Справа № 3-4778/07
Суддя: Гордимов А.В.
Дата ухвалення: 2007-03-16 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

№ 3-4778/07
ПОСТАНОВА

16 березня 2007 року судця
Дніпровського районного суду міста Херсона Гордимов А.В. розглянувши матеріали,
які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Херсонській області
про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 народження,
місце народження АДРЕСА_1, громадянин України, ІНФОРМАЦІЯ_2, проживає за
адресою: АДРЕСА_1

за ст. 41 ч.1 КпАП
України,-

ВСТАНОВИВ:

20 лютого 2007 року інспектором
територіальної державної інспекції праці у Херсонській області при перевірці
ІНФОРМАЦІЯ_2розташованого за адресою: АДРЕСА_2 були виявлені порушення вимог
законодавства про працю директором ІНФОРМАЦІЯ_2ОСОБА_1, а саме:

·
в порушення вимог ст. 115 КЗпП України, ст24 Закону України "Про оплату
праці" заробітна плата виплачується один раз на місяць;

·
індексація грошових доходів внаслідок зростання цін на
товари й послуги за листопад 2006
року не проводилась, в порушення вимоги Закону України від 06.02.03р. №491-1V "Про
внесення змін до Закону України "Про індексацію грошових доходів
населення" та Постанови КМУ від 17.07.03р. №1078 "Про затвердження порядку проведення індексації
грошових доходів населення" й ст.33 Закону України "Про оплату
праці";

·
остаточний розрахунок із звільненими працівниками на
підприємстві проводиться з порушенням вимог ст.116 КЗпП України;

·
середній заробіток за весь час затримки розрахунку при
звільненні в порушеннявимогст. 117
КЗп України не нараховується та не виплачується;

·
в порушення вимог п.2 ст. 116 КЗпП України робітники не повідомляються письмово про
суми належні їм при звільненні;

·
повідомлення працівників про час початку відпустки у
письмовій формі за 2 тижні до
встановленого графіком строку не здійснюється, в порушення вимог ст.79 КЗпП
України;

·
заробітна плата за весь час відпустки не пізніше ніж за
три дні до її початку не виплачується, в порушення вимог с.3 ст.115 КЗпП України;

·
в порушення вимог Генеральної угоди між Кабінетом
Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і
підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2004-2005 роки, доплата за
роботу у важких і шкідливих умовах праці до 12 відсотків не здійснюється;

·
атестація робочих місць із шкідливими умовами
зварювальників не проведена у зв'язку з чим, їм не нараховуються та не
виплачуються доплата за роботу зі шкідливими умовами праці, чим порушено норми
Постанови КМУ від 01.08.1992р. №442;

·
в порушення вимог постанови КМУ від 27.04.93р. "Про
трудові книжки працівників" й п.2.5 "Інструкції про порядку ведення
трудових книжок" від 29.07.93р. за №58
зареєстрованої в Мінюсті України №110
від 17.08.93р., працівникам підприємства не вносяться записи про відпустки
в особисті картки форми П-2;

·
в порушення вимог ст.223 КЗпП України на підприємстві
відсутня комісія п трудовим спорам.

У судове
засідання ОСОБА_1не з'явився, про день та час розгляду повідомлений своєчасно,
про причини неявки суд не повідомив.

Вина
ОСОБА_1 у скоєному адміністративному правопорушенні підтверджується протоколом
про адміністративне правопорушення №
21-01-84/71 від 20
лютого 2007 року,
матеріалами справи.

Таким
чином, ОСОБА_1порушив вимоги законодавства про працю, чим скоїв адміністративне
правопорушення, передбачене ст. 41
ч.1 КпАП України.

Керуючись ст. 41 ч.1 КпАП
України,-

2

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 по ст. 41
ч. 1 КпАП України піддати
адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 255 грн. 00 коп.

Постанова
оскарженню не підлягає та набирає чинності з моменту її винесення. Строк
пред'явлення постанови до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.