ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"17" червня 2024 р. м. Одеса Справа № 916/3619/19(916/353/24)
Господарський суд Одеської області у складі судді Райчевої Світлани Іванівни,

при секретарі судового засідання Скогутовському І.П.

дослідивши матеріали справи,

за позовом: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП: НОМЕР_1 ),

до відповідача: Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ" (65054, м. Одеса, Аеропорт ЦА; ),

про зобов`язання вчинити дії,

За участю:

від позивача: адвокат Сиротюк Р.В.

від відповідача: арбітражна керуюча Колмикова Т.О.

Суть спору.

ОСОБА_1 звернувся до Господарського суду Одеської області із позовною заявою, у якій просив зобов`язати Товариство з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ" видати йому оригінал трудової книжки.

Процесуальні дії Суду.

Ухвалою Господарського суду Одеської області від 05.02.2024р. вищевказану позовну прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі №916/353/24. До участі у справі у якості третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору на стороні Позивача залучено Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці. Справу постановлено розглядати у межах справи №916/3619/19 про банкрутство Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ", за правилами загального позовного провадження із присвоєнням справі №916/3619/19(916/353/24).

Підготовчі засідання у справі суд призначав на 11.03.2024р., 05.04.2024р., 226.04.2024р. та 31.05.2024р.

29.03.2024 р. до господарського суду надійшли письмові пояснення (вх. ГСОО №13114/24) Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці щодо позивних вимог у справі, у яких Заявник просить Суд виключити Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці зі складу учасників у даній справі, оскільки рішення суду не вплавитиме на їх права та обов`язки.

В обґрунтуванні вказаної вимоги/позиції, Заявник посилається на те, що ОСОБА_1 не звертався до відділу з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці із запитами/скаргами стосовно порушення його трудових прав з боку Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ", контрольні заходи даного суб`єкта не проводилися.

У зв`язку із зазначеними обставинами, ухвалою Господарського суду Одеської області від 08.04.2024р. Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці виключено із складу учасників справи №916/3619/19(916/353/24).

31.05.2024р. у судовому засіданні, господарським судом постановлено ухвалу у протокольній формі про закриття підготовчого провадження у справі та призначення справи до розгляду по суті. Судові засідання для розгляду даної справи по суті призначено на "17" червня 2024 р. о 16:30 год., про що зазначено у протоколі судового засідання.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення сторін господарським судом встановлено наступне.

Зміст позовних вимоги Позивача.

Позивач зазначає, що постановою Господарського суду Одеської області від 24.12.2020р. у справі №916/3619/19 Товариство з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ" визнано банкрутом, ліквідатором банкрута призначено арбітражну керуючу Колмикову Т.О.

Наказом ліквідатора Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ" № 1-к від 22.12.2021 р. ОСОБА_1 звільнено з посади директора Товариство з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ" на підставі п. 1 ст. 40 Кодекс законів про працю України з 22.12.2021. Проте, Позивач зазначає, що у день звільнення Відповідач не повернув йому оригінал трудової книжки. Позивач стверджує, що станом на дату його звільнення оригінал трудової книжки знаходився у орендованих приміщеннях (офісі) Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ".

На думку Позивача, вказані обставини є порушенням вимог ст. 47 та ст. 116 Кодекс законів про працю України та призводять до порушення його прав на працевлаштування та пенсійне забезпечення, у зв`язку із чим, вказані права потребують поновлення у судовому порядку.

Позивач вважає, що належним способом відновлення його порушених прав є зобов`язання ліквідатора Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ" видати йому належним чином оформлений оригінал трудової книжки.

Заперечення Відповідача.

Відповідач вказує на те, що у порушення вимог ч. 2 ст. 59 Кодексу України з процедур банкрутства посадові особи Банкрута не забезпечили передання ліквідатору майна та документації Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ", у тому числі трудових книжок працівників Банкрута та книг обліку та руху трудових книжок і вкладишів до них. Також, Ліквідатор зазначила, що ОСОБА_1 із заявою про втрату трудової книжки та видачу йому дублікату трудової книжки у встановленому законом порядку до Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ" не звертався.

Таким чином, видача оригіналу зазначеної трудової книжки або її дублікату ОСОБА_1 не вбачається можливим. У зв`язку із зазначеним обставинами Відповідач просить відмовити у задоволення позовних вимог Позивача у повному обсязі.

