номер провадження справи 6/198/25
ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27.01.2026 Справа № 908/3389/25

м.Запоріжжя Запорізької області

Господарський суд Запорізької області у складі судді Федько О.А.,

за участю секретаря судового засідання Краснікової С.І.,

розглянув у відкритому судовому засіданні в загальному позовному провадженні справу № 908/3389/25

за позовом: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 )

до відповідача: Приватного підприємства «ТВІЙ ЛІКАР» (69050, м. Запоріжжя, вул. Космічна, буд. 114)

третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору на стороні відповідача: ОСОБА_2 ( АДРЕСА_2 )

про визнання трудових відносин припиненими,

за участю представників сторін:

від позивача Шершакова М. С., адвокат, ордер серії АР № 1271732 від 05.11.2025;

від відповідача не з`явився;

від третьої особи не з`явився.

Процесуальні дії по справі.

06.11.2025 до Господарського суду Запорізької області надійшла позовна заява вх. №3725/08-07/25 (документ сформований в системі Електронний суд 05.11.2025) ОСОБА_1 до відповідача: Приватного підприємства «ТВІЙ ЛІКАР» про визнання трудових відносин між ОСОБА_1 та ПРИВАТНИМ ПІДПРИЄМСТВОМ «ТВІЙ ЛІКАР» припиненими у зв`язку зі звільненням ОСОБА_1 з посади директора за власним бажанням на підставі частини першої статті 38 Кодексу законів про працю України з 31.10.2025.

Згідно з протоколом автоматизованого розподілу від 06.11.2025, здійснено автоматизований розподіл судової справи між суддями, присвоєно єдиний унікальний номер судової справи 908/3389/25 та визначено до розгляду судді Федько О.А.

Ухвалою Господарського суду Запорізької області від 10.11.2025 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі № 908/3389/25, присвоєно справі номер провадження 6/198/25, постановлено здійснювати розгляд справи за правилами загального позовного провадження. Підготовче засідання призначено на 04.12.2025 об 10 год. 30 хв.

Ухвалою Господарського суду Запорізької області від 04.12.2025 підготовче засідання відкладено на 24.12.2025 о 12 год. 30 хв.

23.12.2025 через службу діловодства суду надійшла заява ОСОБА_2 про розгляд справи без її участі у зв`язку з сімейними обставинами (вх.№ 25858/08-08/25).

Ухвалою суду від 24.12.2025 постановлено продовжити строк підготовчого провадження на 30 днів, закрито підготовче провадження у справі № 908/3389/25 та призначено справу № 908/3389/25 до розгляду по суті на 27.01.2026 о 10 год. 30 хв.

У судове засідання 27.01.2026 з`явилась представниця позивача. Представник відповідача та третьої особи до суду не з`явились, про дату, час та місце розгляду справи були повідомлені належним чином.

Ухвала суду від 24.12.2025 у зв`язку з відсутністю зареєстрованого електронного кабінету направлена відповідачеві у паперовому вигляді листом з рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення на його адресу, яка вказана в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань: 69050, м. Запоріжжя, вул. Космічна, буд. 114, та вручена за довіреністю 05.01.2026. Про причини неявки відповідач суду не повідомив.

Ухвала суду від 24.12.2025 направлена третій особі у паперовому вигляді листом з рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення на її адресу, яка зазначена у Єдиному державному демографічному реєстрі: АДРЕСА_2 , та вручена 04.01.2026.

Ураховуючи належне повідомлення відповідача та третьої особи про дату, час і місце розгляду справи, за відсутності поважних причин неявки, суд ухвалив розглядати справу за відсутності представника відповідача та третьої особи.

У судовому засіданні 27.01.2026 судом, в порядку ст. 240 ГПК України, проголошено скорочене (вступну та резолютивну частини) рішення. Суд повідомив строк виготовлення повного тексту рішення, роз`яснив порядок і строк його оскарження.

Виклад позицій учасників судового процесу, заяви, клопотання.

