ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЖИТОМИРСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"23" вересня 2025 р. Справа № 906/878/25

Господарський суд Житомирської області у складі: судді Кравець С.Г.

за участю секретаря судового засідання: Виговської Д.Ю.,

представників сторін:

від позивача: ОСОБА_1 - паспорт серія НОМЕР_1 , виданий

Жовтневим РВ ДМУ УМВС України в Дніпропетровській області 17.04.1998 року,

від відповідача: не з`явився,

розглянув у відкритому судовому засіданні в м. Житомирі за правилами загального

позовного провадження справу

за позовом ОСОБА_1

до Товариства з обмеженою відповідальністю "Експериментально-дослідний комплекс

"ОРЕПИ"

про визнання трудових відносин припиненими та зобов`язання вчинити дії.

Процесуальні дії по справі.

ОСОБА_1 (далі - позивач, ОСОБА_1 ) звернулася до Господарського суду Житомирської області з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю "Експериментально-дослідний комплекс "ОРЕПИ" (далі - відповідач, ТОВ "ЕДК "ОРЕПИ") у якому просить:

- припинити повноваження генерального директора ТОВ "Експериментально-дослідний комплекс "ОРЕПИ" - ОСОБА_1 та трудові відносини між ТОВ "Експериментально-дослідний комплекс "ОРЕПИ" та генеральним директором ОСОБА_1 ;

- зобов`язати державного реєстратора відділу з питань державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань Звягельської районної державної адміністрації Житомирської області внести запис до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань про виключення відомостей щодо ОСОБА_1 як директора ТОВ "Експериментально-дослідний комплекс "ОРЕПИ".

Ухвалою суду від 11.07.2025 вказану позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі №906/878/25 за правилами загального позовного провадження. Підготовче засідання призначено на 01.09.2025.

Ухвалою суду від 01.09.2025 закрито підготовче провадження та призначено справу до судового розгляду по суті на 23.09.2025.

Відповідач повноважного представника у судове засідання 23.09.2025 не направив, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. Станом час проведення судового засідання будь-яких клопотань, спрямованих на вчинення додаткових процесуальних дій, до суду від останнього не надходило.

12.09.2025 на адресу суду повернулося не вручене поштове відправлення, яким ТОВ "ЕДК "ОРЕПИ" направлялася ухвала суду від 01.09.2025 з відміткою пошти "адресат відсутній за вказаною адресою" (а.с.56-60).

Відповідно до частин 3, 7 ст.120 ГПК України, виклики і повідомлення здійснюються шляхом вручення ухвали в порядку, передбаченому цим Кодексом для вручення судових рішень. Учасники судового процесу зобов`язані повідомляти суд про зміну свого місцезнаходження чи місця проживання під час розгляду справи. У разі відсутності заяви про зміну місця проживання ухвала про повідомлення чи виклик надсилається учасникам судового процесу, які не мають електронного кабінету та яких неможливо сповістити за допомогою інших засобів зв`язку, що забезпечують фіксацію повідомлення або виклику, за останньою відомою суду адресою і вважається врученою, навіть якщо відповідний учасник судового процесу за цією адресою більше не знаходиться або не проживає чи не перебуває.

Отже, у разі якщо ухвалу про вчинення відповідної процесуальної дії або судове рішення направлено судом рекомендованим листом за належною поштовою адресою, яка була надана суду відповідною стороною, і судовий акт повернуто підприємством зв`язку з посиланням на відсутність (вибуття) адресата, відмову від одержання, закінчення строку зберігання поштового відправлення тощо, то необхідно вважати, що адресат повідомлений про вчинення відповідної процесуальної дії або про прийняття певного судового рішення у справі (аналогічний правовий висновок викладено у постановах Касаційного господарського суду у складі Верховного Суду від 13.01.2020 у справі №910/22873/17, від 14.08.2020 у справі №904/2584/19, від 17.11.2021 у справі №908/1724/19 та від 01.03.2023 у справі №910/18543/21).

Направлення листа рекомендованою кореспонденцією на дійсну адресу є достатнім для того, щоб вважати повідомлення належним, оскільки отримання зазначеного листа адресатом перебуває поза межами контролю відправника, у цьому випадку суду (аналогічний правовий висновок викладено у постанові Великої Палати Верховного Суду від 25.04.2018 у справі №800/547/17(П/9901/87/18), постановах Касаційного господарського суду у складі Верховного Суду від 27.11.2019 у справі №913/879/17, від 21.05.2020 у справі №10/249-10/19 від 15.06.2020 у справі №24/260-23/52-б, від 27.02.2023 у справі №909/548/16 (909/947/20).

Відтак господарський суд, направляючи ухвали у даній справі на адресу відповідача, вказану в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань вжив усіх можливих заходів для належного повідомлення останнього про розгляд даної справи.

Згідно з частиною 1 ст.202 ГПК України, неявка у судове засідання будь-якого учасника справи за умови, що його належним чином повідомлено про дату, час і місце цього засідання, не перешкоджає розгляду справи по суті, крім випадків, визначених цією статтею.

Також суд зазначає, що ТОВ "ЕДК "ОРЕПИ" є юридичною особою, яка в обов`язковому порядку зобов`язана зареєструвати електронний кабінет в Єдиній судовій інформаційно-телекомунікаційній системі або її окремій підсистемі (модулі), що забезпечує обмін документами, однак не виконала такого обов`язку.

З огляду на те, що неявка в засідання суду представника відповідача та неподання ним письмового відзиву, не перешкоджають розгляду справи, господарський суд дійшов висновку про розгляд справи за наявними у ній матеріалами, згідно з частиною 9 ст.165 ГПК України та частиною 2 ст.178 ГПК України.

Позивач у судовому засіданні 23.09.2025 позовні вимоги підтримала у повному обсязі з підстав, викладених у позовній заяві та просила задовольнити позов у повному обсязі.

У судовому засіданні 23.09.2025 судом оголошено скорочене рішення (вступна та резолютивна частини).

Виклад позицій учасників судового процесу, заяви, клопотання.

В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що рішенням ТОВ "Експериментально-дослідний комплекс "ОРЕПИ" №1 від 09.12.2020 її призначено генеральним директором товариства строком на три роки. На підставі наказу №К1112-1 від 11.12.2020, позивач вступила на посаду директора товариства. До трудової книжки ОСОБА_1 внесено запис про її призначення на посаду генерального директора відповідача. Позивач посилається на те, що з 2023 року товариство не веде господарську діяльність, у зв`язку з чим позивач має намір припинити трудові відносини.

Зазначає, що 20.05.2025 позивачем направлено на адресу товариства заяву від 20.05.2025 про звільнення її із займаної посади з 04.06.2025 на підставі ст.38 КЗпП, що підтверджується поштовою накладною №358 та описом вкладення у цінний лист. Однак, згідно з відстеженням за трек-номером, відповідну заяву відповідачем не отримано. Позивачем 05.06.2025 повторно направлено на адресу товариства заяву від 05.06.2025 про її звільнення з 20.06.2025 із займаної посади на підставі ст.38 КЗпП, що підтверджується поштовою накладною №455 та описом вкладення у цінний лист. Однак, дану заяву відповідачем також не отримано. Позивач зазначає, що наведене є перешкодою у її вільному звільненні із займаної посади. Наведене стало підставою для звернення позивача до господарського суду з позовом про припинення повноважень ОСОБА_1 як генерального директора ТОВ "ЕДК"ОРЕПИ" та виключення відомостей з ЄДРЮОФОПГФ щодо ОСОБА_1 як керівника відповідача (а.с.1-3).

Відповідач правом на подачу письмового відзиву не скористався.

Фактичні обставини, встановлені судом, та зміст спірних правовідносин.

Рішенням №1 від 09.12.2020 єдиного засновника Техна Девелопментс Лімітед (ТЕХНА DEVELOPMENTS LIMITED), створено на території України нову юридичну особу - Товариство з обмеженою відповідальністю "Експериментально-дослідний комплекс "ОРЕПИ" та призначено генеральним директором - ОСОБА_1 строком на 3 (три) роки (а.с.8).

Згідно витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, ОСОБА_1 з 09.12.2020 є керівником (генеральним директором) ТОВ "Експериментально-дослідний комплекс "ОРЕПИ" (а.с.18).

