УХВАЛА

м. Київ

07.10.2020Справа № 910/6835/20
За заявою Фізичної особи-підприємця Павлик Катерини Андріївни ( АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 )

до Приватного акціонерного товариства "Співдружність-Прогрес" (01133, м. Київ, вул. Генерала Алмазова,18/7, ідентифікаційний номер 31111632)

про банкрутство

Суддя Мандичев Д.В.

секретар судового засідання Судак С.С.

Представники учасників:

заявлені кредитори - Волкова Ю.В., Конопако О.О.,

ліквідатор - Вінник А.С.

ОБСТАВИНИ СПРАВИ:

У травні 2020 року Фізична особа-підприємець Павлик Катерина Андріївна звернулася до суду з заявою про визнання банкрутом Приватного акціонерного товариства "Співдружність-Прогрес".

Ухвалою Господарського суду міста Києва від 21.05.2020 № 910/6835/20 заяву Фізичної особи-підприємця Павлик Катерини Андріївни було прийнято до розгляду, підготовче засідання призначено на 10.06.2020, визначених автоматизованою системою з відбору кандидатів на призначення арбітражних керуючих Вінника А.С., Кочкіна О.М. та Рибкіну Н.В. зобов`язано подати заяву про участь у справі.

26.05.2020 до суду надійшла заява арбітражного керуючого Сиволобова М.М. про участь у справі про банкрутство.

27.05.2020 до Господарського суду м. Києва надійшла заява арбітражного керуючого Комлика І.С. про участь у справі про банкрутство.

27.05.2020 до суду надійшла заява арбітражного керуючого Карасюка О.В. про участь у справі про банкрутство.

27.05.2020 до Господарського суду м. Києва надійшла заява арбітражного керуючого Карелова К.Ю. про участь у справі про банкрутство.

02.06.2020 до суду надійшла заява арбітражного керуючого Вінника А.С. про участь у справі про банкрутство.

03.06.2020 до Господарського суду м. Києва надійшла заява арбітражного керуючого Вінника А.С. про участь у справі про банкрутство.

03.06.2020 до суду надійшла заява арбітражного керуючого Потупало Н.І. про участь у справі про банкрутство.

03.06.2020 до Господарського суду м. Києва надійшла заява арбітражного керуючого Ганюк Т.М. про участь у справі про банкрутство.

09.06.2020 до суду надійшло клопотання арбітражного керуючого Вінника А.С. про розгляд його заяви про участь у справі за його відсутності.

09.06.2020 до Господарського суду м. Києва надійшла заява арбітражного керуючого Рибкіної Н.В. про участь у справі про банкрутство.

10.06.2020 до суду надійшла заява арбітражного керуючого Перепелиці В.В. про участь у справі про банкрутство.

Ухвалою Господарського суду м. Києва від 10.06.2020 відкрити провадження у справі про банкрутство Приватного акціонерного товариства "Співдружність-Прогрес", визнано грошові вимоги Фізичної особи-підприємця Павлик Катерини Андріївни до Приватного акціонерного товариства "Співдружність-Прогрес" в розмірі 850 000,00 грн., введено мораторій на задоволення вимог кредиторів, введено процедуру розпорядження майном Приватного акціонерного товариства "Співдружність-Прогрес", оприлюднено на офіційному веб-сайті Вищого господарського суду України повідомлення № 64913 від 16.06.2020 про відкриття провадження у справі про банкрутство Приватного акціонерного товариства "Співдружність-Прогрес", призначено розпорядником майна Приватного акціонерного товариства "Співдружність-Прогрес" арбітражного керуючого Вінника Андрія Сергійовича, визначено дату проведення попереднього судового засідання на 17.08.2020.

08.07.2020 до суду надійшла заява Акціонерного товариства "Елміз" з вимогами до боржника на суму 9 000 000,00 грн.

09.07.2020 до Господарського суду м. Києва надійшла заява Товариства з обмеженою відповідальністю "Компанія з управління активами "Стратегія" в інтересах Пайового венчурного інвестиційного фонду "Інвестиційний клуб" недиверсифікованого виду закритого типу з вимогами до боржника на суму 12 800 000,00 грн.

Ухвалою Господарського суду м. Києва від 13.07.2020 прийнято заяву Товариства з обмеженою відповідальністю "Компанія з управління активами "Стратегія" в інтересах Пайового венчурного інвестиційного фонду "Інвестиційний клуб" недиверсифікованого виду закритого типу про визнання кредитором боржника на суму 12 800 000,00грн., розгляд якої відбудеться у попередньому засіданні 17.08.2020.

Ухвалою Господарського суду м. Києва від 13.07.2020 прийнято заяву Акціонерного товариства "Елміз" про визнання кредитором боржника на суму 9 000 000,00грн., розгляд якої відбудеться у попередньому засіданні 17.08.2020.

14.07.2020 до суду надійшла заява Приватного акціонерного товариства "Акціонерна фінансова компанія "Система" з вимогами до боржника на суму 855 000,00 грн.

Ухвалою Господарського суду м. Києва від 16.07.2020 прийнято заяву Приватного акціонерного товариства "Акціонерна фінансова компанія "Система" про визнання кредитором боржника на суму 855 000,00грн., розгляд якої відбудеться у попередньому засіданні 17.08.2020.

30.07.2020 до суду надійшло клопотання розпорядника майна ПрАТ "Співдружність-Прогрес" арбітражного керуючого Вінника А.С. про долучення документів до матеріалів справи, у тому числі реєстру вимог кредиторів боржника станом на 28.07.2020 та інформацію за результатами розгляду заявлених кредиторських вимог до боржника.

10.08.2020 до Господарського суду м. Києва надійшло клопотання розпорядника майна про перерахування грошової винагороди арбітражного керуючого.

Ухвалою Господарського суду м. Києва від 17.08.2020 визнано кредитором у справі № 910/6835/20 по відношенню до боржника: Фізичну особу-підприємця Павлик Катерину Андріївну з грошовими вимогами на суму 913 527,00 грн., з яких: 63 527,00 грн. - перша черга; 850 000,00 грн. - четверта черга задоволення вимог кредиторів; Акціонерне товариство "Елміз" з грошовими вимогами до боржника на суму 9 004 204,00 грн., з яких: 4 204,00 грн. - вимоги першої черги; 9 000 000,00 грн. - вимоги четвертої черги задоволення вимог кредиторів; Товариство з обмеженою відповідальністю "Компанія з управління активами "Стратегія" в інтересах Пайового венчурного інвестиційного фонду "Інвестиційний клуб" недиверсифікованого виду закритого типу з грошовими вимогами на суму 12 804 204,00 грн., з яких: 4 204,00 грн. - перша черга; 12 800 000,00 грн. - четверта черга задоволення вимог кредиторів; Приватне акціонерне товариство "Акціонерна фінансова компанія "Система" з грошовими вимогами на суму 859 204,00 грн., з яких: 4 204,00 грн. - вимоги першої черги; 855 000,00 грн. - вимоги четвертої черги задоволення вимог кредиторів, визначено дату проведення підсумкового судового засідання у справі № 910/6835/20 на 16.09.2020.

02.09.2020 до суду надійшло клопотання розпорядника майна про долучення до матеріалів справи уточненого реєстру вимог кредиторів.

14.09.2020 до Господарського суду м. Києва надійшло клопотання розпорядника майна Вінника А.С. про сплату основної грошової винагороди.

14.09.2020 до суду надійшло клопотання розпорядника майна про долучення до матеріалів справи звіту про проведену роботу, протоколи зборів та комітету кредиторів, інвентаризаційного опису, звіту за результатами аналізу фінансово-господарської діяльності боржника.

16.09.2020 до Господарського суду м. Києва надійшла заява арбітражного керуючого Вінника А.С. про участь у справі про банкрутство.

16.09.2020 до суду надійшло клопотання кредиторів щодо призначення ліквідатором ПрАТ "Співдружність-Прогрес" арбітражного керуючого Вінника А.С.

У судовому засіданні 16.09.2020, було відкладено розгляд справи на 23.09.2020.

Ухвалою Господарського суду міста Києва від 16.09.2020 задоволено клопотання розпорядника майна арбітражного керуючого Вінника Андрія Сергійовича про виплату винагороди. Здійснено сплату основної винагороди арбітражному керуючому Віннику Андрію Сергійовичу (свідоцтво арбітражного керуючого № 493 від 29.03.2013) на його рахунок у АТ "Альфа-Банк" IBAN НОМЕР_2 за виконання ним повноважень розпорядника майна у справі № 910/6835/20 за заявою фізичної особи-підприємця Павлик К.А. про банкрутство Приватного акціонерного товариства "Співдружність-Прогрес" за період з 10.06.2020 по 10.09.2020 в розмірі 42 507,00 (сорок дві тисячі п`ятсот сім) грн. 00 коп. з депозитного рахунку Господарського суду міста Києва UA0015332, відкритого у Державній казначейській службі України, м. Київ, МФО 820172, за рахунок коштів, авансованих фізичною особою-підприємцем Павлик К.А. у відповідності до платіжного доручення № 3 від 15.05.2020.

23.09.2020 до Господарського суду міста Києва надійшло клопотання Голови комітету кредиторів про доручення до матеріалів справи протоколу зборів комітету кредиторів №2 та призначення ліквідатором боржника арбітражного керуючого Вінника А.С.

Постановою Господарського суду м. Києва від 23.09.2020 припинено процедуру розпорядження майном Приватного акціонерного товариства "Співдружність-Прогрес", припинено повноваження розпорядника майна Приватного акціонерного товариства "Співдружність-Прогрес" арбітражного керуючого Вінника Андрія Сергійовича (свідоцтво про право на здійснення діяльності арбітражного керуючого (розпорядника майна, керуючого санацією, ліквідатора) № 493 від 29.03.2013), визнано банкрутом Приватне акціонерне товариство "Співдружність-Прогрес", відкрито ліквідаційну процедуру, призначено ліквідатором Приватного акціонерного товариства "Співдружність-Прогрес" арбітражного керуючого Вінника Андрія Сергійовича (свідоцтво № 493 від 29.03.2013).

Ухвалою Господарського суду м. Києва від 23.09.2020 прийнято заяву ОСОБА_1 про визнання кредитором боржника на суму 193,20 грн., призначено її до розгляду на 07.10.2020.

Ухвалою Господарського суду м. Києва від 23.09.2020 прийнято заяву ОСОБА_2 про визнання кредитором боржника на суму 3 944,50 грн., призначено її до розгляду на 07.10.2020.

Ухвалою Господарського суду м. Києва від 23.09.2020 прийнято заяву ОСОБА_3 про визнання кредитором боржника на суму 6 174,35 грн., призначено її до розгляду на 07.10.2020.

Ухвалою Господарського суду м. Києва від 23.09.2020 прийнято заяву ОСОБА_4 про визнання кредитором боржника на суму 193,20 грн., призначено її до розгляду на 07.10.2020.

Ухвалою Господарського суду м. Києва від 23.09.2020 прийнято заяву ОСОБА_5 про визнання кредитором боржника на суму 3 944,50 грн., призначено її до розгляду на 07.10.2020.

Ухвалою Господарського суду м. Києва від 23.09.2020 прийнято заяву ОСОБА_6 про визнання кредитором боржника на суму 1 690,50 грн., призначено її до розгляду на 07.10.2020.

Ухвалою Господарського суду м. Києва від 23.09.2020 прийнято заяву ОСОБА_7 про визнання кредитором боржника на суму 221,37 грн., призначено її до розгляду на 07.10.2020.

05.10.2020 до суду надійшло клопотання ліквідатора ПрАТ «Співдружність-Прогрес» про долучення до матеріалів справи копій відзивів на заявлені вимоги до боржника.

07.10.2020 до Господарського суду м. Києва надійшло клопотання ОСОБА_1 про розгляд заяви із грошовими вимогами за його відсутності.

07.10.2020 до суду надійшло клопотання ОСОБА_2 про розгляд заяви із грошовими вимогами за його відсутності.

07.10.2020 до Господарського суду м. Києва надійшло клопотання ОСОБА_4 про розгляд заяви із грошовими вимогами з її відсутності.

07.10.2020 до суду надійшло клопотання ОСОБА_5 про розгляд заяви із грошовими вимогами за його відсутності.

У судове засідання, призначене на 07.10.2020, з`явилися заявлені кредитори ОСОБА_6 , ОСОБА_3 та ліквідатор ПрАТ «Співдружність-Прогрес» арбітражний керуючий Вінник А.С.

Частиною 4 ст. 60 Кодексу України з процедур банкрутства передбачено, що у ліквідаційній процедурі господарський суд розглядає заяви з вимогами поточних кредиторів, які надійшли до господарського суду після офіційного оприлюднення повідомлення про визнання боржника банкрутом.

Враховуючи те, що розгляд грошових вимог кредиторів у ліквідаційній процедурі здійснюється господарським судом в тому ж порядку, що і грошових вимог, заявлених на підставі ст. 45 Кодексу України з процедур банкрутства, перевірка відповідності поданих таких заяв також здійснюється відповідно до положень ст. 45 вказаного Кодексу.

Відповідно до ст. 45 Кодексу України з процедур банкрутства конкурсні кредитори за вимогами, що виникли до дня відкриття провадження у справі про банкрутство, зобов`язані подати до господарського суду письмові заяви з вимогами до боржника, а також документи, що їх підтверджують, протягом 30 днів з дня офіційного оприлюднення оголошення про відкриття провадження у справі про банкрутство.

Відлік строку на заявлення грошових вимог кредиторів до боржника починається з дня офіційного оприлюднення оголошення про відкриття провадження у справі про банкрутство.

Згідно з ч. 4 ст. 45 Кодексу України з процедур банкрутства для кредиторів, вимоги яких заявлені після закінчення строку, встановленого для їх подання, усі дії, вчинені у судовому процесі, є обов`язковими так само, як вони є обов`язковими для кредиторів, вимоги яких були заявлені протягом встановленого строку.

Вимоги кредиторів, заявлені після закінчення строку, встановленого для їх подання, задовольняються в порядку черговості, встановленої цим Кодексом.

Кредитори, вимоги яких заявлені після завершення строку, визначеного частиною першою цієї статті, є конкурсними, однак не мають права вирішального голосу на зборах та комітеті кредиторів.

ОСОБА_7

Заява ОСОБА_7 про визнання грошових вимог до боржника на суму 221,37 грн. надійшла до суду 11.09.2020 та обгрунтована наступним.

У зв`язку з порушенням провадження у справі про банкрутство ПрАТ «Співдружність-Прогрес», станом на 01.08.2020 у товариства виникла заборгованість по сплаті заробітної плати ОСОБА_7 .

Відповідно до довідки ПрАТ «Співдружність-Прогрес» № 37/1 від 29.07.2020 заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_7 станом на 01.08.2020 складає 221,37 грн.

Згідно із ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Частиною 1 статті 1 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ч. 5 ст. 97 Кодексу законів про працю оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Згідно із ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 28 Закону України «Про оплату праці» у разі банкрутства підприємства чи ліквідації його у судовому порядку зобов`язання перед працівниками такого підприємства щодо заробітної плати, яку вони повинні одержати за працю (роботу, послуги), виконану у період, що передував банкрутству чи ліквідації підприємства, виконуються відповідно до Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".

Згідно з ч. 1 ст. 64 Кодексу України з процедур банкрутства у першу чергу задовольняються вимоги у тому числі щодо виплати заборгованості із заробітної плати працюючим та звільненим працівникам банкрута.

З боку Приватного акціонерного товариства «Співдружність-Прогрес» заперечень щодо заявлених ОСОБА_7 вимог не надходило, а згідно повідомлення ліквідатора останнім вищезазначені грошові вимоги визнаються у повному обсязі.

Зважаючи на встановлені судом фактичні обставини справи, ОСОБА_7 підлягає визнанню кредитором боржника на суму 221,37 грн. з віднесенням до першої черги задоволення вимог кредиторів.

ОСОБА_6

Заява ОСОБА_6 про визнання грошових вимог до боржника на суму 1 690,50 грн. надійшла до суду 11.09.2020 та обгрунтована наступним.

У зв`язку з порушенням провадження у справі про банкрутство ПрАТ «Співдружність-Прогрес», станом на 01.08.2020 у товариства виникла заборгованість по сплаті заробітної плати ОСОБА_6 .

Відповідно до довідки ПрАТ «Співдружність-Прогрес» № 37/6 від 29.07.2020 заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_6 станом на 01.08.2020 складає 1 690,50 грн.

Згідно із ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Частиною 1 статті 1 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ч. 5 ст. 97 Кодексу законів про працю оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Згідно із ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 28 Закону України «Про оплату праці» у разі банкрутства підприємства чи ліквідації його у судовому порядку зобов`язання перед працівниками такого підприємства щодо заробітної плати, яку вони повинні одержати за працю (роботу, послуги), виконану у період, що передував банкрутству чи ліквідації підприємства, виконуються відповідно до Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".

Згідно з ч. 1 ст. 64 Кодексу України з процедур банкрутства у першу чергу задовольняються вимоги у тому числі щодо виплати заборгованості із заробітної плати працюючим та звільненим працівникам банкрута.

З боку Приватного акціонерного товариства «Співдружність-Прогрес» заперечень щодо заявлених ОСОБА_6 вимог не надходило, а згідно повідомлення ліквідатора останнім вищезазначені грошові вимоги визнаються у повному обсязі.

Зважаючи на встановлені судом фактичні обставини справи, ОСОБА_6 підлягає визнанню кредитором боржника на суму 1 690,50 грн. з віднесенням до першої черги задоволення вимог кредиторів.

ОСОБА_5

Заява ОСОБА_5 про визнання грошових вимог до боржника на суму 3 944,50 грн. надійшла до суду 11.09.2020 та обгрунтована наступним.

У зв`язку з порушенням провадження у справі про банкрутство ПрАТ «Співдружність-Прогрес», станом на 01.08.2020 у товариства виникла заборгованість по сплаті заробітної плати ОСОБА_5 .

Відповідно до довідки ПрАТ «Співдружність-Прогрес» № 37/2 від 29.07.2020 заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_5 станом на 01.08.2020 складає 3 944,50 грн.

Згідно із ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Частиною 1 статті 1 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ч. 5 ст. 97 Кодексу законів про працю оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Згідно із ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 28 Закону України «Про оплату праці» у разі банкрутства підприємства чи ліквідації його у судовому порядку зобов`язання перед працівниками такого підприємства щодо заробітної плати, яку вони повинні одержати за працю (роботу, послуги), виконану у період, що передував банкрутству чи ліквідації підприємства, виконуються відповідно до Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".

Згідно з ч. 1 ст. 64 Кодексу України з процедур банкрутства у першу чергу задовольняються вимоги у тому числі щодо виплати заборгованості із заробітної плати працюючим та звільненим працівникам банкрута.

З боку Приватного акціонерного товариства «Співдружність-Прогрес» заперечень щодо заявлених ОСОБА_5 вимог не надходило, а згідно повідомлення ліквідатора останнім вищезазначені грошові вимоги визнаються у повному обсязі.

Зважаючи на встановлені судом фактичні обставини справи, ОСОБА_5 підлягає визнанню кредитором боржника на суму 3 944,50 грн. з віднесенням до першої черги задоволення вимог кредиторів.

ОСОБА_4

Заява ОСОБА_4 про визнання грошових вимог до боржника на суму 193,20 грн. надійшла до суду 11.09.2020 та обгрунтована наступним.

У зв`язку з порушенням провадження у справі про банкрутство ПрАТ «Співдружність-Прогрес», станом на 01.08.2020 у товариства виникла заборгованість по сплаті заробітної плати ОСОБА_4 .

Відповідно до довідки ПрАТ «Співдружність-Прогрес» № 37/4 від 29.07.2020 заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_4 станом на 01.08.2020 складає 193,20 грн.

Згідно із ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Частиною 1 статті 1 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ч. 5 ст. 97 Кодексу законів про працю оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Згідно із ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 28 Закону України «Про оплату праці» у разі банкрутства підприємства чи ліквідації його у судовому порядку зобов`язання перед працівниками такого підприємства щодо заробітної плати, яку вони повинні одержати за працю (роботу, послуги), виконану у період, що передував банкрутству чи ліквідації підприємства, виконуються відповідно до Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".

Згідно з ч. 1 ст. 64 Кодексу України з процедур банкрутства у першу чергу задовольняються вимоги у тому числі щодо виплати заборгованості із заробітної плати працюючим та звільненим працівникам банкрута.

З боку Приватного акціонерного товариства «Співдружність-Прогрес» заперечень щодо заявлених ОСОБА_4 вимог не надходило, а згідно повідомлення ліквідатора останнім вищезазначені грошові вимоги визнаються у повному обсязі.

Зважаючи на встановлені судом фактичні обставини справи, ОСОБА_4 підлягає визнанню кредитором боржника на суму 193,20 грн. з віднесенням до першої черги задоволення вимог кредиторів.

ОСОБА_3

Заява ОСОБА_3 про визнання грошових вимог до боржника на суму 6 174,35 грн. надійшла до суду 11.09.2020 та обгрунтована наступним.

У зв`язку з порушенням провадження у справі про банкрутство ПрАТ «Співдружність-Прогрес», станом на 01.08.2020 у товариства виникла заборгованість по сплаті заробітної плати ОСОБА_3 .

Відповідно до довідки ПрАТ «Співдружність-Прогрес» № 37/7 від 29.07.2020 заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_3 станом на 01.08.2020 складає 6 174,35 грн.

Згідно із ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Частиною 1 статті 1 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ч. 5 ст. 97 Кодексу законів про працю оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Згідно із ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 28 Закону України «Про оплату праці» у разі банкрутства підприємства чи ліквідації його у судовому порядку зобов`язання перед працівниками такого підприємства щодо заробітної плати, яку вони повинні одержати за працю (роботу, послуги), виконану у період, що передував банкрутству чи ліквідації підприємства, виконуються відповідно до Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".

Згідно з ч. 1 ст. 64 Кодексу України з процедур банкрутства у першу чергу задовольняються вимоги у тому числі щодо виплати заборгованості із заробітної плати працюючим та звільненим працівникам банкрута.

З боку Приватного акціонерного товариства «Співдружність-Прогрес» заперечень щодо заявлених ОСОБА_3 вимог не надходило, а згідно повідомлення ліквідатора останнім вищезазначені грошові вимоги визнаються у повному обсязі.

Зважаючи на встановлені судом фактичні обставини справи, ОСОБА_3 підлягає визнанню кредитором боржника на суму 6 174,35 грн. з віднесенням до першої черги задоволення вимог кредиторів.

ОСОБА_2

Заява ОСОБА_2 про визнання грошових вимог до боржника на суму 3 944,50 грн. надійшла до суду 11.09.2020 та обгрунтована наступним.

У зв`язку з порушенням провадження у справі про банкрутство ПрАТ «Співдружність-Прогрес», станом на 01.08.2020 у товариства виникла заборгованість по сплаті заробітної плати ОСОБА_2 .

Відповідно до довідки ПрАТ «Співдружність-Прогрес» № 37/5 від 29.07.2020 заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_2 станом на 01.08.2020 складає 3 944,50 грн.

Згідно із ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Частиною 1 статті 1 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ч. 5 ст. 97 Кодексу законів про працю оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Згідно із ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 28 Закону України «Про оплату праці» у разі банкрутства підприємства чи ліквідації його у судовому порядку зобов`язання перед працівниками такого підприємства щодо заробітної плати, яку вони повинні одержати за працю (роботу, послуги), виконану у період, що передував банкрутству чи ліквідації підприємства, виконуються відповідно до Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".

Згідно з ч. 1 ст. 64 Кодексу України з процедур банкрутства у першу чергу задовольняються вимоги у тому числі щодо виплати заборгованості із заробітної плати працюючим та звільненим працівникам банкрута.

З боку Приватного акціонерного товариства «Співдружність-Прогрес» заперечень щодо заявлених ОСОБА_2 вимог не надходило, а згідно повідомлення ліквідатора останнім вищезазначені грошові вимоги визнаються у повному обсязі.

Зважаючи на встановлені судом фактичні обставини справи, ОСОБА_2 підлягає визнанню кредитором боржника на суму 3 944,50 грн. з віднесенням до першої черги задоволення вимог кредиторів.

ОСОБА_1

Заява ОСОБА_1 про визнання грошових вимог до боржника на суму 193,20 грн. надійшла до суду 11.09.2020 та обгрунтована наступним.

У зв`язку з порушенням провадження у справі про банкрутство ПрАТ «Співдружність-Прогрес», станом на 01.08.2020 у товариства виникла заборгованість по сплаті заробітної плати ОСОБА_1 .

Відповідно до довідки ПрАТ «Співдружність-Прогрес» № 37/3 від 29.07.2020 заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 станом на 01.08.2020 складає 193,20 грн.

Згідно із ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Частиною 1 статті 1 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ч. 5 ст. 97 Кодексу законів про працю оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Згідно із ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 28 Закону України «Про оплату праці» у разі банкрутства підприємства чи ліквідації його у судовому порядку зобов`язання перед працівниками такого підприємства щодо заробітної плати, яку вони повинні одержати за працю (роботу, послуги), виконану у період, що передував банкрутству чи ліквідації підприємства, виконуються відповідно до Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".

Згідно з ч. 1 ст. 64 Кодексу України з процедур банкрутства у першу чергу задовольняються вимоги у тому числі щодо виплати заборгованості із заробітної плати працюючим та звільненим працівникам банкрута.

З боку Приватного акціонерного товариства «Співдружність-Прогрес» заперечень щодо заявлених ОСОБА_1 вимог не надходило, а згідно повідомлення ліквідатора останнім вищезазначені грошові вимоги визнаються у повному обсязі.

Зважаючи на встановлені судом фактичні обставини справи, ОСОБА_1 підлягає визнанню кредитором боржника на суму 193,20 грн. з віднесенням до першої черги задоволення вимог кредиторів.

Враховуючи вищезазначене та керуючись ст.ст. 45, 60 Кодексу України з процедур банкрутства, ст.ст. 232, 234 Господарського процесуального кодексу України, суд -

УХВАЛИВ:

1. Визнати кредитором у справі № 910/6835/20 по відношенню до боржника:

- ОСОБА_7 на суму 221,37 грн. з віднесенням до першої черги задоволення вимог кредиторів;

- ОСОБА_6 на суму 1 690,50 грн. з віднесенням до першої черги задоволення вимог кредиторів;

- ОСОБА_5 на суму 3 944,50 грн. з віднесенням до першої черги задоволення вимог кредиторів;

- ОСОБА_4 на суму 193,20 грн. з віднесенням до першої черги задоволення вимог кредиторів;

- ОСОБА_3 на суму 6 174,35 грн. з віднесенням до першої черги задоволення вимог кредиторів;

- ОСОБА_2 на суму 3 944,50 грн. з віднесенням до першої черги задоволення вимог кредиторів;

- ОСОБА_1 на суму 193,20 грн. з віднесенням до першої черги задоволення вимог кредиторів.

2. Зобов`язати ліквідатора внести відповідні відомості до реєстру вимог кредиторів.

3. Копію ухвали направити ліквідатору та визнаним кредиторам.

Ухвала набирає законної сили в порядку ч.ч. 4, 5 ст.9 Кодексу України з процедур банкрутства та може бути оскаржена. Оскарження ухвали не зупиняє провадження у справі про банкрутство

Повний текст ухвали складено 15.10.2020

Суддя Д.В. Мандичев