Справа № 2-А-32/2008
Суддя: Янжула С.А.
Дата ухвалення: 2008-04-10 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №
2-«А»-32/2008 рік

10 квітня 2008 року
Першотравенський міський суд Дніпропетровської області в складі:

головуючої
судді Янжули С.А.

при
секретарі: Лиман Н.П.

розглянувши
в відкритому судовому засіданні в місті Першотравенську цивільну справу за
адміністративним позовом ОСОБА_1до Управління Пенсійного Фонду України в місті
Першотравенську, третьої особи ВАТ “Павлоградвугілля” про визначення права
виходу на пенсію на пільгових умовах за списком № 2,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1. заявила адміністративний
позов до Управління
Пенсійного Фонду України в місті Першотравенську про визначення права виходу на
пенсію на пільгових умовах за списком № 2.

В
обгрунтування своїх вимог позивачка посилається на те, що з 24 вересня 1984
року знаходиться в трудових правовідносинах з виробничим структурним
підрозділом шахтою «Ювілейна» ВАТ «Павлоградвугілля», правонаступником є
відповідач ВАТ “Павлоградвугілля”.

Наказом №
154 від 27.02.1990р. була призначена
прорабом , а пізніше наказом №
258 від 11.04.1990 року переведена на посаду-провідний інженер по капітальному будівництву з
виконанням робіт, пов`язаних з підземними умовами, які дають право виходу на
пенсію на пільгових умовах (список № 2-«Пільгове пенсійне забезпечення»-збірник
офіційних матеріалів для службового кристування № 271283, затверджений
Постановою Ради Мністрів СРСР від 22
серпня 1956 р.№ 1173,стор.48.).

В 1991 році
вийшов новий «Збірник документів по пільговому пенсійному забезпеченню,
затверджений Постановою Кабінету Міністрів СРСР
22 січня 1991 р. № 10.

В переліку
списку № 2 є посада «інженери гірничі (провідні), виконуючі роботи в
підземних умовах».

Відділ
кадрів (пом.директора по кадрах Полігов В.Г) її не повідомив про ці зміни в
посаді. Не було проведено ніяких дій по
зміні назви її посади в її трудовій книжці. Функції та обов`язки вона продовжувала виконувати ті самі, що і до
1991 року.

Згідно
наказів Міністерства Вугільної Промислововсті СРСР, об`єднання
«Павлоградвугілля» та директора шахти вона мала нормативні виходи в шахту, а саме: 1990 рік-наказ від
16.03. № 202 «Про встановлення норм спусків в
підземні виробки” на підставі Наказу МВП СРСР від 25.07.1987 р. № 153 та
наказу генерального директора «Павлоградвугілля» № 67 від 26.02.1988 року - два
спуски в місяць. 1991рік - наказ № 52 від 23.01.-два спуски в місяць.

За період
1992-1997р. -(1992-наказ № 22 від 10.01.; 1993-наказ № 28 від 10.01; 1994-наказ
№ 22 від 16.01; 1995 - наказ № 564 від
14.06.;1996-наказ №35 від 11.01.;1997-наказ №81-к від 24.01.)- шість спусків в
місяць. Хоча відповідно до наказу МВП України № 142 від 06 травня 1995 року
встановлено 2 спуски в шахту. Накази МВП
України діють 5 років і шахта як видно з
наказів № 564 від 14.06.1995 року, від
24.01.1997 року, № 52 від 19.01.1998 року, № 37 від 18.01.1999 року керувалась
при визначенні кількості спусків в шахту наказом МВП України № 142 від 06
травня 1995 року, однак встановлювала завищену кількість спусків, що суперечило
вищеназваному наказу МВП України.

З наказів
1990 року № 202 та 1991 року № 52 видно, що керувалась шахта наказами МВП СРСР № 153 від 25.07.1987 р., однак цей наказ
до теперішнього часу не зберігся в ВАТ “Павлоградвугілля”. 1998р.-наказ № 52
від 19.01.-два виходи в місяць. 1999р.-наказ № 37 від 18.01.-два виходи в місяць.

