ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЖИТОМИРСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"20" березня 2024 р. м. Житомир Справа № 906/1598/23

Господарський суд Житомирської області у складі: судді Сікорської Н.А.

секретар судового засідання: Добровінська В.Ю..

за участю позивача: Фролов В.С., паспорт НОМЕР_1 від 01.04.1949,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Житомирі справу

за позовом ОСОБА_1

до Товариства з обмеженою відповідальністю "Партнер"

за участю третіх осіб, які не заявляють самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача:

1. ОСОБА_2 ;

2. ОСОБА_3 ;

3. ОСОБА_4

про припинення трудових відносин

Процесуальні дії по справі.

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю "Партнер" про визнання трудових відносин між ним та товариством припиненими на підставі ст.38 КЗпП України з 24.10.2023р. та виключення запису з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань про директора ТОВ "Партнер" ОСОБА_1 .

Ухвалою від 27.12.2023 р. суд прийняв позовну заяву до розгляду та відкрив провадження у справі за правилами загального позовного провадження. Підготовче засідання призначив на 30.01.2024 р.

Позивачем в судовому засіданні 30.01.2024р. подано клопотання про витребування у Житомирській районній (військовій) державній адміністрації Житомирської області реєстраційної справи ТОВ "Партнер" (а.с.88).

За результатами розгляду вказаного клопотання, суд відмовив в його задоволенні з огляду на те, що позивачем, не наведено обставини, які може підтвердити витребуваний доказ, або аргументи, які він може спростувати.

Ухвалою від 30.01.2024 р. суд залучив до участі у справі третіх осіб, які не заявляють самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача, учасників товариства - ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 . Підготовче засідання відкладено на 29.02.2024 р.

Ухвалою суду від 29.02.2024р. закрито підготовче провадження та призначено справу до судового розгляду по суті на 20.03.2024 р.

В судовому засіданні 20.03.2024 судом оголошено вступну та резолютивну частини рішення.

Виклад позицій учасників судового процесу, заяви, клопотання.

Позовні вимоги мотивовані тим, що позивач неодноразово направляв засновникам товариства повідомлення про скликання загальних зборів з метою розгляду його заяви про звільнення з посади керівника та докладав усіх зусиль для скликання загальних зборів учасників ТОВ "Партнер".

Вказує, що позачергові загальні збори учасників товариства не відбулися, його заява про звільнення з посади директора не була розглянута, із засновниками товариства відсутній зв`язок, тому відповідачем не було виконано вимоги трудового законодавства та не здійснено дій, спрямованих на вирішення питання про звільнення позивача з посади директора товариства, чим порушуються охоронювані законом права останнього.

Позивач у засіданні суду підтримав позовні вимоги у повному обсязі з підстав, викладених у позовній заяві.

Треті особи, які не заявляють самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача в засідання суду не з`явилися, про дату та час розгляду справи повідомлені шляхом надіслання ухвали суду від 29.02.2024р. на поштові адреси, вказані в Єдиному державному демографічному реєстрі (а.с.101-103).

За допомогою трекінгу поштових відправлень на офіційному сайті Укрпошти суд перевірив статус поштових відправлень, якими на адреси третіх осіб було відправлено копії ухвали суду від 29.02.2024, та встановив, що ОСОБА_2 та ОСОБА_4 відправлення не вручене під час доставки, а відправлення, адресоване ОСОБА_3 , перебуває у точці видачі/доставки.

Відповідно до ч.4 ст.13 ГПК України, кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних з вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.

Фактичні обставини, встановлені судом, та зміст спірних правовідносин.

На загальних зборах учасників Товариства з обмеженою відповідальністю "Партнер" від 28.05.2019 (протокол загальних зборів №28/05/19) було прийнято рішення про призначення ОСОБА_1 директором ТОВ "Партнер" з 29.05.2019 (а.с.23).

Згідно з наказом №1 від 29.05.2019 ОСОБА_1 приступив до виконання обов`язків директора ТОВ "Партнер" (а.с.24).

