Справа № 3-41/07/08
Суддя: Муратова C.O.
Дата ухвалення: 2007-01-30 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа
№3-41/07/08
ПОСТАНОВА

Іменем України

30 січня 2007 року Суддя Київського районного суду м. Харкова Муратова С.О., розглянувши матеріали про
притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, який народився ІНФОРМАЦІЯ_1, працює головою ліквідаційної комісії ТОВ з іноземними інвестиціями „Вівастом", мешкає в АДРЕСА_1,-по ст. 41 ч.І КпАП
України,-

ВСТАНОВИВ:

08 грудня 2006 року при перевірці ТОВ з іноземними
інвестиціями „Вівастом", розташованого в м. Харкові, вул.
Сумська 4, головою ліквідаційної комісії якого
є ОСОБА_1 виявлено порушення вимог законодавства про охорону праці та про
працю, а саме:

1. ст. 115 КЗпП України заробітна плата
працівникам виплачується несвоєчасно і

нерегулярно, в зв'язку з чим утворилась заборгованість із заробітної плати
за період

червень-жовтень 2006 року, яка станом на 01.11.2006 р. складала 33,4 тис. грн.

Заборгованість
із заробітної плати погашено під час перевірки.

2.
ст. 2-4 Закону України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку
з порушенням строків їх виплати" - при частковому погашенні заборгованості із заробітної плати компенсація втрати частини доходів не
нарахована та не виплачена.

3.
ст. 116 КЗпП України - на підприємстві мала місце
заборгованість із заробітної плати перед трьома звільненими працівниками (гр. ОСОБА_2 -
3,2 тис. грн., ОСОБА_3. - 1,3 тис. грн., ОСОБА_4. - 0,5 тис. грн.), яка була погашена під
час проведення перевірки.

4.
ст. 2 Закону України „Про внесення змін до Закону України „Про індексацію
грошових доходів населення" та п. 4 Постанови від 17.07.2005 р. № 1078 „Про затвердження порядку проведення індексації
грошових доходів населення" - індексація заробітної плати працівників
не проводиться.

5.
ст. 97 КЗпП України, ст. 15 Закону України „Про оплату
праці", Закону України „Про внесення змін до деяких
законодавчих актів України, щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати" № 2103 - IV - оплата праці працівникам товариства не здійснюється в першочерговому порядку, інші платежі здійснюються
керівництвом товариства до виконання зобов'язань щодо оплати праці. За період з
01.08.2006
р. до 01.10.2006 р. надходження грошових коштів
підприємства складають 231,5 тис. грн., з них використано на виплату заробітної плати 59,0 тис. грн., при цьому податки та інші обов'язкові платежі, сплачені на суму 50,7 тис. грн., згідно доповнення до додатку № 2, 121,8 тис. грн. використано на закупку стоматологічних
матеріалів.

6.
ст. 107 КЗпП України - на товаристві працівникам, які
працюють у вихідні та святкові дні не здійснюється оплата праці у подвійному розмірі.

7.
ст. 84 КЗпП України - працівникам надаються відпустки без
збереження заробітної плати на термін, більше 15 календарних днів.

ОСОБА_1 в
судове засідання з'явився, вину у вчиненні правопорушення визнав повністю, підтвердив доводи, викладені в протоколі про
адміністративне правопорушення.

Факт вчинення правопорушення, підтверджується протоколом про
адміністративне правопорушення НОМЕР_3 від 08.12.2006 р. (а.с.1-2), актом перевірки НОМЕР_1від 08.12.2006 р. (а.с.3-5),
приписом НОМЕР_2 від 08.12.2006 р. (а.с.6-7).

2

Таким
чином, суд вважає, що в діях ОСОБА_1.
міститься склад адміністративного
правопорушення, передбачений ст.
41 ч.І КпАП України, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної
плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 41 ч.І, 279,2,84 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення за ст. 41 ч.І

КУпАП -
стягнути з нього штраф на користь держави в сумі 255 грн. (двісті п'ятдесят
п'ять

грн. 00
коп).

Постанова є остаточною, оскарженню не підлягає.

Постанова є оригіналом.

Строк пред'явлення/ постанови для виконання - 3 роки.

Суддя