Справа № 2а-6849/2008
Суддя: Самойлова В.В.
Дата ухвалення: 2008-08-19 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 2а-6849/08
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М
У К Р А Ї Н И

19 серпня 2008 року
Харківський окружний адміністративний суд в складі:

головуючого-судді-Самойлової
В.В.

при
секретарі- Демченко В.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.
Харкові справу за адміністративним
позовом ОСОБА_1 до Харківського університету Повітряних Сил про визнання дій
неправомірними, зобов'язання вчинити певні дії,

встановив:

Позивач
оскаржує в порядку адміністративного судочинства дії відповідача щодо його
переміщення по службі за час з 1 квітня 2007 року по 4 січня 2008 року та
неналежного грошового забезпечення за вказаний період часу, посилаючись на те,
що військову службу проходив у відповідача на посаді старшого викладача -
начальника служби пального і мастильних матеріалів кафедри експлуатації та
ремонту автомобільної техніки ФНЗБДА університету з 20.09.2006 року по 12.11.2007 року, коли
він виведений у розпорядження командувача повітряних сил ЗСУ по час звільнення
з військової служби у відставку за
станом здоров'я 04.01.2008 року, де
знаходився над установлених діючим законодавством строків, та з 01.04.2007 року
по час звільнення позбавлений був грошового забезпечення, що в судовому
засіданні підтримали позивач та його представник за довіреністю ОСОБА_2.

Представник відповідача за довіреністю Білаш І.С. проти позову
заперечує, посилаючись на те, що позивач проходив військову службу у них з
20.09.2006 року по 25.11.2006 року, по час коли його посада була скорочена. В
зв”язку з чим з 24.11.2006 року був допущений до тимчасового виконання
вакантної посади начальника служби пального та мастильних матеріалів тилу
університету. З 20.12.2006 року позивач був увільнений із зазначеної посади. З 02.01.2007 року
ОСОБА_1 допущений до тимчасового виконання вакантної посади інженера
автомобільної та електогазової служби озброєння університету, яку займав до
вибуття у відрядження в квітні 2007 року та повернення з нього 24.04.2007 року,
після чого він допущений до тимчасового
виконання обов”язків вакантної посади не був, оскільки той не доповів
про своє повернення з відрідження та не звернувся з проханням про допуск до
тимчасового виконання посади належним чином. Грошове забезпечення позивача за
період перебування у розпорядженні та
під час тимчасового виконання обов”язків за посадами проводилось у
відповідності п.9 та п.7 наказу МОУ за
№75 від 05.03.2001 року та повний розрахунок з ним проведений при звільненні.
Безпідставними на його думку є посилання позивача на норми КЗпП, оскільки вказані правовідносини
регулюються спеціальними нормами. Одночас, обгрунтовує вказане службове
переміщення позивача порушенням проти
нього кримінальної справи за ознаками злочину, передбаченого ст.425 ч.2
Кримінального кодексу України від 26.10.2006 року, яка припинена провадженням
місцевим військовим судом Харківського гарнізону 19.06.2007 року , в зв”язку з
актом амністії.

Заслухавши сторони, дослідивши докази, суд приходить висновку про
задоволення позову зі слідуючих підстав.

Встановлено, що ОСОБА_1 військову службу проходив у Харківському
університеті Повітряних Сил на посаді
старшого викладача - начальника служби пального і мастильних матеріалів кафедри
експлуатації та ремонту автомобільної техніки ФНЗБДА університету з 20.09.2006 року по 12.11.2007 року, коли
він виведений у розпорядження Командувача Повітряних Сил ЗСУ в зв”язку зі
скороченням його посади відповідно до директиви МОУ від 29.08.2006 року №
Д-322/1/011. Внаслідок чого з 24.11.2006 року він допущений до тимчасового
виконання вакантної посади начальника служби пального та мастильних матеріалів тилу
університету. З 20.12.2006 року він був увільнений із зазначеної посади. З 02.01.2007 року
позивач допущений до тимчасового виконання вакантної посади інженера
автомобільної та електогазової служби озброєння університету, яку займав до
вибуття у відрядження в квітні 2007 року та повернення з нього 24.04.2007 року,
після чого він допущений до тимчасового
виконання обов”язків вакантної посади не був.

