ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 жовтня 2024 року м. Черкаси Справа № 925/674/21(925/1035/24)

Господарський суд Черкаської області в складі головуючого судді Чевгуза О.В., розглянувши у порядку спрощеного позовного провадження справу за позовом ОСОБА_1

до Приватного акціонерного товариства Черкасирибгосп

про стягнення 192 606, 65 грн,

в межах справи про банкрутство

за заявою ОСОБА_2

до Приватного акціонерного товариства Черкасирибгосп

про банкрутство

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до Господарського суду Черкаської області з позовом до Приватного акціонерного товариства Черкасирибгосп про стягнення заборгованості по не виплаченій заробітній платі та компенсації за не використані відпустки станом на 20.02.2024 в розмірі 192 606, 65 грн.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що у період з 13.09.2017 по 19.02.2024 позивач працювала на посаді прибиральниці на ПрАТ Черкасирибгосп та була звільнена за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. ПрАТ Черкасирибгосп у день звільнення не здійснило виплату нарахованої заробітної плати за період з 01.05.2021 по 19.02.2024 та компенсації за невикористані щорічні відпустки за період з 13.09.2017 по 31.12.2023.

Господарський суд Черкаської області ухвалою від 28 серпня 2024 року прийняв справу №925/674/21(925/1035/24) за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства Черкасирибгосп про стягнення 192 606, 65 грн, для розгляду в межах справи про банкрутство Приватного акціонерного товариства Черкасирибгосп. Відкрив провадження у справі та вирішив розглядати її у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін.

02 вересня 2024 року від відповідача надійшов відзив на позов. Відповідач у відзиві на позовну заяву заперечує позовні вимоги в повному обсязі з мотивів невідповідності доданої позивачем до позовної заяви в якості доказу Довідки №13 від 03.07.2024 ст.116 КЗпП України.

06 вересня 2024 року від позивача надійшла відповідь на відзив на позов, до якої долучено письмове повідомлення № 20 від 06.09.2024 щодо заборгованості по не виплаченій заробітній платі та компенсації за не використані відпустки станом на 20.02.2024 в розмірі 192 606, 65 грн.

Відповідно до ч. 13 ст. 8 Господарського процесуального кодексу України (також по тексту ГПК України) розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами, якщо цим Кодексом не передбачено повідомлення учасників справи. У такому випадку судове засідання не проводиться.

Відповідно до частини 2 статті 252 Господарського процесуального кодексу України розгляд справи по суті в порядку спрощеного провадження починається через тридцять днів з дня відкриття провадження у справі, якщо судове засідання не проводиться.

Відповідно до статті 248 Господарського процесуального кодексу України суд розглядає справи у порядку спрощеного позовного провадження протягом розумного строку, але не більше шістдесяти днів з дня відкриття провадження у справі.

Згідно з частиною 4 статті 240 Господарського процесуального кодексу України у разі розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи суд підписує рішення без його проголошення.

Датою ухвалення рішення, ухваленого за відсутності учасників справи, є дата складення повного судового рішення (частина 5 статті 240 Господарського процесуального кодексу України).

Дослідивши наявні у матеріалах справи докази, з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив наступні обставини.

Ухвалою Господарського суду Черкаської області від 17.06.2021 відкрито провадження у справі № 925/674/21 про банкрутство Приватного акціонерного товариства Черкасирибгосп.

24 червня 2021 року на офіційному сайті Вищого господарського суду України в мережі Інтернет за № 66702 розміщено повідомлення про відкриття провадження у справі про банкрутство.

На даний час провадження перебуває на стадії розпорядження майном.

Згідно з ч.1 ст.2. Кодексу України з процедур банкрутства провадження у справах про банкрутство регулюється цим Кодексом, Господарським процесуальним кодексом України, іншими законами України. Застосування положень Господарського процесуального кодексу України та інших законодавчих актів України здійснюється з урахуванням особливостей, передбачених цим Кодексом.

Згідно з ч. 2 ст. 7 Кодексу України з процедур банкрутства господарський суд у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, в межах цієї справи вирішує всі майнові спори, стороною в яких є боржник, зокрема, спори про стягнення заробітної плати.

Аналогічні положення містяться у ст. 20 Господарського процесуального кодексу України.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що у період з 13.09.2017 по 19.02.2024 позивач працювала на посаді прибиральниці на ПрАТ Черкасирибгосп та була звільнена за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. ПрАТ Черкасирибгосп у день звільнення не здійснило виплату нарахованої заробітної плати за період з 01.05.2021 по 19.02.2024 та компенсації за невикористані щорічні відпустки за період з 13.09.2017 по 31.12.2023.

На підтвердження викладених у позовній заяві обставин позивач надав копію трудової книжки, довідки про розмір заборгованості по заробітній платі.

З матеріалів справи судом встановлено, що 13.09.2017 згідно із записом № 21 у трудовій книжці позивача, остання наказом від 12.09.2017 № 54 відповідачем була прийнята на посаду прибиральниці. 19.02.2024 позивач наказом від 19.02.2024 була звільнена за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України.

Загальна сума заборгованості по заробітній платі ПрАТ Черкасирибгосп становить 181258 грн 34 коп. за період з травня 2021 року по 19 лютого 2024 року, загальна сума компенсації за невикористані щорічні відпустки за період з 13.09.2017 по 31.12.2023 становить 11348 грн 31 коп. що підтверджується довідкою від 06.09.2024 за № 20.

Відповідно до ч.1 ст.47. Кодексу законів про працю України роботодавець зобов`язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника;

Відповідно до ст. 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується. Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначається цим Кодексом, Законом України Про оплату праці та іншими нормативно-правовими актами.

Відповідно до ч.1 ст.115. Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно з ч. 1 ст. 116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Згідно ч. 5 ст. 97 Кодексу законів про працю України оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Частиною 5 ст. 41 Кодексу України з процедур банкрутства визначено, що на виплату заробітної плати не поширюється дія мораторію на задоволення вимог конкурсних кредиторів, введеного у справі про банкрутство.

З матеріалів справи судом встановлено, що загальна сума заборгованості по заробітній платі ПрАТ Черкасирибгосп становить 181258 грн 34 коп. за період з травня 2021 року по 19 лютого 2024 року, загальна сума компенсації за невикористані щорічні відпустки за період з 13.09.2017 по 31.12.2023 становить 11348 грн 31 коп. що підтверджується довідкою від 06.09.2024 за № 20.

Суд не приймає до уваги заперечення відповідача, оскільки ті спростовуються наведеними обставинами, матеріалами справи та вимогами законодавства.

Відповідач станом на 15.10.2024 не надав доказів виплати позивачу заробітної плати та компенсації за невикористані щорічні відпустки, що належить йому від підприємства, з огляду на що господарський суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача суму заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористані щорічні відпустки у розмірі 192606 грн 65 коп.

Стосовно розподілу судових витрат суд зазначає таке.

Згідно з пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України Про судовий збір від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Відповідно до ст. 129 Господарського процесуального кодексу України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених вимог. Судовий збір від сплати якого позивач звільнений у встановленому законом порядку стягується з відповідача в дохід бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

За подання до господарського суду позовної заяви майнового характеру сплачується судовий збір в розмірі 1,5 відсотка ціни позову, але не менше 1 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб і не більше 350 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (підпункт 1) пункту 2 частини 2 статті 4 Закону України Про судовий збір).

Враховуючи, що позивач звільнений від сплати судового збору, відповідно до положень статті 129 ГПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача в дохід бюджету судовий збір у розмірі 3028 грн 00 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст.7 Кодексу України з процедур банкрутства, ст. 129, 236-241 Господарського процесуального кодексу України, ст. 94, 116 КЗпП України, Господарський суд Черкаської області

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства Черкасирибгосп (, місцезнаходження: м. Черкаси, вул. Смілянська, 2) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , код НОМЕР_1 , зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1 ) заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі та компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 192606 грн 65 коп.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства Черкасирибгосп (, місцезнаходження: м. Черкаси, вул. Смілянська, 2) в дохід державного бюджету (отримувач коштів ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача: UA0026001, код класифікації доходів бюджету: 2203106) 3028 грн 00 коп. судового збору.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано, у разі подання апеляційної скарги рішення набирає законної сили після прийняття судом апеляційної інстанції судового рішення. Рішення може бути оскаржене до Північного апеляційного господарського суду протягом двадцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Суддя О.В. Чевгуз