У відповіді на відзив Позивач зазначив, що на його думку трудова книжка не втрачена, повинна зберігатись за місцем знаходження Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ" та не могла бути передана ним ліквідатору, оскільки станом на дату його звільнення знаходилась у орендованих приміщеннях Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ", до яких ОСОБА_1 не мав доступу. За таких обставин, Позивач вважає, що підстави вважати, що його трудова книжка є втраченою відсутні. У той же час, Позивач зазначає, що докази надані Відповідачем до відзиву не спростовують факту, що арбітражною керуючою Колмиковою Т.О. порушено процедур звільнення працівника та порушено вимогу закону про повернення трудової книжки Позивачу під час звільнення.

Обставини справи встановлені судом.

04.12.2019р. між Товариством з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ" та ОСОБА_1 укладено трудовий договір. З дати укладання зазначеного трудового договору ОСОБА_1 виконував повноваження директора Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ".

Постановою Господарського суду Одеської області від 24.12.2020р. у справі №916/3619/19 Товариство з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ" визнано банкрутом, ліквідатором Банкрута призначено арбітражну керуючу Колмикову Т.О.

Згідно ч. 1 ст. 59 Кодексу України з процедур банкрутства, з дня ухвали господарським судом постанови про визнання боржника банкрутом і відкриття ліквідаційної процедури припиняються повноваження органів управління банкрута щодо управління банкрутом та розпорядження його майном, якщо цього не було зроблено раніше, члени виконавчого органу (керівник) банкрута звільняються з роботи у зв`язку з банкрутством підприємства, а також припиняються повноваження власника (органу, уповноваженого управляти майном) майна банкрута.

Частиною 2 ст. 59 Кодексу України з процедур банкрутства встановлено, що протягом 15 днів з дня призначення ліквідатора відповідні посадові особи банкрута зобов`язані передати бухгалтерську та іншу документацію, печатки і штампи, матеріальні та інші цінності банкрута ліквідатору.

Пунктом 6 резолютивної частини постанови Господарського суду Одеської області від 24.12.2020р. зобов`язано посадових осіб Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ" протягом п`ятнадцяти днів з дня призначення ліквідатора банкрута передати бухгалтерську та іншу документацію банкрута печатки і штампи, матеріальні та інші цінності банкрута ліквідатору.

Постановою Південно-західного апеляційного господарського суду від 31.05.2021р. у справі №916/3619/19 скасовано постанову Господарського суду Одеської області від 24.12.2020р.

Постановою Верховного Суду у складі колегії суддів Касаційного господарського суду від 12.10.2021р. у справі №916/3619/19 постанову Південно-західного апеляційного господарського суду від 31.05.2021р. скасовано, постанову Господарського суду Одеської області від 24.12.2020р. залишено у силі.

22.11.2021р. матеріали справи 916/3619/19 повернуто до Господарського суду Одеської області.

Пунктом 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України встановлено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем лише у випадках змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.

Згідно ст. 47 Кодексу законів про працю України роботодавець зобов`язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

Наказом ліквідатора Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ" № 1-к від 22.12.2021р. ОСОБА_1 звільнено з посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ" на підставі п. 1 ст. 40 Кодекс законів про працю України з 22.12.2021р.

Зазначений наказ ОСОБА_1 направлено засобами поштового зв`язку. Позивач отримання вказаного наказу від Відповідача не заперечує. Зазначений наказ Позивачем не оскаржувався та станом на даний час є чинним.

Відповідно до ст. 48 Кодексу законів про працю України, облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування".

Роботодавець на вимогу працівника зобов`язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.

Згідно ч.2 Розділу ІІ Прикінцеві та перехідні положення Закону України №1217-IX від 05.02.2021р. «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» установлено, що включення Пенсійним фондом України до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників здійснюється протягом п`яти років з дня набрання чинності цим Законом на підставі відомостей, поданих страхувальником або застрахованою особою у порядку та строки, встановлені Пенсійним фондом України за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення, та центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері трудових відносин. Після завершення цих робіт наявні трудові книжки видаються працівникам особисто під підпис. Власник або уповноважений ним орган зобов`язаний видати належно оформлену трудову книжку працівнику, з яким укладено трудовий договір до набрання чинності цим Законом та який звільняється до завершення процедури включення до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність, у день звільнення.

З огляду на положення законодавства про працю, що діяли на дату звільнення Позивача, Суд погоджується з твердженням Позивача, що на Відповідача покладався обов`язок видати ОСОБА_1 оригінал його трудової книжки у день звільнення.

