РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Київ

03.02.2025Справа № 910/10614/24

Господарський суд міста Києва у складі судді Бондарчук В.В., за участю секретаря судового засідання Купної В.В., розглянувши у порядку загального позовного провадження

позовну заяву

ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний код НОМЕР_1 )

до

1. Товариства з обмеженою відповідальністю «Дитяча радість» (03057, місто Київ, вулиця Вадима Гетьмана, будинок 6/літери Б, Б'; ідентифікаційний код 42080895)

2. Солом`янської районної в місті Києві державної адміністрації (03151, місто Київ, проспект Повітряних Сил, будинок 41; ідентифікаційний код 37378937)

про

визнання припиненими трудових відносин та зобов`язання вчинити дії,

Представники:

від позивача: Громич І.В.;

від відповідача-1: не з`явилися;

від відповідача-2: не з`явилися;

ОБСТАВИНИ СПРАВИ:

ОСОБА_1 (далі - ОСОБА_1 /позивач) звернулася до Господарського суду міста Києва із позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Дитяча радість» (далі - ТОВ «Дитяча радість»/відповідач-1) та Солом`янської районної в місті Києві державної адміністрації (далі - Солом`янської РДА/відповідач-2) про:

- визнання припиненими трудових відносин ОСОБА_1 із ТОВ «Дитяча радість» з 27.06.2024, у зв`язку зі звільненням з посади головного бухгалтера за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України;

- зобов`язання Солом`янської районної в місті Києві державної адміністрації внести запис про зміну відомостей щодо головного бухгалтера ТОВ «Дитяча радість», що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, шляхом виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, як головного бухгалтера ТОВ «Дитяча радість».

Господарський суд міста Києва ухвалою від 02.09.2024 прийняв позовну заяву до розгляду, відкрив провадження у справі за правилами загального позовного провадження, призначив підготовче засідання на 21.10.2024. Крім того, витребував у Солом`янської районної в місті Києві державної адміністрації належним чином завірені копії матеріалів реєстраційної справи ТОВ «Дитяча радість».

16.09.2024 до канцелярії суду від відповідача-2 надійшли заперечення, в яких Солом`янська РДА зазначає, що у ст. 25 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців та громадських формувань» перелік реєстраційних дій, які провадяться на підставі судових рішень, що набрали законної сили та тягнуть за собою зміну відомостей в ЄДР, є вичерпним, до якого не відносяться судові рішення про припинення трудових відносин. Тому, зобов`язати суб`єкта державної реєстрації внести запис про виключення відомостей в ЄДР про ОСОБА_1 , як головного бухгалтера, не вбачається за можливе. Крім того, відповідач-2 у запереченнях на позовну заяву одночасно просить суд здійснювати розгляд справи без участі його представника.

18.09.2024 до канцелярії суду від Солом`янської РДА на виконання вимог суду надійшли копії матеріалів реєстраційної справи ТОВ «Дитяча радість».

21.10.2024 у підготовче засідання представники сторін не з`явилися, про причини неявки суду не повідомили, внаслідок чого суд відклав підготовче засідання на 25.11.2024.

25.11.2024 у підготовче засідання з`явився представник позивача. При цьому, відповідачі -1 та -2 вдруге у підготовче засідання своїх представників не направили, про причини неявки суду не повідомили.

Суд закрив підготовче провадження та призначив справу до судового розгляду по суті на 03.02.2025.

03.02.2025 у судове засідання з`явився представник ОСОБА_1 та підтримав позовні вимоги у повному обсязі.

Представники ТОВ «Дитяча радість» та Солом`янської РДА у судове засідання не з`явилися, про причини неявки суд не повідомили, при цьому, були належним чином повідомлені про дату, час та місце розгляду справи по суті.

Дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд

ВСТАНОВИВ:

Згідно відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, Товариство з обмеженою відповідальністю «Дитяча радість» зареєстровано 20.04.2018, учасниками якого є:

- ОСОБА_2 , громадянство: Україна, місцезнаходження: АДРЕСА_2 ; розмір частки засновика (учасника): 125 000,00 грн;

- ОСОБА_3 , громадянство: Україна, місцезнаходження: АДРЕСА_3 ; розмір частки засновника (учасника): 250 000,00 грн;

- ОСОБА_4 , громадянство: АДРЕСА_4 ; розмір частки засновника (учасника): 125 000,00 грн.

