РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Київ

11.08.2025справа №910/5968/25

Господарський суд міста Києва у складі судді Марченко О.В., за участю секретаря судового засідання Роздобудько В.В., розглянув у відкритому судовому засіданні

справу № 910/5968/25

за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 )

до Приватного акціонерного товариства «Окма» (вул. Патріса Лумумби, буд. 4/6, корпус В, м. Київ, 01042; ідентифікаційний код 24077020) та

державного реєстратора відділу з питань державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців Печерської районної в місті Києві державної адміністрації (вул. Михайла Омеляновича-Павленка, 15, м. Київ, 01010; ідентифікаційний код 37401206)

про визнання трудових відносин припиненими та зобов`язання вчинити дії,

за участю:

позивача - ОСОБА_1 (особисто; паспорт серія НОМЕР_2 );

представників відповідачів - не з`явилися.

ІСТОРІЯ СПРАВИ

1. Стислий виклад позовних вимог

ОСОБА_1 звернулася до Господарського суду міста Києва з позовом до Приватного акціонерного товариства «Окма» (далі - Товариство) та державного реєстратора відділу з питань державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців Печерської районної в місті Києві (далі - Державний реєстратор) про:

- визнання припиненими правовідносин з управління (трудові відносини) Товариством, що виникли у Товариства і ОСОБА_1 ;

- зобов`язання державного реєстратора відділу з питань державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців Печерської районної в місті Києві державної адміністрації внести до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань відповідні зміни у розділ «Відомості про керівника юридичної особи» щодо Товариства, а саме: вилучити інформацію про ОСОБА_1 як керівника Товариства, із зазначенням, що повноваження генерального директора припинено з 12.05.2025 на підставі рішення Господарського суду міста Києва.

Позовні вимоги мотивовано тим, що:

- 26.04.2024 на підставі протоколу №4/24 засідання наглядової ради Товариства ОСОБА_1 призначено на посаду Генерального директора Товариства строком на 3 роки з 03.06.2024 (включно) до 02.06.2027 та 27.04.2024 укладено трудовий договір (контракт); строк дії контракту з 03.06.2024 по 02.06.2027;

- 11.03.2025 ОСОБА_1 у зв`язку з реалізацією права на припинення повноважень генерального директора за власною ініціативою відповідно до контракту та частини першої статті 38 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) направила наглядовій раді Товариства заяву про звільнення у зв`язку з втручанням у оперативно-розпорядницьку діяльність, що призвело до погіршення економічних показників діяльності Товариства, з 11.05.2025 та вимогу про скликання на 11 год. 00 хв. 10.05.2025 засідання наглядової ради Товариства;

- ОСОБА_1 , як генеральний директор Товариства запропонувала розглянути на засіданні наглядової ради Товариства питання про звільнення останньої з посади генерального директора Товариства з 11.05.2025, про припинення контракту за власною ініціативою з 11.05.2025 та питання про обрання генерального директора Товариства;

- станом на 10.05.2025 склад наглядової ради Товариства є відсутнім, всі члени наглядової ради Товариства достроково припинили свої повноваження, новий склад не обрано, тобто єдиний орган, уповноважений скликати загальні збори, фактично не існує;

- з 12.05.2025 позивач фактично не виконує повноваження генерального директора Товариства, однак залишається вказаною в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань як посадова особа Товариства, що створює ризики правової та фінансової відповідальності;

- позивач не має можливості реалізувати право на звільнення у корпоративному порядку у зв`язку з відсутністю повноважного складу наглядової ради Товариства, що підтверджено відповідними повідомленнями її членів, а тому змушений звернутися до суду з даним позовом.

2. Процесуальні дії у справі

Ухвалою Господарського суду міста Києва від 15.05.2025 позовну заяву ОСОБА_1 залишено без руху та встановлено позивачу п`ятиденний строк з дня вручення даної ухвали для усунення недоліків позовної заяви.

19.05.2025 позивачем подано суду документи на виконання ухвали від 15.05.2025.

Ухвалою Господарського суду міста Києва від 29.05.2025 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі в порядку загального позовного провадження; підготовче засідання призначено на 23.06.2025.

