Справа № 3-857/2007р.
Суддя: Гудима І.В.
Дата ухвалення: 2007-02-13 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа №3-857/2007р.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 лютого 2007 року. Суддя Збаразького районного суду Тернопільської

області Гудима І.В., розглянувши матеріали, які надійшли від головного
державного інспектора праці Збаразького району Тернопільської області, про
притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 народження, уродженця АДРЕСА_1
Горохівського району Волинської області, мешканця м.
Збараж, АДРЕСА_2 Тернопільської області, українця, громадянина України, з вищою освітою, одруженого, що працює ІНФОРМАЦІЯ_2, м. Збараж Тернопільської області, раніше не притягувався до адміністративної відповідальності, зач. 1
ст.41 КУпроАП,

встановив:

ОСОБА_1., працюючи ІНФОРМАЦІЯ_2 Тернопільської
області, допустив порушення ч.І ст.115 КЗпП України та ст.24 Закону України "Про оплату праці", а саме заробітну
плату працівникам підприємства виплачують один раз в місяць, без
виплати авансу. Крім того, з вини ОСОБА_1. було
допущено слідуючі порушення законодавства про працю: в порушення вимог ст.ст. 32, 97, 103 КЗпП України в штатному розписі на
2006 рік, затвердженому наказом від 23.12.2005 року, окремим
працівникам змінено діючі умови оплати праці, а саме ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_2.,
який до цього працював на 0,5 навантаження ІНФОРМАЦІЯ_3 та 0,5 ІНФОРМАЦІЯ_4,
передбачено 0,5 фонду робочого часу ІНФОРМАЦІЯ_4
та 0,25 - ІНФОРМАЦІЯ_3, чим змінено діючі умови його оплати праці в бік погіршення, всупереч вимог ст.30 ч.І Закону
України "Про оплату праці" при кожній
виплаті заробітної плати власник не повідомляє працівників про загальну суму
заробітної плати розшифровкою та видами виплат, розміри і підстави відрахувань із заробітної плати, суму заробітної
плати, що належить до виплати. Також,
в порушення вимог ст.115 ч.З КЗпП України та ст.21 Закону
України "Про відпустки" заробітна плата
працівникам за час відпустки виплачується не за три дні до її початку, а із
деяким запізненням. Так, ІНФОРМАЦІЯ_5 ОСОБА_3., ОСОБА_4. та іншим працівникам, котрі перебували у відпустках з 01.01.2007 року по 16.01.2007 року, заробітна плата за час
відпусток в розмірі 57, 6 гривень не виплачена.

ОСОБА_1. визнав, що в підприємстві,
яке він очолює, було допущено вищевказані порушення законодавства
про працю, пояснивши при цьому, що причиною даних
порушень є скрутне фінансове становище підприємства, яке він очолює. Крім того,
ОСОБА_1. ствердив, що в підприємстві, яке він очолює, в даний час
заборгованість по заробітній платі, відпускних і інших виплатах працівникам
погашена.

Факт допущених вищевказаних порушень законодавства про працю стверджується протоколом про адміністративне
правопорушення №НОМЕР_1, актом перевірки №НОМЕР_2, іншими матеріалами справи.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушення передбаченого ст.41 ч.І КУпроАП, як за
ознаками порушення вимог

2

законодавства про працю, однак,
враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу
правопорушника, те, що на час розгляду справи по суті порушення були усунені, а тому вважаю за доцільне звільнити
ОСОБА_1 від адміністративної
відповідальності із застосуванням заходів громадського впливу. На підставі
наведеного та керуючись ст. 21 КУпроАП, суддя

постановив:

Адміністративну справу про притягнення до
адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст.41 ч.І КУпроАП провадженням
закрити.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної
відповідальності за ст.41 ч.І КУпроАП, передавши матеріали справи на розгляд
трудового колективу.

Постанова остаточна, оскарженню не
підлягає.

СУДДЯ І. В. ГУДИМА