Інформація про ОСОБА_1 , як керівника відповідача, була внесена до ЄДРЮООПГФ 30.05.2019 (а.с.25).

07.04.2021 позивач надіслав на адреси засновників (учасників) ТОВ "Партнер" заяву про звільнення з посади директора ТОВ "Партнер" за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України з 12.05.2021, в якій просив для дотримання процедури звільнення провести позачергові загальні збори учасників товариства 11.05.2011 та подати реєстратору відомості про виключення з ЄДРЮООПГФ запису про нього як директора з дати звільнення (а.с.26-31).

Відповідно до наказу №4 від 10.04.2021 директором ОСОБА_1 було призначено проведення загальних зборів ТОВ "Партнер" за адресою: с. Гайки Хорошівського району Житомирської області 11.05.2021 об 11:00 з визначеним порядком денним, зокрема, для розгляду заяви про звільнення ОСОБА_1 з посади директора від 07.04.2021 (а.с.32).

11.05.2021 позачергові загальні збори учасників ТОВ "Партнер" не відбулися у зв`язку з не прибуттям засновників товариства, про що свідчить протокол №1 (а.с.33).

10.02.2022 позивач надіслав засновникам ТОВ "Партнер" заяву про звільнення з посади директора ТОВ "Партнер" за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України з 14.03.2022, в якій просив для дотримання процедури звільнення провести позачергові загальні збори учасників товариства 13.03.2022 та подати реєстратору відомості для виключення з ЄДРЮОФОП ГФ запису про нього як директора з дати звільнення (а.с.43-46).

Відповідно до наказу №5 від 12.07.2022 директором ОСОБА_1 було призначено проведення загальних зборів ТОВ "Партнер" за адресою: с. Гайки Хорошівського району Житомирської області 15.08.2022 об 11:00 з визначеним порядком денним, зокрема, для розгляду заяви (повторної) про звільнення ОСОБА_1 з посади директора від 10.02.2022 (а.с.47).

15.08.2022 позачергові загальні збори учасників ТОВ "Партнер" не відбулися у зв`язку з не прибуттям засновників товариства, про що свідчить протокол №2 (а.с.48).

22.09.2023 позивач надіслав ТОВ "Партнер" та засновникам (учасникам) товариства заяву про звільнення з посади директора ТОВ "Партнер" за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України з 24.10.2023, в якій просив для дотримання процедури звільнення провести позачергові загальні збори учасників товариства 23.10.2023 та подати реєстратору відомості для виключення з ЄДРЮОФОПГФ запису про нього як директора з дати звільнення (а.с.49-60, 62).

Вказану заяву вручено ТОВ "Партнер" та за довіреністю ОСОБА_4 . Не були вручені поштові відправлення засновникам ТОВ "Партнер" ОСОБА_2 та ОСОБА_3 та повернулися позивачу в зв`язку з закінченням терміну зберігання.

Відповідно до наказу №1 від 22.09.2023 директором ОСОБА_1 було призначено проведення загальних зборів ТОВ "Партнер" за адресою: с. Гайки Хорошівського району Житомирської області 23.10.2023 об 11:00 год. з визначеним порядком денним, зокрема, для розгляду заяви про звільнення ОСОБА_1 з посади директора від 22.09.2023 (а.с.54).

24.10.2023 позачергові загальні збори учасників ТОВ "Партнер" не відбулися у зв`язку з не прибуттям засновників товариства, про що свідчить протокол №1 (а.с.61).

Відповідно до протоколу загальних зборів ТОВ "Партнер" №19/10/21 від 19.10.2021 (а.с.41-42) та витягу з ЄДРЮОФОПГФ (а.с.35-39) засновниками ТОВ "Партнер" є:

1. ОСОБА_2 , місцезнаходження: АДРЕСА_1 ; розмір частки засновника (учасника): 5647338,00 грн., відсоток частки статутного капіталу: 33,89.

2. ОСОБА_3 , місцезнаходження: АДРЕСА_2 , розмір частки засновника (учасника): 4786188,00 грн., відсоток частки статутного капіталу: 28,72.