На підставі наказу "Про вступ на посаду" №К1112-1 від 11.12.2020 ОСОБА_1 вступила на посаду директора ТОВ "Експериментально-дослідний комплекс "ОРЕПИ" з 14.12.2020 на постійній основі з окладом згідно штатного розпису. Підставою видачі наказу зазначено рішення №1 від 09.12.2020 про створення юридичної особи ТОВ "ЕДК "ОРЕПИ" (а.с.9).

У трудовій книжці ОСОБА_1 (серія АС №457384) міститься запис про її призначення з 14.12.2020 на посаду директора ТОВ "Експериментально-дослідний комплекс "ОРЕПИ"; підстава: наказ №К1112-1 від 11.12.2020 (а.с.10-16).

Статут ТОВ "Експериментально-дослідний комплекс "ОРЕПИ" затверджено рішенням єдиного засновника №1 від 09.12.2020 (а.с.19-35).

Згідно п.2.1 статуту, товариство є юридичною особою за законодавством України, має відокремлене майно, має право від свого імені вчиняти будь-які законні правочини та юридичні акти, набувати майнові та немайнові права, виконувати обов`язки, бути позивачем та відповідачем у суді, господарському суді, третейському суді тощо.

Метою створення товариства є отримання прибутку шляхом здійснення господарської діяльності, виробництва, торгівельної та посередницької діяльності, виконання робіт та надання послуг, здійснення зовнішньоекономічної діяльності тощо (п.3.1 статуту).

У відповідності до п.5.2 статуту, єдиним учасником товариства є юридична особа Компанія Техна Девелопментс Лімітед (ТЕХНА DEVELOPMENTS LIMITED), що зареєстрована та діє за законодавством Республіки Кіпр 21.06.2013, Департаментом реєстрації і ліквідації компаній Міністерства енергетики, торгівлі та промисловості м. Нікосія, реєстраційний номер НЕ 323095, місцезнаходження: пр.Аматус, 112, Лімасол Бей, офіс 14, Агіос Тіхонас, Лімасол, 4531, Кіпр (112, Amathus Ave., Limassol Bay, Off. 14, Agios Tychonas, Limassol, 4531, Cyprus).

Пунктом 9.1 статуту передбачено, що управління товариством здійснюють: вищий орган управління - загальні збори учасників; колегіальний виконавчий орган - дирекція, яку очолює генеральний директор; наглядова рада - орган, що здійснює контроль за діяльністю виконавчого органу товариства та захист прав учасників товариства в проміжок часу між зборами учасників товариства (у разі утворення за рішенням загальних зборів).

У відповідності до п.9.2.1 статуту, вищим органом управління товариством є загальні збори учасників, які складаються з учасників або їх уповноважених представників. Якщо товариство, має одного учасника, рішення з питань, що належать до компетенції загальних зборів учасників, приймаються таким учасником товариства одноособово та оформлюються письмовим рішенням такого учасника.

До виключної компетенції загальних зборів учасників, згідно п.9.2.4 статуту, належить: 1) визначення основних напрямів діяльності товариства; 2) внесення змін до статуту товариства; 3) зміна розміру статутного капіталу товариства; 4) затвердження грошової оцінки не грошового вкладу учасника; 5) перерозподіл часток між учасниками товариства; 6) обрання та припинення повноважень наглядової ради товариства або окремих членів наглядової ради, встановлення розміру винагороди членам наглядової ради товариства; 7) обрання виконавчого органу товариства, встановлення розміру винагороди членам виконавчому органу товариства; 8) визначення форм контролю та нагляду за діяльністю виконавчого органу товариства; 9) створення інших органів товариства, визначення порядку їх діяльності; 10) прийняття рішення про придбання товариством частки (частини частки) учасника; 11) затвердження результатів діяльності товариства за рік або інший період; 12) розподіл чистого прибутку товариства, прийняття рішення про виплату дивідендів; 13) прийняття рішень про виділ, злиття, поділ, приєднання, ліквідацію та перетворення товариства, обрання комісії з припинення (ліквідаційної комісії), затвердження порядку припинення товариства, порядку розподілу між учасниками товариства у разі його ліквідації майна, що залишилося після задоволення вимог кредиторів, затвердження ліквідаційного балансу товариства; 14) прийняття інших рішень, віднесених до компетенції загальних зборів учасників.

