ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 травня 2024 року м. Черкаси Справа № 925/1630/20(695/3668/23)

Вх.суду № 6101/24 від 09.04.2024

Господарський суд Черкаської області у складі головуючого судді Хабазні Ю.А., із секретарем судового засідання Миколенко А.С.,

за участю у судовому засіданні: Бурлаки Ю.С., Орла С.І. (від позивача, адвокат, за ордером),

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Черкаси у приміщенні суду позовну заяву від 20.09.2023,

позивача, ОСОБА_1 ,

до відповідача, Дочірнього підприємства "Черкаський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України",

про стягнення заборгованості із заробітної плати у сумі 39 811,21 грн.

у справі за заявою

ініціюючого кредитора, Товариства з обмеженою відповідальністю "БК "Тандем",

до боржника, Дочірнього підприємства "Черкаський облавтодор" відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України",

про банкрутство юридичної особи,

УСТАНОВИВ:

1. ОСОБА_1 у межах справи про банкрутство подав позовну заяву від 20.09.2022 з вимогами стягнути заборгованість із заробітної плати у сумі 74985,71 грн та середню заробітну плату за затримання розрахунку, починаючи з 21.01.2023 до дня винесення рішення судом з розрахунку середньоденної заробітної плати у розмірі 282,24 грн., допустити негайне виконання рішення присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

2. Ухвалами суду: від 11.04.2024 справу призначено до розгляду у спрощеному провадженні по суті на 02.05.2024; від 02.05.2024 розгляд справи було відкладено на 29.05.2024.

3. Позивач у позовній заяві від 20.09.2023 та у судовому засіданні вимоги підтримав повністю і пояснив,

що наказом від 30.03.2018 №12-к був прийнятий на роботу до Філії "Золотоніська дорожньо-експлуатаційна дільниця" ДП "Черкаський облавтодор" ПАТ "ДАК "Автомобільні дороги України" дорожнім робочим;

що наказом від 20.01.2023 №2-к був звільнений з роботи за згодою сторін, проте під час звільнення з ним не було проведено розрахунку;

що згідно з довідкою про заборговану заробітну плату від 08.08.2023 №19, виданою Філією "Золотоніська дорожньо-експлуатаційна дільниця" ДП "Черкаський облавтодор" ПАТ "ДАК "Автомобільні дороги України" заборгованість по заробітній платі перед позивачем становить 74 985,71 грн., пред`явлено до відшкодування за виконавчим листом від 15.07.2021 №20.1/66098662/8 30 008,40 грн., сума заборгованості по заробітній платі, не заявленої до відшкодування, становить 44 977,31 грн., середньоденна заробітна плата на момент звільнення становила 282,24 грн..

4. Відповідач відзиву на позовну заяву не надіслав, про причини неявки представника у судове засідання не повідомив.

Відповідно до ч.1 ст.202 ГПК України неявка у судове засідання будь-якого учасника справи, повідомленого належним чином про дату, час і місце судового засідання, не перешкоджає розгляду справи по суті, у зв`язку з чим суд розглянув справу за наявними в ній матеріалами без участі учасників справи, які не з`явились.

5. При вирішенні поданої на розгляд заяви судом застосовуються положення Кодексу України з процедур банкрутства.

Відповідно до ст.233 ГПК України у судовому засіданні приєднано до матеріалів справи вступну та резолютивну частини судового рішення.

6. Заслухавши учасників справи та дослідивши наявні у справі докази суд установив наступні обставини.

30.03.2018 згідно з наказом Філії "Золотоніська дорожньо-експлуатаційна дільниця" ДП "Черкаський облавтодор" ПАТ "ДАК "Автомобільні дороги України" №12-к ОСОБА_1 було прийнято на роботу дророжнім робочим з 02.04.2018 та встановлено випробувальний термін 1 місяць з 02.04.2018 до 02.05.2018.

20.01.2023 наказом Філії "Золотоніська дорожньо-експлуатаційна дільниця" ДП "Черкаський облавтодор" ПАТ "ДАК "Автомобільні дороги України" №2-к ОСОБА_1 було звільнено з роботи за зголою сторін (п.1 ст.36 КЗпП України) 20.01.2023 та зобов`язано бухгалтерію виплатити компенсацію за невикористану щорічну відпустку за період з 30.03.2020 по 29.03.2021 у кількості 10 календарних днів та за період з 30.03.2021 по 20.01.2023 у кількості 25 календарних днів.

08.08.2023 згідно з довідкою Філії "Золотоніська дорожньо-експлуатаційна дільниця" ДП "Черкаський облавтодор" ПАТ "ДАК "Автомобільні дороги України" №19 ОСОБА_1 "дійсно працював у філії "Золотоніська ДЕД" ДП "Черкаський облавтодор" (Наказ про звільнення з роботи від 20.01.2023р. №2-к), на момент звільнення заборгованість по заробітній платі становить 74 985,71 грн. (сімдесят чотири тисячі дев`ятсот вісімдесят п`ять грн. 71 коп.). Пред`явлено до відшкодування згідно постанови по виконавчому листу №20.1/66098662/8 від 15.07.2021р. суму заробітної плати 30 008,40 грн. (тридцять тисяч вісім грн. 40 коп.). Сума заборгованості по заробітній платі не заявлена до відшкодування становить 44977,31 грн. (сорок чотири тисячі дев`ятсот сімдесят сім грн. 13 коп.). Середньоденна зарбітна плата на момент звільнення становить 282,24 грн. (двісті вісімдесят дві грн. 24 коп.). На даний час на підприємстві не працює (...)"

10.10.2023 ухвалою суду відкрито провадження у справі про банкрутство боржника; введено процедуру розпорядження майном боржника; розпорядником майна боржника призначено арбітражного керуючого Шершня Ю.С.

06.03.2024 згідно з довідкою Філії "Золотоніська дорожньо-експлуатаційна дільниця" ДП "Черкаський облавтодор" ПАТ "ДАК "Автомобільні дороги України" №5 "станом на 06.03.2024р. загальна сума заборгованості заробітної плати ОСОБА_1 становить 74 985,71 грн. (сімдесят чотири тисячі дев`ятсот вісімдесят п`ять грн. 71 коп.) З них пред`явлено до відшкодування згідно постанови по виконавчому листу №20.1/6609866 від 15.07.2021р. суму заробітної плати 30 008,40 (тридцять тисяч вісім грн. 40 коп.) Сума заборгованості по заробітній платі не заявлена до відшкодування становить 44 977,31 грн. (сорок чотири тисячі дев`ґтсот сімдесят сім грн. 31 коп.)"

7. При вирішенні спору судом застосовано наступні норми законодавства.

Відповідно до Господарського процесуального кодексу України:

ч.6 ст.12. Господарські суди розглядають справи про банкрутство у порядку, передбаченому цим Кодексом для позовного провадження, з урахуванням особливостей, встановлених Законом України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом";

ч.1 ст.73. Доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи;

ч.1,2 ст.86. Суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також вірогідність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності.

Відповідно до Кодексу України з процедур банкрутства:

ч.1 ст.2. Провадження у справах про банкрутство регулюється цим Кодексом, Господарським процесуальним кодексом України, іншими законами України. Застосування положень Господарського процесуального кодексу України та інших законодавчих актів України здійснюється з урахуванням особливостей, передбачених цим Кодексом;

ч.1,2 ст.7. Спори, стороною в яких є боржник, розглядаються господарським судом за правилами, передбаченими Господарським процесуальним кодексом України, з урахуванням особливостей, визначених цією статтею. Господарський суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство (неплатоспроможність), в межах цієї справи вирішує всі майнові спори, стороною в яких є боржник; (…) спори про стягнення заробітної плати (…). Склад учасників розгляду спору визначається відповідно до Господарського процесуального кодексу України. Господарський суд розглядає спори, стороною в яких є боржник, за правилами, визначеними Господарським процесуальним кодексом України. За результатами розгляду спору суд ухвалює рішення (…);

Відповідно до Кодексу законів про працю України:

ч.1 ст.47. Роботодавець зобов`язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника;

ч.1 ст.94. Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу (…);

ч.1 ст.115. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата (…);

ст.116. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати. У разі спору про розмір сум, нарахованих працівникові при звільненні, роботодавець у будь-якому разі повинен у визначений цією статтею строк виплатити не оспорювану ним суму;

ст.117. У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум роботодавець повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування у разі, якщо спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору, але не більш як за період, встановлений частиною першою цієї статті.

8. Аналізуючи установлені обставини справи та норми чинного законодавства суд прийшов до таких висновків.

8.1. Згідно з наявними матеріалами справи, відповідач не провів остаточного розрахунку з позивачем при його звільненні.

Згідно з довідкою №19 від 08.08.2023 заборгованість відповідача перед ОСОБА_1 складає 74 985,71 грн., з яких пред`явлено до відшкодування за виконавчим документом заборгованість у сумі 30 008,40 грн. Не заявлена до відшкодування сума боргу становить 44 977,31 грн. (74985,71 грн. 30008,40 грн.)

Отже, розмір нарахованої, не виплаченої та не заявленої до стягнення заробітної плати становить 44 977,31 грн.

8.2. Згідно з довідкою №19 від 08.08.2023 середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 на момент звільнення становила 282,24 грн.

Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, спрямованим на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій), який нараховується у розмірі середнього заробітку та не входить до структури заробітної плати.

Позивач згідно з розрахунком заявляє вимоги за період з 21.01.2023 до 29.05.2024 (464 дні) на загальну суму 130 959,36 грн..

Разом з тим, з поданим позивачем періодом нарахування суд не погоджується, оскільки ст.117 Кодексу законів про працю України з 01.07.2022 встановлено максимальний період часу, за який може бути стягнуто середній заробіток за час затримки виплат працівнику у шість місяців.

Отже, суд приходить до висновку, що обґрунтованим є період затримки розрахунку із позивачем з 21.01.2023 до 21.07.2023, що становить 182 дні, тому розмір середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок при звільненні становить 51 367,68 грн. (282,24 грн. середньоденний заробіток х 182 кількість днів затримки). У решті вимог необхідно відмовити.

8.3. Заявлені вимоги підтверджуються наданими позивачем доказами (копією трудової книжки, наказами Філії "Золотоніська дорожньо-експлуатаційна дільниця" ДП "Черкаський облавтодор" ВАТ "ДАК "Автомобільні дороги України" від 30.03.2018 №12-к, від 20.01.2023 №2-к, довідками Філії "Золотоніська дорожньо-експлуатаційна дільниця" ДП "Черкаський облавтодор" ВАТ "ДАК "Автомобільні дороги України" від 08.08.2023 №19, від 06.03.2024 №5, поданим позивачем розрахунком).

8.4. Вимога "допустити негайне виконання рішення присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць" задоволенню не підлягає виходячи з наступного.

За змістом положень ст.241, 327 ГПК України виконання судових рішень починається після набрання ними законної сили. ? . ? набрало , ?, що , .

Примусове виконання судового рішення здійснюється на підставі наказу, виданого судом, державними та приватними виконавцями відповідно до Закону України "Про виконавче провадження".

Для виконання рішення суду потрібно отримати у суді виконавчий документ (наказ) і звернутися до відповідної державної виконавчої служби або приватного виконавця протягом трьох років з наступного дня після набрання рішенням законної сили із заявою про відкриття виконавчого провадження та доданим до неї виконавчим документом.

Отже, виконання судового рішення здійснюється у визначеному ГПК України порядку, який норми про негайне виконання рішення, яку передбачено ЦПК України не передбачено.

8.4. Позивач заявив дві майнові вимоги: стягнути заборгованість по заробітній платі та стягнути середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні.

Разом з тим, позивач сплатив 1073,60 грн. судового збору за одну вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, що підтверджується квитанцією до платіжної інструкції на переказ готівки від 31.10.2023 №27, виданою ТВБВ 10023/0279 АТ "Ощадбанк", який у зв`язку з частковим задоволенням вимог позивача покладається на відповідача пропорційно розміру задоволених позовних вимог (34,34 %) у сумі 368,67 грн.

Від сплати судового збору за подання до суду заяви (позову) про стягнення заробітної плати позивач звільнений на підставі п.15 ч.1 ст.5 Закону України "Про судовий збір".

Згідно з підп.10 п.2 ч.1 ст.4 Закону України "Про судовий збір" за подання заяви кредиторів, які звертаються з грошовими вимогами до боржника після оголошення про відкриття провадження у справі про банкрутство (неплатоспроможність), а також після повідомлення про визнання боржника банкрутом судовий збір складає 2 розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто 6 056,00 грн.

За правилами ст.129 ГПК України судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в дохід бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

Отже відшкодування судового збору покладається на відповідача пропорційно розміру задоволених позовних вимог (68,5%) у сумі 4148,36 грн.

Керуючись ст.7 Кодексу України з процедур банкрутства, ст.238, 241 ГПК України, суд

ВИРІШИВ:

1. Позовну заяву ОСОБА_1 від 20.09.2022 задовольнити частково:

1.1. Стягнути з Дочірнього підприємства "Черкаський облавтодор" відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" (18006, м.Черкаси, бульв.Шевченка,389, ідентифікаційний код 31141625) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , дата народження: ІНФОРМАЦІЯ_1 ) 44 977,31 грн. (сорок чотири тисячі дев`ятсот сімдесят сім тисяч 31 коп.) заборгованості із заробітної плати, 51 367,68 грн. (п`ятдесят одна тисяча триста шістдесят сім гривень 68 коп.) середнього заробітку за період з 21.01.2023 до 29.05.2024.

1.2. У решті заявлених вимог відмовити.

2. Стягнути з Дочірнього підприємства "Черкаський облавтодор" відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" (18006, м.Черкаси, бульв.Шевченка,389, ідентифікаційний код 31141625) в дохід державного бюджету (отримувач коштів ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача: UA0026001, код класифікації доходів бюджету: 2203106)4517.03 грн. (чотири тисячі п`ятсот сімнадцять гривень 03 коп.) судового збору.

Рішення набирає законної сили законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. Рішення суду може бути оскаржене до Північного апеляційного господарського суду в порядку та у строки, встановлені статтями 256-258 Господарського процесуального кодексу України.

Повне судове рішення складено і підписано 17.06.2024.

Направити це судове рішення сторонам, розпоряднику майна боржника.

С у д д я Хабазня Ю.А.