заслуги перед Україною та інших надбавок 410,06
грн. - для розрахунку пенсії за віком.

У
результаті даного підвищення загальний розмір пенсії склав -676,65грн.

Відповідно
до постанов КМУ від 03.05.2007р. №684 „Про поліпшення матеріального
забезпечення окремих категорій населення" та поліпшення матеріального
забезпечення окремих категорій населення" та від 03.05.2007р. №684„Про
додаткові заходи щодо поліпшення матеріального забезпечення окремих категорій
населення". Проведено перерахунок пенсії з 01.06.2007р., загальний розмір
пенсії на зазначену дату склав 728,70 грн., з 01.09.2007р. - 755,59грн.

З
01.10.2007 р. у зв'язку з підвищенням прожиткового мінімуму, загальний розмір
пенсії склав 757,85 грн.

Тому,
на думку відповідача, пе6рерахунок пенсії ОСОБА_1. проводиться відповідно до
вимог чинного законодавства.

Суд
не погоджується з вказаною позицією з огляду на наступне.

Відповідно
до ст. 19 Закону №1788-ХП, пенсії за віком призначаються у розмірі 55
процентів заробітку. Крім цього, за кожний повний рік роботи понад 20 років
жінкам пенсія збільшується на 1 процент заробітку.

Згідно
частини 5 статті 19 Закону України "Про пенсійне забезпечення"
(№1788-ХІІ від 05.11.1991 р. із змінами та доповненнями) пенсія повинна
обмежуватися її максимальним розміром, який дорівнював трьом мінімальним пенсіям
за віком. У свою чергу, частина 3 цієї ж статті передбачає, що «мінімальна
пенсія за віком встановлюється у розмірі мінімального споживчого бюджету».
Визначення мінімального споживчого бюджету, або ж пізнішою термінологією,
прожиткового мінімуму, дає Закон України «Про прожитковий мінімум»

(№
966-ХІУ від 15.07.1999 р.).

Як
зазначено у преамбулі, цей Закон також закладає правову основу для встановлення
прожиткового мінімуму, його затвердження та врахування при реалізації державою
конституційних гарантій громадян. Зокрема, частинами 1 і 3. статті 2 цього
Закону передбачено, що він застосовується також для «встановлення розмірів
мінімальної заробітної плати та мінімальної пенсії за віком», а частина 3
статті 4, у редакції, яка була чинною у 2003 році, встановила, що «Прожитковий
мінімум на одну особу, а також окремо для тих, хто відноситься до основних
соціальних і демографічних груп населення, за поданням Кабінету Міністрів України щорічно
затверджується Верховною радою України до початку розгляду Державного бюджету
України».

У
подальшому такі закони приймалися щорічно, у тому числі й на 2003 рік. Тому, на момент призначення позивачу пенсії,
прожитковий мінімум для розрахунку обмежень встановлював чинний Закон України
«Про прожитковий мінімум на 2003 рік»(№ 247-ІУ від 28.11.2002 р.), а не
зазначений відповідачем Закон України «Про підвищення мінімального розміру
пенсії»від 15.07.1999 р. № 979-ІУ.

Величина
прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність становила 268
гривень. Тому, згідно частини 5 статті 19 Закону України «Про пенсійне
забезпечення», пенсія повинна обмежуватися її максимальним розміром
268x3=804,00 грн., а не 141,90 грн., який застосував відповідач. А нарахована
Управлінням пенсія у сумі 532,75 грн., повинна була виплачуватися повністю, без
обмежень.

Відповідно
до переданих відповідачу довідок, Державним закладом „Клінічна поліклінікою
№1" Державного управління справами, де
працює позивач, середньомісячній заробіток до звернення за пенсією у
січні 2003 року становив 436,69 гривень, а трудовий стаж складав 37 роки.
(копії в матеріалах справи).

Тому,
розмір пенсії повинен був складати 72% [55+( 37- 20)] заробітку, тобто 314,42
гривень, а з урахуванням коефіцієнтів - 532,75 гривень. Але фактично було
нараховано 141,90 грн., про що свідчать запис у пенсійному свідоцтві. Тобто,
щомісячно не доплачувалося 390,85 грн.

Відповідач не заперечує вказану обставину, про що
свідчить відповідь Управління викладена в листі від 15.10.07р. № 286/В-373 (Копія листа в матеріалах справи).

Відповідач
також повідомляє, що рішення про низький рівень пенсії прийняте у зв'язку із
«обмеженням відповідно до ст.. 19 Закону України „Про пенсійне
забезпечення", яке діяло на той час…»

Із
такою аргументацією обмеження розміру пенсії суд не погоджується з наступних
підстав. Єдиними обмеженнями максимального розміру пенсії за віком,
передбаченим ст. 19 Закону №1788-ХП, являється обмеження, яке, згідно частин 5
і 6, становить: у першому випадку три мінімальні пенсії за віком, а у другому -
75 процентів заробітку. У цьому випадку мінімальна пенсія за віком, згідно
норми ч. З ст, 19 Закону №1788-ХИ дорівнює розміру мінімального споживчого
бюджету.

