ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХЕРCОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
тел./0552/26-47-84, 49-31-78, факс 49-31-78, веб сторінка: ks.arbitr.gov.ua/sud5024/
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
УХВАЛА

28 травня 2020 року м.Херсон Cправа № 923/1804/14 (923/126/20)

Господарський суд Херсонської області у складі судді Пінтеліної Т.Г. при секретарі судового засідання Кудак М.І., розглянувши у відкритому судовому засіданні справу

за позовом: ОСОБА_1 АДРЕСА_1 РНОКПП: НОМЕР_1

до Відповідача : Акціонерного товариства "Таврійська будівельна компанія" 73003, м.Херсон, вул. А. Макарова, буд. 203 Код за

про стягнення 42266,45 грн. ( нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з квітня 2019 року по липень 2019 року в загальному розмірі 42085,98 грн., компенсації втрати частини заробітної плати за березень 2019 року в сумі 180,47 грн.)

в межах справи про банкрутство за заявою Кредитора: Товариства з обмеженою відповідальністю "Метизний завод "Шплінт.УА" (місцезнаходження - м. Кам`янське (раніше Дніпродзержинськ), 3-й Баглійський провулок, буд. 1-Ж, )

до Боржника: Акціонерного товариства "Таврійська будівельна компанія" (місцезнаходження - м. Херсон, вул. Адмірала Макарова, 203, )

за участю представників:

від позивача - адвокат Плахонюк М.О., договір про надання правничої допомоги б/н від 22.05.2020, діє до 22.05.2021, ордер серії ХС № 82607 від 22.05.2020

позивач - ОСОБА_1

від відповідача - адвокат Сапіга Д.П., ордер ХС № 105522 від 26.05.20

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Господарського суду Херсонської області перебуває справа № 923/1804/14 про банкрутство за заявою Кредитора: Товариства з обмеженою відповідальністю "Метизний завод "Шплінт.УА" (місцезнаходження - м. Кам`янське (раніше Дніпродзержинськ), 3-й Баглійський провулок, буд. 1-Ж, ) до Боржника: Акціонерного товариства "Таврійська будівельна компанія" (місцезнаходження - м. Херсон, вул. Адмірала Макарова, 203, )

05.02.2020р. до суду надійшла заява працівника боржника ОСОБА_1 про стягнення боргу 42266,45грн.( нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з квітня 2019 року по липень 2019 року в загальному розмірі 42085,98грн., компенсації втрати частини заробітної плати за березень 2019 року в сумі 180,47 грн.) .

Ухвалою від 06.02.2020р. суд прийняв позовну заяву ОСОБА_1 до розгляду та відкрив провадження у справі, ухвалив розглядати справу за правилами спрощеного позовного провадження без повідомленням учасників справи.

Ухвалою від 27.03.2020р. суд задовольнив клопотання представника позивача Тільненко Владислава Володимировича від 12.03.2020., ухвалив розгляд справи № 923/1804/14 (923/126/20) здійснювати в порядку загального позовного провадження зі стадії відкриття провадження у справі, призначив підготовче засідання у справі на 22 квітня 2020р.

Суд зобов"язав позивача підтвердити чи спростувати виплату (отримання) 7898,29 грн., що виплачено позивачу відповідно до платіжного доручення № 13925 та відомості розподілу витрат від 26.07.2019., надати розрахунок суми компенсації втрати частини доходу у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати, виходячи з сум заробітної плати з утриманням з цієї суми передбачених законом податків та зборів.

Позивачем таких доказів до суду не надано.

Ухвалою від 22.04.2020р. на клопотання представника позивача розгляд справи відкладено у підготовчому засіданні на 14.05.2020р.

30.04.2020р. до суду від позивача надійшла заява, названа "Позовна заява", з посиланням на номер справи саме № 923/1804/14 (923/126/20). Позивач просить стягнути з боржника інфляційні втрати, 3% річних, середній заробіток до повного розрахунку, моральну шкоду у розмірі 20 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, порушити кримінальну справу за ст.173 та 175 Кримінального кодексу України, поновити позивача на роботі на попередню посаду з попередніми умовами праці.

Ухвалою від 05.05.2020р. суд залишив дану позовну заяву без руху, зазначив, що поданий позивачем 30.04.2020р. документ з назвою "позовна заява (російською мовою - исковое заявление)" не відповідає вимогам ст.162 ГПК - не містить розрахунку сум, та ст.164 ГПК України, оскільки не додано доказів надіслання цієї заяви та усіх додатків відповідачеві. Заява також не відповідає вимогам ст.169-170 ГПК України.

Ухвалою від 05.05.2020р. суд позовну заяву залишив без руху, запропонував усунути її недоліки.

Позивач повідомив, що після подання позову виникли додаткові обставини, у зв`язку з якими існує необхідність у збільшенні позовних вимог.

Так, у позові заявлено вимоги про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з квітня 2019 року по липень 2019 року в загальному розмірі 42 085, 98 грн. та компенсацію втрати частини заробітної плати за березень 2019 року в сумі 180 грн. 47 коп.