Пунктом 9.2.5 статуту визначено, що питання, віднесені до компетенції вищого органу товариства, не можуть бути віднесені до компетенції інших органів товариства.

Порядок проведення загальних зборів учасників врегульовано п.9.3.1 статуту, у відповідності до якого, загальні збори учасників скликаються у випадках, передбачених статутом товариства та чинним законодавством України, а також: 1) за ініціативи виконавчого органу товариства; 2) на вимогу наглядової ради товариства; 3) на вимогу учасника або учасників товариства, які на день подання вимоги в сукупності володіють 10 або більше відсотками статутного капіталу товариства.

Вимога про скликання загальних зборів учасників подається виконавчому органу товариства в письмовій формі із зазначенням запропонованого порядку денного. У разі скликання загальних зборів учасників з ініціативи учасників товариства така вимога повинна містити інформацію про розмір часток у статутному капіталі товариства, що належать таким учасникам. Разом із питаннями, запропонованими для включення до порядку денного загальних зборів учасників особою, яка вимагає скликання таких зборів, виконавчий орган товариства із власної ініціативи може включити до нього додаткові питання (п.п. 9.3.5, 9.3.7 статуту).

Згідно п.9.4.1 статуту, загальні збори учасників скликаються виконавчим органом товариства.

Пунктами 9.4.2-9.4.5 статуту передбачено, що виконавчий орган товариства скликає загальні збори учасників шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику товариства. Виконавчий орган товариства зобов`язаний повідомити учасників товариства не менше ніж за 30 днів до запланованої дати проведення загальних зборів учасників. Повідомлення про проведення загальних зборів учасників товариства, надсилається повідомленням будь-якими засобами зв`язку, з підтвердження про вручення. У повідомленні про скликання загальних зборів учасників зазначаються дата, час, місце проведення та порядок денний. Якщо до порядку денного включено питання про внесення змін до статуту товариства, до повідомлення додається проект запропонованих змін.

Виконавчим органом товариства, у відповідності до п.9.7.1 статуту, є колегіальний виконавчий орган - дирекція, яку очолює та керує її діяльністю генеральний директор.

Пунктом 9.7.6 статуту врегульовано, що генеральний директор обирається загальними зборами учасників на 3 (три) роки.

Згідно п.9.7.20 статуту, умови контракту, трудового договору з генеральним директором товариства визначаються загальними зборами учасників товариства.

Генеральний директор може бути відкликаний із займаної посади в будь-який момент за рішенням загальних зборів учасників у випадках, передбачених трудовим контрактом, укладеним із ним (у разі його укладення), або з інших підстав, встановлених трудовим законодавством України (п.9.7.21 статуту).

Норми права, застосовані судом, оцінка доказів, аргументів, наведених учасниками справи, та висновки щодо порушення, не визнання або оспорення прав чи інтересів, за захистом яких мало місце звернення до суду.

Відповідно до частин 1, 2 ст. 97 Цивільного кодексу України (далі - ЦК України; тут і надалі - в редакції, чинній на момент спірних правовідносин), управління товариством здійснюють його органи. Органами управління товариством є загальні збори його учасників і виконавчий орган, якщо інше не встановлено законом.

У відповідності до статті 28 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю", органами товариства є загальні збори учасників, наглядова рада (у разі утворення) та виконавчий орган.

Відповідно до частини 1 ст.29 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю", загальні збори учасників є вищим органом товариства.

Частинами 1-3 статті 99 ЦК України передбачено, що загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад. Виконавчий орган товариства може складатися з однієї або кількох осіб. Виконавчий орган, що складається з кількох осіб, приймає рішення у порядку, встановленому абзацом першим частини другої статті 98 цього Кодексу. Повноваження члена виконавчого органу можуть бути в будь-який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень.

Виконавчий орган товариства здійснює управління поточною діяльністю товариства. Статутом може бути встановлено, що виконавчий орган товариства є колегіальним, та визначено його кількісний склад. Назвою колегіального виконавчого органу є "дирекція", а його голови - "генеральний директор", якщо статутом не передбачені інші назви (частини 1, 5 ст.39 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю").

