номер провадження справи 24/66/22
ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08.12.2023 Справа № 334/3022/18

м.Запоріжжя Запорізької області

за позовом ОСОБА_1 ( 1964 року народження , зареєстрована та мешкає за адресою : АДРЕСА_1 , ідентифікаційний код НОМЕР_1 ).

до відповідача-1 ОСОБА_2 ( АДРЕСА_2 ).

відповідача -2 Об`єднання співвласників багатоквартирного будинку «Зестафонська 18-а» ( 69093 , м. Запоріжжя, вулиця Зестафонська , будинок 18-а , код ЄДРПОУ 40695523).

про зобов`язання вчинити дії та стягнення суми.

Суддя : Азізбекян Т.А.

За участю секретаря судового засідання Зеленцової К.Ю.

Представники:

Від позивача - Латишева Ю.Л. особисто,

Пінаєв В.В. ( адвокат, дов. № 599 від 26.06.2023 року)

Від відповідача-1 ОСОБА_2 особисто.

Від відповідача -2 Бабенко Г.О. ( адвокат ордер серія АР № 1098996 від 20.09.2022 року).

ВСТАНОВЛЕНО:

Ухвалою від 03 серпня 2022 року Запорізький апеляційний суд передав справу № 334/3022/18 за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 , Об`єднання співвласників багатоквартирного будинку «Зестафонська 18-А» про зобов`язання видати наказ про звільнення , здійснення відповідного запису до трудової книжки та її видачі,стягнення середнього заробітку за вимушений прогул, вихідної допомоги, моральної шкоди, за встановленою юрисдикцією до Господарського суду Запорізької області.

На підставі протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями матеріали справи № 334/3022/18 передані на розгляд головуючому судді Азізбекян Т.А.

Ухвалою від 17.08.2022 року матеріали справи № 334/3022/18 прийняті к провадженню за правилами загального позовного провадження , підготовче засідання призначено на 21.09.2022 о 10-30.

Станом на 12.09.2022 від відповідача -1 ( ОСОБА_2 ) надійшов відзив, заявник просить суд у задоволенні позовних вимог відмовити.

Також, станом на 12.09.2022 року від відповідача -2 ( ОСББ «Зестафонська 18-А») надійшов відзив на позовну заяву, заявник просить суд у задоволенні позовних вимог відмовити .

В судовому засіданні 21.09.2022 року продовжений строк підготовчого провадження на тридцять днів, підготовче засідання відкладено на 17.10.2022 об 11-30.

Ухвалою від 12.10.2022 року підготовче засідання відкладено на 07.11.2022 року о 15-00.

Станом на 07 листопада 2022 року від адвоката відповідачів у справі № 334/3022/18 надійшло клопотання про зупинення провадження у справі до розгляду Верховним Судом у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду справи № 334/3022/2018 ( провадження № 61-7175ск22) за касаційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Ленінського районного суду міста Запоріжжя від 22.11.2021 року та постанову Запорізького апеляційного суду від 06.07.2022 року.

Ухвалою від 07.11.2022 року підготовче засідання відкладено на 29.11.2022 року о 09-30.

В судовому засіданні 29.11.2022 року клопотання ОСОБА_1 , ОСББ «Зестафонська 18-А» про зупинення провадження у справі № 334/3022/18 задоволено , провадження у справі зупинено до розгляду Верховним Судом касаційної скарги.

Ухвалою від 05.06.2023 року провадження у справі № 334/3022/18 поновлено, підготовче засідання призначено на 26.06.2023 об 11-50.

В судовому засіданні 26.06.2023 року задоволено клопотання уповноваженого представника відповідачів про долучення до матеріалів справи заяви свідка, прийнято рішення про виклик в судове засідання 17.07.2023 року для допиту свідка ОСОБА_3 , підготовче засідання відкладено на 17.07.2023 року о 13-00.

В судовому засіданні прийнято рішення про відкладення підготовчого засідання на 27.07.2023 року о 12-00.

В судовому засіданні 27.07.2023 року прийнято рішення про закриття підготовчого провадження та призначення розгляду справи по суті на 22.08.2023 року о 12-00.

В судовому засіданні 22.08.2023 року відкладений розгляд справи до 12.09.2023 року о 10-00, у подальшому в судовому засіданні 12.09.2023 року оголошена протокольна перерва до 27.09.2023 року о 12-40.

На стадії з`ясування обставин та дослідження доказів 27.09.2023 року, судом прийнято рішення про повернення на стадію підготовчого провадження, зобов`язано позивача надати довідку ОК 7 з Пенсійного фонду щодо знаходження ОСОБА_1 у спірний період на посаді. Підготовче засідання призначено на 30.10.2023 року об 11-00.

В судовому засіданні 30.10.2023 року прийнято рішення про закриття підготовчого провадження, справа № 334/3022/18 призначена до розгляду по суті на 16.11.2023 року о 14-30.

В судовому засіданні 16.11.2023 року сторони оголосили вступне слово, у подальшому суд перейшов до з`ясування обставин та дослідження доказів.

За результатами судового засідання 16.11.2023 року судом оголошена протокольна перерва до 06.12.2023 року об 11-00.

В судовому засіданні 06.12.2023 року завершено з`ясування обставин та дослідження доказів, суд перейшов до судових дебатів в межах яких сторони виступили із заключним словом.

Після завершення судових дебатів судом оголошено про вихід до нарадчої кімнати для постановлення вступної і резолютивної частини судового рішення, повідомлено що оголошення вступної і резолютивної частини судового рішення відбудеться 08.12.2023 року об 11-00.

Судові засіданні за участю судді Азізбекян Т.А. у період з часу виходу до нарадчої кімнати 06.12.2023 року до 08.12.2023 року 11-00 не призначались.

В судовому засіданні 08.12.2023 року об 11-22 по виходу з нарадчої кімнати судом оголошено вступну і резолютивну частини судового рішення , у задоволенні позовних вимог відмовлено повністю.

