номер провадження справи 7/61/25
ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01.07.2025 Справа № 908/864/25

м.Запоріжжя Запорізької області

Господарський суд Запорізької області у складі судді Лєскіної Ірини Євгенівни, за участю секретаря судового засідання Даниленко Віти Сергіївни, розглянувши у відкритому судовому засіданні в загальному позовному провадженні справу № 908/864/25

за позовом: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 )

до відповідача: Товариства з обмеженою відповідальністю ВІТ Україна (69069, м.Запоріжжя, Дніпровське шосе, буд. 11, офіс 301, ідентифікаційний код юридичної особи в )

третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача: ОСОБА_2 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_2 ).

третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача: Товариство з обмеженою відповідальністю Бізнес системи плюс (03065, м.Київ, вул. Козелецька, буд. 24, ідентифікаційний код юридичної особи в ).

про визнання трудових відносин припиненими та зобов`язання вчинити дії

за участю представників учасників справи:

від позивача: ОСОБА_1 особисто

Малахова Г.О., ордер серія АР № від 27.03.2025

від відповідача: не з`явився

третя особа відповідача: не з`явився

Процесуальні дії у справі. Процесуальні питання, вирішені судом.

До Господарського суду Запорізької області надійшла позовна заява (сформована в системі Електронний суд 01.04.2025, зареєстрована в канцелярії суду вх. № 934 від 01.04.2025) ОСОБА_1 до відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю ВІТ Україна, в якій просить суд:

1. Визнати трудові відносини між ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 ) та товариством з обмеженою відповідальністю ВІТ Україна (код 44813940, місцезнаходження: 69069, м. Запоріжжя, Дніпровське шосе, буд.11, офіс 301) припиненими з дня набрання рішенням суду законної сили у зв`язку зі звільненням із займаної посади генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю ВІТ Україна за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України.

2. Виключити з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань з розділу "Відомості про керівника юридичної особи та про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо" відомості про ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 ) як генерального директора (керівника) Товариства з обмеженою відповідальністю ВІТ Україна (код 44813940, місцезнаходження: 69069, м. Запоріжжя, Дніпровське шосе, буд.11, офіс 301).

Відповідно до протоколу розподілу судової справи між суддями від 01.04.2025 здійснено автоматизований розподіл позовної заяви між суддями, присвоєно єдиний унікальний номер судової справи 908/864/25 та визначено до розгляду судді Лєскіна І.Є.

Ухвалою суду від 04.04.2025 позовну заяву залишено без руху, надано ОСОБА_1 строк протягом 10 днів з дня вручення цієї ухвали суду для усунення недоліків позовної заяви, вказаних в ухвалі, а саме:

- доплатити судовий збір у сумі 1816,80 грн за подання позовної заяви до Господарського суду Запорізької області на реквізити, розміщені на сайті Судової влади України. Докази сплати подати до суду у встановлений вище строк.

На виконання ухвали суду від 04.04.2025 позивачем 07.04.2025 через систему «Електронний суд» подано заяву про усунення недоліків (зареєстрована в канцелярії суду вх. № 7418/08-08/25 від 08.04.2025). Заява про усунення недоліків подана у встановлений судом строк, недоліки позову усунуті.

Ухвалою суду від 09.04.2025 позовна заява прийнята до розгляду, відкрито провадження у справі № 908/864/25, яке суд ухвалив здійснювати за правилами загального позовного провадження. Підготовче засідання призначено на 30.04.2025 об 12 год. 00 хв.

Ухвала суду від 09.04.2025, яка була надіслана судом засобами поштового зв`язку на адресу відповідача, повернута поштовим відділенням до Господарського суду Запорізької області 28.04.2025 з відміткою за закінченням терміну зберігання.

У системі Електронний суд 28.04.2025 від представника позивача надійшло клопотання (зареєстровано в канцелярії Господарського суду Запорізької області 29.04.2025) про долучення доказів, поновлення строку для подання доказів.

У підготовчому засіданні 30.04.2025 брав участь позивач та представник позивача.

Представник позивача підтримала клопотання та просила поновити позивачу строк для подання доказів, наведених у додатку до клопотання.

Представник відповідача у судове засідання 30.04.2025 не з`явився. Про причини неявки суд не повідомив. Будь-яких заяв чи клопотань процесуального характеру до суду від відповідача не надходило. Ухвала суду про відкриття провадження у справі, направлена на адресу місцезнаходження відповідача засобами поштового зв`язку, 28.04.2025 повернута на адресу Господарського суду Запорізької області за закінченням терміну зберігання.

Ухвалою суду від 30.04.2025 суд відклав підготовче засідання на 13.05.2025 о 12год. 30хв. Розгляд клопотання позивача про долучення доказів, поновлення строку для подання доказів, судом відкладено до наступного підготовчого засідання.

У підготовчому засіданні 13.05.2025 брав участь позивач та представник позивача.

Представник відповідача у судове засідання 30.04.2025 не з`явився. Про причини неявки суд не повідомив. Повідомлявся про дату, час та місце судового засідання шляхом направлення відповідної ухвали суду засобами поштового зв`язку, на відому суду адресу електронної пошти та через оголошення на офіційному веб-сайті судової влади України.

Суд задовольнив клопотання представника позивача про поновлення строку для надання доказів.

Також, розглянувши матеріали справи, суд на підставі витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань встановив перелік засновників Товариства з обмеженою відповідальністю ВІТ Україна (69069, м.Запоріжжя, Дніпровське шосе, буд. 11, офіс 301, ідентифікаційний код юридичної особи в ), яким згідно з указаним витягом є ОСОБА_2 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_2 ) та Товариство з обмеженою відповідальністю Бізнес системи плюс (03065, м.Київ, вул. Козелецька, буд.24, ідентифікаційний код юридичної особи в ).

Ухвалою суду від 13.05.2025 залучено до участі у справі № 908/864/24 як третіх осіб, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача:

- ТОВ Бізнес системи плюс,

- ОСОБА_2 .

Підготовче засідання відкладено на 10.06.2025 о/об 12 год. 30 хв.

Представником позивача 14.05.2025 сформовано клопотання про надання доказів на виконання ухвали суду від 13.05.2025 щодо направлення копій позовної заяви третіс особам, залученим судом.

Ухвала суду від 13.05.2025, яка була надіслана судом засобами поштового зв`язку на адресу відповідача та третіх осіб, повернуті поштовим відділенням до Господарського суду Запорізької області з відміткою За закінченням терміну зберігання.

У системі Електронний суд 10.06.2025 від представника позивача надійшло клопотання про долучення доказів, поновлення строку для подання доказів.

У судовому засіданні 10.06.2025 брав участь позивач та представник позивача.

Представники відповідача та третіх осіб у судове засідання 10.06.2025 не з`явилися. Про причини неявки суд не повідомив. Повідомлялись про дату, час та місце судового засідання шляхом направлення відповідної ухвали суду засобами поштового зв`язку, на відому суду адресу електронної пошти та через оголошення на офіційному веб-сайті судової влади України.

Представник позивача підтримав клопотання та просив суд поновити позивачу строк для подання доказів, наведених у додатку до клопотання.

Суд задовольнив клопотання позивача про поновлення строку та долучив докази до матеріалів справи.

Судом у підготовчому засіданні 10.06.2025 з`ясовано у позивача, чи всі докази подані, чи можливо закрити підготовче провадження та призначити розгляд справи по суті.

Представник позивача повідомив суд, що всі докази надані та не заперечив проти призначення справи до судового розгляду по суті.

Ухвалою суду від 10.06.2025 суд продовжив строк підготовчого провадження на 30 днів. Закрив підготовче провадження. Розгляд справи по суті призначив на 01.07.2025 о/об 11год. 30хв.

Позивач та його представник позовні вимоги підтримали, просили позов задовольнити.

Представники відповідача та третіх осіб у судове засідання 01.07.2025 не з`явились, про причини неявки своїх представників суд не повідомили. Будь-яких заяв чи клопотань від відповідача до суду не надходило. Про дату, час та місце підготовчого засідання сторони повідомлені належним чином.

Ухвала суду від 04.04.2025 про відкриття провадження у справі та всі наступні ухвали суду були доставлені до його електронного кабінету в підсистемі «Електронний суд» в ЄСІКС, що підтверджуються довідками про доставку електронного листа. Суд вважає, що ним вжито достатньо заходів для повідомлення відповідача про дату, час і місце проведення судового засідання у справі № 908/864/25.

Судом також враховано, що відповідно до позиції Європейського суду з прав людини, викладеної у рішенні у справі «Пономарьов проти України» від 03.04.2008, сторони в розумні інтервали часу мають вживати заходів, щоб дізнатись про стан відомого їм судового провадження. Таким чином, не лише на суд покладається обов`язок належного повідомлення сторін про час та місце судового засідання, але й сторони повинні вживати заходів, щоб дізнатись про стан відомого їм судового провадження. Про хід розгляду справи відповідач мав змогу дізнатись з офіційного веб-порталу Судової влади України «Єдиний державний реєстр судових рішень» http://reyestr.court.gov.ua/. Названий веб-портал згідно з Законом України «Про доступ до судових рішень» є відкритим для безоплатного цілодобового користування.

У відповідності до ст. 42 ГПК України учасники справи зобов`язані виявляти повагу до суду та до інших учасників судового процесу; сприяти своєчасному, всебічному, повному та об`єктивному встановленню всіх обставин справи; з`являтися в судове засідання за викликом суду, якщо їх явка визнана судом обов`язковою; подавати усі наявні у них докази в порядку та строки, встановлені законом або судом, не приховувати докази; надавати суду повні і достовірні пояснення з питань, які ставляться судом, а також учасниками справи в судовому засіданні; виконувати процесуальні дії у встановлені законом або судом строки; виконувати інші процесуальні обов`язки, визначені законом або судом.

Також судом враховано, що відповідно до пункту 1 статті 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, ратифікованої Законом України від 17.07.1997 № 475/97-ВР, кожен має право на справедливий і публічний розгляд його справи упродовж розумного строку незалежним і безстороннім судом, встановленим законом, який вирішить спір щодо його прав та обов`язків цивільного характеру або встановить обґрунтованість будь-якого висунутого проти нього кримінального обвинувачення.

Обов`язок швидкого здійснення правосуддя покладається, в першу чергу, на відповідні державні судові органи. Розумність тривалості судового провадження оцінюється в залежності від обставин справи та з огляду на складність справи, поведінки сторін, предмету спору. Нездатність суду неефективно протидіяти недобросовісно створюваним учасниками справи перепонам для руху справи є порушенням частини 1 статті 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод (параграфи 66, 69 рішення Європейського суду з прав людини від 08.11.2005 р. у справі «Смірнова проти України»).

Роль національних суддів полягає у швидкому та ефективному розгляді справ (рішення Європейського суду з прав людини від 30.11.2006 у справі «Красношапка проти України», від 02.12.2010 «Шульга проти України», від 21.10.2010 «Білий проти України»).

Відповідач, треті особи не повідомили про причини неявки уповноважених представника в судове засідання, відтак суд вирішив розглядати справу по суті за відсутності відповідача, оскільки його неявка не перешкоджає вирішенню спору.

У судовому засіданні 01.07.2025 судом, в порядку ст. 240 ГПК України, проголошено скорочене (вступну та резолютивну частини) рішення. Суд повідомив строк виготовлення повного тексту рішення, роз`яснив порядок і строк його оскарження.

Стислий виклад позицій позивача та відповідача.

ОСОБА_1 позивач у справі звернулась до Господарського суду Запорізької області з позовної заявою до Товариства з обмеженою відповідальністю ВІТ Україна - відповідач у справі з вимогами про:

1.Визнання трудових відносин між ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 ) та товариством з обмеженою відповідальністю ВІТ Україна (код 44813940, місцезнаходження: 69069, м. Запоріжжя, Дніпровське шосе, буд.11, офіс 301) припиненими з дня набрання рішенням суду законної сили у зв`язку зі звільненням із займаної посади генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю ВІТ Україна за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України.

2.Виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань з розділу "Відомості про керівника юридичної особи та про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо" відомості про ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 ) як генерального директора (керівника) Товариства з обмеженою відповідальністю ВІТ Україна (код 44813940, місцезнаходження: 69069, м. Запоріжжя, Дніпровське шосе, буд.11, офіс 301).

Підставою для звернення з позовом визначено порушення відповідачем конституційного права позивача щодо припинення трудових відносин із товариством за власним бажанням позивача.

Відповідач не скористався правом на подання до суду відзиву. Інші заяви або клопотання від відповідача до суду не надходили.

Треті особи пояснень щодо позовної заяви не подали.

Згідно з ч. 9 ст. 165 ГПК України у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин, суд вирішує справу за наявними матеріалами.

За таких обставин суд вирішив розглянути справу за наявними матеріалами.

Обставини справи, встановлені судом, та докази, що їх підтверджують.

Товариство з обмеженою відповідальністю «ВІТ Україна» (далі Відповідач, ТОВ «ВІТ Україна», Товариство) зареєстровано у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань (ЄДР) 07.06.2022 року, запис про реєстрацію юридичної особи №000052755, ідентифікаційний код 44813940. Відповідно до протоколу № 1 зборів засновників ТОВ «ВІТ Україна» від 30.05.2022 року Товариство діє на підставі Модельного статуту. Зборами обрано одноосібний виконавчий орган Товариства - генеральний директор ОСОБА_1 . ЄДР містить відповідний запис про керівника юридичної особи.

ОСОБА_1 приступила до виконання обов`язків генерального директора ТОВ «ВІТ Україна» з 07.06.2022 року за сумісництвом, про що видано наказ № 1-к від 07.06.2022.

Згодом, ОСОБА_1 прийняла рішення звільнитися за власним бажанням з посади генерального директора ТОВ «ВІТ Україна» у зв`язку з тим, що втратила матеріальну та будь-яку зацікавленість у перебуванні на вказаній посаді, оскільки учасники Товариства не займаються та не опікуються своїм підприємством, а Товариство не має найманих працівників, крім позивача.

ОСОБА_1 26 лютого 2025 року написала заяву на ім`я учасників Товариства про звільнення її 17 березня 2025 року (останній робочий день) із займаної посади генерального директора за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України. Дата бажаного звільнення була обрана з урахуванням двотижневого строку, передбаченого ч. 1 ст. 38 КЗпП України.

Одночасно, 26 лютого 2025 року генеральним директором Товариства підготовлено учасникам Товариства повідомлення про скликання загальних зборів учасників ТОВ «ВІТ Україна», відповідно до якого учасники Товариства повідомлялися про скликання загальних позачергових зборів учасників на вимогу виконавчого органу Товариства.

Дата проведення зборів: 17 березня 2025 року за адресою: м.Запоріжжя, Дніпровське шосе, буд.11, офіс 301, час початку зборів: 10.00 год.

Порядок денний:

1. Обрання голови та секретаря Зборів та надання повноважень на підписання протоколу.

2. Про розгляд заяви генерального директора Товариства ОСОБА_1 про звільнення її із займаної посади.

3. Про призначення нового генерального директора Товариства.

4. Про уповноважену особу Товариства на звернення до державного реєстратора із заявою про державну реєстрацію змін до відомостей про Товариство (про керівника), які містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.

Оскільки склад засновників/учасників Товариства протягом 2022-2024 років неодноразово змінювався, станом на дату написання заяви про звільнення та оформлення повідомлення про проведення зборів учасниками Товариства згідно даних ЄДР та структури власності Товариства були наступні особи:

- Громадянин України ОСОБА_2 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 , номер ID картки НОМЕР_3 , дата видачі 24.07.2019, дійсний до 24.07.2029, орган видачі 8025 Дарницький районний відділ Центрального міжрегіонального управління Державної міграційної служби у м. Києві та Київській області, адреса проживання: АДРЕСА_2 , частка якого у статутному капіталі Товариства становить 37,50%;

- Товариство з обмеженою відповідальністю Бізнес системи плюс, , адреса: 03065, м. Київ, вул. Козелецька, буд. 24, частка якого у статутному капіталі Товариства становить 62,50%.

Заяву про звільнення та повідомлення про збори позивачем було надіслано на адресу учасників Товариства Укрпоштою 26 лютого 2025 року цінним листом с описом вкладення, як це передбачено статутними документами відповідача.

Відповідно до п.п.26 - 29 Модельного статуту загальні збори учасників Товариства скликаються виконавчим органом, який зобов`язаний повідомити учасникам Товариства про проведення загальних зборів учасників не менше ніж за 15 днів до запланованої дати їх проведення.

Повідомлення про загальні збори учасників надсилається поштовим відправленням з описом вкладення. Виконавчий орган Товариства забезпечує учаснику Товариства або його представникові можливість ознайомлення з документами та інформацією, необхідними для розгляду питань порядку денного на загальних зборах учасників за місцезнаходженням Товариства у робочий час.

Разом з тим, учасники ТОВ «ВІТ Україна» на загальні збори 17 березня 2025 року не з`явилися, офіційного належного представника не надіслали, про поважності причин своєї відсутності на зборах не повідомили, про що 17 березня 2025 року складено Акт щодо не проведення позачергових загальних зборів учасників ТОВ «ВІТ Україна» у зв`язку з неявкою учасників.

Загальні збори учасників ТОВ «ВІТ Україна» вважаються такими, що не відбулися. Відповідний акт підписано генеральним директором Товариства ОСОБА_1 .

Ураховуючи те, що Товариством в особі його вищого органу загальних зборів не вирішено питання щодо припинення трудових відносин з позивачем у зв`язку із звільненням за власним бажанням, чим порушено конституційні права позивача, якого позбавлено можливості припинити трудові правовідносини із Товариством, позивач змушений був звернутись до суду за захистом своїх порушених прав з відповідним позовом про визнання припиненими його трудові відносини з відповідачем, а також вимогою внести відповідні відомості до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань.

Доказів протилежного матеріали справи не містять.

Норми права та мотиви, з яких виходить господарський суд при ухваленні рішення. Висновки суду.

Згідно з ч.1 ст. 13, ч. 1 ст. 14 ЦК України цивільні права особа здійснює у межах, наданих їй договором або актами цивільного законодавства. Цивільні обов`язки виконуються у межах, встановлених договором або актом цивільного законодавства.

За змістом ч. 1 ст. 12, ст. 15, ч. 1 ст. 20 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Кожна особа має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного законодавства. Особа здійснює свої цивільні права вільно, на власний розсуд.

Стаття 22 Кодексу Законів про Працю України (КЗпП України) визначає, що гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору. Відповідно до Конституції України будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об`єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання не допускається.

Згідно із статтею 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.

У постанові Касаційного господарського суду Верховного Суду від 19.01.2022 у справі № 911/719/21 зазначено, що позивач як директор товариства не має самостійних повноважень щодо вирішення питання про своє звільнення з посади директора.

Частинами 1, 2 ст. 113 ЦК України визначено, що господарським товариством є юридична особа, статутний (складений) капітал якої поділений на частки між учасниками. Господарські товариства можуть бути створені у формі повного товариства, командитного товариства, товариства з обмеженою або додатковою відповідальністю, акціонерного товариства.

Особливості діяльності товариств з обмеженою відповідальністю встановлюються Законом України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» від 06.02.2018 № 2275-VIII.

За приписами ч.1 ст.29 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" загальні збори учасників є вищим органом товариства з обмеженою відповідальністю.

Аналогічне положення закріплено у пункті 24 Модельного статуту Відповідача.

Згідно з ч. 1, 2 та 4 ст. 98 ЦК України загальні збори учасників товариства мають право приймати рішення з усіх питань діяльності товариства, у тому числі і з тих, що належать до компетенції інших органів товариства. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю від числа присутніх учасників, якщо інше не встановлено установчими документами або законом. Порядок скликання загальних зборів визначається в установчих документах товариства

Відповідно до ч. 1-3 ст. 99 ЦК України загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад. Повноваження члена виконавчого органу можуть бути в будь-який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень.

Відповідно до п.24 Модельного статуту ТОВ «ВІТ Україна» вищим органом Товариства є загальні збори учасників. Кожен учасник на загальних зборах Товариства має кількість голосів, пропорційну розміру його частки у статутному капіталі.

Згідно з п.36 Модельного статуту виконавчий орган Товариства є одноосібним та має таку назву: генеральний директор. До компетенції загальних зборів учасників належать питання, визначені законом, зокрема обрання та припинення повноважень (звільнення) виконавчого органу Товариства (п.31.2, п.33.5 Модельного статуту).

Згідно п.33.5.1. Модельного статуту рішення з цього питання приймається більшістю голосів усіх учасників Товариства, які мають право голосу.

Відтак, можливість звільнення генерального директора вирішується тільки за рішенням загальних зборів учасників ТОВ «ВІТ Україна», тому Позивач не має самостійних повноважень щодо вирішення питань про своє звільнення з посади генерального директора.

