ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

про закриття провадження у справі

22.11.2021м. ДніпроСправа № 904/4651/21
За позовом Дніпропетровської обласної профспілкової організації Всеукраїнської профспілки працівників харчової, переробної промисловості та суміжних галузей, м. Дніпро

до відповідача-1: Первинної профспілкової організації Товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпровський хлібокомбінат №5", м. Дніпро

відповідача-2: Первинної профспілкової організації Товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпровський хлібокомбінат №11", м. Дніпро

відповідача-3: Первинної профспілкової організації Товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпромлин", м. Дніпро

відповідача-4: Первинної профспілкової організації Приватного акціонерного товариства "Нікопольський хлібокомбінат", м. Нікополь Дніпропетровської області

відповідача-5: Первинної профспілкової організації Приватного акціонерного товариства "Павлоградхліб", м. Павлоград Дніпропетровської області

відповідача-6: Первинної профспілкової організації Товариства з обмеженою відповідальністю "Хлібзавод №10", м. Дніпро

третя особа-1, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача-1: Товариство з обмеженою відповідальністю "Дніпровський хлібокомбінат №5", м. Дніпро

третя особа-2, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача-2: Товариство з обмеженою відповідальністю "Дніпровський хлібокомбінат №11" , с. Губиниха Дніпропетровської області

третя особа-3, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача-3: Товариство з обмеженою відповідальністю "Дніпромлин", м. Дніпро

третя особа-4, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача-4: Приватне акціонерне товариство "Нікопольський хлібокомбінат", м. Нікополь Дніпропетровської області

третя особа-5, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача-5: Приватне акціонерне товариство "Павлоградхліб", м. Павлоград Дніпропетровської області

третя особа-6, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача-6: Товариство з обмеженою відповідальністю "Хлібзавод №10", м. Дніпро

про стягнення 156 071,20 грн.

Суддя Євстигнеєва Н.М.

Представники:

Від позивача: не з`явився

Від відповідача-1: Борисенко А.О., адвокат

Від відповідача-2: Борисенко А.О., адвокат

Від відповідача-3: Борисенко А.О., адвокат

Від відповідача-4: Борисенко А.О., адвокат

Від відповідача-5: Борисенко А.О., адвокат

Від відповідача-6: Борисенко А.О., адвокат

Від третьої особи-1: Доброгорський О.В., адвокат

Від третьої особи-2: Доброгорський О.В., адвокат

Від третьої особи-3: Доброгорський О.В., адвокат

Від третьої особи-4: Доброгорський О.В., адвокат

Від третьої особи-5: Доброгорський О.В., адвокат

Від третьої особи-6: Доброгорський О.В., адвокат

С У Т Ь С П О Р У:

Дніпропетровська обласна профспілкова організація Всеукраїнської профспілки працівників харчової, переробної промисловості та суміжних галузей звернулося до Господарського суду Дніпропетровської області із позовом, яким просить стягнути заборгованість по перерахункам 30% профспілкових внесків, а саме:

- з Первинної профспілкової організації Товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпровський хлібокомбінат №5" суму коштів у розмірі 19 654,90грн.;

- з Первинної профспілкової організації Товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпровський хлібокомбінат №11" суму коштів у розмірі 30 909,48грн.;

- з Первинної профспілкової організації Товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпромлин" суму коштів у розмірі 38 351,35грн.;

- з Первинної профспілкової організації Приватного акціонерного товариства "Нікопольський хлібокомбінат" суму коштів у розмірі 14 933,65грн.;

- з Первинної профспілкової організації Приватного акціонерного товариства "Павлоградхліб" суму коштів у розмірі 12 221,50грн.;

- з Первинної профспілкової організації Товариства з обмеженою відповідальністю "Хлібзавод №10" суму коштів у розмірі 40 000,32грн.

В обгрунтування заявлених вимог позивач посилається на порушення відповідачами умов договорів про перерахування профспілкових внесків, невиконання ст. 93 Статуту Всеукраїнської профспілки працівників харчової, переробної промисловості та суміжних галузей, ст. 249 Кодексу законів про працю України, ст. ст. 42, 44 Закону України "Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності". Зазначає, що з 01.10.2020 до 25.03.2021 членські внески відповідачами на рахунок позивача не перераховувались.

Згідно Витягу з протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 06.05.2021 справу №904/4651/21 передано на розгляд судді Євстигнеєвої Н.М.