04.01.2008 року позивач звільнений з військової служби у відставку за пунктом 63 пп „в” ( за станом
здоров”я) Положення про проходження військової служби особами офіцерського
складу, прапорщиками (мічманами) Збройних Сил України та виключений зі списків
особового складу університету відповідно до наказу відповідача за №2 від
04.01.2008 року. Тобто, позивач з 12.11.2007 року по 04.10.2008 року був
зарахований у розпорядження Командувача
Повітряних Сил Збройних Сил України та знаходився по за штатом особового складу
університету, при цьому залишався на грошовому та інших видах забезпечення у
нього. Грошове забезпечення позивача за період перебування у розпорядженні та під час тимчасового виконання обов”язків
за посадами відповідачем проводилось у відповідності п.9 та п.7 наказу МОУ за №75 від 05.03.2001 року, який
згідно наказу Міністра оборони України від 11 червня 2008 року N 259 втратив
чинність.

Згідно
п. 7 п.п. 7.1 цього наказу особам офіцерського складу (крім зазначених у
пунктах 7.10 і 7.11 Положення), прапорщикам (мічманам), особам рядового,
сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за
контрактом, допущеним наказом командира (начальника) до тимчасового виконання
вакантної посади терміном до шести місяців або до тимчасового виконання
обов'язків за невакантною посадою терміном до чотирьох місяців у тій самій
військовій частині, за час виконання обов'язків за цими посадами виплачуються
оклади за посадами, що тимчасово виконуються (з урахуванням пункту 7.3
Положення). 7.2. Строк тимчасового виконання обов'язків за посадою обчислюється
з дня, з якого військовослужбовець став до виконання обов'язків за посадою, але
не раніше дня видання командиром військової частини наказу про його допуск до
тимчасового виконання обов'язків за посадами, і до дня звільнення з посади
включно. 7.3. Посадові оклади військовослужбовцям (крім військовослужбовців
строкової військової служби) при тимчасовому виконанні посад виплачуються з
дотриманням таких умов: 7.3.1. Військовослужбовцю, допущеному до тимчасового
виконання обов'язків за невакантною посадою, оклад за цією посадою виплачується,
якщо військовослужбовець, який постійно займає посаду, а також його заступники
і помічники-військовослужбовці незалежно від їх функціональних обов'язків
тимчасово вибули з військової частини або в установленому порядку звільнені від
службових обов'язків. 7.3.2. Військовослужбовцям - начальникам штабів
військових частин і підрозділів, заступникам і помічникам командирів і
начальників усіх найменувань незалежно від їх функціональних обов'язків у разі
тимчасового виконання обов'язків за невакантними посадами безпосередніх
командирів і начальників виплачуються оклади за основними посадами. У разі
тимчасового виконання зазначеними військовослужбовцями обов'язків за вакантними
посадами безпосередніх командирів і начальників виплачуються оклади за посадами,
що тимчасово виконуються, на загальних підставах. 7.3.3. У разі тимчасового
виконання обов'язків за посадами, за якими встановлені оклади в розмірах від
мінімуму до максимуму, оклади за цими посадами виплачуються в розмірах,
установлених командиром (начальником). При цьому особам офіцерського складу,
допущеним до виконання обов'язків за посадами науково-педагогічного
(педагогічного) складу, виплачуються оклади з урахуванням стажу їх педагогічної
роботи. 7.3.4. Прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і
старшинам, які проходять службу за контрактом, допущеним до тимчасового
виконання обов'язків за посадами офіцерського складу, виплачуються посадові
оклади, передбачені в штатах для осіб офіцерського складу на цих посадах.
7.3.5. Солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за
контрактом, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за посадами
прапорщиків (мічманів), виплачуються посадові оклади за посадами, що тимчасово
виконуються. 7.4. Військовослужбовцям строкової військової служби, допущеним
наказом командира військової частини до тимчасового виконання обов'язків за
іншими посадами у тій самій військовій частині, оклади з дотриманням правил,
передбачених пунктами 7.2 і 7.3 Положення, виплачуються: у разі тимчасового виконання
обов'язків за посадами рядового, сержантського та старшинського складу - за
посадами, що тимчасово виконуються; у разі тимчасового виконання обов'язків за
посадами офіцерського складу - мінімальні посадові оклади, встановлені для
військовослужбовців, прийнятих на військову службу за контрактом, за I тарифним
розрядом. 7.5. За періоди перебування військовослужбовців, допущених до
тимчасового виконання обов'язків за посадами, у відпустці, службовому
відрядженні, на навчанні, лікуванні або у відпустці для лікування у зв'язку з
хворобою виплачуються оклади за основними посадами. 7.6. Різниця в окладах за
основною посадою і посадою, що тимчасово виконується, виплачується за минулий
місяць (місяці) одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць,
а військовослужбовцям, відрядженим до нового місця служби (навчання) або
звільненим з військової служби, - при вибутті з військової частини. 7.7.
Військовослужбовцям, крім зазначених у пунктах 7.8 і 7.10 Положення, допущеним
до тимчасового виконання посад в іншій військовій частині, оклади за посадами,
що тимчасово виконуються, не виплачуються. 7.8. Особам офіцерського складу, які
займають посади лікарів, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за
посадами лікарів в іншій військовій частині, оклади за посадами, що тимчасово
виконуються, виплачуються в порядку, встановленому пунктами 7.2, 7.3 і 7.6
Положення. 7.9. Військовослужбовцям, призначеним на вакантні посади з більшими
окладами, які вони тимчасово виконували, оклади за цими посадами виплачуються з
того дня, з якого вони стали до тимчасового виконання обов'язків за посадами,
але не раніше дня видання наказу про допуск до тимчасового виконання обов'язків
за посадою. 7.10. Особам офіцерського складу, які перебувають у розпорядженні,
допущеним наказом відповідного командира (начальника), у розпорядженні якого
вони перебувають, до тимчасового виконання обов'язків за вакантними посадами за
їх спеціальністю, за час фактичного виконання обов'язків за цими посадами
виплачуються оклади за посадами, що тимчасово виконуються (з урахуванням
підпунктів 7.3.3 та 9.5.6 Положення). У такому самому порядку виплачуються
оклади особам офіцерського складу, які перебувають у розпорядженні, допущеним в
інтересах бойової підготовки до тимчасового виконання обов'язків за вакантними
посадами за їх спеціальністю наказом командира військової частини, в якій
офіцери проходили службу до звільнення з посади і продовжують перебувати після
зарахування у розпорядження. 7.11. Особам офіцерського складу, допущеним у
період перебування у розпорядженні до тимчасового виконання обов'язків за
невакантними посадами, оклади за невакантними посадами, що тимчасово
виконуються, не виплачуються.

Відповідно до п. 9 пп.9.1. вищевказаного наказу особам офіцерського
складу, прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які
проходять службу за контрактом, звільненим від посад, які вони займають (у тому
числі у зв'язку з переходом військової частини на новий штат, частковою зміною
штату), з дня, наступного за днем звільнення від займаних посад, оклади
грошового утримання виплачуються з розрахунку: за перші два місяці - окладів за
військовим званням і за останніми основними посадами; за два наступних місяці -
тільки окладів за військовими званнями. Після закінчення перших двох місяців
перебування осіб офіцерського складу в розпорядженні посадові оклади можуть
виплачуватися протягом наступних двох місяців тільки за рішенням Міністра
оборони України або Державного секретаря Міністерства оборони України,
начальника Генерального штабу Збройних Сил України та головнокомандувачів видів
Збройних Сил України, а прапорщикам (мічманам), які проходять службу за
контрактом, - за рішенням командувача корпусу, прирівняних до нього осіб і
вище. Після чотирьох місяців безперервного перебування у розпорядженні оклади
грошового утримання особам офіцерського складу можуть виплачуватись у
виняткових випадках тільки за рішенням Міністра оборони України та начальника
Генерального штабу Збройних Сил України. Клопотання про продовження строків виплати
окладів грошового утримання подаються за підпорядкованістю командирами
військових частин, у списках яких вони перебувають. 9.2. Днем звільнення
військовослужбовця з посади, яку він займає, вважається день закінчення
здавання справ і складання обов'язків за посадою в межах строків, установлених
Статутом внутрішньої служби Збройних Сил України і Положенням про військове
(корабельне) господарство Збройних Сил України. Якщо тривалість здавання справ
і складання обов'язків за посадою не визначена, то вона встановлюється
командиром військової частини, але не більше 10 днів. Строк здавання справ і
складання обов'язків за посадою новопризначеній посадовій особі обчислюється з
дня прибуття її у військову частину. Днем звільнення з посади
військовослужбовців розформованих військових частин вважається день закінчення
здавання справ і складання обов'язків за посадою посади в межах установлених
строків, але не пізніше дня закінчення розформування військової частини,
визначеного директивою вищого штабу. 9.3. Днем зарахування у розпорядження
військовослужбовців, які закінчили військові навчальні заклади, ад'юнктури чи
докторантури військових навчальних закладів і науково-дослідних установ,
вважається: для військовослужбовців, які не мали в період навчання офіцерських звань,
- день, наступний за днем видання наказу Міністра оборони України про
присвоєння офіцерських звань; для осіб офіцерського складу - день, наступний за
днем видання відповідним начальником наказу про закінчення військового
навчального закладу, ад'юнктури чи докторантури. 9.4. У випадках відрахування
військовослужбовців з військових навчальних закладів, ад'юнктур чи докторантур
днем зарахування їх у розпорядження вважається день, наступний за днем видання
відповідним начальником наказу про відрахування. 9.5. Під час визначення права
на одержання окладів грошового утримання в передбачені пунктом 9.1 Положення
строки перебування військовослужбовців у розпорядженні не зараховуються періоди
їх перебування: 9.5.1. На лікуванні у госпіталях, лазаретах, клініках, лікарнях
та інших аналогічних їм лікувальних закладах або підрозділах. 9.5.2. У
санаторіях і будинках відпочинку, куди військовослужбовці після перебування на
лікуванні у госпіталях, лазаретах, клініках, лікарнях та інших аналогічних їм
лікувальних закладах або підрозділах направлені згідно з висновком
військово-лікарської комісії. 9.5.3. На лікуванні в спеціалізованих
туберкульозних санаторіях у зв'язку із захворюванням на відкриту форму
туберкульозу. 9.5.4. У відпустці для лікування у зв'язку з хворобою згідно з
висновком військово-лікарської комісії. 9.5.5. Під арештом у зв'язку з
притягненням до кримінальної відповідальності, у разі закриття кримінальної
справи або винесення виправдувального вироку - з дня арешту і до дня звільнення
включно. 9.5.6. На вакантних посадах, до яких особи офіцерського складу
тимчасово допускались (пункт 7.10 Положення), - з дня, з якого вони стали до
тимчасового виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня видання наказу
про допуск до тимчасового виконання обов'язків за посадами, і до дня звільнення
з посади включно. 9.5.7. У черговій відпустці та у відпустці, яка надається
військовослужбовцям, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи і
віднесені до відповідної категорії для встановлення пільг і компенсацій. 9.6.
Виплата особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам), солдатам
(матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом, окладів
грошового утримання, на одержання яких вони втратили право у зв'язку з
перебуванням у розпорядженні, поновлюється: 9.6.1. Призначеним на посади - з
дня видання наказу про призначення, при цьому за період з дня видання наказу
про призначення і до дня, з якого військовослужбовці стали до виконання
обов'язків за посадою, виплачуються оклади за основними посадами, які раніше
займались. Ці оклади виплачуються після вступу військовослужбовців на посаду.
9.6.2. Направленим на лікування в лікувальні заклади або підрозділи, зазначені
у пункті 9.5 Положення, - з дня направлення, при цьому оклади виплачуються до
дня повернення до місця перебування у розпорядженні включно, а тим, хто вибув у
відпустку для лікування у зв'язку з хворобою за висновками військово-лікарської
комісії, - до дня закінчення відпустки включно. 9.6.3. Слухачам та курсантам,
зарахованим у військові навчальні заклади на стаціонарне навчання або очну
ад'юнктуру чи докторантуру, - з дня направлення на навчання. 9.6.4. Особам, які
вибули у чергову відпустку та у відпустку, що надається військовослужбовцям,
які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи і віднесені до відповідної
категорії для встановлення пільг і компенсацій, - з дня вибуття у відпустку,
зазначеного у наказі командира військової частини, при цьому оклади
виплачуються до дня закінчення відпустки включно. 9.7. Військовослужбовцям строкової
військової служби, звільненим з посад, які вони займали, оклади за останніми
основними посадами виплачуються до призначення на інші посади, направлення на
навчання у військові навчальні заклади або звільнення з військової служби, але
не більш ніж за поточний місяць. Після цього виплачуються оклади за I тарифним
розрядом, що встановлені для військовослужбовців строкової військової служби.
9.8. Військовослужбовцям строкової військової служби, звільненим з посад у
зв'язку з позбавленням сержантських чи старшинських військових звань або за
недисциплінованість, з дня звільнення й до призначення на посади чи звільнення
з військової служби виплачуються оклади за I тарифним розрядом, що встановлені
для військовослужбовців строкової військової служби. 9.9. Особам офіцерського
складу, які були відряджені до державних органів, з дня їх повернення до
Міністерства оборони України, але не раніше дня, до якого їм виплачено грошове
забезпечення у державних органах, і до дня, з якого військовослужбовці стали до
виконання обов'язків за новими посадами, на які призначені, з дня зарахування
на навчання у військові навчальні заклади чи звільнення з військової служби
виплачуються (із застосуванням пунктів 9.1, 9.5 і 9.6 Положення) оклади за
військовим званням і посадою, які вони одержували за місцем відрядження.

Згідно
ст. 2 Закону України „Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та
членів їх сімей”, що ніхто не вправі обежувати військовослужбовців у правах і
свободах визначених законодавством України. А ст. 9 цього Закону передбачає, що
держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види
забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює
закріплення кваліфікованих військових кадрів.

Підпукт
«є» пункту 34 «Положення про проходження
військової служби особами офіцерського складу, прапорщиками (мічманами)
Збройних сил України» визначає, що під час призначення військовослужбовців на
військові посади та переміщення їх по службі додержують таких вимог:
призначення на посади осіб офіцерського складу, які перебувають у розпорядженні
відповідних командирів (начальників), проводиться в можливо короткий строк, але
не пізніше ніж через два місяці з дня звільнення з попередньої посади.

Тобто, в
порушення вищевказаних нормативних актів позивач за період часу з 1 квітня 2007
року по 4 січня 2008 року безпідставно не був призначений до виконання
обов'язків за посадою і не отримував грошове забезпечення.

Відповідно до вимог статті 71 КАСУ кожна сторона повинна довести ті
обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення. В адміністративних
справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних
повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи
бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти
адміністративного позову.

В
даному випадку відповідачем не надано доказів наявності підстав правомірності щодо переміщення по службі
ОСОБА_1, як такого: зарахування у розпорядження Командувача Повітряних Сил ЗСУ,
тобто виведення за штат особового складу університету, недопущення до
тимчасового виконання службових обов'язків за посадою за період часу з 1 квітня 2007 року по 4
січня 2008 року.

