ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
================================================================
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 травня 2025 року Справа № 915/1027/24

м. Миколаїв

Господарський суд Миколаївської області, у складі судді Семенчук Н.О.,

розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін у судове засідання за наявними матеріалами, справу

за позовом Приватного акціонерного товариства "Національна енергетична компанія "Укренерго", вул. Симона Петлюри, 25, м. Київ, 01032 ()

електронна пошта:

представник позивача, Верещагіна Алла Олегівна

електронна пошта: ІНФОРМАЦІЯ_1

до відповідача: ІНФОРМАЦІЯ_2 (код ЄДРПОУ НОМЕР_1 )

про: стягнення 16 126, 28 грн.

Приватне акціонерне товариство "Національна енергетична компанія "Укренерго" звернулось до Господарського суду Миколаївської області із позовної заявою, сформованою в системі "Електронний суд" 27.08.2024 (вх. №10239/24 від 27.08.2024) до ІНФОРМАЦІЯ_3 про стягнення витрат на виплату середньої заробітної плати у розмірі 16 126, 28 грн.

Також позивач просить стягнути з відповідача суму судового збору у розмірі 3 028, 00 грн.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що відповідач всупереч приписам Інструкції про умови виплати грошового забезпечення та заохочення військовозобов`язаних та резервістів, грошової виплати резервістам, затвердженої наказом Міністра оборони України від 12 березня 2007 року № 80, не відшкодував позивачу витрати, пов`язані з виплатою середнього заробітку за період перебування військовозобов`язаного ОСОБА_1 на навчальних зборах з 28.09.2021 по 12.10.2021.

Позовні вимоги обґрунтовано приписами ст. 11 ЦК України, Кодексом законів про працю України, Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу" № 2232-ХІІ від 25.03.1992, Постановою Кабінету Міністрів України "Про порядок і розміри грошового забезпечення та заохочення військовозобов`язаних та резервістів, грошової виплати резервістам" № 1644 від 23.11.2006, Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженою Кабінетом Міністрів України № 100 від 08.02.1995, Інструкцією про умови виплати грошового забезпечення та заохочення військовозобов`язаних та резервістів, грошової виплати резервістам, затвердженої наказом Міністра оборони України № 80 від 12.03.2007.

Ухвалою Господарського суду Миколаївської області від 02.09.2024 позовну заяву, сформовану в системі "Електронний суд" 27.08.2024 (вх. № 10239/24 від 27.08.2024) Приватного акціонерного товариства "Національна енергетична компанія "Укренерго" залишено без руху. Вказаною ухвалою позивачу надано строк для усунення недоліків, який не перевищує 10 днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Вказана ухвала була направлена до електронного кабінету позивача в системі "Електронний суд" та отримана останнім 03.09.2024 о 01:35, про що свідчить довідка про доставку електронного листа.

09.09.2024 на адресу Господарського суду Миколаївської області через систему "Електронний суд" представником позивача подано заяву, сформовану в системі "Електронний суд" 09.09.2024 (вх. № 10768/24) в якій зазначає, що на виконання вимог ухвали суду від 02.09.2024 у справі № 915/1027/24 за позовом НЕК "Укренерго" до ІНФОРМАЦІЯ_4 про стягнення 16 126, 28 грн. надсилає копію позовної заяви з додатками відповідачу та клопотання, сформоване в системі "Електронний суд" 09.09.2024 (вх. № 10773/24) в якому повідомив наступне: позивачем сплачено судовий збір у розмірі 3028 грн., що підтверджується платіжним дорученням № АУ - 5590 від 16.08.2024; повне найменування відповідача: ІНФОРМАЦІЯ_5 (ЄДРПОУ - НОМЕР_2 ); ІНФОРМАЦІЯ_5 (ЄДРПОУ - НОМЕР_2 ) зареєстровано в ЄСІТС; надає докази надсилання позовної заяви з додатками відповідачу в системі "Електронний суд" та просить суд відкрити провадження у справі.

Ухвалою Господарського суду Миколаївської області від 16.09.2024 позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін у судове засідання за наявними матеріалами. Встановлено для сторін процесуальні строки для подання заяв по суті справи.

24.10.2024 на адресу Господарського суду Миколаївської області через систему "Електронний суд" позивачем подано клопотання про залучення відповідача, сформоване в системі "Електронний суд" 24.10.2024 (вх. № 12937/24) в якому просить суд залучити до участі у розгляді справи в якості відповідача ІНФОРМАЦІЯ_2 (ЄДРПОУ НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ). В обґрунтування клопотання вказує, що відповідно до п. 11 Інструкції про умови виплати грошового забезпечення та заохочення військовозобов`язаним, призваним на збори, провадиться підприємствами, установами та організаціями, де працюють (працювали) призвані на збори, з подальшим відшкодуванням цих витрат військовими комісаріатами. Підприємства, установи та організації для покриття витрат на виплату середньої заробітної плати військовозобов`язаним, призваним на збори, подають до районного військового комісаріату, у якому перебувають на обліку військовозобов`язані, рахунки котрі акцептуються і передаються до обласного військового комісаріату для оплати. У зв`язку з чим, вважає за необхідне залучити в якості відповідача у справі ІНФОРМАЦІЯ_2 .

Ухвалою Господарського суду Миколаївської області від 28.10.2024 залучено до участі у справі відповідача - ІНФОРМАЦІЯ_2 . Зобов`язано позивача протягом 2 днів з дня вручення даної ухвали направити відповідачу ІНФОРМАЦІЯ_6 копію позовної заяви з додатками. Докази направлення копії позовної заяви з додатками подати суду.

04.11.2024 на адресу Господарського суду Миколаївської області через систему «Електронний суд» представником позивача подано заяву, сформовану в системі «Електронний суд» 01.11.2024 (вх. № 13452/24) в які на виконання вимог ухвали суду надає докази направлення позовної заяви з додатками ІНФОРМАЦІЯ_6 .

15.11.2024 на адресу Господарського суду Миколаївської області через систему «Електронний суд» представником відповідача подано відзив на позовну заяву, сформований в системі «Електронний суд» 15.11.2024 (вх. № 14219/24) в якому просить суд відмовити ПАТ «Національна енергетична компанія «Укренерго» в задоволенні позовних вимог в повному обсязі.

В обґрунтування заперечень зазначає, що згідно з державною програмою «Проведення мобілізаційної роботи, підготовки резервістів» ІНФОРМАЦІЯ_7 було виділені кошти бюджетних асигнувань на компенсацію середнього заробітку військовозобов`язаним, були використані в повному обсязі. Станом на 28.10.2021 виділені кошти та кошторисні призначення на 2021 рік по виплаті витрат на виплату середнього заробітку військовозобов`язаним за період перебування на навчальних зборах ІНФОРМАЦІЯ_8 були також витрачені в повному обсязі.

Зазначає, що Міністерство оборони України є головним органом у системі центральних органів виконавчої влади, який забезпечує формування та реалізує державну політику з питань національної безпеки у воєнній сфері, сфері оборони і військового будівництва, наявний фінансовий ресурс направляється на здійснення заходів щодо укріплення обороноздатності держави, протидії російській загрозі та проявам тероризму, а також створення належної матеріально-технічної бази для лікування, реабілітації та оздоровлення військовослужбовців та інших осіб, які брали безпосередню участь в антитерористичній операції. Заявки для вищевказаних виплат у 2021 році не фінансувалися, кошторисні призначення не надавалися.

Наголошує, що у зв`язку з вищевказаним у ІНФОРМАЦІЯ_9 немає зареєстрованих у Держказначействі зобов`язань. Повідомляє, що відшкодування витрат за 2021 рік, виплаченої середньої заробітної плати, є виплатою минулих років.

19.11.2024 на адресу Господарського суду Миколаївської області через систему «Електронний суд» представником позивача подано відповідь на відзив, сформовану в системі «Електронний суд» 19.11.2024 (вх. № 14453/24) в якій зазначає, що наказом від 21.09.2021 № 96-к/01-8 «Про увільнення від роботи на час проходження навчальних зборів» ОСОБА_1 електрослюсаря з ремонту устаткування розподільних пристроїв 6 розряду електростанції 330 кВ «Миколаївська» відділу експлуатації підстанцій Миколаївського регіонального центру обслуговування мережі Південного територіального управління обслуговування мережі Дирекції експлуатації та розвитку мережі, з 28 вересня 2021 року по 12 жовтня 2021 року увільнено від роботи на час проходження навчальних зборів у Збройних Силах України із збереженням місця роботи, посади та середнього заробітку на час зборів.

Листом від 09.05.2024 № 04-17-2-5-43 Позивач звернувся з вимогою до відповідача компенсувати НЕК «Укренерго» витрати на виплату середньої заробітної плати електрослюсаря з ремонту устаткування розподільних пристроїв 6 розряду електростанції 330 кВ «Миколаївська» відділу експлуатації підстанцій Миколаївського регіонального центру обслуговування мережі Південного територіального управління обслуговування мережі Дирекції експлуатації та розвитку мережі, за період навчальних зборів з 28.09.2021 по 12.10.2021 у розмірі 16 126,28 грн., відповідно до довідки про середній заробіток військовозобов`язаного ОСОБА_1 .

Наголошує, що відповідачем на день подання позовної заяви витрати на виплату середньої заробітної плати працівнику НЕК «Укренерго» ОСОБА_1 за період навчальних зборів Позивачу не компенсовано.

Зазначає, що позивач неодноразово звертався з вимогами до ІНФОРМАЦІЯ_4 про відшкодування зазначених витрат, починаючи з 2021 року, проте відповіді не отримали, кошти в рахунок відшкодування не надходили.

Згідно з приписами статті 17 Закону України "Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини" суди застосовують при розгляді справ Конвенцію про захист прав людини і основоположних свобод та практику Європейського суду з прав людини як джерело права.

Відповідно до статті 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод кожній фізичній або юридичній особі гарантується право на розгляд судом упродовж розумного строку цивільної, кримінальної, адміністративної або господарської справи, а також справи про адміністративне правопорушення, в якій вона є стороною.

Європейський суд з прав людини щодо критеріїв оцінки розумності строку розгляду справи визначився, що строк розгляду має формувати суд, який розглядає справу. Саме суддя має визначати тривалість вирішення спору, спираючись на здійснену ним оцінку розумності строку розгляду в кожній конкретній справі, враховуючи її складність, поведінку учасників процесу, можливість надання доказів тощо.

Поняття розумного строку не має чіткого визначення, проте розумним слід уважати строк, який необхідний для вирішення справи відповідно до вимог матеріального та процесуального законів.

Європейський суд з прав людини зазначає, що розумність тривалості провадження повинна визначатися з огляду на обставини справи та з урахуванням таких критеріїв: складність справи, поведінка заявника та відповідних органів влади, а також ступінь важливості предмета спору для заявника (рішення Європейського Суду з прав людини у справах Савенкова проти України від 02.05.2013, Папазова та інші проти України від 15.03.2012).

Європейський суд щодо тлумачення положення "розумний строк" в рішенні у справі "Броуган (Brogan) та інші проти Сполученого Королівства" роз`яснив, що строк, який можна визначити розумним, не може бути однаковим для всіх справ, і було б неприродно встановлювати один строк в конкретному цифровому виразі для усіх випадків. Таким чином, у кожній справі виникає проблема оцінки розумності строку, яка залежить від певних обставин.

Враховуючи необхідність повного та всебічного розгляду справи із забезпеченням принципу змагальності та створення сторонам, які беруть участь у справі, необхідних умов для встановлення фактичних обставин справи і правильного застосування законодавства, а також з огляду на положення Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод та практику Європейського суду з прав людини, вказана справа розглядалась судом у розумний строк.

Згідно із частиною 4 статті 240 Господарського процесуального кодексу України у разі розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи суд підписує рішення без його проголошення.

Розглянувши матеріали справи, дослідивши та оцінивши усі подані у справу докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному розгляді всіх обставин справи в їх сукупності, та враховуючи, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, суд встановив наступне.

Як зазначає позивач, відповідно до повідомлення військового комісара ІНФОРМАЦІЯ_10 «Про залучення військовозобов`язаного до навчальних зборів, на підставі п. 47 постанови Кабінету Міністрів України від 07.12.2016 № 921 «Про затвердження порядку організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов`язаних» від 20.09.2021 № 210 та наказу № 96к/01-8 від 21.09.2021 Південного територіального управління обслуговування мережі працівника ПАТ «Національна енергетична компанія «Укренерго» ОСОБА_1 направлено на військові збори у період з 28.09.2021 по 12.10.2021.

Наказом Південного територіального управління обслуговування мережі ПАТ «Національна енергетична компанія «Укренерго» № 96-к/01-8 від 21.09.2021 ОСОБА_2 (таб. № НОМЕР_3 ), електрослюсаря з ремонту устаткування розподільних пристроїв 6 розрядуіелектропідстанції 330 кВ «Миколаївська» відділу експлуатації підстанцій Миколаївського регіонального центру обслуговування мережі Південного територіального управління обслуговування мережі Дирекції експлуатації та розвитку мережі, з 28 вересня 2021 року по 12 жовтня 2021 року увільнено від роботи на час проходження навчальних зборів у Збройних Силах України із збереженням місця роботи, посади та середнього заробітку на час зборів.

Відповідно до довідки ІНФОРМАЦІЯ_10 № 256 від 13.10.2021 ОСОБА_1 дійсно був призваний на навчальні збори військовозобов`язаних в/ч НОМЕР_4 в період з 28.09.2021 по 12.10.2021

У подальшому, позивачем оформлено Рахунок на компенсацію витрат про відшкодування середнього заробітку за період навчальних зборів ОСОБА_1 з 28.09.2021 по 12.10.2021 на суму 16 126, 28 грн., у тому числі ЄСВ у розмірі 2 908, 02 грн.

09.05.2024 позивач оформив на адресу ІНФОРМАЦІЯ_3 лист за № 04-17-2-5-43 в якому просив компенсувати витрати на виплату середньої заробітної плати працівника підприємства ОСОБА_1 в сумі 16 126, 28 грн., у тому числі ЄСВ у розмірі 2 908, 02 грн.

Невиконання відповідачем зобов`язань щодо компенсації заробітної плати за період перебування військовозобов`язаного працівника підприємства на навчальних зборах стало підставою для звернення позивача до суду з даним позовом.

Відповідно до ч. 1 ст. 11 Цивільного кодексу України цивільні права та обов`язки виникають із дій осіб, що передбачені актами цивільного законодавства, а також із дій осіб, що не передбачені цими актами, але за аналогією породжують цивільні права та обов`язки.

Відповідно до ст. 174 Господарського кодексу України господарські зобов`язання можуть виникати безпосередньо із закону або іншого нормативно-правового акта, що регулює господарську діяльність.

Відповідно до частин 1, 2 ст. 119 Кодексу законів про працю України на час виконання державних або громадських обов`язків, якщо за чинним законодавством України ці обов`язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.

Працівникам, які залучаються до виконання обов`язків, передбачених законами України "Про військовий обов`язок і військову службу" і "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів.

Відповідно до абз. 1-2 ч. 9 ст. 29 Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу" військовозобов`язані та резервісти, яким надійшла повістка відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки (Центрального управління або регіонального органу Служби безпеки України, відповідного підрозділу Служби зовнішньої розвідки України) на прибуття для призову на збори, зобов`язані прибути в пункт і в строк, зазначені у повістці. Керівники підприємств, установ, організацій та закладів освіти незалежно від підпорядкування та форми власності на вимогу відповідних територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, Центрального управління або регіональних органів Служби безпеки України, відповідного підрозділу Служби зовнішньої розвідки України забезпечують своєчасне прибуття військовозобов`язаних та резервістів до визначених пунктів збору.

