ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"19" серпня 2025 р. м. Одеса Справа № 916/4081/21(916/1453/25)
Господарський суд Одеської області у складі судді Райчевої Світлани Іванівни,

при секретарі судового засідання Богдановій М.В.

дослідивши матеріали справи

За позовом: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП: НОМЕР_1 )

до Відповідача: Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" (65031, м. Одеса, вул. Грушевського, буд. 49; )

про стягнення 523 024, 64 грн.

Учасники справи у судове засідання не з`явились;

ВСТАНОВИВ:

Суть спору.

ОСОБА_1 звернулася до Господарського суду Одеської області з позовною заявою до Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати у розмірі 279 775, 17 грн., середнього заробітку за період затримки розрахунку у розмірі 208 887, 84 грн. та компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату.

Процесуальні дії Суду.

Ухвалою Господарського суду Одеської області від 16.04.2025р. відкрито провадження у справі №916/4081/21(916/1453/25) за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" про стягнення 523 024, 64 грн. Справу постановлено розглядати у межах справи №916/4081/21 про банкрутство Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ", за правилами загального позовного провадження.

Підготовчі засідання у справі призначались на 28.05.2025р., 09.06.2025 р. та 02.07.2025р.

02.07.2025 р. господарським судом постановлено ухвалу у протокольній формі про закриття підготовчого провадження та призначення справи до судового розгляду по суті на 22.07.2025р., про що зазначено у протоколі судового засідання.

22.07.2025 р. у судовому засіданні господарським судом після завершення стадії судових дебатів оголошено про перехід до стадії ухвалення судового рішення. Ухвалою у протокольній формі оголошено про відкладення судового засідання для ухвалення та проголошення судового рішення, відповідно до статті 219 Господарського процесуального кодексу України, до 29.07.2025р., про що зазначено у протоколі судового засідання.

29.07.2025р. судове засідання не відбулось, у зв`язку із чим, ухвалою Господарського суду Одеської області від 11.08.2025р. призначено судове засідання для ухвалення та проголошення судового рішення на 19.08.2025р.

Про місце час та дату проведення судових засідань господарський суд повідомляв учасників справи шляхом направлення до їх електронних кабінетів користувача підсистеми "Електронний суд" відповідних ухвал суду, що підтверджується наявними у матеріалах справи довідками. Таким чином, учасники справи були належним чином повідомлені про дату, час та місце проведення судових засідань.

19.08.2025 р. учасники справи у судове засідання не з`явилися, про причини неявки не повідомили, із заявами про відкладення розгляду справи до суду не звертались. Разом з тим, Суд зазначає, що явку учасників справи у судове засідання було визнано необов`язковою.

Пунктом 1 ч. 3 ст. 202 Господарського процесуального кодексу України встановлено, що якщо учасник справи або його представник були належним чином повідомлені про судове засідання, суд розглядає справу за відсутності такого учасника справи у разі неявки в судове засідання учасника справи (його представника) без поважних причин або без повідомлення причин неявки.

З огляду на зазначені обставини, господарський суд розглядає справу за відсутності учасників справи за наявними у ній матеріалами.

Зміст позовних вимог Позивача.

Позивач зазначає, що у період з 22.04.2015р. по 17.01.2024р. перебувала у трудових відносинах з Філією «Балтська ДЕД» Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ", де працювала на посаді головного бухгалтера.

Наказом №1-к від 17.01.2024р. Філіії «Балтська ДЕД» Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" Позивача звільнено із посади головного бухгалтера на підставі ст. 38 Кодексу законів про працю України за власним бажанням.

Проте, у порушення вимог трудового законодавства Відповідач розрахунок з Позивачем не здійснив. Згідно довідки Філії «Балтська ДЕД» Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" №4 від 28.02.2025р. заборгованість Філії перед ОСОБА_1 , з виплати по заробітної плати станом на 28.02.2025р. після відрахування податків і зборів складає 227 612, 79 грн.