Позивач вказує що ОСОБА_1 була обрана головою правління ОСББ «Зестафонська -18-а», на підставі рішення установчих зборів товариства, та призначена на відповідну посаду згідно наказу № 1 від 09.11.2016 року. 28 січня 2018 року відбулися загальні збори ОСББ «Зестафонська 18-а», на порядку денному яких було питання переобрання правління ОСББ. В середині лютого 2018 року до ОСОБА_1 звернулась ОСОБА_2 з проханням передати всі бухгалтерські та інші документи, ТМЦ. 04.04.2018 року ОСОБА_1 звернулась до правління ОСББ «Зестафонська 18-а» із заявою про звільнення за пунктом 5 статті 41 Кодексу Законів про працю України (направлена поштою). В середині квітня 2018 року від ОСОБА_2 отримана копія протоколу загальних зборів ОСББ «Зестафонська 18-а» та копія протоколу засідання правління ОСББ «Зестафонська 18-а», за змістом яких головою правління ОСББ обрана Короленко Лілія Іванівна. Позивач вказує, що з наказом про звільнення не ознайомлений, відповідного запису в трудовій книжці немає. ОСОБА_1 звертає увагу суду що з ОСББ «Зестафонська 18а» , відповідно до норм Кодексу Законів про працю України був укладений безстроковий трудовий договір. На підставі рішення новообраного правління ОСББ, повноваження ОСОБА_1 були припинені, заява про звільнення ОСОБА_1 згідно пункту 5 статті 41 КЗпП України з 04.04.2018 року не задоволена. З урахуванням заяви про уточнення позовних вимог від 11.02.2019 року просить суд позовні вимоги задовольнити, а саме : - визнати незаконним та скасувати наказ № 1 ОС від 13.02.2018 року про звільнення ОСОБА_1 без формулювання причини звільнення відповідно до норм КЗпП України; - зобов`язати голову правління Об`єднання співвласників багатоквартирного будинку «Зестафонська 18-а» Короленко Лілію Іванівну видати наказ про звільнення ОСОБА_1 за пунктом 5 частиною 1 статті 41 КЗпП України з 13 лютого 2018 року ; - зобов`язати голову правління ОСББ «Зестафонська 18-а» Короленко Лілію Іванівну внести відповідний запис до трудової книжки ОСОБА_1 , де вказати що ОСОБА_1 звільнена з посади голови правління ОСББ за пунктом 5 частини 1 статті 41 КЗпП України, в зв`язку з припиненням повноважень 13 лютого 2018 року ; - зобов`язати голову правління ОСББ «Ювілейний 19-а» Короленко Лілію Іванівну видати ОСОБА_1 належним чином оформлену трудову книжку; - стягнути з ОСББ «Зестафонська -18-а» на користь ОСОБА_1 невиплачену вихідну допомогу в сумі 20 400 грн.; - стягнути з ОСББ «Зестафонська 18 а» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 56 949,84 грн.; - стягнути з ОСББ «Зестафонська 18-а» на користь ОСОБА_1 моральну шкоду в сумі 5 000 ,00 грн.

Відповідач -1 ( ОСОБА_2 ) заперечує проти заявленого позову з огляду на такі обставини. Згідно протоколу № 1 загальних зборів ОСББ «Зестафонська 18-а», що відбулися 28 січня 2018 року, роботу голови правління ОСББ ОСОБА_1 було визнано незадовільною, на цих же зборах було обрано правління ОСББ у новому складі на 2 роки у кількості 5 осіб : ОСОБА_2 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_3 , ОСОБА_6 . На засіданні правління ОСББ 01 лютого 2018 року ( протокол № 2) зі складу правління було обрано голову правління ОСББ ОСОБА_2 . За висновками відповідача співвласниками багатоквартирного будинку було прийнято рішення про переобрання правління ОСББ, та фактичне припинення трудового договору з ОСОБА_1 (протоколи були надані позивачу 12.02.2018 року під її особистий підпис). На засіданні правління ОСББ «Зестафонська 18-а» 10 лютого 2018 року ( протокол № 4 від 10.02.2018 року) було прийнято рішення доручити ОСОБА_2 після завершення процедури приймання передачі документації, печаток та ключів щодо діяльності ОСББ , здійснити оформлення звільнення ОСОБА_1 . Під час приймання передачі документів кадрової документації, штатного розпису, табелів обліку робочого часу, трудових книжок, особових справ працівників , а також наказу про призначення , трудової книжки, які стосуються перебування ОСОБА_1 у трудових відносинах з ОСББ передано не було. Під час передачі документів та оформлення звільнення ОСОБА_1 було встановлено ,що перебуваючи на посаді голови правління ОСББ з липня 2016 року ОСОБА_1 не здійснювала кадровий облік, облік робочого часу, не вела кадрову документацію, не затверджувала штатні розписи , під час оформлення на посаду голови правління ОСББ не надала трудову книжку. Наказом від 13 лютого 2018 року № 1/ОС ОСОБА_1 було звільнено з посади голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» на підставі рішення загальних зборів ОСББ «Зестафонська 18-а» (протокол № 1 від 28.01.2018 року , протокол № 2 від 01.02.2018 року, протокол № 4 від 10.02.2018 року).Від ознайомлення з наказом та отримання його копії ОСОБА_1 відмовилась, про що у присутності свідків ( ОСОБА_3 , ОСОБА_7 , ОСОБА_6 , ОСОБА_2 ) був складений акт 13.02.2018 року. За Наказом № 2/ОС від 13.02.2018 року ОСОБА_2 приступила до виконання обов`язків голови правління ОСББ з 13.02.2018 року. У квітні 2018 року ОСББ отримало заяву від ОСОБА_1 про видачу наказу щодо звільнення та проведення повного розрахунку, на що заявнику надіслана 14.04.2018 року відповідь, в якій вказується що ОСОБА_1 до ОСББ не наданий Наказ про її призначення на посаду голови правління ОСББ, трудової книжки, а також про необхідність звернення до бухгалтерії ОСББ для вирішення питання щодо розрахунку та отримання довідки про заробітну плату. Відповідач -1 вказує що позивачем до позовної заяви не надано жодного доказу в обґрунтування заявлених сум. Посилаючись на інші обставини письмового відзиву на позовну заяву, просить у задоволені позовних вимог відмовити.

Відповідач -2 ( ОСББ «Зестафонська 18-а) заперечує проти заявлених позовних вимог з огляду на обставини викладені у письмовому відзиві на позовну заяву від 13.08.2021 року.

Розглянувши матеріали господарської справи № 334/3022/18 ( провадження № 24/66/22) , заслухавши правову позицію сторін , суд -

ВСТАНОВИВ:

Фізична особа ОСОБА_1 1964 року народження , місце проживання : зареєстрована за адресою - АДРЕСА_3 ; ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , звернулась до суду із позовною заявою.

До матеріалів позовної заяви надана копія трудової книжки НОМЕР_2 ( дата заповнення - 12 травня 1981 року), де у графі «Відомості про роботу» № запису 19 вказано: « 10.10.2016 року Прийнята в ОСББ «Зестафонська -18-а» на посаду голови правління. Наказ № 1».

Також , позивачем до матеріалів позову надана заява на ім`я голови правління ОСББ «Зестафонська 18-А» - ОСОБА_2 про звільнення ОСОБА_1 з посади голови правління з 04.04.2018 року згідно пункту 5 статті 41 Кодексу Законів про Працю України.

На вказаній заяві відсутні дата, зазначений рік 2018 та підпис фізичної особи.

Позивачем надана копія рекомендованого поштового повідомлення про вручення листа ОСОБА_8 04.04.2018 року.

З матеріалів справи слідує ,що протоколом № 1 від 08 липня 2016 року установчих зборів об`єднання співвласників багатоквартирного будинку АДРЕСА_4 , затверджений Статут об`єднання співвласників багатоквартирного будинку «Зестафонська 18-а», згідно статті 1 якого ОСББ «Зестафонська - 18-а» створено власниками квартир та нежитлових приміщень багатоквартирного будинку, що розташований за місцезнаходженням : АДРЕСА_5 , відповідно до Закону України «Про об`єднання співвласників багатоквартирного будинку».

У відповідності до пункту 1 розділу ІІ Статуту метою створення об`єднання є забезпечення і захист прав співвласників , дотримання ними своїх обов`язків , належне утримання та використання спільного майна будинку, забезпечення своєчасного надходження коштів для сплати всіх платежів, передбачених законодавством та Статутом.

