ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03.04.2024 Справа № 914/184/24

Суддя Господарського суду Львівської області Король М.Р., за участі секретаря судового засідання Щерби О.Б., розглянувши справу

за позовом: ОСОБА_1

до відповідача: Товариства з обмеженою відповідальністю «ПАНОРАМА СІНЕМА»

за участю третьої особи-1, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача: Товариства з обмеженою відповідальністю «ТРК «СІТІ ЦЕНТР»»

за участю третьої особи-2, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача: ОСОБА_2

за участю третьої особи-3, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача: ОСОБА_3

про: визнання припиненими повноважень директора товариства,

представники:

позивача: Подоляк Б.Р.,

відповідача: не з`явився,

третьої особи-1: не з`явився,

третьої особи-2: не з`явився,

третьої особи-3: не з`явився,

ВСТАНОВИВ

22.01.2024р. на розгляд Господарського суду Львівської області надійшла позовна заява ОСОБА_1 до відповідача: Товариства з обмеженою відповідальністю «ПАНОРАМА СІНЕМА» про визнання припиненими повноважень директора товариства.

29.01.2024р. Господарський суд Львівської області постановив ухвалу, якою, зокрема, ухвалив: прийняти позовну заяву до розгляду та відкрити провадження у справі; здійснювати розгляд справи за правилами загального позовного провадження; підготовче засідання призначити на 21.02.2024р.; викликати учасників справи у підготовче засідання.

Вказаною ухвалою суду до участі у справі в якості третіх осіб, які не заявляють самостійних вимог на предмет спору, на стороні відповідача було залучено:

-Товариство з обмеженою відповідальністю «ТРК «СІТІ ЦЕНТР»», (місцезнаходження: Україна, 48500, Тернопільська обл., місто Чортків(пн), ВУЛИЦЯ ШЕВЧЕНКА, будинок 19; ідентифікаційний код: 37694624);

- ОСОБА_2 (місцезнаходження: АДРЕСА_1 );

- ОСОБА_3 (місцезнаходження: АДРЕСА_2 ).

Хід справи викладено в ухвалах суду та протоколах судових засідань.

21.03.2024р. відповідачем подано до суду заяву про розгляд справи без участі представника (вх.№6966/24).

Протокольною ухвалою від 13.03.2024р. суд ухвалив закрити підготовче провадження та призначити справу до розгляду по суті на 03.04.2024р.

Позиція позивача:

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що скликані позивачем, як директором Товариства з обмеженою відповідальністю «ПАНОРАМА СІНЕМА», загальні збори учасників 01.12.2023 року не відбулись, в зв`язку з чим, питання звільнення позивача на підставі поданої ним заяви не вирішено.

Позиція відповідача:

Відповідач, повідомлений належним чином про відкриття даного судового провадження, стосовно заявлених вимог не заперечив, доказів на спростування викладених позивачем обставин, відзиву чи пояснень не подав.

Позиція третіх осіб: повідомлені належним чином про відкриття даного судового провадження, в судові засідання жодного разу не з`явились, вимог ухвал Господарського суду Львівської області у даній справі не виконали.

За результатами дослідження поданих доказів та матеріалів справи, пояснень представника позивача, суд встановив наступне:

Відповідно до рішення Загальних зборів засновників (учасників) ТзОВ «ПАНОРАМА СІНЕМА» (далі - Товариство), оформленого протоколом №1 від 27.05.2019р. створено вказане Товариство і обрано ОСОБА_1 на посаду директора Товариства, який приступає до виконання своїх обов`язків директора з моменту проведення державної реєстрації Товариства.

Також, вказаним рішенням, затверджено Статут Товариства (далі - Статут).

Так, згідно з п.3.1 Статуту Товариства, загальні збори учасників є вищим органом Товариства, до повноважень яких належить обрання одноосібного виконавчого органу Товариства (п.3.2.6 Статуту).

Рішення загальних зборів з питань, передбачених п.п. 3.2.4., 3.2.5, 3.2.8, 3.2.9., приймаються одностайно всіма учасниками Товариства, які мають право голосу з відповідних питань (п.3.17.3 Статуту).