Крім того, у період з лютого по червень 2024 р. між ОСОБА_1 та Філією «Балтська ДЕД» ДП "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" щомісяця були укладені договори цивільно-правового характеру на надання послуг по веденню бухгалтерського та податкового обліку та підписані акти приймання-передачі наданих послуг за вказаний період із зазначенням суми винагороди.

Згідно вказаних Актів та довідки Філії «Балтська ДЕД» Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" №5 від 28.02.2025р. заборгованість Філії перед ОСОБА_1 , з виплати винагороди за зазначеними Договорами станом на 28.02.2025р. після відрахування податків і зборів складає 52 162, 38 грн.

Враховуючи вказані обставини, Позивач просить суд стягнути з ДП "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" на її користь заборгованість з виплати заробітної плати та винагороду за Договорами про надання послуг у загальному розмірі 279 775, 17 грн. та середній заробіток за період затримки розрахунку у розмірі 208 887, 84 грн. та компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату у розмірі 34 361, 63 грн. Розрахунки нарахованих до стягнення сум середнього заробітку за період затримки розрахунку та компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату надано до позовної заяви.

Заперечення Відповідача.

Відповідач у відзиві на позовну заяву не заперечував стосовно перебування у трудових відносинах з ОСОБА_1 та стосовно розміру заборгованості перед Позивачем по заробітній платі, Договорам про надання послуг та компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату. Однак, Відповідач заперечував щодо розміру компенсації за затримку виплати заробітної плати. Відповідач надав власні розрахунки та зазначав, що обґрунтованим є розмір компенсації у сумі 27 153, 88 грн.

Обставини справи встановлені Судом.

Філії «Балтська ДЕД» ДП "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" є відокремленим підрозділом Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ".

З наданої до позовної заяви копії трудової книжки ОСОБА_1 вбачається, що згідно наказу №11-к від 22.04.2015р. Філії «Балтська ДЕД» ДП "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" ОСОБА_1 прийнято на посаду головного бухгалтера.

Наказом №1-к від 17.01.2024р. Філії «Балтська ДЕД» Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" Позивача звільнено із посади головного бухгалтера на підставі ст. 38 Кодексу законів про працю України за власним бажанням.

У матеріалах справи наявна довідка Філії «Балтська ДЕД» ДП "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" про розмір заборгованості по заробітній платі, вих. №4 від 28.02.2025р., з якої вбачається, що станом на 28.02.2025р. розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та інших належних до виплати ОСОБА_1 сум на посаді головного бухгалтера, за період з червня 2022 р. по січень 2024 р., після відрахування обов`язкових податків та зборів, складає 227 612, 79 грн.

Відповідно до ст. 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 47 Конституції України закріплено, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Абзацом 1 ст. 47 Кодексу законів про працю України встановлено, що роботодавець зобов`язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

Статтею 116 вказаного вище Кодексу закріплено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.

Згідно ст. 171 даного Кодексу, особою, відповідальною за нарахування, утримання та сплату (перерахування) до бюджету податку з доходів у вигляді заробітної плати, є роботодавець, який виплачує такі доходи на користь платника податку (п.171.1.).

Відповідач у відзиві на позовну заяву вказану заборгованість визнав та підтвердив її розмір.

Щодо заборгованості Відповідача за Договорами про надання послуг, Судом встановлено наступне.

Між ОСОБА_1 (Виконавець) та Філією «Балтська ДЕД» ДП "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" (Замовник) у період з лютого по червень 2024р. (кожен місяць окремо) були укладені ідентичні Договори про надання послуг.

Згідно п. 1.1. 1.3. вказаних Договорів, Філія «Балтська ДЕД» ДП "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" доручає, а ОСОБА_1 приймає на себе зобов`язання надати послуги по веденню бухгалтерського та податкового обліку. ОСОБА_1 надає послуги на власний ризик та власними силами особисто, самостійно організовує надання зазначених послуг, не підлягає внутрішньому трудовому розпорядку Філія «Балтська ДЕД», не має права на одержання допомоги з соціального страхування тощо. Замовник зобов`язується прийняти за Актом приймання-передачі наданих послуг та оплатити надані Виконавцем послуги.

Згідно п. 3.1. Договору, за надання передбачених Договором послуг Замовник виплачує Виконавцю винагороду після підписання Акту приймання-передачі наданих послуг. Оплата здійснюється протягом 20 днів після підписання Акту приймання-передачі наданих послуг.

На виконання умов вказаних Договорів ОСОБА_1 надала Філії «Балтська ДЕД» ДП "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" послуги на суму 64 798, 00 грн., що підтверджується наступними Актами приймання-передачі наданих послуг:

- Акт № б/н приймання-передачі за лютий 2024р. на суму 12 450, 00 грн.,

- Акт № б/н приймання-передачі за березень 2024р. на суму 12 449, 00 грн.,

- Акт № б/н приймання-передачі за квітень 2024р. на суму 12 450, 00 грн.,

- Акт № б/н приймання-передачі за травень 2024р. на суму 12 449, 00 грн.,

- Акт № б/н приймання-передачі за червень 2024р. на суму 15 000, 00 грн.

Вказані Акти підписані Сторонами Договорів, Сторони зазначили, що претензій одна до одної не мають.

Згідно довідки Філії «Балтська ДЕД» ДП "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" про розмір заборгованої винагороди згідно договорів цивільно-правового характеру вих. №5 від 28.02.2025р., ОСОБА_1 нараховано, але не виплачено, дохід за період з лютого 2024 року по червень 2024 року у загальній сумі 52 162, 38 грн. з урахуванням відрахування податків і зборів.

Доказів оплати винагороди Позивачу за на надані послуги за вказаними Договорами до господарського суду не надано.

Відповідач стосовно укладання вказаних договорів та наявності заборгованості перед Позивачем за ними не заперечував.

Суд враховує, що вказані Акти приймання-передачі наданих послуг не містять дати їх підписання, що унеможливлює встановлення виникнення у Відповідача обов`язку з оплати цих послуг (п. 3.1. Договорів), однак, приймає до уваги, що у довідці №5 від 28.02.2025р. Відповідач підтвердив наявність заборгованості за вказаними Договорами та їх розмір.

Положеннями ст. 530 Цивільного кодексу України визначено, що якщо у зобов`язанні встановлений строк (термін) його виконання, то воно підлягає виконанню у цей строк (термін). Зобов`язання, строк (термін) виконання якого визначений вказівкою на подію, яка неминуче має настати, підлягає виконанню з настанням цієї події. Якщо строк (термін) виконання боржником обов`язку не встановлений або визначений моментом пред`явлення вимоги, кредитор має право вимагати його виконання у будь-який час, крім випадків, установлених законом про банки і банківську діяльність. Боржник повинен виконати такий обов`язок у семиденний строк від дня пред`явлення вимоги, якщо обов`язок негайного виконання не випливає із договору або актів цивільного законодавства.

З урахування вказаних обставин, господарським судом встановлено, що Відповідач не пізніше дати вказаної довідки, а саме 28.02.2025р., підписав Акти приймання-передачі наданих послуг за Договорами про надання послуг, тому, у силу положень п. 3.1. Договорів повинен був оплатити Позивачу вартість наданих послуг до 20.03.2025р.

Проте, як вбачається із матеріалів позовної заяви та пояснень Відповідача вартість наданих Позивачем послуг за вказаними Договорами не сплачена.

Статтею 11 Цивільний кодекс України встановлено, що підставами виникнення цивільних прав та обов`язків, зокрема, є договори та інші правочини.

Відповідно до ч. 1 ст. 509 Цивільного кодексу України, зобов`язанням є правовідношення, в якому одна сторона (боржник) зобов`язана вчинити на користь другої сторони (кредитора) певну дію (передати майно, виконати роботу, надати послугу, сплатити гроші тощо) або утриматись від вчинення певної дії (негативне зобов`язання), а кредитор має право вимагати від боржника виконання його обов`язку.

Відповідно до ч. 1 ст. 626 Цивільного кодексу України договором є домовленість двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов`язків.

Частиною 1 ст. 627 Цивільного кодексу України визначено, що відповідно до статті 6 цього Кодексу сторони є вільними в укладенні договору, виборі контрагента та визначенні умов договору з урахуванням вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, звичаїв ділового обороту, вимог розумності та справедливості.

Згідно ч. 1 ст. 628 Цивільного кодексу України зміст договору становлять умови (пункти), визначені на розсуд сторін і погоджені ними, та умови, які є обов`язковими відповідно до актів цивільного законодавства.

Статтею 629 Цивільного кодексу України встановлено, що договір є обов`язковим для виконання сторонами.

Відповідно до ч. 1 ст. 525 Цивільного кодексу України одностороння відмова від зобов`язання або одностороння зміна його умов не допускається, якщо інше не встановлено договором або законом.

Згідно ч. 1 ст. 526 Цивільного кодексу України зобов`язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог - відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться.

Відповідно до ст. 610 Цивільного кодексу України порушенням зобов`язання є його невиконання або виконання з порушенням умов, визначених змістом зобов`язання (неналежне виконання).

Згідно ч. 1 ст. 612 Цивільного кодексу України Боржник вважається таким, що прострочив, якщо він не приступив до виконання зобов`язання або не виконав його у строк, встановлений договором або законом.

Статтею 901 Цивільного кодексу України встановлено, що за договором про надання послуг одна сторона (виконавець) зобов`язується за завданням другої сторони (замовника) надати послугу, яка споживається в процесі вчинення певної дії або здійснення певної діяльності, а замовник зобов`язується оплатити виконавцеві зазначену послугу, якщо інше не встановлено договором. Положення цієї глави можуть застосовуватися до всіх договорів про надання послуг, якщо це не суперечить суті зобов`язання.

Частиною 1 ст. 903 Цивільного кодексу України встановлено, що якщо договором передбачено надання послуг за плату, замовник зобов`язаний оплатити надану йому послугу в розмірі, у строки та в порядку, що встановлені договором.

З огляду на вказані обставини, позовні вимоги ОСОБА_1 щодо стягнення на її користь з Відповідача заборгованості із виплати заробітної плати та належних до виплати сум при звільненні після відрахування податків і зборів у сумі 227 612, 79 грн. та стягнення заборгованості за Договорами про надання послуг у сумі 64 798, 00 грн., з яких після відрахування податків і зборів на користь Позивача підлягають сплаті 52 162, 38 грн. підтверджені належними та допустимими доказами та підлягають задоволенню.

Щодо позовних вимог Позивача про стягнення з Відповідача середнього заробітку за період затримки виплати належних звільненому працівникові сум, господарський суд враховує наступне.

Статтею 117 Кодексу законів про працю України встановлено, що у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум роботодавець повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування у разі, якщо спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору, але не більш як за період, встановлений частиною першою цієї статті.

Середній заробіток за ст. 117 Кодексу законів про працю України за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, який нараховується у розмірі середнього заробітку і спрямований на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій) та є своєрідною санкцією для роботодавця за винні дії щодо порушення трудових прав найманого працівника. Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати.

У постанові Верховного Суду України від 01 березня 2017 року по справі №635/2084/16-ц зазначено, що середній заробіток працівника визначається відповідно до статті 27 Закону України "Про оплату праці" за правилами, передбаченими положеннями Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100.

Відповідно до пункту 5 розділу IV Порядку нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати. Згідно з абзацом першим пункту 8 розділу IV Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні 2 місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів (годин),а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

З огляду на викладене, при обчисленні розміру середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку слід використовувати формулу, за якою обрахуванню підлягає період затримки за робочі дні, виходячи із середньоденного заробітку, обчисленого відповідно до положень Порядку.

Як встановлено судом вище між Позивачем та Відповідачем відсутній спір про розмір заборгованості Відповідача перед Позивачем із виплати заробітної плати та належних до виплати сум при звільненні після відрахування податків і зборів. Борг складає 227 612, 79 грн.

Вказані грошові кошти Відповідач повинен був сплатити на користь Позивача у день звільнення, а саме 17.01.2024р., однак, станом на даний час вказані грошові кошти Відповідачем на користь Позивача не сплачені.

Тому, Суд погоджується з доводами Відповідача, що у відповідності до положень ст. 117 Кодексу законів про працю України Позивач має право на виплату її середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців, а саме з 18.01.2024р. по 18.07.2024р.

У відповіді на відзив Позивач також не заперечувала щодо даних доводів Відповідача.

Відповідно до довідки Філії «Балтська ДЕД» Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" №6 від 28.02.2025р. середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 до відрахування податків і зборів складала 648, 72 грн. Таким чином, після відрахування ПДФО (18%) та військового збору (1,5% - розмір у період з 18.01.2024р. по 18.07.2024р.) середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складала 522, 22 грн.

Господарський суд відхиляє доводи Відповідача щодо застосування наказу ДП "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" від 29.08.2023р. №19/1, яким для інженерно-технічних робітників всіх філій ДП "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" передбачено неповний робочий час у вигляді неповного дводенного робочого тижня, а саме вівторок та п`ятниця, що впливає на кількість днів (52), які мають враховуватись у підрахунку.

З вищевказаної довідки, оформленої Відповідачем, вбачається, що при підрахунку середньої заробітної плати Відповідач врахував 11 відпрацьованих робочих днів згідно графіку, що перевищує стандартну кількість (8) днів дводенного робочого тижня.

Крім того, з довідки, виданої Відповідачем Позивачу про розмір заборгованості по заробітній платі вбачається, що з дати прийняття наказу, на який посилається Відповідач, розмір заробітної плати ОСОБА_1 не змінювався (вересень-жовтень) порівняно з попередніми місцями (липень-серпень).

Таким чином, Суд вважає, що Відповідач не довів належними та достатніми доказами застосування до Позивача наказу №19/1 від 29.08.2023р. під час її роботи у Відповідача.

Таким чином, за період з 18.01.2024р. по 18.07.2024р. кількість робочих днів складала 130 днів (9 - січень, 21 лютому, 21 березень, 22 квітень, 23 травень, 20 - червень, 14 липень), а не як зазначено Відповідачем 52 дні.

Отже, розмір середнього заробітку за період затримки виплати належних при звільненні сум який підлягає стягненню з Відповідача на користь позивача складає 67 888, 60 грн. (522, 22 грн. * 130 днів), а позовні вимоги у даній частині частковому задоволенню.

Також, Позивачем заявлено до стягнення з відповідача компенсації за затримку виплати заробітної плати.

Статтею 34 Закону України Про оплату праці встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Положеннями ст. 1-4 Закону України Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати визначено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

Виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.

Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

У позовній заяві Позивач просила стягнути з Дочірнього підприємства «Одеський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «ДАК «Автомобільні дороги України» на її користь компенсацію за затримку виплати зарплати. Якщо виплата заробітної плати буде здійснена у квітні 2025р. Позивач просив стягнути з Відповідача компенсацію у розмірі 34 361, 63 грн. У випадку, якщо виплата заборгованості по заробітній платі буде проведена пізніше ніж у квітні 2025р., то Позивач просила суд зобов`язати відповідача розрахувати та сплатити компенсацію за затримку виплати заробітної плати згідно чинного законодавства України за оновленими даними Держстату України станом на дату виплати заборгованості по заробітній платі.

Відповідач стосовно розрахунків Відповідача щодо розміру компенсації за затримку виплати заробітної плати станом на квітень 2025р. не заперечував, визнав їх обґрунтованими та належним чином підтвердженими.