3. ОСОБА_4 , місцезнаходження: АДРЕСА_3 , розмір частки засновника (учасника): 6231624,00 грн., відсоток частки статутного капіталу 37,39.

Позивач стверджує про відсутність зв`язку з засновниками (учасниками) ТОВ "Партнер" та про фактичне припинення господарської діяльності підприємства.

У зв`язку з неодноразовим нез`явленням учасників ТОВ "Партнер" на загальні збори, що унеможливлює вирішення питання про звільнення директора товариства, ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю "Партнер" про визнання трудових відносин між ним та товариством припиненими на підставі ст.38 КЗпП України з 24.10.2023р. та виключення запису з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань про директора ТОВ "Партнер" ОСОБА_1 .

Норми права, застосовані судом, оцінка доказів, аргументів, наведених учасниками справи, та висновки щодо порушення, не визнання або оспорення прав чи інтересів, за захистом яких мало місце звернення до суду.

Згідно ст.15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання.

Кожна особа має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного законодавства.

Позивач вказує про порушення його права на звільнення з посади керівника ТОВ "Партнер" внаслідок неодноразової неявки учасників товариства на засідання загальних зборів.

Згідно ст.140 ЦК України товариством з обмеженою відповідальністю є засноване однією або кількома особами товариство, статутний капітал якого поділено на частки.

Особливості діяльності товариств з обмеженою відповідальністю встановлюються Законом України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю".

Згідно зі ст.97 ЦК України управління товариством здійснюють його органи. Органами управління товариством є загальні збори його учасників і виконавчий орган, якщо інше не встановлено законом.

Статтею 99 ЦК України визначено, що загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад. Виконавчий орган товариства може складатися з однієї або кількох осіб. Повноваження члена виконавчого органу можуть бути в будь-який час припинені, або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень.

Відповідно до статті 28 Закону України "Про товариства з обмеженою відповідальністю та додатковою відповідальністю" органами товариства є загальні збори учасників, наглядова рада (у разі утворення) та виконавчий орган.

Згідно ч.4 ст.39 Закону виконавчий орган товариства є одноосібним. Назвою одноосібного виконавчого органу є "директор", якщо статутом не передбачена інша назва.

Відповідно до пункту 6.3 Статуту ТОВ "Партнер", затвердженого протоколом загальних зборів учасників №09/04/19 від 09.04.2019р., у товаристві створюється виконавчий орган - директор, який здійснює управління поточною діяльністю товариства.

Пунктом 6.3.6 Статуту визначено, що директор обирається загальними зборами учасників з числа учасників чи інших осіб, кандидатури яких запропоновані учасниками.

Як свідчать матеріали справи, на підставі протоколу загальних зборів учасників товариства №28/05/19 від 28.05.2019р. та наказу №1 від 29.05.2019р. ОСОБА_1 було призначено на посаду директора ТОВ "Партнер" (а.с.23, 24).

Відповідно до ч.1 ст.38 Кодексу законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні.

Слід вказати, що керівник товариства (директор) як будь-який інший працівник має право звільнитися за власним бажанням, попередивши власника або уповноважений ним орган про таке звільнення письмово за два тижні.

Суд акцентує увагу на тому, що звільнення посадової особи товариства дещо ускладнює процес розірвання трудових відносин, адже директор товариства є не лише найманим працівником юридичної особи, а й виконує функції щодо управління нею, порядок його призначення та звільнення суттєво відрізняється від порядку, установленого для інших працівників.

Такий порядок призначення та звільнення керівника (директора) товариства пов`язаний з тим, що керівник згідно з нормами чинного законодавства є одноосібним виконавчим органом.

Згідно ч.1 ст.30 Закону загальні збори учасників можуть вирішувати будь-які питання діяльності товариства, крім питань, віднесених до виключної компетенції інших органів товариства законом або статутом товариства.

За нормами пункту 7 частини 2 статті 30 вказаного Закону до компетенції загальних зборів учасників належать обрання одноосібного виконавчого органу товариства або членів колегіального виконавчого органу (всіх чи окремо одного або декількох з них), встановлення розміру винагороди членам виконавчого органу товариства.

