ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"18" квітня 2024 р. м. Черкаси справа № 925/1630/20(925/373/24)

Вх.суду №5116/24 від 22.03.2024

Господарський суд Черкаської області у складі головуючого судді Хабазні Ю.А., із секретарем судового засідання Миколенко А.С.,

у судове засідання не з`явились: представники від позивача та відповідача,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Черкаси у приміщенні суду позовну заяву від 22.03.2024,

позивача, ОСОБА_1 ,

до відповідача, Дочірнього підприємства "Черкаський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України",

про стягнення заборгованості із заробітної плати у сумі 39 811,21 грн.

у справі за заявою

ініціюючого кредитора, Товариства з обмеженою відповідальністю "БК "Тандем",

до боржника, Дочірнього підприємства "Черкаський облавтодор" відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України",

про відкриття провадження у справі про банкрутство,

УСТАНОВИВ:

1. ОСОБА_1 у межах справи про банкрутство подав позовну заяву від 22.03.2024 з вимогою про стягнення з Дочірнього підприємства "Черкаський облавтодор" відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" на користь ОСОБА_2 заборгованості з виплати заробітної плати у розмірі 39 811,21 грн.

2. Ухвалою суду від 05.04.2024 відкрито провадження за заявою та призначено її для розгляду у спрощеному провадженні по суті на 18.04.2024.

3. Позивач у позовній заяві від 22.03.2024 на обгрунтування заявленої вимоги пояснив,

що 04.12.2009 ОСОБА_1 був прийнятий на посаду начальника об`єкту "Дорсервіс-1" згідно з наказом від 04.12.2009 №67;

що наказом від 05.12.2022 №3-к ОСОБА_1 був звільнений з роботи за власним бажанням, проте під час звільнення з ним не було проведено розрахунку;

що згідно з довідкою про заборговану заробітну плату від 04.10.2023 №17, виданою Філією "Золотоніська дорожньо-експлуатаційна дільниця" заборгованість по заробітній платі перед позивачем становить 39811,21 грн., середньоденна заробітна плата складає 668,31 грн.

4. Відповідач відзиву на позовну заяву не надіслав, про причини неявки представника у судове засідання не повідомив.

Розпорядник майна боржника будь-яких заяв до суду не направив.

Відповідно до ч.1 ст.202 ГПК України неявка у судове засідання будь-якого учасника справи, повідомленого належним чином про дату, час і місце судового засідання, не перешкоджає розгляду справи по суті, у зв`язку з чим суд розглянув справу за наявними в ній матеріалами без участі учасників справи, які не з`явились.

5. При вирішенні поданої на розгляд заяви судом застосовуються положення Кодексу України з процедур банкрутства.

Відповідно до ст.233 ГПК України у судовому засіданні приєднано до матеріалів справи вступну та резолютивну частини судового рішення.

6. Заслухавши учасників справи та дослідивши наявні у справі докази суд установив наступні обставини.

10.10.2023 ухвалою суду відкрито провадження у справі про банкрутство боржника; введено процедуру розпорядження майном боржника; розпорядником майна боржника призначено арбітражного керуючого Шершня Ю.С.

04.10.2023 згідно з довідкою ДП "Черкаський облавтодор" "ДАК "Автомобільні дороги України" (Філія "Золотоніська дорожньо-експлуатаційна дільниця") №17 ОСОБА_1 "(…) дійсно працював у філії "Золотоніська ДЕД" ДП "Черкаський облавтодор", начальником об`єкту "Дорсервіс-1". На момент звільнення (Наказ про звільнення з роботи від 05.12.2022р. №3-к) заборгованість по заробітній платі становить 39811,21 грн. (тридцять дев`ять тисяч вісімсот одинадцять грн. 21 коп.). Середньоденна заробітна плата на момент звільнення становить 668,31 грн. (шістсот шістдесят вісім грн. 31 коп.). На даний час на підприємстві не працює (…)"

7. При вирішенні спору судом застосовано наступні норми законодавства.

Відповідно до Господарського процесуального кодексу України:

ч.6 ст.12. Господарські суди розглядають справи про банкрутство у порядку, передбаченому цим Кодексом для позовного провадження, з урахуванням особливостей, встановлених Законом України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом";

ч.1 ст.73. Доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи;

ч.1,2 ст.86. Суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також вірогідність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності.

Відповідно до Кодексу України з процедур банкрутства:

ч.1 ст.2. Провадження у справах про банкрутство регулюється цим Кодексом, Господарським процесуальним кодексом України, іншими законами України. Застосування положень Господарського процесуального кодексу України та інших законодавчих актів України здійснюється з урахуванням особливостей, передбачених цим Кодексом;

ч.1,2 ст.7. Спори, стороною в яких є боржник, розглядаються господарським судом за правилами, передбаченими Господарським процесуальним кодексом України, з урахуванням особливостей, визначених цією статтею. Господарський суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство (неплатоспроможність), в межах цієї справи вирішує всі майнові спори, стороною в яких є боржник; (…) спори про стягнення заробітної плати (…). Склад учасників розгляду спору визначається відповідно до Господарського процесуального кодексу України. Господарський суд розглядає спори, стороною в яких є боржник, за правилами, визначеними Господарським процесуальним кодексом України. За результатами розгляду спору суд ухвалює рішення (…);

Відповідно до Кодексу законів про працю України:

ч.2 ст.47. Роботодавець зобов`язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника;

ч.1 ст.94. Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу (…);

ч.1 ст.115. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата (…);

ч.1 ст.116. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.

8. Аналізуючи установлені обставини справи та норми чинного законодавства суд прийшов до таких висновків.

Згідно з наявними матеріалами справи, відповідач не провів остаточного розрахунку з позивачем при його звільненні.

Згідно з довідкою боржника №17 від 04.10.2023 заборгованість відповідача перед ОСОБА_1 складає 39811,21 грн..

Отже, розмір нарахованої, не виплаченої та не заявленої до стягнення заробітної плати становить 39811,21 грн.

Суд, установив, що заявлені вимоги є обгрунтованими, підтверджуються наданими позивачем доказами (копією трудової книжки ОСОБА_1 , довідкою Філії "Золотоніська дорожньо-експлуатаційна дільниця" ДП "Черкаський облавтодор" ВАТ "ДАК "Автомобільні дороги України" від 04.10.2023 №17) і підлягають визнанню у повному обсязі.

Враховуючи наведене, позовні вимоги про стягнення 39811,21 грн. нарахованої та невиплаченої заробітної плати є обґрунтованими та такими що підлягають задоволенню.

Керуючись ст.7 Кодексу України з процедур банкрутства, ст.238, 241 ГПК України, суд

ВИРІШИВ:

1. Позовну заяву ОСОБА_1 від 22.03.2024 задовольнити повністю.

Стягнути з Дочірнього підприємства "Черкаський облавтодор" відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" (18006, м.Черкаси, бульв.Шевченка,389, ідентифікаційний код 31141625) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , дата народження: ІНФОРМАЦІЯ_1 ) 39811,21 грн. (тридцять дев`ять тисяч вісімсот одиннадцять гривень 21 коп.) заборгованості із заробітної плати.

Рішення набирає законної сили законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. Рішення суду може бути оскаржене до Північного апеляційного господарського суду в порядку та у строки, встановлені статтями 256-258 Господарського процесуального кодексу України.

Повне судове рішення складено і підписано 25.04.2024.

Направити це судове рішення сторонам, розпоряднику майна боржника.

С у д д я Хабазня Ю.А.

Я-4