ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19.05.2020м. ДніпроСправа № 904/5292/19 (185/9789/19)

Господарський суд Дніпропетровської області у складі судді Камші Н.М. за участю секретаря судового засідання Сулима Д.В.

за позовом ОСОБА_1 , м.Павлоград Дніпропетровська область

до Дочірнього підприємства "Дніпропетровський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" (49000, м.Дніпро, вул. Воскресенська, буд. 24, )

про стягнення одноразової допомоги у зв`язку з виходом на пенсію у розмірі 21 380, 00 грн. та середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку у розмірі 84 440, 88 грн.

Представники:

від позивача: не з`явився

від відповідача: не з`явився

СУТЬ СПОРУ:

25.10.2019 до Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області позивач звернулась з позовом до відповідача про стягнення одноразової допомоги у зв`язку з виходом на пенсію у розмірі 21380 грн. та середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку у розмірі 84440 грн. 88 коп.

06.12.2019 ухвалено заочне рішення, 23.01.2020 заочне рішення скасовано, оскільки відповідач у справі Філія "Павлоградський райавтодор" Дочірнього підприємства "Дніпропетровський облавтодор" відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" не є самостійною юридичною особою, а є відокремленим підрозділом ДП "Дніпропетровський облавтодор" ВАТ "ДАК "Автомобільні дороги України".

Ухвалою Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 11.02.2020 замінено первісного відповідача - Філію "Павлоградський райавтодор" Дочірнього підприємства "Дніпропетровський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" належним відповідачем Дочірнім підприємством "Дніпропетровський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" ().

Ухвалою Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 11.02.2020 передано цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства "Дніпропетровський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" про стягнення одноразової допомоги у зв`язку з виходом на пенсію, середнього заробітку за час затримки розрахунку на розгляд до Господарського суду Дніпропетровської області у провадженні якого перебуває справа №904/5292/19 про банкрутство Дочірнього підприємства "Дніпропетровський облавтодор" Відкритого Акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України".

Відповідно до витягу з протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 12.03.2020, справу №904/5292/19(185/9789/19) передано на розгляд судді Суховарову А.В.

Ухвалою господарського суду Дніпропетровської області від 12.03.2020 передано матеріали справи №904/5292/19(185/9789/19) за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства "Дніпропетровський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія" Автомобільні дороги України" (49000, м.Дніпро, вул. Воскресенська, буд. 24, ) про стягнення одноразової допомоги у зв`язку з виходом на пенсію у розмірі 21 380, 00 грн. та середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку у розмірі 84 440, 88 грн. господарському суду, в провадженні якого перебуває справа №904/5292/19 про банкрутство Дочірнього підприємства "Дніпропетровський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія" Автомобільні дороги України" для розгляду спору в межах цієї справи.

Згідно з витягом з протоколу передачі судової справи раніше визначеному складу суду від 19.03.2020 справа №904/5292/19 (185/9789/19) передана на розгляд судді Камші Н.М.

Ухвалою Господарського суду Дніпропетровської області від 20.03.2020 прийнято матеріали справи №904/5292/19(185/9789/19) за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства "Дніпропетровський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія" Автомобільні дороги України" (49000, м.Дніпро, вул. Воскресенська, буд. 24, ) про стягнення одноразової допомоги у зв`язку з виходом на пенсію у розмірі 21 380, 00 грн. та середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку у розмірі 84 440, 88 грн. до розгляду в межах справи №904/5292/19 про банкрутство Дочірнього підприємства "Дніпропетровський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія" Автомобільні дороги України" (49000, м.Дніпро, вул. Воскресенська, буд. 24, ), ухвалено розгляд справи здійснювати за правилами спрощеного позовного провадження з викликом сторін, призначено судове засідання на 16.04.2020 о 11:45 год.

Сторонами станом на 16.04.2020 вимоги ухвали господарського суду Дніпропетровської області від 20.03.2020 не виконано, докази належного повідомлення сторін про дату судового засідання в матеріалах справи відсутні.

Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 25.03.2020 №338-р "Про переведення єдиної державної системи цивільного захисту у режим надзвичайної ситуації" з урахуванням поширення на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, висновків Всесвітньої організації охорони здоров`я щодо визнання розповсюдження COVID-19 у країнах світу пандемією, з метою ліквідації наслідків медико-біологічної надзвичайної ситуації природного характеру державного рівня, забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення та відповідно до статті 14 та частини другої статті 78 Кодексу цивільного захисту України установлено для єдиної державної системи цивільного захисту на всій території України режим надзвичайної ситуації до 24 квітня 2020 року.

З урахуванням викладеного, беручи до уваги рекомендації Ради суддів України від 16.03.20р. №9рс-186/20 та Постанову Кабінету Міністрів України №211 від 11.03.2020р. "Про запобігання поширенню на території України коронавірусу СОVID-19" судове засідання 16.04.2020 проводилось без представників.

Ухвалою господарського суду Дніпропетровської області від 16.04.2020 відкладено розгляд справи по суті на 19.05.2020 на 10:20, запропоновано позивачу та відповідачу виконати вимоги ухвали господарського суду Дніпропетровської області від 20.03.2020.

18.05.2020 до господарського суду Дніпропетровської області від Дочірнього підприємства "Дніпропетровський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія" Автомобільні дороги України" надійшов відзив №293 від 18.05.2020 на позов (з додатками), в якому представник відповідача просить відмовити в частині позовних вимог щодо стягнення одноразової вихідної допомоги згідно п. 6.32 Колективного договору в розмірі 21 380,00 грн. в повному обсязі.

19.05.2020 до господарського суду Дніпропетровської області від Дочірнього підприємства "Дніпропетровський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія" Автомобільні дороги України" надійшло клопотання №295 від 19.05.2020 про розгляд справи за відсутності представника за наявними матеріалами у справі.

19.05.2020 до господарського суду Дніпропетровської області від позивача (електронною поштою) надійшло клопотання про відмову від позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

В порядку ст. 240 ГПК України у судовому засіданні 19.05.2020 оголошено вступну та резолютивну частини рішення.

Розглянувши матеріали справи та оцінивши надані докази в їх сукупності, господарський суд, -

ВСТАНОВИВ:

Відносно відповідача господарським судом Дніпропетровської області 02.12.19р. відкрито провадження у справі №904/5292/19 про банкрутство, на даний час провадження перебуває на стадії розпорядження майном.

Згідно з ч. 2 ст. 7 Кодексу України з процедур банкрутства господарський суд у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, в межах цієї справи вирішує всі майнові спори, стороною в яких є боржник, зокрема, спори про стягнення заробітної плати.

Аналогічні положення містяться у ст. 20 Господарського процесуального кодексу України.

Позовні вимоги ОСОБА_1 мотивовані тим, що позивач перебувала в трудових відносинах з відповідачем, що підтверджується копією трудової книжки в період з 01.07.2002 по 14.12.2018.

Згідно наказу від 14.12.2018 № 56 позивача звільнено за власним бажанням в зв`язку з виходом на пенсію згідно ст. 38 КЗпП України.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що в день звільнення, всупереч вимогам ст. 116 КЗпП України, відповідач не провів повного розрахунку з позивачем, а саме не виплатив одноразову допомогу при звільненні в сумі 21 380,00 грн.

Як вбачається з матеріалів справи, на Дочірньому підприємстві "Дніпропетровський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія" Автомобільні дороги України" між роботодавцем і трудовим колективом укладено колективний договір на 2017-2019 роки, який схвалено на конференції трудового колективу 27 квітня 2017 року та зареєстровано виконавчим комітетом Шевченківської районної у місті ради, рішення від 05 травня 2017 року № 2001 (а.с. 12-13).

Статтею 97 КЗпП України передбачено, що форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами.

Відповідно до статті 5 Закону України "Про колективні договори і угоди" в редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин, умови колективних договорів і угод, укладених відповідно до чинного законодавства, є обов`язковими для підприємств, на які вони поширюються, та сторін, які їх уклали. Умови колективних договорів або угод, що погіршують порівняно з чинним законодавством становище працівників, є недійсними, і забороняється включати їх до договорів і угод. Забороняється включати до трудових договорів умови, що погіршують становище працівників порівняно з чинним законодавством, колективними договорами та угодами.

Статтею 9 Закону України "Про колективні договори і угоди" у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин, передбачено, що положення колективного договору поширюються на всіх працівників підприємств незалежно від того, чи є вони членами профспілки, і є обов`язковими як для роботодавця, так і для працівників підприємства. Положення генеральної, галузевої (міжгалузевої), територіальної угод діють безпосередньо і є обов`язковими для всіх суб`єктів, що перебувають у сфері дії сторін, які підписали угоду. Колективний договір, угода набирають чинності з дня їх підписання представниками сторін або з дня, зазначеного у колективному договорі, угоді. Після закінчення строку дії колективний договір, угода продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть новий або не переглянуть чинний, якщо інше не передбачено договором, угодою.

У пункті 6.32 колективного договору зазначено, що сторона роботодавця зобов`язується сплачувати працівникам, що виходять на пенсію за віком або достроково (шкідливі та важкі умови праці, інвалідність, учасники бойових дій у Афганістані) і відпрацювали в системі облавтодору безперервно більше 10 років одноразову допомогу в розмірі двох, більше 15 років - трьох, більше 20 років - чотирьох, більше 25 років - п`яти місячних тарифів, окладів. Ця допомога надається працівнику у зв`язку із звільненням з Підприємства. Допомога може бути виплачена протягом року після звільнення, у разі складного фінансового становища на Підприємстві.

Відповідно до абз. 2 п. 6.36 колективного договору нарахування всіх видів допомоги, соціальних пільг та компенсацій відбувається на підставі спільного рішення адміністрації та профспілкового комітету, виходячи з фінансових можливостей підприємства.

Згідно зі статтею 44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку; у разі припинення трудового договору з підстав, зазначених у пункті 5 частини першої статті 41, - у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток.

Як вбачається з матеріалів справи, 06.12.2018 позивачем подано заяву про звільнення з посади за власним бажанням з 14.12.2018 у зв`язку з виходом на пенсію та проханням виплатити їй одноразову допомогу при виході на пенсію згідно п. 6.32 Колективного договору.

В справі наявна копія клопотання №273 від 17.12.2018 Філії "Павлоградського райавтодора" Дочірнього підприємства "Дніпропетровський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія" Автомобільні дороги України", в якому начальник філії та профспілковий комітет філії "Покровського райавтодора" просить директора ДП "Дніпропетровський облавтодор" ОСОБА_2 та голову об`єднаної профспілкової організації ДП "Дніпропетровський ОАД" ОСОБА_3 дати дозвіл на виплату вихідної допомоги при виході на пенсію за віком ОСОБА_1 у сумі 21 380,00грн. згідно п. 6.32 Колективного договору.

Листом №125 від 02.04.2019 Т.в.о. начальника філії Конвай А .А. звернувся до директора ДП "Дніпропетровський облавтодор" ОСОБА_2 про виплату вихідної допомоги при виході на пенсію за віком ОСОБА_1 .

Відповідачем станом на 19.05.2020 не надано доказів виплати позивачу одноразової вихідної допомоги при звільненні, що належить йому від підприємства, з огляду на що, господарський суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача одноразову вихідну допомогу при звільненні у розмірі 21 380,00 грн.

Господарський суд Дніпропетровської області відхиляє доводи відповідача, викладені у відзиві на позов від 18.05.2020 №293, які зводились до того, що доказів звільнення позивача на підставі ст. 38 КЗпП України у зв`язку з виходом на пенсію в матеріалах справи відсутні.

Крім того, відповідач послався на складне фінансове положення у зв`язку з чим виплата одноразової допомоги, за його ствердженням, має бути відтермінована.

Господарський суд зазначає, що право працівника звільнитися у зв`язку з виходом на пенсію гарантоване ст. 38 КЗпП України. Законодавством України не передбачено, в який період працівник має право на звільнення у зв`язку з виходом на пенсію.

У трудовій книжці позивача та заяві про звільнення зазначено, що ОСОБА_1 звільнено за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію, ст. 38 КЗпП України.

Враховуючи складний фінансовий стан відповідача, що підтверджується матеріалами справи, виплата одноразової допомоги мала бути здійснена не в день звільнення, а протягом року після звільнення. Оскільки рік після звільнення ОСОБА_1 минув 14.12.2019, позивач має право на отримання одноразової вихідної допомоги.

Пунктом 4 ч. 1 ст. 231 ГПК України встановлено, що господарський суд закриває провадження у справі, якщо позивач відмовився від позову. Беручи до уваги клопотання позивача про зменшення позовних вимог, провадження у справі в частині вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 84 440,88 грн. підлягає закриттю.

Відповідно до ст. 129 ГПК України сплату судових витрат у сумі 1 921,00 грн. слід покласти на відповідача.

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст.ст. 44, 97, 116 КЗпП, ст.ст. 20, 129, 194, 231, 238, 240, 241, 256 Господарського процесуального кодексу України, ст. 7 Кодексу України з процедур банкрутства, господарський суд, -

ВИРІШИВ:

Позов (уточнений з урахуванням клопотання від 19.05.2020) - задовольнити.

Стягнути з Дочірнього підприємства "Дніпропетровський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" (49000, м. Дніпро, вул. Воскресенська, буд. 24, ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ) одноразову вихідну допомогу при звільненні у розмірі 21 380 (двадцять одна тисяча триста вісімдесят) грн. 00 коп.

Стягнути з Дочірнього підприємства "Дніпропетровський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" (49000, м. Дніпро, вул. Воскресенська, буд. 24, ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ) витрати у справі у розмірі 1 058 (одна тисяча п`ятдесят вісім) грн. 22 коп.

Стягнути з Дочірнього підприємства "Дніпропетровський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" (49000, м. Дніпро, вул. Воскресенська, буд. 24, ) на користь державного бюджету (отримувач коштів - ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, , банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача: UA0026001, код класифікації доходів бюджету 22030106) судовий збір, код ЄДРПОУ господарського суду Дніпропетровської області 03499891) 862 (вісімсот шістдесят дві) грн. 78 коп. - судового збору.

Провадження в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 84 440,88 грн. - закрити.

Накази видати після набрання рішенням законної сили.

Рішення набирає законної сили у відповідності до ст. 241 Господарського процесуального кодексу України.

Рішення суду може бути оскаржено до Центрального апеляційного господарського суду через господарський суд Дніпропетровської області у строки, передбачені ст. 256 Господарського процесуального кодексу України.

Повне рішення складено - 21.05.2020.

Суддя Н.М. Камша