Пунктом 3 розділу ІІ закріплено, що Об`єднання має право , відповідно до законодавства та Статуту , шляхом скликання загальних зборів : - створювати органи управління та визначати умови їх діяльності та оплати.

Розділом ІІІ Статуту встановлено, що органами управління об`єднання є загальні збори співвласників, правління, ревізійна комісія (ревізор) об`єднання. Вищим органом управління об`єднання є загальні збори, які вправі приймати рішення з усіх питань діяльності об`єднання.

До виключної компетенції зборів належать : - затвердження Статуту об`єднання, внесення змін до нього ; - обрання членів правління об`єднання.

Пунктом 11 розділу ІІІ Статуту затверджено ,що рішення загальних зборів, прийняте відповідно до Статуту , є обов`язковим для всіх співвласників, має вищу юридичну силу щодо рішень інших органів правління об`єднання. Рішення загальних зборів може бути оскаржене в судовому порядку.

У відповідності до пункту 16 розділу ІІІ Статуту, правління зі свого складу обирає голову правління та його заступника, який відповідно до своїх повноважень наймає на роботу в об`єднання працівників та звільняє їх, застосовує до них заходи заохочення та накладає стягнення , видає обов`язкові для працівників об`єднання накази у сфері трудових правовідносин.

Згідно протоколу № 1 засідання правління ОСББ «Зестафонська 18-а» від 08 липня 2016 року по другому питанню вирішено : обрати головою правління ОСББ «Зестафонська -18-а» ОСОБА_1 , власника квартири АДРЕСА_6 .

У відповідності до інформації з Єдиного державного реєстру юридичних осіб , фізичних осіб підприємців та громадських формувань проведено реєстраційну дію 28.07.2016 року ОСББ «Зестафонська 18-а», керівник ОСОБА_1

28 січня 2018 року були проведені загальні збори ОСББ «Зестафонська -18-а», за результатами яких складений протокол № 1 ( у зборах взяли участь особисто та/або через представників співвласники будинку в кількості 52 осіб ( 47,27%), які у сукупності володіють 1665,96 кв.м., що становить 51,25 % від загальної площі будинку; у письмовому опитуванні взяли участь особисто та/або через представників співвласники будинку в кількості 30 осіб ( 27,27%), які у сукупності володіють 884,07 кв. м., що становить 27,2% від загальної площі будинку).

На порядку денному вказаних зборів були поставлені наступні запитання : 2. Звіт Голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а». 3. Звіт ревізійної комісії ОСББ «Зестафонська -18-а». 4. Вибори правління ОСББ «Зестафонська -18-а» у новому складі. 5. Вибори ревізійної комісії ОСББ «Зестафонська 18-а» у новому складі.

За результатами прийнятих рішень : - по другому питанню 71,82 % осіб, які у сукупності володіють 2345,03 кв. м., що становить 72,14 % від загальної площі будинку проголосували за підтримання рішення визнати роботу голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» Латишевої Ю.Л. незадовільною ; - по третьому питанню 80 осіб (72,73%) проголосували за рішення прийняти до відома звіт ревізійної комісії ОСББ «Зестафонська -18-а»; - по четвертому питанню 80 осіб ( 72,73%) проголосували за рішення обрати правління ОСББ «Зестафонська -18-а» в новому складі в кількості 5 осіб на 2 роки : ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_5 , ОСОБА_4 , ОСОБА_6 ; - по п`ятому питанню 81 особа ( 73,64% ) підтримала рішення про обрання ревізійної комісії ОСББ «Зестафонська -18-а» у новому складі на 2 роки у кількості 3 осіб : ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 .

01 лютого 2018 року проведено засідання правління ОСББ «Зестафонська -18-а», за результатами якого складений протокол № 2.

На порядку денному засідання правління поставлено запитання : 2. Обрання голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» та заступника голови правління ОСББ.

За результатами голосування по другому питанню вирішено : обрати головою правління ОСББ «Зестафонська -18-а» ОСОБА_2 , заступником голови правління ОСББ Мандзій Данку Іванівну.

09 лютого 2018 року відбулось засідання правління ОСББ «Зестафонська -18-а», за результатами якого складений протокол № 3, на порядку денного засідання поставлені наступні запитання : 2. Визначення дати передачі всіх документів, печатки , ключів голові правління ОСББ «Зестафонська -18-а». 3. Звільнення з посади голови правління ОСББ «Зестафонська-18-а» ОСОБА_1 . 4. Прийняття на посаду голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» ОСОБА_2 .

За результатами голосування : - з другого питання вирішили обрати дату 13.02.2018 року днем передачі документів, печатки, ключів ОСББ «Зестафонська -18-а» новому голові правління ОСОБА_2 від екс голови правління ОСОБА_1 ; - по третьому питанню вирішили - звільнити з посади голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» ОСОБА_1 з 09 лютого 2018 року ; - з четвертого питання вирішили - прийняти на посаду голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» ОСОБА_2 з 09 лютого 2018 року.

На зворотній стороні протоколу № 3 від 09 лютого 2018 року стоїть відмітка ОСОБА_1 про ознайомлення з протоколом 09.02.2018 року.

10 лютого 2018 року проведено засідання правління ОСББ «Зестафонська 18-а», за результатами проведення якого складений протокол № 4, на порядку денного засідання поставлено запитання про перенесення дати звільнення з посади голови правління ОСОБА_1 та дати прийняття на посаду голови правління ОСОБА_2 .

За результатами розгляду вказаного питання вирішено : у зв`язку з тим , що ОСОБА_1 ухиляється від передачі документів , ключів та печатки; також ухиляється від оформлення свого звільнення належним чином, як наслідок ухиляння ОСОБА_1 доручити ОСОБА_2 здійснити належним чином передачу отримання всієї документації, ключів, тощо і після завершення процедури передачі документації , ключів, печатки здійснити оформлення звільнення ОСОБА_1 . Провести повний розрахунок з працівником.

12.02.2018 року складений акт про передачу ОСОБА_1 копії документів протоколи № 1 та № 2 від 28.01.2018 року та від 01.02.2018 року, та прийняття від ОСОБА_1 печатки ОСББ.

За результатами передання документів та ключів складено 4 (чотири) акти.

13.02.2018 року прийнятий Наказ № 1/ОС наступного змісту : « Я, ОСОБА_2 , як зареєстрований 08.02.2018 року керівник підприємства ОСББ «Зестафонська -18-а», наказую звільнити з посади голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» ОСОБА_1 , провести повний розрахунок з працівником ОСОБА_1 .

Підстава : Протокол № 1 загальних зборів від 28.01.2018 року; Протокол № 2 засідання правління від 01.02.2018 року; Протокол засідання правління № 4 від 10.02.2018 року.

13.02.2018 року складений акт про відмову ОСОБА_1 ознайомитись з Наказом № 1/ОС від 13.02.2018 року про її звільнення з посади голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а».