Позивач зазначає, що 01 квітня 2020 року наказом №11 к/зв від 19.03.2020р. Позивача було звільнено з займаної посади, що підтверджується відповідним записом в його трудовій книжці (копія значимих сторінок додається).

За період, не охоплений первісними позовними вимогами (а саме: з липня 2019 року по квітень 2020 року включно), заробітна плата Позивачу не виплачувалась, у зв`язку з чим існує необхідність у збільшенні позовних вимог в частині стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, сформованих станом на 22.05.2020 року, Позивачу нараховано:

9 811,54 грн. - за квітень 2019 року; 11 834,80 грн. - за травень 2019 року;

20 439,64 грн. - за червень 2019 року; З 417,64 грн. - за липень 2019 року;

11 015,23 грн.- за серпень 2019 року; 11 796,22 грн. - за вересень 2019 року;

11 496,40 грн. - за жовтень 2019 року; 10 607,13 грн. - за листопад 2019 року;

9662,72 грн. - за лютий 2020 року; 6563,94 грн. - за березень 2020 року;

3365,11 грн. - за квітень 2020 року.

Всього нараховано заробітної плати за період: 110 010 грн.37 коп.

Позивач зазначає, що у відзиві на позовну заяву відповідач зазначає, що згідно платіжного доручення №13925 та відомостей по розподілу виплат від 26.07.19р. Позивачу було виплачено 7898,29 грн. заробітної плати за квітень 2019 року, але фактично позивачем в зазначену дату було отримано виплату по заробітній платі в сумі 6 934, 29 грн., що не співпадає з сумою, вказаною АТ «ТБК».

Крім цього, 23.08.19р. Позивачем було отримано грошові кошти в сумі 9725,00 грн., а 30.08.19р. отримано грошові кошти в сумі 1500,00 грн. з призначенням платежу «заробітна плата». З призначення, платежу не зрозуміло, за як місяці здійснено відповідні виплати. Всього отримано грошових коштів в рахунок заробітної плати на загальну суму 18 159,29 грн.

Відповідно до п. З ч. 2 ст. 46 Господарського процесуального кодексу України позивач вправі збільшити або зменшити розмір позовних вимог - до закінчення підготовчого засідання.

З урахуванням вищевикладеного, Позивач 22.05.2020р. подав заяву про збільшення позовних вимог на суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з серпня по листопад (включно) 2019 року та з лютого по квітень (включно) 2020 року.

Остаточно позовні вимоги в частині стягнення заробітної плати визначаються позивачем в сумі 91 851,08 грн. та розраховані наступним чином:

- 110 010,37 (нарахована заробітна плата за період з квітня по листопад 2019 року, з лютого по квітень 2020 року) - 18 159, 29 грн. (виплачена заробітна плата за період з квітня по листопад 2019 року, з лютого по квітень 2020 року) = 91 851,08 грн.

Згідно п. І ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються, зокрема, позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Позивач просить вважати п.1 позовних вимог ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Таврійська будівельна компанія» про стягнення заборгованості по заробітній платі викладеним в наступній редакції:

«Стягнути з Акціонерного товариства «Таврійська будівельна компанія» (, місцезнаходження: вул. Адмірала Макарова, буд. 208, м. Херсон, 73011) на користь ОСОБА_1 (РНОКГІПНОМЕР_1, зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 ) нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з квітня 2019 року по листопад 2019 року та з лютого 2020 року по квітень 2020 року в загальному розмірі 91851 грн. 08 коп, компенсацію втрати частини заробітної плати за березень 2019 року в сумі 180 (сто вісімдесят) грн. 47 коп., а всього стягнути 92 031 (дев`яносто дві тисячі тридцять одна) грн. 55 коп., з відрахуванням з цієї суми податків, зборів та обов`язкових платежів».

Суд прийняв дану заяву позивача та в подальшому розглядає справу з урахуванням заяви про збільшення позовних вимог.

В судовому засіданні позивач заявив клопотання про витребування у відповідача доказів, а саме :

- розрахунок заборгованості по заробітній платі АТ «Таврійська будівельна компанія» перед ОСОБА_1 за період з квітня 2019 року по квітень 2020 року із зазначенням сум нарахованої заробітної плати за видами виплат; сум, належних до сплати Позивачу після відрахування податків і зборів; сум виплаченої заробітної плати за вказаний період із зазначенням дати виплати;

- відомості про те, чи нараховувалась ОСОБА_1 заробітна плата у грудні 2019 року та січні 2020 року, якщо ні, то з яких підстав нарахування не здійснювалось;

- копію наказу про прийняття ОСОБА_1 на роботу в АТ «Таврійська будівельна компанія» від 24.11.2016р.

- копію штатного розпису АТ «Таврійська будівельна компанія», що діяв у період з квітня 2019 року по квітень 2020 року.