З огляду на викладене, позивач, як директор ТОВ "Партнер", не має самостійних повноважень щодо вирішення питання про своє звільнення з посади директора, яке має бути вирішене вищим органом товариства - загальними зборами учасників.

Виходячи з норм ст.38 КЗпП України, ст. ст. 28, 30 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" праву директора товариства на звільнення за власним бажанням кореспондується обов`язок учасників товариства провести загальні збори та розглянути заяву директора про звільнення і створення виконавчого органу.

Згідно з положеннями зазначеними в ч. 1-5 ст. 32 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" загальні збори учасників скликаються виконавчим органом товариства. Статутом товариства може бути визначений інший орган, уповноважений на скликання загальних зборів учасників.

Виконавчий орган товариства скликає загальні збори учасників шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику товариства.

Виконавчий орган товариства зобов`язаний повідомити учасників товариства не менше ніж за 30 днів до запланованої дати проведення загальних зборів учасників, якщо інший строк не встановлений статутом товариства.

Повідомлення, передбачене частиною третьою цієї статті, надсилається поштовим відправленням з описом вкладення. Статутом товариства може бути встановлений інший спосіб повідомлення.

У повідомленні про загальні збори учасників зазначаються дата, час, місце проведення, порядок денний. Якщо до порядку денного включено питання про внесення змін до статуту товариства, до повідомлення додається проект запропонованих змін.

Аналогічний порядок скликання загальних зборів визначено у пунктах 6.2.3, 6.2.4 Статуту ТОВ "Партнер".

У постанові Верховного Суду від 19.01.2022 у справі № 911/719/21 викладено висновок, що передбачений ч. 1 ст. 38 КЗпП України порядок розірвання трудового договору з ініціативи директора передбачає попередження ним про це власника або уповноваженого органу письмово за два тижні та ініціювання скликання загальних зборів учасників. У випадку вчинення директором відповідних дій, на учасників товариства покладено обов`язок розглянути заяву директора про звільнення та прийняти відповідне рішення про таке звільнення. При цьому на особу, яка ініціює питання проведення загальних зборів, покладено обов`язок належного повідомлення інших учасників товариства про скликання зборів у порядку, встановленому чинним законодавством та статутом підприємства.

Незважаючи на те, що право на працю безумовно є правом, а не обов`язком, для належної реалізації свого права на звільнення за власним бажанням керівник (директор) Товариства має не тільки написати заяву про звільнення за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України та подати/надіслати її всім учасникам товариства, а й за власною ініціативою, як виконавчий орган Товариства, скликати загальні збори учасників товариства, на вирішення яких і поставити питання щодо свого звільнення.

Судом встановлено, що позивачем 07.04.2021, 10.02.2022р. та 22.09.2023р. було надіслано на адреси засновників (учасників) ТОВ "Партнер" заяви про звільнення з посади директора ТОВ "Партнер" за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України (а.с.26-31, 43-46, 49-60, 62).

Наказом №4 від 10.04.2021 директором ОСОБА_1 було призначено проведення загальних зборів ТОВ "Партнер" на 11.05.2021, зокрема, для вирішення його заяви про звільнення з посади директора від 07.04.2021 (а.с.32).

Вказані збори не відбулися, у зв`язку з не прибуттям засновників товариства (протокол на а.с.33).

Загальні збори, скликані наказом директора товариства №5 від 12.07.2022 на 15.08.2022 для розгляду заяви (повторної) про звільнення ОСОБА_1 з посади директора, також не відбулися, у зв`язку з не прибуттям засновників товариства (а.с.47, 48).

Відносно наданого позивачем протоколу №1 від 24.10.2023р., в якому вказано, що загальні збори товариства не відбулися, у зв`язку з неявкою учасників, суд не приймає його в якості належного доказу, оскільки наказом №1 від 22.09.2023 було призначено проведення загальних зборів на 23.10.2023 (а.с.54, 61). Доказів скликання загальних зборів товариства саме на 24.10.2023р. матеріали справи не містять.