Також, 13 лютого 2018 року складений акт що ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» кадрову документацію та облік робочого часу не вела, штатний розклад не завіряла; на момент звільнення трудова книжка ОСОБА_1 відсутня , особисто нею не надавалась; у зв`язку з тим ,що ведення кадрової документації не здійснювалось та вимоги статті 48 КЗпП України не виконувались, на момент оформлення звільнення ОСОБА_1 здійснення відповідно запису до трудової книжки працівника не є можливим.

З матеріалів наданих відповідачем ( ОСББ «Зестафонська -18-а») слідує ,що ОСОБА_1 04.04.2018 року звернулась до голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» Короленко Л.І. із заявою про надання копії наказу про звільнення з посади голови правління ОСББ «Зестафонська 18-а» та проведення повного розрахунку, надання довідки про середню заробітну плату.

Листом від 16.04.2018 року голова правління ОСББ «Зестафонська -18-а» повідомила власника квартири 8 ОСОБА_1 про ненадання останньою наказу про призначення на посаду голови правління , не надано трудової книжки; за повним розрахунком та довідкою про середню заробітну плату запропоновано звернутися в бухгалтерію ( лист направлений фізичній особі рекомендованою кореспонденцією).

Відповідачем ( ОСББ «Зестафонська -18-а») до матеріалів письмового відзиву надана належним чином засвідчена копія Наказу № 2/ОС від 13.02.2018 року наступного змісту: «Приступаю до виконання обов`язків голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» з 13.02.2018 року з посадовим окладом згідно штатного розкладу. Підстава: протокол № 1 загальних зборів від 28.02.2018 року; протокол № 2 засідання правління від 01.02.2018 року ; протокол засідання правління № 4 від 10.02.2018 року». Підпис : ОСОБА_2 .

Судом встановлено ,що 01 листопада 2017 року між ОСББ «Зестафонська 18-а» (замовник) та ТОВ «Європейська консалтингова група «Укрконсалт» (виконавець) укладений договір № 3210/2017 з виконання робіт з бухгалтерського обслуговування, відповідно до предмету якого замовник доручає, а виконавець приймає на себе зобов`язання щодо виконання робіт з бухгалтерського обслуговування ( ведення бухгалтерського та податкового обліку), починаючи з моменту передачі документів по акту від замовника.

Договір діє з 01 листопада 2017 року по 30 жовтня 2018 року, та автоматично продовжується на наступний рік, якщо жодна з сторін не пізніше 15 календарних днів до закінчення дії цього договору не повідомить іншу сторону про припинення дії договору в наступному році.

Додатком № 1 до договору № 3210/2017 від 01 листопада 2017 року сторони деталізували види робіт , які передбачається виконувати в розрізі предмету основного договору.

Станом на 12 липня 2018 року сформована Довідка про доходи за формою № 1-Д відносно ОСОБА_1 , яка працювала на посаді голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а», та у період з березня 2017 року по лютий 2018 року якій було нарахована заробітна плата у загальному розмірі 37 441,50 грн. Середньоденна заробітна плата складає 157,32 грн. , середньомісячна заробітна плата складає 3 120,12 грн.

За даними з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань ОСОБА_1 зареєстрована як фізична особа підприємець ( дата реєстрації 16.12.1999 року, дата запису 06.12.2004 року).

У відповідності до Постанови Верховного Суду від 24 лютого 2023 року у справі № 334/3022/18 ( провадження № 61-7175св22), спір пов`язаний з реалізацією загальними зборами ОСББ права на управління юридичною особою шляхом прийняття компетентним органом рішень про звільнення членів виконавчого органу, про обрання іншого складу органу управління, зокрема, голови правління, а предметом спору є поновлення прав позивача, а відтак суд апеляційної інстанції дійшов обґрунтованого висновку про те , що наявні ознаки корпоративності спору сторін у цій справі та правильно закрив провадження у справі через те, що такий спір повинен розглядатися судом господарської юрисдикції.

В ході розгляду справи № 334/3022/18 в Господарському суді Запорізької області позивачем надані документи : - копія повідомлення про прийняття працівника на роботу ОСОБА_1 Наказ № 1-К від 09.11.2016 року, дата початку роботи 10.11.2016 року ( отримано Головним управлінням ДФС у Запорізькій області - 09.11.2016 року); - Форма ОК-5 Пенсійного фонду України , Реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування ( індивідуальні відомості про застраховану особу ОСОБА_1 ).

Оцінивши надані документальні докази , заслухавши пояснення сторін, суд дійшов висновку про відмову у задоволенні позовних вимог.

Згідно статті 1 Закону України «Про об`єднання співвласників багатоквартирного будинку» об`єднання співвласників багатоквартирного будинку юридична особа, створена власниками квартир та/або нежитлових приміщень багатоквартирного будинку для сприяння використанню їхнього власного майна та управління, утримання і використання спільного майна.

Частиною другою статті 4 Закону України «Про об`єднання співвласників багатоквартирного будинку» встановлено , що об`єднання створюється як непідприємницьке товариство для здійснення функцій, визначених законом.

Основна діяльність ОСББ полягає у здійсненні функцій, що забезпечують реалізацію прав співвласників на володіння та користування спільним майном співвласників, належне утримання багатоквартирного будинку та при будинкової території, сприяння співвласникам в отриманні житлово комунальних та інших послуг належної якості за обґрунтованими цінами та виконання ними своїх зобов`язань , пов`язаних з діяльністю об`єднання.

Статтею 10 Закону України «Про об`єднання співвласників багатоквартирного будинку» закріплено, що органами управління об`єднання є загальні збори співвласників, правління, ревізійна комісія об`єднання. Вищим органом управління об`єднання є загальні збори.

Корпоративні права характеризуються тим, що особа, яка є учасником ( засновником, акціонером, членом) юридичної особи, має право на участь в управлінні господарською організацією та інші правомочності, передбачені законом і статутними документами.

Реалізація учасниками юридичної особи корпоративних прав на участь в її управлінні шляхом прийняття компетентним органом рішень про обрання ( призначення), усунення, відсторонення, звільнення , відкликання членів виконавчого органу стосується також наділення їх повноваженнями на управління юридичною особою або позбавлення таких повноважень на управління юридичною особою.

За правовими висновками Верховного Суду такі рішення уповноваженого на це органу можуть мати наслідки і в межах трудових відносин, але визначальними за таких обставин є корпоративні правовідносини.

Позовні вимоги в межах господарського провадження у справі № 334/3022/18 розглядаються в редакції заяви від 11.02.2019 ( зареєстрована в канцелярії Ленінського районного суду міста Запоріжжя за № 3524/19).

1. Позовна вимога про визнання незаконним та скасування наказу № 1- ОС від 13.02.2018 року про звільнення ОСОБА_1 без формулювання причин звільнення відповідно до норм КЗпП України.

Судом встановлено, що 13.02.2018 року ОСББ «Зестафонська -18-а» виданий Наказ № 1/ОС за підписом голови правління Короленко Л.І. наступного змісту : « Я, ОСОБА_2 , як зареєстрований 08.02.2018 року керівник підприємства ОСББ «Зестафонська -18-а», наказую звільнити з посади голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» ОСОБА_1 , провести повний розрахунок з працівником ОСОБА_1 .

Підстава : Протокол № 1 загальних зборів від 28.01.2018 року; Протокол № 2 засідання правління від 01.02.2018 року; Протокол засідання правління № 4 від 10.02.2018 року.

13.02.2018 року складений акт про відмову ОСОБА_1 ознайомитись з Наказом № 1/ОС від 13.02.2018 року про її звільнення з посади голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а».

Із змісту Наказу № 1/ОС від 13.02.2018 року слідує ,що підставою для звільнення з посади голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» ОСОБА_1 стали обставини , зафіксовані в протоколах загальних зборів та засідання правління № 1 від 28.01.2018 , № 2 від 01.02.2018 та № 4 від 10.02.2018 .

Так, загальними зборами ОСББ «Зестафонаська -18-а» 28 січня 2018 року , прийняті рішення , які оформлені протоколом № 1, а саме : - робота голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» ОСОБА_1 визнана незадовільною ; - прийнятий до відома звіт ревізійної комісії ОСББ «Зестафонська -18-а»; - в новому складі обрано правління ОСББ ;- у новому складі обрано ревізійну комісію.

Таким чином, загальними зборами ОСББ «Зестафонська 18-а» 28 січня 2018 року прийнято рішення , яке оформлено протоколом № 1 стосовно роботи голови правління ОСББ ОСОБА_1 робота визнана незадовільною.

На засіданні правління ОСББ «Зестафонська -18-а» 01 лютого 2018 року прийнято рішення обрати головою правління ОСББ «Зестафонська -18-а» ОСОБА_2 , заступником голови правління ОСББ Мандзій Данку Іванівну. Рішення засідання правління оформлено протоколом № 2.

10 лютого 2018 року відбулось засідання правління ОСББ «Зестафонська -18-а», рішення якого оформлені протоколом № 4, а саме : у зв`язку з тим , що ОСОБА_1 ухиляється від передачі документів , ключів та печатки ; також ухиляється від оформлення свого звільнення належним чином, як наслідок доручити ОСОБА_2 здійснити належним чином передачу отримання всієї документації , ключів, тощо і після завершення процедури передачі документації, ключів, печатки здійснити оформлення звільнення ОСОБА_1 .

Судом встановлено ,що станом на день прийняття рішення у справі № 334/3022/18 по суті, рішення загальних зборів та засідання правління, оформлені протоколами № 1 від 28 січня 2018 року, № 2 від 01.02.2018 року та № 4 від 10.02.2018 року в судовому порядку не оскаржувались та є дійсними.

Суд звертає увагу ,що твердження позивача стосовно відсутності у Наказі № 1/ОС від 13.02.2018 року причини звільнення ОСОБА_1 є хибним , оскільки підставою для звільнення вказаної фізичної особи зазначається рішення загальних зборів ОСББ «Зестафонська -18-а» ( які є вищим органом управління ОСББ) від 28.01.2018 року, оформлене протоколом № 1 - незадовільна робота голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а».

Крім того, важливою обставиною в цьому питанні є повідомлення ОСОБА_1 про прийняття відповідних рішень загальними зборами ОСББ «Зестафонська -18-а» та засіданням правління ,що підтверджується складеним 12.02.2018 року актом, який власноруч підписаний ОСОБА_1 .

З огляду на викладені обставини у їх сукупності суд не вбачає достатніх правових підстав для задоволення позовних вимог в частині визнання незаконним та скасування Наказу № 1 ОС від 13.02.2018 року про звільнення ОСОБА_1 без формулювання причин звільнення відповідно до норм КЗпП України.

2. Позовна вимога про зобов`язання Голову правління Об`єднання співвласників багатоквартирного будинку «Зестафонська -18-а» Короленко Лілію Іванівну видати наказ про звільнення ОСОБА_1 за пунктом 5 частини 1 статті 41 КЗпП України з 13 лютого 2018 року.

Стаття 41 Кодексу Законів про Працю України регламентує додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими категоріями працівників за певних умов, зокрема пункт 5 частини 1 цієї статті передбачає можливість розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у разі припинення повноважень посадових осіб.

Позивач в обґрунтування вказаної позовної вимоги зазначає ,що відомості про існування Наказу № 1 ОС від 13.02.2018 року стали відомі після отримання відзиву на позовну заяву , що підтверджується, крім іншого, відсутністю підпису ОСОБА_1 на цьому документі та відсутністю доказів направлення Наказу на адресу ОСОБА_1 .

Проаналізувавши вказані документи, судом встановлено , що під час візиту 13.02.2018 року до ОСОБА_1 з питання ознайомлення з Наказом № 1/ОС від 13.02.2018 року про її звільнення з посади голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а», вказана фізична особа відмовилась від ознайомлення , отримання та підписання Наказу № 1/ОС від 13.02.2018 року про її звільнення, що засвідчується підписами співвласників ОСББ «Зестафонська -18-а» у кількості 4 (чотирьох ) осіб , в тому числі членів правління ОСББ «Зестафонська -18-а» у кількості 3 ( трьох) осіб.

Дії ОСОБА_1 які вчинені 12 13 лютого 2018 року свідчать про обізнаність фізичної особи щодо визнання її роботи на посаді голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» незадовільною, та у зв`язку із зміною Голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» передачею печатки, документів , які стосуються діяльності ОСББ «Зестафонська -18-а», ключів, що підтверджується відповідними Актами від 12.02.2018 року та від 13.02.2018 року , які підписані власноруч ОСОБА_1 та скріплені печаткою ОСББ «Зестафонська -18-а».

Суд звертає увагу на формулювання вказаної позовної вимоги позивачем - про звільнення ОСОБА_1 за пунктом 5 частини 1 статті 41 КЗпП України з 13 лютого 2018 року, тобто з дати , коли фактично був виданий Наказ № 1/ОС від 13.02.2018 року.

Щодо правових підстав звільнення ОСОБА_1 з посади голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» за пунктом 5 частини 1 статті 41 КЗпП України.

Наказ № 1/ОС від 13.02.2018 року містить посилання на правові підстави звільнення посадової особи - незадовільна робота голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а».

Статтею 10 Закону України « Про об`єднання співвласників багатоквартирного будинку» до виключної компетенції загальних зборів членів об`єднання відноситься : обрання членів правління об`єднання та визначення розмірів внесків та платежів членами об`єднання. Порядок обрання та відкликання членів правління, їх кількісний склад та строки обрання встановлюються загальними зборами.

У відповідності до розділу ІІІ Статуту Об`єднання співвласників багатоквартирного будинку «Зестафонська -18-а», затвердженого установчими зборами ОСББ ( протокол № 1 від 08 липня 2016 року), вищим органом управління об`єднання є загальні збори, які вправі приймати рішення з усіх питань діяльності об`єднання .

До виключної компетенції загальних зборів належить : - обрання членів правління об`єднання.

Пунктом 12 розділу ІІІ Статуту передбачено що виконавчим органом об`єднання є правління , яке обирається і підзвітне загальним зборам.

У відповідності до змісту пункту 16 розділу ІІІ Статуту правління зі свого складу обирає голову правління та його заступника. На виконання своїх повноважень голова правління : - забезпечує виконання рішень загальних зборів та рішень правління; - наймає на роботу в об`єднання працівників та звільняє їх, застосовує до них заохочення та накладає стягнення , видає обов`язкові для працівників об`єднання накази в сфері трудових відносин.

Як встановлено, згідно протоколу загальних зборів ОСББ «Зестафонська -18-а» № 1 від 28 січня 2018 року вирішено : - визнати роботу голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» Латишевої Ю.Л. незадовільною; - обрати правління ОСББ «Зестафонська -18-а» у новому складі; - обрати ревізійну комісію ОСББ «Зестафонська -18-а» у новому складі.

01 лютого 2018 року відбулось засідання правління ОСББ «Зестафонська -18-а», за результатами проведення якого складений протокол № 2, вирішено : - обрати головою правління ОСББ «Зестафонська -18-а» ОСОБА_2 , заступником голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» Мандзій Данку Іванівну.

Підписи ОСОБА_2 та Сілявіної Т.В. засвідчені приватним нотаріусом Запорізького міського нотаріального округу.

09 лютого 2018 року відбулось засідання правління ОСББ «Зестафонська -18-а», за результатами якого складений протокол № 3, вирішено : - обрати дату 13.02.2018 року днем передачі документів, печатки, ключів ОСББ «Зестафонська -18-а» новому голові правління ОСОБА_2 від екс голови правління ОСОБА_1 ; - звільнити з посади голову правління ОСББ «Зестафонська -18-а» ОСОБА_1 з 09 лютого 2018 року ; - прийняти на посаду голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» ОСОБА_12 з 09.02.2018 року.

На протоколі № 3 від 09 лютого 2018 року засідання правління ОСББ «Зестафонська -18-а» стоїть відмітка ОСОБА_1 про ознайомлення з протоколом 09.02.2018 року, що підтверджується підписом поставленим власноруч фізичною особою.

10 лютого 2018 року відбулось засідання правління ОСББ «Зестафонська -18-а», за результатами якого складений протокол № 4 , вирішено : - у зв`язку з тим, що ОСОБА_1 ухиляється від передачі документів, ключів та печатки ; також ухиляється від оформлення свого звільнення належним чином, як наслідок ухиляння ОСОБА_1 - доручити ОСОБА_2 здійснити належним чином передачу отримання всієї документації, ключів , тощо і після завершення процедури передачі документації, ключів , печатки здійснити оформлення звільнення ОСОБА_1 . Провести повний розрахунок з працівником.

Таким чином, рішення загальних зборів ОСББ та засідання правління ОСББ , що оформлені протоколами № 1 від 28 січня 2018 року , № 2 від 01 лютого 2018 року, № 3 від 09 лютого 2018 року та № 4 від 10 лютого 2018 року, прийняті колегіальним органом , а не одноособово головою правління ОСОБА_2 .

Саме колегіальний орган ( вищий орган управління та виконавчий орган ОСББ) прийняли рішення про визнання роботи ОСОБА_1 незадовільною, та про її звільнення у зв`язку з цими обставинами.

Вказані рішення загальних зборів ОСББ та засідання правління ОСББ позивачем не оскаржувались, відповідні позови до суду не подавались.

Фактично, позовна вимога про зобов`язання Голови правління Об`єднання співвласників багатоквартирного будинку «Зестафонська -18-а» Короленко Лілію Іванівну видати наказ про звільнення ОСОБА_1 за пунктом 5 частини 1 статті 41 КЗпП України з 13 лютого 2018 року (розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у разі припинення повноважень посадових осіб), у разі його задоволення є втручанням суду в діяльність ОСББ «Зестафонська -18 а», оскільки виключна компетенція щодо звільнення голови правління та визначення підстав за якими таке звільнення відбулось, належить загальним зборам та засіданню правління ОСББ .

Підставою для звільнення ОСОБА_1 з посади голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а», є рішення загальних зборів ОСББ «Зестафонська -18-а» від 28 січня 2018 року ( протокол № 1), що голова правління ОСОБА_1 , яка звітувала про діяльність ОСББ «Зестафонська -18-а» на питання по роботі обслуговуючих компаній, послуг з очистки димарів не надала, у зв`язку з чим робота вказаної посадової особи визнання незадовільною.

Отже, голова правління ОСББ «Зестафонська -18-а» у відповідності до положень Статуту ОСББ «Зестафонська -18-а» ( затверджений установчими зборами ОСББ) , вимог Закону України «Про об`єднання співвласників багатоквартирного будинку», рішень загальних зборів ОСББ та засідання правління ОСББ , що оформлені протоколами № 1 від 28 січня 2018 року , № 2 від 01 лютого 2018 року, № 3 від 09 лютого 2018 року та № 4 від 10 лютого 2018 року, не має повноважень одноособово вирішувати питання про звільнення ОСОБА_1 за пунктом 5 частини 1 статті 41 КЗпП України з 13 лютого 2018 року.

Крім того , за правовою конструкцією пункту 5 частини 1 статті 41 КЗпП України розірвання трудового договору відбувається з ініціативи роботодавця, яким в даній ситуації є загальні збори та засідання правління ОСББ.

Слід також зазначити, що особливостями припинення повноважень посадової особи є: - право власника звільнити посадову особу ( топ менеджера) в будь який час, без пояснення причин та без попередження про майбутнє звільнення; - підстава звільнення - рішення вищого органу управління або виконавчого органу, який наділений повноваженнями з прийому/звільнення працівників ( рішення загальних зборів учасників/акціонерів); - передбачена виплата вихідної допомоги у розмірі 6 місячних заробітних плат.

Таким чином, підстави звільнення які вказані в Наказі № 1/ОС від 13.02.2018 року та передбачені пунктом 5 частини 1 статті 41 КЗпП України з 13 лютого 2018 року різні, що передбачає застосування різних правових наслідків.

Підсумовуючи викладені обставини , суд дійшов висновку про відсутність правових підстав для задоволення позовної вимоги щодо зобов`язання Голови правління Об`єднання співвласників багатоквартирного будинку «Зестафонська -18-а» Короленко Лілії Іванівни видати наказ про звільнення ОСОБА_1 за пунктом 5 частини 1 статті 41 КЗпП України з 13 лютого 2018 року.

3. Позовна вимога про зобов`язання голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» Короленко Лілії Іванівни внести відповідний запис до трудової книжки ОСОБА_1 , де вказати що ОСОБА_1 звільнена з посади голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» за пунктом 5 частиною 1 статті 41 КЗпП України , в зв`язку з припиненням повноважень 13 лютого 2018 року.

За змістом вказана позовна вимога є похідною від позовної вимоги про зобов`язання Голову правління Об`єднання співвласників багатоквартирного будинку «Зестафонська -18-а» Короленко Лілію Іванівну видати наказ про звільнення ОСОБА_1 за пунктом 5 частини 1 статті 41 КЗпП України з 13 лютого 2018 року.

За результатами розгляду позовної вимоги про зобов`язання Голову правління Об`єднання співвласників багатоквартирного будинку «Зестафонська -18-а» Короленко Лілію Іванівну видати наказ про звільнення ОСОБА_1 за пунктом 5 частини 1 статті 41 КЗпП України з 13 лютого 2018 року, судом відмовлено у задоволенні з підстав викладених в рішенні.