Оскільки виплата заборгованості по заробітній платі Відповідачем не була здійснена у квітні, травні червні та липні 2025р., Суд самостійно здійснює розрахунок компенсації з урахуванням відповідного індексу інфляції.

Місяць заборгованостіСума заборгованості (до виплати працівнику)Коефіцієнт індексації, %Сума компенсації станом на серпень 2025 (до оподаткування)
Червень 20221664,4234,8%579,22
*Приклад детального розрахунку за червень 2022р. Розрахування величини приросту індексу споживчих цін: 1.007 (Липень 2022) Ч 1.011 (Серпень 2022) Ч 1.019 (Вересень 2022) Ч 1.025 (Жовтень 2022) Ч 1.007 (Листопад 2022) Ч 1.007 (Грудень 2022) Ч 1.008 (Січень 2023) Ч 1.007 (Лютий 2023) Ч 1.015 (Березень 2023) Ч 1.002 (Квітень 2023) Ч 1.005 (Травень 2023) Ч 1.008 (Червень 2023) Ч 0.994 (Липень 2023) Ч 0.986 (Серпень 2023) Ч 1.005 (Вересень 2023) Ч 1.008 (Жовтень 2023) Ч 1.005 (Листопад 2023) Ч 1.007 (Грудень 2023) Ч 1.004 (Січень 2024) Ч 1.003 (Лютий 2024) Ч 1.005 (Березень 2024) Ч 1.002 (Квітень 2024) Ч 1.006 (Травень 2024) Ч 1.022 (Червень 2024) Ч 1.000 (Липень 2024) Ч 1.006 (Серпень 2024) Ч 1.015 (Вересень 2024) Ч 1.018 (Жовтень 2024) Ч 1.019 (Листопад 2024) Ч 1.014 (Грудень 2024) Ч 1.012 (Січень 2025) Ч 1.008 (Лютий 2025) Ч 1.015 (Березень 2025) Ч 1.007 (Квітень 2025) Ч 1.013 (Травень 2025) Ч 1.008 (Червень 2025) Ч 0.998 (Липень 2025) = 1.348192 > 34.8% Визначаємо суму компенсації (до оподаткування): 1664.42 Ч 34.8% = 579.22 грн.
Липень 202212927,1633,9%4382,31
Серпень 202211477,0932,4%3718,58
Вересень 202211477,0930,0%3443,13
Жовтень 202211477,0926,8%3075,86
Листопад 202211568,0425,9%2996,12
Грудень 202212637,5225,0%3159,38
Січень 20238193,1624,0%1966,36
Лютий 20231048,4423,2%243,24
Березень 20230,0021,4%0,00
Квітень 2023649,1221,1%136,96
Травень 20230,0020,5%0,00
Червень 20237052,3919,6%1382,27
Липень 202311082,3020,3%2249,71
Серпень 202311467,0822,0%2522,76
Вересень 202311082,3021,4%2371,6
Жовтень 202311082,3020,4%2260,79
Листопад 20235541,1519,8%1097,15
Грудень 20235805,0119,0%1102,95
Січень 202481381,1318,5%15055,51
Всього:227 612,79 51 743,91 *відраховані податки: ПДФО (18%) 9313,90 грн. ВЗ (5%) 2587,20 грн. До виплати: 39842,81 грн.

Враховуючи зазначені розрахунки, господарський суд вважає за належне задовольнити позовні вимоги Позивача щодо стягнення на її користь з Відповідача компенсації за затримку виплати заробітної плати у розмірі 39 842, 81 грн.

Згідно частини третьої статті 13 Господарського процесуального кодексу України, кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених законом.

У відповідності до частини першої статті 73 Господарського процесуального кодексу України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Оцінивши докази за своїм внутрішнім переконанням, на підставі всебічного, повного, об`єктивного та безпосереднього дослідження наявних у справі доказів, Суд вважає за належне задовольнити позов ОСОБА_1 , стягнувши на її користь з Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ": 227 612, 79 грн. - заборгованості із виплати заробітної плати та належних до виплати сум при звільненні після відрахування податків і зборів, 39 842, 81 грн. - компенсація за затримку виплат, 67 884, 70 грн. - середній заробіток за період затримки виплати належних при звільненні сум, 52 162, 38 грн. заборгованість за Договорами про надання послуг, після відрахування податків і зборів.

