ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
_______________________________________________________________________
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"05" серпня 2020 р.м. ХарківСправа № 922/5397/13 (922/1052/20)

Господарський суд Харківської області у складі:

головуючий суддя Усатий В.О.

судді: Яризько В.О. , Міньковський С.В.

при секретарі судового засідання Мазуренко А.О.

розглянувши справу

за позовом Фізична особа ОСОБА_1
до Харківське державне авіаційне виробниче підприємство
про стягнення коштів в межах справи № 922/5397/13 про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства
за участю :

представника відповідача - Пересада А.П.

ВСТАНОВИВ:

У провадженні господарського суду Харківської області перебуває справа про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, яка розглядається колегією суддів: головуючий суддя Усатий В.О., судді Міньковський С.В. та Яризько В.О.

ФО ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства про стягнення заборгованості із заробітної плати у розмірі 78 155,72 грн., суму середнього заробітку за час затримки розрахунку за період часу з 31.10.2019 по 30.03.2020 в сумі 143256,93 грн. Також позивач просить судові витрати покласти на відповідача.

Відповідно до статті 7 Кодексу України з процедур банкрутства спори, стороною в яких є боржник, розглядаються господарським судом за правилами, передбаченими Господарським процесуальним кодексом України, з урахуванням особливостей, визначених цією статтею.

Господарський суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, в межах цієї справи вирішує всі майнові спори, стороною в яких є боржник; спори з позовними вимогами до боржника та щодо його майна; спори про визнання недійсними результатів аукціону; спори про визнання недійсними будь-яких правочинів, укладених боржником; спори про повернення (витребування) майна боржника або відшкодування його вартості відповідно; спори про стягнення заробітної плати; спори про поновлення на роботі посадових та службових осіб боржника; спори щодо інших вимог до боржника.

Склад учасників розгляду спору визначається відповідно до Господарського процесуального кодексу України.

Господарський суд розглядає спори, стороною в яких є боржник, за правилами, визначеними Господарським процесуальним кодексом України. За результатами розгляду спору суд ухвалює рішення.

Ухвалою суду від 16.04.2020 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі, ухвалено справу розглядати за правилами загального позовного провадження з повідомленням сторін, підготовче засідання призначено на 13.05.2020.

На адресу суду від відповідача надійшов відзив на позовну заяву (вх. № 9794 від 27.04.2020), в якому зазначає, що стягненню підлягає заборгованість по заробітній платі в сумі 71722,00 грн., оскільки інша частина вимоги в сумі 6139,48 за листом самого позивача була зарахована в рахунок оплати квартплати, а також відповідач не погоджується із сумою нарахованого середнього заробітку, оскільки при розрахунку середнього заробітку враховуються тільки робочі дні підприємства.

12.05.2020 на адресу суду від представника позивача надійшло заперечення на відзив ХДАВП (вх. № 10683), в яких вона не погоджується із наведеним відповідачем у відзиві.

Крім того, 12.05.2020 на адресу суду від представника позивача надійшла заява (вх. № 10684) про зміну предмета позову, в якій позивач зазначає інший період нарахування середнього заробітку, а саме: з серпня 2016 по 30 березня 2020 р.

У зв`язку з відпусткою судді Усатого В.О. призначене на 13.05.2020 засідання не відбулося.

З метою виконання завдань підготовчого провадження, враховуючи необхідність належної підготовки справи для розгляду по суті, суд продовжив строк проведення підготовчого провадження на тридцять днів, тобто до 15.07.2020 року включно, призначив підготовче засідання на 24.06.2020 р.

На адресу суду від представника позивача надійшло клопотання про витребування доказів (вх. № 13582 від 16.06.2020), в якому просить суд витребувати у Харківського державного авіаційного виробничого підприємства наступні документи:

- довідку про розмір заборгованості Позивача за проживання у гуртожитку за адресою: АДРЕСА_1 із зазначенням сплачених Позивачем та отриманих (зарахованих) грошових коштів Відповідачем, в тому числі, взаємозаліку, що повинен був бути проведений за заявою ОСОБА_1 від 02.08.2018р.;

- оригінал та засвідчену копію журналу відвідування працівниками Відповідача підприємства ХДАВП, або інший журнал, тощо про доступ на об`єкт, робочі місця працівників Відповідача на підставі якого Відповідач здійснював табілювання Позивача та за яким можливо встановити кількість відпрацьованих робочих днів ОСОБА_1 за період з серпня по вересень 2019 року.