Ухвалою Господарського суду міста Києва від 23.06.2025 підготовче засідання відкладено на 28.07.2025.

Ухвалою Господарського суду міста Києва від 28.07.2025 закрито підготовче провадження та призначено справу до судового розгляду по суті на 11.08.2025.

Представники відповідачів у судове засідання 11.08.2025 не з`явилися, про причини неявки суд не повідомили, про дату, час та місце проведення судового засідання були повідомлені належним чином, що підтверджується наявними в матеріалах справи повідомленнями про доставлення процесуальних документів до електронних кабінетів відповідачів.

Позивачка у судовому засіданні 11.08.2025 оголосила вступне слово та підтримала позовні вимоги у повному обсязі.

Суд, заслухавши вступне слово позивачки, з`ясувавши обставини, на які посилається позивачка, дослідив в порядку статей 209 і 210 Господарського процесуального кодексу України (далі - ГПК України) докази у справі.

Після закінчення з`ясування обставин справи та перевірки їх доказами суд перейшов до судових дебатів.

Позивачка виступила з промовою (заключним словом), в якій посилалася на обставини і докази, досліджені у судовому засіданні.

У судовому засіданні 11.08.2025 було оголошено вступну та резолютивну частини рішення відповідно до статті 233 ГПК України.

Судом згідно з вимогами статей 222 і 223 ГПК України здійснювалося повне фіксування судового засідання технічними засобами та секретарем судового засідання велися протоколи судових засідань, які долучені до матеріалів справи.

ВИКЛАД ОБСТАВИН СПРАВИ, ВСТАНОВЛЕНИХ СУДОМ

Згідно з протоколом засідання Наглядової ради Товариства від 26.04.2024 №4/24 ОСОБА_1 було обрано на посаду генерального директора Товариства строком на 3 роки з 03.06.2024 (включно) до 02.06.2027, та 27.04.2024 укладено контракт з генеральним директором Товариства (далі - Контракт), строком дії з 03.06.2024 по 02.06.2027.

Відповідно до пункту 8.1 Статуту Товариства структура його управління є дворівневою.

Пунктом 8.1 Статуту Товариства встановлено, що вищим органом Товариства є загальні збори його акціонерів, колегіальним органом, який відповідальний за здійснення нагляду - Наглядова рада, а виконавчим органом (одноосібним) - генеральний директор.

Згідно з підпунктом 9 пункту 8.88 Статуту Товариства до виключної компетенції Наглядової ради належить обрання та припинення повноважень генерального директора Товариства.

Наглядова рада - це колегіальний орган, відповідальний за здійснення нагляду, який здійснює захист прав всіх акціонерів Товариства і в межах компетенції, визначеної статутом Товариства та законом, здійснює управління Товариством, а також контролює та регулює діяльність його виконавчого органу (пункт 8.84 Статуту Товариства).

Загальними зборами акціонерів Товариства, які відбулися 24.06.2024, до складу Наглядової ради було обрано ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 (протокол позачергових загальних зборів акціонерів Товариства від 02.07.2024).

02.07.2024 на засіданні Наглядової ради головою Наглядової ради Товариства було обрано ОСОБА_2 (протокол засідання Наглядової ради Товариства від 02.07.2024 №1).

21.02.2025 голова Наглядової ради ОСОБА_2 надіслав Товариству повідомлення про дострокове припинення повноважень члена наглядової ради акціонерного товариства, в якому повідомив про дострокове припинення своїх повноважень за власним бажанням, посилаючись на положення пункту 1 абзацу другого частини першої статті 80 Закону України «Про акціонерні товариства», згідно з якими без рішення загальних зборів повноваження члена наглядової ради припиняються за його бажанням, за умови письмового повідомлення про це товариства за два тижні.

Цього ж дня член Наглядової ради ОСОБА_3 надіслав Товариству повідомлення про дострокове припинення повноважень члена наглядової ради акціонерного товариства, в якому повідомив про дострокове припинення своїх повноважень за власним бажанням, посилаючись на положення пункту 1 абзацу другого частини першої статті 80 Закону України «Про акціонерні товариства».

