Справа № 22а-657/2008
Суддя: Пліш М.А.
Дата ухвалення: 2008-05-15 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

інстанції:Снігурський В.В.
Справа № 22а- 657/08(22а-3544/07)
Зборівський р-н суд Тернопільської
обл. №2-а-16/07 ряд.ст.зв.
№ 28
ЛЬВІВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
15 травня 2008 року.
Колегія суддів
Львівського апеляційного адміністративного суду
головуючого-судді Пліша М.А.,
суддів Олендера І.Я.,
при секретарі Кучер Г.Я.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Львові
адміністративну справу за апеляційною скаргою Управління пенсійного фонду України у
Зборівському районі Тернопільської області на постанову Зборівського районного
суду Тернопільської області від 12 липня 2007р. у справі за позовом ОСОБА_1 до
управління пенсійного фонду України у Зборівському районі Тернопільської
області про визнання неправомірним рішення та зобов`язання призначити пенсію на
в с т а н о в и л а:
в суд першої інстанції з адміністративним позовом до управління пенсійного
фонду України у Зборівському районі Тернопільської області в якому просив
визнати неправомірним рішення відповідача від 01.03.2007 р. та зобов`язання
призначити пенсію на пільгових умовах.
Зборівського районного суду від
12.07.2007 р. позовні вимоги задоволено, визнано протиправним рішення
відповідача про відмову позивачу у призначенні пенсії на пільгових умовах, та
зобов'язано відповідача призначити таку
погодившись з таким рішенням суду першої інстанції управління пенсійного фонду
України у Зборівському районі Тернопільської області оскаржило його в
апеляційному порядку, вважає, що постанова прийнята з порушення норм
матеріального права.
апеляційній скарзі покликається на те, що пенсійне забезпечення застрахованих
осіб , які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо
шкідливими і особливо важкими умовами
праці за Списком №1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за
списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників призначається згідно
Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» в разі досягнення пенсійного віку та за
наявності відповідного трудового стажу. , передбаченого Законом України «Про
пенсійне забезпечення», відповідно за списком №2 чоловіки - після досягнення 55 років і при
стажі роботи не менше 25 років з яких 12 років 6 місяців на зазначених роботах.
Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Порядок
підтвердження наявного трудового стажу в
разі відсутності трудової книжки або записів у ній затверджено постановою
Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. №637. В трудовій книжці позивача є
запис про прийняття його на роботу зварювальником на установках УВЧ (ТВЧ) Запис
про те, що позивач був постійно зайнятий на роботах з джерелами УКВ,УВЧ, СВЧ -
випромінювань, виконання яких потребує обов'язкового застосування засобів індивідуального
захисту від цих випромінювань, в трудовій книжці відсутній так як і відсутній
запис про зайнятість на цих роботах повний робочий день. Оскільки ТзОВ «Калина
ЛТД» ліквідовано, документи в архів не передані, тому підтвердити стаж позивача
який би давав право на призначення пенсії на пільгових умовах є не можливим.
Тому просить скасувати постанову суду першої інстанції та прийняти нову якою
відмовити в задоволенні позовних вимог.
суддю. Доповідача, вивчивши матеріали справи та доводи апеляційної скарги,
колегія суддів вважає, що апеляційна скарга задоволенню не підлягає з наступних
позовні вимоги суд першої інстанції
засідання комісії, позивачу відмовлено в
призначенні пенсії на пільгових умовах, так як уточнюючі документи, які б
підтверджували пільговий стаж відсутні. Згідно трудової книжки позивача
останній з 18.01.1979 р. по 04.04.1994
р. працював на Залозецькій шкіргалантерейній фабриці, а з 10.11.1994 р. по
28.03.2003 р. у ТзОВ «Калина ЛТД» зварювальником на установці струмів високої
частоти. Судом вірно дана оцінка довідці
ТзОВ ВО «Текслегпром», якому передані документи ліквідованих Залозецької
шкіргалантерейної фабрики та ТзОВ «Калина ЛТД»
згідно яких підтверджено зайнятість позивача на роботах із шкідливими умовами праці на
умовах повного робочого дня. Крім того слід відмітити , що згідно вимог ст. 62
Закону України «Про пенсійне забезпечення»
основним документом що підтверджує стаж роботи , є трудова книжка.
Покликання апелянта на те, що в трудовій книжці позивача запис про те, що
позивач був постійно зайнятий на роботах з джерелами УКВ,УВЧ, СВЧ - випромінювань,
виконання яких потребує обов'язкового застосування засобів індивідуального
захисту від цих випромінювань відсутній так як і відсутній запис про зайнятість
на цих роботах повний робочий день є надуманими і не заслуговують на
увагу. З огляду на це суд першої
інстанції обгрунтовано задовольнив позовні вимоги.
суддів вважає, що доводи апеляційної скарги не спростовують висновків суд
першої інстанції, постанова суду відповідає нормам матеріального та
процесуального права, а відтак апеляційна скарга задоволенню не підлягає.
160, п. 1 ч. І ст. 198, ст. 200, ст.205,
ст. 254 КАС України, колегія суддів, -
апеляційну скаргу Управління пенсійного фонду України у
Зборівському районі Тернопільської області -
залишити без задоволення, а постанову Зборівського
районного суду Тернопільської області від 12 липня 2007р. у справі за позовом
ОСОБА_1 до управління пенсійного фонду України у Зборівському районі
Тернопільської області про визнання неправомірним рішення та зобов`язання
призначити пенсію на пільгових умовах - без змін.
Ухвала апеляційного суду набирає законної сили з моменту її проголошення, але може
бути оскаржена у касаційному порядку шляхом подачі касаційної скарги безпосередньо до суду касаційної інстанції
протягом одного місяця з дня набрання ухвалою законної сили.

Головуючий
суддя :
М.А.Пліш

Судді:
Р.М.Шавель

І.Я.Олендер