ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"04" грудня 2025 р. м. Одеса Справа № 916/4081/21(491/718/25)
Господарський суд Одеської області у складі судді Райчевої Світлани Іванівни,

дослідивши матеріали справи,

за позовом: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП: НОМЕР_1 )

до відповідача: Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" (65031, м. Одеса, вул. Грушевського, буд. 49; ),

про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати

Суть спору.

ОСОБА_1 звернулась до суду із позовною заявою до Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, у сумі 202 778, 11 грн., компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати у сумі 30 434, 88 грн. та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати у сумі 83 640, 00 грн.

Процесуальні дії Суду.

ОСОБА_1 звернулася до Ананьївського районного суду Одеської області із позовною заявою до ДП ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Ухвалою Ананьївського районного суду Одеської області від 31.07.2025р. справу №491/718/25 передано до Господарського суду Одеської області для розгляду у межах справи про банкрутство ДП ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ".

Відповідно до протоколу передачі судової справи раніше визначеному складу суду справу №491/718/25 передано на розгляд судді Райчевій С.І., у межах справи №916/4081/21 про банкрутство ДП ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ". У відповідності до положень п.16 розд.2 Інструкції з діловодства в місцевих та апеляційних судах України, затвердженої Наказом Державної судової адміністрації України №814 від 20.08.2019 р. справі присвоєно номер №916/4081/21(491/718/25).

Ухвалою Господарського суду Одеської області від 10.09.2025р. суддею Господарського суду Одеської області Райчевою С.І. прийнято до свого провадження справу №916/4081/21(491/718/25) за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. Справу постановлено розглядати у межах справи №916/4081/21 про банкрутство Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ", за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи за наявними у справі матеріалами із присвоєнням справі №916/4081/21(491/718/25).

Вказаною ухвалою Суду, зокрема, Відповідачу встановлено строк на подання відзиву на позов із урахуванням вимог ст. 165 Господарського процесуального строку України протягом п`ятнадцяти днів, з дня отримання даної ухвали та заперечення на відповідь на відзив Позивача із урахуванням вимог ст. 167 Господарського процесуального строку України протягом п`яти днів, з дня отримання відповіді на відзив. Позивачу, в свою чергу, встановлено строк на подання відповіді на відзив із урахуванням вимог ст.166 Господарського процесуального строку України протягом п`яти днів з дати отримання відзиву на позовну заяву.

Копію вищевказаної ухвали надіслано Позивачу направлено на зазначену нею поштову та електронну адресу, Відповідачу копію ухвали доставлено до електронного кабінету користувача підсистеми "Електронний суд".

Таким чином, усі учасники справи повідомлені про розгляд справи належним чином.

У порушення вимог ч. 6 ст. 6 Господарського процесуального кодексу України, станом на дату розгляду справи електронний кабінет у Відповідача відсутній.

Учасники справи з клопотанням про розгляд справи у судовому засіданні до суду не звертались.

Зміст позовних вимог Позивача.

Позивач зазначає, що у період з 08.11.2005р. по 28.03.2024р. перебувала у трудових відносинах з Філією "Ананьївська ДЕД" Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ", де працювала на посаді головного бухгалтера.

Наказом №01/к від 28.03.2024р. Філії "Ананьївська ДЕД" Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" Позивача звільнено із посади головного бухгалтера з 28.03.2024р. за згодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України.

Проте, у порушення вимог трудового законодавства Відповідач розрахунок з Позивачем не здійснив. Згідно довідки Філії "Ананьївська ДЕД" Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" від 30.07.2025р. заборгованість Філії перед ОСОБА_1 , з виплати по заробітної плати станом на 30.07.2025р. після відрахування податків і зборів складає 202 778, 11 грн., розмір компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату, після відрахування податків і зборів складає 30 434, 88 грн.

Також, у зв`язку із затримкою виплати заробітної плати Позивач просить суд стягнути з Відповідача середній заробіток за час затримки у сумі 83 640, 00 грн.

Заперечення Відповідача.

