Справа № 2-а-5/2008
Суддя: Гончарук І.М.
Дата ухвалення: 2008-01-23 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 2-а-5/2008 рік.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

23 січня 2008 року Корсунь -
Шевченківський районний суд, Черкаської області в складі: головуючого - Гончарука І.М., при секретарі -
Таран О.В., з участю позивача - ОСОБА_1, представника відповідача Яценко Н.І.,
третьої особи ОСОБА_2, розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду
в м. Корсунь - Шевченківський адміністративну справу за позовом ОСОБА_1, до Корсунь-Шевченківського районного центру зайнятості
третьої особи ОСОБА_2 про встановлення факту припинення дії трудового договору,
-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1
звернувся до суду з позовом до Корсунь-Шевченківського районного центру
зайнятості населення про встановлення факту припинення дії трудового договору.

Свій позов
позивач мотивує тим що 08.04.2007 року між ним
та найманим працівником ОСОБА_2 було укладено трудовий договір, який
11.04.2007 року було зареєстровано в Корсунь - Шевченківському районному центрі
зайнятості. та присвоєно №158/07 що передбачено ст. 24-1 Кодексу законів про працю.

З 13.11.2007
року ОСОБА_2 на роботу не виходить, про причини своєї неявки його як працедавця
не повідомила. Даний факт підтверджується складеним з цього приводу актом від
30.11.2007 року.

16.11.2007
року він звернувся до Корсунь -
Шевченківського районного центру зайнятості
для зняття трудового договору
№158/07 від 11.04.2007 року з
реєстрації.

В Корсунь - Шевченківському
районному центрі зайнятості йому повідомили, що при знятті з реєстрації в
державній службі зайнятості трудового договору необхідна особиста присутність
сторін трудового договору, що його підписали. Враховуючи, що він неодноразово
пропонував ОСОБА_2 прибути в центр зайнятості для підписання договору шляхом
повідомлення її знайомих осіб про це але вона не з'являлася, він вимушений був
звернутися до суду. Просить встановити факт припинення дії трудового договору
та трудових відносин з 13.11.2007 року за п.4, ст. 40 КЗпП України та визнати
трудовий договір №158/07 від 08.04.2007 року таким, що припинив дію.
Зобов»язати Корсунь-Шевченківський районний центр зайнятості зняти з реєстрації
трудовий договір №158/07 від 08.04.2007 року, укладений між приватним
підприємцем ОСОБА_1та ОСОБА_2.

В судовому
засіданні ОСОБА_1 підтримав свої позовні вимоги та просить позов задоволити.
Крім того доповнив, що після виникнення
конфлікту з приводу трудової діяльності ОСОБА_2 віддала йому ключі від
приміщення в якому вона працювала і на роботу з 13.11.2007 року не вийшла до
сьогоднішнього дня.

В судовому
засіданні представник відповідача - Корсунь-Шевченківського районного центру
зайнятості - Яценко Н.І. позов визнала та не заперечує проти його задоволення.

Третя особа
ОСОБА_2 в судове засідання, з'явилася та повідомила, що не з'явиця в центр
зайнятості і не підпише договір до тих пір поки позивач не віддасть її
мобільний телефон та зароблені гроші.

Вислухавши
пояснення сторін, дослідивши письмові докази по справі, суд вважає, що позов
підлягає до часткового задоволення в
силу слідуючого.

Факт
припинення трудових відносин та трудового договору встановлено актом, який є в
матеріалах справи, дану обставину визнають сторони, проти цього акту ніхто не
заперечує в суду обставини зазначені в акті сумнівів не виникають, як і сумнівів щодо достовірності цих обставин та
добровільності їх визнання сторонами, а тому суд вважає, що в цій частині позов
позивача задоволенню не підлягає, оскільки відсутній предмет спору.

Щодо п.2
позовних вимог позивача, то відповідно до п.6 порядку реєстрації трудових
договорів між працівником і фізичною особою зареєстрованого Міністерством
юстиції №554/5745 від 27.06.2001 року, у разі закінчення строку трудового
договору або припинення його дії достроково в трудовому договорі фізична особа
робить запис про підстави його припинення з посиланням на відповідні статті
КЗпП України, про що сторони сповіщають державну службу зайнятості, яка
зареєструвала трудовий договір, тобто суд вважає, що з врахуванням дотримання
позивачем вимог інструкції та враховуючи, що третя особа безпідставно
відмовляється прибути в центр зайнятості, для присутності та підписання
необхідних документів у порядку передбаченому п.10 вказаного порядку, слід
зобов'язати відповідача зняти з реєстрації трудовий договір №158/07 від
08.04.2007 року, який не був вчасно знятий з реєстрації не з вини відповідача.

На підставі
викладеного та керуючись Порядком реєстрації трудових договорів між працівником
і фізичною особою зареєстрованим Міністерством юстиції №554/5745 від 27.06.2001
року, ст.ст. 2, 6-9,1 7, 18, 72, 73, 99, 158, 11, 363 КАС України, суд, -

П О С Т А Н О
В И В:

Позов ОСОБА_1, до Корсунь-Шевченківського районного центру
зайнятості - задоволити частково.

Зобов»язати Корсунь-Шевченківський
районний центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір №158/07 від
08.04.2007 року, укладений між приватним підприємцем ОСОБА_1та ОСОБА_2.

Складання
повного тексту постанови відкласти на 5 діб відповідно до вимог ст. 160 КАС
України.

Постанова суду може бути оскаржена до Київського апеляційного
адміністративного суду через суд першої
інстанції шляхом подачі протягом 10 днів з дня її проголошення заяви про
апеляційне оскарження та подання після цього протягом 20 днів апеляційної
скарги з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.5, ст. 186
КАС України.

Головуючий -

підпис

Копія вірна

Голова Корсунь-Шевченківського

районного суду Н.І.Кіхтенко