РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Київ

07.03.2024Справа № 910/13087/23

За позовомОСОБА_1
доТовариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна"
третя особа-1, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідачаОСОБА_2
третя особа-2, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача.ОСОБА_3
провизнання припиненими трудових відносин та виключення з реєстру
Суддя Смирнова Ю.М.

Секретар судового засідання Негода І.А.

Представники учасників справи:

від позивачаНавроцький Д.М. ;
від відповідачане з`явилися;
від третьої особи-1 (свідок)ОСОБА_2 ;
від третьої особи-2Найдьонов Є.В. ;

ОБСТАВИНИ СПРАВИ:

ОСОБА_1 звернувся до Господарського суду міста Києва з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна", в якому просить суд:

- визнати трудові відносини між ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) та Товариством з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" (код ЄДРІІОУ 44544711, місце знаходження: 03179, місто Київ, вул.Котельникова Михайла, будинок 87) припиненими із 07.08.2023 у зв`язку із його звільненням з посади директора за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України;

- виключити з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань запис (відомості) про ОСОБА_1 , як керівника (директора) Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" (, місце знаходження: 03179, місто Київ, вул.Котельникова Михайла, будинок 87).

В обґрунтування заявлених позовних вимог позивач зазначає, що відповідачем не було виконано вимоги трудового законодавства та не здійснено дій, спрямованих на вирішення питання про звільнення позивача з посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна", чим порушуються охоронювані законом права позивача. Крім того позивач зазначає, що звільнення директора із займаної посади має супроводжуватися внесенням відповідних відомостей до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Ухвалою Господарського суду міста Києва від 25.08.2023 відкрито провадження у справі №910/13087/23, справу вирішено розглядати за правилами загального позовного провадження; залучено до участі у справі ОСОБА_2 третьою особою-1, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача; залучено до участі у справі ОСОБА_3 третьою особою-2, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача; підготовче засідання у справі призначено на 04.10.2024.

25.09.2023 від третьої особи-2, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача надійшли письмові пояснення по справі, в яких третя особа-2 зазначила про те, що ОСОБА_1 неналежно виконує обов`язки директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна", не надає ОСОБА_3 , який володіє часткою у розмірі 33,34% статутного капіталу зазначеного товариства важливі документи, які стосуються діяльності товариства, що порушує права ОСОБА_3 як співзасновника та позбавляє останнього можливості перевірити належне виконання директором інших прямих обов`язків, визначених статутом.

Крім того, третя особа-2 вказала на те, що у разі звільнення директора, який є одноосібним виконавчим органом, Товариство з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" лишається без органу управління, на який законом покладено керівництво поточною діяльністю товариства, вчинення дій від його імені без довіреності, а звільнення директора без призначення іншої особи на цю посаду може призвести до блокування діяльності Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна", посилаючись при цьому на постанову Великої Палати Верховного Суду від 06.09.2023 у справі №127/27466/20.

Також, за твердженнями третьої особи-2, трудовий договір між ОСОБА_1 та Товариством з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" не укладався, а отже між сторонами не виник спір стосовно припинення такого правочину, у зв`язку з чим неправильними є твердження позивача про необхідність застосування у спірних правовідносинах норм Кодексу законів про працю України, зокрема ст.38 цього Кодексу, яка визначає порядок розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника.

Також 25.09.2023 від третьої особи-2, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача надійшло клопотання про витребування оригіналів письмових доказів.

У підготовчому засіданні 04.10.2023 суд задовольнив клопотання третьої особи-2 про відкладення підготовчого засідання та відклав підготовче засідання на 02.11.2023.

Ухвалою Господарського суду міста Києва від 04.10.2023 повідомлено відповідача та третіх осіб про відкладення підготовчого засідання.