Відповідач своїм правом на судовий захист не скористався, відзиву на позовну заяву не надав. За таких обставин, суд розглядає дану справу за наявними в ній матеріалами з врахуванням положень ч. 2 ст. 178 ГПК України, якими передбачено, що у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд має право вирішити спір за наявними матеріалами справи.

Обставини справи встановлені Судом.

Філії "Ананьївська ДЕД" ДП "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" є відокремленим підрозділом Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ".

Наказом №54/к від 08.11.2025р. Філії "Ананьївська ДЕД" ДП "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" ОСОБА_2 призначено на посаду головного бухгалтера.

Наказом №01/к від 28.03.2024р. Філії "Ананьївська ДЕД" Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" Позивача звільнено із посади головного бухгалтера з 28.03.2024р. за згодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України.

У матеріалах справи наявна довідка Філії "Ананьївська ДЕД" Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" від 30.07.2025р. про розмір заборгованості по заробітній платі, з якої вбачається, що станом на 30.07.2025р. розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та інших належних до виплат сум при звільнені ОСОБА_1 на посаді головного бухгалтера, за період з вересня 2022р. по березень 2024 р., після відрахування обов`язкових податків та зборів, складає 202 778, 11 грн.

Відповідно до ст. 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 47 Конституції України закріплено, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Абзацом 1 ст. 47 Кодексу законів про працю України встановлено, що роботодавець зобов`язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

Статтею 116 вказаного вище Кодексу закріплено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.

Згідно ст. 171 даного Кодексу, особою, відповідальною за нарахування, утримання та сплату (перерахування) до бюджету податку з доходів у вигляді заробітної плати, є роботодавець, який виплачує такі доходи на користь платника податку (п.171.1.).

Статтею 117 Кодексу законів про працю України встановлено, що у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум роботодавець повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування у разі, якщо спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору, але не більш як за період, встановлений частиною першою цієї статті.

Середній заробіток за ст. 117 Кодексу законів про працю України за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, який нараховується у розмірі середнього заробітку і спрямований на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій) та є своєрідною санкцією для роботодавця за винні дії щодо порушення трудових прав найманого працівника. Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати.

У постанові Верховного Суду України від 01 березня 2017 року по справі №635/2084/16-ц зазначено, що середній заробіток працівника визначається відповідно до статті 27 Закону України "Про оплату праці" за правилами, передбаченими положеннями Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100.

Відповідно до пункту 5 розділу IV Порядку нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати. Згідно з абзацом першим пункту 8 розділу IV Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні 2 місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів (годин),а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

З огляду на викладене, при обчисленні розміру середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку слід використовувати формулу, за якою обрахуванню підлягає період затримки за робочі дні, виходячи із середньоденного заробітку, обчисленого відповідно до положень Порядку.

Як встановлено судом, станом на 30.07.2025р. розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та інших належних до виплати до виплат сум при звільнені ОСОБА_1 за період з вересня 2022р. по березень 2024 р., після відрахування обов`язкових податків та зборів, складав 202 778, 11 грн. Відповідач відзив на позовну заяву не надав, відомостей про існування спору між Позивачем та Відповідачем щодо розміру заборгованості із виплати заробітної плати та належних до виплати сум при звільненні суду не повідомлено.

Таким чином, у день звільнення Позивача, а саме 28.03.2024р., Відповідач повинен був виплатити вищевказані грошові кошти ОСОБА_1 , проте, як підтверджує Відповідач у довідці від 30.07.2025р. розрахунок з Позивачем не здійснено. Після відкриття провадження у справі Відповідачем доказів проведення розрахунку з Позивачем до суду не надано.

Тому, Суд вважає обґрунтованими позовні вимоги Позивача про стягнення з Відповідача на її користь середнього заробітку за шість місяців затримки у розмірі 83 640, 00 грн.

Також, Позивачем заявлено до стягнення з відповідача компенсації за затримку виплати заробітної плати.

Статтею 34 Закону України "Про оплату праці" встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Положеннями ст. 1-4 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати" визначено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

Виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.

Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

У позовній заяві Позивач просила стягнути з Дочірнього підприємства "Одеський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "ДАК "Автомобільні дороги України" на її користь компенсацію за затримку виплати зарплати у розмірі 30 434, 88 грн. після відрахування обов`язкових податків та зборів.

Суд враховує, що вказаний розмір компенсації розрахований станом на 30.07.2025р. та відображеній у довідці Філії "Ананьївська ДЕД" Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" від 30.07.2025р. про розмір заборгованості по заробітній платі перед ОСОБА_1 .

Перевіривши вказані розрахунки, суд вважає за належне задовольнити позовні вимоги Позивача щодо стягнення на її користь з Відповідача компенсації за затримку виплати заробітної плати у розмірі 30 434, 88 грн.

Згідно частини третьої статті 13 Господарського процесуального кодексу України, кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених законом.

У відповідності до частини першої статті 73 Господарського процесуального кодексу України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Оцінивши докази за своїм внутрішнім переконанням, на підставі всебічного, повного, об`єктивного та безпосереднього дослідження наявних у справі доказів, Суд вважає за належне задовольнити позов ОСОБА_1 та сягнути на її користь з Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ": 202 778, 11 грн. - заборгованості із виплати заробітної плати та належних до виплати сум при звільненні після відрахування податків і зборів, 30 434, 88 грн. - компенсація за затримку виплат, 83 640, 00 грн. - середній заробіток за період затримки виплати належних при звільненні сум.

Розподіл судових витрат.

Частинами 1, 2 ст. 123 Господарського процесуального кодексу України встановлено, що судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи. Розмір судового збору, порядок його сплати, повернення і звільнення від сплати встановлюються законом.

Згідно п. 2 ч. 1 ст. 129 Господарського процесуального кодексу України у спорах, що виникають при виконанні договорів та з інших підстав судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Пунктом 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір" встановлено, що позивачі у справах про стягнення заробітної плати звільнені від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях.

Відповідно до ч. 2 ст. 129 Господарського процесуального кодексу України судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в дохід бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

Згідно п.п. 1. п. 2 ч. 2 ст. 4 Закону України "Про судовий збір" за подання до господарського суду: позовної заяви майнового характеру ставка судового збору складає 1,5 відсотка ціни позову, але не менше 1 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб і не більше 350 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Враховуючи вищезазначене, розмір судового збору, який підлягає стягненню з Відповідача в дохід бюджету складає 4 752, 79 грн.

Керуючись ст.ст. 238, 240, 241 Господарського процесуального кодексу України, ст. 7 Кодексу України з процедур банкрутства, суд

ВИРІШИВ :

1. Позов задовольнити.

2. СТЯГНУТИ з Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" (65031, м. Одеса, вул. Грушевського, буд. 49; ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП: НОМЕР_1 ) 202 778 (двісті дві тисячі сімсот сімдесят вісім) грн. 11 коп. - заборгованості із виплати заробітної плати та належних до виплати сум при звільненні після відрахування податків і зборів, 30 434 (тридцять тисяч чотириста тридцять чотири) грн. 88 коп. - компенсація за затримку виплат, 83 640 (вісімдесят три тисячі шістсот сорок) грн. 00 коп. - середній заробіток за період затримки виплати належних при звільненні сум.

3. СТЯГНУТИ з Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" (65031, м. Одеса, вул. Грушевського, буд. 49; ) у дохід державного бюджету (Отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106; ; Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); Рахунок отримувача: UA9089 9998 0313 1112 5600 0026 001; Код класифікації доходів бюджету: 22030106) судовий збір у розмірі 4 752 (чотири тисячі сімсот п`ятдесят дві) грн. 79 коп.

Рішення господарського суду набирає законної сили відповідно до ст. 242 Господарського процесуального кодексу України та може бути оскаржено у порядку ст.ст. 254, 256, 257 Господарського процесуального кодексу України.

Копію рішення надіслати до електронного кабінету користувача підсистеми "Електронний суд": Дочірньому підприємству "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ".

Копію ухвали надіслати: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ).

Суддя С.І. Райчева