Всі
нормативні виходи вона виконувала згідно наказам , посадовій інструкції, одним
із пунктів якої були її обов`язки
-контроль за веденням гірничих виробок підрядними організаціями ШПУ, ШБУ-4 та
господарським засобом.

З 01
листопада 1999 р. вона дізналась,
що її посада-провідний інженер з
капітального будівництва не підлягала
атестації по пільговому списку № 2 з
причини, що в новому класифікаторі, який
вийшов ще в 1992 році ця посада не значиться. На прийомі у директора шахти
Яворського В.М. було ухвалено рішення відмінити накази «Про встановлення норм відвідування робочих
місць в шахті», тому вже з листопада 1999р. припинила спуски у шахту.

В липні 2006
року після досягнення віку 50 років, вона звернулася із заявою до
директора шахти Халимендик Ю.М. з
проханням розібратися в питанні про
призначенні їй пенсії на пільгових умовах і внести відповідні зміни в трудову
книжку за цей період згідно виконуваній
роботі.

Розпорядженням
№ 2379 від 22.08.2006р. була створена комісія для розгляду заяви. Був складений
акт від 5 вересня 2006р. з приводу зміни назви посади і приведення трудової
книжки відповідно до збірки документів по пільговому пенсійному забезпеченню, затвердженої Постановою КМУ від 26.01.1991р.

На підставі
акту і розпорядження № 2543 від
05.09.2006р. відповідач ВАТ “Павлоградвугілля” вніс зміни в трудову книжку, а
саме «З 01 січня 1992р. змінена посада на інженера гірничого, виконуючого
роботу в підземних умовах».

07
червня 2007р. в.о.інженера відділу
кадрів (по пенсіях) Троценко Н., зібрала всі документи і подала до Пенсійного Фонду м.Першотравенська для
призначення їй пільгової пенсії. Весь
пакет документів прийняла головний спеціаліст
відділу призначення пенсій Касеєва Ю.О. без зауважень.

В кінці
серпня 2007 р. Пенсійним Фондом було повідомлено на шахту, що призначення
пільгової пенсії неможливо внаслідок помилкового запису в трудовій
книжці. В процесі перевірки шахти по вирішенню питання про призначення їй
пенсії було встановлено, що всі фактично виходи в шахту вона виконувала в
повному обсязі згідно Наказів МВП і
директора шахти у відповідності списку № 2, але шифри професій не співпадали, а
саме провідний інженер з капітального будівництва ( дані табулеграм, код
професії- 331), а гірничого інженера,
виконуючого роботу в підземних умовах- 220 , хоча посадові оклади однакові, 10 вересня
2007р. вона одержала протокол № 25 від
07.09.2007 р. від Пенсійного Фонду
м.Першотравенська, а 26.10.2007р лист №
7720/11-27 від 12.10.2007р від Головного Управління Пенсійного Фонду України в Дніпропетровської області, з
яких довідалася, що призначення їй
пенсії за віком згідно списку № 2 немає
законних підстав. Вважає, що шифри професій, на які посилається
Управління Пенсійного Фонду, не затверджені жодним нормативним документом,що
вони встановлені третьою особою для отримання достовірної інформації щодо
виплати заробітної плати, надала суду
дані про встановлення шифрів Інформаційно-обчислювальним центром
Павлоградського виробничого об”єднання по видобутку вугілля. Пояснила, що вона
знала про зміни в законодавстві з 1999 року, однак вона неодноразово зверталась з письмовим заявами
щодо роз”яснення їй права на пенсію на пільгових умовах, надала суду копії заяв
та відповідей на них.

З
врахуванням викладеного позивачка вважає, що відповідач Управління Пенсійного фонду в
м.Першотравенську відмовив їй в призначенні пенсії безпідставно, оскільки нею
на протязі роботи виконувались підземні
спуски в кількості, передбаченими наказами МВП України та директора шахти,
просить суд скасувати протокол засідання комісії по розгляду питань, пов”язаних
з призначенням їй пенсії № 25 від 07.09.2007 року та просить зобов”язати
відповідача Управління пенсійного фонду України в м.Першотравенську прийняти
рішення про призначення їй пенсії за віком на пільгових умовах за списком № 2 з
02 липня 2007 року.