31.10.2023 від позивача надійшло клопотання про зміну предмета позову, в якій позивач просить:

- визнати трудові відносини між ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) та Товариством з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" (код ЄДРІІОУ 44544711, місце знаходження: 03179, місто Київ, вул.Котельникова Михайла, будинок 87) припиненими у зв`язку із його звільненням з посади директора за власним бажанням на підставі ст.38 Кодексу законів про працю України;

- виключити з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань запис (відомості) про ОСОБА_1 , як керівника (директора) Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" (, місце знаходження: 03179, місто Київ, вул.Котельникова Михайла, будинок 87).

Також 31.10.2023 від позивача надійшли письмові заперечення на заяву про витребування доказів.

02.11.2023 від третьої особи-2, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача надійшло клопотання про виклик свідка ОСОБА_2

02.11.2023 від позивача надійшло клопотання про долучення доказів до матеріалів справи, а саме: оригіналу заяви свідка ОСОБА_2 від 30.10.2023, протоколу №1 загальних зборів засновників Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" від 01.10.2021, статуту Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" від 01.10.2023, які засвідчені державним реєстратором.

У підготовчому засіданні 02.11.2023 суд: прийняв заяву позивача про зміну предмета позову до розгляду; відмовив у задоволенні клопотання третьої особи-2 про витребування доказів; задовольнив клопотання третьої особи-2 про виклик свідка в судове засідання з розгляду справи по суті; задовольнив клопотання позивача про долучення доказів та долучив докази до матеріалів справи; оголосив перерву у підготовчому засіданні до 29.11.2023.

Ухвалою Господарського суду міста Києва від 02.11.2023 повідомлено відповідача про оголошення перерви у підготовчому засідання.

29.11.2023 від третьої особи-2, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача надійшли додаткові пояснення щодо заяви про зміну предмета позову.

Ухвалою Господарського суду міста Києва від 29.11.2023 закрито підготовче провадження та призначено справу до судового розгляду по суті на 21.12.2023.

12.12.2023 від третьої особи-2, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача надійшли заяви про участь у судовому засіданні 21.12.2023 в режимі відеоконференції поза межами приміщення суду з використанням власних технічних засобів за допомогою сервісу відеоконференцзв`язку "EasyCon".

Ухвалою Господарського суду міста Києва від 13.12.2023 надано можливість третій особі-2, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача брати участь у судовому засіданні 21.12.2023 в режимі відеоконференції з використанням сервісу "Система захищеного відеоконференцзв`язку з судом".

Ухвалою Господарського суду міста Києва від 21.12.2023 викликано у судове засідання з розгляду справи по суті, яке відбудеться 31.01.2024 ОСОБА_2 для допиту у якості свідка.

У зв`язку з оголошенням повітряної тривоги в день та час судового засідання 31.01.2024 розгляд справи не відбувся.

Ухвалою Господарського суду міста Києва від 01.02.2024 призначено судове засідання з розгляду справи по суті на 15.02.2024, викликано у судове засідання з розгляду справи по суті ОСОБА_2 для допиту у якості свідка.

Ухвалою Господарського суду міста Києва від 15.02.2024 відкладено судове засідання з розгляду справи по суті на 07.03.2024.

У судове засідання, призначене на 07.03.2024, представник позивача з`явився, позов підтримав.

Відповідач у судове засідання 07.03.2024 представників не направив, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Відповідач відзив на позов не надав.

Третя особа-1, свідок у справі, в судове засідання 07.03.2024 з`явився, надав суду відповідні показання, повністю підтримав обставини, викладені ним у заяві свідка.

Представник третьої особи-2 проти заявлених позовних вимог заперечив з підстав наведених у письмових поясненнях по суті спору.

У судовому засіданні 07.03.2024 судом оголошено вступну та резолютивну частини рішення.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення учасників справи та їх представників, Господарський суд міста Києва

ВСТАНОВИВ:

Як юридична особа в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань відповідач зареєстрований 01.10.2021.

01.10.2021 на підставі протоколу №1 загальних зборів засновників Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" ОСОБА_1 було обрано директором зазначеного товариства як засновника (учасника) цього товариства без укладення трудового договору та без нарахування та виплати заробітної плати.