Наведені докази свідчать, що позивач неодноразово належним чином та у встановлені законодавством строки повідомляв учасників товариства про скликання позачергових загальних зборів, які не відбулися з незалежних від нього причин.

Враховуючи викладене, суд дійшов висновку, що позивачем вжито всіх залежних від нього заходів задля припинення трудових відносин з відповідачем в порядку, визначеному чинним законодавством.

Оскільки, скликані позивачем позачергові загальні збори учасників відповідача двічі не відбулися, питання звільнення його з посади директора протягом тривалого часу є не вирішеним, що відповідно є прямим порушенням гарантованого йому Конституцією України права на працю та на припинення трудових відносин.

У даному випадку положення закону щодо письмового попередження учасників (засновників) про бажання звільнитися за власним бажанням з боку засновників фактично нівелюється, а іншого порядку звільнення з ініціативи працівника (директора) чинне законодавство не передбачає.

Водночас, у випадку відсутності рішення загальних зборів учасників товариства про звільнення керівника, зокрема через неможливість зібрати кворум для проведення загальних зборів, керівнику із метою захисту своїх прав надано можливість звернутися до суду із вимогою про визнання трудових відносин припиненими.

З огляду на викладене, суд дійшов висновку про правомірність позовної вимоги про припинення трудових відносини між ОСОБА_1 та ТОВ "Партнер" на підставі ст. 38 КЗпП України.

Відносно вимог позивача про визначення дати припинення трудових правовідносин з ТОВ «Партнер» 24.10.2023р., суд вказує наступне.

За умовами статті 16 Цивільного кодексу України способами захисту цивільних прав та інтересів судом, зокрема, є припинення правовідношення.

Суд зазначає, що припинення трудових відносин певною датою у минулому по суті зводиться до встановлення факту припинення цих правовідносин з відповідної дати без прийняття загальними зборами товариства відповідного рішення.

При цьому, прийняття судового рішення з констатацією факту припинення відносин керівника з товариством з дати, що минула, породжуватиме юридичну невизначеність в частині моменту припинення повноважень директора, оскільки в період з 24.10.2023р. по день набрання законної сили рішенням суду у даній справі в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань ОСОБА_1 значитиметься директором (керівником) відповідача.

Саме факт неприйняття загальними зборами рішення про припинення повноважень ОСОБА_1 , свідчить про наявність між сторонами спору, який підлягає вирішенню в судовому порядку, і саме з набрання рішенням законної сили вирішується спір про припинення правовідносин між сторонами, де судом досліджуються обставини дотримання позивачем, як директором товариства, вимог Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" та статуту.

Крім цього, припинення правовідносин між директором та товариством з дати набрання законної сили рішенням суду забезпечить можливість товариству (загальним зборам учасників товариства) обрати (призначити) директором іншу особу.

За приписами частини 2 статті 5 ГПК України у випадку, якщо закон або договір не визначають ефективного способу захисту порушеного права чи інтересу особи, яка звернулася до суду, суд відповідно до викладеної в позові вимоги такої особи може визначити у своєму рішенні такий спосіб захисту, який не суперечить закону.

З урахуванням викладеного, суд дійшов висновку, що у даному випадку права позивача підтягаються захисту шляхом припинення повноважень на майбутнє, що відповідає способу захисту, передбаченому пунктом 7 частини другої статті 16 ЦК України.

Отже, повноваження ОСОБА_1 , як директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Партнер" припиняються з моменту набрання судовим рішенням у даній справі законної сили.

Стосовно позовної вимоги про виключення запису з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань про директора ТОВ "Партнер" ОСОБА_1 , суд зазначає наступне.

Процедура звільнення директора із займаної посади внаслідок припинення трудових відносин з товариством має супроводжуватись виключенням директора з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.

Згідно з п.2 ч.1 ст.25 Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань" державна реєстрація та інші реєстраційні дії проводяться на підставі судових рішень, що набрали законної сили та тягнуть за собою зміну відомостей в Єдиному державному реєстрі, а також що надійшли в електронній формі від суду або державної виконавчої служби відповідно до Закону України "Про виконавче провадження", у тому числі щодо зобов`язання вчинення реєстраційних дій.