06.11.2018 відбулись загальні збори учасників ТОВ «Дитяча радість», оформлені протоколом №3, та на яких було прийнято, в тому числі, рішення по питанню 5 порядку денного про призначення нового члена Дирекції товариства ОСОБА_1 на посаду головного бухгалтера товариства та відповідно включення її до складу підписантів в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних-підприємців та громадських формувань.

23.11.2018 згідно із наказом ТОВ «Дитяча радість» № 6-К ОСОБА_1 прийнято за сумісництвом з 2 годинним робочим днем на посаду головного бухгалтера.

Так, з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань ТОВ «Дитяча радість» вбачається, що у відомостях про керівника юридичної особи, про інших осіб, які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо зазначено: ОСОБА_5 (підпис Генерального директора недійсний без підпису головного бухгалтера) - керівник; ОСОБА_1 - представник.

05.01.2021 на загальних зборах учасників ТОВ «Дитяча радість», які оформлені протоколом №05/01/21, затверджено статут ТОВ «Дитяча радість» в новій редакції, а також прийнято рішення про обрання Головою загальних зборів учасників - ОСОБА_3 .

Управління товариством здійснюється загальними зборами учасників та створеними ними виконавчими органами товариства. Виконавчим органом товариства є - дирекція, що діє в складі генерального директора та головного бухгалтера (п. 12.1. та п. 12.3. статуту).

Згідно із п. 13.1. статуту, вищим органом управління товариства є загальні збори учасників товариства. Вони складаються з учасників товариства або призначених ними представників. Представники учасників можуть бути постійними або призначеними на певний строк.

В роботі загальних зборів учасників товариства мають право приймати участь з правом дорадчого голосу також члени виконавчого органу (п. 13.2. статуту).

У п. 13.5. статуту передбачено, що до виключної компетенції загальних зборів учасників товариства належить в тому числі: створення та визначення компетенції (повноважень) дирекції як виконавчого органу товариства, призначення та відкликання її членів.

Відповідно до п. 13.6. та п. 13.7. статуту, загальні збори учасників товариства є правомочними, якщо у них беруть участь учасники або їхні представники, що володіють 50% голосів. Будь-які рішення загальних зборів вважаються прийнятими, якщо за них проголосують учасники, що володіють у сукупності 100% загальної кількості голосів учасників товариства, крім випадків, передбачених у п. 13.6. цього статуту.

У відповідності до п. 13.8. статуту про дату і місце проведення загальних зборів учасників повідомляються не пізніше ніж за 30 днів до проведення загальних зборів учасників товариства. Дата, час і місце проведення чергових загальних зборів учасників товариства можуть бути призначені на попередніх загальних зборах учасників товариства, що не потребує додаткового повідомлення учасників товариства про проведення загальних зборів учасників. Про дату і місце проведення загальних зборів учасників товариства учасники товариства повинні бути повідомлені шляхом направлення їм відповідних письмових повідомлень.

Пунктом 13.13. статуту передбачено, що позачергові загальні збори учасників скликаються головою загальних зборів учасників товариства, якщо цього потребують інтереси товариства в цілому. Позачергові загальні збори учасників скликаються також головою загальних зборів учасників товариства на вимогу осіб, що володіють в сукупності не менш як 10 відсотками голосів. Якщо вимога учасника про скликання загальних зборів учасників не виконана, ці учасники мають право самі скликати загальні збори учасників товариства.

Згідно із п. 13.14. статуту позачергові загальні збори учасників товариства повинні бути скликані також на вимогу дирекції товариства або ревізійної комісії. Голова зборів учасників товариства зобов`язаний протягом 25 діб з моменту отримання письмової вимоги, прийняти рішення про скликання позачергових загальних зборів учасників з порядком денним, запропонованим генеральним директором чи ревізійною комісією.

Загальні збори учасників товариства обирають Голову та секретаря загальних зборів учасників, які здійснюють повноваження, передбачені даним статутом, до наступних загальних зборів учасників товариства (п. 13.15. статуту).

Відповідно до п. 14.1. статуту виконавчим органом товариства є колегіальний орган - дирекція у складі генерального директора та головного бухгалтера. Дирекцію очолює генеральний директор, який здійснює керівництво поточною діяльністю товариства. Підпис генерального директора недійсний без підпису головного бухгалтера, а підпис головного бухгалтера недійсний без підпису генерального директора. У своїй діяльності дирекція підзвітна та підконтрольна загальним зборам учасників.