Згідно наказу відповідача №1-к від 01.11.2021 про прийняття на роботу, ОСОБА_1 приступив до виконання обов`язків директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна".

Відповідний запис про керівника юридичної особи було внесено до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Згодом позивач прийняв рішення звільнитися за власним бажанням з посади директора товариства, про що надав третім особам, як учасникам Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" ,відповідну заяву від 24.07.2023.

Згідно повідомлення про проведення позачергових загальних зборів Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" від 24.07.2023 позивач, як директор означеного товариства, скликав позачергові загальні збори на 10.08.2023 о 12-00 за адресою: 01133, м.Київ, бул.Л.Українки, 7А, офіс 54 (13 поверх). У повідомленні було запропоновано наступний порядок денний зборів:

1. Про звільнення з посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" ОСОБА_1 .

2. Призначення нового керівника Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна".

3. Визначення уповноваженого щодо внесення змін до Єдиного державного реєстру щодо керівника юридичної особи згідно Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань".

Відповідно до протоколу позачергових загальних зборів Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" від 10.08.2023 присутніми на зборах були: ОСОБА_1 , який володіє часткою у розмірі 33,33% статутного капіталу зазначеного товариства, ОСОБА_2 , який володіє часткою у розмірі 33,33% статутного капіталу Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" та ОСОБА_3 , який володіє часткою у розмірі 33,34% статутного капіталу Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна", які у сукупності володіють 100% статутного капіталу відповідача.

На вказаних позачергових загальних зборах Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" за пропозицією учасника відповідача ОСОБА_3 було змінено порядок денний цих зборів та порядок черговості розгляду питань порядку денного, а саме:

1. Про звільнення з посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" ОСОБА_1 .

2. Призначення нового керівника Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна".

3. Визначення уповноваженого щодо внесення змін до Єдиного державного реєстру щодо керівника юридичної особи згідно Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань".

4. Зобов`язання директора Товариства протягом 2-х (двох) тижнів надати копії: протоколів загальних зборів; наказів і розпорядження виконавчого органу Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна"; документів, що підтверджують право власності Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" на рухоме та/або нерухоме майно; договорів господарської діяльності Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" (купівлі-продаж, оренда, міна, дарування, надання та/або отримання послуг тощо); виписок з усіх наявних банківських рахунків (з дати відкриття рахунку по теперішній час); документів бухгалтерського обліку; річну фінансову звітність; документи звітності, що подаються відповідним державним органам.

З питання 1 порядку денного позачергових загальних зборах Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" від 10.08.2023 рішення не прийнято (за-2, проти-1); питання 2 та 3 знято з розгляду (за-3); з питання 4 рішення не прийнято (за-1, проти-2).

Спір у справи виник внаслідок того, що як стверджує позивач у позовній заяві, відповідачем не було виконано вимоги трудового законодавства та не здійснено дій, спрямованих на вирішення питання про звільнення позивача з посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна", що порушує охоронювані законом права позивача, а, крім того, звільнення директора із займаної посади має супроводжуватися внесенням відповідних відомостей до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Частиною 2 ст.8 Конституції України передбачено, що звернення до суду для захисту конституційних прав та свобод громадян, на підставі Конституції України гарантується.

Відповідно до ст.43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється.

Конституційний Суд України у рішеннях від 07.07.2004 №14-рп/2004, від 16.10.2007 №8-рп/2007 та від 29.01.2008 №2-рп/2008 зазначав, що визначене ст.43 Конституції Українии право на працю розглядає як природну потребу людини своїми фізичними і розумовими здібностями забезпечувати своє життя. Це право передбачає як можливість самостійно займатися трудовою діяльністю, так і можливість працювати за трудовим договором чи контрактом. Свобода праці передбачає можливість особи займатися чи не займатися працею, а якщо займатися, то вільно її обирати, забезпечення кожному без дискримінації вступати у трудові відносини для реалізації своїх здібностей. За своєю природою право на працю є невідчужуваним і по суті означає забезпечення саме рівних можливостей для його реалізації.