За змістом п.3 ч.5 ст.25 "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань" суб`єкт державної реєстрації не пізніше наступного робочого дня з дати отримання судового рішення, передбаченого пунктом 2 частини першої цієї статті, проводить відповідну реєстраційну дію шляхом внесення запису до Єдиного державного реєстру (крім випадків, передбачених пунктами 1 та 2 цієї частини).

Відповідно до ч.5 ст.14 Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань" направлення судових рішень, які тягнуть за собою зміну відомостей в Єдиному державному реєстрі, та про заборону (скасування заборони) вчинення реєстраційних дій здійснюється у порядку інформаційної взаємодії між Єдиним державним реєстром та Єдиним державним реєстром судових рішень.

У зв`язку із прийняттям судом рішення щодо визнання припиненими трудових відносин між позивачем та відповідачем, задоволенню підлягає вимога про виключення запису з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань про директора ТОВ "Партнер" ОСОБА_1 .

Згідно зі ст.74 ГПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Відповідно до ст.86 ГПК України, суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.

Згідно ч.2 ст.327 ГПК України підставою для виконання суб`єктом державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань судового рішення, що набрало законної сили, є його примірник в електронній формі, надісланий суб`єкту державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань у порядку інформаційної взаємодії між Єдиним державним реєстром судових рішень та Єдиним державним реєстром юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, затвердженому Міністерством юстиції України спільно з Державною судовою адміністрацією України.

Відповідно до п.2 Порядку інформаційної взаємодії між Державним реєстром речових прав на нерухоме майно, Єдиним державним реєстром юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань і Єдиним державним реєстром судових рішень, затвердженого Наказом Міністерства юстиції України, Державної судової адміністрації України від 29 січня 2019 року № 270/5/94, інформаційна взаємодія здійснюється безоплатно за допомогою прикладних програмних інтерфейсів й автоматизованим способом із застосуванням засобів технічного та криптографічного захисту інформації з дотриманням вимог Закону України «Про захист інформації в інформаційно-телекомунікаційних системах».

Судом, на виконання вказаних норм, здійснюється надсилання даного судового рішення суб`єкту державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.

Судові витрати за результатами розгляду справи.

Відповідно до п. 2 ч.1 ст.129 ГПК України судовий збір у спорах, що виникають при виконанні договорів та з інших підстав, покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Враховуючи факт задоволення позовних вимог, судовий збір відповідно до ст. 129 ГПК України покладається на відповідача.

Керуючись статтями 123, 129, 233, 236 - 238, 240, 241 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд,-

УХВАЛИВ:

1. Позов задовольнити.

2. Визнати припиненими трудові відносини між ОСОБА_1 ( АДРЕСА_4 , РНОКПП НОМЕР_2 ) та Товариством з обмеженою відповідальністю "Партнер" (12115, Житомирська область, Хорошівський район, с. Гайки, вул. Жовтнева, 23, ) у зв`язку зі звільненням з посади директора за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України.

3. Виключити запис з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань про директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Партнер" (12115, Житомирська область, Хорошівський район, с. Гайки, вул. Жовтнева, 23, ) ОСОБА_1 ( АДРЕСА_4 , РНОКПП НОМЕР_2 ).

4. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Партнер" (12115, Житомирська область, Хорошівський район, с. Гайки, вул. Жовтнева, 23, ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_4 , РНОКПП НОМЕР_2 , д.н. - ІНФОРМАЦІЯ_1 ) 5368,00 грн. витрат по сплаті судового збору.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення складено: 29.03.24

Суддя Сікорська Н.А.

1 - до справи

2 - позивачу (рек. з пов)

3 - відповідачу (рек. з пов)

4 - ОСОБА_2 ( рек. з повід., АДРЕСА_1 , ІПН НОМЕР_3 )

5 - ОСОБА_3 (рек., АДРЕСА_5 , ІПН НОМЕР_4 )

6 - ОСОБА_4 (рек., АДРЕСА_3 , ІПН НОМЕР_5 )

7- реєстратору (після набрання рішенням законної сили)