Справа № 2/141
Суддя: Келеберда В.І.
Дата ухвалення: 2008-01-31 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

м. Київ, вул. Десятинна, 4/6
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К
Р А Ї Н И

м. Київ

31.01.2008 р.
№ 2/141

За
позовомОСОБА_1

До Управління пенсійного фонду України
в Оболонському районі м. Києва

Про перерахунок та виплату пенсії

Суддя Келеберда В.І.

Секретар Мельникова Л.В.

Представники:

ПозивачОСОБА_1

Від
відповідача не з'явились

Обставини справи:

Позов
заявлено про зобов'язання Управління Пенсійного фонду України в Оболонському
р-ні м. Києва перерахунок пенсії, як державного службовця, з 1 березня 2007
року і в подальшому виплачувати довічно пенсію як державному службовцю.

В
обгрунтування своїх вимог позивач посилалась на Закон України «Про державну
службу»та зазначила, що право на пенсію, яку виплачували їй як державному
службовцю вона зберегла і на час набуття статусу судді.

Відповідач
на виконання судового запиту виконав макет пенсійної справи позивача для
залучення до матеріалів справи, проте письмового обгрунтування своєї позиції
суду не надав. Причини своєї відсутності у наступних судових засіданнях суду не
повідомив.

Враховуючи,
що в матеріалах справи наявні докази належного повідомлення всіх учасників
судового розгляду, суд на підставі ст. 128 КАС України вирішує справу за
наявними у ній доказами та без участі відповідача.

Розглянувши
подані документи і матеріали, всебічно і повно з'ясувавши фактичні обставини,
на яких ґрунтується позов, оцінивши докази, які мають юридичне значення для
розгляду справи і вирішення спору по суті, суд, -

ВСТАНОВИВ:

Спір
виник унаслідок бездіяльності відповідача щодо перерахунку пенсії позивачу як
державному службовцю з березня 2007 року та подальше припинення виплати
зазначеної пенсії.

Позивач
працює на посаді судді Апеляційного суду м. Києва, на яку обрана безстроково
Постановою Верховної Ради України № 174-V від 21.09.06 року.

В
2003 році позивачу була призначена пенсія як державному службовцю довічно.
Зазначені обставини підтверджуються рішенням Управління пенсійного фонду
України в Оболонському районі м. Києва. Зазначене рішення скасоване не було, а
отже є чинним на день розгляду спору.

З 1
березня 2007 року виплату пенсії було припинено. Позивач звернулась до
Оболонського районного Управління пенсійного фонду України із заявами про
перерахунок пенсії та її виплату. Проте в задоволенні заяв їй було відмовлено,
а перерахунок пенсії зроблено не було, про що засвідчує лист відповідача від
13.09.07р. № 4014/06. В наведенному листі відповідач повідомив позивача, що
вона не наділена правом на пенсію як державний службовець, тому провести
перерахунок пенсії за віком згідно Закону України «Про державну службу»підстав
не вбачається. При цьому, відповідач посилався на ст. 43 Закону України «Про
статус суддів», згідно якої пенсія судді за наявністю відповідного віку і стажу
роботи на умовах, передбачених ст. 37 Закону України «Про державну
службу»виплачується лише коли суддя пішов у відставку, а також на лист
Головного управління державної служби України від 14.03.1997 р. № 10/1265 про
те, що суддям, відставка яких припинена, виплачується пенсія у відповідності із
Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Правове
положення судді, в тому числі і його пенсійне забезпечення, регулюється
законами України «Про державну службу»та «Про статус суддів». З аналізу
наведених правових актів вбачається, що суддя, який досяг передбаченого законом
віку та має необхідний стаж, на свій розсуд обирає яким законом користуватися
при виході на пенсію.

Стаття
43 Закону України «Про статус суддів»регулює питання призначення пенсії суддям,
які вийшли у відставку, а ч. 8 ст. 43 зазначеного Закону стосується суддів,
відставка яких припинена за ч. 3 ст. 43.

Крім
того, згідно ст. 43 Закону України «Про статус суддів»для відставки судді
передбачений більший віковий ценз і як суддя відповідно до ст. 15 цього закону
позивач має право займати посаду судді до досягнення 65 років

Наведені
нормативно-правові акти не містять виключення щодо призначення пенсії
державного службовця працюючим суддям, які досягли пенсійного віку.

Таким
чином, суд приходить до висновку, що припинення виплати позивачу пенсії як
державному службовцю суперечить вимогам ст. ст. 37, 37-1 Закону України «Про
державну службу»та п. 4 ст. 43, п. 6 ст. 45 Закону України «Про статус суддів»,
порушує її право на пенсію державного службовця, яка відповідно до ст. 37
Закону України «Про державну службу»та п. 6 ст. 45 Закону України «Про статус
судців» виплачується незалежно від заробітку, одержуваного після виходу на
пенсію.

Посилання
відповідача у своєму листі на лист Головного управління державної служби
України від 14 березня 1997 року № 10/1265 як на підставу позбавлення позивача
пенсії суперечить нормам чинного законодавства виходячи із наступного.

Лист
Головного управління державної служби України від 14 березня 1997 року №
10/1265 не є нормативним актом і не зареєстрований в Міністерстві юстиції. Крім
того, в зазначеному листі йде мова про суддів, відставку яких припинено.
Частина 5 ст. 43 Закону України «Про статус суддів»дає вичерпний перелік
підстав для припинення відставки, а саме: внаслідок повторного обрання на
посаду судді, вчинення проступку несумісного із званням судді, винесення
обвинувального вироку, що набрав законної сили, втрати громадянства України.
При цьому відставка настає лише за рішенням кваліфікаційної комісії суддів.
Жодна з перелічених підстав застосовано до позивача не було, а тому не
відноситься до обставин справи.

Визнаючи
важливість права на працю як основи життєдіяльності людини, Конституція України
закріплює та гарантує основні трудові права громадян (статті 43, 44, 45, 46) і
встановлює, що основи соціального захисту, форми і види пенсійного
забезпечення, засади регулювання праці і зайнятості визначаються виключно
законами України (пункт 6 частини першої статті 92).

Конституційний
Суд України у своєму рішенні від 09.07.98р. «Справа за конституційним
зверненням Київської міської ради професійних спілок щодо офіційного тлумачення
частини третьої статті 21 Кодексу законів про працю України (справа про
тлумачення терміну «законодавство»)» встановив, що особливістю правового
регулювання трудових відносин є те, що вони регламентуються розгалуженою
системою нормативних актів, прийнятих органами різних рівнів, у тому числі за
участю трудових колективів та профспілок. Проте, найбільш соціально важлива
частина трудових відносин, яка охоплюється конституційним поняттям «засади
регулювання праці і зайнятості», визначається лише законом.

Враховуючи
вищевикладене, позов визнається судом обґрунтованим та таким, що підлягає
задоволенню.

Керуючись
ст.ст.161-163 КАС України, Окружний адміністративний суд міста Києва, -

ПОСТАНОВИВ:

1. Позов задовольнити повністю.

2. Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України в Оболонському р-ні м. Києва (04209, м. Київ, вул. Озерна, 26-а)
провести перерахунок пенсіїОСОБА_1 (АДРЕСА_1), як державного службовця з 1
березня 2007 року і в подальшому виплачувати пенсію як державному службовцю.

Постанова
суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне
оскарження (ст.254 КАС України).

Заява
про апеляційне оскарження постанови суду подається протягом 10 днів з дня її
проголошення, а в разі складення постанови у повному обсязі відповідно до
статті 160 КАС України -з дня складення в повному обсязі. Апеляційна скарга на
постанову суду подається протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне
оскарження.

Суддя
В.І.
Келеберда