З матеріалів справи вбачається, що рішенням єдиного засновника Техна Девелопментс Лімітед №1 від 09.12.2020 створено юридичну особу - Товариство з обмеженою відповідальністю "Експериментально-дослідний комплекс "ОРЕПИ", затверджено статут товариства та призначено генеральним директором строком на 3 (три) роки - ОСОБА_1 .

Згідно п.2.1 статуту, ТОВ "Експериментально-дослідний комплекс "ОРЕПИ" є юридичною особою за законодавством України, має відокремлене майно, має право від свого імені вчиняти будь-які законні правочини та юридичні акти, набувати майнові та немайнові права, виконувати обов`язки, бути позивачем та відповідачем у суді, господарському суді, третейському суді тощо.

У позовній заяві ОСОБА_1 посилається на те, що з 2023 року ТОВ "Експериментально-дослідний комплекс "ОРЕПИ" не веде господарську діяльність, у зв`язку з чим позивач бажає припинити свої повноваження як генерального директора ТОВ "Експерементально-дослідного комплексу "Орепи". Зазначає, що 20.05.2025 нею направлено на адресу товариства заяву про її звільнення із займаної посади з 04.06.2025 на підставі ст.38 КЗпП. Крім того, 05.06.2025 нею повторно направлено на адресу товариства заяву про звільнення із займаної посади з 20.06.2025 на підставі ст.38 КЗпП, однак вказує, що дані заяви відповідачем не отримані, що є перешкодою у її звільненні із займаної посади.

Як встановлено судом, виконавчим органом ТОВ "Експериментально-дослідний комплекс "ОРЕПИ", згідно п.9.7.1 статуту, є колегіальний виконавчий орган - дирекція, яку очолює та керує її діяльністю генеральний директор.

Пунктом 9.7.6 статуту передбачено, що генеральний директор обирається загальними зборами учасників на 3 (три) роки.

Згідно пункту 7 частини 2 ст.30 "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю", до компетенції загальних зборів належить, обрання одноосібного виконавчого органу товариства або членів колегіального виконавчого органу (всіх чи окремо одного або декількох з них), встановлення розміру винагороди членам виконавчого органу товариства.

Частиною 12 ст.39 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" передбачено, що з одноосібним виконавчим органом та кожним членом колегіального виконавчого органу укладається цивільно-правовий або трудовий договір (контракт). Договір (контракт), що укладається з одноосібним виконавчим органом та членом колегіального виконавчого органу, від імені товариства підписує особа, уповноважена на таке підписання загальними зборами учасників.

Таким чином Закон України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" встановлює обрання особи виконавчим органом товариства до складу цього органу в межах відносин з управління товариством і окремо передбачає укладення цивільно-правового або трудового договору (контракту).

За загальним правилом, створення (обрання) виконавчого органу товариства відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства або в окремих випадках - наглядової ради товариства. Це рішення породжує між особами, яких воно стосується, корпоративні відносини, у яких обрана особа наділяється повноваженнями з управління.

Ці корпоративні відносини, зокрема, є підставою для виникнення трудових відносин, що регулюються законодавством про працю, та виникають у зв`язку з укладенням в установленому порядку з одноосібним виконавчим органом (членом колегіального виконавчого органу) трудового договору (контракту).

З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 призначена на посаду генерального директора ТОВ "Експериментально-дослідний комплекс "ОРЕПИ", за рішенням про створення юридичної особи №1 від 09.12.2020 строком на 3 (три) роки.

Згідно витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, ОСОБА_1 є керівником (генеральним директором) ТОВ "Експериментально-дослідний комплекс "ОРЕПИ".

На підставі наказу "Про вступ на посаду" №К1112-1 від 11.12.2020 ОСОБА_1 вступила на посаду директора товариства на постійній основі з окладом згідно штатного розпису з 14.12.2020. Підставою видачі наказу зазначено рішення №1 від 09.12.2020 про створення юридичної особи ТОВ "ЕДК "ОРЕПИ".

