Справа № 22-а-361/07
Суддя: Кушнерик М.П.
Дата ухвалення: 2007-06-14 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Головуючий у 1-ій інст.Спірідонова
Рядок статзвіту №21
Хмельницький міськрайсуд.
Справа №22а-361/07
Доповідач: Кушнерик М.П.
АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 червня 2007р. колегія суддів Львівського
апеляційного адміністративного суду

в складі: головуючого -
судді: КУШНЕРИКА М.П.

суддів: ПЛІША
М.А., ОЛЕНДЕРА І.Я.

при секретарі: РАХМАНОВІЙ Н.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в
місті Львові апеляційну скаргу Управління Пенсійного фонду України у м.
Хмельницькому Хмельницької області на постанову Хмельницького міськрайсуду Хмельницької
області від 06 березня 2007р. у справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного фонду України у м. ОСОБА_1 Хмельницької області, 3-я
особа: Хмельницький національний університет про перерахунок пенсії та
стягнення недовиплаченої пенсії,-

в с т а н о в и л а :

Постановою Хмельницького
міськрайсуду Хмельницької області від
06.03.2007р. задоволено позов ОСОБА_1, якою зобов'язано Управління Пенсійного
фонду України у м. Хмельницькому Хмельницької області перерахувати позивачу
розмір пенсії, включивши до його сукупного доходу суму 12991,0 грн. за
виконання науково-дослідних робіт за період з 01.01.1998р. по 31.12.2005р. та
стягнуто з відповідача в користь позивача суму недовиплаченої пенсії в розмірі
1800,0 грн.

Дана постанова мотивована тим, що відповідно до ч. З ст.
24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» пенсії науковим
(науково-педагогічним) працівникам призначаються у розмірі 80 відсотків від сум
заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника, яка визначається
відповідно до ч. 2 ст. 23 цього Закону та ст. 40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» та на яку, відповідно до законодавства, нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне страхування (внески). За кожний повний рік роботи
понад стаж наукової роботи, визначений частиною другою цієї статті, пенсія
збільшується на один відсоток заробітної плати, але не може бути більше 90
відсотків середньомісячної заробітної плати.

Згідно з ч. 2 ст. 23 вказаного
Закону заробітна плата наукових працівників складається з посадових ставок
(окладів), премій, доплати за наукові ступені, вчені звання, надбавки за стаж
наукової (науково-педагогічної) роботи та інших надбавок, доплат та винагород
за наукову (науково-педагогічну) діяльність, передбачених законодавством.
Позивач особисто не укладав
угод цивільно-правового характеру, за які б він отримував винагороду, а
виконував роботу за договорами, які укладались Хмельницьким національним
університетом на замовлення підприємств, установ, організацій наукових
розробок.

Управління Пенсійного фонду України у м. Хмельницькому
Хмельницької області оскаржило
дану постанову з підстав неправильного
застосуванням норм матеріального права, що призвело до неправильного вирішення
спору, а саме, що законом не передбачено включення для обчислення пенсії
науковим працівникам сум доходу за роботу за угодами цивільно-правового
характеру.

3-я особа: Хмельницький національний університет вважає
підставними позовні вимоги.

Заслухавши доповідь судді-доповідача, розглянувши та
обговоривши доводи апеляційної скарги, перевіривши матеріали справи, колегія
суддів вважає, що апеляційна скарга задоволенню не підлягають з таких підстав.

В лютому 2006р. позивач звернувся
до Управління Пенсійного Фонду України у м. Хмельницькому з вимогою включити до
сум отриманих доходів за період з 01.01.1998р. по 31.12.2005р. 12 991 грн .-
доплат за виконані наукові роботи та зробити перерахунок пенсії, однак в цьому
19.09.2006р. відповідачем було відмовлено.

Встановлено, що позивач працює в ІНФОРМАЦІЯ_1, загальний трудовий
стаж якого становить 47 років, в т.ч. науково-педагогічний - 32 роки. Розмір
пенсії станом на 01.12.2006р. складає 1713,31грн.

Згідно зі ст. 24 Закону України “Про наукову і
науково-технічну діяльність” пенсія науковому (науково-педагогічному)
працівнику призначається при досягненні пенсійного віку: чоловікам - за
наявності стажу роботи не менше 25 років, у тому числі стажу наукової роботи не
менше 20 років; жінкам - за наявності стажу роботи не менше 20 років, у тому
числі стажу наукової роботи не менше 15 років.

Ця ж стаття Закону передбачає, що
пенсії науковим (науково-педагогічним) працівникам призначаються у розмірі 80
відсотків від сум заробітної плати наукового (науково-педагогічного)
працівника, яка визначається відповідно до ч. 2 ст. 23 цього Закону та ст. 40
Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та на
яку, відповідно до законодавства, нараховується збір на обов'язкове державне
пенсійне страхування (внески). За кожний повний рік роботи понад стаж наукової
роботи, визначений частиною другою цієї статті, пенсія збільшується на один
відсоток заробітної плати, але не може бути більше 90 відсотків
середньомісячної заробітної плати. Згідно з ч. 2 ст. 23 вказаного Закону
заробітна плата наукових працівників складається з посадових ставок (окладів),
премій, доплати за наукові ступені, вчені звання, надбавки за стаж наукової
(науково-педагогічної) роботи та інших надбавок, доплат та винагород за наукову
(науково-педагогічну) діяльність, передбачених законодавством.

З матеріалів справи вбачається і
таке вірно встановлено судом першої інстанції, що позивач особисто не укладав угод
цивільно-правового характеру, за які б він отримував винагороду. У вказаний
період позивач згідно посадової інструкції та відповідно до тематичних планів
науково-дослідних і дослідно-конструкторських робіт університету виконував
роботу за договорами, які укладались університетом на замовлення підприємств,
установ, організацій наукових розробок. При цьому він отримував плату з
бухгалтерії університету, з якої проводились утримання та нарахування в тих же
розмірах, що і на заробітну плату за трудовим договором, в тому числі і до
Пенсійного фонду України.

Проведений розрахунок відповідачем
не оспорюється і не спростовувався.

За таких обставин суд першої інстанції дійшов правильного
висновку про підставність позовних вимог.

Таким чином, суд першої інстанції, задовольняючи позов,
правильно застосував норми матеріального і процесуального права та дав вірну
правову оцінку встановленим по справі обставинам.

Доводи апеляційної скарги зазначених висновків суду не
спростовують, а тому оскаржуване рішення скасуванню не підлягає.

Рішення суду викладено достатньо повно, з посиланням на
норми законодавства та встановлені по справі обставини.

Керуючись
ст. 198 ч. 1 п. 1, 200, 205 ч. 1 п. 1, 254 КАС України, колегія суддів, -

у х в а л и л а:

Апеляційну скаргу Управління Пенсійного фонду України у
м. Хмельницькому Хмельницької області - залишити без задоволення, а постанову Хмельницького міськрайсуду Хмельницької
області від 06 березня 2007р. у справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного фонду України у м.Хмельницькому Хмельницької області, 3-я
особа: Хмельницький національний університет про перерахунок пенсії та
стягнення недовиплаченої пенсії - без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення,
однак може бути оскаржена безпосередньо до адміністративного суду касаційної
інстанції протягом одного місяця.

Головуючий:
М.П.КУШНЕРИК

Судді:
М.А.ПЛІШ

І.Я.ОЛЕНДЕР