РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Київ

15.10.2024Справа № 910/7478/24

За позовом ОСОБА_1

до Товариства з обмеженою відповідальністю "Далмекс-Дніпро"

за участю третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору, на стороні відповідача - ОСОБА_2

про визнання припиненими трудових відносин

Суддя Людмила ШКУРДОВА

Секретар с/з Інна ШЕЙГЕЦЬ.

Представники сторін: згідно протоколу судового засідання.

ОБСТАВИНИ СПРАВИ:

ОСОБА_1 звернувся до Господарського суду міста Києва з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю "Далмекс-Дніпро" про визнання припиненими трудових відносин.

Позові вимоги обґрунтовані тим, що наразі учасники ТОВ "Далмекс-Дніпро" не займаються та не опікуються своїм підприємством, ТОВ "Далмекс-Дніпро" найманих працівників не має (крім директора - позивача), а також підприємством не виконуються поставлені економічні завдання, у зв`язку з чим позивач втратив матеріальну (економічну) та будь-яку іншу зацікавленість у перебуванні на посаді директора відповідача. При цьому, позивач бажає змінити місце роботи, проте зв`язку із засновниками (учасниками) ТОВ "Далмекс-Дніпро" немає, що є перешкодою у вільному (прямому) звільненні позивача з посади директора за власним бажанням (відповідно до ст. 38 Кодексу законів про працю). Враховуючи зазначене, позивач звернувся з даним позовом до суду про визнання припиненими трудових відносин між ТОВ «ДАЛМЕКС-ДНІПРО» та директором - ОСОБА_1 на підставі ст. 38 КЗпП України за власним бажанням з 12 березня 2024 року з внесенням відповідних даних у Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Ухвалою Господарського суду міста Києва від 23.07.2024 залучено до участі у справі третю особу, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору, на стороні відповідача - ОСОБА_2 - одного з учасників ТОВ "Далмекс-Дніпро".

У підготовчому засіданні 10.09.2024 р. суд протокольною ухвалою постановив закрити підготовче провадження та призначити справу до судового розгляду по суті на 15.10.2024.

Відповідач та третя особа не скористались своїм процесуальним правом на подання до суду відзиву на позов та, відповідно, пояснень щодо позову, а тому суд вважає, що справа може бути розглянута за наявними у ній документами відповідно до частини 9 статті 165 Господарського процесуального кодексу України.

У судовому засіданні 15.10.2024 р. було оголошено вступну та резолютивну частини рішення.

Розглянувши подані документи і матеріали, всебічно і повно з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, Господарський суд міста Києва,

ВСТАНОВИВ:

20.12.2004 проведено державну реєстрацію Товариства з обмеженою відповідальністю "Далмекс-Дніпро" (код 33238993), про що до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань внесено запис № 0001733.

01.10.2007 Шевченко Олександр Іванович був призначений на посаду директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Далмекс-Дніпро" на підставі наказу № 19 від 01.10.2007 р., копія якого додана до позову.

В матеріалах справи наявна копія заяви ОСОБА_1 від 28.02.2024 про звільнення його з посади директора з 12.03.2024 за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України.

Вказана заява адресована загальним зборам відповідача, а також на адресу одного учасника товариства (із місцезнаходженням в Україні) - ОСОБА_2 .

Повідомленням від 25.04.2024 директор ТОВ «Далмекс-Дніпро» - ОСОБА_1 повідомив відповідача та третю особу про скликання на 28.05.2024 о 08 год 30 хв за адресою місцезнаходження (реєстрації) відповідача загальних зборів учасників товариства із зазначенням порядку денного, єдиним пунктом якого є розгляд заяви директора товариства ОСОБА_1 про звільнення з посади за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України.

Вказане повідомлення, додатком до якого була заява про звільнення, було надіслано учаснику товариства місце реєстрації якого в Україні, а саме: ОСОБА_2 .

Призначені на 28.05.2024 о 08 год 30 хв загальні збори не відбулись, у зв`язку з неявкою учасників товариства відповідача.

Згідно зі статтею 38 Кодекс законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім`ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, власник або уповноважений ним орган не вправі звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору. Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.

Частиною першою статті 29 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" встановлено, що загальні збори учасників є вищим органом товариства.

Загальні збори учасників можуть вирішувати будь-які питання діяльності товариства (ч. 1 ст. 30 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю", в редакції станом на дату написання заяви про звільнення).

Відповідно до частин першої, другої, четвертої статті 98 ЦК України загальні збори учасників товариства мають право приймати рішення з усіх питань діяльності товариства, у тому числі і з тих, що належать до компетенції інших органів товариства. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю від числа присутніх учасників, якщо інше не встановлено установчими документами або законом. Порядок скликання загальних зборів визначається в установчих документах товариства.

Відповідно до п. 8.1. Статуту, директор здійснює керівництво поточною діяльністю товариства і є підзвітний Загальним зборам його Учасників.

Згідно п. 7.2.3. Статуту - до виключної компетенції Загальних зборів Учасників належить створення і відкликання виконавчого органу товариства (призначення і звільнення директора товариства).

Відповідно до частин першої - третьої статті 99 ЦК України загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад. Виконавчий орган товариства може складатися з однієї або кількох осіб. Виконавчий орган, що складається з кількох осіб, приймає рішення у порядку, встановленому абзацом першим частини другої статті 98 цього Кодексу. Повноваження члена виконавчого органу можуть бути в будь-який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень.

Отже, керівник товариства (директор), як будь-який інший працівник, має право звільнитися за власним бажанням, попередивши власника або уповноважений ним орган попередивши власника письмово за два тижні. Разом з тим особливість звільнення директора полягає в тому, що воно відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства (така правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 24.12.2019 у справі №758/1861/18).

Встановлені судами обставини свідчать, що відповідно до статуту відповідача (п. 7.2.3 Статуту відповідача) питання щодо звільнення директора вирішується тільки за рішенням загальних зборів, тому позивач, як директор товариства, не має самостійних повноважень щодо вирішення питань про своє звільнення з посади директора.

Відповідно до ч.ч. 2, 3 статті 32 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" виконавчий орган товариства скликає загальні збори учасників шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику товариства. Виконавчий орган товариства зобов`язаний повідомити учасників товариства не менше ніж за 30 днів до запланованої дати проведення загальних зборів учасників, якщо інший строк не встановлений статутом товариства.

Заява на звільнення директора ТОВ "Далмекс-Дніпро" учасниками товариства не розглянута.

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється.

Незважаючи на те, що право на працю безумовно є правом, а не обов`язком, для належної реалізації свого права на звільнення за власним бажанням керівник (директор) товариства має не тільки написати заяву про звільнення за власним бажанням на підставі статті 38 КЗпП України та подати/надіслати її всім учасникам товариства, а й за власною ініціативою, як виконавчий орган товариства, скликати загальні збори учасників товариства, на вирішення яких і поставити питання щодо свого звільнення.

У випадку відсутності рішення загальних зборів учасників товариства про звільнення керівника, керівнику із метою захисту своїх прав надано можливість звернутися до суду із вимогою про визнання трудових відносин припиненими (правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 24.12.2019 у справі № 758/1861/18).

Судом встановлено, що позивач звертався до вищого органу товариства із заявою про своє звільнення та, відповідно, ініціював проведення загальних зборів для розгляду цього питання, про що учаснику товариства, місце реєстрації якого в Україні, було скеровано відповідне повідомлення.

Місце реєстрації решти учасників відповідача в Російській Федерації, куди не здійснюється поштових відправлень, що є загальновідомим фактом, а тому не потребує доказуванню.

Уповноважений на звільнення директора орган товариства проігнорував повідомлення позивача про його звільнення та не розглянув по суті заяву позивача про звільнення.

Таким чином, позивачем було дотримано порядок повідомлення учасників товариства про свій намір бути звільненим та порядок скликання загальних зборів для вирішення питання про його звільнення.

Не розгляд вищим органом товариства заяви позивача від 28.02.2024 про звільнення за власним бажанням на підставі статті 38 КЗпП України з 12.03.2024 р. позбавляє позивача реалізації права на розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

Позивач просить визнати припиненими трудові відносини з 12.03.2024.

Суд звертає увагу, що відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань» державна реєстрація та інші реєстраційні дії проводяться, зокрема, на підставі судових рішень, що набрали законної сили та тягнуть за собою зміну відомостей у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, а саме - повноваження Директора припиняються з моменту набрання судовим рішенням законної сили.

Враховуючи, що повноваження директора припиняються з моменту набрання судовим рішенням законної сили, то позовна вимога ОСОБА_1 , як керівника Товариства з обмеженою відповідальністю "Далмекс-Дніпро", про визнання трудових відносин припиненими з 12.03.2024 підлягає частковому задоволенню, без вказівки на дату припинення трудових відносин між директором та підприємством.

Судовий збір відповідно до ст.ст. 123, 129 ГПК України покладається судом відповідача.

Керуючись ст. ст. 74, 76-79, 129, 238, 240, 241 ГПК України, суд

ВИРІШИВ:

1. Позовні вимоги задовольнити частково.

2. Визнати припиненими трудові відносини між Товариством з обмеженою відповідальністю «ДАЛМЕКС-ДНІПРО» (03062, м. Київ, проспект Берестейський (попередня назва - Перемоги), буд. 67, код 33238993) та директором ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ), у зв`язку зі звільненням за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України.

3. Стягнути з Товариством з обмеженою відповідальністю «ДАЛМЕКС-ДНІПРО» (03062, м. Київ, проспект Берестейський (попередня назва - Перемоги), буд. 67, код 33238993) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) 3028 (три тисячі двадцять вісім) грн. 00 коп. витрат по сплаті судового збору.

Видати наказ після набрання рішенням законної сили.

Рішення господарського суду набирає законної сили через 20 днів з моменту виготовлення повного тексту рішення в разі не оскарження його в установленому порядку. Рішення може бути оскаржене в 20-денний строк до суду апеляційної інстанції.

Суддя Людмила ШКУРДОВА

Дата складення тексту рішення: 28.10.2024 р.