Справа № 5/369
Суддя: Кочан В.М.
Дата ухвалення: 2008-01-30 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

вул. Десятинна, 4/6
№ 5/369
адміністративний суд міста Києва у складі:
- судді Кочана В.М.,
судового засідання Стріхи В.І.,
у відкритому судовому засіданні адміністративний позов
Святошинського районного центру
до суду з адміністративним позовом до Святошинського районного центру
зайнятості, в якому просить зобов'язати відповідача зняти з реєстрації трудовий
договір НОМЕР_1 від 02.08.2006 року.
Представник позивача в судовому
засіданні позовні вимоги підтримала. Пояснила, що вона є суб'єктом
підприємницької діяльності. 02.08.2006р. між позивачкою та ОСОБА_2 було
укладено безстроковий трудовий договір, зареєстрований згідно з вимогами
чинного законодавства в Святошинському районному центрі зайнятості за номером
1348/6, про що створено запис у книзі реєстрації трудових договорі. Починаючи з
22.03.2007р. громадянин ОСОБА_2 на роботі не з'являється і місцезнаходження
його невідоме. Факт його відсутності підтверджується книгою обліку доходів та
витрат, табелями обліку використання робочого часу за період з березня по серпень
2007 року, актами перевірки стану трудової дисципліни від 29.03.2007р.,
05.04.2007р., 01.08.2007р.
проведення передбачених трудовим законодавством процедур по розшуку, працівник
був звільнений розпорядження № з/297 від 02.09.2007 відповідно до п. 5 ст. 40
неодноразово звертався до відповідача із проханням зняти трудовий договір з
реєстрації, однак відповідачем було відмовлено з посиланням на те, що зняття
трудового договору з реєстрації відбувається в присутності двох сторін
відповідача позов не визнав.
пояснення сторін, дослідивши письмові докази по справі, суд вважає, що позовну
заяву слід задовольнити з наступних підстав.
встановлено в судовому засіданні, позивачем було укладено безстроковий трудовий
договір від 02.08.2006р. з ОСОБА_2, який був зареєстрований згідно з вимогами
чинного законодавства в Святошинському районному центрі зайнятості за номером
22.03.2007р. і до часу звернення до суду з позовом громадянин ОСОБА_2 на роботі не з'являється і
його місцезнаходження невідоме. Це підтверджується книгою обліку доходів та
витрат, табелями обліку використання робочого часу за період з березня по
серпень 2007 року, актами перевірки стану трудової дисципліни від 29.03.2007р.,
05.04.2007р., 01.08.2007р.
Позивач неодноразово звертався до
відповідача із проханням зняти трудовий договір з реєстрації та про внесення
відмітки у книгу реєстрації трудових договорів. Однак, листом № 01-28/4716 від 10.10.2007р. відповідачем
було відмовлено в цьому з посиланням на те, що зняття трудового договору з
реєстрації відбувається в присутності двох сторін договору.
5 ст. 40 Кодексу законів про працю України трудовий договір, укладений на
невизначений строк може бути розірваний власником у разі нез'явлення працівника
на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд.
до п.п. 6, 7 Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною
особою затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики
України № 120 від 08.06.2001р. у разі
припинення дії трудового договору достроково фізична особа робить запис про
підстави його припинення з посиланням на відповідні статті КЗпП України, про що
сторони сповіщають державну службу зайнятості, яка зареєструвала трудовий
договір. Відповідальна особа центру зайнятості протягом трьох днів повинна
зняти трудовий договір з реєстрації, про що робиться відмітка у книзі
реєстрації трудових договорів.
відмова відповідача від зняття з реєстрації договору, розірваного достроково, є
порушенням прав позивача, а позовні вимоги є обґрунтованими та такими, що
підлягають задоволенню.
п. 5 ст. 40 Кодексу законів про працю України, п.п. 6, 7 Порядку реєстрації
трудового договору між працівником і фізичною особою, керуючись ст.ст. 2, 7,
17, 94, 158, 161, 162, 163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд
вимоги задовольнити.
Святошинський районний центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір
НОМЕР_1 від 02.08.2006 року.
Державного бюджету на користь ОСОБА_1 3 (три) грн. 40 коп.
судових витрат.
Постанова
відповідно до ч. 1 ст. 254 Кодексу адміністративного судочинства України
набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне
оскарження, встановленого цим Кодексом, якщо таку заяву не було подано.

Постанова
суду може бути оскаржена до суду апеляційної інстанції шляхом подання заяви про
апеляційне оскарження постанови суду та апеляційної скарги. Заява про
апеляційне оскарження постанови суду першої інстанції подається протягом десяти
днів з дня складення постанови в повному обсязі. Апеляційна скарга на постанову
суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне
оскарження.

Суддя
Кочан В.М.