У трудовій книжці (серія НОМЕР_2 ) ОСОБА_1 міститься запис про її призначення з 14.12.2020 на посаду директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Експериментально-дослідний комплекс "ОРЕПИ", на підставі наказу №К1112-1 від 11.12.2020.

При цьому, як пояснила позивач в судовому засіданні 23.09.2025 трудовий договір (контракт) між сторонами не укладався і матеріали справи таких доказів не містять.

Відтак, оскільки трудовий договір (контракт) не укладався, а сторони не мають спору стосовно припинення такого договору (контракту), норми КЗпП України, зокрема ст.38 цього кодексу, яка визначає порядок розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника, застосуванню у спірних правовідносинах не підлягають (постанова Великої Палати Верховного Суду від 06.09.2023 у справі №127/27466/20).

У цій же постанові Велика Палата Верховного Суду відзначила, що в обох випадках - коли особу обрано до складу виконавчого органу (між товариством та особою встановлені відносини управління товариством) та укладено трудовий договір (встановлені трудові відносини) і коли існують тільки відносини з управління товариством без укладення трудового договору - саме відносини з управління товариством, у яких директору надані відповідні повноваження, за здійснення яких він несе встановлену законом відповідальність, становлять основу відносин між товариством та цією особою.

Отже, позовні вимоги про визнання трудових правовідносин припиненими, або про звільнення, або про припинення трудових правовідносин та/або правовідносин представництва у такому спорі спрямовані насамперед на припинення правовідносин з управління, які існують між директором та товариством.

Згідно частини 13 ст.39 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю", повноваження одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу можуть бути припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень лише шляхом обрання нового одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу або тимчасових виконувачів їхніх обов`язків. У разі припинення повноважень одноосібного виконавчого органу або члена колегіального виконавчого органу договір із цією особою вважається припиненим. Статутом товариства може бути передбачено вимогу про обрання нових членів чи тимчасових виконувачів обов`язків для всіх членів колегіального виконавчого органу.

Відповідно до приписів статті 98 ЦК України, загальні збори учасників товариства мають право приймати рішення з усіх питань діяльності товариства, у тому числі і з тих, що належать до компетенції інших органів товариства, якщо інше не встановлено законом. Порядок скликання загальних зборів визначається в установчих документах товариства.

Пунктом 1 частини 1 ст.31 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" передбачено, що загальні збори учасників скликаються у випадках, передбачених цим Законом або статутом товариства, зокрема, з ініціативи виконавчого органу товариства.

Порядок скликання загальних зборів учасників товариства визначено статтею 32 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю".

Відповідно до частин 2, 3 ст.32 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю", виконавчий орган товариства скликає загальні збори учасників шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику товариства.

Виконавчий орган товариства зобов`язаний повідомити учасників товариства не менше ніж за 30 днів до запланованої дати проведення загальних зборів учасників, якщо інший строк не встановлений статутом товариства. Повідомлення, передбачене частиною третьою цієї статті, надсилається поштовим відправленням з описом вкладення. Статутом товариства може бути встановлений інший спосіб повідомлення. У повідомленні про загальні збори учасників зазначаються дата, час, місце проведення, порядок денний. (частини 4,5 ст.32 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю")

Як встановлено судом, порядок проведення загальних зборів учасників ТОВ "Експериментально-дослідний комплекс "ОРЕПИ" врегульовано п.9.3.1 статуту, у відповідності до якого, загальні збори учасників скликаються у випадках, передбачених статутом товариства та чинним законодавством України, а також: 1) за ініціативи виконавчого органу товариства; 2) на вимогу наглядової ради товариства; 3) на вимогу учасника або учасників товариства, які на день подання вимоги в сукупності володіють 10 або більше відсотками статутного капіталу товариства.

Згідно п.9.4.1 статуту, загальні збори учасників скликаються виконавчим органом товариства.

Пунктами 9.4.2-9.4.5 передбачено, що виконавчий орган товариства скликає загальні збори учасників шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику товариства. Виконавчий орган товариства зобов`язаний повідомити учасників товариства не менше ніж за 30 днів до запланованої дати проведення загальних зборів учасників. Повідомлення про проведення загальних зборів учасників товариства, надсилається повідомленням будь-якими засобами зв`язку, з підтвердженням про вручення. У повідомленні про скликання загальних зборів учасників зазначаються дата, час, місце проведення та порядок денний.

