ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
_____________________________________________________________________________
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

15.08.2023р. Справа №905/1977/21 (227/951/23)

Господарський суд Донецької області у складі судді Величко Н.В.

при секретарі судового засідання Зеленського Б.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали

за позовом: ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , дата народження ІНФОРМАЦІЯ_1 ; адреса: АДРЕСА_1 ) в особі представника - адвоката Гос Володимира Васильовича (свідоцтво серії ДН № 5290 від 17.12.2018)

до відповідача: Товариства з обмеженою відповідальністю "ДТЕК ДОБРОПІЛЛЯВУГІЛЛЯ" (, адреса: 85004, Донецька область, м.Добропілля, вул. Франка Івана, буд. 19, кв. 103)

про стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні, -

у межах справи № 905/1977/21

про банкрутство Товариства з обмеженою відповідальністю "ДТЕК ДОБРОПІЛЛЯВУГІЛЛЯ",

ліквідатор-арбітражний керуючий Курбанов Назім Вахід-Огли (свідоцтво № 1062 від 19.06.2013), -

представники не з`явились, -

СУТЬ СПОРУ:

ОСОБА_1 в особі представника - адвоката Гос Володимира Васильовича звернувся до Добропільського міськрайонного суду Донецької області з позовною заявою про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю "ДТЕК ДОБРОПІЛЛЯВУГІЛЛЯ" грошових коштів невиплачених при звільненні, а саме: 40000,00 грн. вихідної допомоги та 30000,00 грн. компенсації за невикористані дні відпустки, а всього 70000,00 грн. Одночасно позивач просить визнати причини пропуску строку для звернення до суду за захистом своїх прав і законних інтересів поважними та поновити такий строк.

На підтвердження вимог до позову додано: свідоцтво про право на заняття адвокатською діяльністю серії ДН № 5290 від 17.12.2018 та ордер на надання правничої (правової) допомоги серії АН № 1077185 від 27.03.2023 на ім`я Гос Володимира Васильовича , договір на надання правничої (правової) допомоги від 27.03.2023, паспортні дані і картку платника податків ОСОБА_1 , контракти про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України на посадах осіб рядового складу, посвідчення учасника бойових дій серії НОМЕР_2 від 16.04.2018, наказ ТОВ "ДТЕК ДОБРОПІЛЛЯВУГІЛЛЯ" № 31-к від 16.01.2023 «Про звільнення працівників у зв`язку з ліквідацією підприємства», трудову книжку ОСОБА_1 , копії яких долучено до матеріалів справи.

Відповідач своїм правом на подачу відзиву на позовну заяву не скористався.

Ліквідатором боржника - арбітражним керуючим Курбановим Н.В. надано повідомлення № 02-04/56 від 12.07.2023 про розгляд заяви з грошовими вимогами до боржника ОСОБА_1 у справі № 905/1977/21, з додатками (вх.№ 01-35/3128 від 12.07.2023).

За змістом цього повідомлення ліквідатор боржника вказує, що підлягають визнанню та включенню до першої черги реєстру вимог кредиторів ТОВ "ДТЕК ДОБРОПІЛЛЯВУГІЛЛЯ" грошові вимоги ОСОБА_1 з вихідної допомоги в розмірі 5393,76 грн. та компенсації за невикористані дні відпустки в розмірі 43837,60 грн., що загалом складає 49231,36 грн.

До повідомлення додано: наказ ТОВ "ДТЕК ДОБРОПІЛЛЯВУГІЛЛЯ" № 79-к від 16.01.2023, розрахунковий лист, розрахунок середнього заробітку, розрахунок середнього заробітку за січень 2023 року, копії яких долучено до справи.

ХІД СПРАВИ:

21.06.2023 на адресу господарського суду надійшли матеріали цивільної справи № 227/951/23 за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "ДТЕК ДОБРОПІЛЛЯВУГІЛЛЯ" про стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні, на виконання ухвали Добропільського міськрайонного суду Донецької області від 24.05.2023 про передачу справи до іншого суду.

Ухвалою Господарського суду Донецької області від 23.06.2023 прийнято справу № 227/951/23 до свого провадження в межах справи № 905/1977/21 про банкрутство Товариства з обмеженою відповідальністю "ДТЕК ДОБРОПІЛЛЯВУГІЛЛЯ" та відкрито провадження у справі 905/1977/21 (227/951/23). Ухвалено справу № 905/1977/21 (227/951/23) розглядати в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін, судове засідання призначено на 19.07.2023, встановлено сторонам строк для подачі суду у письмовій формі всіх клопотань, заяв (у тому числі по суті справи), пояснень та документів (доказів) - до 05.07.2023, включаючи докази направлення їх копій з додатками іншим учасникам справи.

Ухвалою від 19.07.2023 повідомлено позивача, відповідача та арбітражного керуючого про перерву у судовому засіданні до 15.08.2023; роз`яснено сторонам їх право подавати до суду заяви про розгляд справи в їхній відсутності за наявними матеріалами в порядку частини третьої статті 196 ГПК України; повідомлено, що участь у судовому засіданні можлива для учасників справи виключно в режимі відеоконференції та відбудеться лише за умови наявності об`єктивних обставин, які забезпечать безпеку проведення судового засідання у приміщенні Господарського суду Донецької області.

На виконання розпорядження голови Господарського суду Донецької області від 30.01.2023 № 1-р "Про відправку вихідної кореспонденції» сторони повідомлені про дату, час та місце розгляду справи електронною поштою на адреси повідомлені ними (Журнал обліку вихідної електронної пошти міститься в матеріалах справи). Додатково розміщені відповідні оголошення на офіційній сторінці Господарського суду Донецької області веб-порталу «Судова влада України».

Також, всі процесуальні акти суду у цій справі оприлюднені у Єдиному державному реєстрі судових рішень веб-порталу Судова влада України в мережі Інтернет, відомості якого є офіційними та загальнодоступними для безоплатного перегляду згідно Закону України "Про доступ до судових рішень".

Учасники справи вважаються повідомленими належним чином про дату, час та місце судового засідання.

У судове засідання 15.08.2023 сторони своїх представників не направили, заяв, клопотань, додаткових доказів чи пояснень не подавали, про намір вчинити відповідні дії суд не повідомили.

Відповідно до ст. 248 та ч.2, ч.8 ст. 252 Господарського процесуального кодексу України суд розглядає справи у порядку спрощеного позовного провадження протягом розумного строку, але не більше шістдесяти днів з дня відкриття провадження у справі. Розгляд справи по суті в порядку спрощеного провадження починається з відкриття першого судового засідання або через тридцять днів з дня відкриття провадження у справі, якщо судове засідання не проводиться. При розгляді справи у порядку спрощеного провадження суд досліджує докази і письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, а у випадку розгляду справи з повідомленням (викликом) учасників справи - також заслуховує їх усні пояснення. Судові дебати не проводяться.

За приписами статті 129 Конституції України, статті 2 Господарського процесуального кодексу України одним із завдань судочинства є своєчасний розгляд справи, що відповідає положенням статті 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, згідно з якою кожен має право на справедливий розгляд його справи упродовж розумного строку незалежним і безстороннім судом.

З огляду на необхідність розгляду господарської справи впродовж розумних строків в контексті встановлених п. 1 статті 6 ратифікованої Україною Конвенції про захист прав та основоположних свобод людини 1950 року гарантій, явка представників учасників справи у судове засідання не була визнана обов`язковою, учасники справи мали достатньо часу для висловлення своєї правової позиції і надання доказів на підтвердження аргументів, тому суд вважає можливим розглянути справу у цьому судовому засіданні в приміщенні суду у відсутність учасників справи, що не з`явились.

Згідно ч.4 ст.240 Господарського процесуального кодексу України у разі неявки всіх учасників справи у судове засідання, яким завершується розгляд справи, суд підписує рішення без його проголошення.

ВСТАНОВЛЕНІ ОБСТАВИНИ:

Позивач - ОСОБА_1 , дата народження ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянин України (паспорт НОМЕР_3 виданий 25.07.2000 Добропільським МРВ УМВС України в Донецькій області), реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) НОМЕР_1 .

Відповідач - Товариство з обмеженою відповідальністю "ДТЕК ДОБРОПІЛЛЯВУГІЛЛЯ", .

Ухвалою Господарського суду Донецької області від 08.12.2021 відкрито провадження у справі № 905/1977/21 про банкрутство ТОВ "ДТЕК ДОБРОПІЛЛЯВУГІЛЛЯ"; введено мораторій на задоволення вимог кредиторів; введено процедуру розпорядження майном боржника.

Постановою господарського суду від 12.10.2022 процедуру розпорядження майном у справі № 905/1977/21 про банкрутство ТОВ "ДТЕК ДОБРОПІЛЛЯВУГІЛЛЯ" та повноваження розпорядника майна боржника - припинено. ТОВ "ДТЕК ДОБРОПІЛЛЯВУГІЛЛЯ" визнано банкрутом та відкрито ліквідаційну процедуру строком на 12 (дванадцять) місяців, призначено ліквідатора - арбітражного керуючого Курбанова Назіма Вахід-Огли (свідоцтво № 1062 від 19.06.2013).

Оприлюднено на офіційному веб-порталі судової влади України повідомлення про визнання банкрутом і відкриття ліквідаційної процедури Товариства з обмеженою відповідальністю "ДТЕК ДОБРОПІЛЛЯВУГІЛЛЯ" (№ 69364 від 12.10.2022).

Відповідно до записів трудової книжки ОСОБА_1 , він прийнятий на роботу 11.01.2012 до ВСП «Шахта АЛМАЗНА» ТОВ "ДТЕК ДОБРОПІЛЛЯВУГІЛЛЯ" згідно наказу № 7/1 від 11.01.2012 учнем машиніста підземних установок 2 розряду з повним робочим днем у шахті.

14.03.2012 переведений машиністом підземних установок 2 розряду з повним робочим днем у шахті (наказ № 23ос від 13.03.2012).

16.01.2023 звільнений у зв`язку з ліквідацією підприємства на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України (наказ № 31-К від 16.01.2023).

Згідно з наказом ТОВ "ДТЕК ДОБРОПІЛЛЯВУГІЛЛЯ" № 31-К від 16.01.2023 «Про звільнення працівників у зв`язку з ліквідацією підприємства», звільнено ОСОБА_1 , табельний номер НОМЕР_4 , машиніста підземних установок 2 розряду ШУ ДОБРОПІЛЬСЬКЕ на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України та наказано виплатити вихідну допомогу в розмірі згідно з чинним законодавством; здійснити остаточний розрахунок; виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки, що становить 161 день, з них: щорічна основна відпустка 28 днів за період роботи з 11.01.2017 по 10.01.2018, 28 днів з 11.01.2018 по 10.01.2019, 28 днів з 11.01.2019 по 10.01.2020, 28 днів з 11.01.2020 по 10.01.2021, 28 днів з 11.01.2021 по 10.01.2022, 15 днів з 11.01.2022 по 10.01.2023; щорічна додаткова відпустка 6 днів за період роботи з 11.01.2017 по 10.01.2018.

Згідно довідки ТОВ "ДТЕК ДОБРОПІЛЛЯВУГІЛЛЯ" «Сплата по середньому заробітку за січень 2023 року» винагорода при звільненні ОСОБА_1 , табельний номер 13001188, становить 6700,32 грн. (відпрацьовані години - 132,00; заробіток для розрахунку середнього - 6700,00 грн.; середньогодинний заробіток за 2 місяця - 50,76; оплата/доплата до середнього заробітку, винагорода при звільненні - 6700,32 грн.).

Згідно довідки ТОВ "ДТЕК ДОБРОПІЛЛЯВУГІЛЛЯ" «Дані про суми для вираховування середнього заробітку за січень 2023 року» для компенсації за невикористану відпустку при звільненні ОСОБА_1 , табельний номер 13001188, за період з січня по грудень 2022 року нараховано заробітної плати 65957,27 грн., календарні дні без святкових - 195, коефіцієнт збільшення 1, середньоденний заробіток - 338,24 грн., всього нараховано компенсації за невикористану відпустку за 161 день - 54456,64 грн.

Згідно розрахункового листа за січень 2023 року ОСОБА_1 , табельний номер 13001188, встановлено оклад 6320,00 грн., нараховано компенсації за невикористану відпустку за 161 день - 54456,64 грн.; вихідна допомога за 12 днів - 6700,32 грн.; всього нараховано 61156,96 грн.; всього утримано податків, зборів (обов`язкових платежів) 11925,60 грн.; сума до сплати - 49231,36 грн.

Доказів здійснення розрахунків ТОВ "ДТЕК ДОБРОПІЛЛЯВУГІЛЛЯ" з ОСОБА_1 при звільненні до матеріалів справи не надано.

Як зазначено позивачем в позовній заяві, в день його звільнення 16.01.2023, відповідач письмово не повідомив позивача про нараховані суми належні при звільненні та не здійснив виплату належних коштів, що є порушенням ч. 1 ст. 116 Кодексу Законів про працю України. Згідно попереднього розрахунку ОСОБА_1 , з відповідача на його користь підлягає стягненню в рахунок невиплачених коштів при звільненні вихідна допомога в розмірі 40000,00 грн. та компенсація за невикористані дні відпустки на суму 30000,00 грн.

КВАЛІФІКАЦІЯ ПРАВОВІДНОСИН ТА ЇХ ОЦІНКА СУДОМ:

Спір у цій справі виник з трудових відносин між позивачем та відповідачем, пов`язаний із невиплатою позивачу при його звільненні вихідної допомоги та компенсації за невикористані дні відпустки.

Згідно з п.1 ч.1 ст. 40 Кодексу Законів про працю України (далі - КЗпП України) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем лише у випадках змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.

Частина перша статті 47 КЗпП України встановлює, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний у день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу.

За положеннями статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган (роботодавець) за трудовим договором виплачує працівникові за виконану ним роботу (частина перша статті 94 КЗпП України, частина перша статті 1 Закону України "Про оплату праці").

У рішенні від 15 жовтня 2013 року N 8-рп/2013 у справі № 1-13/2013 Конституційний Суд України зазначив, що поняття "заробітна плата" й "оплата праці", які використані у законах, що регулюють трудові правовідносини, є рівнозначними в аспекті наявності у сторін, які перебувають у трудових відносинах, прав і обов`язків щодо оплати праці, умов їх реалізації та наслідків, що мають настати у разі невиконання цих обов`язків (абзац третій пункту 2.1 мотивувальної частини). Крім того, Конституційний Суд України у тому ж рішенні дійшов висновку, що під заробітною платою, що належить працівникові, або, за визначенням, використаним у частині другій статті 233 КЗпП України, належною працівнику заробітною платою необхідно розуміти усі виплати, на отримання яких працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій, установлених законодавством для осіб, які перебувають у трудових правовідносинах з роботодавцем, незалежно від того, чи було здійснене нарахування таких виплат (абзац восьмий пункту 2.1 мотивувальної частини).

Згідно ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40, пункті 6 частини першої статті 41 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного чи трудового договору, вчинення мобінгу (цькування) стосовно працівника або невжиття заходів щодо його припинення (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку; у разі припинення трудового договору з підстав, зазначених у пункті 5 частини першої статті 41, - у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток.

Частиною 1 статті 83 цього Кодексу встановлено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

За правилами ч.ч.1, 2 ст. 233 КЗпП України працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, крім випадків, передбачених частиною другою цієї статті. Із заявою про вирішення трудового спору у справах про звільнення працівник має право звернутися до суду в місячний строк з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення, а у справах про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні, - у тримісячний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні (стаття 116).

У разі пропуску з поважних причин строків, установлених статтею 233 цього Кодексу, суд може поновити ці строки, якщо з дня отримання копії наказу (розпорядження) про звільнення або письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні (стаття 116), минуло не більше одного року (ст. 234 КЗпП України).

З матеріалів справи відомо, що з цим позовом позивач звернувся до суду 25.04.2023 через підсистему «Електронний суд».

Позивач не оспорює факт пропуску ним строків, установлених статтею 233 КЗпП України, та просить поновити ці строки, посилаючись на те, що він є військовослужбовцем збройних сил України за контрактом, а дізнався про порушення свого права лише 27.03.2023 перебуваючи у відпустці згідно наказу військової частини НОМЕР_5 від 19.03.2023 № 78.

Наведені позивачем у позовній заяві причини пропуску строку для її подання, суд вважає поважними, враховуючи неможливість достеменно встановити точну дату, коли позивач дізнався або повинен був дізнатися про порушення його права, тому суд задовольняє клопотання ОСОБА_1 про поновлення строку для подання позову у цій справі.

Як зазначено позивачем в позовній заяві, в день його звільнення 16.01.2023, відповідач письмово не повідомив позивача про нараховані суми належні при звільненні та не здійснив виплату належних коштів, що є порушенням ч. 1 ст. 116 Кодексу Законів про працю України. Такі обставини відповідачем не оспорюються.

За змістом позовних вимог ОСОБА_1 , з відповідача на його користь підлягає стягненню в рахунок невиплачених коштів при звільненні вихідна допомога в розмірі 40000,00 грн. та компенсація за невикористані дні відпустки на суму 30000,00 грн.

Позивач ані у тексті позовної заяви, ані окремим документом не навів свій розрахунок пред`явлених до стягнення сум, не вказав базу обрахунку та період.

У той же час з матеріалів справи відомо, що згідно розрахункового листа за січень 2023 року ОСОБА_1 , табельний номер 13001188, встановлено оклад 6320,00 грн., нараховано компенсації за невикористану відпустку за 161 день - 54456,64 грн.; вихідна допомога за 12 днів - 6700,32 грн.; всього нараховано 61156,96 грн.; всього утримано податків, зборів (обов`язкових платежів) 11925,60 грн.; сума до сплати - 49231,36 грн.

Позивач не подавав заяв про збільшення (уточнення) позовних вимог.

Згідно ч. 2 ст. 237 Господарського процесуального кодексу України при ухваленні рішення суд не може виходити у рішенні за межі позовних вимог.

За встановлених обставин, суд дійшов висновку про часткове задоволення позову. До стягнення з відповідача на користь позивача підлягають 6700,32 грн. вихідної допомоги при звільненні та 30000,00 грн. компенсації за невикористані дні відпустки, з утриманням з них податків, зборів (обов`язкових платежів) згідно чинного законодавства.

При зверненні із позовом позивач не сплачував судовий збір, оскільки звільнений від його сплати в силу приписів п.1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір». Пунктом 1 частини 1 статті 5 цього Закону визначено, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Згідно з ч.2 ст. 129 Господарського процесуального кодексу України судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в дохід бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

Згідно зі статтею 4 Закону України «Про судовий збір» судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі. За подання до господарського суду позовної заяви майнового характеру ставка судового збору складає 1,5 відсотка ціни позову, але не менше 1 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб і не більше 350 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Статтею 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» установлено з 1 січня 2023 року прожитковий мінімум для працездатних осіб на рівні 2684 гривні.

Відтак, підлягає стягненню з відповідача до Державного бюджету України судовий збір у сумі 1407,19 грн., що пропорційно розміру задоволених вимог.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 2, 12, 13, 74, 76, 129, 236-241, 252 Господарського процесуального кодексу України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю "ДТЕК ДОБРОПІЛЛЯВУГІЛЛЯ" 40000,00 грн. вихідної допомоги та 30000,00 грн. компенсації за невикористані дні відпустки, а всього 70000,00 грн. - задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "ДТЕК ДОБРОПІЛЛЯВУГІЛЛЯ" (, адреса: 85004, Донецька область, м.Добропілля, вул. Франка Івана, буд. 19, кв. 103) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , дата народження ІНФОРМАЦІЯ_1 ; адреса: АДРЕСА_1 ) 6700,32 грн. вихідної допомоги при звільненні та 30000,00 грн. компенсації за невикористані дні відпустки, з утриманням з них податків, зборів (обов`язкових платежів) згідно чинного законодавства.

В решті позовних вимог відмовити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "ДТЕК ДОБРОПІЛЛЯВУГІЛЛЯ" (, адреса: 85004, Донецька область, м.Добропілля, вул. Франка Івана, буд. 19, кв. 103) на користь Державного бюджету України судовий збір у сумі 1407,19 грн.

Видати накази після набрання рішенням законної сили.

Відповідно до ст.241 ГПК України рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Згідно з ч.1 ст.256 ГПК України апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів, а на ухвалу суду - протягом десяти днів з дня його (її) проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення складено та підписано 15.08.2023.

Суддя Н.В. Величко