Рішення Загальних зборів з усіх інших питань приймаються більшістю голосів усіх учасників Товариства, які мають право голосу з відповідних питань (п.3.17.4 Статуту).

Відповідно до п.3.3.2 Статуту Товариства передбачено такий вид загальних зборів, як позачергові.

Пунктом 6.1 Статуту Товариства встановлено, що позачергові загальні збори скликаються з ініціативи виконавчого органу Товариства, яким у відповідності до п.4.1 Статуту є директор.

Порядок скликання загальних зборів визначено п.п. 3.15 - 3.15.11 Статуту Товариства.

Так, відповідно до приписів п.3.15.2 Статуту Товариства, виконавчий орган Товариства скликає загальні збори шляхом надсилання повідомлення або персонально про це кожного учасника Товариства.

Виконавчий орган товариства зобов`язаний повідомити учасників товариства не менше, ніж за 30 днів до запланованої дати проведення загальних зборів. У разі, якщо учасника товариства повідомляють письмово, то повідомлення про скликання загальних зборів надсилається поштовим відправленням з описом вкладення на адресу учасника Товариства, яка на момент надсилання була відома виконавчому органу (п.3.15.3 Статуту).

Пунктом 3.15.5 Статуту встановлено, що у повідомленні про скликання загальних зборів зазначаються час, місце проведення, порядок денний, а у відповідності до приписів п. 3.15.11 виконавчий орган товариства зобов`язаний надати учасникам товариства можливість ознайомитись з документами та інформацією, необхідними для розгляду питань порядку денного, забезпечивши належні умови для такого ознайомлення за місцезнаходженням товариства у робочий час.

25.09.2019р. проведено державну реєстрацію Товариства, номер запису в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань -0047460.

Того ж дня, ОСОБА_1 приступив до виконання обов`язків директора, відомості про що внесено до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

При цьому, трудовий договір між ТзОВ «ПАНОРАМА СІНЕМА» і ОСОБА_1 не укладався.

Станом на час подання даного позову, учасниками Товариства є ТзОВ «ТРК «СІТІ ЦЕНТР»» (розмір частки в статутному капіталі Товариства - 10%), ОСОБА_2 (розмір частки в статутному капіталі Товариства - 70 %), ОСОБА_3 (розмір частки в статутному капіталі Товариства - 10 %) і ОСОБА_1 (розмір частки в статутному капіталі Товариства - 10%).

В подальшому, в 2023 році, ОСОБА_1 вирішив припинити виконувати повноваження директора Товариства.

Зокрема, 16.10.2023р. позивачем подано заяву Товариству про його звільнення з посади директора/припинення його повноважень Директора Товариства за власним бажанням.

Заява отримана Товариством 16.01.2023р.

Після отримання Товариством вказаної заяви і на підставі п. 3.6.1. Статуту Товариства ОСОБА_1 , як директором Товариства видано наказ № 1 від 17.10.2023р., яким скликано позачергові загальні збори Товариства. Цим же наказом визначено порядок денний вказаних зборів - «Припинення повноважень директора Товариства за власним бажанням шляхом обрання нового директора Товариства чи тимчасово виконуючого обов`язків директора Товариства». Позачергові загальні збори постановлено провести 01.12.2023р. о 10 год. по АДРЕСА_3 , про що повідомити учасників Товариства.

На виконання зазначеного наказу та приписів п.п. 3.15.1., 3.15.2, 3.15.3 Статуту Товариства учасникам Товариства поштовим відправленням з описом вкладення було надіслано письмове повідомлення директора Товариства про скликання позачергових загальних зборів Товариства, в якому зазначались підстава скликання таких зборів, дата, час та місце їх проведення та запропонований порядок денний. До вказаного повідомлення було додано копію наказу директора Товариства № 1 від 17.10.2023р. та копію заяви ОСОБА_1 від 16.10.2023р. В цьому ж повідомленні учасники Товариства повідомлялись про можливість ознайомитись з документами, необхідними для прийняття рішень з питань, які включені до порядку денного із зазначенням часу та місця такого ознайомлення.