Судом враховується, що у відповідності до п.9.2.1 статуту, вищим органом управління товариством є загальні збори учасників, які складаються з учасників або їх уповноважених представників. Якщо товариство, має одного учасника, рішення з питань, що належать до компетенції загальних зборів учасників, приймаються таким учасником товариства одноособово та оформлюються письмовим рішенням такого учасника.

У відповідності до п.5.2, єдиним учасником товариства є юридична особа - Компанія ТЕХНА ДЕВЕЛОПМЕНТС ЛIMITEД (ТЕХНА DEVELOPMENTS LIMITED), юридична особа, що зареєстрована та діє за законодавством Республіки Кіпр 21 червня 2013 року, Департаментом реєстрації і ліквідації компаній Міністерства енергетики, торгівлі та промисловості м. Нікосія, реєстраційний номер НЕ 323095, місцезнаходження: пр. Аматус, 112, Лімасол Бей, офіс 14, Агіос Тіхонас, Лімасол, 4531, Кіпр (112, Amathus Ave., Limassol Bay, Off. 14, Agios Tychonas, Limassol, 4531, Cyprus).

До виключної компетенції загальних зборів учасників, згідно п.9.2.4 статуту, серед іншого належить обрання виконавчого органу товариства, встановлення розміру винагороди членам виконавчому органу товариства. Пунктом 9.2.5 статуту визначено, що питання, віднесені до компетенції вищого органу товариства, не можуть бути віднесені до компетенції інших органів товариства.

Генеральний директор може бути відкликаний із займаної посади в будь-який момент за рішенням загальних зборів учасників у випадках, передбачених трудовим контрактом, укладеним із ним (у разі його укладення), або з інших підстав, встановлених трудовим законодавством України (п.9.7.21 статуту).

Відтак, вирішення питання про припинення повноважень директора товариства відноситься до виключної компетенції загальних зборів товариства. Виключна компетенція полягає в тому, що лише єдиний орган товариства (збори учасників) може вирішувати вказане питання.

Враховуючи вищезазначені положення, директор для припинення своїх повноважень як одноосібний виконавчий орган за своєю ініціативою має скликати загальні збори учасників товариства з включенням до порядку денного питання щодо припинення своїх повноважень, оскільки вирішення цього питання належить до виключної компетенції загальних зборів учасників товариства (частина 1 ст.99 ЦК України, п.7 ч.2 ст.30 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю").

При цьому, останній має дотриматись вимог ст.32 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" та статуту щодо порядку скликання загальних зборів учасників товариства, зокрема: не пізніше, ніж за 30 днів до дня скликання загальних зборів учасників повідомити кожного з учасників товариства про порядок денний, дату, час і місце їх проведення, а також надати учасникам можливість ознайомитися з документами та інформацією, необхідними для розгляду питань порядку денного, і забезпечити належні умови для ознайомлення з такими документами та інформацією за місцезнаходженням товариства в робочий час (Даний правовий висновок викладено у постанові Великої Палати Верховного Суду від 06.09.2023 у справі № 127/27466/20)

Господарським судом не встановлено факту того, що позивач ініціювала скликання загальних зборів учасників ТОВ "Експериментально-дослідний комплекс "ОРЕПИ" (єдиним учасником товариства є юридична особа - Компанія Техна Девелопментс Лімітед, адреса якої міститься, зокрема у статуті товариства та у рішенні товариства №2 від 26.01.2023), з дотриманням вимог Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" та статуту відповідача щодо порядку скликання загальних зборів учасників товариства, з включенням до порядку денного питання про припинення її повноважень, як генерального директора відповідача на підставі відповідної заяви про її звільнення. У матеріалах справи такі докази відсутні.

У судовому засіданні 23.09.2025 позивач підтвердила, що нею не скликалися загальні збори учасників ТОВ "Експериментально-дослідний комплекс "ОРЕПИ" з порядком денним про припинення її повноважень, як керівника відповідача та, що учаснику - Компанії Техна Девелопментс Лімітед нею направлялось повідомлення про скликання загальних зборів з таким порядком денним.