Так, суд дійшов висновку що голова правління ОСББ «Зестафонська -18-а» у відповідності до положень Статуту ОСББ «Зестафонська -18-а» ( затверджений установчими зборами ОСББ) , вимог Закону України «Про об`єднання співвласників багатоквартирного будинку», рішень загальних зборів ОСББ та засідання правління ОСББ , що оформлені протоколами № 1 від 28 січня 2018 року , № « від 01 лютого 2018 року, № 3 від 09 лютого 2018 року та № 4 від 10 лютого 2018 року, не має повноважень одноособово вирішувати питання про звільнення ОСОБА_1 за пунктом 5 частини 1 статті 41 КЗпП України з 13 лютого 2018 року.

Крім того , за правовою конструкцією пункту 5 частини 1 статті 41 КЗпП України розірвання трудового договору відбувається з ініціативи роботодавця, яким в даній ситуації є загальні збори та засідання правління ОСББ.

Рішення загальних зборів ОСББ та засідання правління ОСББ , що оформлені протоколами № 1 від 28 січня 2018 року , № 2 від 01 лютого 2018 року, № 3 від 09 лютого 2018 року та № 4 від 10 лютого 2018 року позивачем не оскаржувались в установленому законом порядку та є діючими станом на день розгляду господарської справи № 334/3022/18 по суті.

Розглядаючи по суті позовну вимогу про зобов`язання голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» Короленко Лілії Іванівни внести відповідний запис до трудової книжки ОСОБА_1 , де вказати що ОСОБА_1 звільнена з посади голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» за пунктом 5 частиною 1 статті 41 КЗпП України , в зв`язку з припиненням повноважень 13 лютого 2018 року, слід врахувати наступне.

В ході судового розгляду господарської справи № 334/3022/18 встановлено ,що по факту передання документів, які стосуються діяльності ОСББ «Зестафонська -18-а» складені відповідні акти у присутності наряду поліції та підписані власноруч ОСОБА_1 .

При дослідженні вказаних актів, які сформовані та підписані 12.02.2018 року 13.02.2018 року, встановлено що ОСОБА_1 не передано жодного документу , який підтверджує ведення кадрової документації, облік робочого часу, складання штатного розкладу ОСББ «Зестафонська -18-а».

Уповноваженими представниками правління ОСББ «Зестафонська -18-а» та головою правління Короленко Лілією Іванівною 13.02.2018 року складений акт про те ,що ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» кадрову документацію та облік часу не вела, штатний розклад не завіряла. На момент звільнення трудова книжка ОСОБА_1 відсутня і нею не надавалась. У зв`язку з тим, що ведення кадрової документації не здійснювалось і не виконувались вимоги статті 48 КЗпП України, на момент оформлення звільнення ОСОБА_1 , здійснення відповідного запису до трудової книжки працівника не є можливим.

В межах господарського провадження у справі № 334/3022/18 ОСОБА_1 особисто повідомила суду , що трудова книжка зберігається у неї та із заявою про внесення відповідного запису до трудової книжки про звільнення ОСОБА_1 за пунктом 5 частиною 1 статті 41 КЗпП України , в зв`язку з припиненням повноважень 13 лютого 2018 року до голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» Короленко Л.І., правління ОСББ не зверталась.

У задоволенні позовної вимоги про зобов`язання голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» Короленко Лілії Іванівни внести відповідний запис до трудової книжки ОСОБА_1 , де вказати що ОСОБА_1 звільнена з посади голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» за пунктом 5 частиною 1 статті 41 КЗпП України , в зв`язку з припиненням повноважень 13 лютого 2018 року, - відмовити.

4. Позовна вимога про зобов`язання голову правління ОСББ «Ювілейний -19-а» Короленко Лілію Іванівну видати ОСОБА_1 належним чином оформлену трудову книжку.

Вказана позовна вимога є похідною від вимоги про зобов`язання голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» Короленко Лілії Іванівни внести відповідний запис до трудової книжки ОСОБА_1 , де вказати що ОСОБА_1 звільнена з посади голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» за пунктом 5 частиною 1 статті 41 КЗпП України , в зв`язку з припиненням повноважень 13 лютого 2018 року, яка залишена судом без задоволення з підстав викладених у рішенні.

Відповідно до пунктів 2.4, 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58, передбачено що усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу ( розпорядження). З кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу ( розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення власник або уповноважений ним орган зобов`язаний ознайомити працівника під розписку в особистій картці, в якій має повторюватися відповідний запис з трудової книжки (вкладиша).

Позиція ОСОБА_1 як позивача у справі № 334/3022/18 є не логічною та не послідовною , оскільки зберігаючи власну трудову книжку , не звертаючись з відповідною заявою до голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» Короленко Л.І. та правління ОСББ, вказана фізична особа вимагає діючого голову правління видати ОСОБА_1 належним чином оформлену трудову книжку.

До матеріалів позовної заяви ОСОБА_1 надана заява, яка оформлена на ім`я голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» Короленко Л.І. про звільнення з посади голови правління з 04.04.2018 року, інших заяв складених ОСОБА_1 суду не надано.

Також , суд звертає увагу на те , що позивач в позовній вимозі посилається на адресу ОСББ «Ювілейний 19-а», що не відповідає фактичній адресі багатоквартирного будинку ОСББ «Зестафонська -18-а».

Підсумовуючи викладене, суд констатує що звертаючись з позовною вимогою про зобов`язання голову правління ОСББ «Ювілейний -19-а» Короленко Лілію Іванівну видати ОСОБА_1 належним чином оформлену трудову книжку, позивач не надав належного документального та нормативного обґрунтування вказаної позовної вимоги, а відтак у позові в цій частині слід відмовити.

5. Позовна вимога про стягнення з ОСББ «Зестафонська -18-а» на користь ОСОБА_1 невиплачену вихідну допомогу у сумі 20 400,00 грн.

Із змісту позовної заяви слідує що за висновками позивача , голова правління ОСББ «Зестафонська -18-а» повинна оформити трудову книжку, шляхом внесення до неї відповідного запису про звільнення за пунктом 5 статті 41 КЗпП України, в зв`язку з припиненням повноважень голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а».

Посилаючись на статтю 44 КЗпП України щодо припинення трудового договору з підстав визначених у пункту 5 частини 1 статті 41, яка передбачає виплату вихідної допомоги у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток, позивач розрахував суму вказаної виплати за алгоритмом : 3400х 6 = 20 400,00 грн.

Суд, розглядаючи вказану позовну вимогу враховує, що питання визначення правових підстав звільнення ОСОБА_1 до повноважень голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» Короленко Л.І. не відноситься , рішення з цього питання прийнято загальними зборами ОСББ «Зестафонська -18-а» 28 січня 2018 року, а саме : - робота голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а» ОСОБА_1 визнана незадовільною.

Рішення загальних зборів ОСББ «Зестафонська -18-а» від 28.01.2018 року , яке оформлене протоколом № 1 в судовому порядку не оскаржувалось.

