ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03.11.2023м. ДніпроСправа № 904/4740/23

Господарський суд Дніпропетровської області у складі судді Мілєвої І.В., розглянувши справу

за позовом Дніпропетровського обласного центру зайнятості населення, Дніпропетровська область, м. Дніпро

до Комунального закладу дошкільної освіти комбінованого типу навчальний заклад комбінованого типу № 13 "Берізка", Дніпропетровська область, м. Марганець

про стягнення 14 120,11 грн

Без виклику представників сторін

СУТЬ СПОРУ:

Дніпропетровський обласний центр зайнятості населення звернувся до господарського суду з позовною заявою до Комунального закладу дошкільної освіти комбінованого типу навчальний заклад комбінованого типу № 13 "Берізка" про стягнення 14 120,11 грн виплачених як допомога по безробіттю.

Господарський суд Дніпропетровської області ухвалою від 04.09.2023 прийняв позовну заяву до розгляду та відкрив провадження у справі. Постановив розглядати справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи за наявними у справі матеріалами. Залучив до участі у справі в якості третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору, на стороні відповідача Управління освіти Марганецької міської ради.

18.09.2023 третя особа подала до суду письмові пояснення, в яких просить суд відмовити у задоволенні позовних вимог у повному обсязі.

18.09.2023 відповідач подав до суду відзив на позовну заяву, в якому зазначив, що ОСОБА_1 не повідомила Марганецький міський суд та відповідача по справі - Комунальний заклад дошкільної освіти комбінованого типу №13 "Берізка" по справі № 180/88/23 про те, що у період з 19.01.2023 як безробітна перебувала на обліку в Марганецькому управлінні Нікопольської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості населення та отримувала допомогу по безробіттю як застрахована особа. Таким чином, сума виплаченої допомоги по безробіттю у розмірі 14 120,11 грн піддягала виключенню із загальної суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу позивача: 23 060,62 грн - 14 120,11 грн = 8940,51 грн. Вважає, що отриманням ОСОБА_1 допомоги по безробіттю та заробітної плати за час вимушеного прогулу без врахування суми допомоги по безробіттю та як наслідок переплата коштів з місцевого бюджету, а також подальше стягнення з -Комунального закладу дошкільної освіти комбінованого типу №13 "Берізка" компенсації за виплачену позивачем суму допомоги по безробіттю є порушенням вищезазначених бюджетних принципів та підставою стягнення відповідної сум виплаченої допомоги по безробіттю саме з ОСОБА_1 . У зв`язку із чим відповідач просить суд відмовити у задоволенні позовних вимог у повному обсязі.

29.09.2023 позивач подав до суду відповідь на відзив, в якій зазначив, що сума допомоги по безробіттю, стягнення якої є предметом позову, виплачена Дніпропетровським обласним центром зайнятості ОСОБА_1 , підлягає відшкодуванню відповідачем в порядку, встановленому статтями 34, 35 Закону № 1533-ІІІ; а виплати, здійснені Комунальним закладом дошкільної освіти комбінованого типу навчальним закладом комбінованого типу № 13 "Берізка" ОСОБА_1 - на підставі рішення суду і є сумою середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Тобто види юридичної відповідальності відповідача перед позивачем та перед громадянкою ОСОБА_1 є різними, що не суперечить приписам статті 61 Конституції України. До такого висновку дійшов Верховний Суд розглядаючи справу № 914/913/17 (Постанова ВСУ від 22.03.2018 по справі № 914/913/17).

Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, господарський суд

ВСТАНОВИВ:

У Марганецькому управлінні Нікопольської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості в період з 19.01.2023 по 14.04.2023 перебувала на обліку, як безробітна, громадянка ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 , звільнена із Комунального закладу дошкільної освіти комбінованого типу навчального закладу комбінованого типу №13 "Берізка" з 15.12.2022 за п. 1 ст. 40 КЗпП України).

Позивач зазначає, що наказом Нікопольської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості від 19.01.2023 № НТ 230119 ОСОБА_1 було надано статус безробітної з 19.01.2023 та наказом від 20.01.2023 № НТ 230120 призначено допомогу по безробіттю, як застрахованій особі з урахуванням страхового стажу з 20.01.2023 по 16.10.2023. Наказом Нікопольської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості від 20.01.2023 № НТ 230120 ОСОБА_1 розпочато (поновлено) виплату допомоги по безробіттю з 20.01.2023.

Розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 за останнім місцем роботи (КЗДОКТ№13 «Берізка») складає 258,61 грн, що вбачається із «Розрахунку СЗП безробітного», роздрукованого з ЄІАС.

Позивач зазначає, що допомогу по безробіттю ОСОБА_1 було призначено як застрахованій особі з урахуванням страхового стажу від 12 до 18 років - 65% середньої заробітної плати (доходу) залежно від тривалості безробіття.

Так, допомога по безробіттю протягом періоду перебування на обліку ОСОБА_1 нараховувалась із розрахунку 65% середньої заробітної плати з 20.01.2023 по 13.04.2023, а саме:

- за січень 2023 року - 2017,16 грн;

- за лютий 2023 року - - 4706,71 грн;

- за березень 2023 року - 5210,99 грн;

- за квітень 2023 року - 2185,25 грн.

Всього сума нарахованої та виплаченої ОСОБА_1 допомоги по безробіттю склала 14 120,11 грн.

Рішенням Марганецького міського суду Дніпропетровської області від 29.03.2023 по справі № 180/88/23 наказ Комунального закладу дошкільної освіти комбінованого типу №13 «Берізка» Марганецької міської ради від 14.12.2022 № 67/к/тр «Про звільнення ОСОБА_1 » - скасовано. Поновлено ОСОБА_1 на посаді вихователя Комунального закладу дошкільної освіти комбінованого типу № 13 «Берізка» Марганецької міської ради з 16.12.2022. Стягнуто з Комунального закладу дошкільної освіти комбінованого типу №13 «Берізка» Марганецької міської ради на користь ОСОБА_1 заробітну плату в розмірі середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 16.12.2022 до дня поновлення на роботі 29.03.2023, у розмірі 23 060,62 грн, з відрахуванням всіх податків і зборів згідно діючого законодавства.

Наказом Комунального закладу дошкільної освіти комбінованого типу навчальний заклад комбінованого типу № 13 "Берізка" № 20/к/тр від 14.04.2023 на виконання рішення Марганецького міського суду Дніпропетровської області від 29.03.2023 по справі № 180/88/23 скасовано наказ від 14.12.2022 № 67-к/тр «Про звільнення ОСОБА_1 », поновлено ОСОБА_1 на попередній роботі на посаді вихователя з 16.12.2022.

Позивач зазначає, що 14.04.2023 ОСОБА_1 надала до Марганецького управління Нікопольської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості копію наказу КЗДОКТ №13 «Берізка» від 14.04.2023 № 20/к/тр «Про поновлення на роботі ОСОБА_1 », відповідно до якого ОСОБА_1 поновлено на посаді вихователя з 16.12.2022. Підставою для видання наказу зазначено рішення Марганецького міського суду від 29.03.2023 по справі №180/88/23. Наказом Нікопольської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості від 14.04.2023 № НТ 230414 ОСОБА_1 припинено виплату допомоги по безробіттю з 14.04.2023 у зв`язку виданням відповідно до законодавства про працю наказу (розпорядження) про поновлення зареєстрованого безробітного на роботі) на підставі пп. 2. п. 21 Порядку № 735.

Позивач зазначає, що відповідно до наказу Міністерства економіки України від 18.10.2022 № 3910 «Про реорганізацію державних установ Державної служби зайнятості» Нікопольський міськрайонний центр зайнятості () було реорганізовано шляхом приєднання до Дніпропетровського обласного центру зайнятості та утворенням наказом Дніпропетровського обласного центру зайнятості від 23.12.2022 № 319 «Про утворення філій Дніпропетровського обласного центру зайнятості» Нікопольської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості (). Правонаступником усіх майнових і немайнових прав та обов`язків Нікопольського міськрайонного центру зайнятості є Дніпропетровський обласний центр зайнятості. Відповідно до наказу Дніпропетровського обласного центру зайнятості від 15.12.2022 № 315 «Про зміну до структури та штатного розпису Дніпропетровської обласної служби зайнятості» припинена діяльність Марганецької міської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості () та утворено у складі Нікопольської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості () Марганецьке управління Нікопольської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості.

Отже, як зазначає позивач, ОСОБА_1 у період з 19.01.2023 по 14.04.2023 перебувала на обліку у службі зайнятості як безробітна та перебувала у трудових відносинах із роботодавцем - Комунальним закладом дошкільної освіти комбінованого типу навчальним закладом комбінованого типу №13 "Берізка". За період перебування на обліку з 19.01.2023 по 14.04.2023 безробітній ОСОБА_1 виплачено з бюджету Фонду загальнообов`язкового державного соціального страхування на випадок безробіття допомогу по безробіттю в розмірі 14 120,11 грн.

Наказом Нікопольської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості від 11.05.2023 №102 прийнято рішення про повернення коштів за рахунок роботодавця у встановленому порядку.

Марганецьким управлінням Нікопольської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості направлено відповідачу претензію за № 38 від 15.05.2023 щодо необхідності повернення роботодавцем суми допомоги по безробіттю у розмірі 14 120,11 грн, виплаченої безробітній ОСОБА_1 .

Листом № 01-23/18 від 23.05.2023 відповідач повідомив позивача, що 16.05.2023 ним отримано від Марганецького управління Нікопольської філії Дніпропетровського обласного центу зайнятості претензію на повернення коштів, витрачених для виплати допомоги по безробіттю працівників КЗДОКТ №13 «Берізка», а саме: ОСОБА_1 за період з 20.01.2023 по 13.04.2023 на суму - 14120,11 грн (претензія № 38 від 15.05.2023). Відповідач не є розпорядником коштів, тому звернувся з листом від 17.05.2023 № 01-2346 до управління освіти Марганецької міської ради щодо повернення коштів на суму виплаченої допомоги по безробіттю. Керуючись ст.23 Бюджетного Кодексу України, управління освіти Марганецької міської ради звернулось листом від 17.05.2023 № 483 до управління фінансів, економіки та регуляторної політики Марганецької міської ради з клопотанням про перерозподіл бюджетних призначень у межах затверджених асигнувань для сплати відшкодування роботодавцем суми виплаченого забезпечення та вартості наданих соціальних послуг безробітним у разі їх поновлення на роботі за рішенням суду за рахунок наявної економії бюджетних призначень. Станом на 23.05.2023 відповіді від Марганецької міської ради не отримано.

Позивач зазначає, що станом на дату подачі позову жодних виплат КЗДОКТ №13 «Берізка» здійснено не було, кошти не повернуті. Неповернення коштів до Фонду загальнообов`язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, як зазначає позивач, порушує державні інтереси у сфері соціального захисту населення в частині професійного навчання, працевлаштування та соціальної підтримки тимчасово не працюючих громадян і завдає державі шкоду.

Відповідно до ч. 1, 2 ст. 8 Закону України "Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" Фонд загальнообов`язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття створюється для управління страхуванням на випадок безробіття, акумуляції страхових внесків, контролю за використанням коштів, виплати забезпечення та надання соціальних послуг, здійснення інших функцій згідно із цим Законом і статутом Фонду. Фонд є цільовим централізованим страховим фондом, некомерційною самоврядною організацією. Держава є гарантом забезпечення застрахованих осіб та надання їм відповідних соціальних послуг Фондом.

Загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття (далі - страхування на випадок безробіття) - система прав, обов`язків і гарантій, яка передбачає матеріальне забезпечення на випадок безробіття з незалежних від застрахованих осіб обставин та надання соціальних послуг за рахунок коштів Фонду загальнообов`язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (п. 1 ч.1 ст. 1 Закону України "Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття").

Страховий випадок - це подія, через яку: застраховані особи втратили заробітну плату (грошове забезпечення) або інші передбачені законодавством України доходи внаслідок втрати роботи з незалежних від них обставин та зареєстровані в установленому порядку як безробітні, готові та здатні приступити до підходящої роботи і дійсно шукають роботу; застраховані особи опинилися в стані часткового безробіття (п. 8 ч.1 ст. 1 Закону України "Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття").

Відповідно до ч. 1 ст. 6 Закону України "Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" право на матеріальне забезпечення на випадок безробіття та соціальні послуги мають застраховані особи.

Статтею 7 Закону України "Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" передбачені види забезпечення та соціальні послуги, до яких зокрема відноситься допомога по безробіттю.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 1 Закону України "Про зайнятість населення" безробітний - особа віком від 15 до 70 років, яка через відсутність роботи не має заробітку або інших передбачених законодавством доходів як джерела існування, готова та здатна приступити до роботи.

Згідно зі ст. 43 Закону України "Про зайнятість населення" статусу безробітного може набути. Зокрема, особа працездатного віку до призначення пенсії (зокрема на пільгових умовах або за вислугу років), яка через відсутність роботи не має заробітку або інших передбачених законодавством доходів, готова та здатна приступити до роботи. Статус безробітного надається особам у день подання особистої заяви.

Матеріалами справи підтверджується, що ОСОБА_1 перебувала на обліку в Марганецькому управлінні Нікопольської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості з 19.01.2023 по 14.04.2023 та за вказаний період їй виплачено допомогу по безробіттю на загальну суму 14 120,11 грн.

Згідно з п. 2 ч. 1 ст. 45 Закону України "Про зайнятість населення" реєстрація безробітного в територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, припиняється у разі поновлення на роботі за рішенням суду, що набрало законної сили.

Згідно зі ст. 235 Кодексу законів про працю України у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір. Поновлення на роботі це - відновлення працівника на колишній роботі і в колишній посаді у разі його незаконного звільнення.

Згідно з пп. 1 п. 30 Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19.09.2018 № 792, центр зайнятості припиняє реєстрацію, зокрема, з дня видання відповідно до законодавства про працю наказу (розпорядження) про поновлення зареєстрованого безробітного на роботі.

З матеріалів справи вбачається, що рішенням Марганецького міського суду Дніпропетровської області від 29.03.2023 по справі № 180/88/23 наказ Комунального закладу дошкільної освіти комбінованого типу №13 «Берізка» Марганецької міської ради від 14.12.2022 №67/к/тр «Про звільнення ОСОБА_1 » - скасовано. Поновлено ОСОБА_1 на посаді вихователя Комунального закладу дошкільної освіти комбінованого типу № 13 «Берізка» Марганецької міської ради з 16.12.2022. Стягнуто з Комунального закладу дошкільної освіти комбінованого типу №13 «Берізка» Марганецької міської ради на користь ОСОБА_1 заробітну плату в розмірі середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 16.12.2022 до дня поновлення на роботі 29.03.2023, у розмірі 23 060,62 грн, з відрахуванням всіх податків і зборів згідно діючого законодавства.

Наказом Комунального закладу дошкільної освіти комбінованого типу навчальний заклад комбінованого типу № 13 "Берізка" № 20/к/тр від 14.04.2023 на виконання рішення Марганецького міського суду Дніпропетровської області від 29.03.2023 по справі № 180/88/23 скасовано наказ від 14.12.2022 № 67-к/тр «Про звільнення ОСОБА_1 », поновлено ОСОБА_1 на попередній роботі на посаді вихователя з 16.12.2022.

Відповідно до ст. 36 Закону України "Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" застраховані особи, зареєстровані в установленому порядку як безробітні, зобов`язані своєчасно подавати відомості про обставини, що впливають на умови виплати їм забезпечення та надання соціальних послуг.

Фонд загальнообов`язкового державного соціального страхування має право стягувати з роботодавця суму страхових коштів та вартість соціальних послуг, наданих безробітному в разі поновлення його на роботі за рішенням суду, а також незаконно виплачені безробітному суми матеріального забезпечення в разі неповідомлення роботодавцем фонду про прийняття його на роботу (ч. 1 ст. 34 Закону України "Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття").

Згідно з ч. 4 ст. 35 Закону України "Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" із роботодавця утримуються, зокрема, сума виплаченого забезпечення та вартості наданих соціальних послуг безробітному у разі поновлення його на роботі за рішенням суду.

Отже, вказаними нормами передбачено право фонду стягувати з роботодавця суму виплачених безробітному грошових коштів (допомоги) в разі поновлення його на роботі за рішенням суду та обов`язок роботодавця відшкодувати суму виплаченого забезпечення та вартості наданих соціальних послуг безробітному у разі поновлення його на роботі за рішенням суду.

Частиною 1 статті 4 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування" також визначено, що роботодавці - це підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, відповідно до відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців), у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших юридичних осіб, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами.

Отже, Комунальний заклад дошкільної освіти комбінованого типу навчальний заклад комбінованого типу № 13 "Берізка" є роботодавцем щодо ОСОБА_1 , як застрахованої особи, яка, перебуваючи у стані безробітного, отримала від позивача грошову допомогу по безробіттю у сумі 14 120,11 грн.

Обов`язок відповідача відшкодувати сплачену позивачем зазначену допомогу по безробіттю презюмується відповідно до статей 34, 35 Закону України "Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття".

Доказів відшкодування здійснених позивачем виплат відповідач суду не надав.

Відповідач подав до суду відзив на позовну заяву, в якому зазначив, що ОСОБА_1 не повідомила Марганецький міський суд та відповідача по справі - Комунальний заклад дошкільної освіти комбінованого типу №13 "Берізка" по справі № 180/88/23 про те, що у період з 19.01.2023 як безробітна перебувала на обліку в Марганецькому управлінні Нікопольської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості населення та отримувала допомогу по безробіттю як застрахована особа. Таким чином, сума виплаченої допомоги по безробіттю у розмірі 14 120,11 грн піддягала виключенню із загальної суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу позивача: 23 060,62 грн - 14 120,11 грн = 8940,51 грн. Вважає, що отриманням ОСОБА_1 допомоги по безробіттю та заробітної плати за час вимушеного прогулу без врахування суми допомоги по безробіттю та як наслідок переплата коштів з місцевого бюджету, а також подальше стягнення з -Комунального закладу дошкільної освіти комбінованого типу №13 "Берізка" компенсації за виплачену позивачем суму допомоги по безробіттю є порушенням вищезазначених бюджетних принципів та підставою стягнення відповідної сум виплаченої допомоги по безробіттю саме з ОСОБА_1 . У зв`язку із чим відповідач просить суд відмовити у задоволенні позовних вимог у повному обсязі.

Господарський суд зазначає, що стягнення з відповідача на користь ОСОБА_1 заробітної плати за час вимушеного прогулу не є предметом розгляду даної справи. Сума допомоги по безробіттю, стягнення якої є предметом позову, виплачена Дніпропетровським обласним центром зайнятості ОСОБА_1 , підлягає відшкодуванню відповідачем в порядку, встановленому ст. 34, 35 Закону України "Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття".

Господарський суд зазначає, що враховуючи положення ч.1 ст.9 Конституції України та беручи до уваги ратифікацію Законом України від 17.07.1997 № 475/97-ВР Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод 1950 року і Першого протоколу та протоколів № 2,4,7,11 до Конвенції та прийняття Закону України від 23.02.2006 № 3477-IV (3477-15) "Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини", суди також повинні застосовувати Конвенцію про захист прав людини і основоположних свобод та рішення Європейського суду з прав людини як джерело права.

Відповідно до пункту 58 рішення Європейського суду з прав людини "Серявін та інші проти України" від 10.02.2010 у рішеннях судів та інших органів з вирішення спорів мають бути належним чином зазначені підстави, на яких вони ґрунтуються. Хоча пункт 1 статті 6 Конвенції зобов`язує суди обґрунтовувати свої рішення, його не можна тлумачити як такий, що вимагає детальної відповіді на кожен аргумент. Міра, до якої суд має виконати обов`язок щодо обґрунтування рішення, може бути різною в залежності від характеру рішення (див. рішення у справі "Руїс Торіха проти Іспанії" від 09.12.1994, пункт 29).

У рішенні Суду у справі "Трофимчук проти України" від 28.10.2010 Європейським судом з прав людини також зазначено, що вимога щодо обґрунтованості рішень не може розумітись як вимога детально відповідати на кожен довід сторін.

Тому суд вважає за необхідне відзначити, що інші доводи та міркування учасників справи судом розглянуті, але до уваги та врахування при вирішенні даної справи не приймаються, оскільки на результат вирішення спору не впливають.

Таким чином, позовні вимоги щодо стягнення 14 120,11 грн, виплачених як допомога по безробіттю, є правомірними та підлягають задоволенню.

Згідно зі ст. 129 Господарського процесуального кодексу України судовий збір підлягає стягненню з відповідача на користь позивача в розмірі 2684,00 грн.

Керуючись ст. 2, 73, 74, 76-79, 86, 91, 129, 233, 238, 240, 241 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити в повному обсязі.

Стягнути з Комунального закладу дошкільної освіти комбінованого типу №13 "Берізка" (53407, Дніпропетровська область, м. Марганець, вул. Садова, буд. 13-А, ідентифікаційний код 36658171) на користь Дніпропетровського обласного центру зайнятості (49006, Дніпропетровська область, м. Дніпро, вул. Юрія Савченка, буд. 12, ідентифікаційний код 03490909) 16 804,11? грн, а саме: 14 120,11 грн, виплачених як допомога по безробіттю, а також витрати по сплаті судового збору у розмірі 2684,00 грн, про що видати наказ.

Наказ видати після набрання судовим рішенням законної сили.

Рішення набирає законної сили після закінчення двадцятиденного строку з дня складання повного судового рішення і може бути оскаржено до Центрального апеляційного господарського суду.

Суддя І.В. Мілєва