У відповідності до положень п. 14.3. статуту, дирекція призначається загальними зборами учасників.

13.06.2024 ОСОБА_1 написала заяву про звільнення із посади головного бухгалтера ТОВ «Дитяча радість» на підставі п.1 ст. 38 Кодексу законів про працю України за власним бажанням та адресувала її учасникам ТОВ «Дитяча радість» та голові загальних зборів учасників ТОВ «Дитяча радість».

Також, 13.06.2024 дирекція ТОВ «Дитяча радість» у складі генерального директора ОСОБА_6 та головного бухгалтера ОСОБА_1 складено на ім`я голови загальних зборів учасників ТОВ «Дитяча радість» ОСОБА_3 та учасників товариства ОСОБА_3 , ОСОБА_4 та ОСОБА_2 вимогу про скликання загальних зборів учасників із порядком денним таких питань:

1. Про звільнення генерального директора товариства із займаної посади у відповідності до поданої заяви про звільнення за власним бажанням.

2. Про звільнення головного бухгалтера товариства із займаної посади у відповідності до поданої заяви про звільнення за власним бажанням.

3. Вирішення питання про передачу печатки та документів товариства визначеній особі.

4. Визначення уповноваженої особи для здійснення дій щодо виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань запису про генерального директора ОСОБА_5 та головного бухгалтера ОСОБА_1 .

Ця вимога разом із заявою про звільнення за власним бажанням головного бухгалтера ОСОБА_1 від 13.06.2024 була направлена на адресу учасників товариства: ОСОБА_4 ( АДРЕСА_4 ); ОСОБА_2 ( АДРЕСА_5 ); ОСОБА_3 ( АДРЕСА_3 ) та ОСОБА_3 , як голові загальних зборів учасників товариства за місцем знаходження ТОВ «Дитяча радість» (Україна, 03057, м. Київ, вул. Вадима Гетьмана, буд. 6/літери Б,Б).

Так, відповідно до відомостей АТ «Укрпошта», ОСОБА_4 наведену вище вимогу отримав 28.06.2024, ОСОБА_2 - 29.06.2024, ОСОБА_3 лист із вимогою про скликання загальних зборів учасників та заявою позивача про звільнення не отримала, внаслідок чого цей лист повернувся відправнику із відміткою: «за закінченням терміну зберігання».

16.07.2024 дирекція ТОВ «Дитяча радість», керуючись п. 13.14. статуту товариства, надіслала на адресу учасників товариства ОСОБА_4 ( АДРЕСА_4 ), ОСОБА_2 ( АДРЕСА_5 ) та ОСОБА_3 ( АДРЕСА_3 ) повідомлення про скликання загальних зборів учасників товариства за вих. №7, на 16.08.2024 о 10 год. 30 хв. за адресою місця знаходження товариства: Україна, 03057, м. Київ, вул. Вадима Гетьмана, буд. 6/літери Б,Б, із таким порядком денним:

1. Про звільнення генерального директора товариства із займаної посади у відповідності до поданої заяви про звільнення за власним бажанням.

2. Про звільнення головного бухгалтера товариства із займаної посади у відповідності до поданої заяви про звільнення за власним бажанням.

3. Вирішення питання про передачу печатки та документів товариства визначеній особі.

4. Визначення уповноваженої особи для здійснення дій щодо виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань запису про генерального директора ОСОБА_5 та головного бухгалтера ОСОБА_1 .

Також, разом із повідомленням про скликання загальних зборів учасників ТОВ «Дитяча радість» дирекцією направлено заяву про звільнення за власним бажанням головного бухгалтера ОСОБА_1 від 13.06.2024.

Як вбачається з відомостей АТ «Укрпошта», ОСОБА_4 це повідомлення отримав 06.08.2024, ОСОБА_2 - 27.07.2024, ОСОБА_3 лист із повідомленням про скликання загальних зборів учасників та заявою позивача про звільнення не отримала, внаслідок чого цей лист також повернувся відправнику із відміткою: «за закінченням терміну зберігання».