Представник відповідача Управління
пенсійного фонду України в
місті Першотравенську позов не визнала, пояснивши суду, що відповідно до
статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне
страхування» право на призначення пенсії за віком мають жінки після досягнення
ними 55 років та наявності страхового
стажу не менше п`яти років.

ОСОБА_1. 51 рік, тому права на пенсію
відповідно до ст.26 вищезазначеного Закону вона немає.

Відповідно до
пункту 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне
страхування» пенсійне забезпечення осіб, які працювали або працюють на роботах із шкідливими умовами
праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників,
затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих
місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах,
які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на
пільгових умовах, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через
професійні та корпоративні фонди.

До
впровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди пенсії призначаються за нормами Закону
України «Про загальнообов`язкове
державне пенсійне
страхування» в разі досягнення
пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченного
Законом України « Про пенсійне забезпечення».

Відповідно
до пункту «б» статті 13 Закону України «
Про пенсійне забезпечення» жінки,
зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за
списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених
Кабінетом Міністрів України, та
за результатами атестації робочих місць, мають право на призначення пенсії
після досягнення 50 років, при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які
мають не менше половини стажу роботи із шкідливими і важкими умовами
праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, передбаченого статтею 12 Закону
України « Про пенсійне забезпечення» на
1 рік за кожні 2 роки такої роботи жінкам. Відповідно до ст.62
Закону України « Про пенсійне
забезпечення» основним документом, що підтверджує загальний стаж роботи, є
трудова книжка.Оскільки в трудовій книжці не вказано розділ, підрозділ, шифр
професії, атестація робочого місця, то відповідно до пункту 20 Порядку
підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності
трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою
КМУ України від 12.08.1993 року № 637,
якщо в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на
пільгових умовах, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження
спеціального трудового стажу по Списку №2 приймаються уточнюючі довідки
підприємств або організацій. У
довідці має бути вказано: період роботи, що зараховується до спеціального
стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ,
пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період
роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана
зазначена довідка.

07.06.07
року до відділу з призначення пенсій управління ПФУ в м. Першотравенську
представником ВСП «Шахта «Ювілейна» була надана особиста заява ОСОБА_1. на
призначення пенсії за віком. До заяви додавалась пільгова довідка, в якій
зазначено, що ОСОБА_1. з 01.01.92 року працювала гірничим інженером, виконуючим
роботи в підземних умовах. Проведеною управлінням Пенсійного фонду України в м.
Першотравенск зустрічною перевіркою
факту пільгової роботи ОСОБА_1., відповідно до абзацу 2 підпункту «в» пункту 38
Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій
відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне
страхування», встановлено, що ОСОБА_1. з 01.01.92 року по 31.10.06 року
працювала провідним інженером з капітального будівництва, за цією ж професією
отримувала і заробітну плату, атестація цієї професії з 01.08.92 року не проводилась.

Враховуючи
виявлені обставини 07.09.07 року рішенням комісії по розгляду питань,
пов`язаних з призначенням (перерахунком)
та виплатою пенсій ОСОБА_1. було відмовлено в призначенні пенсії за віком по
списку №2.

Крім того,
при проведенні перевірки був виявлений факт, що з 1991 року на підприємстві
була посада і «провідного інженера з капітального
будівництва» і «провідного інженера з гірничих робіт».

В наданій
позивачкою на підприємство (ВСП «Шахту»Ювілейна» заяві від 10.07.06 року
зазначено, що вона після 1991 року продовжувала виконувати ті самі обов`язки,
що і до цієї дати. За даними трудової книжки до 1991 року позивач
працювала «провідним інженером з капітального будівництва». Просить суд
відмовити в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1.