Щодо наявності у Відповідача оригіналу трудової книжки Судом встановлено наступне.

Відповідно до положень ст. 48 Кодексу законів про працю України порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України.

На день звільнення Позивача порядок ведення трудових книжок підлягав регулюванню згідно Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, що затверджена Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 № 58.

Пунктом 1.1. вказаної Інструкції встановлено, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів, у тому числі осіб, які є співвласниками (власниками) підприємств, селянських (фермерських) господарств, сезонних і тимчасових працівників, а також позаштатних працівників за умови, якщо вони підлягають державному соціальному страхуванню.

Згідно п. 1.5. Інструкції питання, пов`язані з порядком ведення трудових книжок, їх зберігання, виготовлення, постачання і обліку, регулюються постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 р. № 301 "Про трудові книжки працівників", цією Інструкцією та іншими актами законодавства.

Відповідно до п. 7.1 Інструкції, на підприємстві ведеться така документація щодо обліку бланків трудових книжок і заповнених трудових книжок:

а) книга обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них, затверджена наказом Мінстату України від 27 жовтня 1995 року №277;

б) книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, затверджена наказом Мінстату України від 27 жовтня 1995 року № 277.

До книги обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них вносяться усі операції, пов`язані з одержанням і витрачанням бланків трудових книжок і вкладишів до них із зазначенням серії та номера кожного бланку. Книга ведеться бухгалтерією підприємства.

Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них ведеться відділом кадрів або іншим підрозділом підприємства, який здійснює оформлення прийняття і звільнення працівників. У цій книзі реєструються всі трудові книжки, що прийняті від працівників при влаштуванні на роботу, а також трудові книжки і вкладиші до них із записом серії і номера, що видані працівникам знову. У разі одержання трудової книжки у зв`язку із звільненням працівник розписується у особистій картці і у книзі обліку. Книга обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них і книга обліку руху трудових книжок мають бути пронумеровані, прошнуровані та скріплені підписом керівника підприємства і печаткою.

Згідно п. 3 Постанови Кабінету Міністрів України від 27.04.1993р. №301 «Про трудові книжки працівників» трудові книжки зберігаються на підприємствах, в установах і організаціях, у представництвах іноземних суб`єктів господарювання, а при звільненні працівника трудова книжка видається йому під розписку в журналі обліку.

Пунктом 4 вказаної постанови встановлено, що відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації, представництва іноземного суб`єкта господарювання. За порушення встановленого порядку ведення, обліку, зберігання і видачі трудових книжок посадові особи несуть дисциплінарну, а в передбачених законом випадках іншу відповідальність.

Пунктом 4.1. Інструкції встановлено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний видати працівнику його трудову книжку у день звільнення з внесеним до неї записом про звільнення. При затримці видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові сплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. Днем звільнення в такому разі вважається день видачі трудової книжки. Про новий день звільнення видається наказ і вноситься запис до трудової книжки працівника. Раніше внесений запис про день звільнення визнається недійсним у порядку, встановленому пунктом 2.10 цієї Інструкції.

Згідно п. 4.2. Інструкції, якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то власник або уповноважений ним орган в цей день надсилає йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на зазначену адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника.

З матеріалів справи господарським судом встановлено, що у зв`язку із невиконання ОСОБА_1 вимог п. 6 резолютивної частини постанови Господарського суду Одеської області від 24.12.2020р., арбітражна керуюча Колмикова Т.О. 20.05.2021р. звернулась до Малиновського відділу поліції в м. Одесі ГУ НП в Одеській області із повідомленням про вчинення ОСОБА_1 кримінального правопорушення, передбаченого ст. 382 Кримінального кодексу України.

01.11.2021р. арбітражна керуюча Колмикова Т.О. зверталась до керівника Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ" ОСОБА_1 із запитом про передачу документів та товарно-матеріальних цінностей Банкрута.

Однак, до звільнення (22.12.2021р.) із посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ" ОСОБА_1 вимоги постанови Господарського суду Одеської області від 24.12.2020р. у справі №916/3619/19 не виконав, будь-яких документів Боржника, у тому числі трудову книжку ОСОБА_1 та передбачені законодавством книги щодо обліку та руху трудових книжок і вкладишів до них, ліквідатору Банкрута не передав.

У наказі про звільнення було зазначено про зобов`язання ОСОБА_1 передати ліквідатору Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ" арбітражній керуючій Колмиковій Т.О. бухгалтерську та іншу документацію банкрута, штампи, матеріальні та інші цінності, які належать Товариству з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ".

Також, у зв`язку із зазначеними обставинами, 22.12.2021р. ліквідатор Банкрута арбітражна керуюча Колмикова Т.О. звернулась до господарського суду у справі №916/3619/19 про банкрутство Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ" із заявою про видачу судового наказу на виконання постанови Господарського суду Одеської області від 24.12.2020р. у частині зобов`язання посадових осіб Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ" передати документацію банкрута, печатки і штампи, та майно ліквідатору.

Ухвалою Господарського суду Одеської області від 22.12.2021р. у справі №916/3619/19 господарський суд задовольнив вищевказану заяву ліквідатора Банкрута та зобов`язав ОСОБА_1 передати ліквідатору Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ" арбітражній керуючій Колмиковій Тетяні Олександрівні бухгалтерську та іншу документацію, печатки і штампи, матеріальні цінності та майно, що належать Товариству з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ", у тому числі, що знаходиться в господарській зоні Товариства з обмеженою відповідальністю "МІЖНАРОДНИЙ АЕРОПОРТ "ОДЕСА" м. Одеса, Центральний аеропорт.

28.12.2021р. на виконання постанови від 24.12.2020р. та ухвали від 22.12.2021р. у справі №916/3619/19 Господарським судом Одеської області видано наказ.

04.02.2022р. приватним виконавцем виконавчого округу Одеської області Парфьоновим Г.В. відкрито виконавче провадження № 68505160 із примусового виконання зазначеного вище наказу Господарського суду Одеської області у справі №916/3619/19.

Під час примусового виконання Постанови господарського суду Одеської області від 24.12.2020 та ухвали суду від 22.12.2021 у справі №916/3619/19, 31.03.2023 приватним виконавцем виконавчого округу Одеської області Парфьоновим Г.В. складено акт приватного виконавця про передачу ліквідатору ТОВ «Авіакомпанія «ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ» Колмиковій Т.О. частини майна Банкрута, що знаходиться у зоні обмеженого доступу ТОВ «Міжнародний аеропорт «Одеса» у кількості 102 одиниці із 280 одиниць, що підлягали передачі за рішенням суду. Рішення суду було виконано частково, серед переданого майна у рамках примусового виконання рішення суду відсутні будь-які документи, які належать ТОВ «Авіакомпанія «ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ» у тому числі, оригінал трудової книжки ОСОБА_1 та передбачені законодавством книг про облік та рух трудових книжок.

Вказані обставини не заперечуються та не спростовуються Позивачем, при цьому, ОСОБА_1 вказує на те, що його трудова книжка повинна була зберігатись у орендованих приміщеннях (офісі) Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ", до яких Позивач не мав доступу з 01.01.2020р.

Доказів того, що оригінал трудової книжки Позивача знаходиться у вказаному приміщені, Суду не надано.

Ухвалою Господарського суду Одеської області від 06.04.2023р. ОСОБА_1 було повторно встановлено строк для передачі всієї наявної документації та матеріальних цінностей Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ" - 15 днів з 06.04.2023 р. (тобто до 21.04.2023 р.).

На виконання ухвали суду вказаної вище ухвали суду, 21.04.2023р. на адресу ліквідатора Банкрута арбітражної керуючої Колмикової Т.О. надійшли дві посилки від ОСОБА_1 з документами та круглою печаткою Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ".

З наявних у матеріалах справи доказів вбачається, що частину документів Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ" ОСОБА_1 передав арбітражній керуючій Колмиковій Т.О. шляхом направлення їх засобами поштового зв`язку із описом вкладення. Також, ОСОБА_1 було складено та підписано зі свого боку «Акт прийому-передачі бухгалтерських документів Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ". З вказаного Акту та опису вкладення у вказані поштові відправлення вбачається, що серед переданих арбітражній керуючій Колмиковій Т.О. документів, трудова книжка Ліщука В.І. та передбачені законодавством книги про облік та рух трудових книжок відсутні.

Вказане свідчить про те, що Позивач як колишній директор Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ"» мав у розпорядженні документи щодо господарської діяльності та кадрової роботи товариства, однак не повідомляв вчасно про дані обставини Суд та ліквідатора у справі про банкрутство.