Розглянувши зазначене клопотання, суд відмовив у його задоволенні, оскільки воно подано з порушенням строку для подання, встановленого ч.2 ст. 80 ГПК України, а також з тих підстав, що позивачем не доведено та документально не підтверджено, що в порядку ст.81 Господарсько процесуального кодексу України, нею вжиті всі заходи для отримання відповідних доказів, та не вказані причини неможливості отримати їх самостійно, про що винесено мотивовану ухвалу від 18.06.2020 р.

В судовому засіданні 24.06.2020 р. було оголошено про відкладання підготовчого засідання на 08.07.2020 р.

08.07.2020 р. до суду від позивача надійшла заява про зменшення позовних вимог (вх.№ 15627), в якій позивач просить суд стягнути з відповідача 78155,72 грн. заробітної плати, 6724,98 грн. середнього заробітку , а також 2102,00 грн. судового збору, яка прийнята судом та подальший розгляд справи здійснюється з урахуванням поданого зменшення позовних вимог.

08.07.2020 р. відповідачем на підтвердження здійсненого зарахування утриманої на підставі особистої заяви позивача із нарахованої заробітної плати частки заробітної плати в розмірі 6139,48 грн. в рахунок погашення заборгованості позивача перед відповідачем з оплати комунальних послуг надано копію (витяг) з книги №1 обліку квартплати та комунальних послуг по вул.Квітки Основ"яненко, 3 гуртожиток №1 за 2018 рік. , а також довідка відповідача про розрахунок розміру середньоденної заробітної плати.

В судовому засіданні 08.07.2020 р. оголошено перерву до 14.07.2020 р.

14.07.2020 р. від представника позивача надійшла заява про проведення засідання без її участі, а також зазначено , що позовні вимоги підтримує в повному обсязі з урахуванням заяви про зменшення позовних вимог.

В судове засідання 14.07.2020 р. учасники процесу не з"явилися.

Заслухавши надані до справи документи, за результатами дослідження матеріалів справи, у відповідності до приписів ч. 1 ст. 177 ГПК України суд дійшов висновку про те, що здійснені всі дії, які необхідні для реалізації завдань підготовчого провадження (остаточне визначення предмета спору та характеру спірних правовідносин, позовних вимог та складу учасників судового процесу; з`ясування заперечень проти позовних вимог; визначення обставин справи, які підлягають встановленню, та зібрання відповідних доказів; вирішення відводів; визначення порядку розгляду справи; вчинення інших дій з метою забезпечення правильного, своєчасного і безперешкодного розгляду справи по суті.

Згідно з ч. 2 ст.185 ГПК України за результатами підготовчого засідання суд, постановив ухвалу про закриття підготовчого провадження та призначив справи до судового розгляду по суті на 15.07.2020 р.

В судовому засіданні враховуючи неявку представників сторін, суд відклав розгляд справи по суті на 05.08.2020 р.

05.08.2020 р. від представника позивача надійшла заява про проведення засідання без її участі, а також зазначено , що позовні вимоги підтримує в повному обсязі з урахуванням заяви про зменшення позовних вимог.

В судовому засіданні 05.08.2020 р. представник відповідача підтримала свій відзив та вважає, що стягненню підлягає заборгованість по заробітній платі в сумі 71722,00 грн., а сума середнього заробітку повинна рахуватися за робочі дні підприємства.

Дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких грунтується позов, заперечення, викладені у відзиві, об`єктивно оцінивши докази, за своїм внутрішнім переконанням, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору, господарським судом встановлено наступне.

ОСОБА_1 працювала на Харківському державному авіаційному виробничому підприємстві з 20.09.2002 р. по 30.10.2019 р. та була звільнена на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України, що підтверджується трудовою книжкою.

Згідно з ч. 1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Згідно довідки відповідача № 113/№245 від 22.04.2020, заборгованість по заробітній платі перед позивачем з грудня 2016 по жовтень 2019 р. складає 71722,00 грн., в тому числі 16429,58 грн. компенсації за невикористану відпустку та 22004,03 грн. вихідної допомоги.

