Справа № К-7480/06
Суддя: Заїка М.М.
Дата ухвалення: 2007-07-10 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД УКРАЇНИ
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 липня 2007 року м. Київ

Колегія суддів Вищого адміністративного суду
України у складі:

головуючого
Заїки М.М.,

суддів Білуги С.В.,

Гаманка О.І.,

Загороднього А.Ф.,

Чалого С.Я.,

при
секретарі Дашківській О.Є.,

розглянувши в порядку письмового провадження касаційну скаргу ОСОБА_1. на постанову Броварського міськрайонного суду від 15.01.2007р., додаткову
постанову Броварського міськрайонного суду від 22.01.2007р. та ухвалу
апеляційного суду Київської області від 30.03.2007р. по справі за позовом
ОСОБА_1. до управління Пенсійного фонду України в Броварському районі Київської
області про поновлення на роботі, виплату середнього заробітку за час
вимушеного прогулу, моральної шкоди та інших платежів, -

встановила:

У
жовтні 2006 року ОСОБА_1 звернулася до Броварського міськрайонного суду
Київської області з позовом до управління Пенсійного фонду
України в Броварському районі Київської області про поновлення на роботі,
виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу, моральної шкоди та
інших платежів.

Постановою Броварського міськрайонного суду від
15.01.2007р. позов ОСОБА_1. було задоволено частково. Відмовлено ОСОБА_1 в
поновленні на посаді начальника відділу виконання бюджету, бухгалтерського
обліку та контролю за використанням коштів - головного бухгалтера управління
Пенсійного фонду України в Броварському районі Київської області, стягненні
середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.
Стягнуто з управління Пенсійного фонду України в Броварському районі Київської
області на користь ОСОБА_1. 177, 94грн. недоплачених при виплаті компенсації 7
днів невикористаної відпустки за період з 25.05.2006р. по 16.08.2006р., 17,
27грн. компенсації на заробітну плату за період з 25.05.2006р. по 16.08.2006р.
в зв'язку з інфляцією, 1281, 59 недоплаченої допомоги по листках
непрацездатності за період з 05.07.2006р. по 21.07.2006р. та з 24.07.2006р. по
11.08.2006р.

Додатковою постановою Броварського міськрайонного суду
від 22.01.2007р. стягнуто з управління
Пенсійного фонду України в Броварському районі Київської області на користь
ОСОБА_1. 1 360грн. недоплаченої компенсації за 28 днів невикористаної відпустки
за 2005 - 2006р.

Ухвалою апеляційного суду Київської області
від 30.03.2007р. апеляційну скаргу ОСОБА_1. було залишено без задоволення, а
постанову Броварського районного суду від 15.01.2007р. - без змін.

ОСОБА_1 подала касаційну скаргу, в якій
просить постанову Броварського міськрайонного суду від
15.01.2007р., додаткову постанову Броварського місьткрайоного суду від
22.01.2007р. та ухвалу апеляційного суду Київської області від 30.03.2007р. скасувати, та прийняти нове рішення про задоволення позову.

Перевіривши наведені доводи в касаційній
скарзі, рішення судів щодо застосування судами першої та апеляційної інстанції
норм матеріального та процесуального права, колегія суддів вважає, що касаційна
скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судами першої та апеляційної інстанції було
встановлено, що позивача було звільнено з посади начальника
відділу виконання бюджету, бухгалтерського обліку та контролю за використанням
коштів - головного бухгалтера управління Пенсійного фонду України в
Броварському районі Київської області, відповідно до наказу в.о. начальника
управління Пенсійного фонду України у Броварському районі від 16.08.2006р. №
65-о, за систематичне невиконання покладених на неї
обов'язків, на підставі пункту 3 статті 40 Кодексу законів про працю України.
Оскільки на думку позивача її звільнення відбулося з порушенням законодавства
про працю, вона звернулася до суду.

Частиною 3 статті 40 Кодексу законів про працю України передбачено, що трудовий
договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до
закінчення строку його чинності, можуть бути розірвані власником або
уповноваженим ним органом у разі систематичного невиконання працівником без
поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або
правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше
застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення.

Суди дійшли вірного висновку щодо
безпідставності вимог позивача про поновлення на роботі, оскільки відповідно до
наказу № 29 від 25.05.2006р. позивачу було визначено робоче місце, роз'яснено
права та обов'язки, вимоги посадової інструкції, які вона відмовилася
виконувати. Крім того за систематичне невиконання посадових обов'язків без
поважних причин та порушення трудової дисципліни на
позивача було накладено дисциплінарні стягнення у вигляді доган, відповідно до наказів начальника управління Пенсійного фонду
України в Броварському районі Київської області від 07.06.2006р. № 46-о і від 30.06.2006р. № 50-о, які постановою
Броварського міськрайонного суду від 30.11.2006р. та ухвалою апеляційного суду
Київської області від 29.01.2007р. визнані правомірними та не скасовані.

Отже, суди першої та апеляційної інстанції
дійшли вірного висновку, що звільнення ОСОБА_1. відбулося у відповідності до
вимог чинного законодавства та з додержанням процедури звільнення.

Керуючись
ст.ст. 220, 222, 223, 224, 230 Кодексу адміністративного судочинства України,
колегія суддів -

ухвалила:

Касаційну скаргу ОСОБА_1 залишити без задоволення, а постанову
Броварського міськрайонного суду від 15.01.2007р., додаткову постанову
Броварського міськрайонного суду від 22.01.2007р. та ухвалу апеляційного суду
Київської області від 30.03.2007р. по справі за позовом ОСОБА_1 до управління
Пенсійного фонду України в Броварському районі Київської області про поновлення
на роботі, виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу, моральної
шкоди та інших платежів - без змін.

Ухвала оскарженню не
підлягає.

Головуючий
М.М. Заїка

Судді
С.В. Білуга

О.І. Гаманко

А.Ф. Загородній

С.Я. Чалий

Згідно
з оригіналом Суддя
С.В. Білуга