16.08.2024 за адресою місця проведення загальних зборів учасників ТОВ «Дитяча радість» прибули: генеральний директор товариства ОСОБА_5 та головний бухгалтер товариства ОСОБА_1 , проте учасники ТОВ «Дитяча радість» ОСОБА_4 , ОСОБА_2 та ОСОБА_3 у визначений час та місце не з`явилися, уповноважених представників не направили.

У зв`язку із неявкою на загальні збори учасників ТОВ «Дитяча радість» зокрема, учасника ОСОБА_4 , ОСОБА_2 та ОСОБА_3 , що у сукупності володіють 100% голосів на загальних зборах, відповідно до чинного законодавства України та статуту товариства загальні збори учасників товариства не уповноважені вирішувати будь-які питання порядку денного, внаслідок чого ці загальні збори учасників ТОВ «Дитяча радість» є такими, що не відбилися, про що дирекцією ТОВ «Дитяча радість» в особі генерального директора ОСОБА_5 та головного бухгалтера ОСОБА_1 складено та підписано акт про неявку учасників на загальні збори учасників від 16.08.2024.

Отже, приймаючи до уваги, що загальні збори учасників ТОВ «Дитяча радість» не відбулися, питання щодо звільнення за власним бажанням із посади головного бухгалтера ТОВ «Дитяча радість» ОСОБА_1 не вирішено, остання звернулася до суду із цим позовом про визнання припиненими трудових відносин між ОСОБА_1 із ТОВ «Дитяча радість» з 27.06.2024, у зв`язку зі звільненням з посади головного бухгалтера за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України.

Крім того, позивач просить суд зобов`язати Солом`янську РДА внести запис про зміну відомостей щодо головного бухгалтера ТОВ «Дитяча радість», що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, шляхом виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, як головного бухгалтера ТОВ «Дитяча радість».

Оцінюючи подані докази та наведені обґрунтування за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному розгляді в судовому засіданні всіх обставин справи в їх сукупності, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню, з огляду на таке.

Статтею 15 Цивільного кодексу України (далі - ЦК України), кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Кожна особа має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного законодавства.

Згідно зі ст. 16 ЦК України, кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу.

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється.

За змістом частини першої статті 21 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

У відповідності до положень статті 22 КЗпП України будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору не допускається.

Відповідно до ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім`ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, власник або уповноважений ним орган не вправі звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.

Згідно із ч. 1 ст. 29 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» загальні збори учасників є вищим органом товариства.

У відповідності до ч. 1 ст. 30 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» загальні збори учасників можуть вирішувати будь-які питання діяльності товариства, крім питань, віднесених до виключної компетенції інших органів товариства законом або статутом товариства.

Загальні збори учасників товариства мають право приймати рішення з усіх питань діяльності товариства, у тому числі і з тих, що належать до компетенції інших органів товариства, якщо інше не встановлено законом. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю від числа присутніх учасників, якщо інше не встановлено установчими документами або законом. Порядок скликання загальних зборів визначається в установчих документах товариства ( ч. 1, ч. 2, ч. 4 ст. 98 ЦК України).

Відповідно до ст. 99 ЦК України загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад. Виконавчий орган товариства може складатися з однієї або кількох осіб. Виконавчий орган, що складається з кількох осіб, приймає рішення у порядку, встановленому абзацом першим частини другої статті 98 цього Кодексу. Повноваження члена виконавчого органу можуть бути в будь-який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень. Назвою виконавчого органу товариства відповідно до установчих документів або закону може бути "правління", "дирекція" тощо.

Судом вище встановлено, що управління ТОВ «Дитяча радість» здійснюється загальними зборами учасників та створеними ними виконавчими органами товариства (п. 12.1. статуту).

Згідно із п. 13.1. статуту, вищим органом управління товариства є загальні збори учасників товариства. Вони складаються з учасників товариства або призначених ними представників. Представники учасників можуть бути постійними або призначеними на певний строк.

При цьому, виконавчим органом товариства є - дирекція, що діє в складі генерального директора та головного бухгалтера (п. 12.3. статуту).

Частиною 13 ст. 39 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» визначено, що повноваження одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу можуть бути припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень лише шляхом обрання нового одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу або тимчасових виконувачів їхніх обов`язків. У разі припинення повноважень одноосібного виконавчого органу або члена колегіального виконавчого органу договір із цією особою вважається припиненим. Статутом товариства може бути передбачено вимогу про обрання нових членів чи тимчасових виконувачів обов`язків для всіх членів колегіального виконавчого органу.

За змістом положень ч. 2-6 ст. 32 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» виконавчий орган товариства скликає загальні збори учасників шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику товариства. Виконавчий орган товариства зобов`язаний повідомити учасників товариства не менше ніж за 30 днів до запланованої дати проведення загальних зборів учасників, якщо інший строк не встановлений статутом товариства. Повідомлення, передбачене частиною третьою цієї статті, надсилається поштовим відправленням з описом вкладення. Статутом товариства може бути встановлений інший спосіб повідомлення. У повідомленні про загальні збори учасників зазначаються дата, час, місце проведення, порядок денний. Якщо до порядку денного включено питання про внесення змін до статуту товариства, до повідомлення додається проект запропонованих змін. Виконавчий орган товариства приймає рішення про включення запропонованих питань до порядку денного загальних зборів учасників.

Судом вище встановлено, що пунктом 13.13. статуту передбачено, що позачергові загальні збори учасників скликаються головою загальних зборів учасників товариства, якщо цього потребують інтереси товариства в цілому. Позачергові загальні збори учасників скликаються також головою загальних зборів учасників товариства на вимогу осіб, що володіють в сукупності не менш як 10 відсотками голосів. Якщо вимога учасника про скликання загальних зборів учасників не виконана, ці учасники мають право самі скликати загальні збори учасників товариства.

З матеріалів справи вбачається, що дирекція ТОВ «Дитяча радість» в особі генерального директора ОСОБА_5 та головного бухгалтера ОСОБА_1 , звернулася до учасників товариства, а також до голови загальних зборів учасників ТОВ «Дитяча радість» із вимогою про скликання загальних зборів учасників товариства із визначеними питаннями порядку денного, в тому числі про звільнення головного бухгалтера товариства ОСОБА_1 із займаної посади у відповідності до поданої заяви про звільнення за власним бажанням. Разом із вимогою про скликання загальних зборів учасників товариства була направлена заява позивача про звільнення від 13.06.2024.

Проте, як встановлено судом, вимога дирекції ТОВ «Дитяча радість» від 13.06.2024 про скликання загальних зборів учасників товариства залишена його учасниками та головою загальних зборів учасників товариства без задоволення.

Отже, суд зазначає, що передбачений частиною першою статті 38 КЗпП України порядок розірвання трудового договору з ініціативи колегіального виконавчого органу, до складу якого входить головний бухгалтер, передбачає попередження ним про це власника або уповноваженого органу письмово за два тижні та ініціювання скликання загальних зборів учасників. У випадку вчинення членом колегіального виконавчого органу, в особі головного бухгалтера, відповідних дій, на учасників товариства покладено обов`язок розглянути заяву такої особи про звільнення та прийняти відповідне рішення про таке звільнення. При цьому на особу, яка ініціює питання проведення загальних зборів, покладено обов`язок належного повідомлення інших учасників товариства про скликання зборів у порядку, встановленому чинним законодавством та статутом підприємства.

Відповідно до трудового законодавства України, член колегіального виконавчого органу товариства (у даному випадку головний бухгалтер), як будь-який інший працівник, має право звільнитися за власним бажанням, попередивши власника або уповноважений ним орган про таке звільнення письмово за два тижні.

Разом із тим, особливість звільнення члена колегіального виконавчого органу (у даному випадку головного бухгалтера) полягає в тому, що воно відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства.

Судом вище встановлено, що дирекція ТОВ «Дитяча радість», до складу якої входить позивач, вжила всі необхідні дії для повідомлення учасників ТОВ «Дитяча радість» ОСОБА_4 , ОСОБА_2 та ОСОБА_3 про скликання загальних зборів учасників ТОВ «Дитяча радість» для вирішення питання про звільнення ОСОБА_1 із посади головного бухгалтера, зокрема, позивачем надано суду: заяву ОСОБА_1 про звільнення з посади головного бухгалтера ТОВ «Дитяча радість» від 13.06.2024, повідомлення про скликання загальних зборів учасників ТОВ «Дитяча радість» від 16.07.2024, яким визначено дату, час та місце проведення загальних зборів учасників ТОВ «Дитяча радість» на 16.08.2024 о 10 год. 30 хв. за адресою місцезнаходження ТОВ «Дитяча радість», а саме: Україна, 03057, м. Київ, вул. Вадима Гетьмана, буд. 6, літери Б,Б, із визначеним порядком денним загальних зборів, в тому числі щодо звільнення головного бухгалтера товариства ОСОБА_1 із займаної посади у відповідності до поданої заяви про звільнення за власним бажанням, які були направлені учасникам товариства, та отримані ОСОБА_4 - 06.08.2024 та ОСОБА_2 - 27.07.2024. При цьому, згідно з відомостей АТ «Укрпошта» ОСОБА_3 лист із повідомленням про скликання загальних зборів учасників та заяву позивача про звільнення не отримала, внаслідок чого цей лист повернувся відправнику у зв`язку із закінченням терміну зберігання.

