Справа № 2-а-385/07
Суддя: Ракалович В.М.
Дата ухвалення: 2007-08-17 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 2-а 385/ 07
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
17 серпня 2007 року

м. Житомир

Житомирський окружний а
дміністративний суд в особі

судді
Ракаловича В.М.
при секретарі судового зас
ідання Шевчук О.М.
з участю представника пози
вача- Дзюби І.С.,
представника відповідача
- Шлапак О.Д.
розглянувши справу за
позовом Житомирського об
ласного відділення Фонду соц
іального захисту інвалідів д
оСільськогосподарського то
вариства з обмеженою відпові
дальністю «Спілка хмелярів т
а пивоварів» про стягнення а
дміністративно господарс
ьких санкцій за недодержанн
я нормативу робочих місць дл
я забезпечення працевлаштув
ання інвалідів та пені у ро
змірі 27886 грн. 02 коп.,-

ВСТАНОВИВ:

Житомирське обласне
відділення фонду соціальног
о захисту інвалідів звернул
ось до суду з позовом до Сільс
ькогосподарського товарист
ва з обмеженою відповідальні
стю «Спілка хмелярів та пиво
варів » про стягнення адміні
стративно - господарських са
нкцій за недодержання нормат
иву робочих місць для забезп
ечення працевлаштування інв
алідів у розмірі 27886, грн. 02 к
оп.

У судовому засіданні пр
едставник позивача позов під
тримала. Представник відпові
дача позов не визнала повніс
тю, посилалась на те, що підпр
иємство інформувало органи М
інпраці України особі місце
вого центру зайнятості про н
аявність вакансій для інвал
ідів.
Дослідивши матеріали с
прави та заслухавши поясненн
я сторін, суд приходить до ви
сновку, що позов підлягає до ч
асткового задоволення з так
их підстав.
Частиною першою статті 18 За
кону України «Про основи соц
іальної захищеності інвалід
ів в Україні» визначено поря
док працевлаштування інвалі
дів, він здійснюється шляхом
безпосередньогоїхзверненн
я до підприємств, установ, орг
анізацій чи до державної слу
жби зайнятості.
Відповідно доп.5Постанови К
абінету Міністрів України «П
ро організацію робочих місць
та працевлаштування інвалід
ів» від 03.05.1995 р. №314 ,підприємс
тва розробляють заходи щодо
створення робочих місць для
інвалідів, включають їх до ко
лективного договору, інформу
ють центри зайнятості, місце
ві органи соціального захист
у населення та відділення Фо
нду соціального захисту інва
лідів про створення (пристос
ування) робочих місць для пра
цевлаштування інвалідів.
Відповідно до вимог ст. 19
Закону, для підприємств
, установ, організацій, у
томучислі підприємств, орга
нізацій громадських організ
ацій інвалідів, фізичних осі
б, які використовують найман
у працю, установлюється норм
атив робочих місць для праце
влаштування інвалідів у розм
ірі чотирьох відсотків
середньооблікової чисельно
сті штатних працівників облі
кового складу за рік.
Відповідно до поданого від
повідачем звіту про зайнятіс
ть та працевлаштування інвал
ідів за 2006 рік , середньобліко
ва кількість штатних працівн
иків облікового складу стано
вила 149 чоловік, отже відповід
ач повинен був працевлаштува
ти 6 інвалідів ( 149*4:100=5,96 тобто 6- осі
б.).
З матеріалів справи вбачає
ться, що сільськогосподарськ
е товариство з обмеженою від
повідальністю «Спілка хмеля
рів та пивоварів» у 2006 році с
творило 5 робочих місць для і
нвалідів. Оскільки двох інва
лідів було працевлаштовано,
підприємство інформувало о
ргани Мінпраці України в осо
бі місцевого центру зайнятос
ті про наявність 3-х ваканс
ій. Отже, відповідачем частк
ово було виконано вимоги зак
ону, одне робоче місце інвалі
да з 6-ти необхідних створене н
е було.

Відповідно до статт
і20Закону України «Про ос
нови соціальної захищеності
інвалідів в України» підпр
иємства, установи, організац
ії, у тому числі підприємства
, організації громадських ор
ганізацій інвалідів, фізичні
особи, які використовують на
йману працю, де середньооблі
кова чисельність працюючих і
нвалідів менша, ніж установл
ено нормативом, передбаченим
статтею 19 вказаногоЗакону, що
року сплачують відповідним в
ідділенням Фонду соціальног
о захисту інвалідів адмініст
ративно-господарські санкці
ї, сума яких визначається в ро
змірі середньої річної зароб
ітної плати на відповідному
підприємстві, установі, орга
нізації, у тому числі підприє
мстві, організації громадськ
их організацій інвалідів, фі
зичної особи, яка використов
ує найману працю, за кожне роб
оче місце, призначене для пра
цевлаштування інваліда і не
зайняте інвалідом.
Згідно із звітом відповіда
ча, середньорічна заробітна
плата штатного працівника ст
ановить 6860,40 грн.
Оскількивідповідачем не б
уло виконано встановлений з
аконом норматив у кількості
одного робочого місця інва
ліда , сума адміністративно
- господарських санкцій ст
ановить 6860,40 грн.
За затримку сплати санкці
й на 54 дні відповідач повинен
сплатити пеню.
Відповідно до Наказу Мініс
терства праці та соціальної
політики України «Про затвер
дження порядку нарахування п
ені та її сплати» від 15.05.07 №223 роз
мір пені становить 120 відсоткі
в річних облікової ставки На
ціонального банку за кожний
календарний день прострочен
ня. Розрахунок одноденного р
озміру пені становить ставка
Національного банку 9.5%, кільк
ість днів у поточному році 365, в
ідсотки на ставки НБУ, законо
давчо встановлені для розрах
унку розміру пені 120%. Тобто ро
зрахунковий розмір пені 9.5*120:100
:365=0.03%. Розмір пені за один день с
тановить 0.03*6860,40 =2,06 грн.
Кількість днів існування б
оргу у період з 15.04.07 до 17.06.07 включ
но дорівнює 54 дні. Сума пені, як
у необхідно сплатити, дорівн
ює 2.06*54=111 грн. 24 коп.
Остаточна сума, що підляга
є стягненню становить 6971,64 г
рн.
На підставі викладеного,
відповідно до Закону України
«Про основи соціальної захи
щеності інвалідів в України»
, Наказу Міністерства праці т
а соціальної політики Україн
и «Про затвердження порядку
нарахування пені та її сплат
и» від 30.05.07 №552/13819, керуючись ст. ст
. 94, 158 163, 167, 254 КАС України,
ПОСТАНОВИВ:
Позов задовольнити частк
ово.
Стягнути з Сільськогосп
одарського товариства з обм
еженою відповідальністю «Сп
ілка хмелярів та пивоварів»
на користь Житомирського обл
асного відділення Фонду соці
ального захисту інвалідів
6971,64 грн.
Постанова набирає зако
нної сили після закінчення с
троку подання заяви про апел
яційне оскарження, якщо таку
не було подано. Якщо було пода
но заяву про апеляційне оска
рження , але апеляційна скарг
а не була подана у строк , пост
анова набирає законної сили
після закінчення цього стр
оку . У разі подання апеляцій
ної скарги судове рішення, як
що його не скасовано, набирає
законної сили після закінче
ння апеляційного розгляду сп
рави.
Постанова може бути оск
аржена до Київського апеляці
йного адміністративного суд
у шляхом подання заяви про ап
еляційне оскарження протяго
м 10 днів з дня її проголошення
і подання апеляційної скарг
и протягом 20 днів після поданн
я заяви про апеляційне оскар
ження.

Cуддя
В.М.Ракалов
ич