Представник
третьої особи ВАТ «Павлоградвугілля»
позов ОСОБА_1. не визнала ,пояснивши суду, що позивачу внесено запис про зміну її посади,оскільки
посадові обов”язки позивача не змінились, а змінилась тільки назва посади
відповідно до Збірника документів по
пільговому забезпеченню від 1991 року. Роботу
в підземних умовах вона продовжувала виконувати на підставі наказів МВП
та наказів директора шахти, за що отримувала підвищений коефіцієнт при оплаті
вислуги років у вугільній галузі та додаткову відпустку відповідно до
колективного договору та Закону України “Про відпустки” за роботу у шкідливих
умовах праці, що підтверджується табелями спусків в шахту. 07 червня 2007 року
працівником відділу кадрів були надані документи до Управління Пенсійного фонду
України в м.Першотравенську для
призначення ОСОБА_1. пенсії за списком № 2 і були прийняті без зауважень.Через
деякий час була проведена перевірка Управлінням пенсійного фонду України та
надіслано на шахту відповідь про неможливість призначення пенсії ОСОБА_1. за
списком № 2 , оскільки не має законних підстав. Просить суд вирішити спір
відповідно до вимог діючого законодавства.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, заслухавши
пояснення свідків по справі,
суд вважає встановленими слідуючі обставини.

Позивачка з
24 вересня 1986 року знаходиться в трудових правовідносинах з ДВАТ шахтою
“Ювілейна” ДХК “Павлоградвугілля” правонаступником якої є ВАТ
“Павлоградвугілля”, наказом по підприємству № 258 від 11.04.1990 року, як
вбачається з трудової книжки ОСОБА_1. (а.с.27-28), працювала провідним
інженером з капітального будівництва і професія внесена відповідно до Збірника
пільгового пенсійного забезпечення за списком № 2 виробництв, цехів, професій і
посад, робота яких дає право на державну
пенсію на пільгових умовах і за пільговими розмірами, затвердженого постановою
Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року № 1173 професія інженер відділу з
капітального будівництва належить до посади, що дає право на пенсію на
пільгових умовах.

З 01.01.1992
року посаду провідний інженер з капітального будівництва змінено на посаду
гірничий інженер, виконуючий роботи в підземних умовах відповідно до постанови
Кабінету Міністрів СРСР 26 січня 1991 року за № 10,якою затверджено Збірник
документів за пільговим забезпеченням і у відповідності до цієї
Постанови право на пенсію на пільгових
умовах за списком № 2 мають гірничі інженери, виконуючи роботи в підземних умовах.

Відповідно
до п.1 Порядку подання та оформлення
документів для призначення /перерахунку/ пенсій відповідно до Закону України
«Про пенсійне забезпечення» затвердженого наказом Міністра соціального
забезпечення України від 04 березня 1992 року № 15-заява про призначення пенсії
робітникам подається адміністрації підприємства, установи, організації за
місцем останньої роботи.

Згідно п.24
Розділу «Підготовка і подання документів для призначення пенсій» вказаного
Порядку адміністрація підприємства,
установи,організації зобов»язана не пізніше дня досягнення працівником
пенсійного віку повідомити його про виникнення права на пенсію.

Адміністрація
підприємства в 10-й строк з дня одержання заяви про призначення пенсії оформляє
всі необхідні документи і своє подання,ознайомлює з ним заявника під розписку в
поданні і разом з профспілковим
комітетом розглядає питання про можливість
представлення даного працівника
до призначення пенсії.

При
позитивному вирішенні цього питання документи і подання разом із заявою
працівника направляються до відділу соціального забезпечення за місцем
знаходження підприємства.

Відповідно
до пункту 1 Порядку подання та оформлення документів для призначення
(перерахунку) пенсій, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної
політики України та пенсійного фонду України 30 квітня 2002 року № 224/30 та
зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 26 червня 2002 року № 536/6824
заява про призначення пенсії працюючим громадянам і членам їх сімей подається
працівником власнику підприємства, установи, організації.