Відповідно до ст. 2 КАСУ завданням адміністративного судочинства є
захист прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних
осіб у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку органів державної
влади, органів місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб,
інших суб'єктів при здійсненні ними владних управлінських функцій на основі
законодавства, в тому числі на виконання делегованих повноважень. До
адміністративних судів можуть бути оскаржені будь-які рішення, дії чи
бездіяльність суб'єктів владних повноважень, крім випадків, коли щодо таких
рішень, дій чи бездіяльності Конституцією чи законами України встановлено інший
порядок судового провадження. У справах
щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень адміністративні
суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони:

1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що
передбачені Конституцією та законами України;

2) з використанням повноваження з метою, з якою це
повноваження надано;

3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що
мають значення для прийняття рішення (вчинення дії);

4) безсторонньо (неупереджено);

5) добросовісно;

6) розсудливо;

7) з дотриманням принципу рівності перед законом,
запобігаючи несправедливій дискримінації;

8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу
між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і
цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія);

9) з урахуванням права особи на участь у процесі
прийняття рішення;

10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Таким
чином, відповідачем, як суб'єктом владних повноважень порушені вимоги Положення про проходження військової служби
особами офіцерського складу, прапорщиками (мічманами) Збройних Сил України, а
саме: вищевказанні переміщення по службі понад передбачених чинним
законодавством строків, відсутність
грошового забезпечення позивача на цей час, а тому дії відповідача підлягають визнанню неправомірними.

Безпідставними, на думку суду, є посилання відповідної сторони на
виправдання утримання позивача за штатом понад встановлених строків наявністю
порушенної проти нього кримінальної справи, оскільки така підстава не
предбачена в Положенні про прожодження військової служби, як і відсутні
були такі посилання у наказах посадових осіб щодо переміщення
позивача по службі та неналежного грошового забезпечення за цей період часу .

Відповідно до ст. 19 Конституції України правовий порядок в Україні
ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити
те, що не передбачено законодавством. Органи державної влади та органи
місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі,
в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами
України.

Згідно вимог ст.8
КАСУ, суд при вирішенні справи керується принципом верховенства права,
відповідно до якого, зокрема, людина, її права та свободи визнаються найвищими
цінностями та визначають зміст і спрямованість діяльності держави та ст.9 КАСУ,
де передбачено, що суд вирішує справи на
підставі Конституції та законів України, а також міжнародних договорів, згода
на обов”язковість яких надана Верховною
Радою України. У разі невідповідності нормативно-правового акта Конституції
України, закону України, міжнародному договору, згода на обов”язковість якого
надана Верховною Радою України, або
іншому правовому акту суд застосовує правовий акт, який має вищу юридичну силу,
таким є Конституція України, що відповідає принципу верховенства права, який
закріплений в ст.8 Конституції України та ст.22 Конституції України, де
передбачено, що права і свободи людини і громадянина, закріплені цією
Конституцією, не є вичерпними. Конституційні права і свободи гарантуються і не
можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних
законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

А тому
при таких обставинах, вказані дії відповідача
не можуть вважатися законними та обгрунтованими, оскільки вони
направлені на звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод позивача, що суперечить вимогам ст. 22 Конституції
України.

Керуючись ст.ст. 9, 11, 159 КАСУ,
ст. ст. 8, 19, 22 Конституції
України, Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та
членів їх сімей», Положенням про проходження військової служби особами
офіцерського складу, прапорщиками (мічманами) Збройних сил України, суд -

постановив:

Позов
задовольнити.

Визнати неправомірними дії Харківського
університету Повітряних Сил щодо переміщення по службі ОСОБА_1, як такого:
виведення у розпорядження начальника університету, недопущення до виконання
службових обов'язків за посадою за
період часу з 1 квітня 2007 року по 4 січня 2008 року.

Зобов'язати Харківський університет Повітряних Сил здійснити виплату
ОСОБА_1 грошового забезпечення за період
часу з 1 квітня 2007 року по 4 січня 2008 року з розрахунку за посадою старшого
викладача - начальника служби пального та мастильних матеріалів
університету.

Постанова може бути оскаржена до
Харківського апеляційного адміністративного суду через Харківський окружний
адміністративний суд протягом 10 днів з дня її проголошення, шляхом подання заяви про апеляційне оскарження, а в разі
складання постанови у повному обсязі відповідно до ст. 160 КАСУ - з дня
складання постанови в повному обсязі.
Апеляційна скарга подається протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне
оскарження.

Суддя-