Відповідно до ч. 1 ст. 29 Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу" військовозобов`язані призиваються на навчальні (або перевірочні) та спеціальні збори. Резервісти проходять підготовку та збори відповідно до програм у порядку, встановленому положеннями про проходження громадянами України служби у військовому резерві. Про початок та закінчення зборів військовозобов`язаних та резервістів видається відповідний наказ командира військової частини. Чисельність військовозобов`язаних, які підлягають призову на навчальні збори, щорічно визначається Міністерством оборони України в межах бюджетних асигнувань на оборону.

Відповідно до ч. 11 ст. 29 Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу" за призваними на збори військовозобов`язаними на весь період зборів та резервістами на весь час виконання ними обов`язків служби у військовому резерві, включаючи час проїзду до місця їх проведення і назад, зберігаються місце роботи, а також займана посада та середня заробітна плата на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування і форм власності.

Відповідно до ч. 13 ст. 29 Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу" виплата середньої заробітної плати військовозобов`язаним за весь період зборів та резервістам за час виконання ними обов`язків служби у військовому резерві здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 2 постанови Кабінету Міністрів України "Про порядок і розміри грошового забезпечення та заохочення військовозобов`язаних та резервістів, грошової виплати резервістам" від 23.11.2006 №1644 передбачено, що виплата середнього заробітку військовозобов`язаним та резервістам, призваним на збори, проводиться підприємствами, установами та організаціями, в яких працюють призвані на збори громадяни, з наступним відшкодуванням цих витрат за рахунок коштів, передбачених у державному бюджеті на утримання Міністерства оборони та інших центральних органів виконавчої влади, які здійснюють керівництво військовими формуваннями.

Наказом Міністра оборони України від 12.03.2007 №80 затверджена Інструкція про умови виплати грошового забезпечення та заохочення військовозобов`язаних та резервістів, грошової виплати резервістам (далі - Інструкція № 80)

Відповідно до абз. 1 п. 7 Інструкції № 80 за військовозобов`язаними, призваними на збори, зберігається на весь період зборів, уключаючи час проїзду до місця їх проведення і назад, місце роботи, займана посада та середній заробіток як на основній, так і на сумісних роботах.

Згідно з п. 8 Інструкції № 80 особам, призваним на збори, виплачується заробітна плата за відпрацьований час до дня припинення роботи у зв`язку з від`їздом на збори, а також середня заробітна плата за перші півмісяця зборів. За решту часу перебування на зборах виплата заробітної плати провадиться у звичайні строки, установлені на підприємстві, в установі чи організації, де працює військовозобов`язаний.

За приписами п. 11 Інструкції № 80 виплата середнього заробітку військовозобов`язаним, призваним на збори, провадиться підприємствами, установами та організаціями, де працюють (працювали) призвані на збори, з подальшим відшкодуванням цих витрат військовими комісаріатами.

Відповідно до п. 12 Інструкції № 80 підприємства, установи та організації для покриття витрат на виплату середньої заробітної плати військовозобов`язаним, призваним на збори, подають до районного військового комісаріату, у якому перебувають на обліку військовозобов`язані, рахунки, котрі акцептуються і передаються до обласного військового комісаріату для оплати. Відшкодуванню підлягають всі витрати, пов`язані з виплатою середнього заробітку (у тому числі і єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування). До рахунків додаються відомості на виплату середньої заробітної плати, нарахованої військовозобов`язаним, призваним на збори, згідно з цією Інструкцією за відповідною формою.

Як вбачається з п. 13 Інструкції № 80 середній заробіток військовозобов`язаних, призваних на збори, розраховується підприємствами, установами та організаціями, де працюють (працювали) призвані на збори, відповідно до чинних нормативно-правових актів.