Тому,
в 2003 році максимальний розмір пенсії за віком, з урахуванням норм Закон
України «Про прожитковий мінімум на 2003 рік» від 28.11.2002 р., №247-ІУ, (далі
- Закон

№
247-ІУ), 804 гривні, тобто це обмеження при пенсії 532,75 гривень позивача не
стосувалося. А у відсотках пенсія становила 72%, що теж менше встановленого
обмеження. Тобто, пенсія повинна була призначатись виключно за нормами ст. 19
Закону № 1788-ХП у розмірі 532,75
гривень без обмежень. Про відсутність інших обмежень свідчать:

-
відсутність записів про них у чинному Законі №1788-ХП, які за нормами
законодавства, прийнятого в Україні, повинні вноситись при кожних доповненнях
чи зміні редакції;

-
перелік змін та доповнень до Закону №1788-ХІІ із часу його прийняття

1
лютого 2003 року, у якому відсутні Закони, що вносили б доповнення до ст. 19
щодо запровадження інших, крім чинних, обмежень максимального пенсії за віком.

Також
у 2006 р. при призначенні ОСОБА_1. пенсії з більш
високого заробітку, згідно статті 69 Закону № 1788-ХП відповідач припустився
аналогічної помилки.

Трудовий
стаж позивача становив більше 40 років. Розмір пенсії при цьому стажі, з урахуванням
вимог ч. 6 ст. 19 Закону № 1788-ХІІ, дорівнював 75% середньомісячної заробітної
плати. За наявними у відповідача документами середньомісячна заробітна плата в
останні перед перерахунком 24 місяці, встановлених частиною 1 цієї статті,
становила 1147,97 грн., що не заперечується відповідачем. Тому, розмір
перерахованої пенсії за віком, нарахованої з більш високого заробітку, згідно
19 та 69 Закону №1788-ХП., повинен був скласти 860,98 гривень, а не 465,88 грн.
які нараховані відповідачем. Щомісячна недоплата з 01.06.2006 р, становила
395,1 грн.

Також
суд не погоджується з позицією Управління Пенсійного фонду України в
Голосіївському районі м. Києва щодо
заниженого розміру перерахованої пенсії, як наслідку застосування нового
алгоритму перерахунку при визначенні цього розміру, який передбачений нормами
статей 40 та 45 Закону
України «Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058-ІУ з огляду на наступне.

Як
встановлено судом та вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_1. була призначена
пенсія за віком з 02.01.2003 р. Закон
України «Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування» № 1058-ІУ набрав чинності з 01.01.2004 р. Тобто, через рік після призначення позивачу
пенсії на підставі Закону №1788-ХП. Тому, застосування перерахунку пенсії
згідно з нормами Закону № 1058-ІУ, не відповідають чинному законодавству,
суперечать ст.. 22 Конституції України, згідно якої права і свободи людини і
громадянина, закріплені цією Конституцією, не є вичерпними. Конституційні права
і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів
або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу
існуючих прав і свобод.

Згідно
пункту 4.1. рішення Конституційного Суду України від 02.11.2004 р. у справі

№
1-33/2004, в Україні відповідно до частини першої статті 8 Конституції України,
визнається і діє принцип верховенства права. Верховенство права - це панування
права в суспільстві. Верховенство права вимагає від держави його втілення у
правотворчу та право застосовну діяльність, зокрема у закони, які за своїм
змістом мають бути проникнуті передусім ідеями соціальної справедливості,
свободи та рівності. Таке розуміння права не дає підстав для його ототожнення
із законом, який іноді може бути несправедливим, у тому числі обмежувати
свободу та рівність особи. Справедливість - одна з основних засад права, є
вирішальною у визначенні його, як регулятора суспільних відносин, одним із
загальнолюдських вимірів права.

Стаття
58 Конституції України, при цьому, встановлює, що закони та інші
нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли мни
пом'якшують або скасовують відповідальність особи.

Тому,
застосування механізму перерахунку пенсії ОСОБА_1. з більш високого заробітку,
який погіршує умови, що визначені статтями 19 та 69 чинного Закону України «Про
пенсійне забезпечення», являється незаконним.

Таким чином, суд прийшов до висновку,
що відповідачем було обмежено право позивача на одержання більшого розміру пенсії
у відповідності до Закону України «Про пенсійне забезпечення», а її перерахунок
з високого заробітку повинен був проводитися виключно за нормами 19 та 69 цього
Закону та використанням передбачених ними даних про

заробітну
плату і стаж, які знаходяться у
пенсійній справі, тобто без обмежень розміру пенсії при її встановленні та без
заниження цього розміру при перерахунку з більш високого заробітку.

