ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД РІВНЕНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

20 вересня 2023 р. м. Рівне Справа № 918/594/23

Господарський суд Рівненської області у складі головуючого судді Пашкевич І.О., розглянувши справу за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 )

до Товариства з обмеженою відповідальністю "Антарес" (33013, м. Рівне, вул. Кавказька, 3, офіс 305, )

про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, допуск негайного виконання рішення в частині поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за 1 місяць

без виклику учасників справи

ВСТАНОВИВ:

16 червня 2023 року на поштову адресу Господарського суду Рівненської області надійшов позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Антарес", у якому позивач просить суд поновити його на посаді директора відповідача, стягнути з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу з 20.07.2022 до дня поновлення на роботі, допустити негайне виконання рішення в частині поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за 1 місяць.

Разом із позовною заявою позивачем подано клопотання про витребування від відповідача доказів, а саме: наказу про звільнення ОСОБА_1 із посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Антарес", виданого на підставі рішення загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю "Антарес, яке оформлено протоколом загальних зборів № 1/2022 від 19.07.2022.

Ухвалою від 19.06.2023 прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у справі № 918/594/23. Постановлено справу розглядати за правилами загального позовного провадження. Підготовче засідання призначено на 13.07.2023. Зобов`язано Товариство з обмеженою відповідальністю "Антарес" невідкладно, але не пізніше 10-ти днів з дня отримання даної ухвали, надати суду наказ про звільнення ОСОБА_1 із посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Антарес", який виданий на підставі рішення загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю "Антарес, яке оформлено протоколом загальних зборів № 1/2022 від 19.07.2022.

26 червня 2023 року від відповідача на виконання вимоги ухвали від 19.06.2023 надійшов лист, у якому адвокат Сорока В.Г. повідомив, що наказ про звільнення ОСОБА_1 із посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Антарес" не може бути надано, оскільки даний наказ не оформлявся з огляду на те, що звільнення ОСОБА_1 відбулося не на підставі наказу, а на підставі рішення вищого органу управління Товариства (загальних зборів учасників), яке було оформлено протоколом загальних зборів № 1/2022 від 19.07.2022.

27 червня 2023 року від представника позивача надійшло клопотання про долучення до матеріалів справи письмових доказів.

05 липня 2023 року від ОСОБА_1 надійшов лист, до якого долучено доказ: лист вх. № 29/06 від 27.06.2023.

06 липня 2023 року від відповідача надійшов відзив та клопотання про закриття провадження у справі.

Ухвалою від 13.07.2023 закрито підготовче провадження у справі № 918/594/23. Призначено справу № 918/594/23 до судового розгляду по суті на 29.08.2023.

16 серпня 2023 року від відповідача надійшли додаткові пояснення.

28 серпня 2023 року від позивача надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

29 серпня 2023 року від відповідача надійшла заява про розподіл судових витрат, у якій Товариство з обмеженою відповідальністю "Антарес" зазначає в порядку абз. 2 ч. 8 ст. 129 ГПК України, що докази понесених витрат у вигляді професійної правничої допомоги будуть подані протягом 5-ти днів з дня ухвалення рішення. Орієнтовний розрахунок витрат складає 20 000 грн 00 коп.

Ухвалою від 29.08.2023 відкладено розгляд справи № 918/594/23 на 12.09.2023. Зобов`язано Товариство з обмеженою відповідальністю "Антарес" надати суду докази направлення додаткових пояснень від 15.08.2023 на адресу ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) не пізніше ніж протягом 3-х днів з дня отримання даної ухвали. Встановлено ОСОБА_1 строк для подання письмових пояснень щодо додаткових пояснень Товариства з обмеженою відповідальністю "Антарес" від 15.08.2023 у термін до 08.09.2023 (включно). Зобов`язано надати суду докази направлення Товариству з обмеженою відповідальністю "Антарес" пояснень.

01 вересня 2023 року від представника відповідача надійшло клопотання на виконання вимог ухвали від 29.08.2023 про долучення до матеріалів справи доказів надсилання позивачу додаткових пояснень від 15.08.2023.

08 вересня 2023 року від представника позивача надійшли додаткові пояснення ОСОБА_1 на додаткові пояснення Товариства з обмеженою відповідальністю "Антарес" від 15.08.2023.

У судовому засіданні 12.09.2023 на стадії дослідження доказів з метою надання належної оцінки дослідженим у судовому засіданні доказам з урахуванням озвучених позицій сторін, суд протокольною ухвалою оголосив перерву до 21.09.2023

Під час оголошеної перерви та перевірки матеріалів справи на відповідність позиціям сторін, господарський суд дійшов висновку про необхідність залишення позовної заяви без руху зважаючи на наступне.

Згідно з приписами ч. 1 ст. 14 ГПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Збирання доказів у господарських справах не є обов`язком суду, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до п. 3 ч. 3 ст. 162 ГПК України позовна заява повинна містити, серед іншого, обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.

Як вбачається із позовної заяви, позивач, серед іншого, просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з 20.07.2022 до дня поновлення на роботі.

Підпунктом "з" п. 1 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100, визначено, що:

- середньомісячна заробітна плата, у випадку вимушеного прогулу, обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата (пункт 2 розділу IІ);

- нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком, при цьому, середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період; у разі, коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування виплат і допомоги, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати, розрахованої згідно з абзацом першим цього пункту, на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді (пункт 8 розділу IV).

Суд зауважує, що для визначення розміру середнього заробітку за час вимушеного прогулу, встановленню підлягають сума заробітку особи позивача за фактично відпрацьовані два місяці, які передували місяцю, у якому його було звільнено з посади, кількість робочих днів фактично відпрацьованих позивачем за цей період, а також середньоденний заробіток за ці два місяці.

При огляді судом позовної заяви та доданих до неї документів судом встановлено, що позивачем не надано обґрунтованого розрахунку, з документальним його підтвердженням, суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 20.07.2022, зокрема, не надано ані відомості з Державного реєстру фізичних осіб-платників податків про суми виплачених доходів та утримання податків, ані довідки про дохід позивача за період з 01.05.2022 до 30.06.2022.

Отже, судом встановлено, що позовну заяву подано до суду без додержання ст. 162 ГПК України.

Згідно положень ч. 11 ст. 176 ГПК України, суддя, встановивши, після відкриття провадження у справі, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 162, 164, 172 цього Кодексу, постановляє ухвалу не пізніше наступного дня, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати 5 днів з моменту вручення позивачу ухвали.

Суд дійшов висновку про наявність підстав для залишення позовної заяви без руху після відкриття провадження у справі та встановлення ОСОБА_1 способу усунення недоліків позовної заяви шляхом подання до суду обґрунтованого документального розрахунку суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 20.07.2022.

Додатково суд роз`яснює, що учасник справи у разі неможливості самостійно надати докази вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Керуючись ст. ст. 162, 176, 234, 235 ГПК України, суд,

УХВАЛИВ:

1. Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Антарес" про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, допуск негайного виконання рішення в частині поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за 1 місяць залишити без руху після відкриття провадження у справі № 918/594/23.

2. Встановити ОСОБА_1 строк на усунення недоліків позовної заяви 5 (п`ять) днів з дня вручення даної ухвали про залишення позовної заяви без руху.

3. Встановити ОСОБА_1 спосіб усунення недоліків позовної заяви шляхом подання до суду:

- обґрунтованого розрахунку, з документальним його підтвердженням, суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 20.07.2022, що заявлена до стягнення, зокрема, відомостей з Державного реєстру фізичних осіб-платників податків про суми виплачених доходів та утримання податків та/або довідку про дохід позивача за період з 01.05.2022 до 30.06.2022, довідку про кількість робочих днів фактично відпрацьованих ОСОБА_1 за період з 01.05.2022 до 30.06.2022.

4. Роз`яснити ОСОБА_1 , що згідно з ч. 9 ст. 80 ГПК України копії доказів (крім речових доказів), що подаються до суду, заздалегідь надсилаються або надаються особою, яка їх подає, іншим учасникам справи.

5. Роз`яснити ОСОБА_1 , що в разі усунення недоліків позовної заяви у строк, встановлений судом, суд продовжує розгляд справи, про що постановляє ухвалу не пізніше наступного дня з дня отримання інформації про усунення недоліків; в разі неусунення недоліків у встановлений судом строк, позовна заява залишається без розгляду.

Ухвала набирає законної сили 20.09.2023 з моменту її підписання в порядку, передбаченому ч. 2 ст. 235 ГПК України та оскарженню не підлягає.

Веб-адреса сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет, за якою учасники справи можуть отримати інформацію по справі, що розглядається: https://court.gov.ua/sud5019/.

Суддя І.О. Пашкевич