По тексту позовної заяви ОСОБА_1 посилалася на те, що 20.05.2025 нею було направлено на адресу з ТОВ "Експериментально-дослідний комплекс "ОРЕПИ" заяву про звільнення із займаної посади з 04.06.2025 на підставі ст.38 КЗпП. Також 05.06.2025 нею повторно направлено на адресу відповідача заяву про звільнення із займаної посади з 20.06.2025 на підставі ст.38 КЗпП.

З даного приводу суд зазначає, що позивачем не подано до суду ні копій зазначених заяв, ні доказів їх надіслання відповідачу та повернення адресату, хоча ухвалою господарського суду від 11.07.2025 було зобов`язано позивача надати суду докази, які підтверджують викладені у позовній заяві обставини.

При цьому суд зауважує, що посилання позивача на направлення лише заяв про її звільнення з посади генерального директора на адресу ТОВ "Експериментально-дослідний комплекс "ОРЕПИ", не є підставою для припинення її повноважень як керівника відповідача у судовому порядку.

У постанові Верховного Суду у складі Касаційного цивільного суду від 24.12.2019 у справі №758/1861/18 зазначено, що установлені у справі обставини, а саме: написання позивачем заяви про звільнення за власним бажанням, ознайомлення із вказаною заявою усіх учасників товариства, ініціювання позивачем проведення позачергових загальних зборів із винесенням питання звільнення директора на порядок денний, передача печатки, документів уповноваженій особі свідчать про те, що позивач дотримався процедури звільнення із займаної посади директора товариства. Відповідно до трудового законодавства України, керівник товариства (директор), як будь-який інший працівник, має право звільнитися за власним бажанням, попередивши власника або уповноважений ним орган про таке звільнення письмово за два тижні. Водночас особливість звільнення директора полягає в тому, що воно відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства.

У випадку відсутності рішення загальних зборів учасників товариства про звільнення керівника, керівнику із метою захисту своїх прав надано можливість звернутися до суду із вимогою про визнання трудових відносин припиненими (Правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 03.07.2019 у справі №520/11437/Іб-ц, від 24.12.2019 у справі № 758/1861/18).

Оскільки у даному випадку позивачем не ініційовано скликання загальних зборів учасників ТОВ "Експериментально-дослідний комплекс "ОРЕПИ" з включенням до порядку денного питання про припинення її повноважень, як керівника товариства, у визначеному Законом України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" та статутом порядку, наведене свідчить про відсутність порушення відповідачем права позивача на припинення її повноважень як генерального директора ТОВ "Експериментально-дослідний комплекс "ОРЕПИ".

Відповідно до статей 74, 76 ГПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Належними є докази, на підставі яких можна встановити обставини, які входять в предмет доказування.

Враховуючи викладене, господарський суд дійшов висновку про відмову у задоволенні позовних вимог у повному обсязі.

Судові витрати за результатами розгляду справи.

Згідно з частинами 1, 2 ст.123 ГПК України, судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи. Розмір судового збору, порядок його сплати, повернення і звільнення від сплати встановлюються законом.

При зверненні до суду з даним позовом позивачем сплачено 6 056,00грн судового збору, що підтверджується квитанцією №2928-4627-5036-7443 від 04.07.2025 (а.с.4).

Згідно положень статті 129 ГПК України, судові витрати, пов`язані з розглядом справи, у разі відмови в позові покладаються - на позивача.

Керуючись статтями 123, 129, 233, 236 - 238, 240, 241 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд,

УХВАЛИВ:

У задоволенні позову відмовити.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга на рішення може бути подана до Північно-західного апеляційного господарського суду.

Якщо в судовому засіданні було проголошено скорочене (вступну та резолютивну частини) рішення суду або якщо розгляд справи (вирішення питання) здійснювався без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення складено: 24.09.25

Суддя Кравець С.Г.

Направити:

1 - ОСОБА_1 - електронний кабінет,

2 - ТОВ "ЕДК "ОРЕПИ" (11764, Житомирська обл., Звягельський р-н, с. Хижівка, вул. 1 Травня, буд, 10) - (рек.).