Пунктом 29
розділу «Підготовка і подання документів для призначення пенсій» передбачено,
що адміністрація підприємства, установи, організації оформляє всі необхідні
документи і своє подання, ознайомлює з ним заявника (під розписку в поданні),
розглядає питання про можливість представлення працівника до призначення пенсії
.

Звернення 07 червня 2007 року третьої особи ВАТ “Павлоградвугілля” до
управління Пенсійного фонду України в м.Першотравенськ за призначенням пенсії
за списком № 2 ОСОБА_1.,яке визнав відповідач і третя особа,і на яке управління Пенсійного фонду України в
м.Першотравенськ надали сторонам негативну відповідь,про що складено протокол
засідання комісії по розгляду питань, пов”язаних з призначенням та виплатою
пенсії відповідно до чинного законодавства України № 25 від 07.09.2007р., суд
вважає доказом тієї обставини,що відповідач відмовив роботодавцю в прийнятті
документів ОСОБА_1. для призначення пенсії,що змусило позивачку звертатися за
захистом своїх прав до суду.

Відповідно
до пункту 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»
пенсійне забезпечення осіб, які
працювали або працюють на роботах із шкідливими умовами праці за списком № 2
виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом
Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що
дають право на призначення пенсії на пільгових умовах, які відповідно до законодавства, що діяло раніше,
мали право на пенсію на пільгових умовах,
здійснюється за нормами Закону України «Про загальнообов`язкове державне
пенсійне страхування» в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового
стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення».

Відповідно
до пункту «б» статті 13 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» жінки, зайняті повний робочий день на
роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за
результатами атестації робочих місць, мають право на призначення пенсії після
досягнення 50 років, при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10
років на зазначених роботах.

Працівникам,які мають не менше половини стажу роботи із
шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із
зменшенням пенсійного віку,передбаченого статтею 13
Закону України «Про пенсійне
забезпечення» на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи жінкам. Відповідно
до ст.62 Закону України « Про пенсійне
забезпечення» основним документом, що підтверджує загальний стаж роботи, є
трудова книжка.

Пунктом 20
Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого
Постановою КМ України від 12.08.1993
року № 637,передбачено, якщо в трудовій книжці відсутні відомості, що
визначають право на пенсію на пільгових умовах, установлені для окремих
категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу по Списку
№2 приймаються уточнюючі довідки підприємств або організацій. У довідці має бути вказано: період
роботи, що зараховується до спеціального стажу; професія або посада; характер
виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх
номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час
виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Таким чином, якщо трудова книжка містить відомості, які визначають право на
пенсію на пільгових умовах, надавати довідку, що уточнюється, органам
Пенсійного фонду, які призначають
пільгові пенсії, немає необхідності.

Наказами по
шахті № 202 від 16 березня 1990 року, № 52 від 23 січня 1991 року інженер
відділу капітального будівництва
зобов”язаний відвідувати підземні
гірничі виробки 2 рази в місяць, наказами № 22 від 10 січня 1992 року, № 28 від
10 січня 1993 року, № 22 від 16 січня 1994 року, № 564 від 14 червня 1995 року,
№ 35 від 11 січня 1996 року (а.с. 5-17),№ 81-1к від 24 січня 1997
року-зобов”язаний відвідувати підземні
гірничі виробки 6 разів в місяць , № 52 від 19 січня 1999 року та № 37 від 18.01.1999
року зобов”язаний відвідувати підземні гірничі виробки 2 рази в
місяць. З Наказу Міністра вугільної промисловості № 143 від 06 травня 1995
року, наданому суду позивачем (а.с.20) вбачається, що інженер гірничий,
виконуючий обов”язки в підземних умовах кількість відвідування підземних виробок
складає 2 рази.