Крім того, як вбачається з Акту прийому-передачі бухгалтерських документів Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ", який складено ОСОБА_1 18.04.2023р., ліквідатору банкрута, зокрема, було передано Акт приймання-передачі бухгалтерських документів ТОВ «АК «Чорноморські авіалінії» та Акт приймання-передачі наказів на звільнення, заяв про не згоду зі звільненням, копії заяв про звільнення працівників ТОВ «АК «Чорноморські авіалінії».

З вказаних Актів вбачається, що ОСОБА_2 , який зазначений як колишній бухгалтер Боржника, 24.02.2020р. передав, а ОСОБА_3 , який був виконавчим директором Боржника, прийняв зазначені у вказаних актах документи Боржника. Вказані документи засвідчують передачу 24.02.2020р. бухгалтерської та кадрової документації Боржника між службовими особами Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ", про що ОСОБА_1 був обізнаний. Вказане протирічить твердженням Позивача, що до орендованих приміщень він не мав доступу з 01.01.2020р.

Вказані обставини вказують на те, що документація Боржника, або її частина зберігалась не за місцем знаходження Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ", а у інших осіб.

Також, у серпні та листопаді 2023р. ліквідатор Банкрута зверталась до ОСОБА_1 із вимогами про передачу оригіналу його трудової книжки. У зазначених вимогах арбітражна керуюча Колмикава Т.О. просила Ліщука В.І., у випадку втрати оригіналу трудової книжки, повідомити їй про вказані обставини. Проте, відповіді на вказані запити ОСОБА_1 арбітражній керуючій не надав.

Суд приймає до уваги, що станом на дату розгляду даного спору у справі №916/3619/19 про банкрутство Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ" триває ліквідаційна процедура і ліквідатором не завершено здійснення заходів щодо пошуку майна і документації банкрута. Таким чином, у ліквідатора банкрута відсутній обовязок на даній стадії розгляду справи визнавати втраченою усю непередану ліквідатору документацію та з власної ініціативи виготовляти дублікати трудових книжок, зокрема, Позивача. Із заявами про визнання трудової книжки втраченою працівник або колишній розпорядник вказаної документації у даній справі одна й та сама особа Позивач, до ліквідатора банкрута не звертався.

Враховуючи вищезазначене, Судом встановлено, що оригінал трудової книжки Позивача відсутній у Відповідача з незалежних від неї підстав, що виключав можливість виконання обов`язку роботодавця по його передачі ОСОБА_1 при звільненні. У той же час, вимога про звільнення за ст. 61 Кодексу України з процедур банкрутства має імперативний характер, обґрунтована наслідками зупинення господарської діяльності підприємства, визнаного банкрутом, та не може бути залежною від інших обставин, у т.ч. фактичної наявності (передачі) ліквідатору трудової книжки працівника.

Оцінивши наявні у матеріалах справи докази за своїм внутрішнім переконанням, на підставі всебічного, повного, об`єктивного та безпосереднього їх дослідження, суд встановив, що Позивачем не доведено належними та достатніми доказами підстав для зобов`язати Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ" в особі ліквідатора видати йому оригінал трудової книжки. З огляду на вказані обставини, господарський суд відмовляє у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 у повному обсязі.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 129 Господарського процесуального кодексу України у спорах, що виникають при виконанні договорів та з інших підстав судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

З огляду на відмову у задоволенні позовних вимог судові витрати покладаються на позивача.

Керуючись ст.ст. 129, 238, 240, 241 Господарського процесуального кодексу України, ст. 7 Кодексу України з процедур банкрутства, суд

ВИРІШИВ :

1. У задоволенні позовних вимог відмовити.

Рішення господарського суду набирає законної сили відповідно до ст. 242 Господарського процесуального кодексу України та може бути оскаржено у порядку ст.ст. 254, 256, 257 Господарського процесуального кодексу України.

У зв`язку із перебуванням судді Райчевої С.І. у щорічній відпустці, повний тектс ріщення складено 01.08.2024р.

Копію рішення надіслати до електронного кабінету користувача підсистеми "Електронний суд": ліквідатору ТОВ "АВІАКОМПАНІЯ "ЧОРНОМОРСЬКІ АВІАЛІНІЇ" арбітражній керуючій Колмиковій Т.О.; Ліщуку Володимиру Івановичу; представнику ОСОБА_1 адвокату Сиротюку Р.В.

Суддя С.І. Райчева