Вказане повідомлення отримано учасниками Товариства, сукупна частка яких в статутному капіталі Товариства становить 90% у строк більше, ніж за 30 днів до дати проведення позачергових загальних зборів Товариства - ТзОВ «ТРК «СІТІ ЦЕНТР»»- 24.10.2023р., ОСОБА_2 - 26.10.2023р., ОСОБА_1 - 18.10.2023р.

Разом з тим, 01.12.2023р. учасники Товариства не прибули для участі в позачергових загальних зборах Товариства, про що позивачем складено Акт від 01.12.2023р., а відтак - питання, що були включені до порядку денного зборів розглянуті та вирішені не були, внаслідок чого, як вважає позивач, були порушені його законні права та інтереси.

За вказаних обставин ОСОБА_1 звернувся до господарського суду з даним позовом про визнання припиненими його повноважень, як директора Товариства.

Оцінюючи надані докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному розгляді у судовому засіданні всіх обставин справи в їх сукупності, та, враховуючи, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог і заперечень, суд вважає, що вимоги позивача підлягають задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до статті 15 Цивільного кодексу України, кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Кожна особа має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного законодавства.

Відтак, зазначена норма визначає об`єктом захисту порушене, невизнане або оспорюване право чи цивільний інтерес.

Порушення права пов`язано з позбавленням його володільця можливості здійснити (реалізувати) своє право повністю або частково. При оспорюванні або невизнанні права виникає невизначеність у праві, викликана поведінкою іншої особи.

Таким чином, лише порушення, невизнання або оспорювання суб`єктивного права є підставою для звернення особи за захистом свого права із застосуванням відповідного способу захисту.

Захист цивільних прав - це передбачені законом способи охорони цивільних прав у разі їх порушення чи реальної небезпеки такого порушення.

У розумінні закону, суб`єктивне право на захист - це юридично закріплена можливість особи використати заходи правоохоронного характеру для поновлення порушеного права і припинення дій, які порушують це право.

Згідно з частиною першою статті 16 Цивільного кодексу України, кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу.

Вказаною нормою матеріального права визначено способи захисту прав та інтересів, і цей перелік не є вичерпним. Суд може захистити цивільне право або інтерес іншим способом, що встановлений договором або законом чи судом у визначених законом випадках.

Згідно з ч. ч. 1, 2 ст. 5 ГПК України, здійснюючи правосуддя, господарський суд захищає права та інтереси фізичних і юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором. У випадку, якщо закон або договір не визначають ефективного способу захисту порушеного права чи інтересу особи, яка звернулася до суду, суд відповідно до викладеної в позові вимоги такої особи може визначити у своєму рішенні такий спосіб захисту, який не суперечить закону.

Застосування конкретного способу захисту цивільного права залежить, як від змісту суб`єктивного права, за захистом якого звернулася особа, так і від характеру його порушення.

Суд зобов`язаний з`ясувати характер спірних правовідносин (предмет і підстави позову), наявність/відсутність порушеного права чи інтересу та можливість його поновлення/захисту в обраний спосіб.

З урахуванням цих норм правом на звернення до суду за захистом наділена особа в разі порушення (можливого порушення), невизнання або оспорювання саме її прав, свобод чи інтересів, а також у разі звернення до суду органів і осіб, яким надано право захищати права, свободи та інтереси інших осіб або державні та суспільні інтереси. Відтак, суд повинен установити, чи були порушені (чи існує можливість порушення), не визнані або оспорені права, свободи чи інтереси цих осіб, і залежно від установленого - вирішити питання про задоволення позовних вимог або відмову в їх задоволенні.

Позивач просить, визнати припиненими його повноваження, як директора Товариства з обмеженою відповідальністю «ПАНОРАМА СІНЕМА».

Конституційний Суд України в абзацах другому та четвертому пункту 3.2 свого Рішення № 1-рп/2010 від 12.01.2010р. у справі № 1-2/2010 за конституційним зверненням товариства з обмеженою відповідальністю «Міжнародний фінансово-правовий консалтинг» про офіційне тлумачення частини третьої статті 99 ЦК України, посилаючись на положення законів, що регулюють цивільно-правові відносини, а саме: частину першу статті 98 та частину першу статті 99 ЦК України, а також чинні на той час частину першу статті 23, пункт «г» частини п`ятої статті 41, частину першу статті 59 Закону України «Про господарські товариства» і частину п`яту статті 58 Закону України «Про акціонерні товариства», виснував, що підставою набуття виконавчим органом товариства повноважень є факт його обрання (призначення) загальними зборами учасників (акціонерів) або укладення із членом виконавчого органу товариства трудового договору, який від імені товариства може підписувати голова наглядової ради чи особа, уповноважена на те наглядовою радою.

При цьому, Конституційний Суд України наголосив, що реалізація учасниками товариства корпоративних прав на участь у його управлінні шляхом прийняття компетентним органом рішень про обрання (призначення), усунення, відсторонення, відкликання членів виконавчого органу цього об`єднання стосується також наділення або позбавлення їх повноважень на управління товариством. Хоча такі рішення уповноваженого на їхнє прийняття органу можуть мати наслідки і для трудових відносин, але визначальними у таких ситуаціях є відносини корпоративні, тобто пов`язані з управлінням товариством. Такі рішення уповноваженого на це органу мають розглядатися не в межах трудових, а корпоративних правовідносин, що виникають між товариством і особами, яким довірено повноваження з управління ним.

Велика Палата Верховного Суду неодноразово підтримувала ці висновки, зокрема, в постановах від 10.04.2019р. у справі №510/456/17, від 10.09.2019р. у справі №921/36/18, від 30.01.2019р. у справі №145/1885/15-ц, від 08.11.2019р. у справі №667/1/16, від 04.02.2020р. у справі №915/540/16, від 19.02.2020р. у справі №145/166/18, від 12.01.2021р. у справі №127/21764/17, від 14.06.2023р. у справі №448/362/22, від 06.09.2023р. у справі №127/27466/20.

Судом враховується, що управління товариством здійснюють його органи - загальні збори його учасників і виконавчий орган, якщо інше не встановлено законом (ч. ч. 1, 2 ст. 97 ЦК України).

Частинами 1-4 ст.99 ЦК України передбачено, зокрема, що загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад. Виконавчий орган товариства може складатися з однієї або кількох осіб.

Органами товариства з обмеженою відповідальністю є загальні збори учасників, наглядова рада (у разі утворення) та виконавчий орган (ст.28 Закону України «Про товариства з обмеженою і додатковою відповідальністю»; Закон в редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин).

Загальні збори учасників є вищим органом товариства (ч.1 ст.29 Закону), до компетенції якого належить, зокрема обрання одноосібного виконавчого органу товариства або членів колегіального виконавчого органу (всіх чи окремо одного або декількох з них) (п. 7 ч. 2 ст. 30 Закону).

Схожі положення містяться і у Статуті відповідача, яким передбачено, що органами управління Товариства є загальні збори учасників та директор Товариства. Вищим органом Товариства є загальні збори учасників. До компетенції загальних зборів учасників належить вирішення будь-яких питань з діяльності Товариства, зокрема: обрання виконавчого органу товариства (п. п. 2.1.1, 2.1.2, 3.1, 3.1.3, 3.2.6 Статуту).

Відповідно до п. 4.4 Статуту, директор обирається загальними зборами учасників Товариства.

Як зазначено у постанові Великої Палати Верховного Суду від 06.09.2023р. у справі №127/27466/20, за загальним правилом створення (обрання) виконавчого органу товариства відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства (частина перша статті 99 ЦК України, пункт 7 частини другої статті 30 Закону) або в окремих випадках - наглядової ради товариства (частина друга статті 38 Закону). Це рішення породжує між особами, яких воно стосується, корпоративні відносини, у яких обрана особа наділяється повноваженнями з управління.

Ці корпоративні відносини також є підставою для виникнення відносин представництва товариства перед третіми особами, а також трудових відносин, що регулюються законодавством про працю, та виникають у зв`язку з укладенням в установленому порядку (ч. 12 ст. 39 Закону) з одноосібним виконавчим органом (членом колегіального виконавчого органу) трудового договору (контракту).

Як слідує з матеріалів справи, позивач був обраний на посаду директора Товариства з обмеженою відповідальністю «ПАНОРАМА СІНЕМА» рішенням загальних зборів учасників товариства, оформленим протоколом №1 від 27.05.2019р.

Разом з тим, будь-які докази укладення з позивачем трудового договору в порядку, передбаченому ч.12 ст. 39 Закону, у матеріалах справи відсутні.

Оскільки Товариство не укладало з позивачем трудового договору (контракту), суд доходить висновку про те, що між сторонами не виник спір стосовно припинення такого правочину. Натомість, беручи до уваги обрання позивача, як одноосібного виконавчого органу товариства, тобто існування відносин з управління товариством без укладення трудового договору, саме відносини з управління товариством, у яких директору надані відповідні повноваження, за здійснення яких він несе встановлену законом відповідальність, становлять основу відносин між товариством та позивачем.

Такого висновку дотримується Велика Палата Верховного Суду у постанові від 06.09.2023р. у справі №127/27466/20.

Крім того, у вказаній вище постанові Велика Палата Верховного Суду зазначила, що корпоративні відносини також є підставою для виникнення відносин представництва товариства перед третіми особами. Відповідно, заявлені позовні вимоги про визнання трудових правовідносин припиненими, або про звільнення, або про припинення трудових правовідносин та/або правовідносин представництва у такому спорі спрямовані насамперед на припинення правовідносин з управління, які існують між директором та товариством.

Звернення до суду особи, яка є одноосібним виконавчим органом товариства, для припинення її повноважень, зокрема у випадку, якщо загальні збори учасників не розглядають заяву про звільнення з посади директора, пов`язане з корпоративними відносинами у цьому товаристві (висновок, викладений у постанові Великої Палати Верховного Суду від 14.06.2023р. у справі №448/362/22).

Загальні збори учасників товариства мають право приймати рішення з усіх питань діяльності товариства, у тому числі і з тих, що належать до компетенції інших органів товариства (частина перша статті 98 ЦК України).

Статтею 31 Закону передбачено, що загальні збори учасників скликаються у випадках, передбачених цим Законом або статутом товариства, зокрема, з ініціативи виконавчого органу товариства (пункт 1 цієї статті).

Порядок скликання загальних зборів учасників товариства визначено статтею 32 Закону, частина перша якої передбачає, що загальні збори учасників скликаються виконавчим органом товариства. Статутом товариства може бути визначений інший орган, уповноважений на скликання загальних зборів учасників.

Відповідно до п.3.3.2 Статуту Товариства передбачено такий вид загальних зборів, як позачергові.

Пунктом 6.1 Статуту Товариства встановлено, що позачергові загальні збори скликаються з ініціативи виконавчого органу Товариства, яким у відповідності до п.4.1 Статуту є директор.

Порядок скликання загальних зборів визначено п.п. 3.15 - 3.15.11 Статуту Товариства.

Так, відповідно до приписів п.3.15.2 Статуту Товариства, виконавчий орган Товариства скликає загальні збори шляхом надсилання повідомлення або персонально про це кожного учасника Товариства.

Виконавчий орган товариства зобов`язаний повідомити учасників товариства не менше ніж за 30 днів до запланованої дати проведення загальних зборів. У разі, якщо учасника товариства повідомляють письмово, то повідомлення про скликання загальних зборів надсилається поштовим відправленням з описом вкладення на адресу учасника Товариства, яка на момент надсилання була відома виконавчому органу (п.3.15.3 Статуту).

Пунктом 3.15.5 Статуту встановлено, що у повідомленні про скликання загальних зборів зазначаються час, місце проведення, порядок денний, а у відповідності до приписів п. 3.15.11 виконавчий орган товариства зобов`язаний надати учасникам товариства можливість ознайомитись з документами та інформацією, необхідними для розгляду питань порядку денного, забезпечивши належні умови для такого ознайомлення за місцезнаходженням товариства у робочий час.

З огляду на наведене, директор для припинення своїх повноважень, як одноосібного виконавчого органу, за своєю ініціативою мав скликати загальні збори учасників Товариства (пункт 1 частини першої, частина сьома статті 31 Закону) з включенням до порядку денного питання про припинення своїх повноважень шляхом обрання нового директора або тимчасового виконувача його обов`язків (частина тринадцята статті 39 Закону), оскільки вирішення цього питання належить до виключної компетенції загальних зборів учасників товариства (частина перша статті 99 ЦК України, пункт 7 частини другої статті 30 Закону, п. 3.2.6 Статуту).

При цьому, директор повинен дотриматись вимог статті 32 Закону та п.п.3.15-3.15.11 Статуту щодо порядку скликання загальних зборів учасників Товариства, зокрема: повідомити учасників товариства не менше, ніж за 30 днів до запланованої дати проведення загальних зборів учасників. Повідомлення надсилається поштовим відправленням з описом вкладення. У повідомленні про загальні збори учасників зазначаються дата, час та місце проведення, порядок денний.

Аналогічних висновків дійшла Велика Палата Верховного Суду у постанові від 06.09.2023р. у справі №127/27466/20.

З огляду на встановлені судом вище обставини, суд дійшов висновку, що позивачем, як директором Товариства, дотримано порядок скликання загальних зборів учасників відповідача та належним чином повідомлено про час, дату, місце та мету (порядок денний) таких зборів.

Надані позивачем докази направлення засновникам (учасникам) Товариства повідомлення про скликання загальних зборів суд визнає належними та допустимими, що свідчить про вчинення позивачем всіх залежних від нього дій задля припинення трудових відносин з відповідачем в порядку, визначеному чинним законодавством.

В той же час, як встановлено судом, скликані позивачем на 01.12.2023р. загальні збори учасників Товариства не відбулися, про що позивачем складено Акт від 01.12.2023р., питання звільнення позивача не вирішено, а доказів зворотнього суду не надано.

Вищенаведені обставини свідчать про те, що в порядку вимог ст. ст. 31, 32 Закону, п.3.6.1 Статуту Товариства позивачем, як одноосібним виконавчим органом товариства за своєю ініціативою скликано загальні збори учасників товариства із включенням до порядку денного питання про звільнення його з посади директора та обрання нового директора шляхом надсилання поштовим відправленням з описом вкладення повідомлення іншим учасникам товариства про скликання таких зборів із зазначенням порядку денного, дати, часу і місця їх проведення.

Доказів про ненадання можливості учасникам ознайомитися з документами та інформацією, необхідними для розгляду питань порядку денного, та незабезпечення належних умов для ознайомлення з такими документами та інформацією суду не подано.

Дотримання позивачем визначеного законодавством та статутом товариства порядку скликання загальних зборів учасників з власної ініціативи дає підстави для висновку про те, що права позивача були порушені внаслідок позбавлення його можливості припинити свої повноваження, як директора Товариства, з незалежних від нього причин.

Відповідно до статті 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється.

Конституційний Суд України у Рішеннях від 07.07.2004р. № 14-рп/2004, від 16.10.2007р. № 8-рп/2007 та від 29.01.2008р. № 2-рп/2008 зазначав, що визначене статтею 43 Конституції України право на працю розглядає, як природну потребу людини своїми фізичними і розумовими здібностями забезпечувати своє життя. Це право передбачає, як можливість самостійно займатися трудовою діяльністю, так і можливість працювати за трудовим договором чи контрактом.

Свобода праці передбачає можливість особи займатися чи не займатися працею, а якщо займатися, то вільно її обирати, забезпечення кожному без дискримінації вступати у трудові відносини для реалізації своїх здібностей. За своєю природою право на працю є невідчужуваним і по суті означає забезпечення саме рівних можливостей для його реалізації.

