ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
________________________________________________________________________________
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"02" грудня 2019 р.Справа № 922/5397/13

Господарський суд Харківської області у складі:

головуючий суддя Усатий В.О.

судді: Міньковський С.В. , Яризько В.О.

при секретарі судового засідання Мазуренко А.О.

за участю: представника позивача - Клімаш А.С.

розглянувши

позовну заяву ФО ОСОБА_1 , м. Харків (вх. № 3357/19 від 17.10.2019 р.) до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства в межах справи за заявою ТОВ "ТК "Авіатехком", м. Краснознаменськ
до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства
про визнання банкутом

ВСТАНОВИВ:

Фізична особа ОСОБА_1 (позивач) звернувся до Господарського суду Харківської області із позовною заявою до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (надалі - відповідач), в якій просить стягнути з відповідача на свою користь заборгованість з заробітної плати у розмірі 40771,00 грн та коштів на відрядження до Казахстану м. Алмати у розмірі 22 634,68 доларів США. Від сплати судового збору позивач просить його звільнити.

Відповідно до витягу з протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 17.10.2019 для розгляду справи №922/3357/19 визначено суддю Чистякову І.О.

Ухвалою суду від 22.10.2019 р. передано матеріали Фізичної особи ОСОБА_1 до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства про стягнення заборгованості з заробітної плати та коштів на відрядження за виключною підсудністю для подальшого розгляду Господарським судом Харківської області тим самим складом суду, що і справа про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства № 922/5397/13.

Ухвалою суду від 04.11.2019 р. прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі , вирішено здійснювати розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін, судове засідання призначено на 02.12.2019 р.

До суду від відповідача надійшов відзив на позовну заяву, в якому він визнає позов в частині стягнення заробітної плати в сумі 40280,00 грн., в частині заявленої суми відрядження заперечує, позивач оскільки він пропустив строк на звернення з такою вимогою, який відповідно до ст.233 КЗпП України складає три місяці з дня, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, тобто, про невиплату витрат на відрядження.

В судовому засіданні представник позивача наполягав на задоволенні позову.

Представник відповідача не з"явився.

Заслухавши учасників процесу, розглянувши заяву ОСОБА_1 та додані учасниками документи, суд зазначає наступне.

ОСОБА_1 працює на заводі з 20.07.1988 р. по цей час.

Згідно з ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Згідно із довідкою № 75/683 від 18.11.2019 р., виданою Харківським державним авіаційного виробничим підприємством, сума заборгованості перед ОСОБА_1 за період з квітня 2016 р. по вересень 2019 р. складає 40280,00 грн.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне задовольнити вимоги ОСОБА_1 про стягнення з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства заборгованості по заробітній платі за період з квітня 2016 р. по вересень 2019 р. в сумі 40280,00 грн.

Щодо вимоги про стягнення невиплаченої заборгованості за службові відрядження в сумі 22634,68 доларів США, то суд зазначає наступне.

Відповідно до статті 233 КЗпП України працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Вимоги заявника ґрунтуються на стягненні з відповідача витрат на відрядження, виплата яких регулюється положеннями статті 121 КЗпП України.

Згідно із частиною першою статті 1 Закону України «Про оплату праці» заробітною платою є винагорода у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

До структури заробітної плати, визначеної у статті 2 цього Закону, входять: основна заробітна плата, додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

До інших заохочувальних та компенсаційних виплат належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми (частина третя статті 2 Закону України «Про оплату праці»).

Згідно з підпунктом 3.15 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13 січня 2004 року № 5, не належать до фонду оплати праці витрати на відрядження: добові (у повному обсязі), вартість проїзду, витрати на наймання житлового приміщення.

Відповідно до п.1 розділу ІІІ інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів України 13.03.98 № 59 (у редакції наказу Міністерства фінансів України 17.03.2011 № 362) (далі - Інструкція) ( в редакції на момент відрядження), відрядження за кордон здійснюється відповідно до наказу (розпорядження) керівника підприємства після затвердження технічного завдання, в якому визначаються мета виїзду, завдання та очікувані результати відрядження, строк, умови перебування за кордоном (у разі поїздки за запрошенням подається його копія з перекладом), і кошторису витрат.

Відповідно до п.1 розділу ІІІ інструкції , після повернення з відрядження працівник зобов`язаний до закінчення п`ятого банківського дня, наступного за днем прибуття до місця постійної роботи, подати звіт про використання коштів, наданих на відрядження.

Відповідно довідок Харківського державного авіаційного виробничого підприємства № 114/61 від 31.07.2019 р., заборгованість позивача згідно звіту від 05.08.2015 р. про використання коштів, виданих на відрядження складає 22634,68 доларів США.

Проте, позивачем не доведено, що він звертався під час роботи на підприємстві з письмовою заявою до адміністрації щодо виплати йому заборгованості з витрат на відрядження..

З огляду на викладене, враховуючи, що заявлена ОСОБА_1 сума невиплачених витрат на відрядження не входить до фонду оплати праці та після подання звіту від 05.08.2015 р. про використання коштів, виданих на відрядження, він не звернувся у тримісячний строк про стягнення витрат на відрядження, суд вважає, що ОСОБА_1 пропущено строк на звернення до суду з вимогою про стягнення витрат по відрядженню, у зв"язку з чим суд відмовляє в стягненні невиплаченої заборгованості за службові відрядження в сумі 22634,68 доларів США.

Враховуючи часткове задоволення заяви, суд вважає за необхідне стягнути з боржника в дохід бюджету судовий збір пропорційно задоволеним вимогам у розмірі 611,56 грн., у зв`язку з тим, що з його вини спір доведено до суду.

Керуючись ст.ст.115, 121, 233 КЗпП України, ст.ст. 74, 76, 129, 202, 232-235 ГПК України, ст.ст. 44 Кодексу України з процедур банкрутства,

ВИРІШИВ:

Задовольнити частково позов ОСОБА_1 (вх. № 3357/19 від 17.10.2019 р.) про стягнення заборгованості.

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , код НОМЕР_1 ) заборгованість по заробітній платі за період з квітня 2016 р по вересень 2019 р. у сумі 40280,00 грн.

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, ) на користь державного бюджету України (одержувач коштів: Головне управління Державної казначейської служби у м. Києві, , рахунок 0001, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у м. Києві, МФО 820019, код бюджетної класифікації 22030106) 611,56 грн. судового збору.

В решті позову відмовити.

Після набрання рішенням законної сили видати накази в установленому порядку.

Позивач: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , код НОМЕР_1 )

Відповідач: Харківське державне авіаційне виробниче підприємство (61023, м.Харків, вул. Сумська, 134, )

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене безпосередньо до Східного апеляційного господарського суду протягом двадцяти днів з дня складання повного тексту рішення відповідно до ст.ст. 256, 257 Господарського процесуального кодексу України та з урахуванням п.п. 17.5 п.17 Перехідних положень Кодексу.

Учасники справи можуть одержати інформацію по справі зі сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет за веб-адресою http://court.gov.ua/.

Повний текст рішення підписано 09.12.2019 р.

Головуючий суддя Суддя Суддя Усатий В.О. Міньковський С.В. Яризько В.О.