Згідно довідки про доходи, виданій ОСОБА_1 , за період з березня 2017 року по лютий 2018 року нараховано усього заробітної плати 37 441,50 грн., в тому числі з березня 2017 року по січень 2018 року у розмірі 3270,00 грн. щомісячно , а в лютому 2018 року 1471,50 грн., що відповідає інформаційний довідці Пенсійного Фонду України за вказаний період.

Як вказують відповідачі, припинення трудового договору з ОСОБА_1 відбулося на підставі протоколу № 1 від 28.01.2018 року , протоколу № 2 від 01.02.2018 року, протоколу № 4 від 10.02.2018 року, що кореспондується з пунктом 9 статті 36 Кодексу законів про працю України, а відтак враховуючи положення статті 44 КЗпП України працівнику в даному випадку не передбачено виплату вихідної допомоги.

Крім того, виходячи із змісту позовної заяви позивач стверджує ,що її заробітна плата складала 3400,00 грн., проте вказаний розмір заробітної плати не відповідає як інформації за довідкою про доходи, виданої ОСОБА_1 за період з березня 2017 року по лютий 2018 року, так і даним за інформаційною довідкою Пенсійного фонду України за вказаний період.

За висновком № 09 від 22.01.2019 року судово економічної експертизи, проведеною за заявою адвоката Бабенко Г.О., документально не підтверджується показник стягнення на користь ОСОБА_1 невиплаченої вихідної допомоги в сумі 20 400,00 грн.

Дослідженням було встановлено , що позивачці була нарахована заробітна плата на підставі даних розрахункових відомостей за роботу на посаді голови правління ОСББ у сумі 1770,00 грн., що дорівнює 0,5 ставки голови правління ОСББ від розміру 3540,00 грн. При цьому, ця ставка не має документального обґрунтування у вигляді затвердженого показника на засіданні правління чи загальних зборах ОСББ.

Дослідженням наданих документів , зокрема «Відомостей нарахування заробітної плати», встановлено ,що розмір окладу голови правління ОСОБА_1 в сумі 3 540,00 грн. не відповідає розміру мінімальної заробітної плати, що діяв в 2017 році в розмірі 3200 грн. та перевищує його на 340,00 грн. Дослідженням наданих документів за період з листопада 2016 року по вересень 2017 року встановлено, що на посаді голови правління ОСОБА_1 відпрацьовано щоденно по 4 години. Розрахунок вихідної допомоги з використанням суми 3400,00 грн. є безпідставним та не підтвердженим документально.

Оскільки загальними зборами ОСББ «Зестафонська -18-а» визначено правову підставу для звільнення ОСОБА_1 незадовільна робота на посаді голови правління ОСББ «Зестафонська -18-а», суд не має достатніх правових підстав кваліфікувати припинення трудового договору з ОСОБА_1 за пунктом 5 частини 1 статті 41 КЗпП України, і як наслідок стягувати на користь фізичної особи невиплачену вихідну допомогу у сумі 20 400,00 грн.

У задоволенні позовних вимог в цій частині слід відмовити.

6. Позовна вимога про стягнення з ОСББ «Зестафонська -18-а» на користь ОСОБА_1 середнього заробітку за час вимушеного прогулу в сумі 56 949 ,84 грн.

В обґрунтування вказаної позовної вимоги позивач зазначає , що станом на день подання позовної заяви наказ про звільнення ОСОБА_1 відсутній, не видана належним чином оформлена трудова книжка, що унеможливлює працевлаштування та реєстрацію в статусі безробітної.

Позивач посилається на частину 5 статті 235 КЗпП України, за якою у разі затримки видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.

За підрахунками позивача, з урахуванням довідки, наданої бухгалтером середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 становить 157,32 грн.; вимушений прогул розпочався 14.02.2028 року ( відповідно до наданого наказу про звільнення позивачки тобто з наступного дня після видання наказу про звільнення) і на 11.02.2019 року складає 362 дня : 157,32 грн. х 362 дня = 56 949,84 грн.

Правовою підставою для нарахування середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу позивач вказує частину 5 статті 235 КЗпП України, стверджуючи про затримку видачі трудової книжки.

Слід зазначити , що питання належного оформлення трудової книжки досліджувалось судом під час розгляду по суті інших позовних вимог , заявлених позивачем, в ході якого достеменно встановлено, що трудова книжка позивачем до ОСББ «Зестафонська -18-а» в особі голови правління, правління не передавалась, навіть звертаючись із заявою про звільнення з займаної посади ОСОБА_1 не передала трудову книжку для внесення відповідного запису та належного оформлення.

Тобто, позивачем документально не доведена вина власника або уповноваженого ним органу в затримці видачі трудової книжки.

За результатами розгляду вказаної позовної вимоги суд відмовляє у її задоволенні.

7. Позовна вимога про стягнення з ОСББ «Зестафонська -19-а» на користь ОСОБА_1 моральної шкоду у розмірі 5000,00 грн.

В обґрунтування позову в цій частині ОСОБА_1 вказує ,що внаслідок порушення її трудових прав була спричинена моральна шкода, яка відповідно до положень статті 237-1 КЗпП України підлягає стягненню з відповідача.

ОСОБА_1 пояснила суду ,що шкода полягає у тому , що вона не може знайти роботу і вказані обставини змінили ритм її життя.

У відповідності до вимог статті 237-1 КЗпП України відшкодування роботодавцем моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав, у тому числі внаслідок дискримінації, мобінгу ( цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Таким чином , застосування вказаної статті КЗпП України можливе за умови доведення що роботодавець порушив законні права працівника, натомість позивачем документально не доведений факт порушення ОСББ «Зестафонська -18-а» прав та законних інтересів ОСОБА_1 .

Рішення загальних зборів ОСББ та засідання правління ОСББ , що оформлені протоколами № 1 від 28 січня 2018 року , № 2 від 01 лютого 2018 року, № 3 від 09 лютого 2018 року та № 4 від 10 лютого 2018 року позивачем не оскаржувались в установленому законом порядку та є діючими станом на день розгляду господарської справи № 334/3022/18 по суті.

З матеріалів справи слідує ,що ОСОБА_1 з 16.12.1999 року по 22.01.2019 року здійснювала підприємницьку діяльність як фізична особа підприємець ( код КВЕД 47.89 Роздрібна торгівля з лотків і на ринках іншими товарами).

Позивачем не надані суду належні та допустимі докази, які підтверджують факт понесення моральної шкоди в розмірі 5 000,00 грн. та наявність відповідного причинно наслідкового зв`язку між діями відповідачів та спричиненням моральної шкоди фізичній особі.

У позові в цій частині слід відмовити .

В цілому розглянувши заявлені позовні вимоги ОСОБА_1 до ОСОБА_2 та Об`єднання співвласників багатоквартирного будинку «Зестафонська -18-а» , суд приймає рішення про відмову у задоволенні позову.

Витрати з оплати судового збору у справі № 334/3022/18 згідно положень статті 129 Господарського процесуального кодексу України покладаються на позивача.

Керуючись ст.ст. 129,232,233,237,238,240,241 Господарського процесуального кодексу України , суд

ВИРІШИВ :

У задоволенні позовних вимог відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів з дня його проголошення . Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги,якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення ,якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги ,відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Т.А. Азізбекян

Рішення виготовлено у повному обсязі та підписано 25.01.2024 р.