Порядок скликання загальних зборів Товариства та повідомлення його учасників передбачений пунктами 26-29 Модельного статуту. Загальні збори скликаються виконавчим органом, який зобов`язаний повідомити учасникам Товариства про проведення загальних зборів не менше ніж за 15 днів до запланованої дати їх проведення. Повідомлення про загальні збори учасникам надсилається поштовим відправленням з описом вкладення.

Позивачем було дотримано встановлену статутними документами Товариства процедуру скликання загальних зборів Товариства та належного повідомлення учасників про проведення зборів.

Порядок припинення трудових відносин керівника товариства з обмеженою відповідальністю за власною ініціативою працівника визначений ст. 38 Кодексу законів про працю України та ст.ст. 30, 39 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю", відповідно до яких праву керівника товариства на звільнення за власним бажанням кореспондує обов`язок його учасників розглянути заяву про звільнення.

Суд установив, що заява позивача про звільнення загальними зборами учасників Товариства у встановленому порядку не розглянута, рішення про звільнення не прийнято.

Оскільки питання щодо звільнення керівника Товариства може бути вирішено лише за рішенням загальних зборів відповідно до Модельного статуту відповідача та ст.ст. 30, 39 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю", то сам генеральний директор не може самостійно себе звільнити.

Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється.

Конституційний Суд України у Рішеннях від 07.07.2004 №14-рп/2004, від 16.10.2007 №8-рп/2007 та від 29.01.2008 №2-рп/2008 зазначив, що визначене ст. 43 Конституції України право на працю розглядається як природна потреба людини своїми фізичними і розумовими здібностями забезпечувати своє життя. Це право передбачає як можливість самостійно займатися трудовою діяльністю, так і можливість працювати за трудовим договором чи контрактом.

Незважаючи на те, що право на працю безумовно є правом, а не обов`язком, для належної реалізації свого права на звільнення за власним бажанням керівник Товариства має не тільки написати заяву про звільнення за власним бажанням на підставі статті 38 КЗпП України та подати/надіслати її всім учасникам товариства, а й за власною ініціативою, як виконавчий орган товариства, скликати загальні збори учасників товариства, на вирішення яких і поставити питання щодо свого звільнення.

Отже, неявка учасників Товариства на загальні збори для розгляду питання щодо звільнення Позивача фактично нівелює положення закону щодо письмового попередження керівником учасників про бажання звільнитися за власним бажанням, а іншого порядку звільнення з ініціативи працівника чинне законодавство не передбачає, хоча згідно ст. 43 Конституції України використання примусової праці забороняється.

Перебування на посаді керівника Товариства ОСОБА_1 поза її волею покладає на неї правовий тягар, оскільки така особа має певні обов`язки як керівник (з подання податкової звітності Товариства та ін.) й обмежена у певних своїх правах, зокрема не може влаштуватись на державну службу.

У випадку відсутності рішення загальних зборів учасників Товариства про звільнення керівника, керівнику з метою захисту своїх прав надано можливість звернутися до суду з вимогою про визнання трудових відносин припиненими (правова позиція, викладена у постанові Верховного Суду від 03.07.2019 у справі №520/11437/16-ц, у постанові Верховного Суду від 24.05.2019 у справі №758/1861/18).

Уповноважений на звільнення генерального директора вищий орган Товариства проігнорував повідомлення виконавчого органу Товариства про скликання зборів і не розглянув по суті заяву позивача про звільнення протягом передбачених законодавством строків, чим не виконав покладених Модельним статутом обов`язків.

Згідно ст. 13 Конституції України власність зобов`язує. Власник не може використовувати право власності на шкоду правам, свободам та гідності громадян, інтересам суспільства (ч. 5 ст. 319 Цивільного кодексу України).

З огляду на викладене, своєю бездіяльністю, яка виразилася у нерозгляді та невжитті заходів для прийняття рішення про звільнення позивача відповідачем були порушені трудові права найманого працівника ОСОБА_1 , зокрема, право бути звільненою із займаної посади за власним бажанням та право на вільне обрання місця для подальшої реалізації свого права на працю.

Відповідно до ч. 1 ст. 16 ЦК України кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу.

Позивачем було вичерпано процедурні можливості, передбачені статутними документами ТОВ «ВІТ Україна», реалізувати своє право на припинення трудових відносин з відповідачем.

Наявність у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (далі ЄДР) запису про те, що ОСОБА_1 є керівником ТОВ «ВІТ Україна» порушує її права, оскільки дана інформація є у вільному доступі та використовується користувачами реєстру.

Відповідно до п.13 ч.2 ст. 9 Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань" в ЄДР, зокрема, містяться відомості про керівника юридичної особи та інших осіб, які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи.

Відповідно до п. 2 ч.1 ст. 25 Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань" державна реєстрація та інші реєстраційні дії проводяться на підставі судових рішень, що набрали законної сили та тягнуть за собою зміну відомостей в ЄДР, а також що надійшли в електронній формі від суду або державної виконавчої служби відповідно до Закону України "Про виконавче провадження".

Таким чином, процедура звільнення керівника внаслідок припинення трудових відносин з підприємством за рішенням суду має супроводжуватись виключенням запису про керівника з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань.

З урахуванням приписів закону позивачем заявлено вимогу до відповідача про виключення з ЄДР з розділу "Відомості про керівника юридичної особи та про інших осіб, які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо" відомості про позивача як генерального директора ТОВ «ВІТ Україна».

Ураховуючи викладене, суд визнає законними та обґрунтованими вимоги позивача про:

- визнання трудових відносини між ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 ) та Товариством з обмеженою відповідальністю «ВІТ Україна» (код 44813940, місцезнаходження: 69069, м. Запоріжжя, Дніпровське шосе, буд.11, офіс 301) припиненими з дня набрання рішенням суду законної сили у зв`язку зі звільненням із займаної посади генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю «ВІТ Україна» за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України;

- виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань з розділу "Відомості про керівника юридичної особи та про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо" відомості про ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 ) як генерального директора (керівника) Товариства з обмеженою відповідальністю «ВІТ Україна» (код 44813940, місцезнаходження: 69069, м. Запоріжжя, Дніпровське шосе, буд.11, офіс 301).

Статтею 86 ГПК України передбачено, що суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також вірогідність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності.

На підставі викладеного суд вважає вимоги позивача обґрунтованими, заснованими на законі, доведеними та такими, що підлягають задоволенню судом повністю.

Щодо розподілу судових витрат.

Згідно з п. 12 ч. 3 ст. 2 ГПК України до основних засад (принципів) господарського судочинства, віднесено, зокрема, відшкодування судових витрат сторони, на користь якої ухвалене судове рішення.

На виконання вимог процесуального закону, позивач сплатив судовий збір у розмірі 4844,80 грн.

За результатами вирішення спору судові витрати щодо судового збору у справі покладаються на відповідача відповідно до ст. 129 ГПК України.

Керуючись ст.ст. 2, 5, 11, 13, 14, 86, 129, 232, 233, 236-238, 240, 241 Господарського процесуального кодексу України,

ВИРІШИВ:

1. Позов задовольнити повністю.

2. Визнати трудові відносини між ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 ) та Товариством з обмеженою відповідальністю «ВІТ Україна» (код 44813940, місцезнаходження: 69069, м. Запоріжжя, Дніпровське шосе, буд.11, офіс 301) припиненими з дня набрання рішенням суду законної сили у зв`язку зі звільненням із займаної посади генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю «ВІТ Україна» за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України.

3. Виключити з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань з розділу "Відомості про керівника юридичної особи та про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо" відомості про ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 ) як генерального директора (керівника) Товариства з обмеженою відповідальністю «ВІТ Україна» (код 44813940, місцезнаходження: 69069, м. Запоріжжя, Дніпровське шосе, буд.11, офіс 301).

4. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю ВІТ Україна (69069, м.Запоріжжя, Дніпровське шосе, буд. 11, офіс 301, ідентифікаційний код юридичної особи в ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) судовий збір в сумі 4844 (чотири тисячі вісімсот сорок чотири) гривні 80 копійок.

Після набрання рішенням законної сили видати накази.

Відповідно до ст. 241 ГПК України рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закритті апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржено шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Центрального апеляційного господарського суду протягом двадцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було проголошено скорочене (вступну та резолютивну частини) рішення суду або якщо розгляд справи (вирішення питання) здійснювався без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення складено та підписано 08.07.2025.

Рішення розміщується в Єдиному державному реєстрі судових рішень за веб-адресою у мережі Інтернет за посиланням: http://reyestr.court.gov.ua.

Суддя І.Є. Лєскіна