ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

"02" червня 2021 р.м. Одеса Справа № 916/669/21

Господарський суд Одеської області у складі: суддя Волков Р.В.,

при секретарі судового засідання Свічкар В.В.,

розглянувши справу №916/669/21,

за позовом Краматорського міського центру зайнятості (84333, вул. Донецька обл., місто Краматорськ, вулиця Рум`янцева, будинок 4; );

до відповідача: Товариства з обмеженою відповідальністю "ЗАВОД РЕММАШ" (65049, Одеська обл., місто Одеса, вул. Ромашкова, будинок 12 Б; );

про стягнення 160946,12 грн.

Представники сторін:

Від позивача Кутенко А.В.;

Від відповідача не з`явився.

ВСТАНОВИВ:

Краматорський міський центр зайнятості звернувся до Господарського суду Одеської області з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю "ЗАВОД РЕММАШ" про стягнення 160946,12 грн.

В обґрунтування позовних вимог позивач посилався на порушення відповідачем п. 6, п. 16 Порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 22.04.2020р. № 306.

Ухвалою від 17.03.2021р. позовну заяву (вх. №693/21 від 12.03.2021р.) Краматорського міського центру зайнятості залишено без руху; встановлено Краматорському міському центру зайнятості строк для усунення виявлених недоліків позовної заяви (вх.№693/21 від 12.03.2021р.) протягом п`яти днів з дня вручення даної ухвали.

31.03.2021р. за вх. №8893/21 до суду надійшла заява позивача про усунення недоліків позовної заяви.

Ухвалою від 05.04.2021р. прийнято позовну заяву (вх.№693/21 від 13.03.2021р.) до розгляду, відкрито провадження у справі №916/669/21, справу ухвалено розглядати за правилами загального позовного провадження, підготовче засідання призначити на "28" квітня 2021р., запропоновано відповідачу скористатись процесуальним правом на подання відзиву.

28.05.2021р. підготовче засідання відкладено на 19.05.2021р.

19.05.2021р. закрито підготовче провадження та призначено справу до судового розгляду по суті на 02.06.2021р.

02.06.2021р. оголошено вступну та резолютивну частини рішення.

Обґрунтовуючи позовні вимоги, позивач вказав наступне.

На підставі наказу Донецького обласного центру зайнятості №62 від 21.05.2020р. відповідачу було надано допомогу по частковому безробіттю на період карантину, яку було виплачено згідно з умовами Договору №13 від 22.05.2020р., укладеного між позивачем та відповідачем.

10.08.2020 кошти було перераховано роботодавцю. На момент перерахування коштів роботодавцю та виплат допомоги працівникам інформація про звільнення працівників до Краматорського міського центру зайнятості не надходила. Інформація про звільнення працівників завантажилась до Довідника ЄДРС 07.09.2020. Після завантаження інформації до Довідника ЄДРС фахівець центру зайнятості телефонував та виходив за фактичною адресою на підприємство. Телефонний зв`язок був відсутній, за фактичною адресою відповідач не знаходився. Згідно даних Довідника ЄДРС підприємство перереєструвалось за адресою: Одеська область, м. Одеса, вул. Ромашова, 12 Б.

08.10.2020р. було складено та підписано Акт перевірки відомостей поданих роботодавцем/фізичною особою - підприємцем для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину, дотримання порядку використання роботодавцем виділених йому коштів допомоги по частковому безробіттю на період карантину, цільового використання коштів допомоги по частковому безробіттю на період карантину в односторонньому порядку.

Під час складення Акту було з`ясовано, що працівники відповідача, включені до Відомостей про осіб, щодо яких виконуються вимоги частини третьої статті 471 Закону України «Про зайнятість населення» за червень 2020р., звільнені до моменту виплати допомоги по частковому безробіттю за червень 2020р.

Так, позивач вказав, що відповідачем було порушено п. 6, п. 16 Порядку №306 від 22.04.2020, оскільки допомога по частковому безробіттю на період карантину виплачена особам, які не перебували з роботодавцем у трудових відносинах на момент виплати.

Відповідач правом на подання відзиву не скористався, явку представника у судові засідання не забезпечив, про розгляд справи повідомлявся належним чином.

Як вбачається з матеріалів справи, ухвали суду, які надсилались відповідачу рекомендованими листами, повертались на адресу суду з відмітками «адресат відсутній за вказаною адресою».

Суд зауважує, що згідно ч. 6 ст. 242 ГПК України днем вручення судового рішення є, зокрема, день проставлення у поштовому повідомленні відмітки про вручення судового рішення; день проставлення у поштовому повідомленні відмітки про відмову отримати копію судового рішення чи відмітки про відсутність особи за адресою місцезнаходження, місця проживання чи перебування особи, повідомленою цією особою суду; день проставлення у поштовому повідомленні відмітки про відмову отримати копію судового рішення чи відмітки про відсутність особи за адресою місцезнаходження, місця проживання чи перебування особи, яка зареєстрована у встановленому законом порядку, якщо ця особа не повідомила суду іншої адреси.

Відтак, в силу вищенаведених положень законодавства, день спроби вручення поштового відправлення за адресою місцезнаходження відповідача, який зареєстрований у встановленому законом порядку, вважається днем вручення відповідачу відповідної ухвали суду.

Отже, оскільки ухвала суд про відкриття провадження у справі направлена судом за належною адресою відповідача і повернута поштою у зв`язку із відсутністю адресата, суд доходить висновку, що відповідач повідомлений про відкриття провадження у справі та прийняття позовної заяви до розгляду.

Крім того, за приписами частини 1 статті 9 Господарського процесуального кодексу України ніхто не може бути позбавлений права на інформацію про дату, час і місце розгляду своєї справи або обмежений у праві отримання в суді усної або письмової інформації про результати розгляду його судової справи. Будь-яка особа, яка не є учасником справи, має право на доступ до судових рішень у порядку, встановленому законом.

Відповідно до частини 2 статті 2 Закону України "Про доступ до судових рішень" усі судові рішення є відкритими та підлягають оприлюдненню в електронній формі не пізніше наступного дня після їх виготовлення і підписання.

Згідно з ч. ч. 1, 2 ст. 3 Закону України "Про доступ до судових рішень" для доступу до судових рішень судів загальної юрисдикції Державна судова адміністрація України забезпечує ведення Єдиного державного реєстру судових рішень. Єдиний державний реєстр судових рішень - автоматизована система збирання, зберігання, захисту, обліку, пошуку та надання електронних копій судових рішень.

Судові рішення, внесені до Реєстру, є відкритими для безоплатного цілодобового доступу на офіційному веб-порталі судової влади України (ч. 1 ст. 4 Закону України "Про доступ до судових рішень").

Враховуючи вищевикладене, суд зазначає, що відповідач має доступ до судових рішень та мав можливість ознайомитись з ухвалою суду у Єдиному державному реєстрі судових рішень (www.reyestr.court.gov.ua).

Зі змісту ст. 165 Господарського процесуального кодексу України вбачається, що свої заперечення проти позову відповідач може викласти у відзиві на позовну заяву. При цьому, згідно ч. 4 ст. 165 Господарського процесуального кодексу України, якщо відзив не містить вказівки на незгоду відповідача з будь-якою із обставин, на яких ґрунтуються позовні вимоги, відповідач позбавляється права заперечувати проти такої обставини під час розгляду справи по суті, крім випадків, якщо незгода з такою обставиною вбачається з наданих разом із відзивом доказів, що обґрунтовують його заперечення по суті позовних вимог, або відповідач доведе, що не заперечив проти будь-якої із обставин, на яких ґрунтуються позовні вимоги, з підстав, що не залежали від нього.

З урахуванням вищевикладеного, суд вважає за можливе відповідно до ч. 9 ст. 165 ГПК України розглянути справу за наявними в ній матеріалами.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши представника позивача, суд встановив наступне.

19.05.2021р. до Краматорського міського центру зайнятості відповідачем було подано заяву (№б/н), в якій останній просив надати допомогу по частковому безробіттю працівникам на строк скорочення діяльності, а також протягом 30 календарних днів після завершення карантину, починаючи з 30.04.2020р.

До вказаної заяви було додано: копію наказу про скорочення діяльності підприємства №30/04-20 від 30.04.2020р. (а.с. 7); відомості про працівників, у яких виникло право на допомогу по частковому безробіттю (а.с. 9); довідку про сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, видану ДПС (а.с. 8); копію фінансового звіту малого підприємства за 2019р.

Згідно з наказом Донецького обласного центру зайнятості №62 від 21.05.2020р. відповідачу та двом іншим суб`єктам господарювання вирішено надати допомогу по частковому безробіттю на період карантину (а.с. 11).

22.05.2020р. між позивачем та відповідачем було укладено Договір №13 про надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2 (далі Договір), пунктом 1 якого сторони узгодили, що предметом вказаного договору є надання центром зайнятості роботодавцю коштів, передбачених у бюджеті Фонду загальнообов`язкового державного соціального страхування на випадок безробіття (далі Фонд) для виплати працівникам допомоги по частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2 (далі карантин), відповідно до Порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2020 р. № 306 (далі Порядок), у разі втрати ними частини заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення передбаченої законодавством тривалості робочого часу у зв`язку із зупиненням (скороченням) діяльності.

Пунктом 6 Договору сторони узгодили, що роботодавець гарантує, що не розриватиме трудовий договір з працівником, якому виплачувалася допомога по частковому безробіттю на період карантину, протягом шести місяців (якщо допомога виплачувалася менше ніж 180 календарних днів, протягом періоду, що дорівнює періоду виплати) з дня закінчення виплати допомоги з підстав, передбачених пунктом 1 частини першої статті 40 (крім повної ліквідації або припинення діяльності роботодавця), пунктом 1 частини першої статті 36, частиною третьою статті 38 Кодексу законів про працю України.

Згідно з п. 10 Договору він набирає чинності з дня його підписання сторонами та діє до виконання ними всіх зобов`язань, передбачених цим договором.

Наказом директора ТОВ «ЗАВОД РЕММАШ» №б/н від 31.05.2020р. (а.с. 15) скорочено тривалість робочого дня з 01.06.2020р. для всіх працівників на 7 годин; установлено на підприємстві режим праці, а саме 1 година на день вільного відвідування; оплату праці вирішено здійснювати пропорційно до відпрацьованого часу, виходячи з окладу або з часової тарифної ставки, згідно зі штатним розписом.

Платіжним дорученням №2488 від 03.06.2020р. позивачем перераховано відповідачу 160946,12 грн. допомоги по частковому безробіттю на період дії карантину.

14.09.2020р. та 08.10.2020р. відповідальними працівниками позивача проведено перевірку знаходження відповідача за фактичною адресою, якою встановлено, що відповідач не знаходиться за адресою м. Краматорськ, вул. Уральська, 12, офіс 216. Про даний факт складено Акт №1 від 14.09.2020р. (а.с. 17) та Акт №3 від 08.10.2020р. (а.с. 18).

08.10.2020р. відповідальними працівниками позивача було здійснено перевірку відомостей, поданих відповідачем для отримання допомоги по частковому безробіттю на період дії карантину, дотримання порядку використання виділених коштів та їх цільового використання.

08.10.2020р. було складено Акт №32, яким встановлено: виплата підприємством допомоги по частковому безробіттю за червень 2020р. здійснена 10.08.2020р.; працівники, включені до відомостей про осіб, щодо яких виконуються вимоги ч. 3 ст. 471 Закону України «Про зайнятість населення» за червень 2020р., звільнені до моменту виплати допомоги по частковому безробіттю за червень 2020р.; підприємством порушено п. 6, п. 16. Порядку, оскільки допомога виплачена особам, які не перебували з роботодавцем у трудових відносинах на момент виплати; поверненню підлягає 160946,12 грн.

Наказом Краматорського міського центру зайнятості №213 від 16.10.2020р. постановлено: 1) поставити на облік як дебіторську заборгованість незаконно отриману допомогу по частковому безробіттю на період карантину у розмірі 160946,12 грн.; 2) забезпечити проведення претензійно-позовної роботи для відшкодування ТОВ «ЗАВОД РЕММАШ» наданої допомоги по частковому безробіттю на період карантину у розмірі 160946,12 грн.

Матеріали справи містять копії наказів відповідача про звільнення працівників (а.с. 31-48).

Відповідно до ч. 1 ст. 471 Закону України «Про зайнятість населення» (далі Закон) допомога по частковому безробіттю на період карантину та/або надзвичайної ситуації, встановлених Кабінетом Міністрів України (далі - допомога по частковому безробіттю на період карантину та/або надзвичайної ситуації), надається територіальним органом центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, застрахованим особам у разі втрати ними частини заробітної плати або доходу внаслідок вимушеного скорочення передбаченої законодавством тривалості робочого часу у зв`язку із зупиненням (скороченням) діяльності через проведення заходів, передбачених карантином та/або надзвичайною ситуацією, встановленими Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб, за зверненням роботодавця або фізичної особи - підприємця, який є застрахованою особою, для її виплати працівникам або фізичній особі - підприємцю, який є застрахованою особою.

Сума допомоги по частковому безробіттю на період карантину та/або надзвичайної ситуації надається роботодавцям, у тому числі фізичним особам - підприємцям, які є застрахованими особами, із числа суб`єктів малого та середнього підприємництва.

Допомога по частковому безробіттю на період карантину та/або надзвичайної ситуації надається у разі сплати роботодавцем або фізичною особою - підприємцем, який є застрахованою особою, єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування протягом шести місяців, що передують даті зупинення діяльності.

Частиною 2 ст. 471 Закону передбачено, що для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину та/або надзвичайної ситуації роботодавець або фізична особа - підприємець, який є застрахованою особою, звертається до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, за місцем реєстрації його як платника єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування та подає такі документи: 1) заяву у довільній формі; 2) копію наказу із зазначенням дати початку зупинення (скорочення) діяльності; 3) відомості про працівників та/або фізичну особу - підприємця, який є застрахованою особою (прізвище, ім`я, по батькові, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний державний орган і мають відмітку в паспорті), у яких виникло право на допомогу по частковому безробіттю на період карантину та/або надзвичайної ситуації згідно з цією статтею; 4) довідку про сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за останні шість місяців, що передують даті зупинення діяльності.

Згідно з ч. 3 ст. 471 Закону право на допомогу по частковому безробіттю на період карантину та/або надзвичайної ситуації відповідно до цієї статті мають застраховані особи, в тому числі працівники з якими роботодавцем оформлено трудові відносини.

Частиною 5 ст. 471 Закону встановлено, що виплата працівникові або фізичній особі - підприємцю, який є застрахованою особою, допомоги по частковому безробіттю на період карантину та/або надзвичайної ситуації здійснюється роботодавцем або територіальним органом центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, з першого дня скорочення тривалості їхнього робочого часу у межах строку зупинення (скорочення) діяльності, але не більше строку, визначеного порядком надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину та/або надзвичайної ситуації, затвердженим Кабінетом Міністрів України. Фінансування виплат, визначених цією статтею, здійснюється в межах коштів Фонду загальнообов`язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

У разі порушення гарантій зайнятості осіб, яким виплачувалася допомога по частковому безробіттю на період карантину та/або надзвичайної ситуації (розірвання трудового договору протягом шести місяців (якщо допомога виплачувалася менше ніж 180 календарних днів, - протягом періоду, що дорівнює періоду виплати допомоги), з дня закінчення виплати допомоги з підстав, передбачених пунктом 1 статті 40 (крім повної ліквідації або припинення діяльності роботодавця), пунктом 1 статті 36, частиною третьою статті 38 Кодексу законів України про працю, кошти повертаються в повному обсязі до Фонду загальнообов`язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (ч. 6 ст. 471 Закону).

Згідно з ч 8 ст. 471 Закону рішення про надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину та/або надзвичайної ситуації приймається територіальним органом центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, на регіональному рівні протягом трьох робочих днів з дня подання роботодавцем або фізичною особою - підприємцем, який є застрахованою особою, документів, передбачених цією статтею, до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції за місцем реєстрації як платника єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування.

Порядок надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину та/або надзвичайної ситуації, її розмір, строки надання, а також порядок повернення коштів, спрямованих на фінансування такої допомоги, визначаються Кабінетом Міністрів України (ч. 9 ст. 471 Закону).

Постановою Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2020 р. № 306 затверджено Порядок надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2 (далі Порядок).

У відповідності з вказаним Порядком допомогою по частковому безробіттю на період карантину є кошти, передбачені в бюджеті Фонду загальнообов`язкового державного соціального страхування на випадок безробіття (далі - Фонд), що надаються міськими, районними і міськрайонними центрами зайнятості та філіями регіональних центрів зайнятості (далі - центри зайнятості) роботодавцям із числа суб`єктів малого та середнього підприємництва, в тому числі фізичним особам - підприємцям (далі - роботодавці), для виплати допомоги працівникам у разі втрати ними частини заробітної плати, а також фізичним особам - підприємцям, які є застрахованими особами, - у разі втрати ними частини доходу внаслідок вимушеного скорочення передбаченої законодавством тривалості робочого часу у зв`язку із зупиненням (скороченням) діяльності внаслідок карантину.

Пунктом 3 Порядку передбачено, що допомога по частковому безробіттю на період карантину надається центром зайнятості застрахованим особам, зокрема працівникам, з якими роботодавцем оформлено трудові відносини, в тому числі тим, які в період карантину, а також протягом 30 календарних днів після завершення карантину отримують оплату часу простою відповідно до статті 113 Кодексу законів про працю України (крім періоду освоєння нового виробництва (продукції), перебувають у відпустці без збереження заробітної плати відповідно до пункту 3-1 частини першої статті 25 та статті 26 Закону України Про відпустки, у разі втрати ними частини заробітної плати або доходу внаслідок вимушеного скорочення передбаченої законодавством тривалості робочого часу у зв`язку із зупиненням (скороченням) діяльності за зверненням роботодавця або фізичної особи - підприємця, який є застрахованою особою, для її виплати працівникам, з якими не припинено трудові відносини, або фізичній особі - підприємцю, який є застрахованою особою та не отримує допомогу по частковому безробіттю на період карантину як працівник.

Рішення про надання або відмову в наданні допомоги по частковому безробіттю на період карантину приймається обласним або Київським міським центром зайнятості протягом трьох робочих днів з дня подання роботодавцем або фізичною особою - підприємцем, який є застрахованою особою, документів, передбачених пунктом 9 цього Порядку. Рішення про надання або відмову в наданні допомоги по частковому безробіттю на період карантину оформлюється наказом обласного або Київського міського центру зайнятості (п. 10 Порядку).

Відповідно до п. 12 Порядку у разі прийняття рішення про надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину між центром зайнятості та роботодавцем протягом трьох робочих днів з дати прийняття такого рішення укладається договір про надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину, в якому визначаються права та обов`язки сторін, порядок перерахування роботодавцю коштів Фонду та виплати працівникам допомоги по частковому безробіттю на період карантину, гарантії зайнятості працівника, якому виплачується допомога по частковому безробіттю на період карантину, відповідальність сторін, строк дії договору та порядок вирішення спорів. Примірний договір про надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину наведений у додатку 3.

Згідно з п. 16 Порядку роботодавець виплачує допомогу працівникам у строк не більше ніж три робочих дні після надходження коштів на рахунок роботодавця за окремою платіжною відомістю для виплати допомоги по частковому безробіттю на період карантину (відомістю на виплату грошей). Копія зазначеної відомості (відомості на виплату грошей) з підтвердженням перерахування коштів на рахунок працівника або виплати її у готівковій формі подається центру зайнятості не пізніше ніж протягом п`яти календарних днів після виплати працівникам допомоги по частковому безробіттю на період карантину.

Роботодавець/фізична особа - підприємець, який є застрахованою особою, несе відповідальність за достовірність документів і відомостей, що є підставою для надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину, та цільове використання коштів Фонду відповідно до законодавства (п. 19 Порядку).

На підставі п. 20 Порядку у разі порушення гарантій зайнятості осіб, яким виплачувалася допомога по частковому безробіттю на період карантину (розірвання трудового договору протягом шести місяців (якщо допомога виплачувалася менше ніж 180 календарних днів, - протягом періоду, що дорівнює періоду виплати допомоги), з дня закінчення виплати допомоги з підстав, передбачених пунктом 1 частини першої статті 40 (крім повної ліквідації або припинення діяльності роботодавця), пунктом 1 частини першої статті 36, частиною третьою статті 38 Кодексу законів про працю України, кошти, отримані роботодавцем, повертаються до Фонду в повному обсязі у розмірі виплаченої звільненій особі допомоги по частковому безробіттю на період карантину.

За наявності підстав, передбачених пунктом 20 цього Порядку, центр зайнятості вживає заходів до повернення в повному обсязі коштів, наданих роботодавцю для виплати працівникам допомоги по частковому безробіттю на період карантину, відповідно до законодавства.

Центр зайнятості має право перевіряти відомості, подані роботодавцем/фізичною особою - підприємцем, який є застрахованою особою, для отримання коштів Фонду, дотримання порядку використання роботодавцем виділених йому коштів Фонду та зупиняти перерахування роботодавцю коштів Фонду для виплати працівникам/фізичній особі - підприємцю, який є застрахованою особою, допомоги по частковому безробіттю на період карантину в разі відмови або перешкоджання роботодавцем/фізичною особою - підприємцем, який є застрахованою особою, у проведенні перевірки, виявлення фактів подання Фонду недостовірних відомостей або порушення порядку використання роботодавцем коштів Фонду.

Центр зайнятості контролює цільове використання коштів, що перераховуються роботодавцю для виплати працівникам допомоги по частковому безробіттю на період карантину, шляхом проведення відповідної перевірки протягом 90 календарних днів після останньої виплати такої допомоги працівникам та має право отримувати від роботодавця необхідні пояснення з відповідних питань, у тому числі в письмовій формі (п. 21 Порядку).

Враховуючи вищевикладене, суд встановив, що відповідачем отримано допомогу по частковому безробіттю на період карантину у розмірі 160946,12 грн. для виплати працівникам, з якими фактично було розірвано трудові відносини до моменту отримання вказаної допомоги.

Таким чином, суд приходить до висновку, що відповідачем порушено ч. 3 ст. 471 Закону України «Про зайнятість населення», п. п. 6, 16 Порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби СОVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-СоV-2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2020 р. №306, у зв`язку з чим, позовні вимоги підлягають задоволенню.

Згідно з ч.1 ст.73 ГПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Відповідно до п.1 ст.74 ГПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Згідно з ч.1 ст.86 ГПК України, суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.

Відповідно до ст. 129 ГПК України судові витрати слід покласти на відповідача.

Керуючись ст.ст. 2, 73, 74, 76, 77, 86, 91, 129, 232, 233, 236, 238, 241 ГПК України, суд

ВИРІШИВ:

1. Позов Краматорського міського центру зайнятості (84333, вул. Донецька обл., місто Краматорськ, вулиця Рум`янцева, будинок 4; ) до Товариства з обмеженою відповідальністю "ЗАВОД РЕММАШ" (65049, Одеська обл., місто Одеса, вул. Ромашкова, будинок 12 Б; ) про стягнення 160946,12 грн. задовольнити.

2. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "ЗАВОД РЕММАШ" (65049, Одеська обл., місто Одеса, вул. Ромашкова, будинок 12 Б; ) на користь Краматорського міського центру зайнятості (84333, вул. Донецька обл., місто Краматорськ, вулиця Рум`янцева, будинок 4; ) 160 946,12 грн. допомоги по частковому безробіттю на період карантину, 2414,19 грн. витрат зі сплати судового збору.

3. Видати наказ після набрання рішенням законної сили.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку протягом двадцяти днів з моменту складення повного тексту.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Вступна та резолютивна частина рішення оголошені в судовому засіданні 02 червня 2021р. Повний текст рішення складений та підписаний 09 червня 2021 р.

Суддя Р.В. Волков