Розподіл судових витрат.

Частинами 1, 2 ст. 123 Господарського процесуального кодексу України встановлено, що судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи. Розмір судового збору, порядок його сплати, повернення і звільнення від сплати встановлюються законом.

Згідно п. 2 ч. 1 ст. 129 Господарського процесуального кодексу України у спорах, що виникають при виконанні договорів та з інших підстав судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Пунктом 1 ч. 1 ст. 5 Закону України Про судовий збір встановлено, що позивачі у справах про стягнення заробітної плати звільнені від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях.

Відповідно до ч. 2 ст. 129 Господарського процесуального кодексу України судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в дохід бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

Згідно п.п. 1. п. 2 ч. 2 ст. 4 Закону України Про судовий збір за подання до господарського суду: позовної заяви майнового характеру ставка судового збору складає 1,5 відсотка ціни позову, але не менше 1 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб і не більше 350 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Відповідно до ст. 7 Закону України ,,Про Державний бюджет України на 2025 рік прожитковий мінімум на одну працездатну особу в розрахунку на місяць з 1 січня 2025 року складає 3 028, 00 грн.

Разом з тим, господарський суд враховує, що дана позовна заява подана до господарського суду у електронній формі.

Частиною 3 ст. 4 Закону України Про судовий збір встановлено, що при поданні до суду процесуальних документів, передбачених частиною другою цієї статті, в електронній формі - застосовується коефіцієнт 0,8 для пониження відповідного розміру ставки судового збору.

Враховуючи вищезазначене, розмір судового збору, який підлягає стягненню з Відповідача в дохід бюджету складає 4 650, 03 грн.

Керуючись ст.ст. 238, 240, 241 Господарського процесуального кодексу України, ст. 7 Кодексу України з процедур банкрутства, суд

ВИРІШИВ :

1. Позов задовольнити частково.

2. СТЯГНУТИ з Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" (65031, м. Одеса, вул. Грушевського, буд. 49; ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП: НОМЕР_1 ) 227 612 (двісті двадцять сім тисяч шістсот дванадцять) грн. 79 коп. заборгованості із виплати заробітної плати та належних до виплати сум при звільненні, після відрахування податків і зборів, 39 842 (тридцять дев`ять тисяч вісімсот сорок дві) грн. 81 коп. компенсація за затримку виплат, 67 884 (шістдесят сім тисяч вісімсот вісімдесят чотири) грн. 70 коп. середній заробіток за період затримки виплати належних при звільненні сум, 52 162 (п`ятдесят дві тисячі сто шістдесят дві) грн. 38 коп. заборгованість за Договорами про надання послуг, після відрахування податків і зборів.

3. СТЯГНУТИ з Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" (65031, м. Одеса, вул. Грушевського, буд. 49; ) у дохід державного бюджету (Отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106; ; Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); Рахунок отримувача: UA9089 9998 0313 1112 5600 0026 001; Код класифікації доходів бюджету: 22030106) судовий збір у розмірі 4 650, 03 (чотири тисячі шістсот п`ятдесят) грн. 03 коп.

4. У задоволенні іншої частини позовних вимог відмовити.

Рішення господарського суду набирає законної сили відповідно до ст. 242 Господарського процесуального кодексу України та може бути оскаржено у порядку ст.ст. 254, 256, 257 Господарського процесуального кодексу України.

Повне рішення складено 22.08.2025р.

Копію рішення надіслати до електронного кабінету користувача підсистеми "Електронний суд": ОСОБА_1 , Дочірньому підприємству "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ", керуючому санацією Дочірнього підприємства "ОДЕСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" Відкритого акціонерного товариства "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ" арбітражному керуючому Бохану О.С.

Суддя С.І. Райчева