ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

25.01.2022м. ДніпроСправа № 904/9322/14

За заявою ОСОБА_1 (м. Дніпро)

до боржника Товариства з обмеженою відповідальністю "Промислові Енергетичні Системи" (49000, м. Дніпро, вул. Лазаряна, буд. 3; ідентифікаційний код 33185376)

про визнання грошових вимог на суму 32 537,86 грн

Суддя Примак С.А.

при секретарі судового засідання Балійчук М.В.

За участю представників сторін:

від кредитора: не з`явився,

від боржника: не з`явився.

ВСТАНОВИВ:

Провадження у справі про банкрутство Товариства з обмеженою відповідальністю "Промислові Енергетичні Системи" перебуває на стадії ліквідації.

10.10.2016 до господарського суду від ОСОБА_1 надійшла заява з грошовими вимогами до боржника Товариства з обмеженою відповідальністю "Промислові Енергетичні Системи" на суму 32 537,86 грн.

13.10.2016 ухвалою господарського суду прийнято заяву ОСОБА_1 до розгляду та зобов`язано ліквідатора Товариства з обмеженою відповідальністю "Промислові Енергетичні Системи" - Штельманчука Михайла Сергійовича (свідоцтво №194 від 28.02.2013) в строк до 13.11.2016 розглянути вимоги кредитора ОСОБА_1 та повідомити про результати їх розгляду господарський суд у письмовій формі.

21.06.2016 до господарського суду від ліквідатора надійшло повідомлення №01-34/12-11 від 01.11.2016 про розгляд грошових вимог.

30.11.2021 призначено розгляд грошових вимог ОСОБА_1 у судовому засіданні на 25.01.2022 на 11:10 .

Розглянувши грошові вимоги ОСОБА_1 до боржника Товариства з обмеженою відповідальністю "Промислові Енергетичні Системи", господарський суд встановив наступне.

Грошові вимоги ОСОБА_1 обґрунтовані тим, що всупереч вимогам статей 94, 97, 115 Кодексу законів про працю України, божник не виконував свої забов`язання стосовно виплати заробітної плати у встановлені законом строки та розміри.

Відповідно до статті 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 115 Кодексу законів про працю України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів-представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Згідно частини 5 статті 97 Кодексу законів про працю України оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Відповідно до абзацу 2 статті 233 Кодексу законів про працю України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Так, відповідно до поданої кредитором довідки заборгованість боржника перед кредитором за період з вересня 2014 року по травень 2015 року становить суму у загальному розмірі 32 537,86 грн.

Стосовно повідомлення ліквідатора, господарський суд зазначає, що останнім не надано докази на підтвердження викладених в повідомленні обставин, зокрема не надано доказів того, що грошові вимоги у сумі 22 806,22 грн були затверджені господарським судом відповідно до ухвали суду від 18.05.2015.

За перелічених вище обставин суд дійшов висновку про обґрунтованість заявлених кредитором вимог, що відповідно є підставою для їх визнання.

За змістом частини 1 статті 64 Кодексу України з процедур банкрутства кошти, одержані від продажу майна банкрута, спрямовуються на задоволення вимог кредиторів у порядку, встановленому цим Кодексом. При цьому:

1) у першу чергу задовольняються: вимоги щодо виплати заборгованості із заробітної плати працюючим та звільненим працівникам банкрута, грошові компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, інші кошти, належні працівникам у зв`язку з оплачуваною відсутністю на роботі (оплата часу простою не з вини працівника, гарантії на час виконання державних або громадських обов`язків, гарантії і компенсації при службових відрядженнях, гарантії для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, гарантії для донорів, гарантії для працівників, які направляються на обстеження до медичного закладу, соціальні виплати у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності за рахунок коштів підприємства тощо), а також вихідна допомога, належна працівникам у зв`язку з припиненням трудових відносин, та нараховані на ці суми страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування та інше соціальне страхування, у тому числі відшкодування кредиту, отриманого на ці цілі; вимоги щодо виплати заборгованості із компенсації збитків, завданих Державному бюджету України внаслідок виконання рішень Європейського суду з прав людини, постановлених проти України; вимоги кредиторів за договорами страхування; витрати, пов`язані з провадженням у справі про банкрутство в господарському суді; витрати кредиторів на проведення аудиту, якщо аудит проводився за рішенням господарського суду за рахунок їхніх коштів;

2) у другу чергу задовольняються: вимоги із зобов`язань, що виникли внаслідок заподіяння шкоди життю та здоров`ю громадян, шляхом капіталізації у ліквідаційній процедурі відповідних платежів, у тому числі до Фонду соціального страхування України за громадян, які застраховані в цьому фонді, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, зобов`язань із сплати страхових внесків на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування та інше соціальне страхування, крім вимог, задоволених позачергово, з повернення невикористаних коштів Фонду соціального страхування України, а також вимоги громадян - довірителів (вкладників) довірчих товариств або інших суб`єктів підприємницької діяльності, які залучали майно (кошти) довірителів (вкладників);

3) у третю чергу задовольняються: вимоги щодо сплати податків і зборів (обов`язкових платежів); вимоги центрального органу виконавчої влади, що здійснює управління державним резервом;

4) у четверту чергу задовольняються вимоги кредиторів, не забезпечені заставою;

5) у п`яту чергу задовольняються вимоги щодо повернення внесків членів трудового колективу до статутного капіталу підприємства;

6) у шосту чергу задовольняються інші вимоги.

Враховуючи вищевикладене, господарський суд вважає за необхідне визнати грошові вимоги ОСОБА_1 до боржника Товариства з обмеженою відповідальністю "Промислові Енергетичні Системи" у розмірі 32 537,86 грн -1 черга задоволення вимог кредиторів без права вирішального голосу на зборах та комітеті кредиторів.

Керуючись статтями 234, 235 Господарського процесуального кодексу України, статтею 64 Кодексу України з процедур банкрутства, господарський суд, -

УХВАЛИВ:

Визнати грошові вимоги ОСОБА_1 до боржника Товариства з обмеженою відповідальністю "Промислові Енергетичні Системи" у розмірі 32 537,86 грн -1 черга задоволення вимог кредиторів без права вирішального голосу на зборах та комітеті кредиторів.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання та може бути оскаржена у 10-ти денний строк до Центрального апеляційного господарського суду.

Суддя С.А. Примак