Справа № 3-750/2006р.
Суддя: Квятковська Л.Й.
Дата ухвалення: 2007-03-05 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа №3-750/2006 p.
ПОСТАНОВА

05
березня 2007 р. СУДДЯ
Чортківського районного суду Тернопільської області Квятковська ЛЙ.,
розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції
праці у Тернопільській області, про притягнення до адміністративної
відповідальності гр. ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, громадянки України,
українки, уродженки с Буряківка Заліщицького району Тернопільської області,
жительки АДРЕСА_1, фізичної особи-підприємця, до адміністративної
відповідальності не притягалася

за ст. 41 ч.І
Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

23 січня
2007 року територіальною державною інспекцією праці в Тернопільській області
складено протокол про те, гр. ОСОБА_1, будучи фізичною особою-підприємцем,
порушила вимоги законодавства про працю, а саме не дотримується режим роботи
відповідно до умов трудового договору, оплата праці працівників за роботу в
нічний час не проводиться, не нараховуються і не виплачуються найманим
працівникам суми індексації на грошові доходи за квітень-червень 2006 року, не
проводилось нарахування і не виплачувалась грошова компенсація за невикористану
щорічну відпустку, чим порушуються відповідно вимоги ст. ст. 57, 108 Кодексу
законів про працю України, ч. 6 ст. 95 Кодексу законів про працю України, ст.
33 Закону України „Про оплату праці", ст. ст. 2-5 Закону України,ТІро
внесення змін до Закону України, Дро індексацію грошових доходів
населення", ст. 83 Кодексу законів про працю України.

Гр.
ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу
законів про працю України, не визнає, суду пояснила, що встановлено наступний
графік змінності роботи її відділу як фізичної особи - підприємця: 1 зміна - з
08 год. до 15год. 30 хв., 2 зміна - з 15 год. 30 хв. до 23 год., є домовленість
з найманими працівниками про оплату їх праці в нічний час вище встановленого
рівня мінімальної заробітної плати, індексація нараховувалась, колишній
працівниці ОСОБА_2 виплачена грошова компенсація за невикористану відпустку.

Свідки ОСОБА_3,
ОСОБА_4 підтвердили те, що відносно них не порушувались вимоги щодо режиму
роботи, при виплаті заробітної плати їм нараховувалась і виплачувалась
індексація, про що свідчать і платіжні відомості.

Свідок
ОСОБА_2 суду пояснила, що працювала в фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 з 20
липня 2006 року по 03 листопада 2006 року, при звільненні їй була виплачена
грошова компенсація за невикористану щорічну відпустку в розмірі 46,51 гривень,
що стверджується і платіжною відомістю №11 за листопад 2006 року.

При
укладенні трудового договору між фізичною особою-підприємцем та працівниками ОСОБА_4, ОСОБА_3 сторони
домовились про те, що робота в нічний час оплачується вище законодавчо
встановленого розміру мінімальної заробітної плати.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, свідків, дослідивши
матеріали справи, в діях ОСОБА_1 відсутній склад правопорушення, передбачений
ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, осікльки в
судовому засіданні викладені в протоколі

порушення не знайшли свого підтверження.

Керуючись ст.
ст. 247 п. 1,283,284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Справу
за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення відносно
ОСОБА_1 закрити в зв'язку з відсутністю складу адміністративного
правопорушення.

Постанова остаточна, оскарженню не підлягає.