Суд
не вбачає підстав для задоволення вимог позивача про визнання незаконними дій
Управління Пенсійного фонду України в Голосіївському районі м. Києва з огляду
на наступне.

Управління Пенсійного фонду України в
Голосіївському районі м. Києва проводить
свою діяльність на підставі чинного
законодавства України про пенсійне забезпечення. Розрахунок пенсії
відповідачем здійснюється відповідно до
Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
Відповідач здійснив перерахунок пенсії ОСОБА_1. на підставі ст.. 43 вказаного
Закону. При нарахуванні пенсії позивачу, відповідачем були невірно застосовані
норми ст.. 43 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»та не взяті до уваги вимоги
ст..ст. 19 та 69 Закону України «Про пенсійне забезпечення», який діяв на
момент призначення пенсії ОСОБА_1.

Тому, у суду відсутні підстави для
визнання незаконними дій Управління Пенсійного фонду України в Голосіївському
районі м. Києва.

Також, позивачем в ході судового
розгляду не було доведено завдання матеріальної шкоди, та не визначено її
розміру.

Таким чином, суд приходить до
висновку про відмову в даній позовній вимозі.

Згідно
з ч.3 ст. 2 КАС України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності
суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті
(вчинені) вони:

1) на підставі, у межах повноважень та у
спосіб, що передбачені Конституцією та законами України;

2) з використанням повноваження з метою, з
якою це повноваження надано;

3)
обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх
обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії);

4) безсторонньо (неупереджено);

5) добросовісно;

6) розсудливо;

7) з дотриманням принципу рівності перед
законом, запобігаючи несправедливій дискримінації;

8) пропорційно, зокрема з дотриманням
необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод
та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія);

9) з
урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення;

10) своєчасно, тобто протягом розумного
строку.

Відповідно до ч. 1 ст. 71 КАС України
кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та
заперечення крім випадків, встановлених статтею 72 цього Кодексу.

Згідно з ч. 2 ст. 71 КАС України
в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності
суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого
рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти
адміністративного позову.

Відповідно до ч. 1 ст. 9 КАС
України суд при вирішенні справи керується принципом законності, відповідно до
якого органи державної влади, органи місцевого самоврядування, їхні посадові і
службові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у
спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Всупереч наведеним вимогам
відповідач, як суб'єкт владних повноважень, не довів правомірності прийнятого
ним рішення щодо нарахування заниженого розміру пенсії ОСОБА_1..

Зважаючи на викладене, суд дійшов
висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

Згідно зі ст. 94 КАС України,
якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є суб'єктом владних
повноважень, суд присуджує всі здійснені нею документально підтверджені судові
витрати з Державного бюджету України (або відповідного місцевого бюджету, якщо
іншою стороною був орган місцевого самоврядування, його посадова чи службова
особа).

Згідно Прикінцевих та перехідних
положень КАС України до набрання
чинності законом, який регулює порядок сплати і розмір судового збору, розмір
цього збору за подання позовів немайнового характеру визначається відповідно до
пп. „б” п.1 ст. 3 Декрету Кабінету Міністрів України „Про державне мито”.

Враховуючи
викладене та керуючись ст. ст. 69, 71, 94, 97, 112, 158-163 Кодексу
адміністративного судочинства України, Окружний адміністративний суд м. Києва,
-

ПОСТАНОВИВ :

1. Позов задовольнити частково.

2. Зобов'язати Управління Пенсійного України в Голосіївському районі м.
Києва здійснити ОСОБА_1 перерахунок розміру пенсії за віком, призначеної в 2003
р. та встановити розмір перерахованої пенсії з більшого заробітку в 2006 р.
відповідно до вимог статей 19 та 69 Закону України «Про пенсійне
забезпечення»на підставі наданих документів про вік та стаж роботи.

3. В іншій частині позову відмовити.

4. Судові витрати у розмірі 1,70 грн.
присудити на користь ОСОБА_1з Державного бюджету України.

Постанова
відповідно до ч. 1 ст. 254 Кодексу адміністративного судочинства України
набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне
оскарження, встановленого цим Кодексом, якщо таку заяву не було подано.

Постанова
суду може бути оскаржено до суду апеляційної інстанції шляхом подання заяви про
апеляційне оскарження постанови суду та апеляційної скарги. Заява про
апеляційне оскарження постанови суду першої інстанції подається протягом десяти
днів з дня складення постанови в повному обсязі. Апеляційна скарга на постанову
суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне
оскарження. Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються
Київському апеляційному адміністративному суду через Окружний адміністративний
суд міста Києва.

Суддя
Добрянська Я.І.