Відповідно до трудового законодавства України керівник товариства (директор), як будь-який інший працівник, має право звільнитися за власним бажанням, попередивши власника або уповноважений ним орган про таке звільнення письмово за два тижні (ст. 38 ст.38 Кодексу законів про працю України).

Разом з тим, особливість звільнення директора товариства полягає в тому, що воно відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства, адже спір стосується припинення повноважень директора як одноосібного виконавчого органу товариства.

Згідно з ст.28 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" органами товариства є загальні збори учасників, наглядова рада (у разі утворення) та виконавчий орган.

Статтею 29 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" загальні збори учасників є вищим органом товариства.

До компетенції загальних зборів учасників належать, зокрема, обрання одноосібного виконавчого органу товариства або членів колегіального виконавчого органу (всіх чи окремо одного або декількох з них), встановлення розміру винагороди членам виконавчого органу товариства (ч.2 ст.30 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю").

За змістом ст.31 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" загальні збори учасників скликаються у випадках, передбачених цим Законом або статутом товариства, а також: 1) з ініціативи виконавчого органу товариства; 2) на вимогу наглядової ради або ради директорів товариства; 3) на вимогу учасника або учасників товариства, які на день подання вимоги в сукупності володіють 10 або більше відсотками статутного капіталу товариства. Вимога про скликання загальних зборів учасників подається виконавчому органу товариства в письмовій формі із зазначенням запропонованого порядку денного. У разі скликання загальних зборів учасників з ініціативи учасників товариства така вимога повинна містити інформацію про розмір часток у статутному капіталі товариства, що належать таким учасникам. Разом з питаннями, запропонованими для включення до порядку денного загальних зборів учасників особою, яка вимагає скликання таких зборів, виконавчий орган товариства з власної ініціативи може включити до нього додаткові питання. Загальні збори учасників можуть прийняти рішення з будь-якого питання без дотримання вимог, встановлених цим Законом та статутом товариства щодо порядку скликання загальних зборів учасників та щодо повідомлень, якщо в таких загальних зборах учасників взяли участь всі учасники товариства та всі вони надали згоду на розгляд таких питань.

Згідно положень ст.32 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" загальні збори учасників скликаються виконавчим органом товариства. Статутом товариства може бути визначений інший орган, уповноважений на скликання загальних зборів учасників. Виконавчий орган товариства скликає загальні збори учасників шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику товариства. Повідомлення, передбачене частиною третьою цієї статті, надсилається поштовим відправленням з описом вкладення. Статутом товариства може бути встановлений інший спосіб повідомлення. Будь-який учасник має право внести пропозиції щодо включення питань до порядку денного загальних зборів учасників. Пропозиції учасника або учасників товариства, які в сукупності володіють 5 або більше відсотками статутного капіталу товариства, підлягають обов`язковому включенню до порядку денного загальних зборів учасників. Таке питання вважається автоматично включеним до порядку денного загальних зборів учасників.

Загальні збори учасників проводяться в порядку, встановленому законом та статутом товариства. Учасники товариства беруть участь у загальних зборах учасників особисто або через своїх представників. Загальні збори учасників передбачають спільну присутність учасників товариства в одному місці для обговорення питань порядку денного або можуть проводитися у режимі відеоконференції, що дозволяє бачити та чути всіх учасників загальних зборів учасників одночасно, чи із застосовуванням інших засобів електронної ідентифікації. На загальних зборах учасників ведеться протокол, у якому фіксуються перебіг загальних зборів учасників та прийняті рішення. Протокол підписує голова загальних зборів учасників або інша уповноважена зборами особа з числа учасників товариства або їх представників, якщо інше не передбачено статутом товариства. Протокол, що містить відомості про рішення про зміну керівника товариства, у разі якщо для прийняття такого рішення достатньо голосів не більше 10 осіб, підписується учасниками (їх представниками), які голосували за таке рішення та кількості голосів яких достатньо для прийняття рішення, якщо інше не передбачено статутом товариства. Кожен учасник товариства, який взяв участь у загальних зборах учасників, може підписати протокол (за змістом ст.33 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю").