За змістом пунктів 4.6, 4.7. Інструкції з організації і проведення навчальних зборів з військовозобов`язаними у військових частинах і установах Збройних Сил України, затвердженої наказом Міністра оборони України від 11.11.2009 №560 у редакції наказу Міністерства оборони України 05.04.2013 №245 (в редакції чинній станом на 2021 рік) командири військових частин (установ) зобов`язані під час проведення навчальних зборів організувати зокрема: видання наказу про зарахування військовозобов`язаних до списків особового складу військової частини (установи), організувати їх облік; внесення відповідних записів про проходження навчальних зборів у військово-облікові документи військовозобов`язаних із зазначенням тривалості і виду навчальних зборів, завіривши їх підписом, скріпленим гербовою печаткою військової частини (установи). Обласні військові комісаріати ( ІНФОРМАЦІЯ_11 , ІНФОРМАЦІЯ_12 ) зобов`язані зокрема після закінчення навчальних зборів відшкодувати витрати підприємствам (установам та організаціям), на яких працюють військовозобов`язані, призвані на навчальні збори, з виплатою середнього заробітку за весь період проведення навчальних зборів та урахуванням часу перебування у дорозі до місця проведення навчальних зборів і у зворотному напрямку.

Згідно з пунктами 10, 11 Інструкції з організації і проведення зборів із резервістами та військовозобов`язаними в органах військового управління, з`єднаннях, військових частинах, установах та організаціях Міністерства оборони України, Збройних Сил України та Державної спеціальної служби транспорту, затвердженої наказом Міністерства оборони України 05 січня 2022 року № 2 командири військових частин (установ) зобов`язані під час проведення зборів організувати, зокрема: видання наказу про зарахування резервістів та військовозобов`язаних до списків особового складу військової частини (установи), організувати їх облік; внесення відповідних записів про проходження зборів у військово-облікові документи резервістів та військовозобов`язаних із зазначенням тривалості і виду зборів, завіривши їх підписом, скріпленим гербовою печаткою військової частини (установи).

Керівники обласних ТЦКСП (ТЦКСП Автономної Республіки Крим, Київського МТЦКСП) зобов`язані після закінчення навчальних зборів, зокрема: відшкодувати витрати підприємствам (установам та організаціям), на яких працюють резервісти та військовозобов`язані, призвані на збори, з виплатою середнього заробітку.

За змістом п. 10 Положення про територіальні центри комплектування та соціальної підтримки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 лютого 2022 р. № 154 Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки Автономної Республіки Крим, областей, мм. Києва та Севастополя, крім виконання функцій, зазначених у пункті 9 цього Положення, зокрема, здійснюють відшкодування роботодавцям середнього заробітку військовозобов`язаних і резервістів, призваних на збори, за рахунок коштів, передбачених у державному бюджеті на утримання Міноборони.

Отже, відповідач - ІНФОРМАЦІЯ_2 - є особою, відповідальною за відшкодування витрат позивача на оплату військовозобов`язаному працівнику, який проходив військові збори середньої заробітної плати.

Судом перевірено розрахунок заборгованості з відшкодування середнього заробітку працівнику Приватного акціонерного товариства "Національна енергетична компанія "Укренерго" за час проходження військових зборів у 2021 році та встановлено, що позивачем суму заборгованості у розмірі 16 126, 28грн зазначено правильно.

При цьому, відповідач не заперечуючи проти правильності здійсненого позивачем розрахунку позовних вимог та періоду перебування вказаної особи на військовий зборах фактично обґрунтовує невиконання свого зобов`язання, яке виникло в силу Закону, відсутністю коштів на такі витрати, посилаючись, зокрема, на те, що виділені кошти на кошторисні призначення на 2021 рік по виплаті витрат на виплату середнього заробітку військовозобов`язаним за період перебування на навчальних зборах ІНФОРМАЦІЯ_6 були витрачені в повному обсязі. У ІНФОРМАЦІЯ_2 немає зареєстрованих у Держказначействі зобов`язань.

Суд відхиляє вказані заперечення відповідача щодо відсутності належного бюджетного фінансування, у зв`язку з таким.

Законодавством не передбачена залежність відшкодування витрат з виплаченої середньої заробітної плати військовозобов`язаним від фактичного фінансування відповідача чи випадки повного або часткового його звільнення від такого обов`язку.

Приписи ч. 2 ст. 218 Господарського кодексу України та ст. 617 Цивільного кодексу України прямо передбачають, що відсутність у боржника необхідних коштів не вважається обставиною, яка є підставою для звільнення від відповідальності.

Конституційний Суд України неодноразово висловлював правову позицію щодо неможливості поставити гарантовані законом виплати, пільги тощо в залежність від видатків бюджету (рішення від 20 березня 2002 року №5-рп/2002, від 17 березня 2004 року №7-рп/2004, від 1 грудня 2004 року №20-рп/2004, від 9 липня 2007 року №6-рп/2007).

Оцінюючи доводи учасників справи під час розгляду справи, суд як джерелом права керується також практикою Європейського суду з прав людини. За змістом ст. 17 Закону України "Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини" суди застосовують при розгляді справ Конвенцію та практику Суду як джерело права.

Так, у рішенні Європейського Суду з прав людини у справі "Терем ЛТД, Чечеткін та Оліус проти України" від 18.10.2005 та у справі "Бакалов проти України" від 30.11.2004 зазначено, що відсутність бюджетних коштів, передбачених у видатках Державного бюджету України, не є підставою для звільнення від відповідальності за порушення зобов`язання.

Вказана правова позиція викладена також в постанові Верховного Суду від 22.05.2018 у справі №908/3349/16.

За такого, позовні вимоги частині стягнення з відповідача 16 126, 28 грн. відшкодування середнього заробітку працівнику Приватного акціонерного товариства "Національна енергетична компанія "Укренерго" за час проходження військових зборів у 2021 році є обґрунтованими, матеріалами справи підтверджені та підлягають задоволенню.

Відповідно до ст. 73 ГПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Стаття 74 ГПК України встановлює, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи.

Згідно зі ст.ст. 76, 77 ГПК України належними є докази, на підставі яких можна встановити, які входять в предмет доказування. Суд не бере до розгляду докази, які не стосуються предмета доказування. Обставини, які відповідно до законодавства повинні бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть

У відповідності ч. 1 до ст. 79 ГПК України, наявність обставин, на яку сторона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, вважається доведеною, якщо докази, надані на підтвердження такої обставини, є більш вірогідними, ніж докази, надані на її спростування.

Судом були досліджені всі документи, які надані сторонами по справі, аргументи сторін та надана їм правова оцінка. Решта доводів та заперечень сторін судом до уваги не береться, оскільки не спростовують наведених вище висновків.

Враховуючи вищевикладене, позовні вимоги підлягають задоволенню.

Судовий збір відповідно до ст. 129 ГПК України підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Керуючись ст. ст. 2, 7, 11, 13, 73, 74, 76-79, 86, 91, 123, 129, 232, 233, 237, 238, 240, 241, 247, 248, 252 ГПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

1. Позов задовольнити.

2. Стягнути з ІНФОРМАЦІЯ_2 ( АДРЕСА_2 , код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) на користь Приватного акціонерного товариства "Національна енергетична компанія "Укренерго" (вул. Симона Петлюри, 25, м. Київ, 01032 () витрати, пов`язані з виплатою середнього заробітку військовозобов`язаному працівнику підприємства за період перебування на військових зборах у 2021 році у розмірі 16 126, 28 грн. та судовий збір у розмірі 3028, 00 грн.

Рішення суду, у відповідності до ст. 241 Господарського процесуального кодексу України, набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення господарського суду може бути оскаржене в порядку та строки, передбачені ст.ст. 253, 254, 256-259 ГПК України.

Суддя Н.О. Семенчук