Як
вбачається з довідки про відвідування
підземних виробок ОСОБА_1.(а.с.34) та з матеріалів справи, позивачка
відвідувала підземні виробки з 1992 року до жовтня 1999 року включно. Період
роботи ОСОБА_1. з 11.04.1990 року по 01.01.1992 року в підземних виробках
сторонами не оспорюється, тому суд вважає факт перебування ОСОБА_1. в підземних
умовах з 11 квітня 1990 року по 31
жовтня 1999 року включно, тобто 9 років 6 місяців 21 день, що дає право на
призначення пенсії по списку № 2 виробництв, цехів, професій, робота на яких
дає право на державну пенсію на пільгових умовах та в пільгових розмірах, а,
оскільки, позивачка досягла 02 липня 2006 року 50 років і, у відповідності до
пункту «б» статті 13 Закону України «
Про пенсійне забезпечення», має менше 10
років роботи в шкідливих умовах праці, то вона має право на призначення пенсії
на пільгових умовах із зменшенням пенсійного віку.

З врахуванням досліджених судом доказів,
даних трудової книжки ОСОБА_1., свідчень свідків по справі, наданих довідок
шахтою “Ювілейна”, документів про роботу ОСОБА_1. в підземних умовах праці,
користуванні нею відпусткою як працівником, який знаходиться в шкідливих умовах
праці, нарахуванні винагородження за вислугу років, як працівнику, який
знаходиться в шкідливих умовах праці, а також проходження періодичних
медичних оглядів кожний рік, що передбачено наказом МОЗ № 555 від 29.09.1989 р.
“Про вдосконалення системи медичних огладів працівників і водіїв індивідуальних
транспортних засобів”, суд
вважає право позивачки на призначення пенсії за списком № 2 порушеним в межах
заявлених нею вимог з 02 липня 2007
року.

На підставі
викладеного,керуючись ст.ст.11,12,158-163 Кодексу адміністративного судочинства
України, Законом України «Про пенсійне забезпечення” від 05 листопада 1991 року
№ 1788, введеного в дію з 01 січня 1992 року,Законом України “Про
загальнообов”язкове державне пенсійне страхування” від 27 листопада 2003 року №
1344, введеного в дію з 01 січня 2004 року,-суд

П О С Т А Н О В И В:

Позовну заяву Свисенко Ірини Тарасівни задовольнити.

Визнати протокол № 25 від 07 вересня 2007
року засідання комісії по розгляду питань, пов`язаних з
призначенням пенсії управління Пенсійного фонду України про відмову в
призначенні пенсії на пільгових умовах ОСОБА_1, таким, що не відповідає вимогам
закону.

Встановити доведеним факт роботи з
шкідливими та тяжкими умовами праці ОСОБА_1з 01.01.1992 року по жовтень 1999
року включно в якості гірничого інженера, виконуючого роботу в підземних умовах
/номер запису 14 трудової книжки/, яка відноситься до посад, передбачених
постановою Кабінету Міністрів СРСР 26 січня 1991 року за № 10,якою
затверджено Збірник документів за пільговим забезпеченням і у
відповідності до цієї Постанови право на
пенсію на пільгових умовах за списком № 2 мають гірничі інженери, виконуючи
роботи в підземних умовах.

Зобов”язати
Управління Пенсійного фонду України в м.Першотравенську Дніпропетровської
області призначити з 02 липня 2007 року ОСОБА_1 пенсію за списком № 2
виробництв, робіт, професій, посад, затвердженому Кабінету Міністрів СРСР 26
січня 1991 року.

Заява про
апеляційне оскарження постанови суду подається до апеляційного
адміністративного суду Дніпропетровської області через Першотравенський міський
суд протягом десяти днів з дня її проголошення, з одночасним надісланням її
копії особою яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Апеляційна
скарга на постанову суду подається до апеляційного адміністративного суду
Дніпропетровської області через Першотравенський міський суд протягом двадцяти днів
після подання заяви про апеляційне оскарження.

Апеляційна
скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне
оскарження,якщо скарга подається у строк,встановлений для подання заяви про
апеляційне оскарження.

СУДДЯ:
/С.А.ЯНЖУЛА/