Рішення загальних зборів учасників приймаються відкритим голосуванням, якщо інше не передбачено статутом товариства. Рішення загальних зборів учасників з усіх інших питань приймаються більшістю голосів усіх учасників товариства, які мають право голосу з відповідних питань. Статутом товариства може встановлюватися інша кількість голосів учасників товариства (але не менше, ніж більшість голосів), необхідна для прийняття рішень з питань порядку денного загальних зборів учасників, крім рішень, які відповідно до цього Закону приймаються одностайно. Відповідні положення можуть бути внесені до статуту, змінені або виключені з нього одностайним рішенням загальних зборів учасників, у яких взяли участь всі учасники товариства (за змістом ст.34 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю").

Відповідно до ст.8.1 статуту Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна", затвердженого загальними зборами засновників цього товариства протоколом №1 від 01.10.2021, управління товариством здійснюється відповідно до статуту на основі поєднання прав власників щодо господарського використання майна і принципів самоврядування трудового колективу.

Структуру товариства створюють наступні ланки: вищий орган товариства, який складається з учасників товариства - загальні збори учасників товариства; виконавчим органом товариства, який формується загальними зборами учасників товариства і вирішує усі питання діяльності товариства, за винятком тих, які належать до виключної компетенції загальних зборів учасників - директор (п.8.3 Статуту).

Згідно п.8.4 Статуту вищим органом товариства є загальні збори учасників.

Відповідно до п.п.6 ст.8.5 Статуту до виключної компетенції загальних зборів учасників товариства належить прийняття рішень щодо обрання та відкликання директора товариства, встановлення розміру винагороди директору товариства.

Загальні збори учасників товариства скликаються у випадках, передбачених законодавством та статутом товариства, а також: з ініціативи директора товариства, на вимогу учасника або учасників товариства, які на день подання вимоги в сукупності володіють 10 або більше відсотками статутного капіталу товариства (за змістом п.8.6 Статуту).

Згідно п.8.21 Статуту рішення загальних зборів учасників з питань, передбачених п.п.2, 3, 4, 5, 6, 8, 9, 12 п.8.5 ст.8 цього Статуту, приймаються одностайно всіма учасниками товариства, які мають право голосу з відповідних питань.

Рішення загальних зборів учасників товариства є обов`язковим для виконання всіма учасниками і директором, якщо вони не суперечать статуту і чинному законодавству України (п.8.24 Статуту).

Згідно п.8.26 Статуту виконавчим органом товариства є директор товариства. Директор вирішує усі поточні питання діяльності товариства, за винятком тих, що належать до виключної компетенції загальних зборів учасників. Загальні збори учасників вправі винести рішення про передачу частини повноважень, що належать їм, до компетенції директора товариства.

Директор товариства призначається учасниками товариства або може бути найнятий за контрактом для виконання керівницьких функцій (п.8.29 Статуту).

За змістом п.8.30 Статуту повноваження директора товариства, визначені п.п.8.29-8.30 цього статуту, за необхідності та згідно рішення загальних зборів учасників товариства, можуть бути передані на виконання учаснику товариства, в тому числі учасник наділений правом приймати працівників на роботу (приймати керівника товариства на роботу), бути підписантом будь-яких документів від імені та в інтересах товариства, підписувати та подавати повідомлення про прийняття на роботу працівників з правом передоручення третім особам тощо.

Матеріалами справи підтверджується, що 10.08.2023 у визначеному Законом України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" та Статутом відповідача порядку відбулися позачергові загальні збори учасників відповідача, які були скликані позивачем, як директором відповідача. У загальних зборах взяли участь усі учасники товариства. На порядок денний цих зборів було поставлено, зокрема, питання щодо звільнення з посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" ОСОБА_1 , тобто позивачем дотримана процедура звільнення із займаної посади директора товариства, що передбачена Статутом відповідача.