Незважаючи на те, що право на працю безумовно є правом, а не обов`язком, для належної реалізації свого права на звільнення за власним бажанням керівник (директор) товариства має не тільки написати заяву про звільнення за власним бажанням на підставі статті 38 КЗпП України та подати/надіслати її всім учасникам товариства, а й за власною ініціативою, як виконавчий орган товариства, скликати загальні збори учасників товариства, на вирішення яких і поставити питання щодо свого звільнення.

Як зазначила Велика Палата Верховного Суду у постанові від 14.06.2023р. у справі №448/362/22, у випадку відсутності рішення скликаних загальних зборів учасників товариства про звільнення директора товариства, зокрема через неможливість зібрати кворум для проведення цих зборів, директор має право звернутися до суду з вимогою про припинення його повноважень.

Статтею 13 Господарського процесуального кодексу України встановлено, що судочинство у господарських судах здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених цим Кодексом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених законом.

Статтею 74 Господарського процесуального кодексу України встановлено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог та заперечень.

Відповідно до ст.ст. 76, 77 Господарського процесуального кодексу України, належними є докази, на підставі яких можна встановити обставини, які входять в предмет доказування. Суд не бере до розгляду докази, які не стосуються предмета доказування. Обставини справи, які відповідно до законодавства повинні бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватись іншими засобами доказування

Отже, з урахуванням позицій Великої Палати Верховного Суду, викладених у постановах від 14.06.2023р. у справі №448/362/22, від 06.09.2023р. у справі №127/27466/20, вищенаведених обставин справи щодо вчинення позивачем дій, спрямованих на скликання загальних зборів учасників товариства для вирішення питання про припинення його повноважень, як директора з дотриманням порядку, передбаченого законодавством та статутом товариства, в результаті яких загальні збори з незалежних від позивача обставин не вирішили питання щодо припинення його повноважень, як директора, що, у свою чергу, призводить до порушення прав позивача, суд доходить висновку про обґрунтованість позовних вимог про визнання трудових відносин між позивачем та Товариством з обмеженою відповідальністю «ПАНОРАМА СІНЕМА» припиненими на підставі рішення суду з дати набрання останнім законної сили.

Щодо розподілу судових витрат, суд зазначає наступне.

Сплачена позивачем сума судового збору за подання до суду позовної заяви підтверджується платіжною квитанцією №7839-4914-6119-1979 від 18.01.2024р. на суму 3 028,00 грн.

Згідно п. 2 ч.1 ст.129 ГПК України, судовий збір у справі покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Оскільки позовні вимоги підлягають задоволенню, тому витрати зі сплати судового збору покладаються на відповідача.

Керуючись ст.ст. 13, 73-74, 76-79, 86, 129, 236, 238, 240, 241 Господарського процесуального кодексу України, суд

ВИРІШИВ:

1.Позов задовольнити повністю.

2.Визнати припиненими повноваження ОСОБА_1 (місцезнаходження: АДРЕСА_4 ; ідентифікаційний код: НОМЕР_1 ), як директора Товариства з обмеженою відповідальністю «ПАНОРАМА СІНЕМА» (місцезнаходження: Україна, 79026, Львівська обл., місто Львів, ВУЛИЦЯ САХАРОВА, будинок 43; ідентифікаційний код: 43025710) з дня набрання законної сили судовим рішенням Господарського суду Львівської області у справі №914/184/24.

3.Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ПАНОРАМА СІНЕМА» (місцезнаходження: Україна, 79026, Львівська обл., місто Львів, ВУЛИЦЯ САХАРОВА, будинок 43; ідентифікаційний код: 43025710) на користь ОСОБА_1 (місцезнаходження: АДРЕСА_4 ; ідентифікаційний код: НОМЕР_1 ) судовий збір в сумі

3 028,00 грн.

4.Наказ видати після набрання рішенням законної сили.

Рішення набирає законної сили в порядку та строк, передбачені ст.241 Господарського процесуального кодексу України.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку в порядку та строки, визначені главою 1 розділу IV Господарського процесуального кодексу України.

Інформацію по справі можна отримати за наступною веб-адресою: http://lv.arbitr.gov.ua/sud5015.

Повний текст рішення складено 11.04.2024 р.

Суддя Король М.Р.