ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

17.03.2026 м. ДніпроСправа № 904/2684/25 (904/981/26)

За позовом ОСОБА_1

до Акціонерне товариство «Криворізький залізорудний комбінат»

про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні

в межах справи №904/2684/25

за заявою Товариства з обмеженою відповідальністю "ТВІЙ ЕНЕРГОПОСТАЧАЛЬНИК", м. Київ

до боржника Акціонерного товариства "КРИВОРІЗЬКИЙ ЗАЛІЗОРУДНИЙ КОМБІНАТ", м. Кривий Ріг Дніпропетровської області

про визнання банкрутом

без участі (виклику) представників сторін

Суддя Примак С.А.

ВСТАНОВИВ:

27.02.2026 позивач звернувся до Господарського суду Дніпропетровської області з позовною заявою до Акціонерного товариства "Криворізький залізорудний комбінат" про стягнення невиплаченої заробітної плати.

Згідно протоколу передачі судової справи раніше визначеному складу суду від 27.02.2026 позовну заяву передано на розгляд судді Примаку С.А. в межах справи про банкрутство №904/2684/25.

10.03.2026 ухвалою господарського суду прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі. Справу вирішено розглядати за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи за наявними у ній матеріалами.

13.03.2026 до господарського суду від позивача надійшло клопотання про витребування доказів, в якому просить встановити строк на виконання ухвали про витребування доказів та витребувати в Акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат»:

- інформацію про розмір заробітної плати за вересень, жовтень та листопад 2025 року, середньоденного заробітку без відрахування податків та інших обов`язкових платежів ОСОБА_1 , станом на момент звільнення (для розрахунку суми середнього заробітку за порушення термінів розрахунку при звільненні);

- копії графіків виходів на роботу ОСОБА_1 на вересень, жовтень та листопад 2025 року з відомості про фактично відпрацьовані дні;

- відомості про нараховані ОСОБА_1 без відрахування податків та інших обов`язкових платежів суми при звільненні та інформацію про дати і обсяг фактичної виплати даних сум без відрахування податків та інших обов`язкових платежів.

Таким чином, з метою належної реалізації права на судовий захист, забезпечення принципу змагальності та можливості доведення заявлених позовних вимог щодо стягнення заборгованості по заробітній платі, позивач просить господарський суд про витребування у відповідача документів.

Відповідно до ч. 1,2 ст. 81 Господарського процесуального кодексу України учасник справи у разі неможливості самостійно надати докази вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений в частинах другій та третій статті 80 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї. У клопотанні про витребування судом доказів повинно бути зазначено: 1) який доказ витребовується (крім клопотання про витребування судом групи однотипних документів як доказів); 2) обставини, які може підтвердити цей доказ, або аргументи, які він може спростувати; 3) підстави, з яких випливає, що цей доказ має відповідна особа; 4) заходи, яких особа, яка подає клопотання, вжила для отримання цього доказу самостійно, докази вжиття таких заходів та (або) причини неможливості самостійного отримання цього доказу; 5) причини неможливості отримати цей доказ самостійно особою, яка подає клопотання.

Враховуючи обґрунтованість заяви представника позивача про витребування документів, господарський суд вважає за необхідне задовольнити вказане клопотання.

Керуючись статтями 32, 81, 120, 183, 234 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд, -

УХВАЛИВ:

Зобов`язати Акціонерне товариство «Криворізький залізорудний комбінат» протягом десяти днів з дня вручення ухвали суду надати до господарського суду:

- інформацію про розмір заробітної плати за вересень, жовтень та листопад 2025 року, середньоденного заробітку без відрахування податків та інших обов`язкових платежів ОСОБА_1 , станом на момент звільнення (для розрахунку суми середнього заробітку за порушення термінів розрахунку при звільненні);

- копії графіків виходів на роботу ОСОБА_1 на вересень, жовтень та листопад 2025 року з відомості про фактично відпрацьовані дні;

- відомості про нараховані ОСОБА_1 без відрахування податків та інших обов`язкових платежів суми при звільненні та інформацію про дати і обсяг фактичної виплати даних сум без відрахування податків та інших обов`язкових платежів.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання та не підлягає оскарженню.

Інформацію про дату та час розгляду справи можна отримати за електронною адресою суду: http//dp.arbitr.gov.ua/sud5005/spisok/csz.

Суддя С.А. Примак