Справа № 2-а-4/07
Суддя: Конепуд В.І.
Дата ухвалення: 2007-01-11 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа №2-а-4/07
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 січня 2007 року смт. Воловець

Воловецький районний суд Закарпатської області в складі головуючого - судді Конепуда В.І., при
ІНФОРМАЦІЯ_2і - Івановій Н.Я. з участю позивача
- ОСОБА_1 його представника - ОСОБА_2 представника
відповідача голови Гукливської с/р - Бирака Ф.Ф., розглянувши у відкритому судовому засіданні в
залі суду смт. Воловець адміністративний
позов ОСОБА_1 до Гукливської сільської
Ради - про стягнення невиплаченої при звільненні заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з
адміністративним позовом до Гукливської сільської ради
мотивуючи свій позов тим, що рішенням першої сесії
п'ятого скликання Гукливської сільської ради від 04.04.2006 року були припинені
його повноваження сільського голови, згідно з п.1 ст. 42 Закону України , "Про місцеве самоврядування в Україні".

Після припинення повноваженнь сільського голови
його не було працевлаштовано, дана обставина дає йому право на
отримання середньої заробітної плати, яку
він одержував на виборній посаді в раді протягом шести місяців. Однак, передбачені Законом кошти йому не були виплачені і на даний час сільська рада ці кошти
не погоджується виплачувати.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги
підтримав в повному обсязі, просить зобов"язати Гукливську сільську раду
виплатити йому середню заробітню плату починаючи з
04.04.2006 року.

Представник відповідача Гукливський
сільський голова Бирак Ф.Ф. позовні вимоги не визнав та
повністю заперечив щодо виплати ОСОБА_1 середньомісячного заробітку на
період працевлаштування пояснюючи це тим,
що ОСОБА_1 при звільненні з посади сільського голови вже був
зареєстрований в Управлінні Пенсійного Фонду і отримував пенсію за віком, а тому працевлаштування не потребує. Окрім цього, ОСОБА_1 після звільнення з посади
сільського голови не подав до
сільської ради необхідні документи - довідку про неможливість працевлаштування підприємством на якому він
працював до обрання на попередній
роботі, а також трудову книжку і ОСОБА_1 не був зареєстрований у центрі зайнятості , як такий, що шукає роботу, а тому жодних
підстав для виплати
ОСОБА_1 середнього заробітку протягом шести місяців з дня звільнення з посади сільського голови не

має.

Допитана в якості свідка ОСОБА_3 - ІНФОРМАЦІЯ_1 Гукливської сільської ради підтвердила, що трудову книжку
ОСОБА_1 забрав і після звільнення в ній
навіть необхідні записи не зроблено. Довідки про
працевлаштування та відсутність роботи за попереднім місцем роботи
він також не надававав.

Свідок ОСОБА_4 - ІНФОРМАЦІЯ_2 сільської ради в
судовому засіданні також підтвердила , що позивач
тільки в грудні місяці 2006 року приніс свою трудову
книжку і тільки після цього була внесена запис - про його звільнення . Інших документів ОСОБА_1 не було надано.

Суд, заслухавши сторони, свідків ОСОБА_3, ОСОБА_4,
детально та всебічно дослідивши матеріали справи дійшов обґрунтованого висновку про те, що позов не підлягає задоволенню із слідуючих
підстав.

Згідно із статтею 28 Закону України "Про
статус депутатів місцевих Рад" відповідна рада забезпечує
працевлаштовання депутата, в даному випадку
сільського голови , якого було обрано на виборну посаду у разі після закінчення його повноважень. Депутату, а також
сільському голові надається попередня робота (посада), а у разі її
відсутності - інша рівноцінна робота
(посада), що передбачено ч. 2 ст. 33 Закону.

У разі неможливості надання попередьої або
рівноцінної роботи (посади) для депутата у тому числі й сільського голови
передбачено збереження на період
працевлаштування, що не перевищує 6 місяців, середеьої заробітної плати , яку
він одержував на виборній посаді у Раді.

Для отримання середньої заробітної плати протягом 6
місяців колишній сільський голова повинен
подати до сільської ради, яку він очолював:

·
довідку про неможливості його
працевлаштування підприємством , на якому він
працював до обрання на попередній або рівноцінній роботі.

·
трудову книжку.

Вказані документи ОСОБА_1 до сільської Ради не були подані. Окрім цього згідно довідки управління Пенсійного Фонду у Воловецькому районі ОСОБА_1 рахується на обліку
як пенсіонер по віку і одержує
щомісячно пенсію в розмірі 645 грн. 10 коп. з 21.11.2004 року по даний
час.

ОСОБА_1 не надав до сілької Ради відомості щодо неможливості його працевлаштування на попередньому
місці роботи в СФГ
"Латориця" в той час , як Законом передбачено, що тільки в разі неможливості
надання відповідної роботи (посади) на період працевлаштування
за колишнім сільським головою зберігається , але не більше шести місяців ,
заробітна плата, яка виплачується з відповідного місцевого бюджету.

Суд, керуючись ст. ст. 159; 160;
161; 163; 167 КАСУ , ст. 28; ч. 2 ст. 33 Закону
України "Про статус депутатів місцевих рад", -

ПОСТАНОВИВ:

В задоволенні
позову ОСОБА_1
до Гукливської сільської Ради відмовити повністю.

Постанова суду може бути оскаржена до адміністративного
суду апеляційної інстанції через Воловецькии районний суд після подачі заяви
про апеляційне оскарження, яка подається протягом десяти днів з дня її
проголошення , апеляційна скарга протягом 20 днів після подання заяви про
апеляційне оскарження.