Клопотання про витребування доказів розглянуто та задоволено частково, з урахуванням наступного. Відповідно до ст.81 ГПК України, . Учасник справи у разі неможливості самостійно надати докази вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений в частинах другій та третій статті 80 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

У клопотанні про витребування судом доказів повинно бути зазначено:1) який доказ витребовується (крім клопотання про витребування судом групи однотипних документів як доказів); 2) обставини, які може підтвердити цей доказ, або аргументи, які він може спростувати; 3) підстави, з яких випливає, що цей доказ має відповідна особа; 4) заходи, яких особа, яка подає клопотання, вжила для отримання цього доказу самостійно, докази вжиття таких заходів та (або) причини неможливості самостійного отримання цього доказу; 5) причини неможливості отримати цей доказ самостійно особою, яка подає клопотання.

Встановлено, що клопотання про витребування доказів відповідає приписам ст.81 ГПК України, вимога стосовно надання копії штатного розпису задоволена частково, в частині надання відомостей, що стосуються позивача.

Суд зазначає, що будь-яка особа, в якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, або неподання таких доказів без поважних причин, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом. У разі неподання учасником справи витребуваних судом доказів без поважних причин або без повідомлення причин суд, залежно від того, яка особа ухиляється від їх подання та яке ці докази мають значення, може визнати обставину, для з`ясування якої витребовувався доказ, або відмовити у її визнанні, або розглянути справу за наявними в ній доказами, а у разі неподання таких доказів позивачем - також залишити позовну заяву без розгляду.

Представником позивача подано клопотання про ознайомлення з матеріалами даної справи № 923/1804/14 (923/126/20) шляхом надсилання сканкопій на електронну адресу представника. Клопотання,з урахуванням приписів ст.42 ГПК України, судом задоволено.

За приписами п.2 ч.5 ст.13 Господарського процесуального кодексу України, суд, зберігаючи об`єктивність і неупередженість, сприяє врегулюванню спору шляхом досягнення угоди між сторонами. Згідно п.2 ч.2 ст.182 Господарського процесуального кодексу України, в ході підготовчого провадження суд з`ясовує питання про бажання сторін укласти мирову угоду. Відповідно до п.3 ч. 2 ст. 183 Господарського процесуального кодексу України, суд відкладає підготовче засідання в межах визначеного цим Кодексом строку підготовчого провадження, зокрема, коли питання, визначені частиною другою статті 182 цього Кодексу, не можуть бути розглянуті у даному підготовчому засіданні.

За наведених обставин суд вважає за необхідне відкласти підготовче засідання для надання можливості сторонам скористатись повним обсягом процесуальних прав.

При цьому суд враховує, що, відповідно до ч. 3 ст. 177 ГПК України, підготовче провадження має бути проведене протягом шістдесяти днів з дня відкриття провадження у справі. У виняткових випадках для належної підготовки справи для розгляду по суті цей строк може бути продовжений не більше ніж на тридцять днів за клопотанням однієї із сторін або з ініціативи суду.

Враховуючи обставини справи та встановлену законом можливість примирення сторін, суд вважає за необхідне продовжити строк підготовчого провадження на тридцять днів.

За таких обставин, керуючись ст.ст. 42, 81, 177, 202,216, 232- 234 Господарського процесуального кодексу України, суд

ухвалив:

1. Продовжити строк підготовчого провадження на 30 днів - до 27.06.2020р.

2. Розгляд справи відкласти. Призначити наступне судове засідання у підготовчому провадженні на 18 червня 2020 року о 10:00 за адресою: м. Херсон, вул. Театральна, 18, зал судових засідань № 211

3. Витребувати докази та зобов"язати відповідача невідкладно надати позивачу та суду

- розрахунок заборгованості по заробітній платі АТ «Таврійська будівельна компанія» перед ОСОБА_1 за період з квітня 2019 року по квітень 2020 року із зазначенням сум нарахованої заробітної плати за видами виплат; сум, належних до сплати Позивачу після відрахування податків і зборів; сум виплаченої заробітної плати за вказаний період із зазначенням дати виплати;

- відомості про те, чи нараховувалась ОСОБА_1 заробітна плата у грудні 2019 року та січні 2020 року, якщо ні, то з яких підстав нарахування не здійснювалось;

- копію наказу про прийняття ОСОБА_1 на роботу в АТ «Таврійська будівельна компанія» від 24.11.2016р.

- витяг з штатного розпису АТ «Таврійська будівельна компанія», що діяв у період з квітня 2019 року по квітень 2020 року стосовно посади позивача ОСОБА_1 .

4. Направити копію даної ухвали учасникам справи до відома.

5. Повідомити учасників справи про можливість одержання інформації по справі на офіційному веб-порталі "Судова влада України" в мережі Інтернет за наступною веб-адресою: ks.arbitr.gov.ua/sud5024

Ухвала набрала законної сили 28.05.2020р.,

оскарженню окремо від судового рішення не підлягає.

Суддя Т.Г. Пінтеліна