Отже, ураховуючи, що учасники ТОВ «Дитяча радість» на загальні збори учасників не з`явилися, відповідно загальні збори учасників ТОВ «Дитяча радість» визнано такими, що не відбулися, про що дирекцією ТОВ «Дитяча радість» в особі генерального директора ОСОБА_5 та головного бухгалтера ОСОБА_1 складено акт про неявку учасників на загальні збори учасників від 16.08.2024, відтак, питання щодо звільнення ОСОБА_1 з посади головного бухгалтера товариства не вирішено.

Суд зазначає, що у випадку відсутності рішення загальних зборів учасників товариства про звільнення головного бухгалтера, який входить до складу дирекції товариства (колегіального виконавчого органу товариства), зокрема через неможливість зібрати кворум для проведення загальних зборів, такій особі із метою захисту своїх прав надано можливість звернутися до суду із вимогою про визнання трудових відносин припиненими.

За таких обставин, суд вважає, позовні вимоги ОСОБА_1 до ТОВ «Дитяча радість» про визнання припиненими трудових відносин між ОСОБА_1 та Товариством з обмеженою відповідальністю «Дитяча радість» із 27.06.2024, у зв`язку зі звільненням із займаної посади головного бухгалтера за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України обґрунтованими, відповідно підлягають задоволенню.

Щодо позовної вимоги ОСОБА_1 про зобов`язання Солом`янської РДА внести запис про зміну відомостей щодо головного бухгалтера ТОВ «Дитяча радість», що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, шляхом виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань як головного бухгалтера ТОВ «Дитяча радість», суд зазначає таке.

Частиною 1 ст. 25 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань» визначено, що Державна реєстрація та інші реєстраційні дії проводяться на підставі: 1) документів, що подаються заявником для державної реєстрації; 2) судових рішень, що набрали законної сили та тягнуть за собою зміну відомостей в Єдиному державному реєстрі, а також що надійшли в електронній формі від суду або державної виконавчої служби відповідно до Закону України "Про виконавче провадження" щодо: визнання повністю або частково недійсними рішень засновників (учасників) юридичної особи або уповноваженого ними органу; визнання повністю або частково недійсними змін до установчих документів юридичної особи; заборони (скасування заборони) вчинення реєстраційних дій; накладення/зняття арешту корпоративних прав; зобов`язання вчинення реєстраційних дій; скасування реєстраційної дії/запису в Єдиному державному реєстрі; виділу юридичної особи; провадження у справах про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом, прийнятих відповідно до Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом"; припинення юридичної особи, що не пов`язано з банкрутством юридичної особи; відміни державної реєстрації припинення юридичної особи; припинення підприємницької діяльності фізичної особи - підприємця, що не пов`язано з банкрутством юридичної особи; відміни державної реєстрації припинення підприємницької діяльності фізичної особи - підприємця; відміни в порядку апеляційного/касаційного оскарження судового рішення, на підставі якого вчинено реєстраційну дію.

За змістом пункту 3 частини 5 ст. 25 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань» суб`єкт державної реєстрації не пізніше наступного робочого дня з дати отримання судового рішення, передбаченого пунктом 2 частини першої цієї статті, проводить відповідну реєстраційну дію шляхом внесення запису до Єдиного державного реєстру (крім випадків, передбачених пунктами 1 та 2 цієї частини).

Вимога на захист цивільного права має відповідати змісту порушеного права та характеру правопорушення, забезпечити поновлення порушеного права, а у разі неможливості такого поновлення - гарантувати особі можливість отримання нею відповідного відшкодування.

Тобто, ефективний спосіб захисту має бути таким, що відповідає змісту порушеного права, та таким, що забезпечує реальне поновлення прав особи, за захистом яких вона звернулась до суду, відповідно до вимог законодавства.

Аналогічна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 28.05.2020 в справі № 910/7164/19.

У постанові Верховного Суду від 05.02.2020 у справі № 914/393/19 зроблено висновок, що як захист права розуміють державно-примусову діяльність, спрямовану на відновлення порушеного права суб`єкта правовідносин та забезпечення виконання юридичного обов`язку зобов`язаною стороною. Спосіб захисту може бути визначений як концентрований вираз змісту (суті) міри державного примусу, за допомогою якого відбувається досягнення бажаного для особи, право чи інтерес якої порушені, правового результату. Спосіб захисту втілює безпосередню мету, якої прагне досягнути суб`єкт захисту (позивач), вважаючи, що таким чином буде припинене порушення (чи оспорювання) його прав, він компенсує витрати, що виникли у зв`язку з порушенням його прав, або в інший спосіб нівелює негативні наслідки порушення його прав.

Отже, виходячи із вище викладеного, можна дійти висновку, що процедура звільнення головного бухгалтера, який входить до складу колегіального виконавчого органу, із займаної посади внаслідок припинення трудових відносин із підприємством має супроводжуватись виключенням запису про головного бухгалтера з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.

При цьому, Верховний Суд у постанові від 24.12.2019 у справі № 758/1861/18 зазначив, що факт припинення повноважень директора як посадової особи (у даному випадку члена виконавчого органу) законодавець пов`язує із моментом внесення відповідного запису до ЄДРПОУ.

Отже, з огляду на зазначене вище та ураховуючи те, що Солом`янська районна в місті Києві державна адміністрація у поданих до суду запереченнях зазначає про неможливість внесення запису про виключення відомостей в ЄДР про ОСОБА_1 , як головного бухгалтера ТОВ «Дитяча радість» на підставі рішення суду, оскільки наведений вище у ч. 1 ст. 25 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань» перелік реєстраційних дій є вичерпним, суд, виходячи з принципів справедливості та розумності, а також з метою ефективного судового захисту прав ОСОБА_1 , дійшов висновку про задоволення позовної вимоги позивача про зобов`язання Солом`янської РДА внести запис про зміну відомостей щодо головного бухгалтера ТОВ «Дитяча радість», що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, шляхом виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань ОСОБА_1 , як головного бухгалтера ТОВ «Дитяча радість».

Згідно статті 129 ГПК України, витрати зі сплати судового збору покладаються на ТОВ «Дитяча радість».

Керуючись статтями 129, 233, 236, 237, 238, 240, 241, 254 Господарського процесуального кодексу України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Визнати трудові відносини між ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний код НОМЕР_1 ) та Товариством з обмеженою відповідальністю «Дитяча радість» (03057, місто Київ, вулиця Вадима Гетьмана, будинок 6/літери Б, Б'; ідентифікаційний код 42080895) припиненими із 27.06.2024, у зв`язку зі звільненням з посади головного бухгалтера за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України.

Зобов`язати Солом`янську районну в місті Києві державну адміністрацію (03151, місто Київ, проспект Повітряних Сил, будинок 41; ідентифікаційний код 37378937) внести запис про зміну відомостей щодо головного бухгалтера Товариства з обмеженою відповідальністю «Дитяча радість» (03057, місто Київ, вулиця Вадима Гетьмана, будинок 6/літери Б, Б'; ідентифікаційний код 42080895), що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, шляхом виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань громадянки України ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний код НОМЕР_1 ), як головного бухгалтера Товариства з обмеженою відповідальністю «Дитяча радість» 03057, місто Київ, вулиця Вадима Гетьмана, будинок 6/літери Б, Б'; ідентифікаційний код 42080895).

Стягнути із Товариства з обмеженою відповідальністю «Дитяча радість» (03057, місто Київ, вулиця Вадима Гетьмана, будинок 6/літери Б, Б'; ідентифікаційний код 42080895) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний код НОМЕР_1 ) судовий збір у розмірі 6 056 (шість тисяч п`ятдесят шість) грн 00 коп.

Після набрання рішенням законної сили видати накази.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

Повний текст рішення складено: 10.02.2025.

Суддя Віта БОНДАРЧУК