ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
_______________________________________________________________________
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"12" квітня 2024 р.м. ХарківСправа № 922/2523/22 (644/142/24)

Господарський суд Харківської області у складі:

судді Міньковського С.В.

розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження справу

за позовом ОСОБА_1
до Приватне акціонерне товариство "Харківський підшипниковий завод"
про стягнення коштів
без виклику учасників справи

ВСТАНОВИВ:

КОРОТКИЙ ЗМІСТ СПРАВИ ТА ДОВОДИ УЧАСНИКІВ.

До господарського суду надійшла справа №644/142/24 за підсудністю з Орджонікідзевського районного суду м. Харкова (суддя Шевченко С.В.) за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "Харківський підшипниковий завод" про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 40460,37 грн, компенсацію за порушення строків виплати при звільненні в сумі 13487,48 грн, а також витрати по сплаті судового збору в сумі 1211,20 грн і на професійну правничу допомогу в сумі 7100 грн.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що позивач працювала у відповідача на посаді слюсаря 4-го розряду і була звільнена за угодою сторін 20.06.2022 на підставі ст. 36 КЗпП України. При звільнені позивача відповідачем не був проведений остаточний розрахунок.

Ухвалою від 06.03.2024 господарський суд прийняв позовну заяви до розгляду; відкрив провадження у справі №922/2523/22 (644/142/24); ухвалив розгляд справи здійснювати в порядку спрощеного позовного провадження без виклику учасників справи; встановив відповідачу згідно зі ст.ст. 250, 251 ГПК України строк 15 календарних днів з дня вручення цієї ухвали для подання відзиву та заяви із запереченнями проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження з доказами їхнього надсилання (надання) позивачу.

Цією ж ухвалою суд встановив позивачу згідно зі ст. 251 ГПК України строк 5 календарних днів з дня отримання відзиву для подання до суду відповіді на відзив з доказами її надсилання (надання) відповідачу та заяви із запереченнями проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження.

Відповідач надав відзив на позову заяву, в якому частково визнає позов в розмірі 24016,88 грн заробітної плати та 7079,82 грн компенсації втрати частини заробітної плати, а також надав довідку про стан заборгованості.

ФАКТИЧНІ ОБСТАВИНИ ТА ВИСНОВОК СУДУ.

Розглянувши матеріали справи, з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, всебічно та повно перевіривши матеріали справи та надані докази, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 з 24.11.2001 перебувала у трудових правовідносинах з відповідачем та 20.06.2022 її було звільнено на підставі п.1 ст. 36 КЗУпП.

Позивач зазначає, що під час роботи на Приватному акціонерному товаристві "Харківський підшипниковий завод" останньому нараховувалась, але не виплачувалась заробітна плата в повному обсязі, у зв`язку з чим на дату подання позову існує заборгованість по невиплаченій заробітній платі у розмірі 40460,37 грн.

Відповідачем надана довідка № 13/02/24-3 від 13.02.2024 р., в якій зазначено, що станом на день звільнення сума заборгованості перед ОСОБА_1 складала 26934,47 грн, яка була частково погашена 01.22.2022 р. в сумі 1000,00 грн за грудень 2021 р., 31.08.2023 р. в сумі 1009,26 грн за грудень 2021 р., 08.09.2023 р. в сумі 908,33 грн за грудень 2021 р., тому залишок несплаченої заробітної плати перед позивачем складає 24016,88 грн (листопад 2021 - 2190,27 грн, грудень 2021 - 8175,00 грн, січень 2022 - 5063,90 грн, лютий 2022 - 5095,78 грн, березень 2022 - 2202,44 грн, червень 2022 - 1289,49 грн) (сума виплат з якої вже утримані ВЗ та ПДФО). Вимоги щодо компенсації втрати частини доходів також визнаються відповідачем частково на суму 7079,82 грн, що підтверджено відповідним розрахунком. Крім того, відповідач не визнає позовні вимоги на професійну правничу допомогу в сумі 7100,00 грн, оскільки сума не підтверджена належними доказами та перевищує загальнодержавні витрати на аналогічні адвокатські послуги.

Згідно ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Статтею 94 КЗпП України передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Так, згідно статті 3 Кодексу законів про працю України законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Економічні, правові та організаційні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах, на підставі трудового договору з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та господарювання, а також з окремими громадянами у сфері державного і договірного регулювання оплати праці, визначено Законом України "Про оплату праці".

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

За приписами ч.1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний у день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Як встановлено судом, відповідач при звільненні ОСОБА_1 не здійснив виплату всіх сум, що належать йому від підприємства.

Відповідно до ч. 4 статті 191 ГПК України у разі визнання відповідачем позову, суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

З урахуванням вищевикладеного, враховуючи часткове погашення заборгованості по заробітній платі до подання позивачем позову до суду, в цій частині суд вважає за необхідне частково задовольнити позовні вимоги та стягнути з відповідача 24016,88 грн заборгованості по заробітній платі, в іншій частині заявлених вимог в сумі 16443,49 грн відмовити, як необґрунтовано заявлених до стягнення.

Щодо позовної вимоги позивача про стягнення з відповідача компенсацію втрати частини грошових доходів у зв`язку із порушенням строків виплати заробітної плати, суд зазначає наступне.

Позивачем був проведений розрахунок компенсації втрати частини заробітної плати, згідно з яким розмір компенсації становить 13487,48 грн, з якого: червень 2021 - 889,33 грн, липень 2021 - 1880,76 грн, серпень 2021 - 764,36 грн, вересень 2021 - 3761,31 грн, жовтень 2021 - 3067,09 грн, листопад 2021 - 3124,63 грн.

Відповідно до ст. 1 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати" підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Згідно ст. 2 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати" компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Відповідно до ст. 34 Закону України "Про оплату праці" компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Розрахунок компенсації частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати провадиться відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України №159 від 21.02.2001 року "Порядок проведення компенсації громадянам частини грошових доходів у зв`язку з порушенням строків її виплати" (надалі по тексту "Порядок").

Згідно п.2 Порядку компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплат проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 01.01.2001.

Пунктом 3 Порядку визначено, що заробітна плата підлягає компенсації.

Згідно п.4 Порядку сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці за який виплачується дохід по розрахунку не включаються. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

Відповідно до викладених вище положень закону компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

З урахуванням довідки відповідача про заборгованість перед позивачем по заробітній платі, вказаний помісячно, судом здійснено розрахунок компенсації компенсація втрати частини доходів, який складає 7079,82 грн, а саме:

листопад 2021 - 2190,27 грн х 32,9 (приріст індексу споживчих цін, розрахований за період невиплати грошового доходу) : 100 = 720,59 грн,

грудень 2021 - 8175,00 грн х 32,1 : 100 = 2624,17 грн,

січень 2022 - 5063,90 грн х 30,4 : 100 = 1539,42 грн.,

лютий 2022 - 5095,78 грн х 28,4 : 100 = 1447,20 грн,

березень 2022 - 2202,44 грн х 22,8 : 100 = 502,15 грн.,

червень 2022 - 1289,49 грн х 19,1 : 100 = 246,29 грн,

Враховуючи вищевикладене, суд вважає правомірним здійснити нарахування компенсації за порушення строків виплати заробітної плати в сумі 7079,82 грн, в іншій частині заявлених вимог в сумі 6407,66 грн відмовити, як необґрунтовано нарахованих.

Щодо вимоги про стягнення витрат на професійну правничу допомогу, суд дійшов наступних висновків.

Частинами 1, 2 статті 123 Господарського процесуального кодексу України визначено, що судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи. До витрат, пов`язаних з розглядом справи, належать витрати: на професійну правничу допомогу; пов`язані із залученням свідків, спеціалістів, перекладачів, експертів та проведенням експертизи; пов`язані з витребуванням доказів, проведенням огляду доказів за їх місцезнаходженням, забезпеченням доказів; пов`язані з вчиненням інших процесуальних дій, необхідних для розгляду справи або підготовки до її розгляду.

Разом із тим розмір судових витрат, які сторона сплатила або має сплатити у зв`язку з розглядом справи, встановлюється судом на підставі поданих сторонами доказів (договорів, рахунків тощо). Такі докази подаються до закінчення судових дебатів у справі або протягом п`яти днів після ухвалення рішення суду, за умови, що до закінчення судових дебатів у справі сторона зробила про це відповідну заяву. У разі неподання відповідних доказів протягом встановленого строку така заява залишається без розгляду (ч. 8 ст. 129 Господарського процесуального кодексу України).

За змістом ч.ч. 2-5 ст. 126 Господарського процесуального кодексу України за результатами розгляду справи витрати на професійну правничу допомогу адвоката підлягають розподілу між сторонами разом із іншими судовими витратами.

Для цілей розподілу судових витрат: 1) розмір витрат на професійну правничу допомогу адвоката, в тому числі гонорару адвоката за представництво в суді та іншу професійну правничу допомогу, пов`язану зі справою, включаючи підготовку до її розгляду, збір доказів тощо, а також вартість послуг помічника адвоката, визначається згідно з умовами договору про надання правничої допомоги та на підставі відповідних доказів щодо обсягу наданих послуг і виконаних робіт та їх вартості, що сплачена або підлягає сплаті відповідною стороною або третьою особою; 2) розмір суми, що підлягає сплаті в порядку компенсації витрат адвоката, необхідних для надання правничої допомоги, встановлюється згідно з умовами договору про надання правничої допомоги на підставі відповідних доказів, які підтверджують здійснення відповідних витрат.

Для визначення розміру витрат на професійну правничу допомогу з метою розподілу судових витрат учасник справи подає детальний опис робіт (наданих послуг), виконаних адвокатом, та здійснених ним витрат, необхідних для надання правничої допомоги.

Розмір витрат на оплату послуг адвоката має бути співмірним із: 1) складністю справи та виконаних адвокатом робіт (наданих послуг); 2) часом, витраченим адвокатом на виконання відповідних робіт (надання послуг); 3) обсягом наданих адвокатом послуг та виконаних робіт; 4) ціною позову та (або) значенням справи для сторони, в тому числі впливом вирішення справи на репутацію сторони або публічним інтересом до справи.

У разі недотримання вимог частини четвертої цієї статті суд може, за клопотанням іншої сторони, зменшити розмір витрат на професійну правничу допомогу адвоката, які підлягають розподілу між сторонами.

З наведених вище норм вбачається, що розмір витрат на оплату послуг адвоката обмежений їх співмірністю зі: складністю справи та виконаних адвокатом робіт (наданих послуг); часом, витраченим адвокатом на виконання відповідних робіт (надання послуг); обсягом наданих адвокатом послуг та виконаних робіт.

Під час вирішення питання про розподіл судових витрат суд враховує, зокрема, чи є розмір таких витрат обґрунтованим та пропорційним до предмета спору, з урахуванням ціни позову, значення справи для сторін (ч. 5 ст. 129 Господарського процесуального кодексу України).

Обов`язок доведення неспівмірності витрат покладається на сторону, яка заявляє клопотання про зменшення витрат на оплату правничої допомоги адвоката, які підлягають розподілу між сторонами (ч. 6 ст. 126 Кодексу).

Судом встановлено, що на підтвердження понесених витрат на правничу допомогу позивачем надано до суду договір про надання правничої допомоги від 03.01.2024 б/№ (далі- Договір), укладеного між позивачем та Адвокатським бюро "Марини Бреславець" та додаткової угоди №1 від 03.01.2024 до цього договору.

Так, відповідно до умов Договору, Бюро приймає доручення Клієнта та бере на себе зобов`язання надати правничу допомогу, а клієнт сплачує Бюро гонорар в розмірі, визначеному додатковою угодою.

Згідно додаткової угоди №1 від 03.01.2024 р., загальна вартість послуг (гонорару) складає одна мінімальна заробітна плата визначена на 01.01.2024 р. - 7100,00 грн, яка сплачується Клієнтом протягом дії Договору, але не пізніше 3 місяців з дати набрання рішенням /постановою по справі законної сили.

В п.9 Додаткової угоди визначено порядок приймання-передачі правничої допомоги, а саме:

9.1 Правнича допомога вважається наданою після підписання акту приймання-передачі наданої правничої допомоги, який підписується сторонами та скріплюється печатками (за наявності)

9.2 Бюро надає Клієнту акт приймання-передачі наданої правничої (правової) допомоги, в якому зазначається зміст наданої правничої (правової) допомоги, розмір гонорару, який підлягає сплаті відповідно до умов Договору, додаткові витрати, які були понесені Бюро понад узгоджену суму гонорару (якщо такі мали місце) особисто або шляхом відправлення рекомендованим листом на поштову адресу зазначену у Договорі.

9.3 Клієнт зобов`язаний на протязі десяти календарних днів з дати надсилання або особистого отримання акту приймання-передачі наданої правничої (правової) допомоги підписати його або протягом вказаного строку надати письмове заперечення, в якому обґрунтувати причину відмови від приймання наданої правничої (правової) допомоги та підписання відповідного акту.

9.4. Якщо протягом строку, вказаного в пункті 9.3 цієї Додаткової угоди Клієнт не отримав з будь-яких причин, не підписав акт приймання-передачі наданої правничої(правової) допомоги і не надав письмове заперечення, правнича (правова) допомога вважається наданою та прийнятою Клієнтом і підлягає оплаті протягом 2-х календарних днів. Ризики у разі не отримання поштових відправлень, акту приймання-передачі наданої правничої(правової) допомоги несе Клієнт. Бюро має обов`язок лише відправити такі акти на адресу Клієнта, що є належним повідомленням Клієнта та вважається отриманим Клієнтом.

Таким чином, підтвердженням наданих послуг є акти приймання-передачі правничої допомоги, які позивачем не надані суду, у зв`язку з чим суд не має можливості встановити кількість часу, витраченого адвокатом на виконання відповідних робіт (надання послуг) та обсяг наданих адвокатом послуг та виконаних робіт.

Враховуючи не надання суду актів приймання-передачі правничої допомоги, квитанцій або рахунків про понесені позивачем витрати, суд не вбачає підстав для задоволення вимоги про стягнення витрат на правничу допомогу в сумі 7100,00 грн.

Відповідно до ст. 129 Господарського процесуального кодексу України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених вимог. Судовий збір від сплати якого позивач звільнений у встановленому законом порядку стягується з відповідача в дохід бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

Зважаючи на часткове задоволення позовних вимог, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача судовий збір у розмірі 698,16 грн.

За таких обставин, керуючись ст.ст. 14, 74, 76-80, 129, 232, 233, 236, 238, 240, 241, 247, 252 Господарського процесуального кодексу України, суд -

ВИРІШИВ:

1. Позов задовольнити частково.

2. Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Харківський підшипниковий завод" (61089, м. Харків, пр. Індустріальний, 3, ) на користь ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) 24016,88 грн заборгованості по заробітній платі, 7079,82 грн компенсації за порушення строків виплати заробітної плати та 698,16 грн судового збору. Всього в сумі 31794,86 грн.

Видати накази після набрання рішенням законної сили.

4. В решті вимог позову відмовити.

5. Рішення направити позивачу, відповідачу, розпоряднику майна.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене безпосередньо до Східного апеляційного господарського суду протягом двадцяти днів з дня складання повного тексту рішення відповідно до статей 256, 257 Господарського процесуального кодексу України та з урахуванням п.п. 17.5 п.17 Перехідних положень Кодексу.

Повне рішення складено "12" квітня 2024 р.

Суддя С.В. Міньковський