В обґрунтування заявлених позовних вимог Позивач зазначив, що ПРИВАТНЕ ПІДПРИЄМСТВО «ТВІЙ ЛІКАР», код за , зареєстроване в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, номер запису 0017455; місцезнаходження юридичної адреси: 69050, Запорізька обл., місто Запоріжжя, ВУЛИЦЯ КОСМІЧНА, будинок 114. Засновниками Підприємства є: ОСОБА_1 , яка володіє часткою у статутному капіталі Підприємства у розмірі 45 000 (сорок п`ять тисяч) грн 00 коп., що становить 50% статутного капіталу Підприємства, та ОСОБА_2 , яка володіє часткою у статутному капіталі Підприємства у розмірі 45 000 (сорок п`ять тисяч) грн 00 коп., що становить 50% статутного капіталу Підприємства.

Рішенням Загальних зборів учасників Підприємства, яке оформлено протоколом №1 від 08.12.2021, ОСОБА_1 було призначено на посаду ПРИВАТНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ТВІЙ ЛІКАР» з 09.12.2021. Згідно з відомостями Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, ОСОБА_1 є керівником ПРИВАТНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ТВІЙ ЛІКАР», який має право вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори тощо (відповідно до Статуту).

Позивач указує, що у зв`язку з тим, що Підприємство не веде господарську діяльність, не має у власності ніякого майна, позивач втратив зацікавленість у перебуванні у трудових відносинах з відповідачем та позивачем прийнято рішення про припинення своїх повноважень на зазначеній посаді.

ОСОБА_1 стверджує, що склала та засобами поштового зв`язку 26.09.2025 подала Загальним зборам Власників Підприємства заяву про звільнення останньої з посади директора ПРИВАТНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ТВІЙ ЛІКАР» за власним бажанням на підставі частини 1 статті 38 Кодексу законів про працю України з « 31» жовтня 2025 року.

26.09.2025 позивач, як директор Підприємства, більше як за 30 днів надіслала Власникам Підприємства та безпосередньо на адресу Підприємства рекомендованими листами заяву про звільнення, лист-повідомлення про скликання позачергових Загальних зборів власників підприємства, в якому міститься порядок денний Зборів, скликаних на 30.10.2025 об 11-00 год. Зазначає, що ОСОБА_1 прибула 30.10.2025 о 11:00 за адресою: АДРЕСА_3 , для участі у Загальних зборах Власників Підприємства, втім Власник 50% частки в статутному капіталі ПП «ТВІЙ ЛІКАР» ОСОБА_2 не прибула на Загальні збори, у зв`язку з чим Загальні збори не відбулись та питання про звільнення ОСОБА_1 з посади директора ПП «ТВІЙ ЛІКАР» не було вирішено. Про неявку Власника ПП «ТВІЙ ЛІКАР» ОСОБА_2 було складено відповідний Акт від 30.10.2025.

Вважає, що позивачем були здійснені всі необхідні дії з приводу скликання Загальних зборів Власників Підприємства та очікувалось отримання відповідного результату, проте Загальні збори не відбулись, що стало підставою для звернення до господарського суду з даним позовом. Зауважує, що хоча позивач і є одним з Власників частки у розмірі 50% статутного капіталу Підприємства, натомість її голосів не вистачає для прийняття рішення про звільнення директора з посади, оскільки Статутом Підприємства, для вирішення таких питань, передбачено щонайменше 75% голосів.

Відповідач не скористався правом на подання до суду відзиву. Інші заяви або клопотання від відповідача до суду не надходили.

Третя особа 27.11.2025 подала до суду пояснення, за змістом яких заперечила проти позову. Так, зауважила, що ОСОБА_1 є чинним директором товариства. Керівник є не лише найманим працівником, а й виконує роль виконавчого органу, що визначає його специфічний статус та надає йому широкі повноваження. Зауважує, що позивач не написала заяву про звільнення з посади директора та не ініціювала як співзасновник скликання зборів для прийняття рішення про звільнення керівника та призначення нового директора. Саме через бездіяльність позивача загальні збори не скликались та не проводились. Третя особа вважає безпідставним звернення позивача до господарського суду Запорізької області з позовом.

04.12.2025 від позивача до суду надійшла відповідь на пояснення третьої особи, в якій ОСОБА_1 в особі представника зазначила, що вважає необґрунтованими твердження третьої особи, щодо не написання позивачем заяви про звільнення. Стверджує, що 26.09.2025 позивачка ОСОБА_1 склала та подала Загальним зборам Власників Підприємства заяву про звільнення останньої з посади директора ПРИВАТНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ТВІЙ ЛІКАР» за власним бажанням на підставі частини 1 статті 38 Кодексу законів про працю України з « 31» жовтня 2025 року. Зазначена заява була направлена позивачкою засобами поштового зв`язку 26.09.2025 та вручена одержувачу (Загальним зборам Власників Підприємства) 29.09.2025. Зазначені відомості підтверджуються доказами надсилання поштового відправлення №437, які долучені до матеріалів справи та додатково були надіслані третій особі на виконання ухвали суду. Додатково зауважила, що заява про звільнення була надіслана позивачкою третій особі як додаток до листа-повідомлення про скликання позачергових Загальних зборів учасників Підприємства, в якому міститься порядок денний Зборів, скликаних на 30.10.2025 об 11-00 год., за місцем реєстрації Підприємства - м.Запоріжжя, вул. Космічна, 114. Так само, позивачка ініціювала скликання позачергових Загальних зборів учасників Підприємства, що підтверджується доказами, наданими до матеріалів справи.

Вважає, що позивачкою були здійснені всі необхідні дії з приводу власного звільнення та скликання позачергових Загальних зборів Власників Підприємства, що підтверджується відповідними доказами, які наявні в матеріалах справи, та очікувалось отримання відповідного результату, проте Загальні збори не відбулись, що стало підставою для звернення до господарського суду з даним позовом.

У додаткових поясненнях від 23.12.2025 третя особа зазначила, що поштові відправлення, які, як стверджує позивач, були направлені ОСОБА_2 , їй не вручені, оскільки матеріали справи не містять повідомлення про вручення поштового відправлення третій особі.

Згідно ч. 9 ст. 165 ГПК України, у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин, суд вирішує справу за наявними матеріалами.

За таких обставин, суд розглядає справу за наявними матеріалами.

Фактичні обставини, встановлені судом, та зміст спірних правовідносин.

Відповідно до витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, 29.01.2007 було здійснено державну реєстрацію юридичної особи ПРИВАТНЕ ПІДПРИЄМСТВО «ТВІЙ ЛІКАР», код за , номер запису 0017455; місцезнаходження юридичної адреси: 69050, Запорізька область, місто Запоріжжя, ВУЛИЦЯ КОСМІЧНА, будинок 114 (надалі відповідач, Підприємство).

Згідно з відомостями з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань та Статуту Відповідача, його засновниками є: ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_4 , яка володіє часткою у статутному капіталі Підприємства у розмірі 45 000 (сорок п`ять тисяч) грн 00 коп., що становить 50% статутного капіталу Підприємства; ОСОБА_2 - ІНФОРМАЦІЯ_2 , РНОКПП НОМЕР_2 , місце проживання: АДРЕСА_2 , яка володіє часткою у статутному капіталі Підприємства у розмірі 45 000 (сорок п`ять тисяч) грн 00 коп., що становить 50% статутного капіталу Підприємства.

Рішенням Загальних зборів учасників Підприємства, яке оформлено протоколом №1 від 08.12.2021, ОСОБА_1 було призначено на посаду директора ПРИВАТНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ТВІЙ ЛІКАР» з 09.12.2021.

Згідно з відомостями Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, ОСОБА_1 є керівником ПРИВАТНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ТВІЙ ЛІКАР», який має право вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори тощо (відповідно до Статуту).

Протоколом загальних зборів власників Приватного підприємства «ТВІЙ ЛІКАР» від 17.12.2021 р. затверджено Статут Приватного підприємства «ТВІЙ ЛІКАР».

Згідно зі Статутом, вищим органом управління Підприємства є Загальні збори Власників Підприємства, повноваження яких визначені у розділі 9 Статуту «Загальні збори власників».

Відповідно до останнього речення абз.1 п.9.1 Статуту Підприємства Власники мають кількість голосів, пропорційну розміру їх долі в Статутному капіталі.

Пунктом 9.1 визначено, що Збори власників вважаються повноважними, якщо на них присутні Власники або їх представники, що володіють загалом більше 75% голосів.

Збори власників скликаються не рідше ніж двічі на рік. Позачергові збори власників скликаються директором, а також в будь-якому іншому випадку, якщо його потребують інтереси підприємства.

Власники підприємства, яким належить загалом більше 10% голосів, мають право вимагати скликання позачергових зборів у будь-який час і з будь-якого приводу. Якщо протягом 25 днів голова Підприємства не виконав цю вимогу, вони мають право на самостійне скликання зборів власників.

Порядок денний розсилається цінними листами не пізніше ніж за 30 днів до початку зборів.

До компетенції зборів Власників підприємства належить, серед іншого, створення та відкликання виконавчого органу Підприємства (пп.3 абз. 9 п.9.1 Статуту).

З питань, зазначених, зокрема, у пункті 3, рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосують власники, що володіють у сукупності більш як 75% загальної кількості голосів Власників Підприємства.

Відповідно до п.10.1 Статуту, виконавчим органом Підприємства, що здійснює поточне управління діяльністю Підприємства, є директор. Директор вирішує всі питання діяльності Підприємства крім тих, що становлять виключну компетенцію зборів Учасників. Збори Власників можуть прийняти рішення про передання частини прав, що їм належать, до компетенції директора. Директор підзвітний зборам Власників і організує виконання їх рішень.

ОСОБА_1 26.09.2025 направила засобами поштового зв`язку Загальним зборам Власників Підприємства заяву про звільнення останньої з посади директора ПРИВАТНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ТВІЙ ЛІКАР» за власним бажанням на підставі частини 1 статті 38 Кодексу законів про працю України з « 31» жовтня 2025 року.

Як вбачається з трекінгу відправлень, що містяться на офіційному вебпорталі АТ «Укрпошта», відправлення №437, отримувач Загальні збори Власників ПП «ТВІЙ ЛІКАР», відправлене 26.09.2025, має статус «вручено одержувачу» 29.09.2025.

У подальшому позивач як виконавчий орган товариства для вирішення питання про звільнення з посади директора, з дотриманням порядку, встановленого в Статуті, ініціював проведення Загальних зборів, про що 26.09.2025 надіслав Власникам Підприємства та безпосередньо на адресу відповідача рекомендованими листами заяву про звільнення та повідомлення про скликання позачергових Загальних зборів учасників ПП «ТВІЙ ЛІКАР». Указаним повідомленням позивач скликає загальні Збори на 30.10.2025 об 11-00 год., за місцем реєстрації ПП «ТВІЙ ЛІКАР» - м.Запоріжжя, вул. Космічна, 114.

До порядку денного загальних зборів включено такі питання: про звільнення з посади директора ПРИВАТНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ТВІЙ ЛІКАР» ОСОБА_1 31.10.2025 за власним бажанням на підставі частини 1 статті 38 Кодексу законів про працю України; про обрання нового директора або тимчасово виконуючого обов`язки директора ПРИВАТНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ТВІЙ ЛІКАР»; про внесення змін до відомостей про ПРИВАТНЕ ПІДПРИЄМСТВО «ТВІЙ ЛІКАР», що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань; про уповноваження нового директора або тимчасово виконуючого обов`язки директора ПРИВАТНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ТВІЙ ЛІКАР» на вчинення дій, пов`язаних з реєстрацією змін до відомостей про ПРИВАТНЕ ПІДПРИЄМСТВО «ТВІЙ ЛІКАР», які містяться в Єдиному держаному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Відправлення №453, отримувач Власник ПП «ТВІЙ ЛІКАР» ОСОБА_2 , відправлене 26.09.2025 має статус «повернення відправнику» 12.10.2025; відправлення №445, отримувач - «ПП «ТВІЙ ЛІКАР»», відправлене 26.09.2025, має статус «вручено одержувачу» 29.09.2025; відправлення №461, отримувач Власник ПП «ТВІЙ ЛІКАР» ОСОБА_1 , відправлене 26.09.2025, має статус «повернення відправнику» 12.10.2025.

У зв`язку з неявкою учасника ПП «ТВІЙ ЛІКАР» ОСОБА_2 , загальні збори 30.10.2025 року об 11 год. 00 хв. не відбулися, про що позивачем за участю свідка ОСОБА_3 було складено акт.

Питання про звільнення позивача з посади директора залишилося не вирішеним, що стало підставою для звернення позивача з позовом до господарського суду за захистом порушених прав.

Норми права, застосовані судом, оцінка доказів, аргументів, наведених учасниками справи, та висновки щодо порушення, не визнання або оспорення прав чи інтересів, за захистом яких мало місце звернення до суду.

Конституційний Суд України в абзацах другому та четвертому пункту 3.2 свого Рішення № 1-рп/2010 від 12.01.2010 у справі № 1-2/2010 за конституційним зверненням Товариства з обмеженою відповідальністю «Міжнародний фінансово-правовий консалтинг» про офіційне тлумачення частини третьої статті 99 ЦК України, посилаючись на положення законів, що регулюють цивільно-правові відносини, а саме частину першу статті 98 та частину першу статті 99 ЦК України, а також чинні на той час частину першу статті 23, пункт «г» частини п`ятої статті 41, частину першу статті 59 Закону України «Про господарські товариства» і частину п`яту статті 58 Закону України «Про акціонерні товариства», виснував, що підставою набуття виконавчим органом товариства повноважень є факт його обрання (призначення) загальними зборами учасників (акціонерів) або укладення із членом виконавчого органу товариства трудового договору, який від імені товариства може підписувати голова наглядової ради чи особа, уповноважена на те наглядовою радою.

При цьому Конституційний Суд України наголосив, що реалізація учасниками товариства корпоративних прав на участь у його управлінні шляхом прийняття компетентним органом рішень про обрання (призначення), усунення, відсторонення, відкликання членів виконавчого органу цього об`єднання стосується також наділення або позбавлення їх повноважень на управління товариством. Такі рішення уповноваженого на це органу мають розглядатися не в межах трудових, а корпоративних правовідносин, що виникають між товариством і особами, яким довірено повноваження з управління ним.

Велика Палата Верховного Суду неодноразово підтримувала ці висновки, зокрема, в постановах від 10.09.2019 у справі № 921/36/18 та від 30.01.2019 у справі № 145/1885/15-ц, де також виснувала, що хоча такі рішення уповноваженого на це органу можуть мати наслідки і в межах трудових правовідносин, але визначальними за таких обставин є корпоративні правовідносини.

Управління товариством здійснюють його органи - загальні збори його учасників і виконавчий орган, якщо інше не встановлено законом (частини перша, друга статті 97 ЦК України). Частинами першою - четвертою статті 99 ЦК України передбачено, зокрема, що загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад. Виконавчий орган товариства може складатися з однієї або кількох осіб.

Відповідно до ст. 113 ЦК України, господарським товариством є юридична особа, статутний (складений) капітал якої поділений на частки між учасниками. Господарські товариства можуть бути створені у формі повного товариства, командитного товариства, товариства з обмеженою або додатковою відповідальністю, акціонерного товариства.

Стаття 63 Господарського кодексу України, який був чинним станом на дату проведення державної реєстрації ПП «ТВІЙ ЛІКАР» та на дату затвердження статуту Відповідача (17.12.2021) передбачено види та організаційні форми підприємств. Так, залежно від форм власності, передбачених законом, в Україні можуть діяти підприємства таких видів, зокрема, приватне підприємство, що діє на основі приватної власності громадян чи суб`єкта господарювання (юридичної особи).

Відповідно до Закону України № 4196-IX від 09.01.2025 «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об`єднань юридичних осіб», Господарський кодекс України втратив чинність. Цим же законом визначено, що Приватне підприємство є юридичною особою, що створена на основі приватної власності однієї чи кількох фізичних осіб або юридичної особи і діє відповідно до статуту.

Управління товариством здійснюють його органи. Органами управління товариством є загальні збори його учасників і виконавчий орган, якщо інше не встановлено законом (частини 1, 2 статті 97 ЦК України).

Відповідно до ч. 1, ч. 4 ст. 98 ЦК України, загальні збори учасників товариства мають право приймати рішення з усіх питань діяльності товариства, у тому числі і тих, що належать до компетенції інших органів товариства, якщо інше не встановлено законом. Порядок скликання загальних зборів визначається в установчих документах товариства.

З положень ч.ч. 1, 2, 3 статті 99 ЦК України вбачається, що загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад. Виконавчий орган товариства може складатися з однієї або кількох осіб. Повноваження члена виконавчого органу можуть бути в будь-який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень.

Отже, за загальним правилом створення (обрання) виконавчого органу товариства відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства (частина перша статті 99 ЦК України). Це рішення породжує між особами, яких воно стосується, корпоративні відносини, у яких обрана особа наділяється повноваженнями з управління.

Ці корпоративні відносини також є підставою для виникнення відносин представництва товариства перед третіми особами, а також трудових відносин, що регулюються законодавством про працю, та виникають у зв`язку з укладенням в установленому порядку з одноосібним виконавчим органом (членом колегіального виконавчого органу) трудового договору (контракту).

Як установлено судом, рішенням Загальних зборів учасників Підприємства, яке оформлено протоколом №1 від 08.12.2021, ОСОБА_1 було призначено на посаду директора ПРИВАТНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ТВІЙ ЛІКАР» з 09.12.2021.

Згідно з відомостями Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, ОСОБА_1 є керівником ПРИВАТНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ТВІЙ ЛІКАР», який має право вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори тощо (відповідно до Статуту).

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється.

Конституційний Суд України у рішеннях від 07.07.2004 № 14-рп/2004, від 16.10.2007 № 8-рп/2007 та від 29.01.2008 № 2-рп/2008 зазначив, що визначене статтею 43 Конституції України право на працю розглядає як природну потребу людини своїми фізичними і розумовими здібностями забезпечувати своє життя. Це право передбачає як можливість самостійно займатися трудовою діяльністю, так і можливість працювати за трудовим договором чи контрактом.

Свобода праці передбачає можливість особи займатися чи не займатися працею, а якщо займатися, то вільно її обирати, забезпечення кожному без дискримінації вступати у трудові відносини для реалізації своїх здібностей. За своєю природою право на працю є невідчужуваним і по суті означає забезпечення саме рівних можливостей для його реалізації.

Статтею 38 КЗпП України визначено, що працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім`ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Судом установлено, що згідно з вимогами Статуту ПП «ТВІЙ ЛІКАР» позачергові загальні збори власників підприємства скликаються на вимогу Директора. Порядок денний розсилається цінними листами не пізніше ніж за 30 днів до початку зборів.

Директор позивач у справі - для припинення своїх повноважень як одноосібного виконавчого органу за своєю ініціативою скликав загальні збори Власників Підприємства з включенням до порядку денного питання про припинення своїх повноважень шляхом звільнення за власним бажанням та обрання нового директора, оскільки вирішення цього питання належить до виключної компетенції загальних зборів Власників Підприємства. Крім того позивач надіслав Підприємству та його засновникам заяву про звільнення з посади директора за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України.

Заява про звільнення від 26.09.2025 направлена Загальним зборам Власників ПП «ТВІЙ ЛІКАР», вручена одержувачу 29.09.2025.

Поштове відправлення з повідомленням про скликання загальних зборів та заява позивача про звільнення за власним бажанням, що направлено ОСОБА_2 26.09.2025, має статус «повернення відправнику» 12.10.2025; поштове відправлення зі вказаними документами вручене ПП «ТВІЙ ЛІКАР»» 29.09.2025; власникові ПП «ТВІЙ ЛІКАР» ОСОБА_1 - має статус «повернення відправнику» 12.10.2025.

Суд виснує, що позивач дотримався вимог Статуту ПП «ТВІЙ ЛІКАР» щодо порядку скликання загальних зборів власників Підприємства, зокрема, не пізніше, ніж за 30 днів до дати, на яку скликані збори надіслав поштовим відправленням з описом вкладення власникам Підприємства та відповідачеві повідомлення з порядком денним загальних зборів Власників, дату, час і місце їх проведення.

Щодо доводів третьої особи про не отримання поштових відправлень від позивача суд ураховує, що заява про звільнення та повідомлення про скликання загальних зборів на 30.10.2025 р. були направлені ОСОБА_2 як власникові Підприємства на адресу, яка вказана у Статуті Підприємства, в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних-осіб-підприємців та громадських формувань та в Єдиному державному демографічному реєстрі як адреса реєстрації третьої особи. Відтак суд уважає, що позивачем вжито всіх можливих заходів для повідомлення ОСОБА_2 про скликані позивачем збори Власників підприємства. А отже не отримання третьою особою таких поштових відправлень стало наслідком бездіяльності такої особи.

Як установлено судом, скликані позивачем на 30.10.2025 позачергові збори Власників ПП «ТВІЙ ЛІКАР» не відбулися, а тому питання про звільнення позивача не вирішено, що відповідно є прямим порушенням гарантованого йому Конституцією України права на працю та на припинення трудових відносин. Факт подальшого перебування позивача на посаді директора ПП «ТВІЙ ЛІКАР» породжує певні юридичні наслідки для позивача (подання звітності, відповідальність за діяльність Підприємства тощо).

У випадку відсутності рішення загальних зборів учасників товариства (рішення єдиного учасника) про звільнення керівника, керівнику з метою захисту своїх прав надано можливість звернутися до суду з вимогою про визнання трудових відносин припиненими.

Така правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 24.12.2019 у справі № 758/1861/18 та у постанові Великої Палати Верховного Суду від 14.06.2023 у справі № 448/362/22, в яких зазначено, що у випадку відсутності рішення скликаних загальних зборів учасників товариства про звільнення директора товариства, зокрема через неможливість зібрати кворум для проведення цих зборів, директор має право звернутися до суду з вимогою про припинення його повноважень. ВП ВС враховує, що позовні вимоги про визнання трудових правовідносин припиненими, або про звільнення, або про припинення трудових правовідносин та/або правовідносин представництва у такому спорі спрямовані насамперед на припинення правовідносин з управління, які існують між директором та товариством.

З урахуванням вище наведеного, суд дійшов висновку, що обраний позивачем спосіб захисту його порушеного права як припинення трудових відносин у зв`язку зі звільненням з посади директора Підприємства з 31.10.2025 є правомірним.

Приписами ст. ст. 76, 77 ГПК України визначено, що належними є докази, на підставі яких можна встановити обставини, які входять в предмет доказування. Обставини, які відповідно до законодавства повинні бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватися іншими засобами доказування.

Згідно із ст. ст. 78, 79 ГПК України, достовірними є докази, створені (отримані) за відсутності впливу, спрямованого на формування хибного уявлення про обставини справи, які мають значення для справи. Наявність обставини, на яку сторона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, вважається доведеною, якщо докази, надані на підтвердження такої обставини, є більш вірогідними, ніж докази, надані на її спростування.

Статтею 86 ГПК України передбачено, що суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також вірогідність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності.

Ураховуючи встановлені обставини, приписи ст.ст. 74, 76, 77-79, 86 ГПК України, суд дійшов висновку, що вимога позивача про припинення трудових відносин між ОСОБА_1 та Приватним підприємством «ТВІЙ ЛІКАР» у зв`язку зі звільненням з посади директора за власним бажанням на підставі частини першої ст. 38 КЗпП України є обґрунтованою та підлягає задоволенню судом.

Щодо розподілу судових витрат.

Згідно з п. 12 ч. 3 ст. 2 ГПК України до основних засад (принципів) господарського судочинства, віднесено, зокрема, відшкодування судових витрат сторони, на користь якої ухвалене судове рішення.

На підставі частини 4 ст. 129 ГПК України судові витрати зі сплати судового збору покладаються на відповідача.

Керуючись ст. ст. 129, 232, 233, 236-238, 240, 241 Господарського процесуального кодексу України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити повністю.

Припинити трудові відносини між ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_4 ) та Приватним підприємством «ТВІЙ ЛІКАР» (код за , місцезнаходження юридичної адреси: 69050, Запорізька обл., місто Запоріжжя, вул. Космічна, будинок 114) у зв`язку зі звільненням ОСОБА_1 з посади директора за власним бажанням на підставі частини першої статті 38 Кодексу законів про працю України з 31.10.2025.

Стягнути з Приватного підприємства «ТВІЙ ЛІКАР» (69050, м. Запоріжжя, вул. Космічна, буд. 114; ідентифікаційний код 34909924) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_4 ; РНОКПП НОМЕР_1 ,) судовий збір у розмірі 2422,40 грн (дві тисячі чотириста двадцять дві гривні 40 коп.)

Після набрання рішенням законної сили видати наказ.

Відповідно до ч.ч. 1, 2 ст. 241 ГПК України, рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржено шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Центрального апеляційного господарського суду протягом двадцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне судове рішення складено згідно з вимогами ст. 238 ГПК України та підписано 04.02.2026.

Рішення розміщується в Єдиному державному реєстрі судових рішень за вебадресою у мережі Інтернет за посиланням: http://reyestr.court.gov.ua.

Суддя О.А. Федько