Справа № 2а-221/2007
Суддя: Чала А.П.
Дата ухвалення: 2007-07-16 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа №2а-221 2007р.
ПОСТАНОВА

Іменем України

16 липня
2007р. Святошинсысий районний
суд м. Києва в складі:

головуючого
судді - Чалої
А.П.,

при
секретарі - Проценко
О.О.,

розглянувши у
відкритому судовому засіданні в м. Києві адміністративну справу позовом

ОСОБА_1

до Управління пенсійного фонду України
в Святошинському районі м. Києва

про зобов*язання вчинити певні дії, -

встановив:

ОСОБА_1
звернулась до суду з адміністративним позовом до Управління пенсійного фонду
України в Святошинському районі м. Києва та просила зобов*язати відповідача
здійснити перерахунок їй пенсії як державному службовцю з 01.01.2006р. з
урахуванням премії в сумі 1 209 грн. 15 коп.,
нарахованої за січень 2006р. та виплаченої у лютому 2006р. на посаді
головного спеціаліста в Головному управлінні соціального захисту населення
КМДА, з якої їй призначена пенсія, посилаючись на те, що отримує пенсію як державний службовець з
1997р. У зв*язку з підвищенням заробітної плати на посаді головного спеціаліста
Головного управління соціального захисту населення з 01.01.2006р., з якої їй призначена пенсія, відповідачем проведений перерахунок раніше
призначеної їй пенсії за винятком суми,
що становить розмір премії за загальні результати роботи в сумі 1 209
грн. 15 коп., нарахованої за січень
2006р. і виплаченої у лютому 2006р. Вважає таке недорахування пенсії незаконним
і таким, що протирічить Постанові KM України
№865 від 31.05.2000р. з наступними змінами і доповненнями та Постанові №268 від
09.03.2006р. з наступними змінами і доповненнями, на підставі яких просила задовольнити
адміністративний позов.

У
судовому засіданні ОСОБА_1 позовні вимоги підтримала, посилаючись на обставини, викладені у позовній заяві та на порушення її
пенсійних прав.

Представник
відповідача проти позову заперечував,
посилаючись на його необґрунтованість,
а також на те, що у відповідності
до пункту 5 Постанови KM України №865 від 31.05.2000р., перерахунок пенсій провадиться з місяця
підвищення розміру заробітної плати працюючого державного службовця на підставі
поданої заяви та довідок, виданих
державними органами за місцем роботи, а
у відповідності до пункту 2 розділу III цієї ж
Постанови, премії включаються в
заробіток того місяця, на який вони
припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату. Оскільки премія
в сумі 1 209 грн. 15 коп. хоча і нарахована за січень 2006р., але фактично виплачена у лютому 2006р. і
міститься у розрахунковій відомості за лютий 2006р., тому вважав,
що суму даної премії не можна віднести до заробітку за січень
2006р., у зв*язку з чим просив відмовити
у позові.

Заслухавши
пояснення позивачки, представника
відповідача, вивчивши письмові докази по
справі, суд вважає необхідним позов
задовольнити, виходячи з наступного.

Судом
встановлено, що ОСОБА_1 працювала на
посаді головного спеціаліста Головного управління соціального захисту населення
виконавчого органу Київської міської Ради (а.с.
4-8 - копія трудової книжки) та у лютому 1997р. вийшла на пенсію за
віком у відповідності до Закону України "Про державну службу".

З
01.01.2006р. було підвищено заробітну плату на посаді головного спеціаліста
Головного управління соціального захисту населення КМДА, з якої їй призначена пенсія (а. с. 9 - копія довідки), у зв*язку з чим відповідачем проведений
перерахунок раніше призначеної

їй
пенсії за винятком суми, що становить
розмір премії за загальні результати роботи в сумі 1 209 грн. 15 коп., нарахованої за січень 2006р. і виплаченої у
лютому 2006р.

Відповідно
до частини 2 ст. 37-1 Закону України
"Про державну службу",
перерахунок пенсії здійснюється виходячи із сум заробітної плати, на які нараховується збір на обов*язкове
державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної
посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії.

Згідно
підпункту 2 пункту 4 Постанови KM України №865 від 31.05.2000р., премія та інші надбавки враховуються в
середніх розмірах відносно визначених законодавством таких виплат за
відповідною посадою у тому державному органі,
звідки особа вийшла на пенсію, на
момент виникнення права на перерахунок.

А у
відповідності до пункту 5 цієї ж Постанови,
перерахунок пенсій провадиться з місяця підвищення розміру заробітної
плати працюючого державного службовця на підставі поданої заяви та довідок, виданих державними органами за останнім
місцем роботи.

Оцінюючи
зібрані по справі докази у їх сукупності та співставленні та приймаючи до
уваги, що премія в сумі 1 209 грн. 15
коп. нарахована позивачці за роботу у січні 2006р., з якого відбулось підвищення заробітної плати
на посаді головного спеціаліста Головного управління соціального захисту
населення виконавчого органу Київської міської Ради, на суму премії нараховано збір на обов*язкове
пенсійне стархування, вина позивачки в
тому, що премія за січень 2006р. нарахована
та виплачена по розрахунковій відомості у лютому 2006р., відсутня,
а тому відповідач повинен був врахувати дану суму при перерахунку
пенсії, у зв*язку з чим позовні вимоги є
обгрунтованими і підлягають задоволенню.

Посилання
представника відповідача на те, що суму
премії ОСОБА_1 за січень 2006р. не слід включати у заробіток за січень
2006р., а відповідно і до суми
перерахування пенсії, лише з тієї
підстави, що згідно розрахунокової
відомості ця сума нарахована та виплачена позивачці у лютому 2006р., суд вважає необгрунтованим, оскільки премія нараховується та виплачується
робітнику за вже відпрацьований час.

Керуючись ст.
37-1 Закону України "Про державну службу", Постановою KM України
№865 від 31.05.2000р. з наступними змінами і доповненнями, Постановою №268 від 09.03.2006р. з наступними
змінами і доповненнями, ст. ст. 2, 7-12,
159-163 КАС України,

суд, -

постановив:

Позов
задовольнити.

Зобов*язати
начальника Управління пенсійного фонду України в Святошинському районі м. Києва
провести перерахування ОСОБА_1, що
мешкає в АДРЕСА_1, пенсії як державному
службовцю з 01.01.2006р. з урахуванням премії 1 209 грн. 15 коп., нарахованої за січень 2006р. і виплаченої у
лютому 2006р. на посаді головного спеціаліста в Головному управлінні
соціального захисту населення КМДА.

Постанова
може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва через районний суд шляхом
подання заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня складання
постанови у повному обсязі та подання апеляційної скарги протягом двадцяти днів
після подання заяви про апеляційне оскарження.