В той же час, оскільки Статутом відповідача передбачено одностайне прийняття рішення всіма учасниками товариства з питання про обрання та відкликання директора товариства, то з огляду на позицію одного з учасників цього товариства - ОСОБА_3 рішення щодо звільнення директора - ОСОБА_1 прийнято не було. При цьому, інший учасник Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" Кондратенко Д.Д. проти звільнення ОСОБА_1 із займаної посади не заперечив.

Зазначені обставини позбавили позивача можливості припинити свої повноваження як директора товариства в позасудовому порядку.

Оскільки одностайне рішення учасників товариства про звільнення позивача з посади директора у встановлений спосіб прийнято не було, і така бездіяльність відповідача порушує права позивача, зокрема, право бути звільненим із займаної посади за власним бажанням та право на вільне обрання місця роботи, суд вважає, що позов в частині визнання трудових відносини між ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ) та Товариством з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" (код ЄДРІІОУ 44544711, місце знаходження: 03179, місто Київ, вул.Котельникова Михайла, будинок 87) припиненими у зв`язку із його звільненням з посади директора за власним бажанням на підставі ст.38 Кодексу законів про працю України підлягає задоволенню.

Твердження третьої особи-2, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача про те, що ОСОБА_1 неналежно виконує обов`язки директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна", не надає ОСОБА_3 , який володіє часткою у розмірі 33,34% статутного капіталу зазначеного товариства важливі документи, які стосуються діяльності товариства, що порушує права ОСОБА_3 як співзасновника та позбавляє останнього можливості перевірити належне виконання директором інших прямих обов`язків, визначених статутом, наявними в матеріалах справи документами не підтверджуються. ОСОБА_3 , як учасник товариства, не позбавлений можливості звернутися до суду із похідним позовом, у разі, якщо вважає, що товариству заподіяні збитки діями чи бездіяльністю позивача, як директора товариства.

Крім того, суд відхиляє твердження третя особа-2 про те, що у разі звільнення директора, який є одноосібним виконавчим органом, Товариство з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" лишається без органу управління, на який законом покладено керівництво поточною діяльністю товариства, вчинення дій від його імені без довіреності, а звільнення директора без призначення іншої особи на цю посаду може призвести до блокування діяльності Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна", з огляду на врегулювання цих відносин п.8.30 Статуту відповідача.

Щодо вимоги позивача про виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань запис (відомості) про ОСОБА_1 , як керівника (директора) Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" (, місце знаходження: 03179, місто Київ, вул.Котельникова Михайла, будинок 87), суд зазначає наступне.

Відповідно до п.4 ч.1 ст.1 Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань" державна реєстрація юридичних осіб, громадських формувань, що не мають статусу юридичної особи, та фізичних осіб - підприємців - це офіційне визнання шляхом засвідчення державою факту створення або припинення юридичної особи, громадського формування, що не має статусу юридичної особи, засвідчення факту наявності відповідного статусу громадського об`єднання, професійної спілки, її організації або об`єднання, політичної партії, організації роботодавців, об`єднань організацій роботодавців та їхньої символіки, засвідчення факту набуття або позбавлення статусу підприємця фізичною особою, зміни відомостей, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, про юридичну особу та фізичну особу - підприємця, а також проведення інших реєстраційних дій, передбачених цим Законом.

Згідно з п.2 ч.1 ст.25 Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань" державна реєстрація та інші реєстраційні дії проводяться на підставі судових рішень, що набрали законної сили та тягнуть за собою зміну відомостей в Єдиному державному реєстрі, а також що надійшли в електронній формі від суду або державної виконавчої служби відповідно до Закону України "Про виконавче провадження", у тому числі щодо зобов`язання вчинення реєстраційних дій.

