Справа № 22а-121/2007рік
Суддя: Заболотний В.М.
Дата ухвалення: 2007-03-02 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа
Головуючий у першій інстанції - Лязоренко М.І.
УХВАЛА

Іменем України

02 березня 2007 року
місто Чернігів

Апеляційний суд Чернігівської області у складі:

головуючого -
судді Скрипки А.А.

суддів -
Заболотного В.М., Іпгутко В.М.

при секретарі -
Куксі М.В.

з участю -
ОСОБА_1, ОСОБА_2, адвоката ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні
суду справу за апеляційною скаргою Улянівської сільської ради на постанову
Чернігівського районного суду від 21 грудня 2006 року по справі за
адміністративним позовом ОСОБА_1 до Улянівської сільської ради про визнання
протиправними дій голови Уляновської сільської ради щодо відмови у виплаті
шестимісячної середньої заробітної плати та стягнення з Улянівської сільради
шестимісячної середньої заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

Оскаржуваною постановою Чернігівського районного суду від
21 грудня 2001 року позовні
вимоги ОСОБА_1 задоволено частково. Визнано протиправними дії Уляновського
сільського голови Чернігівського району ОСОБА_2, що виразились у відмові
виплатити позивачці середньомісячну заробітну плату на період працевлаштування,
відповідно до ст.ЗЗ Закону України „Про статус депутатів місцевих рад", та
стягнуто з Улянівської сільської ради на користь ОСОБА_1 шестимісячну заробітну
плату в розмірі 5808грн. Суд прийшов до висновку, що відповідач дійсно порушив
вимоги Закону України „Про статус депутатів місцевих рад", відмовивши
позивачці у виплаті середньомісячної заробітної плати на період її
працевлаштування.

В апеляційній скарзі Улянівська сільська рада просить
скасувати зазначену постанову суду та винести нове судове рішення, яким
відмовити у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 Відповідач вказує, що судом
першої інстанції невірно
дана оцінка зібраним
по справі доказам,

неправильно
застосовано норми матеріального та процесуального права. Зокрема, суд не
взяв до уваги, що позивачка до обрання її на виборну посаду на постійній основі
не працювала завідуючою дитячим садком і виконувала обов'язки непередбачені
посадовими обов'язками. ОСОБА_1 звернулась про виплату їй середньомісячної
заробітної плати тільки через 2 місяці після закінчення повноважень. Також,
апелянт зазначає, що позивачка відмовилась від запропонованої їй роботи, що
підтверджується довідками ТОВ „Урожай", і це стало підставою для відмови у
виплаті їй середньої заробітної плати за шість місяців на період
працевлаштування.

В своїх запереченнях позивачка ОСОБА_1 вважає доводи
апеляційної скарги безпідставними та просить залишити скаргу без задоволення, а
постанову суду першої інстанції -
без змін.

Заслухавши суддю-доповідача, пояснення учасників судового
розгляду, перевіривши доводи скарги та матеріали справи, апеляційний суд
приходить до висновку, що апеляційна скарга підлягає відхиленню з наступних
підстав.

По справі встановлено, що до обрання ОСОБА_1 секретарем
Улянівської сільської ради 08.08.2001
року, остання працювала на посаді завідуючої дитячого садка колгоспу ім.
Калініна, який в подальшому був перейменований в ТОВ „Урожай". 25 квітня
2006 року розпорядженням виконавчого комітету Улянівської сільської ради №01
позивачка була звільнена з посади секретаря сільської ради, у зв'язку із закінченням
строку повноважень ради (а.с.34).

Відповідно до ч.2 ст.ЗЗ Закону України „Про статус
депутатів місцевих рад", депутату місцевої ради, який працював у раді на
постійній основі, після закінчення таких повноважень надається попередня робота
(посада), а за її відсутності - інша рівноцінна робота (посада) на тому самому
або, за згодою депутата, на іншому підприємстві, установі, організації.

У разі неможливості надання відповідної роботи (посади)
на період працевлаштування за колишнім депутатом місцевої ради зберігається,
але не більше шести місяців, середня заробітна плата, яку він одержував на
виборній посаді у раді, що виплачується з відповідного місцевого бюджету.

Як вбачається з довідки ТОВ „Урожай" №32 від
18.09.2006 року, працевлаштувати позивачку ОСОБА_1 на посаду завідувача
дитячого садка або іншу посаду ТОВ „Урожай" не має можливості (а.с. 11).
Протягом шести місяців з дня звільнення з посади секретаря сільської ради
позивачка не працевлаштувалась, що не оспорює жодна з сторін.

Таким чином, суд першої інстанції вірно визнав
протиправними дії Улянівського сільського голови щодо відмови у виплаті ОСОБА_1
середньомісячної заробітної плати на період працевлаштування і стягнув на
її користь середній
заробіток секретаря сільської
ради на період працевлаштування
в сумі 5808грн., що підтверджується довідкою Улянівської сільської ради НОМЕР_1
від 19.12.2006 року (а.с.42).

За таких обставин, постанова суду першої інстанції є
законною та обгрунтованою, винесеною з дотриманням норм процесуального і
матеріального права, а доводи апеляційної скарги не дають підстав для її
скасування.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 195, 198, 200, 205-206 КАС
України, апеляційний суд, -

УХВАЛИВ:

Апеляційну скаргу Улянівської сільської ради
Чернігівського району -залишити
без задоволення, а постанову Чернігівського районного суду від 21 грудня 2006 року - без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення і
може бути оскаржена в касаційному порядку до Вищого адміністративного суду
України протягом одного місяця.

Головуючий: