Справа № 22ас-312/2007
Суддя: Алєєва Н.Г.
Дата ухвалення: 2007-09-27 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 22ас-312/2007 р. Головуючий в 1 інстанції Лядова Т.Р.
39 Доповідач
апеляційної інстанції Алєєва Н.Г.
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 вересня
2007 року колегія
судової палати у
цивільних справах Апеляційного
суду міста Севастополя в складі:

головуючого -
Алєєвої Н.Г

суддів - Птіціної В.І., Сундукова В.М.

при секретарі
- Баран М.Л.

за участю -
ОСОБА_1 та представників відповідача - ОСОБА_2 та ОСОБА_3

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в м. Севастополі апеляційну скаргу ОСОБА_1 на
постанову місцевого суду Ленінського району м. Севастополя від 08 травня 2007р.
по справі за позовом ОСОБА_1 до Начальника головного управління юстиції в м.
Севастополі про визнання дій неправомірними, визнання недійсним попередження

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 звернулась з
позовом до Начальника головного управління юстиції в м. Севастополі про
визнання незаконними дій відповідача про винесення 06.11.2006р. попередження на
її адресу. Вимоги мотивовані тим, що їй як, заступнику начальника головного управління
юстиції в м. Севастополі -начальнику відділу реєстрації актів цивільного стану
Севастопольського міського управління юстиції, з недотриманням встановленого
порядку накладення дисциплінарних стягнень, Об.11.2006р. відповідачем винесено
попередження. Однак ст. 14 закону України «Про державну службу» не передбачено
такого заходу дисциплінарного впливу, у зв'язку з чим позивачка просить визнати
дії відповідача незаконними, а попередження - недійсним.

Постановою суду
в задоволенні позову відмовлено.

В апеляційної
скарзі ставиться питання про скасування постанови та ухвалення нової за
мотивами позову, яким на думку апелянта, суд належної оцінки не дав.

Вивчивши
матеріали справи, доводи заявника, колегія вважає, що заява задоволенню не
підлягає.

Відповідно
до ст. 14 закону України «Про державну службу» дисциплінарні стягнення
застосовуються до державного службовця за невиконання чи неналежне виконання
службових обов'язків, перевищення своїх повноважень, порушення обмежень,
пов'язаних з проходженням державної служби, а також за вчинок, який порочить
його як державного службовця або дискредитує державний орган, в якому він
працює.

До
службовців, крім дисциплінарних стягнень, передбачених чинним законодавством
про працю України, можуть застосовуватися такі заходи дисциплінарного впливу:

·
попередження про неповну
службову відповідність;

· затримка
до одного року у присвоєнні чергового рангу або у призначенні на вищу посаду.

Зі
справи видно, що ОСОБА_1 працювала начальником відділу реєстрації актів
цивільного стану Севастопольського міського управління юстиції, у зв'язку з
заняттям вказаної посади знаходилась у підпорядкуванні Начальника головного
управління юстиції в м. Севастополі.

Оскільки
позивачкою в порушення вимог «Регламенту робіт Севастопольського міського
управління юстиції» неналежно виконано поручения
Начальника управління юстиції про проведення перевірок нижчестоящих
підрозділів, на її адресу 06.11.2006р. було направлено попередження про
порушення виконавчої дисципліни.

Назване
попередження є правомірною мірою письмового реагування керівника установи на не
дотримання виконавчої дисципліни підлеглим, та заходом дисциплінарного впливу
не являється.

Суд
правильно оцінив названі обставини та обґрунтовано відмовив в задоволенні
позову.

Доводи
ОСОБА_1 висновків суду не спростовують, та підставою для скасування постанови
не являються.

Керуючись ст.198 КАС України, судова колегія

ПОСТАНОВИЛА:

Апеляційну скаргу
ОСОБА_1 - відхилити, постанову місцевого суду Ленінського району
м. Севастополя від 08 травня 2007р. залишити без змін.

Ухвала
набирає чинності з моменту проголошення та може бути оскаржена в касаційному
порядку до Вищого Адміністративного Суду України протягом місяця.