Справа № 3-579/2007
Суддя: Савкова С.В.
Дата ухвалення: 2007-02-22 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

22 лютого 2007 року Суддя Сніжнянського міського суду
Донецької області Савкова С.В.

розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної Інспекції
Праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, уродженця м. Сніжне, Донецької області, який працює
ІНФОРМАЦІЯ_2 ВАТ „ Сніжнянськресмстанок", що
мешкає за адресою: АДРЕСА_1 за ст. 41 ч. 1 КпАП України, -

ВСТАНОВИЛА:

12.02.2007 року в ході перевірки додержання чинного законодавства
про працю на ВАТ « Сніжнянськремстанок» яке
розташоване за адресою: м. Сніжне, вул. Ворошиловоградська,1, ІНФОРМАЦІЯ_2
якого є ОСОБА_1, було встановлено порушення вимог
чвинного законодавства про працю , а саме:
директор працює з 24.10.2005 року за наказом
НОМЕР_1 від 24.10.2005 року, відповідно до Статуту підприємства має право прийому, звільнення працівників та на підставі ст.
21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав
громадян. Однак, директор ОСОБА_1 порушив вимоги чинного трудового законодавства :

Посадові оклади та тарифні ставки усіх працівників
розраховуються із 400 грн., що не відповідає вимогам Генеральної Угоди між КМУ, всеукраїнськими
об'єднаннями роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями. Згідно до п. 2.2 Генеральної Угоди мінімальна ставка робітника 1-го розряду встановлюється у розмірі не меньш 120 % розміру мінімальної заробітної плати, встановленої державою (з 1.12.2006 року-400 грн.). Тобто з 1.12.06р. ця сума повинна складати 480 грн. Богіла порушив вимоги ст. 97 КЗпП
України, ст. З, 11 Закону України «Про оплату праці» та вимог Генеральної Угоди
між КМУ, всеукраїнськими об'єднаннями роботодавців і підприємців профспілками і
профоб'єднаннями.

Крім того, на сплачені у жовтні 1 790 грн. заборгованості з заробітної плати за липень 2003 року і у січні - 1 500 грн. за липень 2003 року компенсація за несвоєчасно виплачену заробітну плату
нарахована і сплачена не булла. ОСОБА_1 порушив
вимоги Закону України « Про компенсацію громадянам втрати
частини доходів у зв'язку з порушенням
строків їх виплати» та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини
грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого
постановою КМУ від 21.02.2001
р. № 159 та ст. 34 КЗпП України.

Також розрахунок з відпусниками проводиться не в
законодавчо встановлені строки. Так, ОСОБА_2,
ОСОБА_3, ОСОБА_4 булла надана відпустка з 05.02.2007 року наказами 1 ',2, З від
22.10.2007року, а заробітна плата за термін відпустки сплачена не булла, чим
Були порушені вимоги ст. 21 Закону України « Про відпустки» ч. З ст. 115 КЗпП
України.

Своїми діями ОСОБА_1 порушив вимоги чинного трудового
законодавства та вчинив адміністративне правопорушення,
передбачене ч. 1 ст. 41 КпАП України.

ОСОБА_1 факт правопорушення визнав повністю.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 41 ч.1,268, 283, 287 КпАП України, суд -

ПОСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 піддати адмінстягненню у вигляді штрафу на
користь держави у розмірі 255
грн.

Постанова оскаржена бути не може.