Справа № 2а-27/2008
Суддя: Харченко І.О.
Дата ухвалення: 2008-06-05 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

СУД МІСТА СІМФЕРОПОЛЬ
АВТОНОМНОЇ РЕСПУБЛІКИ КРИМ
Справа № 2а - 27/2008
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 червня
2008 року м.
Сімферополь

Київський районний суд
міста Сімферополя в складі:

Головуючого, судді
Харченко І.О.

При
секретарі
Мевлюдовій Ф.І.

розглянувши у
відкритому судовому засіданні
адміністративний позов ОСОБА_1
до Управління Пенсійного
фонду України в Київському
районі м. Сімферополь про
нарахування пенсії за
віком на пільгових
умовах,

В С Т А Н О В И
В:

ОСОБА_1звернувся до
суду з адміністративним позовом
до Управління Пенсійного
фонду України в Київському
районі м. Сімферополь про
нарахування пенсії за
віком на пільгових
умовах. Свої вимоги
мотивував тим, що він звернувся в Управління Пенсійного фонду
України у Київському районі м. Сімферополя за призначенням
пенсії за віком
на пільгових умовах
як робітнику зі шкідливими умовами
праці за списком
№ 2 виробництв, робіт, професій, посад
зі шкідливими умовами праці, затвердженого Кабінетом Міністрів
України. У січні 2005 року
він отримав відмову, у зв'язку з тим, що
пенсії за віком
по списку № 2 призначаються
робітникам, які зайняті повний
робочий день на роботах
зі шкідливими та
тяжкими умовами праці
за результатами атестації
робочих місць. 15.10.2004 року підприємством КРО „Крименергоресурс” була видана довідка,
яка уточнювала особливий
характер праці, необхідний
для призначення пільгової
пенсії. Ця довідка підтверджувала
те, що він з
01.10.1986 року по 06.05.2000 рік працював
на посаді газозварника повний
робочий день, інших
робіт не виконував.
21.12.2004 року на лист
Управління Пенсійного фонду України в Київському районі від 01.12.2004
року, КРО „Крименергоресурс” повідомило, що
ОСОБА_1. дійсно працював на
посаді газозварника п'ятого розряду
з 01.10.1986 року по 06.05.2000 рік, однак
атестації робочих місць
не підтвердило. Відповідачем
була прийнята довідка
від 21.12.2004 року, яка
мала протилежні відомості
довідки від 15.10.2004 року.
Таким чином, вважає, що відповідач необґрунтовано відмовляє
йому у призначенні
пенсії. Просить зобов'язати відповідача
провести йому нарахування
пенсії за віком
на пільгових умовах, як робітнику
зі шкідливими умовами праці. Стягнути
з відповідача на
його користь у рахунок
відшкодування моральної шкоди
10000 грн. та судовий збір, який він сплатив при
подачі цього позову.

В судовому засіданні представник позивача позов
підтримав, просив його
задовольнити з мотивів
та підстав, викладених
у позові.

Представник відповідача
у судове засідання не з'явився,
про слухання справи повідомлений належним чином, причин неявки суду
не відомі.

Вислухавши представника позивача,
вивчивши матеріали справи
та докази, надані
сторонами на підставі
ст. 71 КАС України,
суд дійшов висновку,
що позов підлягає
частковому задоволенню з
таких підстав.

Судовим розглядом
встановлено, що позивач
ОСОБА_1. згідно до
трудової книжки працював на
посадах, що дають право
на призначення пенсії
за віком на пільгових
умовах за списком № 2
виробництв, робіт, професій,
посад і
показників.

Так, з 04.05.1980 року по 28.01.1982 року ОСОБА_1. працював акумуляторщиком на Кримському
обласному оптово-роздрібному об'єднані
фірми „Взуття”; з 30.04.1982
року по 06.08.1984 року - газозварником
на Сімферопольському хладокомбінаті; з 20.08.1984 року по
29.09.1986 року - газозварником; з 01.10.1986 року по 06.05.2000 року газозварником на
Сімферопольському
підприємстві міжрайпаливо.

Відмова в нарахуванні і виплаті пенсії по віку на пільгових умовах є
незаконним, оскільки ОСОБА_1. підтвердив свій
трудовий стаж, у тому числі
і стаж роботи, що дає право на отримання пільгової
пенсії, пред'явивши відповідачу
трудову книжку.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним
документом, підтверджуючим стаж роботи, є трудова книжка.

Згідно п. 4 Порядку проведення
атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого Ухвалою Кабінету
Міністрів України від 1 серпня 1992 р. № 442, атестація
проводиться в терміни, передбачені колективним
договором, але не рідше
за один раз в 5 років.
Тобто, при призначенні пенсії на пільгових умовах
для зарахування в
пільговий пенсійний стаж визначеного 5 - літнього періоду роботи
в несприятливих умовах праці
відповідне право впродовж цього періоду повинно бути підтверджено за наслідками атестації робочих місць за
умовами праці. До 1992 року атестація робочих місць не була потрібна.

Відповідно
до ст. 100 Закону України „Про
пенсійне забезпечення”: особам,
які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше
діючим законодавством, пенсії за віком призначаються особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на
зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим
Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем,
встановлених раніше діючим законодавством а також особам, які не мають повного стажу роботи із
шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення
пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому
статтями 13-14 цього Закону, виходячи з вимог цього
стажу, встановлених
раніше діючим законодавством.

Відповідно
до п. 2 ст. 13. Законі пенсії за віком на пільгових
умовах призначаються працівникам, зайнятим повний
робочий день на
інших роботах із
шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за
результатами атестації робочих місць - чоловікам
- після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими
умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців
такої роботи чоловікам.

Порядок пенсійного забезпечення осіб, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із
шкідливими і важкими умовами праці, передбачених законодавством, що діяло раніше,
визначається також ст.
100 даного Закону.

Як убачається з наданих документів
у позивача робота з важкими і шкідливими умовами праці складає більше 18 років.

За таких
обставин вимоги позивача
щодо покладення зобов'язань на Управління
Пенсійного фонду України
в Київському районі
м. Сімферополь провести
ОСОБА_1нарахування пенсії за
віком на пільгових умовах,
як робітнику
зі шкідливими та
тяжкими умовами праці є
обгрунтованними й підлягають задоволенню.

Вимоги
позивача щодо стягнення
на його користь
моральної шкоди задоволенню
не підлягають у
зв'язку з недоведеністю.

На підставі ст. 13, 55, 62 Закону України „Про пенсійне
забезпечення”, керуючись ст.ст.11, 71, 158-163 КАС України,
с у д -

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов
ОСОБА_1 до Управління
Пенсійного фонду України в
Київському районі м. Сімферополь про
нарахування пенсії за віком
на пільгових умовах
- задовольнити частково.

Зобов'язати
Управління Пенсійного фонду
України в Київському
районі м. Сімферополь провести
ОСОБА_1нарахування пенсії за
віком на пільгових
умовах, як робітнику
зі шкідливими та тяжкими
умовами праці.

В
задоволенні решти
вимог відмовити.

Постанова може
бути оскаржена в
апеляційному порядку через
Київський районній суд
міста Сімферополя шляхом
подачі в 10-денний
строк з дня
проголошення постанови, заяви
про апеляційне оскарження
і поданням після
цього протягом 20 днів
апеляційної скарги.

Судья: