ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЖИТОМИРСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 січня 2026 р. м. Житомир Справа № 906/1569/25

Господарський суд Житомирської області у складі: судді Кравець С.Г.

секретаря судового засідання: Виговської Д.Ю.,

за участю представників сторін:

від позивача: ОСОБА_1 - паспорт № НОМЕР_1 від 25.03.2019,

від відповідачів: не з`явились,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Житомирі справу

за позовом: ОСОБА_1

до: 1) Товариства з обмеженою відповідальністю "Валки - Ільменіт"

2) Державного реєстратора Будніцької Вікторії Валентинівни в особі Іршанської

селищної ради Житомирської області Коростенського району

про визнання припиненими трудових відносин та зобов`язання вчинити дії.

Процесуальні дії по справі.

ОСОБА_1 (далі - позивач) звернувся до Господарського суду Житомирської області з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю "Валки-Ільменіт" (далі - відповідач-1) та Державного реєстратора Будніцької Вікторії Валентинівни в особі Іршанської селищної ради Житомирської області Коростенського району (далі - відповідач-2), у якому просить:

- визнати припиненими трудові відносини між ОСОБА_1 та Товариством з обмеженою відповідальністю "Валки-Ільменіт" з 17.11.2025;

- зобов`язати державного реєстратора Будніцьку Вікторію Валентинівну в особі Іршанської селищної ради Житомирської області Коростенського району внести запис про виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань запису про ОСОБА_1 як керівника і підписанта Товариства з обмеженою відповідальністю "Валки-Ільменіт".

Ухвалою суду від 03.12.2025 вказану позовну заяву залишено без руху. Надано заявнику строк для усунення недоліків позовної заяви - 10 днів з дня отримання ухвали суду у електронному кабінеті, шляхом подання письмової заяви, у якій слід уточнити коло учасників справи (відповідачів), виходячи з фактично заявлених позовних вимог та зазначити до якого саме з відповідачів пред`являються кожна з вимог (у разі необхідності - уточнити позовні вимоги), яка поновлюватиме порушене право за захистом якого позивач звертається; чи сплатити судовий збір у встановленому порядку та розмірі.

04.12.2025 через систему "Електронний суд" від ОСОБА_1 надійшла заява від 04.12.2025 про усунення недоліків позовної заяви, до якої додано докази сплати судового збору у розмірі 2 422,40грн, а також копію позовної заяви від 27.11.2025, яка містить ідентичну прохальну частину, як і первісно подана позовна заява.

Ухвалою суду від 09.12.2025 позовну заяву від 27.11.2025 прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі №906/1569/25 за правилами загального позовного провадження. Підготовче засідання призначено на 13.01.2025.

29.12.2025 через систему "Електронний суд" від селищного голови Іршанської селищної ради Житомирської області Коростенського району надійшов відзив від 29.12.2025 на позовну заяву, у якому відповідач-2 підтримує позовні вимоги у повному обсязі та просить суд слухати справу без їх участі.

30.12.2025 через систему "Електронний суд" від представника ТОВ "Валки-Ільменіт" надійшов відзив від 30.12.2025 на позовну заяву, у якому відповідач-1 визнає позовні вимоги у повному обсязі та просить суд розглядати дану справу за їх відсутності.

Позивачем через систему "Електронний суд" подано клопотання від 08.01.2026, у якому ОСОБА_1 просить ухвалити рішення у підготовчому засіданні, у зв`язку з визнанням відповідачами - 1, 2 позовних вимог.

Представники відповідачів - 1, 2 у підготовче засідання 13.01.2026 не прибули.

Позивач у заключному слові підтримав позовні вимоги в частині зобов`язання державного реєстратора Іршанської селищної ради внести запис про виключення з ЄДРЮОФОПГФ запису про ОСОБА_1 як керівника і підписанта ТОВ "Валки-Ільменіт", з підстав, викладених у позовній заяві.

Суд враховує, що ухвалення в підготовчому засіданні судового рішення у разі відмови від позову, визнання позову, укладення мирової угоди проводиться в порядку, встановленому статтями 191, 192 цього Кодексу (частина 4 ст.185 ГПК України).

За приписами з частин 1, 4 ст.191 ГПК України, відповідач може визнати позов на будь-якій стадії провадження у справі, зазначивши про це в заяві по суті справи або в окремій письмовій заяві. У разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Якщо визнання відповідачем позову суперечить закону або порушує права чи інтереси інших осіб, суд постановляє ухвалу про відмову у прийнятті визнання відповідачем позову і продовжує судовий розгляд.

Згідно з частиною 2 ст.191 ГПК України, до ухвалення судового рішення у зв`язку визнанням позову відповідачем суд роз`яснює сторонам наслідки відповідних процесуальних дій, перевіряє, чи не обмежений представник відповідної сторони у повноваженнях на їх вчинення.

Визнання відповідачами - 1, 2 позову не суперечить закону та не порушує права чи інтереси інших осіб. Судом не встановлено обмежень представників відповідачів на підписання заяв про визнання позову.

Враховуючи позиції відповідачів щодо визнання позову, господарський суд прийшов до висновку про можливість ухвалення рішення в підготовчому провадженні.

У судовому засіданні 13.01.2026 судом оголошено скорочене (вступна та резолютивна частини) рішення.

Виклад позицій учасників судового процесу, заяви, клопотання.

В обґрунтування позовних вимог ОСОБА_1 посилається на те, що з 06.07.2024 він є директором ТОВ "Валки-Ільменіт". ОСОБА_1 15.10.2025 звернувся до учасників Товариства із заявою про його звільнення з посади директора за власним бажанням з 17.11.2025. Так, 17.11.2025 відбулися загальні збори учасників ТОВ "Валки-Ільменіт" на яких прийнято рішення про звільнення ОСОБА_1 з посади директора Товариства - 17.11.2025. Наказом №240-к/тр від 17.11.2025 ОСОБА_1 звільнено з посади директора ТОВ "Валки-Ільменіт" з 17.11.2025. Позивач зазначає, що з 17.11.2025 трудові відносини між ОСОБА_1 та ТОВ "Валки-Ільменіт" фактично припинені, однак процедура внесення відповідних змін про директора Товариства до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань - не виконана, тому позивач звернувся до господарського суду з позовом у якому просить визнати припиненими трудові відносини між ОСОБА_1 та ТОВ "Валки-Ільменіт" з 17.11.2025, а також зобов`язати державного реєстратора Будніцьку В.В. в особі Іршанської селищної ради внести запис про виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань запису про ОСОБА_1 як керівника і підписанта ТОВ "Валки - Ільменіт" (а.с.1-8).

Відповідач-1 у відзиві від 30.12.2025 визнає позовні вимоги у повному обсязі.

Відповідач-2 у відзиві від 29.12.2025 підтримує позовні вимоги у повному обсязі.

Фактичні обставини, встановлені судом, та зміст спірних правовідносин.

Товариство з обмеженою відповідальністю "Валки-Ільменіт" () є юридичною особою, яка зареєстрована за законодавством України - 30.03.2001, номер запису: 0000115, що підтверджується витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (а.с.20-24).

Учасниками ТОВ "Валки-Ільменіт" є:

- іноземне підприємство "Балмат Холдінгз Лімітед" (англійською мовою: Balmat Holdings Limited), що зареєстроване за адресою: Кіпр, 3035, Еміліу Хурмузіу Стріт, Лофітіс Центр, 6-й поверх, офіс 3 та 4, п.с. 3035, Лімассол, Кіпр, розмір частки засновника (учасника) - 26 954 554,47грн (99,9%);

- компанія "Діаго Ентерпрайзез Лімітед" (англійською мовою: Diago Enterprises Limited), що зареєстрована за адресою: Кіпр, 3035, Еміліу Хурмузіу Стріт, Лофітіс Центр, 6-й поверх, офіс 3 та 4, Лімасол, Кіпр, розмір частки засновника (учасника) - 26 981,54грн (0,1%).

Згідно з протоколом загальних зборів учасників ТОВ "Валки-Ільменіт" №94 від 01.03.2023 затверджено статут ТОВ "Валки-Ільменіт" (нова редакція). Пунктом 2.1 статуту передбачено, що Товариство створено з метою (ціллю) здійснення підприємницької діяльності, у тому числі для здійснення проекту промислового освоєння Валки-Гацківського ільменітового родовища в Житомирській області, та одержання внаслідок цієї діяльності прибутку (а.с.11-19).

Згідно п.7.1 статуту, управління товариством здійснюють: 7.1.1 вищий орган управління товариства - загальні збори учасників; 7.1.2 виконавчий орган товариства - директор.

У відповідності до п.7.2 статуту, вищим органом товариства є загальні збори учасників товариства. Загальні збори складаються з учасників або призначених ними представників. Представники учасників (учасника) можуть бути постійними або призначатися на певний строк. Учасник має право в будь-який час змінити свого представника, сповістивши про це інших учасників.

До виключної компетенції загальних зборів належить, зокрема, обрання одноосібного виконавчого органу товариства (п.7.6.6 статуту).

Загальні збори учасників скликаються у випадках, передбачених законодавством України або статутом товариства, а також з ініціативи виконавчого органу товариства (п.7.7 статуту).

Пунктом 7.29 статуту передбачено, що директор призначається на посаду та звільняється загальними зборами учасників товариства. При призначенні на посаду директора, з директором укладається трудовий контракт, яким передбачаються права, терміни призначення, обов`язки і відповідальністю перед товариством, умови матеріального забезпечення і звільнення з посади, інші умови, погоджені сторонами трудового контракту.

01.07.2024 відбулися загальні збори учасників ТОВ "Валки-Ільменіт" на яких прийнято рішення про обрання (призначення) на посаду директора товариства - ОСОБА_1 з 06.07.2024, строком на 1 (один) рік. Рішення загальних зборів оформлене протоколом №105 від 01.07.2024 (а.с.25-26).

На підставі протоколу загальних зборів №105 від 01.07.2024, видано наказ №112-к/тр від 05.07.2024 про призначення ОСОБА_1 на посаду директора товариства з 06.07.2024, строком на 1 (один) рік, з оплатою праці відповідно до трудового контракту від 06.07.2024 (а.с.27).

06.07.2024 між ТОВ "Валки-Ільменіт" та ОСОБА_1 укладено трудовий контракт строком на 1 (один) рік до 06.07.2025 (а.с.28-31).

На підставі протоколу загальних зборів учасників ТОВ "Валки-Ільменіт" №116 від 08.06.2025 (а.с.32), між ТОВ "Валки-Ільменіт" та ОСОБА_1 укладено додаткову угоду №1 від 04.07.2025, якою продовжено строк дії трудового контракту до 06.07.2026 (а.с.34).

Згідно витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, керівником ТОВ "Валки-Ільменіт" є ОСОБА_1 (а.с.20-24).

15.10.2025 ОСОБА_1 звернувся до учасників (засновників) ТОВ "Валки-Ільменіт" із заявою про звільнення його з посади директора за власним бажанням з 17.11.2025 (а.с.35).

Повідомленнями №80, 81 від 15.10.2025 позивач повідомив учасників Товариства про скликання позачергових загальних зборів на 17.11.2025 в режимі відеоконференції з порядком денним: 1. Про проведення загальних зборів учасників товариства в режимі відеоконференції. 2. Про звільнення з посади директора товариства ОСОБА_1 . Припинення трудового контракту з директором товариства. 3. Про обрання (призначення) директора товариства. Укладення трудового контракту з директором товариства. 4. Про надання інформації органам державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань щодо внесення відомостей про зміну керівника товариства та відомостей про товариство, які містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (а.с.36-37).

Заяву про звільнення та повідомлення про скликання позачергових загальних зборів, позивачем направлено на адреси учасників ТОВ "Валки-Ільменіт" - Іноземного підприємства "Балмат Холдінгз Лімітед" та Компанії "Діаго Ентерпрайзез Лімітед", що підтверджується описами вкладення у цінні листи та поштовими накладними №RA121012449UA, №RA121012523UA (а.с.38-39).

17.11.2025 відбулися загальні збори учасників ТОВ "Валки-Ільменіт", які оформлені протоколом загальних зборів учасників №117, яким одноголосно вирішено: звільнити ОСОБА_1 з посади директора Товариства за власним бажанням на підставі статті 38 Кодексу законів про працю України - 17.11.2025; Товариству оформити звільнення ОСОБА_1 з посади директора товариства у відповідності з чинним законодавством України та з урахуванням умов трудового контракту і колективного договору товариства; Трудовий контракт ТОВ "Валки-Ільменіт" з ОСОБА_1 вважати достроково припиненим з 17.11.2025 на підставі статті 38 Кодексу законів про працю України (а.с.40-41).

Наказом №240-к/тр від 17.11.2025 ОСОБА_1 звільнено з посади директора ТОВ "Валки-Ільменіт" з 17.11.2025 (а.с.42).

Позивач посилається на те, що ТОВ "Валки-Ільменіт" не вчинено дій щодо звернення до реєстраційної служби для внесення відповідного запису про виключення директора та змін до відомостей, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

21.11.2025 позивач самостійно звернувся до Державного реєстратора Іршанської селищної ради із заявою-повідомленням, у якій повідомив про припинення повноважень директора ТОВ "Валки-Ільменіт" з 17.11.2025 та просив внести до Єдиного державного реєстру запис про припинення його повноважень, як директора ТОВ "Валки-Ільменіт" з датою - 17.11.2025 (а.с.43). Так, позивачем подано до Державного реєстратора Іршанської селищної ради: заяву про державну реєстрацію змін до відомостей про юридичну особу, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань; документ про сплату адміністративного збору; рішення уповноваженого органу управління юридичної особи про зміни; наказ; заяву-повідомлення (а.с.44).

Державним реєстратором прийнято рішення №32 від 25.11.2025 про відмову у державній реєстрації в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, у зв`язку з відсутністю відомостей про включення та призначення нового керівника юридичної особи (а.с.45).

Позивач зазначає, що ним вичерпано всі процедурні можливості реалізувати своє право на припинення трудових відносин з Товариством, оскільки його права порушені, що виразилось у невнесенні змін до відомостей про юридичну особу - ТОВ "Валки-Ільменіт" щодо керівника цього Товариства, а саме: не виключено запис про ОСОБА_1 , як керівника відповідача-1, у зв`язку з його звільненням 17.11.2025 з посади директора ТОВ "Валки-Ільменіт".

Норми права, застосовані судом, оцінка доказів, аргументів, наведених учасниками справи, та висновки щодо порушення, не визнання або оспорення прав чи інтересів, за захистом яких мало місце звернення до суду.

Відповідно до ст.15 Цивільного кодексу України (далі - ЦК України), кожна особа має право на захист свого цивільного права в разі його порушення, невизнання або оспорювання.

Згідно ст.16 ЦК України, кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу.

За приписами ст.43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється.

За змістом частини 1 ст.21 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України), трудовий договір є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

У відповідності до положень ст.22 КЗпП України, будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору не допускається.

Відповідно до частин 1, 2 ст.97 ЦК України, управління товариством здійснюють його органи. Органами управління товариством є загальні збори його учасників і виконавчий орган, якщо інше не встановлено законом.

Загальні збори учасників товариства мають право приймати рішення з усіх питань діяльності товариства, у тому числі і з тих, що належать до компетенції інших органів товариства, якщо інше не встановлено законом. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю від числа присутніх учасників, якщо інше не встановлено установчими документами або законом. Порядок скликання загальних зборів визначається в установчих документах товариства (ч.1, ч.2, ч.4 ст.98 ЦК України).

Відповідно до ст.99 ЦК України, загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад. Виконавчий орган товариства може складатися з однієї або кількох осіб. Виконавчий орган, що складається з кількох осіб, приймає рішення у порядку, встановленому абзацом першим частини другої статті 98 цього кодексу. Повноваження члена виконавчого органу можуть бути в будь-який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень. Назвою виконавчого органу товариства відповідно до установчих документів або закону може бути "правління", "дирекція" тощо.

Відповідно до ст.99 ЦК України, загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад. Виконавчий орган товариства може складатися з однієї або кількох осіб. Виконавчий орган, що складається з кількох осіб, приймає рішення у порядку, встановленому абзацом першим частини другої статті 98 цього Кодексу. Повноваження члена виконавчого органу можуть бути в будь-який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень. Назвою виконавчого органу товариства відповідно до установчих документів або закону може бути "правління", "дирекція" тощо.

Органами товариства з обмеженою відповідальністю є загальні збори учасників, наглядова рада (у разі утворення) та виконавчий орган (ст.28 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю").

Згідно із частиною 1 статті 29 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю", загальні збори учасників є вищим органом товариства, до компетенції якого належить, зокрема, обрання одноосібного виконавчого органу товариства (пункт 7 частини 2 ст.30 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю").

Отже, за загальним правилом створення (обрання) виконавчого органу товариства відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства (частина 1 статті 99 ЦК України, пункт 7 частини 2 статті 30 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю") або в окремих випадках - наглядової ради товариства (частина 2 стаття 38 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю"). Це рішення породжує між особами, яких воно стосується, корпоративні відносини, у яких обрана особа наділяється повноваженнями з управління.

Ці корпоративні відносини також є підставою для виникнення відносин представництва товариства перед третіми особами, а також трудових відносин, що регулюються законодавством про працю, та виникають у зв`язку з укладенням в установленому порядку (частина 12 ст.39 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю") з одноосібним виконавчим органом (членом колегіального виконавчого органу) трудового договору (контракту).

Велика Палата Верховного Суду у постанові від 06.09.2023 по справі №127/27466/20 зазначила, що позовні вимоги про визнання трудових правовідносин припиненими, або про звільнення, або про припинення трудових правовідносин та/або правовідносин представництва у такому спорі спрямовані насамперед на припинення правовідносин з управління, які існують між директором та товариством.

Частиною 1 статті 39 КЗпП України передбачено, що строковий трудовий договір (пункти 2 і 3 статті 23) підлягає розірванню достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором, порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного або трудового договору та у випадках, передбачених частиною першою статті 38 цього Кодексу.

Відповідно до ст.38 КЗпП України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім`ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, роботодавець не вправі звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.

Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору, чинив мобінг (цькування) стосовно працівника або не вживав заходів щодо його припинення, що підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили.

Отже, відповідно до трудового законодавства України, керівник товариства (директор), як будь-який інший працівник, має право звільнитися за власним бажанням, попередивши власника або уповноважений ним орган попередивши власника письмово за два тижні. Разом з тим особливість звільнення директора полягає в тому, що воно відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства (Правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 24.12.2019 у справі № 758/1861/18).

З огляду на викладене, позивач як директор товариства не має самостійних повноважень щодо вирішення питання про своє звільнення з посади директора.

Для належної реалізації права на розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, за власною ініціативою директор товариства має не тільки написати відповідну заяву на підставі ст.38 КЗпП України, подати/надіслати її всім учасникам товариства, а й за власною ініціативою як виконавчий орган товариства скликати загальні збори учасників, на вирішення яких поставити питання щодо свого звільнення (постанова Верховного Суду у складі колегії суддів Касаційного господарського суду від 19.01.2022 у справі № 911/719/21 (пункт 5.15)).

На відміну від випадку, коли роботодавець в особі загальних зборів товариства ініціює припинення повноважень одноосібного виконавчого органу згідно з пунктом 5 частини 1 ст.41 КЗпП України (припинення повноважень посадових осіб), директор у випадку вияву ним ініціативи згідно зі ст.38 КЗпП України щодо звільнення з посади може сам ініціювати скликання загальних зборів учасників товариства для вирішення питання про своє звільнення.

Як вбачається з матеріалів справи, ТОВ "Валки-Ільменіт" є юридичною особою, яка створена та зареєстрована за законодавством України - 30.03.2001, що підтверджується витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (а.с.20-24).

Учасниками ТОВ "Валки-Ільменіт" є: іноземне підприємство "Балмат Холдінгз Лімітед" (англійською мовою: Balmat Holdings Limited), що зареєстроване за адресою: Кіпр, 3035, Еміліу Хурмузіу Стріт, Лофітіс Центр, 6-й поверх, офіс 3 та 4, п.с. 3035, Лімассол, Кіпр, розмір частки засновника (учасника) - 26 954 554,47грн, що складає 99,9%; компанія "Діаго Ентерпрайзез Лімітед" (англійською мовою: Diago Enterprises Limited), що зареєстрована за адресою: Кіпр, 3035, Еміліу Хурмузіу Стріт, Лофітіс Центр, 6-й поверх, офіс 3 та 4, Лімасол, Кіпр, розмір частки засновника (учасника) - 26 981,54грн, що складає 0,1%.

Протоколом загальних зборів учасників №94 від 01.03.2023 затверджено статут ТОВ "Валки-Ільменіт" (нова редакція), згідно п.2.1 якого, Товариство створено з метою (ціллю) здійснення підприємницької діяльності, у тому числі для здійснення проекту промислового освоєння Валки-Гацківського ільменітового родовища в Житомирській області, та одержання внаслідок цієї діяльності прибутку (а.с.11-19).

До виключної компетенції загальних зборів належить, зокрема, обрання одноосібного виконавчого органу товариства (п.7.6.6 статуту).

01.07.2024 відбулися загальні збори учасників ТОВ "Валки-Ільменіт" на яких прийнято рішення про призначення з 06.07.2024 на посаду директора Товариства - ОСОБА_1 строком на 1 (один) рік (а.с.25-26).

На виконання рішення загальних зборів, 05.07.2024 видано наказ №112-к/тр про призначення ОСОБА_1 на посаду директора ТОВ "Валки-Ільменіт" з 06.07.2024 строком на 1 (один) рік з оплатою праці відповідно до трудового контракту від 06.07.2024 (а.с.27).

06.07.2024 між ТОВ "Валки-Ільменіт" та ОСОБА_1 укладено трудовий контракт (а.с.28-31).

У подальшому, між ТОВ "Валки-Ільменіт" та ОСОБА_1 укладено додаткову угоду №1 від 04.07.2025, якою продовжено строк дії трудового контракту до 06.07.2026 (а.с.34).

15.10.2025 ОСОБА_1 звернувся до учасників ТОВ "Валки-Ільменіт" із заявою про його звільнення з посади директора за власним бажанням з 17.11.2025 (а.с.35).

Пунктом 7.29 статуту передбачено, що директор призначається на посаду та звільняється загальними зборами учасників товариства. При призначенні на посаду директора, з директором укладається трудовий контракт, яким передбачаються права, терміни призначення, обов`язки і відповідальністю перед товариством, умови матеріального забезпечення і звільнення з посади, інші умови, погоджені сторонами трудового контракту.

Загальні збори учасників скликаються у випадках, передбачених законодавство України або статутом товариства, а також з ініціативи виконавчого органу товариства (п.7.7 статуту).

Повідомленнями №80, 81 від 15.10.2025 позивач повідомив учасників Товариства про скликання позачергових загальних зборів на 17.11.2025 в режимі відеоконференції з порядком денним: 1. Про проведення загальних зборів учасників товариства в режимі відеоконференції. 2. Про звільнення з посади директора товариства ОСОБА_1 . Припинення трудового контракту з директором товариства. 3. Про обрання (призначення) директора товариства. Укладення трудового контракту з директором товариства. 4. Про надання інформації органам державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань щодо внесення відомостей про зміну керівника товариства та відомостей про товариство, які містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців та громадських формувань. (а.с.36-37).

Заяву про звільнення та повідомлення про скликання позачергових загальних зборів, позивачем направлено на адреси учасників ТОВ "Валки-Ільменіт" - Іноземного підприємства "Балмат Холдінгз Лімітед" та Компанії "Діаго Ентерпрайзез Лімітед", що підтверджується описами вкладення у цінні листи та поштовими накладними №RA121012449UA, №RA121012523UA (а.с.38-39).

17.11.2025 відбулися загальні збори учасників ТОВ "Валки-Ільменіт", які оформлені протоколом загальних зборів учасників №117. Загальні збори прийняли одноголосне рішення про звільнення ОСОБА_1 з посади директора Товариства за власним бажанням на підставі статті 38 Кодексу законів про працю України - 17.11.2025. Доручили Товариству оформити звільнення ОСОБА_1 з посади директора товариства у відповідності з чинним законодавством України та з урахуванням умов трудового контракту і колективного договору товариства. Трудовий контракт ТОВ "Валки-Ільменіт" з ОСОБА_1 вважати достроково припиненим з 17.11.2025 на підставі статті 38 Кодексу законів про працю України (а.с.40-41).

Наказом №240-к/тр від 17.11.2025 ОСОБА_1 звільнено з посади директора ТОВ "Валки-Ільменіт" з 17.11.2025 (а.с.42).

Отже, вищезазначеними доказами підтверджується факт припинення з 17.11.2025 трудових відносин між позивачем та відповідачем-1 внаслідок прийняття загальними зборами учасників ТОВ "Валки-Ільменіт" рішення про звільнення ОСОБА_1 із займаної посади за власним бажанням та видачі ТОВ "Валки-Ільменіт" наказу №240-к/тр. Цей факт підтвердив і сам позивач у позовній заяві та у судовому засіданні.

Відтак, як станом на час подання позивачем даного позову - 27.11.2025, так і станом на час прийняття судом даного рішення, між позивачем та відповідачем-1 відсутній спір стосовно даної вимоги.

Оцінюючи підстави та предмет позову в цій частині, суд дійшов висновку, що заявлена у справі вимога про визнання припиненими трудових відносин між ОСОБА_1 та ТОВ "Валки - Ільменіт" з 17.11.2025 фактично містить у собі вимогу про встановлення судом факту, що має юридичне значення.

Попри це, вимога про встановлення певних фактів не може бути самостійним предметом розгляду в господарському суді. До повноважень останнього не належить встановлення фактів, що мають юридичне значення. Господарські суди порушують провадження у справах за позовами, в основі яких правова вимога - спір про право, що виникає з матеріальних правовідносин. Подібний за змістом правовий висновок викладений у постанові Великої Палати Верховного Суду від 11.09.2018 у справі №905/1926/16.

Враховуючи наведене, господарський суд констатує, що предметом позову не може бути встановлення обставин, у зв`язку з чим суд відмовляє у задоволенні даної вимоги.

Щодо вимоги про зобов`язання державного реєстратора Будніцької В.В. в особі Іршанської селищної ради Житомирської області Коростенського району внести запис про виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, запису про ОСОБА_1 як керівника і підписанта ТОВ "Валки-Ільменіт".

Судом встановлено, що 21.11.2025 позивач самостійно звернувся до Державного реєстратора Іршанської селищної ради із заявою-повідомленням у якій повідомив про припинення повноважень директора ТОВ "Валки-Ільменіт" з 17.11.2025 та просив внести до Єдиного державного реєстру запис про припинення його повноважень, як директора ТОВ "Валки-Ільменіт" з датою - 17.11.2025 (а.с.43).

Позивачем подано до Державного реєстратора Іршанської селищної ради: заяву про державну реєстрацію змін до відомостей про юридичну особу, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань; документ про сплату адміністративного збору; рішення уповноваженого органу управління юридичної особи про зміни; наказ; заява-повідомлення (а.с.44).

Розглянувши подані документи, державним реєстратором прийнято рішення №32 від 25.11.2025 про відмову у державній реєстрації в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, у зв`язку з відсутністю відомостей про включення та призначення нового керівника юридичної особи (а.с.45).

Позивач зазначає, що ним вичерпано всі процедурні можливості реалізувати своє право на припинення трудових відносин з Товариством, оскільки його трудові права порушені, що виразилось у невнесенні змін до відомостей про юридичну особу - ТОВ "Валки-Ільменіт" щодо керівника цього Товариства, а саме: не виключено запис про ОСОБА_1 , як керівника відповідача-1, у зв`язку з його звільненням з посади директора - 17.11.2025.

Надаючи правову оцінку належності обраного зацікавленою особою способу захисту, судам належить зважати і на його ефективність з точки зору статті 13 Конвенції. Так, у рішенні від 15.11.1996 у справі "Чахал проти Об`єднаного Королівства" Європейський суд з прав людини зазначив, що згадана норма гарантує на національному рівні ефективні правові засоби для здійснення прав і свобод, що передбачаються Конвенцією, незалежно від того, яким чином вони виражені в правовій системі тієї чи іншої країни.

Суть цієї статті зводиться до вимоги надати людині такі засоби правового захисту на національному рівні, що дозволили б компетентному державному органові розглядати по суті скарги на порушення положень Конвенції й надавати відповідний судовий захист, хоча держави-учасники Конвенції мають деяку свободу розсуду щодо того, яким чином вони забезпечують при цьому виконання своїх зобов`язань.

Вимога на захист цивільного права має відповідати змісту порушеного права та характеру правопорушення, забезпечити поновлення порушеного права, а у разі неможливості такого поновлення - гарантувати особі можливість отримання нею відповідного відшкодування.

Тобто, ефективний спосіб захисту має бути таким, що відповідає змісту порушеного права, та таким, що забезпечує реальне поновлення прав особи, за захистом яких вона звернулась до суду, відповідно до вимог законодавства.

У постанові Верховного Суду від 05.02.2020 у справі №914/393/19 зроблено висновок, що як захист права розуміють державно-примусову діяльність, спрямовану на відновлення порушеного права суб`єкта правовідносин та забезпечення виконання юридичного обов`язку зобов`язаною стороною. Спосіб захисту може бути визначений як концентрований вираз змісту (суті) міри державного примусу, за допомогою якого відбувається досягнення бажаного для особи, право чи інтерес якої порушені, правового результату. Спосіб захисту втілює безпосередню мету, якої прагне досягнути суб`єкт захисту (позивач), вважаючи, що таким чином буде припинене порушення (чи оспорювання) його прав, він компенсує витрати, що виникли у зв`язку з порушенням його прав, або в інший спосіб нівелює негативні наслідки порушення його прав.

При цьому, оцінюючи належність обраного позивачем способу захисту та обґрунтовуючи відповідний висновок, судам необхідно виходити з його ефективності. Це означає, що вимога на захист цивільного права має відповідати змісту порушеного права та характеру правопорушення, забезпечити поновлення порушеного права, а у разі неможливості такого поновлення - гарантувати особі можливість отримання нею відповідного відшкодування.

За приписами частини 2 ст.5 ГПК України, у випадку, якщо закон або договір не визначають ефективного способу захисту порушеного права чи інтересу особи, яка звернулася до суду, суд відповідно до викладеної в позові вимоги такої особи може визначити у своєму рішенні такий спосіб захисту, який не суперечить закону.

Згідно з пунктом 4 частини 1 ст.1 Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань", державна реєстрація юридичних осіб, громадських формувань, що не мають статусу юридичної особи, та фізичних осіб - підприємців - офіційне визнання шляхом засвідчення державою факту створення або припинення юридичної особи, громадського формування, що не має статусу юридичної особи, відокремленого підрозділу юридичної особи, утвореної відповідно до законодавства іноземної держави, засвідчення факту наявності відповідного статусу громадського об`єднання, професійної спілки, її організації або об`єднання, політичної партії, організації роботодавців, об`єднань організацій роботодавців та їхньої символіки, засвідчення факту набуття або позбавлення статусу підприємця фізичною особою, зміни відомостей, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, про юридичну особу та фізичну особу - підприємця, а також проведення інших реєстраційних дій, передбачених цим Законом.

Відповідно до пункту 13 частини 2 ст.9 Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань", в Єдиному державному реєстрі, зокрема, містяться відомості про керівника юридичної особи та про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо: прізвище, ім`я, по батькові, дата народження, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які мають відмітку в паспорті про право здійснювати платежі за серією та номером паспорта, інформація для здійснення зв`язку з керівником юридичної особи (телефон та/або адреса електронної пошти), дані про наявність обмежень щодо представництва юридичної особи.

Пунктом 2 частини 1 ст.25 Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань" унормовано, що державна реєстрація та інші реєстраційні дії проводяться на підставі судових рішень, що набрали законної сили та тягнуть за собою зміну відомостей в Єдиному державному реєстрі, а також що надійшли в електронній формі від суду або державної виконавчої служби відповідно до Закону України "Про виконавче провадження", у тому числі щодо зобов`язання вчинення реєстраційних дій.

За змістом пункту 3 частини 5 ст.25 Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань", суб`єкт державної реєстрації не пізніше наступного робочого дня з дати отримання судового рішення, передбаченого пунктом 2 частини 1 цієї статті, проводить відповідну реєстраційну дію шляхом внесення запису до Єдиного державного реєстру (крім випадків, передбачених пунктами 1 та 2 цієї частини).

Наявність повноважень директора як посадової особи законодавець пов`язує із моментом внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Відтак, процедура звільнення директора із займаної посади внаслідок припинення трудових відносин з товариством має супроводжуватись виключенням директора з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Верховний Суд у постанові від 24.12.2019 у справі №758/1861/18 зазначив, що факт припинення повноважень директора як посадової особи законодавець пов`язує із моментом внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Згідно наявних у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань відомостей, станом на час розгляду та ухвалення рішення у даній справі, ОСОБА_1 досі значиться керівником ТОВ "Валки-Ільменіт".

Відповідач-1 не вчинив дій для вирішення питання щодо виключення особистих даних позивача в графі "Керівник" щодо юридичної особи - ТОВ "Валки-Ільменіт" у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, а вчинені позивачем дії не дали результату.

При цьому, у матеріалах справи відсутні будь-які відомості про те, що ТОВ "Валки-Ільменіт" після звільнення ОСОБА_1 , було прийнято рішення про призначення нового керівника Товариства. За викладених обставин, позивач позбавлений можливості виключити інформацію щодо себе, як керівника відповідача-1, у встановлений законом спосіб та порядок, шляхом надання державному реєстратору усіх документів, визначених статтею 17 Закону про реєстрацію.

Згідно листа Міністерства юстиції України №44324/8.4.3/32-24 від 21.03.2024, ДП "Національні інформаційні системи" доопрацьовано програмне забезпечення Єдиного державного реєстру в частині технічної можливості вилучення відомостей про керівника юридичної особи. Доопрацювання дає можливість у блоці "Керівник" проставити відмітку "Керівник відсутній" та у полі "Причина відсутності керівника" зазначити необхідну інформацію. Однак, вказана функція може застосовуватися лише за наявності відповідного рішення суду, тобто підставою для вилучення відомостей про керівника юридичної особи, відокремленого підрозділу юридичної особи з Єдиного державного реєстру може бути виключно рішення суду, що тягне за собою зміну відомостей в Єдиному державному реєстрі.

З огляду припинення трудових відносин позивача з відповідачем-1 та з метою забезпечення ефективності надання судового захисту, суд дійшов висновку про необхідність виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань відомості про ОСОБА_1 , як керівника та підписанта ТОВ "Валки-Ільменіт".

Виключення за рішенням суду з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань відомостей про позивача, як керівника ТОВ "Валки-Ільменіт", є підставою для вчинення відповідної реєстраційної дії. При цьому, остання вчиняється будь-яким державним реєстратором, а не лише відповідачем-2. Із набранням законної сили відповідним судовим рішенням виникає обов`язок реєстратора вчинити відповідну реєстраційну дію.

Судові витрати за результатами розгляду справи.

Згідно з частинами 1, 2 статті 123 ГПК України, судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи. Розмір судового збору, порядок його сплати, повернення і звільнення від сплати встановлюються законом.

При зверненні до суду з даним позовом позивачем сплачено 4 844,80грн судового збору, що підтверджується квитанціями №129Y-3F6L-U8UE від 27.11.2025 на суму 2 422,40грн та №LLZY-UQ3K-685E від 14.12.2025 на суму 2 422,40грн (а.с.9; 64-65).

За приписами частини 1 ст.130 ГПК України, яка кореспондується зі змістом частини 3 ст.7 Закону України "Про судовий збір", у разі укладення мирової угоди до прийняття рішення у справі судом першої інстанції, відмови позивача від позову, визнання позову відповідачем до початку розгляду справи по суті суд у відповідній ухвалі чи рішенні у порядку, встановленому законом, вирішує питання про повернення позивачу з державного бюджету 50 відсотків судового збору, сплаченого при поданні позову.

Сплачена сума судового збору повертається за клопотанням особи, яка його сплатила (частина 1 ст.7 Закону України "Про судовий збір").

Таким чином, сплачений позивачем судовий збір, у зв`язку із визнанням відповідачами позову до початку розгляду справи по суті, підлягає поверненню позивачу з державного бюджету у розмірі 50 відсотків судового збору, що становить 2 422,40грн. Однак суд позбавлений можливості вирішити питання про повернення судового збору без відповідного клопотання особи, яка його сплатила.

Частиною 9 ст.129 ГПК України передбачено, що якщо спір виник внаслідок неправильних дій сторони, суд має право покласти на таку сторону судові витрати повністю або частково незалежно від результатів вирішення спору.

Судовий збір у розмірі 2 422,40грн (50% від загальної суми судового збору) підлягає відшкодуванню позивачу за рахунок ТОВ "Валки-Ільменіт", оскільки спір виник внаслідок неправильних дій Товариства.

Керуючись статтями 123, 129, 185, 191, 233, 236 - 238, 240, 241 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд,

УХВАЛИВ:

1. Позов задовольнити частково.

2. Зобов`язати державного реєстратора Іршанської селищної ради Житомирської області Коростенського району (Україна, 12110, Житомирська область, Коростенський район, селище Іршанськ, вулиця Гулія, будинок 7; ) чи будь-якого іншого державного реєстратора вчинити реєстраційну дію щодо внесення запису про виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань запису про ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_2 ) як керівника і підписанта Товариства з обмеженою відповідальністю "Валки-Ільменіт" (Україна, 12110, Житомирська область, Коростенський район, селище Іршанськ(з), вулиця Шевченка, будинок 1-А; ).

3. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Валки-Ільменіт" (Україна, 12110, Житомирська область, Коростенський район, селище Іршанськ(з), вулиця Шевченка, будинок 1-А; ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_2 ): 1 211,20грн витрат по сплаті судового збору.

4. В іншій частині позову відмовити.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга на рішення може бути подана до Північно-західного апеляційного господарського суду.

Якщо в судовому засіданні було проголошено скорочене (вступну та резолютивну частини) рішення суду або якщо розгляд справи (вирішення питання) здійснювався без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення складено: 16.01.26

Суддя Кравець С.Г.

Направити:

1 - позивачу - електронний кабінет,

2 - ТОВ "Валки - Ільменіт" - електронний кабінет,

3 - Іршанській селищній раді Житомирської області Коростенського району - електронний кабінет.