ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

30.03.2026 м. ДніпроСправа № 904/2684/25 (904/1353/26)

За позовом ОСОБА_1

до Акціонерне товариство "Криворізький залізорудний комбінат"

про стягнення заборгованості по заробітній платі

в межах справи №904/2684/25

за заявою Товариства з обмеженою відповідальністю "ТВІЙ ЕНЕРГОПОСТАЧАЛЬНИК", м. Київ

до боржника Акціонерного товариства "КРИВОРІЗЬКИЙ ЗАЛІЗОРУДНИЙ КОМБІНАТ", м. Кривий Ріг Дніпропетровської області

про визнання банкрутом

без участі (виклику) представників сторін

Суддя Примак С.А.

ВСТАНОВИВ:

17.03.2026 позивач звернувся до Господарського суду Дніпропетровської області з позовною заявою до Акціонерного товариства "Криворізький залізорудний комбінат" про стягнення невиплаченої заробітної плати.

18.03.2026 ухвалою господарського суду прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі. Справу вирішено розглядати за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи за наявними у ній матеріалами.

25.03.2026 до господарського суду від позивача надійшло клопотання про витребування доказів, в якому просить витребувати в Акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат» (код за , юридична адреса: 50029, м. Кривий Ріг, вул. Зимових Походів (Симбірцева) 1Аелектронна адреса ) наступні документи:

- довідку про заборгованість по заробітній платі станом на дату звільнення 17 грудня 2025 рокуАнтоненко Олександра Олександровича , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , з зазначенням періоду утворення (початок та кінець) вказаної заборгованості, нараховану заробітну плату за відповідний місяць, кількість робочих днів згідно графіка роботи, кількість відпрацьованих робочих днів, сплачених сум заробітної плати після звільнення;

- довідку про середню заробітну плату ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбулося звільнення, та з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати (з розрахунком середньоденної (годинної) заробітної плати та із зазначенням нарахованої заробітної плати за відповідний місяць, кількість робочих днів згідно графіка роботи, кількість фактично відпрацьованих робочих днів та визначення середнього заробітку) у відповідності до «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого Постановою КМУ №100 від 08.02.1995 р.

- якщо протягом останніх двох календарних місяців, що передують місяцю, в якому відбулося звільнення ОСОБА_1 не працював, довідку про середню заробітну плату, виходячи з виплат за попередні два місяці роботи.

З метою належної реалізації права на судовий захист, забезпечення принципу змагальності та можливості доведення заявлених позовних вимог щодо стягнення заборгованості по заробітній платі, позивач просить господарський суд про витребування у відповідача документів.

Відповідно до ч. 1,2 ст. 81 Господарського процесуального кодексу України учасник справи у разі неможливості самостійно надати докази вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений в частинах другій та третій статті 80 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї. У клопотанні про витребування судом доказів повинно бути зазначено: 1) який доказ витребовується (крім клопотання про витребування судом групи однотипних документів як доказів); 2) обставини, які може підтвердити цей доказ, або аргументи, які він може спростувати; 3) підстави, з яких випливає, що цей доказ має відповідна особа; 4) заходи, яких особа, яка подає клопотання, вжила для отримання цього доказу самостійно, докази вжиття таких заходів та (або) причини неможливості самостійного отримання цього доказу; 5) причини неможливості отримати цей доказ самостійно особою, яка подає клопотання.

Враховуючи обґрунтованість заяви представника позивача про витребування документів, господарський суд вважає за необхідне задовольнити вказане клопотання.

Керуючись статтями 32, 81, 120, 183, 234 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд, -

УХВАЛИВ:

Витребувати в Акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат» (код за , юридична адреса: 50029, м. Кривий Ріг, вул. Зимових Походів (Симбірцева) 1Аелектронна адреса ) наступні документи:

- довідку про заборгованість по заробітній платі станом на дату звільнення 17 грудня 2025 рокуОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , з зазначенням періоду утворення (початок та кінець) вказаної заборгованості, нараховану заробітну плату за відповідний місяць, кількість робочих днів згідно графіка роботи, кількість відпрацьованих робочих днів, сплачених сум заробітної плати після звільнення;

- довідку про середню заробітну плату ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбулося звільнення, та з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати (з розрахунком середньоденної (годинної) заробітної плати та із зазначенням нарахованої заробітної плати за відповідний місяць, кількість робочих днів згідно графіка роботи, кількість фактично відпрацьованих робочих днів та визначення середнього заробітку) у відповідності до «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого Постановою КМУ №100 від 08.02.1995 р.

- якщо протягом останніх двох календарних місяців, що передують місяцю, в якому відбулося звільнення ОСОБА_1 не працював, довідку про середню заробітну плату, виходячи з виплат за попередні два місяці роботи.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання та не підлягає оскарженню.

Інформацію про дату та час розгляду справи можна отримати за електронною адресою суду: http//dp.arbitr.gov.ua/sud5005/spisok/csz.

Суддя С.А. Примак