Заявлені позивачем 6139,48 грн. заробітної плати не підлягають задоволенню, оскільки а особистою заявою позивача від 02.08.2018 р. , в якій зазначено, що ОСОБА_1 просить відповідача здійснити залік її заборгованості по оплаті на отримання гуртожитку та комунальних послуг в рахунок погашення заборгованості ХДАВП станом на 01.01.2018 р. в сумі 6139,48 грн., ця сума частки заробітної плати в розмірі 6139,48 грн. зарахована в рахунок погашення заборгованості позивача перед відповідачем з оплати комунальних послуг, що підтверджено витягом з книги №1 обліку квартплати та комунальних послуг по вул.Квітки Основ"яненко, 3 гуртожиток №1 за 2018 рік та розрахунковим листом за серпень 2018 р.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне частково задовольнити вимоги ОСОБА_1 по стягненню заборгованості по заробітній платі та стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі з грудня 2016 по жовтень 2019 р. в сумі 71722,00 грн., в тому числі 16429,58 грн. компенсації за невикористану відпустку та 22004,03 грн. вихідної допомоги. В іншій частині вимоги по заробітній платі відмовити, як необгрунтованої.

Щодо вимоги заявника про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку, суд зазначає наступне.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Згідно із довідкою № 113/325 від 07.07.2020 р., виданою Харківським державним авіаційним виробничим підприємством, розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 складає 433,87 грн.

Час затримки заробітної плати ОСОБА_1 за період з 01.11.2019 р. по 08.07.2020 р. за розрахунком суду з урахуванням графіків роботи Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (наказ № 602 від 26.12.2018 р. "Про режим роботи підприємства з 14.01.2019 р.", за яким встановлено з 14.01.2019 р. для працівників усіх підрозділів підприємства робочий час в режимі неповного робочого тижня з неповним робочим днем: робочий день понеділок (тривалістю 4 години, неробочі дні: вівторок, середа, четвер, п`ятниця (крім працівників ВВОБ (від.120) та чергових згідно графіку чергувань) складає 29 неповних робочих днів (по 4 години) (листопад 2019 р. - 4/2 робочих дня, грудень 2019 р. - 4/2 робочих дня, січень 2020 р. - 3/2 робочих дня, лютий 2020 р. - 4/2 робочих дня, березень 2020 р. - 4/2 робочих дня, квітень 2020 р. - 3/2 робочих дня, травень 2020 р. - 3/2 робочих дня, червень 2020 р. - 3/2 робочих дня, липень 2020 р. - 1/2 робочих дня).

Таким чином, розмір середнього заробітку ОСОБА_1 за час затримки виплати заробітної плати за період з 01.11.2019 р. по 08.07.2020 р. складає 6291,11 грн. (433,87 грн. х 29 неповних робочих дня (29 : 2) = 6291,11 грн.).

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне стягнути з боржника на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати за період з 01.11.2019 р. по 08.07.2020 в сумі 6291,11 грн. (без утримання податків й інших обов`язкових платежів), в іншій частині заявленого розміру середнього заробітку відмовити.

Враховуючи часткове задоволення позову, суд вважає за необхідне судові витрати покласти на сторони пропорційно задоволених вимог.

Крім того, суд вважає за необхідне повідомити, що відповідно до п.1 ч.1 ст. 7. Закону України "Про судовий збір", за клопотанням особи, яка його сплатила, сплачена сума судового збору повертається за ухвалою суду в разі зменшення розміру позовних вимог або внесення судового збору в більшому розмірі, ніж встановлено законом.

Керуючись ст. ст. 116, 117 Кодексу Законів про працю України, п.2 ч.2 ст.46, ст. ст.86, 129, 232, 233, 236-241 ГПК України, ст.ст.7,8 Кодексу України з процедур банкрутства, суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (, м. Харків, вул. Сумська 134, 61023) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , адреса: АДРЕСА_2 , адреса для листування: АДРЕСА_3 ) заборгованість по заробітній платі за період з грудня 2016 р. по жовтень 2019 р. в сумі 71722,00 грн., в тому числі, компенсацію за невикористану відпустку в сумі 16429,58 грн. та вихідну допомогу в сумі 22004,03 грн., а також середній заробіток в сумі 6291,11 грн. та 1966,39 грн. судового збору.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Позивач: ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , адреса: АДРЕСА_2 , адреса для листування: АДРЕСА_3 )

Відповідач: Харківське державне авіаційне виробниче підприємство (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, )

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене безпосередньо до Східного апеляційного господарського суду протягом двадцяти днів з дня складання повного тексту рішення відповідно до ст.ст. 256, 257 Господарського процесуального кодексу України та з урахуванням п.п. 17.5 п.17 Перехідних положень Кодексу.

Учасники справи можуть одержати інформацію по справі зі сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет за веб-адресою http://court.gov.ua/.

Повне рішення складено "07" серпня 2020 р.

Головуючий суддя Суддя Суддя В.О. Усатий В.О. Яризько С.В. Міньковський