11.03.2025 ОСОБА_1 у зв`язку з реалізацією права на припинення повноважень генерального директора Товариства за власною ініціативою відповідно до Контракту та статті 38 Кодексу законів про працю України, надіслала Наглядовій раді Товариства заяву про звільнення згідно з пунктом 6.1.2 та на підставі підпункту 6.3.2 пункту 6.3 Контракту у зв`язку із втручанням в оперативно-розпорядницьку діяльність, що призвело до погіршення економічних показників діяльності Товариства з 11.05.2025, та вимогу про скликання на 10.05.2025 об 11:00 год засідання Наглядової ради Товариства керуючись положеннями пункту 8.102 Статуту Товариства, згідно з якими засідання Наглядової ради скликаються на вимогу генерального директора Товариства.

ОСОБА_1 як генеральний директор Товариства запропонувала розглянути на засіданні Наглядової ради питання про звільнення генерального директора Товариства ОСОБА_1 з 11.05.2025, про припинення Контракту з генеральним директором Товариства «ОКМА» від 27.04.2024 за власною ініціативою з 11.05.2025 та питання про обрання генерального директора Товариства.

На виконання умов Контракту ОСОБА_1 запропонувала обрати ОСОБА_5 на посаду генерального директора Товариства.

Відповідно до пункту 8.16 Статуту Товариства право на скликання загальних зборів акціонерів належить Наглядовій раді Товариства.

В той же час, Статут Товариства не передбачає права генерального директора самостійно скликати загальні збори, навіть у випадку припинення своїх повноважень.

Підпунктом 3 пункту 8.19 Статуту Товариства передбачено, що позачергові загальні збори Товариства скликаються на вимогу генерального директора у разі порушення провадження про визнання Товариства банкрутом або необхідності вчинення значного правочину.

Відтак, ОСОБА_1 як генеральний директор Товариства не мала повноважень скликати загальні збори акціонерів Товариства та самостійно передати керівництво Товариством іншій особі, оскільки згідно з підпунктом 11 пункту 8.88 Статуту Товариства до виключних повноважень Наглядової ради належить обрання особи, яка тимчасово здійснюватиме повноваження генерального директора.

12.03.2025 член Наглядової ради ОСОБА_4 надіслала Товариству повідомлення про дострокове припинення повноважень члена Наглядової ради Товариства, в якому повідомила про дострокове припинення своїх повноважень за власним бажанням, посилаючись на положення пункту 1 абзацу другого частини першої статті 80 Закону України «Про акціонерні товариства».

Отже, станом на 10.05.2025 склад Наглядової ради Товариства відсутній - усі члени Наглядової ради достроково припинили свої повноваження, новий склад не обрано. Тобто єдиний орган, уповноважений скликати загальні збори, фактично не існує.

Як вказує ОСОБА_1 , з 12.05.2025 позивачка фактично не виконує повноваження генерального директора Товариства, однак залишається вказаною в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань як посадова особа Товариства, що створює ризики правової та фінансової відповідальності. Позивачка не має можливості реалізувати право на звільнення у корпоративному порядку у зв`язку з відсутністю повноважного складу Наглядової ради Товариства, що підтверджено відповідними повідомленнями її членів.

ДЖЕРЕЛА ПРАВА Й АКТИ ЇХ ЗАСТОСУВАННЯ. ПОЗИЦІЯ СУДУ

Частинами першою, третьою і четвертою статті 4 Закону України «Про акціонерні товариства» передбачено, що структура управління акціонерним товариством може бути однорівневою або дворівневою.

За однорівневої структури управління до органів акціонерного товариства застосовуються положення розділу VIII цього Закону.

За дворівневої структури управління до органів акціонерного товариства застосовуються положення розділів IX і X цього Закону.

За дворівневої структури управління органами управління акціонерним товариством є загальні збори, орган, відповідальний за здійснення нагляду (наглядова рада), і виконавчий орган (колегіальний або одноосібний). Дворівнева структура управління передбачає чіткий розподіл функцій з безпосереднього управління поточною (операційною) діяльністю акціонерного товариства, які здійснює виконавчий орган, та функцій контролю за роботою виконавчого органу та інших керівників акціонерного товариства (у тому числі підрозділів контролю та внутрішнього аудиту), які здійснює наглядова рада. До складу наглядової ради входять члени наглядової ради, частина з яких у встановлених законом випадках є незалежними директорами.

Структура управління акціонерним товариством визначається статутом акціонерного товариства

Згідно з частинами першою і другою статті 69 Закону України «Про акціонерні товариства» наглядова рада акціонерного товариства (далі - наглядова рада) є колегіальним органом, що здійснює захист прав всіх акціонерів товариства і в межах компетенції, визначеної статутом акціонерного товариства та цим Законом, здійснює управління товариством, а також контролює та регулює діяльність його виконавчого органу.

Порядок роботи наглядової ради, права та обов`язки її членів, порядок виплати їм винагороди визначаються цим Законом, статутом акціонерного товариства, положенням про наглядову раду акціонерного товариства, а також цивільно-правовим чи трудовим договором (контрактом), що укладається з кожним членом наглядової ради. Такий договір або контракт від імені товариства підписується уповноваженою загальними зборами особою на умовах, затверджених рішенням загальних зборів. У разі укладення з членом наглядової ради цивільно-правового договору такий договір може бути оплатним або безоплатним.

Відповідно до частин першої - третьої та п`ятої статті 71 Закону України «Про акціонерні товариства» до компетенції наглядової ради належить вирішення питань, передбачених цим Законом, статутом акціонерного товариства.

До виключної компетенції наглядової ради належить, зокрема: підготовка та затвердження проекту порядку денного та порядку денного загальних зборів, прийняття рішення про дату їх проведення та про включення пропозицій до проекту порядку денного, крім випадків скликання акціонерами позачергових загальних зборів (пункт 2); прийняття рішення про проведення річних або позачергових загальних зборів відповідно до статуту акціонерного товариства та у випадках, встановлених цим Законом (пункт 5); обрання та припинення повноважень голови і членів виконавчого органу товариства (пункт 9); прийняття рішення про відсторонення голови або члена виконавчого органу товариства від здійснення повноважень, про обрання особи, яка тимчасово здійснюватиме повноваження голови виконавчого органу (пункт 11).

Питання, що належать до виключної компетенції наглядової ради, не можуть вирішуватися іншими органами товариства, крім загальних зборів у випадках, прямо передбачених цим Законом.

Якщо кількість членів наглядової ради, повноваження яких дійсні, становить половину або менше половини її загального складу, визначеного відповідно до вимог закону, наглядова рада не може приймати рішення, крім рішень з питань проведення загальних зборів для обрання решти членів наглядової ради, а в разі обрання членів наглядової ради шляхом кумулятивного голосування - для обрання всього складу наглядової ради.

Абзацами першим - третім статті 75 Закону України «Про акціонерні товариства» передбачено, що засідання наглядової ради скликаються за ініціативою голови наглядової ради або на вимогу члена наглядової ради.

Засідання наглядової ради також скликаються на вимогу виконавчого органу товариства чи його члена, керівника підрозділу внутрішнього аудиту (внутрішнього аудитора), інших осіб, визначених статутом та/або положенням про наглядову раду акціонерного товариства. Особи, які скликали засідання наглядової ради, мають право брати участь у такому засіданні наглядової ради.

На вимогу наглядової ради в її засіданні або в розгляді окремих питань порядку денного засідання беруть участь члени виконавчого органу товариства та інші визначені наглядовою радою особи в порядку, встановленому положенням про наглядову раду.

Згідно з абзацами першим, другим і тринадцятим частини першої статті 80 Закону України «Про акціонерні товариства» загальні збори можуть прийняти рішення про дострокове припинення повноважень членів наглядової ради та одночасне обрання нових членів.

Без рішення загальних зборів повноваження члена наглядової ради припиняються, зокрема, за його бажанням, за умови письмового повідомлення про це товариства за два тижні.

З припиненням повноважень члена наглядової ради одночасно припиняється дія договору (контракту), укладеного з ним.

Відповідно до частин першої - третьої статті 81 Закону України «Про акціонерні товариства» виконавчий орган акціонерного товариства (далі - виконавчий орган) здійснює управління поточною діяльністю товариства.

До компетенції виконавчого органу належить вирішення всіх питань, пов`язаних з керівництвом поточною діяльністю товариства, крім питань, що належать до виключної компетенції загальних зборів та наглядової ради.

Виконавчий орган підзвітний загальним зборам і наглядовій раді, організовує виконання їх рішень. Виконавчий орган діє від імені товариства у межах, встановлених статутом акціонерного товариства і законом.

Виконавчий орган може бути колегіальним (правління, дирекція) або одноосібним (директор, генеральний директор).

Статтею 83 Закону України «Про акціонерні товариства» передбачено, що порядок прийняття рішень особою, яка здійснює повноваження одноосібного виконавчого органу, встановлюється статутом акціонерного товариства.

Особа, яка здійснює повноваження одноосібного виконавчого органу, має право без довіреності діяти від імені акціонерного товариства, у тому числі представляти його інтереси, вчиняти правочини від імені товариства, видавати накази та надавати розпорядження, обов`язкові для виконання всіма працівниками товариства.

У разі неможливості виконання особою, яка здійснює повноваження одноосібного виконавчого органу, своїх повноважень, такі повноваження здійснює призначена нею особа, якщо інше не передбачено статутом акціонерного товариства або положенням про виконавчий орган.

Згідно з абзацами першим і третім частини першої статті 84 Закону України «Про акціонерні товариства» повноваження голови колегіального виконавчого органу (особи, яка здійснює повноваження одноосібного виконавчого органу) припиняються за рішенням наглядової ради з одночасним прийняттям рішення про призначення голови колегіального виконавчого органу (особи, яка здійснює повноваження одноосібного виконавчого органу) або особи, яка тимчасово здійснюватиме його повноваження, якщо статутом акціонерного товариства це питання не віднесено до компетенції загальних зборів.

Підстави припинення повноважень голови та/або члена виконавчого органу встановлюються законом, статутом акціонерного товариства, а також контрактом, укладеним з головою та/або членом виконавчого органу.

Відповідно до частини четвертої статті 22 Кодексу законів про працю України будь-яке пряме або непряме обмеження трудових прав при укладенні, зміні та припиненні трудового договору не допускається.

Пунктом 4 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України, зокрема, передбачено, що підставами припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39).

Конституційний Суд України в рішеннях від 07.07.2004 № 14-рп/2004, від 16.10.2007 №8-рп/2007 і від 29.01.2008 №2-рп/2008 зазначав, що визначене статтею 43 Конституції України право на працю він розглядає як природну потребу людини своїми фізичними та розумовими здібностями забезпечувати своє життя. Це право передбачає як можливість самостійно займатися трудовою діяльністю, так і можливість працювати за трудовим договором чи контрактом.

Свобода праці передбачає можливість особи займатися чи не займатися працею (а якщо займатися, то вільно її обирати), а також забезпечення кожному без дискримінації можливості вступати у трудові відносини для реалізації своїх здібностей. За своєю природою право на працю є невідчужуваним і по суті означає гарантування саме рівних можливостей для його реалізації.

Згідно з пунктом 13 частини другої статті 9 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань» в Єдиному державному реєстрі містяться, зокрема, відомості про керівника юридичної особи та про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо.

Відповідно до частини першої статті 25 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань» державна реєстрація та інші реєстраційні дії проводяться, зокрема, на підставі судових рішень, що набрали законної сили та тягнуть за собою зміну відомостей в Єдиному державному реєстрі, щодо зобов`язання вчинення реєстраційних дій.

ВИСНОВКИ

ОСОБА_1 11.03.2025 у зв`язку з реалізацією права на припинення повноважень генерального директора Товариства за власною ініціативою відповідно до Контракту та статті 38 Кодексу законів про працю України надіслала Наглядовій раді Товариства заяву про звільнення згідно з пунктом 6.1.2 та на підставі підпункту 6.3.2 пункту 6.3 Контракту з огляду на втручанням в оперативно-розпорядницьку діяльність, що призвело до погіршення економічних показників діяльності Товариства з 11.05.2025, та вимогу про скликання на 10.05.2025 об 11:00 год засідання Наглядової ради Товариства, керуючись положеннями пункту 8.102 Статуту Товариства, згідно з якими засідання Наглядової ради скликаються на вимогу генерального директора Товариства.