За змістом п.3 ч.5 ст.25 "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань" суб`єкт державної реєстрації не пізніше наступного робочого дня з дати отримання судового рішення, передбаченого пунктом 2 частини першої цієї статті, проводить відповідну реєстраційну дію шляхом внесення запису до Єдиного державного реєстру (крім випадків, передбачених пунктами 1 та 2 цієї частини).

У постанові Верховного Суду від 05.02.2020 у справі №914/393/19 зроблено висновок, що як захист права розуміють державно-примусову діяльність, спрямовану на відновлення порушеного права суб`єкта правовідносин та забезпечення виконання юридичного обов`язку зобов`язаною стороною. Спосіб захисту може бути визначений як концентрований вираз змісту (суті) міри державного примусу, за допомогою якого відбувається досягнення бажаного для особи, право чи інтерес якої порушені, правового результату. Спосіб захисту втілює безпосередню мету, якої прагне досягнути суб`єкт захисту (позивач), вважаючи, що таким чином буде припинене порушення (чи оспорювання) його прав, він компенсує витрати, що виникли у зв`язку з порушенням його прав, або в інший спосіб нівелює негативні наслідки порушення його прав.

При цьому, оцінюючи належність обраного позивачем способу захисту та обґрунтовуючи відповідний висновок, судам необхідно виходити з його ефективності. Це означає, що вимога на захист цивільного права має відповідати змісту порушеного права та характеру правопорушення, забезпечити поновлення порушеного права, а у разі неможливості такого поновлення - гарантувати особі можливість отримання нею відповідного відшкодування.

Отже, виходячи з викладеного вище, можна дійти висновку, що процедура припинення відносин керівника з товариством має супроводжуватись внесенням до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань змін до відомостей про керівника юридичної особи, що у даному випадку є належним та ефективним способом захисту прав позивача та забезпечить відновлення його порушених прав.

Враховуючи наведене, у зв`язку із прийняттям судом рішення щодо припинення повноважень позивача, як директора відповідача, суд дійшов висновку про задоволення вимоги позивача про виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань запису (відомостей) про ОСОБА_1 , як керівника (директора) Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" (, місце знаходження: 03179, місто Київ, вул.Котельникова Михайла, будинок 87).

За таких обставин, позовні вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі.

З огляду на наведене всі інші клопотання та заяви, доводи та міркування учасників судового процесу відповідно залишені судом без задоволення і не прийняті до уваги як необґрунтовані, безпідставні та такі, що не спростовують висновків суду стосовно наявності підстав для задоволення позовних вимог.

Згідно положень п.2 ч.1 ст.129 Господарського процесуального кодексу України, приймаючи до уваги висновки суду про задоволення позовних вимог, судовий збір покладається на відповідача.

Керуючись ст.ст.74, 129, 238-241 Господарського процесуального кодексу України, суд

ВИРІШИВ:

1. Позов задовольнити повністю.

2. Визнати трудові відносини між ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ) та Товариством з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" (код ЄДРІІОУ 44544711, місце знаходження: 03179, місто Київ, вул.Котельникова Михайла, будинок 87) припиненими у зв`язку із його звільненням з посади директора за власним бажанням на підставі ст.38 Кодексу законів про працю України.

3. Виключити з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань запис (відомості) про ОСОБА_1 , як керівника (директора) Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" (, місце знаходження: 03179, місто Київ, вул.Котельникова Михайла, будинок 87).

4. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Альталюс-Україна" (03179, місто Київ, вул.Котельникова Михайла, будинок 87, ідентифікаційний код 44544711) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ) судовий збір у розмірі 5368 (п`ять тисяч триста шістдесят вісім) грн 00 коп.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду. Рішення, відповідно до ст.ст.256, 257 Господарського процесуального кодексу України, може бути оскаржено до Північного апеляційного господарського суду шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до суду апеляційної інстанції протягом двадцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення складено 21.03.2024

Суддя Ю.М.Смирнова