Справа № 3-5560/2008
Суддя: Терещенко Д.В.
Дата ухвалення: 2008-11-13 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 3-5560/2008 р.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 листопада 2008 року Суддя Кіровоградського районного суду Кіровоградської області Терещенко Д.В., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області, про адміністративне правопорушення відносно:

ОСОБА_1
,
ІНФОРМАЦІЯ_1
року народження, громадянки України, працюючої директором ТОВ Машино-тракторної станції, мешканки
АДРЕСА_1
за ч.1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1

перебуваючи з 23.06.2006 року на посаді директора ТОВ Машино-тракторної станції, що розташоване в
АДРЕСА_1
являючись посадовою особою, відповідальною за забезпечення законності в діяльності підприємства, яка несе персональну відповідальність за невиконання законодавства про працю, не забезпечила контроль і виконання на підприємстві чинного законодавства про працю, а саме: виплата заробітної плати у товаристві проводиться один раз на місяць, так, згідно банківської виписки по особовому рахунку товариства від 17.10.2008 р., виплачена заробітна плата за серпень, вересень всім працівникам товариства – 17.10.2008 року, що є порушенням вимог ст.115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Крім того, встановлено порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці, а саме: табелі обліку робочого часу у товаристві відсутні, що є порушенням вимог ст. 30 Закону України Про оплату праці щодо обов'язку власника забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи, а також не проводилося нарахування індексації заробітної плати в межах прожиткового мінімуму всім працівникам товариства в липні, серпні, вересні 2008року, що є порушенням вимог ст.33 Закону України Про оплату праці

Крім того, виявлено порушення, щодо міжпосадових співвідношень в оплаті праці працівників. Законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту некваліфіковану працю. Згідно штатного розпису посадові оклади працівників, що виконують роботу, що потребує відповідної освіти та кваліфікації, а саме: менеджера, бухгалтера з 01.04.2008 р., складають 525,00 грн., що є порушенням вимог ст. 96 КЗпП України щодо встановлення тарифних ставок працівникам в залежності від складності виконуваних робіт та кваліфікації.

Також у товаристві всім працівникам не нарахована компенсація втрати частини заробітної плати, а саме: 17.10.2008 р., заробітна плата за серпень, вересень 2008 року виплачена всім працівникам в розмірі 2318,80 грн.,- дана сума не включає компенсацію 1,1 % від виданої суми, що є порушенням ст. 34 Закону України Про оплату праці.

Зазначені порушення виявлені під час перевірки товариства державною інспекцією праці 22 жовтня 2008 року.

Таким чином,
ОСОБА_1
. вчинила правопорушення, відповідальність за вчинення якого передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП.

Вина
ОСОБА_1
. у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення, актом перевірки
НОМЕР_1
від 22.10.2008 року, без будь-яких застережень при її ознайомлені і підписанні зі сторони правопорушника, витягом із трудової книжки від 15.10.2008 р.,статутом товариства, штатним розписом, платіжними відомостями за вересень 2008 року,та власноручними показами.

ОСОБА_1
. вину свою визнала повністю, у вчиненому кається, завірила суд, що дані недоліки будуть усунуті, до адміністративної відповідальності раніше не притягувалась.

Враховуючи обставини вчинення правопорушення, особу правопорушниці та її відношення до вчиненого, суд приходить до висновку про накладення на
ОСОБА_1
. адміністративного стягнення у вигляді штрафу на користь держави.

Керуючись 268, 279, 280, 283 - 285 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1
притягнути до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП і накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 255 грн.

Постанова не оскаржується.

Суддя