Разом з тим, як станом на 10.05.2025, так і станом на 12.05.2025 (день подання позовної заяви до суду) та станом на день прийняття рішення у даній справі, склад Наглядової ради Товариства відсутній - усі члени Наглядової ради достроково припинили свої повноваження за власним бажанням, новий склад не обрано.

Тобто єдиний орган, уповноважений скликати загальні збори, фактично не існує.

Відтак, ОСОБА_1 позбавлена права на звільнення з посади генерального директора Товариства за власним бажанням.

З урахуванням зазначених обставин та виходячи з того, що пред`явлення позову по суті спрямоване на припинення трудових правовідносин між генеральним директором і Товариством, ефективним і таким, що не суперечить закону, у цьому випадку буде такий спосіб захисту, як припинення трудових відносин позивачки з Товариством за рішенням суду.

Вимога в частині зобов`язання внести до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань відповідні зміни у розділ «Відомості про керівника юридичної особи» щодо Товариства, а саме: вилучити інформацію про ОСОБА_1 як керівника Товариства, із зазначенням, що повноваження генерального директора припинено з 12.05.2025 на підставі рішення Господарського суду міста Києва є похідною від вимоги про звільнення, та підлягає частковому задоволенню, оскільки правовідносини позивачки з Товариством припиняються з моменту набрання даним рішенням законної сили.

За приписами статті 129 ГПК України витрати зі сплати 2 422,40 грн судового збору (3 028 грн * 0,8 [коефіцієнт для пониження відповідного розміру ставки судового збору за подання позовної заяви в електронній формі]) слід покласти на відповідача.

Керуючись статтями 129, 233, 236 - 238, 240 та 241 ГПК України, Господарський суд міста Києва

ВИРІШИВ:

1. Позовні вимоги ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) до Приватного акціонерного товариства «Окма» (вул. Патріса Лумумби, буд. 4/6, корпус В, м. Київ, 01042; ідентифікаційний код 24077020) та державного реєстратора відділу з питань державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців Печерської районної в місті Києві державної адміністрації (вул. Михайла Омеляновича-Павленка, 15, м. Київ, 01010; ідентифікаційний код 37401206) про визнання трудових відносин припиненими та зобов`язання вчинити дії задовольнити частково.

2. Визнати припиненими правовідносини з управління (трудові відносини) Приватним акціонерним товариством «Окма» (вул. Патріса Лумумби, буд. 4/6, корпус В, м. Київ, 01042; ідентифікаційний код 24077020), що виникли у Приватного акціонерного товариства «Окма» (вул. Патріса Лумумби, буд. 4/6, корпус В, м. Київ, 01042; ідентифікаційний код 24077020) і ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ).

3. Зобов`язати державного реєстратора відділу з питань державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців Печерської районної в місті Києві державної адміністрації внести до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань відповідні зміни у розділ «Відомості про керівника юридичної особи» щодо Приватного акціонерного товариства «Окма» (вул. Патріса Лумумби, буд. 4/6, корпус В, м. Київ, 01042; ідентифікаційний код 24077020), а саме: вилучити інформацію про ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) як керівника Приватного акціонерного товариства «Окма» (вул. Патріса Лумумби, буд. 4/6, корпус В, м. Київ, 01042; ідентифікаційний код 24077020), із зазначенням, що повноваження генерального директора припинено на підставі рішення Господарського суду міста Києва.

4. Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Окма» (вул. Патріса Лумумби, буд. 4/6, корпус В, м. Київ, 01042; ідентифікаційний код 24077020) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) 2 422 (дві тисячі чотириста двадцять дві) грн 40 коп. судового збору.

5. Після набрання рішенням законної сили видати відповідний наказ.

6. У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Північного апеляційного господарського суду протягом двадцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Повне судове рішення складено 12.08.2025.

Суддя Оксана Марченко