Ухвалою Господарського суду Дніпропетровської області від 11.05.2021 позовну заяву залишено без руху, Дніпропетровській обласній профспілковій організації Всеукраїнської профспілки працівників харчової, переробної промисловості та суміжних галузей запропоновано протягом семи днів з дня вручення ухвали суду усунути недоліки позовної заяви, а саме: зазначити ідентифікаційні коди, офіційні електронні адреси та адреси електронної пошти відповідачів та третіх осіб; направити позовну заяву з додатками на адресу відповідачів та третіх осіб, надати до суду належні докази направлення (фіскальний чек та опис вкладення (поіменний перелік додатків)); детальний та обґрунтований розрахунок сум, що стягуються, за кожний місяць прострочки щодо кожного з відповідачів; надати до суду всі наявні докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, засвідчені відповідно вимог Національного стандарту України "Державна уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів. ДСТУ 4163-2003" та належної якості (у читабельному вигляді) та роз`яснено, що в разі не усунення всіх недоліків у встановлений судом строк, заява вважається неподаною і повертається особі, що звернулась з позовною заявою.

08 червня 2021 року від позивача на виконання вимог ухвали суду надійшла заява про усунення недоліків позовної заяви та долучено відповідні документи.

Ухвалою Господарського суду Дніпропетровської області від 11.06.2021 відкрито провадження у справі у порядку спрощеного позовного провадження; призначено перше судове засідання у справі на 05.07.2021; залучено до участі у справі у якості третіх осіб, які не заявляють самостійних вимог на предмет спору, на стороні відповідачів: Товариство з обмеженою відповідальністю "Дніпровський хлібокомбінат №5", Товариство з обмеженою відповідальністю "Дніпровський хлібокомбінат №11", Товариство з обмеженою відповідальністю "Дніпромлин, Приватне акціонерне товариство "Нікопольський хлібокомбінат", Приватне акціонерне товариство "Павлоградхліб", Товариство з обмеженою відповідальністю "Хлібзавод №10".

З 05.07.2021 розгляд справи відкладено на 02.08.2021.

02 серпня 2021 року від відповідачів - 1-6 до господарського суду надійшло клопотання про закриття провадження у справі, у зв`язку із відсутністю предмета спору.

Клопотання мотивоване тим, що оскільки згідно п. 1.1. договорів обов`язок перерахування профспілкових внесків покладено на роботодавців, а не на профспілкові організації, позивач не має права вимагати перерахування профспілкових внесків від відповідачів. Зважаючи на умови договорів у відповідачів відсутній обов`язок сплачувати членські внески позивачу.

Ухвалою Господарського суду Дніпропетровської області від 02.08.2021 здійснено перехід до розгляду справи №904/4651/21 за правилами загального позовного провадження та призначено підготовче засідання на 19.08.2021.

17 серпня 2021 року від відповідачів - 1-6 до господарського суду надійшов відзив на позовну заяву. Відповідачі - 1-6 проти задоволення позовних вимог заперечують, вважають, що відповідно до умов тристоронніх договорів обов`язок перерахування профспілкових внесків покладено на роботодавців (третіх осіб). Відтак між позивачем та відповідачами відсутній предмет спору.

19 серпня 2021 року від позивача електронною поштою надійшло клопотання про відшкодування витрат на правову допомогу. У разі задоволення позовних вимог позивач просить стягнути з відповідачів 50 000,00грн. витрат на правову допомогу.

Також, 19.08.2021 від позивача до господарського суду надійшли заперечення проти заяви про закриття провадження у справі. Позивач зазначає, що:

- відповідачі мають отримувати внески від роботодавця та згідно ст. 93 Статуту Всеукраїнської профспілки працівників харчової, переробної промисловості та суміжних галузей. У тристоронніх договорах чітко передбачено, що 70% суми внесків первинні профспілкові організації (відповідачі) отримують на свої рахунки, а 30% мають бути перераховані до обласної профспілкової організації, що передбачено 93 статтею Статуту;

- у п. 1.1 тристоронніх договорів міститься посилання на положення статуту (редакція від 2016 року), в якому передбачено обов`язок роботодавця перераховувати профспілкові внески на рахунок первинних профспілкових організацій і такі організації зобов`язані перерахувати 30% внесків на рахунок обласної профспілкової організації;

- ст. 44 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" визначено, що роботодавці зобов`язані відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу в розмірах, передбачених колективним договором та угодами, але не менше ніж 0,3 відсотка фонду оплати праці з віднесенням цих сум на валові витрати, а у бюджетній сфері - за рахунок виділення додаткових бюджетних асигнувань.

Разом із цим, факт перерахування 30% внесків зі сторони відповідачів на рахунок позивача підтверджується відповідними платіжними дорученнями, за якими відповідачі перераховували 30% внесків на рахунок позивача до моменту виникнення заборгованості.

З 19.08.2021 оголошено перерву до 01.09.2021.

25 серпня 2021 року від третіх осіб - 1-6 до господарського суду надійшла заява про закриття провадження у справі, оскільки справа не підвідомча господарському суду. Предметом позову Дніпропетровської обласної профспілкової організації Всеукраїнської профспілки працівників харчової переробної промисловості та суміжних галузей є стягнення заборгованості по профспілковим внескам. Позовні вимоги обґрунтовані посиланням на законодавство (КЗПП, закон про профспілки), обставинами підпорядкування відповідачів позивачеві та приписами Статуту Всеукраїнської профспілки. При цьому тристоронні договори лише стосуються обов`язку перерахування утриманих членських внесків. Основні питання, як то визначення розміру профспілкових внесків та обов`язку їх утримання, договорами не врегульовані.

Таким чином, спір виник не у зв`язку зі здійсненням сторонами господарської діяльності, тому має вирішуватися в порядку цивільного судочинства.

З 01.09.2021 підготовче засідання відкладено на 16.09.2021.

03 вересня 2021 року від відповідачів - 1-6 до господарського суду надійшли письмові пояснення до заяви про закриття провадження у справі. Відповідачі - 1-6 погоджуються з доводами третіх осіб про те, що спір між позивачем та відповідачами виник не у зв`язку зі здійсненням господарської діяльності, а тому справа не підвідомча господарському суду. Згідно з висновком Великої Палати Верховного Суду, викладеним в постанові від 17.09.2019 у справі №904/4107/18, спір, що виник у зв`язку з невиконанням вимог законодавства про працю щодо забезпечення діяльності профспілки з питань, віднесених до її повноважень, є трудовим і віднесений до цивільного судочинства. Аналогічний правовий висновок викладено в постановах Великої Палати Верховного Суду від 17.05.2018 у справі №910/11188/17 та від 26.06.2018 у справі №174/580/16-ц.

Враховуючи викладене відповідачі просять закрити провадження у справі № 904/4651/21 у зв`язку із непідвідомчістю господарському суду.

16 вересня 2021 року електронною поштою до господарського суду надійшли заперечення позивача на заяву про закриття провадження у справі. Позивач зазначає, що предметом спору у справі №904/4651/21 є стягнення заборгованості із перерахування 30% профспілкових внесків первинними профспілками до обласної профспілкової організації, згідно ст. 93 Статуту Всеукраїнської профспілки працівників харчової, переробної промисловості та суміжних галузей, ст. 44 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", а відтак відсутні трудові правовідносини.

З 16.09.2021 підготовче засідання відкладено на 20.10.2021.

Судове засідання, призначене на 20.10.2021, не відбулось у зв`язку з перебуванням судді Євстигнеєвої Н.М. на лікарняному.

Ухвалою Господарського суду Дніпропетровської області від 02.11.2021 призначено підготовче засідання у справі на 22.11.2021.

Позивач у підготовче засідання не з`явився, явку повноважного представника не забезпечив, про день, час, місце розгляду справи повідомлявся належним чином.

22 листопада 2021 року електронною поштою від представника позивача до господарського суду надійшло клопотання про відкладення розгляду справи, у зв`язку із його зайнятістю в іншому судовому засіданні.

Відповідно до частини 2 статті 183 Господарського процесуального кодексу України суд відкладає підготовче засідання в межах визначеного цим Кодексом строку підготовчого провадження у випадках: визначених частиною другою статті 202 цього Кодексу; залучення до участі або вступу у справу третьої особи, заміни неналежного відповідача, залучення співвідповідача; в інших випадках, коли питання, визначені частиною другою статті 182 цього Кодексу, не можуть бути розглянуті у даному підготовчому засіданні.

Відповідно до частин 1, 2 ст. 202 Господарського процесуального кодексу України неявка у судове засідання будь-якого учасника справи за умови, що його належним чином повідомлено про дату, час і місце цього засідання, не перешкоджає розгляду справи по суті, крім випадків, визначених цією статтею.

Наведені у клопотанні про відкладення розгляду справи причини неявки не визнаються судом поважними, оскільки коло представників юридичної особи є необмеженим, що також не обмежує підприємство укласти декілька договорів про надання правової допомоги, а також відповідно до ч.3 ст. 56 Господарського процесуального кодексу України юридична особа може брати участь у справі через свого керівника або члена виконавчого органу, уповноваженого діяти від її імені відповідно до закону, статуту, положення (самопредставництво юридичної особи).

Суд наголошує, що відкладення розгляду справи є правом, за наявності достатніх підстав, а не обов`язком суду.

Отже, суд не вбачає підстав для задоволення клопотання адвоката А. Приходько про відкладення розгляду справи.

У частині 2 статті 129 Конституції України визначено одним із принципів судочинства змагальність сторін та свободу в наданні ними своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Відсутність представника позивача у судовому засіданні, належним чином повідомленого про дату, час та місце розгляду справи, не перешкоджає прийняттю судового рішення у справі за наявними у справі матеріалами й не порушує принцип змагальності сторін.

Розглянувши наявні в матеріалах справи докази, заслухавши пояснення представників відповідачів - 1-6 та третіх осіб - 1-6, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позовна заява, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, господарський суд, -

В С Т А Н О В И В:

07 травня 2018 року між Дніпропетровською обласною профспілковою організацією Всеукраїнської профспілки працівників харчової, переробної промисловості та суміжних галузей та Первинною профспілковою організацією Товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпровський хлібокомбінат №11" Всеукраїнської профспілки працівників харчової, переробної промисловості та суміжних галузей та Адміністрацією Товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпровський хлібокомбінат №11" укладено договір про перерахування профспілкових внесків (а.с. 45).

Відповідно до ст. 42 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" №1045-ХІV від 15.09.1999 і колективного договору, адміністрація зобов`язується на підставі письмових заяв членів профспілки утримувати із заробітної плати профспілкові внески і кожного місяця перераховувати кошти на розрахункові рахунки юридичних осіб у розмірах передбачених Статутом профспілки: 70% від утриманої суми первинній профспілковій організації; 30% від утриманої суми обласній профспілковій організації (п. 1.1 договору).

Відповідно до ст. 44 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" №1045-ХІV від 15.09.1999 та колективного договору, адміністрація зобов`язується також відраховувати профспілковій організації кошти на проведення культурно-масової і оздоровчої роботи у розмірі не менше 0,3% від фонду заробітної плати сукупно за рік (п. 1.2 договору).

Згідно п. 2.1 договору профорганізація зобов`язується надати адміністрації списки членів профспілки та письмові заяви від членів профспілки, працюючих на підприємстві, про утримання профспілкових внесків з нарахованої заробітної плати.

Адміністрація зобов`язується: централізовано і безкоштовно утримувати профспілкові внески з нарахованої заробітної плати членів профспілки та забезпечити їх перерахування; не затримувати перерахування членських профвнесків, так як вони є невід`ємна частина заробітної плати; перераховувати профорганізації кошти на проведення культурно-масової та оздоровчої роботи відповідно до норм колективного договору (п. 2.1 договору).

Відповідно до п. 4.1 договору договір вступає в силу з моменту його підписання і діє до виконання сторонами своїх зобов`язань. Цей договір вважається продовженим на наступний рік, якщо за один місяць до його закінчення не подана заява однією із сторін про відмову або перегляд договору (п. 4.2 договору).

01 березня 2019 року між Дніпропетровською обласною профспілковою організацією Всеукраїнської профспілки працівників харчової, переробної промисловості та суміжних галузей та Первинною профспілковою організацією Товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпровський хлібокомбінат №5" та Адміністрацією Товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпровський хлібокомбінат №5" укладено договір про перерахування профспілкових внесків (а.с. 46).

Відповідно до ст. 42 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" №1045-ХІV від 15.09.1999, адміністрація зобов`язується на підставі письмових заяв членів профспілки утримувати із заробітної плати профспілкові внески і кожного місяця перераховувати кошти на розрахункові рахунки юридичних осіб у розмірах передбачених Статутом профспілки: 70% від утриманої суми первинній профспілковій організації; 30% від утриманої суми обласній профспілковій організації (п. 1.1 договору).

Відповідно до ст. 44 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" №1045-ХІV від 15.09.1999 та колективного договору, адміністрація зобов`язується також відраховувати профкому кошти на культурно-масову і фізкультурну роботу в розмірі 0,5% від фонду заробітної плати (п. 1.2 договору).

Згідно п. 2.1 договору профорганізація зобов`язується надати адміністрації списки членів профспілки та письмові заяви від членів профспілки, працюючих на підприємстві, про утримання з заробітної плати.

Адміністрація зобов`язується: централізовано і безкоштовно утримувати профспілкові внески з нарахованої заробітної плати членів профспілки та забезпечити їх перерахування, а також відрахування на культмасову роботу; не затримувати перерахування членських профвнесків, так як вони є невід`ємна частина заробітної плати (п. 2.1 договору).

Відповідно до п. 4.1 договору договір вступає в силу з моменту його підписання і діє до виконання сторонами своїх зобов`язань. Цей договір вважається продовженим на наступний рік, якщо за один місяць до його закінчення не подана заява однією із сторін про відмову або перегляд договору (п. 4.2 договору).

01 жовтня 2005 року між Дніпропетровською обласною профспілковою організацією Всеукраїнської профспілки працівників харчової, переробної промисловості та суміжних галузей та Первинною профспілковою організацією Відкритого акціонерного товариства "Нікопольський хлібокомбінат" та Адміністрацією Відкритого акціонерного товариства "Нікопольський хлібокомбінат" (правонаступником якого є Публічне акціонерне товариство "Нікопольський хлібокомбінат") укладено договір про перерахування профспілкових внесків (а.с. 47).

Відповідно до ст. 42 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" №1045-ХІV від 15.09.1999 і колективного договору, адміністрація зобов`язується на підставі письмових заяв членів профспілки утримувати із заробітної плати профспілкові внески і кожного місяця перераховувати кошти на розрахункові рахунки юридичних осіб у розмірах передбачених Статутом профспілки: 70% від утриманої суми первинній профспілковій організації; 30% від утриманої суми обласній профспілковій організації (п. 1.1 договору).

Відповідно до ст. 44 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" №1045-ХІV від 15.09.1999 та колективного договору, адміністрація зобов`язується також відраховувати профкому кошти на культурно-масову і фізкультурну роботу у розмірі 0,5% від фонду заробітної плати (п. 1.2 договору).

Згідно п. 2.1 договору профком зобов`язується надати адміністрації списки членів профспілки та письмові заяви від членів профспілки, працюючих на підприємстві, про утримання з заробітної плати.

Адміністрація зобов`язується: централізовано і безкоштовно утримувати профспілкові внески з нарахованої заробітної плати членів профспілки та забезпечити їх перерахування, а також відрахування на культмасову роботу; не затримувати перерахування членських профвнесків, так як вони є невід`ємна частина заробітної плати (п. 2.1 договору).

Відповідно до п. 4.1 договору договір вступає в силу з моменту його підписання і діє до виконання сторонами своїх зобов`язань. Цей договір вважається продовженим на наступний рік, якщо за один місяць до його закінчення не подана заява однією із сторін про відмову або перегляд договору (п. 4.2 договору).

01 серпня 2015 року між Дніпропетровською обласною профспілковою організацією Всеукраїнської профспілки працівників харчової, переробної промисловості та суміжних галузей та Первинною профспілковою організацією Приватного акціонерного товариства "Павлоградхліб" та Адміністрацією Приватного акціонерного товариства "Павлоградхліб" укладено договір про перерахування профспілкових внесків (а.с. 48).

Відповідно до ст. 42 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" №1045-ХІV від 15.09.1999 і колективного договору, адміністрація зобов`язується на підставі письмових заяв членів профспілки утримувати із заробітної плати профспілкові внески і кожного місяця перераховувати кошти на розрахункові рахунки юридичних осіб у розмірах передбачених Статутом профспілки: 80% від утриманої суми первинній профспілковій організації; 20% від утриманої суми обласній профспілковій організації (п. 1.1 договору).

Відповідно до ст. 44 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" №1045-ХІV від 15.09.1999 та колективного договору, адміністрація зобов`язується також відраховувати профспілковій організації кошти на проведення культурно-масової і оздоровчої роботи у розмірі не менше 0,5% від фонду заробітної плати сукупно за рік (п. 1.2 договору).

Згідно п. 2.1 договору профорганізація зобов`язується надати адміністрації списки членів профспілки та письмові заяви від членів профспілки, працюючих на підприємстві, про утримання з заробітної плати.

Адміністрація зобов`язується: централізовано і безкоштовно утримувати профспілкові внески з нарахованої заробітної плати членів профспілки та забезпечити їх перерахування; не затримувати перерахування членських профвнесків, так як вони є невід`ємна частина заробітної плати; перераховувати профорганізації кошти на проведення культурно-масової та оздоровчої роботи відповідно до норм колективного договору (п. 2.1 договору).

Відповідно до п. 4.1 договору договір вступає в силу з моменту його підписання і діє до виконання сторонами своїх зобов`язань. Цей договір вважається продовженим на наступний рік, якщо за один місяць до його закінчення не подана заява однією із сторін про відмову або перегляд договору (п. 4.2 договору).

Належність Первинної профспілкової організації Товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпромлин" до Всеукраїнської профспілки працівників харчової, переробної промисловості та суміжних галузей підтверджується листом Головного управління юстиції у Дніпропетровській області "Повідомлення про легалізацію" за вих. №01-20/1743 від 21.06.2012 (а.с. 40). На підставі ст. 16 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" та Статуту Профспілки профспілкова організація набула статусу юридичної особи та внесена до Реєстру об`єднань громадян за №287 від 21.06.2012.

Належність Первинної профспілкової організації Товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпровський хлібокомбінат №11" до Всеукраїнської профспілки працівників харчової, переробної промисловості та суміжних галузей підтверджується листом Новомосковського міськрайонного управління юстиції у Дніпропетровській області за вих. №07-25/556 від 28.05.2014 (а.с. 41). Відповідно до наказу Новомосковського міськрайонного управління юстиції від 21.05.2014 №19 профспілкова організація внесена до Реєстру об`єднань громадян за №132 від 21.05.2014.

Належність Первинної профспілкової організації Відкритого акціонерного товариства "Нікопольський хлібокомбінат" до Всеукраїнської профспілки працівників харчової, переробної промисловості та суміжних галузей підтверджується листом Нікопольського міського управління юстиції за вих. №187 від 20.07.2004 (а.с. 42). На підставі ст. 16 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" та Статуту Профспілки профспілкова організація має статус юридичної особи та внесена до Реєстру об`єднань громадян за №08 від 20.07.2004.

Належність Первинної профспілкової організації Закритого акціонерного товариства "Павлоградхліб" до Всеукраїнської профспілки працівників харчової, переробної промисловості та суміжних галузей підтверджується листом Павлоградського міського управління юстиції Дніпропетровської області за вих. №01-331 від 16.12.2004 (а.с. 43). На підставі ст. 16 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" та Статуту Профспілки профспілкова організація має статус юридичної особи та внесена до Реєстру об`єднань громадян за №6 від 13.12.2004.

Належність Первинної профспілкової організації Товариства з обмеженою відповідальністю "Хлібзавод №10" до Всеукраїнської профспілки працівників харчової, переробної промисловості та суміжних галузей підтверджується листом Дніпропетровського міського управління юстиції за вих. №01-19-1778 від 24.07.2008 (а.с. 44). На підставі ст. 16 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" та Статуту Профспілки профспілкова організація набула статусу юридичної особи та внесена до Реєстру об`єднань громадян за №127 від 31.07.2007.

Згідно із положеннями Статуту Всеукраїнської профспілкової працівників харчової, переробної промисловості та суміжних галузей встановлено розмір та порядок щомісячних членських внесків, що мають щомісяця перераховуватись первинними профспілковими організаціями до вищестоящого органу.

Статтею 91 Статуту визначено, що щомісячні членські внески встановлюються у такому розмірі: для працюючих - у розмірі 1 (одного) відсотка від загального місячного доходу за місцем роботи; для працюючих пенсіонерів - у розмірі 1 (одного) відсотка від загального місячного доходу за місцем роботи; для непрацюючих пенсіонерів - у розмірі 0,5 відсотка від розміру пенсії; для осіб, які перебувають у відпустках у зв`язку з вагітністю та пологами, по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку; у розмірі 0,5 відсотка від мінімальної заробітної плати. За рішенням первинної профспілкової організації члени Профспілки - пенсіонери, які не працюють, жінки, які тимчасово припинили роботу у зв`язку з вихованням дітей до досягнення ними 6-річного віку, ті, що тимчасово не працюють з інших поважних причин, студенти, учні, які не одержують стипендії, можуть звільнятися від сплати членських внесків. Щомісячні членські внески можуть бути змінені за рішенням З`їзду Всеукраїнської профспілки працівників харчової, переробної промисловості та суміжних галузей.

Статтею 93 Статуту встановлено, що первинні організації профспілки залишають у себе 70 відсотків членських профспілкових внесків, решту коштів (30%) відраховують до вище стоячих профспілкових органів. Розподіл профспілкових внесків між: Центральним комітетом, республіканською в АР Крим, обласної, Севастопольською міською, районної, первинними організаціями профспілки затверджується постановою Центрального комітету і є обов`язковим до виконання для всіх організаційних ланок профспілки.

Зазначені кошти використовуються на: оздоровлення працівників та членів їх сімей; утримання апарату Центрального комітету; утримання апарату комітетів (виконкому) республіканської в АР Крим, обласної, Київської та Севастопольської міської, об`єднаної, районної організації профспілки.

Позивач зазначає, що з 01.10.2020 до 25.03.2021 членські внески відповідачами на рахунок позивача не перераховувались, що є порушенням умов договорів про перерахування профспілкових внесків та ст. 93 Статуту Всеукраїнської профспілки.

При цьому, суд звертає увагу, що укладених тристоронніх договорів з Первинною профспілковою організацією Товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпромлин" та з Первинною профспілковою організацією Товариства з обмеженою відповідальністю "Хлібзавод №10" матеріали справи не містять.

Статтею 124 Конституції України закріплено, що правосуддя в Україні здійснюють виключно суди. Юрисдикція судів поширюється на будь-який юридичний спір та будь-яке кримінальне обвинувачення. У передбачених законом випадках суди розглядають також інші справи.

Судовий захист є одним із найефективніших правових засобів захисту інтересів фізичних та юридичних осіб. Відповідно до статті 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод від 4 листопада 1950 року кожен має право на справедливий і публічний розгляд його справи упродовж розумного строку незалежним і безстороннім судом, встановленим законом.

Поняття "суд, встановлений законом" містить, зокрема, таку складову, як дотримання усіх правил юрисдикції та підсудності.

Критеріями розмежування судової юрисдикції є суб`єктний склад правовідносин, предмет спору та характер спірних матеріальних правовідносин. Крім того, таким критерієм може бути пряма вказівка в законі на вид судочинства, в якому розглядається визначена категорія справ.

Справи, що відносяться до юрисдикції господарських судів, визначено статтею 20 ГПК України.

За приписами ч. 1 ст. 20 ГПК України Господарські суди розглядають справи у спорах, що виникають у зв`язку із здійсненням господарської діяльності (крім справ, передбачених частиною другою цієї статті), та інші справи у визначених законом випадках, зокрема: справи у спорах, що виникають при укладанні, зміні, розірванні і виконанні правочинів у господарській діяльності, крім правочинів, стороною яких є фізична особа, яка не є підприємцем, а також у спорах щодо правочинів, укладених для забезпечення виконання зобов`язання, сторонами якого є юридичні особи та (або) фізичні особи підприємці (п. 1); інші справи у спорах між суб`єктами господарювання (п. 15).

Таким чином, юридична особа може звернутися з позовом до господарського суду лише у разі, якщо розгляд такого спору у господарському суді прямо передбачено Господарським процесуальним кодексом України та відповідним законом.

Згідно із частиною другою статті 4 ГПК України юридичні особи та фізичні особи-підприємці, фізичні особи, які не є підприємцями, державні органи, органи місцевого самоврядування мають право на звернення до господарського суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав та законних інтересів у справах, віднесених законом до юрисдикції господарського суду, а також для вжиття передбачених законом заходів, спрямованих на запобігання правопорушенням.

Відповідно до частин першої третьої статті 3 ГК України під господарською діяльністю у цьому Кодексі розуміється діяльність суб`єктів господарювання у сфері суспільного виробництва, спрямована на виготовлення та реалізацію продукції, виконання робіт чи надання послуг вартісного характеру, що мають цінову визначеність. Господарська діяльність, що здійснюється для досягнення економічних і соціальних результатів та з метою одержання прибутку, є підприємництвом, а суб`єкти підприємництва підприємцями. Господарська діяльність може здійснюватись і без мети одержання прибутку (некомерційна господарська діяльність). Діяльність негосподарюючих суб`єктів, спрямована на створення і підтримання необхідних матеріально-технічних умов їх функціонування, що здійснюється за участі або без участі суб`єктів господарювання, є господарчим забезпеченням діяльності негосподарюючих суб`єктів.

Ознаками спору, на який поширюється юрисдикція господарського суду, є: наявність у сторін господарських відносин, урегульованих Цивільним та Господарським кодексами України, іншими актами господарського і цивільного законодавства, і спору про право, що виникає з відповідних відносин; наявність у законі норми, що прямо передбачала б вирішення спору господарським судом; відсутність у законі норми, що прямо передбачала б вирішення такого спору судом іншої юрисдикції.

Предметом вищезазначених договорів є утримання та перерахування профспілкових внесків первинній та обласній профспілкам, а тому правовідносини, які виникли у сторін даної справи не мають характеру господарських правовідносин в розумінні ст. 3 ГПК України.

Правове становище професійних спілок, їх статус та повноваження регулюються Кодексом законів про працю України, Законом України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності".

Працівники мають право, зокрема, на об`єднання в професійні спілки та на вирішення колективних трудових конфліктів (спорів) у встановленому законом порядку (ч. 2 ст. 2 КЗпП України).

Згідно із частинами першою, другою статті 246 КЗпП України та частиною першою статті 37 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" первинні профспілкові організації на підприємствах, в установах, організаціях та їх структурних підрозділах представляють інтереси своїх членів і захищають їх трудові, соціально-економічні права та інтереси. Первинні профспілкові організації здійснюють свої повноваження через утворені відповідно до статуту (положення) виборні органи, а в організаціях, де виборні органи не утворюються, через профспілкового представника, уповноваженого згідно зі статутом на представництво інтересів членів професійної спілки, який діє в межах прав, наданих цим Законом та статутом професійної спілки.

Статтею 244 КЗпП України передбачено, що права професійних спілок, їх об`єднань визначаються Конституцією України, Законом України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", цим Кодексом, іншими нормативно-правовими актами.

Професійна спілка (профспілка) добровільна неприбуткова громадська організація, що об`єднує громадян, пов`язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання); первинна організація профспілки добровільне об`єднання членів профспілки, які, як правило, працюють на одному підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності і виду господарювання або у фізичної особи, яка використовує найману працю, або забезпечують себе роботою самостійно, або навчаються в одному закладі освіти; організації профспілки - організаційні ланки профспілки, визначені статутом профспілки, що діють у межах повноважень, наданих статутом та цим Законом (стаття 1 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності").

Відповідно до частини 1 статті 2 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" професійні спілки створюються з метою здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки.

Частиною першої статті 42 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" передбачено, що роботодавець зобов`язаний сприяти створенню належних умов для діяльності профспілкових організацій, що діють на підприємстві, в установі або організації.

Господарським процесуальним кодексом України не передбачено положень, які б віднесли спір у даній справі до таких, що належать до юрисдикції господарського суду, натомість даний спір відноситься до виключної компетенції профспілок та їх внутрішньо-організаційної діяльності, а тому такий спір має вирішуватися відповідно до статутних документів профспілок та законодавства, яке регулює основи їхньої діяльності.

Частиною першою статті 2 Цивільного процесуального кодексу України встановлено, що завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави.

Відповідно до частини першої статті 19 Цивільного процесуального кодексу України суди розглядають у порядку цивільного судочинства справи щодо захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів, що виникають із цивільних, житлових, земельних, сімейних, трудових відносин та інших правовідносин, крім випадків, коли розгляд таких справ проводиться за правилами іншого судочинства.

З огляду на наведене, даний спір має розглядатись у порядку цивільного судочинства.

За змістом пункту 1 частини першої статті 175 і пункту 1 частини першої статті 231 ГПК України господарський суд відмовляє у відкритті провадження у справі, а відкрите провадження у справі підлягає закриттю, якщо спір не підлягає вирішенню в порядку господарського судочинства.

Наведена норма процесуального права підлягає застосуванню, якщо позов подано внаслідок помилкового уявлення особи про її право на звернення до господарського суду у випадках, коли предмет спору чи суб`єктний склад його учасників не охоплюється юрисдикцією господарських судів або коли право чи інтерес не підлягають судовому захисту (постанова Великої Палати Верховного Суду від 22 січня 2020 року у справі № 910/1809/18).

Відповідно до ч. 2 ст. 231 ГПК України господарський суд роз`ясняє позивачеві, що розгляд цієї справи відноситься до юрисдикції цивільного судочинства.

У разі закриття провадження у справі повторне звернення до суду зі спором між тими самим сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав не допускається. Наявність ухвали про закриття провадження у зв`язку з прийняттям відмови позивача від позову не позбавляє відповідача в цій справі права на звернення до суду за вирішенням цього спору (ч. 3 ст. 231 ГПК України).

Вирішуючи питання про розподіл судових витрат у справі, господарський суд звертає увагу позивача, що відповідно до п.5 ч.1 ст.7 Закону України "Про судовий збір" сплачена сума судового збору повертається за клопотанням особи, яка його сплатила за ухвалою суду в разі закриття (припинення) провадження у справі (крім випадків, якщо провадження у справі закрито у зв`язку з відмовою позивача від позову і така відмова визнана судом), у тому числі в апеляційній та касаційній інстанціях.

Таким чином, сплачений у справі №904/4651/21 судовий збір може бути повернутий позивачу за його клопотанням.

Виходячи з вищевикладеного, суд вважає за необхідне задовольнити клопотання відповідачів-1-6 та третіх осіб 1-6 про закриття провадження у справі №904/4651/21.

Керуючись частинами 1, 4 статті 231, статями 234, 235 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд, -

У Х В А Л И В:

1. Клопотання відповідачів - 1-6 та третіх осіб - 1-6 про закриття провадження у справі №904/4651/21 - задовольнити.

2. Закрити провадження у справі №904/4651/21 за позовом Дніпропетровської обласної профспілкової організації Всеукраїнської профспілки працівників харчової, переробної промисловості та суміжних галузей, до відповідача-1: Первинної профспілкової організації Товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпровський хлібокомбінат №5", відповідача-2: Первинної профспілкової організації Товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпровський хлібокомбінат №11", відповідача-3: Первинної профспілкової організації Товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпромлин", відповідача-4: Первинної профспілкової організації Приватного акціонерного товариства "Нікопольський хлібокомбінат", відповідача-5: Первинної профспілкової організації Приватного акціонерного товариства "Павлоградхліб", відповідача-6: Первинної профспілкової організації Товариства з обмеженою відповідальністю "Хлібзавод №10", за участю третіх осіб, які не заявляють самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідачів Товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпровський хлібокомбінат №5", Товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпровський хлібокомбінат №11" , Товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпромлин", Приватного акціонерного товариства "Нікопольський хлібокомбінат", Приватного акціонерного товариства "Павлоградхліб", Товариства з обмеженою відповідальністю "Хлібзавод №10" про стягнення 156 071,20 грн.

Ухвала набирає законної сили з моменту її оголошення 22.11.2021 та може бути оскаржена в порядку та строки, передбачені статтями 256, 257 Господарського процесуального кодексу України.

Повний текст ухвали складено - 24.11.2021.

Суддя Н.М. Євстигнеєва