ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД КІРОВОГРАДСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 травня 2024 рокуСправа № 912/768/24

Господарський суд Кіровоградської області в складі судді Коваленко Н.М.

при секретарі судового засідання Пастуховій А.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку загального позовного провадження справу №912/768/24 від 01.04.2024

за позовом: гр. ОСОБА_1 (далі - гр. ОСОБА_1 ), ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , АДРЕСА_1

до відповідача: Товариства з обмеженою відповідальністю "АРТЕКСПОГРУП" (далі ТОВ "АРТЕКСПОГРУП"), код ЄДР 41168837, вул. Шульгиних, 41, кв. 18, м. Кропивницький, Кіровоградська обл., 25006

за участю третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору: гр. ОСОБА_2 (далі гр. ОСОБА_2 ), ІНФОРМАЦІЯ_2 , РНОКПП НОМЕР_2 , АДРЕСА_2

про припинення трудових відносин,

ПРЕДСТАВНИКИ:

від позивача (в режимі відеоконференції) адвокат Крупка Б.Г., ордер серія АІ №1571299 від 19.03.2024;

від відповідача участі не брав;

від третьої особи - участі не брав.

У судовому засіданні оголошено вступну та резолютивну частини рішення.

До Господарського суду Кіровоградської області надійшла позовна заява гр. ОСОБА_1 до ТОВ "АРТЕКСПОГРУП" з вимогами:

1. Відкрити провадження у справі та позовну заяву задовольнити.

2. Визнати припиненими трудові відносин між: ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) та Товариством з обмеженою відповідальністю "АРТЕКСПОГРУП" (25005, м. Кропивницький, вул. Куйбишева, 2-Д, ідентифікаційний код 41168837) з 05.03.2024, у зв`язку зі звільненням за власним бажанням на підставі п. 1 ст. 38 КЗпП України.

3. Стягнути з Товариством з обмеженою відповідальністю "АРТЕКСПОГРУП" (місцезнаходження: 25005, м. Кропивницький, вул. Куйбишева, 2-Д, ідентифікаційний код 41168837) на користь ОСОБА_1 реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ), реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_3 ) 3028,00 грн, судового збору.

В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на позбавлення його можливості припинити трудові відносини з ТОВ "АРТЕКСПОГРУП" у зв`язку з не можливістю прийняття відповідного рішення уповноваженим органом управління юридичної особи про зміну одноосібного виконавчого органу товариства.

Ухвалою від 01.04.2024 господарський суд прийняв позовну заяву до розгляду та відкрив провадження у справі №912/768/24, ухвалив справу №912/768/24 розглядати за правилами загального позовного провадження, підготовче засідання призначив на 30.04.2024 - 11:00, залучив до участі у справі в якості третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору гр. ОСОБА_2 , встановив учасникам справи строки для подання заяв по суті справи.

Поштовий конверт із вкладенням - копією ухвали від 01.04.2024, що направлявся судом на адресу відповідача, вказану в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, повернутий органом поштового зв`язку із довідкою ф. 20 з відміткою "адресат відсутній за вказаною адресою", дата поштового штемпеля 07.04.2024.

Відповідно до п. 5 ч. 6 ст. 242 Господарського процесуального кодексу України (далі -ГПК України) днем вручення судового рішення є день проставлення у поштовому повідомленні відмітки про відмову отримати копію судового рішення чи відмітки про відсутність особи за адресою місцезнаходження, місця проживання чи перебування особи, яка зареєстрована у встановленому законом порядку, якщо ця особа не повідомила суду іншої адреси.

Отже, дата невдалої спроби вручити поштовий конверт з ухвалою 01.04.2024 вважається днем вручення судового рішення ТОВ "АРТЕКСПОГРУП".

Документ в електронному вигляді "Ухвала про відкриття провадження" від 01.04.2024 по справі №912/768/24 (суддя Коваленко Н.М.) було надіслано одержувачу ОСОБА_2 ІПН/ЄДРПОУ НОМЕР_2 в його електронний кабінет; документ доставлено до електронного кабінету 01.04.2024 16:20, що підтверджується довідкою Господарського суду Кіровоградської області.

09.04.2024 до господарського суду від відповідача надійшла заява №б/н від 02.04.2024 про визнання позову відповідачем (в порядку ч. 1 ст. 191 Господарського процесуального кодексу України) з вимогами:

1. Позовні вимоги ОСОБА_1 до ТОВ "АРТЕКСПОГРУП" про припинення трудових відносин задовольнити повністю.

2. З наслідками визнання позову відповідач ознайомлений.

3. Розгляд справи здійснити без участі представника відповідача.

Ухвалою від 30.04.2024 господарський суд закрив підготовче провадження та призначив справу до судового розгляду по суті на 30.05.2024 - 11:00 год.

Поштовий конверт із вкладенням - копією ухвали від 30.04.2024, що направлявся судом на адресу відповідача, вказану в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, повернутий органом поштового зв`язку із довідкою ф. 20 з відміткою "адресат відсутній за вказаною адресою", дата поштового штемпеля 07.05.2024.

Отже, дата невдалої спроби вручити поштовий конверт з ухвалою 30.04.2024 вважається днем вручення судового рішення ТОВ "АРТЕКСПОГРУП".

Третя особа гр. ОСОБА_2 повідомлений про дату, час та місце проведення судового засідання належним чином, що підтверджується довідкою Господарського суду Кіровоградської області про доставку електронного листа.

Правом подачі поданні власних письмових пояснень щодо поданого позову третя особа не скористалась.

Ухвалою від 30.05.2024 господарський суд відмовив у прийнятті визнання ТОВ "АРТЕКСПОГРУП" позову за заявою №б/н від 02.04.2024 про визнання позову відповідачем (в порядку ч. 1 ст. 191 Господарського процесуального кодексу України).

Відповідно до ч. 9 ст. 165, ч. 2 ст. 178 ГПК України у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд має право вирішити спір за наявними матеріалами справи.

Згідно ч. 1 ст. 202 ГПК України неявка у судове засідання будь-якого учасника справи за умови, що його належним чином повідомлено про дату, час і місце цього засідання, не перешкоджає розгляду справи по суті, крім випадків, визначених цією статтею.

Відповідно до п. 1 ч. 3 ст. 202 ГПК України, якщо учасник справи або його представник були належним чином повідомлені про судове засідання, суд розглядає справу за відсутності такого учасника справи, зокрема, у разі неявки в судове засідання учасника справи (його представника) без поважних причин або без повідомлення причин неявки.

З огляду на викладене та враховуючи відсутність підстав для відкладення розгляду справи, господарський суд розглядає справу по суті в судовому засіданні 30.05.2024 за відсутності представників відповідача та третьої особи.

У судовому засіданні 30.05.2024 представник позивача позовні вимоги підтримав у повному обсязі, просив задовольнити.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення представника позивача, господарський суд встановив такі обставини та відповідні їм правовідносини сторін.

ТОВ "АРТЕКСПОГРУП" зареєстровано як суб`єкт господарювання з 23.02.2017, про що в Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань внесений запис за №0011260.

Відповідно до протоколу загальних зборів учасників ТОВ "АРТЕКСПОГРУП" №1 від 22.02.2017 учасниками Товариства є дві особи: гр. ОСОБА_1 , який володіє 50 % частки статутного капіталу Товариства, що дорівнює 2500,00 грн, та гр. ОСОБА_2 , який володіє 50 % частки статутного капіталу Товариства, що дорівнює 2500,00 грн.

Згідно з п. 4 протоколу загальних зборів учасників ТОВ "АРТЕКСПОГРУП" №1 від 22.02.2017 призначено директором та особою підписантом, що діє без довіреності від ТОВ "АРТЕКСПОГРУП" гр. ОСОБА_1 , а також уповноважено подати документи для державної реєстрації.

Відомості про позивача як керівника зазначеного товариства містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Відповідно до п. 6.1.1, 6.2.1.-6.2.3. Статуту ТОВ "АРТЕКСПОГРУП", затвердженого рішенням загальних зборів Учасників протокол №06/11 від 06.11.2018 (далі - Статут), органами товариства є загальні збори учасників та виконавчий орган Директор. Загальні збори учасників є вищим органом товариства. Кожен учасник товариства має право бути присутнім на загальних зборах учасників, брати участь в обговоренні питань порядку денного і голосувати з питань порядку денного загальних зборів учасників. Кожен учасник товариства на загальних зборах учасників має кількість голосів, пропорційну до розміру його частки у статутному капіталі товариства.

До компетенції загальних зборів учасників належать: обрання одноосібного виконавчого органу товариства або членів колегіального виконавчого органу (всіх чи окремо одного або декількох з них), встановлення розміру винагороди членам виконавчого органу товариства. (п. 7 п. 6.3.2. Статуту)

Згідно з п. 6.4.1. Статуту загальні збори учасників скликаються у випадках які передбачені законодавством України, а також: 1) з ініціативи виконавчого органу товариства.

Відповідно до п. 6.5.1.-6.5.5. Статуту Загальні збори учасників скликаються виконавчим органом товариства. Виконавчий орган товариства скликає загальні збори учасників шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику товариства. Виконавчий орган товариства зобов`язаний повідомити учасників товариства не менше ніж за 10 днів до запланованої дати проведення загальних зборів учасників. Повідомлення, передбачене частиною третьою п. 5.6. Статуту, надсилається поштовим відправленням з описом вкладення. У повідомленні про загальні збори учасників зазначаються дата, час, місце проведення, порядок денний. Якщо до порядку денного включено питання про внесення змін до статуту товариства, до повідомлення додається проект запропонованих змін.

Рішення загальних зборів учасників приймаються відкритим голосуванням (п. 6.7.1. Статуту).

Згідно з п. 6.7.3-6.7.4. Статуту рішення загальних зборів учасників з питань, передбачених пунктами 4, 5, 9, 10 частини другої п. 5.3. Статуту, приймаються одностайно всіма учасниками товариства, які мають право голосу з відповідних питань. Рішення загальних зборів учасників з усіх інших питань приймаються більшістю голосів усіх учасників товариства, які мають право голосу з відповідних питань.

Позивач вказує, що фактично понад п`ять років ТОВ "АРТЕКСПОГРУП" господарську діяльність не здійснює, учасник товариства гр. ОСОБА_2 не цікавиться справами товариства, а єдиною відповідальною посадовою особою товариства залишається позивач як директор товариства.

Позивач вже тривалий час має намір припинити трудові відносити з ТОВ "АРТЕКСПОГРУП" та звільнитися з посади директора даного Товариства, у зв`язку з чим неодноразово звертався до гр. ОСОБА_2 з проханням провести загальні збори учасників Товариства та прийняти рішення з цього приводу та подальшої доцільності існування товариства. Проте, гр. ОСОБА_2 висловив своє не бажання приймати участь у зборах учасників Товариства.

30.03.2023 на адресу гр. ОСОБА_2 направлено повідомлення про скликання загальних зборів учасників ТОВ "АРТЕКСПОГРУП" та копія заяви ОСОБА_1 про звільнення з посади директора Товариства з 05.05.2023 за власним бажанням.

Згідно зазначеного повідомлення: Дата скликання зборів: 05 травня 2023 року, час проведення зборів: 11 год. 00 хв., місце проведення зборів: АДРЕСА_3 .

Загальні збори учасників ТОВ "АРТЕКСПОГРУП" не відбулися 05.03.2024, у зв`язку з неявкою учасника товариства гр. ОСОБА_2 , що володіє 50 % голосів на зборах учасників товариства.

30.01.2024 на адресу учасника Товариства гр. ОСОБА_2 направлено повідомлення про скликання загальних зборів учасників ТОВ "АРТЕКСПОГРУП" та копія заяви ОСОБА_1 про звільнення з посади директора Товариства з 05.03.2024.

Згідно зазначеного повідомлення учасника Товариства гр. ОСОБА_2 запрошено прийняти участь в призначених загальних зборах учасників Товариства. Дата скликання зборів: 05 березня 2024 року. Час проведення зборів: 11 год. 00 хв. Місце проведення зборів: АДРЕСА_3 . Питання порядку денного загальних зборів:

1. Про обрання голови та секретаря Загальних зборів Товариства.

2. Про припинення повноважень директора Товариства ОСОБА_1 шляхом обрання нового директора Товариства або тимчасово виконувача його обов`язків.

3. Про здійснення дій щодо державної реєстрації змін, що відбулися по Товариству.

Відповідно до рекомендованого повідомлення про вручення поштового відправлення та інформації з офіційного сайту ДП "Укрпошта" поштове відправлення №204 вручено адресату - 03.02.2024.

Загальні збори учасників ТОВ "АРТЕКСПОГРУП" не відбулися 05.03.2024, у зв`язку з неявкою учасника товариства гр. ОСОБА_2 , що володіє 50 % голосів на зборах учасників товариства.

Таким чином, за твердженням позивача останній в супереч своєї волі позбавлений можливості припинити трудові відносини з ТОВ "АРТЕКСПОГРУП" у зв`язку з не можливістю прийняття відповідного рішення уповноваженим органу управління юридичної особи про зміну одноосібного виконавчого органу товариства.

Вказані обставини стали підставою для звернення позивача до суду з позовом.

Розглядаючи спір по суті, господарський суд враховує таке.

Стаття 43 Конституції України гарантує кожному право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності.

У відповідності до ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім`ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, роботодавець не вправі звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.

Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору, чинив мобінг (цькування) стосовно працівника або не вживав заходів щодо його припинення, що підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили.

Одночасно, ч. 1 ст. 29 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" передбачено, що загальні збори учасників є вищим органом товариства.

У відповідності до ч. 1 ст. 30 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" загальні збори учасників можуть вирішувати будь-які питання діяльності товариства, крім питань, віднесених до виключної компетенції інших органів товариства законом або статутом товариства.

Відповідно до ч. 1-2, 4 ст. 98 Цивільного кодексу України загальні збори учасників товариства мають право приймати рішення з усіх питань діяльності товариства, у тому числі і з тих, що належать до компетенції інших органів товариства, якщо інше не встановлено законом. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю від числа присутніх учасників, якщо інше не встановлено установчими документами або законом. Рішення про внесення змін до статуту товариства, відчуження майна товариства на суму, що становить п`ятдесят і більше відсотків майна товариства, та про ліквідацію товариства приймаються більшістю не менш як у 3/4 голосів, якщо інше не встановлено законом. Порядок скликання загальних зборів визначається в установчих документах товариства. Учасники товариства, що володіють не менш як десятьма відсотками голосів, можуть вимагати скликання загальних зборів. Якщо вимога учасників про скликання загальних зборів не виконана, ці учасники мають право самі скликати загальні збори.

Згідно із ч.1-3 ст. 99 Цивільного кодексу України загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад. Виконавчий орган товариства може складатися з однієї або кількох осіб. Виконавчий орган, що складається з кількох осіб, приймає рішення у порядку, встановленому абзацом першим частини другої статті 98 цього Кодексу. Повноваження члена виконавчого органу можуть бути в будь-який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень.

Відповідно до трудового законодавства України керівник товариства (директор), як будь-який інший працівник, має право звільнитися за власним бажанням, попередивши власника або уповноважений ним орган про таке звільнення письмово за два тижні. Разом із тим, особливість звільнення директора полягає в тому, що воно відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства.

Аналогічна правова позиція викладена з постанові Верховного Суду від 24.12.2019 в справі №758/1861/18.

Як було зазначено вище, питання щодо звільнення директора вирішується тільки за рішенням загальних зборів, тому позивач як директор ТОВ "АРТЕКСПОГРУП" не має самостійних повноважень щодо вирішення питань про своє звільнення з посади директора.

Відповідно до ч. 2-3 ст. 32 "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" виконавчий орган товариства скликає загальні збори учасників шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику товариства. Виконавчий орган товариства зобов`язаний повідомити учасників товариства не менше ніж за 30 днів до запланованої дати проведення загальних зборів учасників, якщо інший строк не встановлений статутом товариства.

З наведених норм слідує, що вирішення питання про припинення повноважень директора товариства відноситься до виключної компетенції загальних зборів товариства. Виключна компетенція полягає в тому, що лише єдиний орган (збори учасників товариства) може вирішувати вказане питання.

Для припинення своїх повноважень як одноосібного виконавчого органу директор за своєю ініціативою має скликати загальні збори учасників товариства з включенням до порядку денного питання про припинення своїх повноважень та обрання нового директора.

При цьому директор має дотриматись вимог ст. 32 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" та статуту щодо порядку скликання загальних зборів учасників товариства.

Матеріалами справи підтверджено, що позивач дотримався порядку скликання загальних зборів ТОВ "АРТЕКСПОГРУП" та надіслав повідомлення учаснику товариства у строк, формі та за змістом згідно Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" і Статуту ТОВ "АРТЕКСПОГРУП".

Також позивач подав заяву про звільнення з посади директора ТОВ "АРТЕКСПОГРУП" з 05.03.2024 за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України.

Однак, загальні збори учасників ТОВ "АРТЕКСПОГРУП" не відбулися, у зв`язку з неявкою такого учасника на збори.

Внаслідок вказаного, питання припинення повноважень гр. ОСОБА_1 як директора ТОВ "АРТЕКСПОГРУП" згідно законодавчо визначеного порядку не вирішено і позивач не має повноважень самостійно вирішити таке питання.

Отже, неявка учасників Товариства на загальні збори для розгляду питання щодо звільнення позивача є прямим порушенням гарантованого йому Конституцією України права на працю та на припинення трудових відносин. У даному випадку положення закону щодо письмового попередження учасників (засновників) про бажання звільнитися за власним бажанням з боку засновників фактично нівелюється, а іншого порядку звільнення з ініціативи працівника (директора) чинне законодавство не передбачає, у той час як статтею 43 Конституції України використання примусової праці забороняється.

У п.п. 50,51 постанови Великої Палати Верховного Суду від 14.06.2023 у справі №448/362/22 вказано, що на відміну від випадку, коли роботодавець в особі загальних зборів товариства ініціює припинення повноважень одноосібного виконавчого органу згідно з пунктом 5 частини першої статті 41 Кодексу законів про працю України (припинення повноважень посадових осіб), директор у випадку вияву ним ініціативи згідно зі статтею 38 Кодексу законів про працю України щодо звільнення з посади може сам ініціювати скликання загальних зборів учасників товариства для вирішення питання про своє звільнення.

У випадку відсутності рішення скликаних загальних зборів учасників товариства про звільнення директора товариства, зокрема через неможливість зібрати кворум для проведення цих зборів, директор має право звернутися до суду з вимогою про припинення його повноважень.

Статтею 16 Цивільного кодексу України, положення якої кореспондуються з положеннями ст. 20 Господарського кодексу України, встановлено, що кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу. Названими нормами матеріального права визначено способи захисту прав та інтересів, і цей перелік не є вичерпним.

Так, для того, щоб право на доступ до суду було ефективним, особа повинна мати чітко визначену та дієву можливість оскаржити подію, яка, на її думку, порушує її права й охоронювані законом інтереси (аналогічна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 28.05.2020 у справі №910/7164/19).

Згідно висновку Великої Палати Верховного Суду, викладеному у постанові від 06.09.2023 у справі №127/27466/20, створення (обрання) виконавчого органу товариства відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства (частина перша статті 99 ЦК України, пункт 7 частини другої статті 30 Закону № 2275-VIII) або в окремих випадках - наглядової ради товариства (частина друга статті 38 Закону № 2275-VIII). Це рішення породжує між особами, яких воно стосується, корпоративні відносини, у яких обрана особа наділяється повноваженнями з управління.

Позовні вимоги про визнання трудових правовідносин припиненими, або про звільнення, або про припинення трудових правовідносин та/або правовідносин представництва у такому спорі спрямовані насамперед на припинення правовідносин з управління, які існують між директором та товариством.

Застосування конкретного способу захисту цивільного права залежить як від змісту суб`єктивного права, за захистом якого звернулася особа, так від характеру його порушення. З цією метою суд повинен з`ясувати характер спірних правовідносин сторін (предмет та підставу позову), характер порушеного права позивача та можливість його захисту в обраний ним спосіб.

Враховуючи наведене, господарський суд дійшов висновку, що обраний позивачем спосіб захисту його порушеного права як визнання трудових відносин з відповідачем - ТОВ "АРТЕКСПОГРУП" припиненими з 05.03.2024, у зв`язку зі звільненням за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України є законним, обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню, оскільки позивачем вичерпано процедурні можливості реалізувати своє право на припинення трудових відносин із ТОВ "АРТЕКСПОГРУП".

Отже, на підставі повного, всебічного, об`єктивного та безпосереднього дослідження наявних у справі доказів, господарський суд дійшов висновку про повне задоволення позовних вимог.

Відповідно до вимог ст. 129 ГПК України судовий збір у розмірі 3 028,00 грн покладається на відповідача.

Керуючись ст. 74, 76-77, 123, 129, 233, 236-241, 326-327 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги задовольнити повністю.

Визнати припиненими трудові відносин між гр. ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) та Товариством з обмеженою відповідальністю "АРТЕКСПОГРУП" (код ЄДР 41168837, вул. Шульгиних, 41, кв. 18, м. Кропивницький, Кіровоградська обл., 25006) з 05.03.2024, у зв`язку зі звільненням за власним бажанням на підставі п. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "АРТЕКСПОГРУП" (код ЄДР 41168837, вул. Шульгиних, 41, кв. 18, м. Кропивницький, Кіровоградська обл., 25006) на користь гр. ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) 3 028,00 грн, судового збору.

Наказ видати після набрання рішенням законної сили.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів з дня його проголошення в порядку передбаченому Господарським процесуальним кодексом України. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Копії рішення направити позивачу та відповідачу засобами поштового зв`язку, третій особі через систему "Електронний суд".

Повне рішення складено 31.05.2024.

Суддя Н.М. Коваленко

Повідомити учасників справи про відсутність у суду технічної можливості надавати інформацію про вебадресу судового рішення у Єдиному державному реєстрі судових рішень, одночасно з врученням (надсиланням/видачі) копії повного або скороченого такого рішення до затвердження Положення про Єдину судову інформаційно-телекомунікаційну систему та початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи.

Повідомити учасників справи про можливість ознайомитись з електронною копією судового рішення в Єдиному державному реєстрі судових рішень за його веб адресою: http://reyestr.court.gov.ua.

Вебадреса сторінки на офіційному вебпорталі судової влади України в мережі Інтернет, за якою учасники справи можуть отримати інформацію по справі, що розглядається: http://court.gov.ua/fair/sud5013.