Справа № 3-257/07.02.2007року
Суддя: Крисанова В.І.
Дата ухвалення: 2007-02-20 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа №
ПОСТАНОВА

20 лютого 2007 року
смт Іванівка

Суддя канівського районного суду Херсонської області
Крисанова В.І., розглянувши матеріали, які надійшли від державного інспектора
праці територіальної державної інспекції праці у Херсонській області Терьошина С.А. про
притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, уродженки та мешканки
АДРЕСА_1, громадянки
України, одруженої, працюючої ІНФОРМАЦІЯ_1, не судимої, до адміністративної
відповідальності протягом року не
притягувалась, за ч.І ст. 41
КУпАП,

встановив:

На ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне
правопорушення за те, що вона, працюючи головним бухгалтером канівської
центральної районної лікарні в смт Іванівка, Херсонської області порушила
вимоги трудового законодавства, а саме: 1) ст.24 Закону України «Про оплату
праці», ст. 115 КЗпП України, п.6.10 колективного договору тим, що на протязі
2006 та 2007 року мали місце затримки терміну виплати заробітної плати; 2) ч.З
ст.115 КЗпПУ тим, що не здійснювалися виплату заробітної плати за весь час
щорічної відпустки не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки -працівнику
ОСОБА_2 - заробітна плата виплачена 30.10.2006 року, відпустка надана з
30.10.2006 року, ОСОБА_3 - заробітна плата виплачена 30.10.2006 року, відпустка
надана з 23.10.2006 року, ОСОБА_4 - заробітна плата виплачена 15.11.2006 року,
відпустка надана з 06.11.2006 року, ОСОБА_5 та ОСОБА_6-заробітна плата
виплачена 15.11.2006 року, відпустка надана з 15.11.2006 року, ОСОБА_7 -
заробітна плата виплачена 15.11.2006 року, відпустка надана з 13.11.2006 року,
ОСОБА_8 - заробітна плата виплачена 14.12.2006 року, відпустка надана з
03.12.2006 року, ОСОБА_9 - заробітна плата виплачена 29.11.2006 року, відпустка
надана з 27.11.2006 року, ОСОБА_10 - заробітна плата виплачена 14.12.2006 року,
відпустка надана з 07.12.2006 року, ОСОБА_11 заробітна плата виплачена
14.12.2006 року, відпустка надана 09.12.2006 року, ОСОБА_12 -заробітна плата
виплачена 14.12.2006 року, відпустка надана 04.12.2006 року, ОСОБА_13,
ОСОБА_14- заробітна плата виплачена 26.12.2006 року, відпустка надана
25.12.2006 року, ОСОБА_15 - заробітна плата виплачена 14.12.2006 року,
відпустка надана 04.12.2006 року, ОСОБА_16- заробітна плата виплачена
14.12.2006 року, відпустка надана 07.12.2006 року, ОСОБА_17 заробітна плата
виплачена 26.12.2006 року, відпустка надана 26.12.2006 року.

При складанні протоколу про адміністративне
правопорушення та при розгляді справи в суді ОСОБА_1 пояснила, що Іванівська
центральна районна лікарня є бюджетною організацією і фінансується з місцевого
бюджету, аванс та заробітна плата працівникам виплачується при надходженні
коштів на розрахунковий рахунок Державного казначейства.

Оскільки організація, в якій працює ОСОБА_1 фінансується
з місцевого бюджету, доказів того, що вона порушила строки виплати заробітної
плати після надходження коштів на розрахунковий рахунок немає, то підстав для
притягнення її до адміністративної відповідальності за порушення строків
виплати заробітної плати, в тому

2

числі при наданні щорічної відпустки також немає. Отже
вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення не встановлена.

ОСОБА_1 також не може нести відповідальність за порушенні
п.6.10 колективного договору, так як диспозицією ст. 41 КУпАП не
передбачена відповідальність за порушення чи невиконання колективного договору.

Керуючись ст.221, п.1 ст.247 КУпАП, суддя

постановив:

Закрити справу про адміністративне правопорушення
відносно ОСОБА_1 за ч.І ст. 41
КУпАП в зв'язку з відсутністю складу адміністративного правопорушення.

Постанова оскарженню не підлягає, але може бути
опротестована в установленому законом порядку.

Суддя: