ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
_______________________________________________________________________
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"11" вересня 2019 р.м. ХарківСправа № 922/1421/19

Господарський суд Харківської області у складі:

головуючий суддя Усатий В.О.

судді: Яризько В.О. , Міньковський С.В.

при секретарі судового засідання Мазуренко А.О.

розглянувши справу

за позовом ФО ОСОБА_2 , м. Харків
до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, м.Харків
про стягнення коштів
за участю :

представники сторін не з`явились

ВСТАНОВИВ:

Позивач, ОСОБА_2 , звернувся до господарського суду Харківської області з позовною заявою, в якій просив суд стягнути з відповідача, Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, заборгованість у сумі 130336,25 грн., з яких заборгованість з виплати заробітної плати у сумі 24236,90 грн., середній заробіток за весь період затримки розрахунку при звільненні у сумі 105651,76 грн., компенсація частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів її виплати у сумі 447,59 грн.; судові витрати покласти на відповідача.

Ухвалою суду від 17.05.2019 р. призначено для розгляду справи № 922/1421/19 колегію суддів у складі: головуючий суддя Усатий В.О., судді Яризько В.О., Міньковський С.В.

Дослідивши матеріали позовної заяви, суд встановив, що заявником за подання позовної заяви в частині вимоги про стягнення середнього заробітку не сплачено судовий збір.

Ухвалою суду від 24.06.2019 р. позовну заяву ОСОБА_2 залишено без руху, встановлено позивачу 10-денний строк для усунення недоліків заяви з дня вручення даної ухвали шляхом подання до господарського суду Харківської області доказів (в оригіналі) сплати судового збору у розмірі 1921,00 грн. на належні реквізити.

До суду від позивача надійшла заява (вх. № 16105 від 04.07.2019 р.) про усунення недоліків разом з доказами сплати судового збору.

Ухвалою суду від 15.07.2019 р. позовна заява була прийнята та було відкрито загальне позовне провадження, підготовче засідання призначено на 14.08.2019 р.

Проте, призначене судове засідання не відбулось з причин перебування судді Усатого В.О. у відпустці.

До суду від відповідача надійшов відзив на позовну заяву (вх. № 19551 від 14.08.2019 р.), в якому він позов визнає в сумі 24236,00грн. заробітної плати, стосовно вимог про стягнення середнього розрахунку при звільненні зазначає про встановлений режим неповного робочого тижня , згідно наказу №379 від 16.11.2016 р., а також на те, що наказом №212 від 10.07.2017 р. змінено режим роботи підприємства на умовах одноденного робочого тижня, а саме: робочий день - понеділок.

Ухвалою суду від 09.09.2019р. підготовче засідання призначено на 11.09.2019р.

Представник сторін у судове засідання не з`явились.

Відповідно до ч.3 ст.185 ГПК України, за результатами підготовчого провадження суд ухвалює рішення суду у випадку визнання позову відповідачем.

За висновками суду, в матеріалах справи достатньо документів, які мають значення для правильного вирішення спору.

Дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінивши надані суду докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив наступне.

ОСОБА_2 працював на підприємстві відповідача з 17.11.2011 р. та 06.02.2017 р. був звільнений за власним бажанням відповідно до ст.38 КЗпП України, що підтверджується відомостями трудової книжки.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно із довідкою № 013/319 від 18.07.2017 р., виданою Харківським державним авіаційного виробничим підприємством, сума заборгованості перед ОСОБА_2 становить 24236,90 грн.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне стягнути з боржника на користь позивача заборгованість по заробітній платі що становить 24236,90 грн..

Щодо вимоги заявника про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку , суд встановив наступне.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Згідно із довідкою № 013/325 від 03.06.2019 р., виданою Харківським державним авіаційного виробничим підприємством, розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_2 складає 92,67 грн.

Час затримки заробітної плати ОСОБА_2 , з урахуванням графіків роботи Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (у тому числі, наказу № 379 від 16.11.2016 р. "Про зміну режиму роботи підприємства", за яким встановлено з 16.01.2017 р. два робочих дні в неділю - понеділок та вівторок) та наказу № 212 від 10.07.2017 р. "Про зміну режиму роботи підприємства", за яким встановлено з 24.07.2017р. один робочий день в неділю - понеділок), за період з 07.02.2017 р. по 30.04.2019 р. становить 122 робочих дня.

Таким чином, розмір середнього заробітку ОСОБА_2 за час затримки виплати заробітної плати за період з 07.02.2017 р. по 30.04.2019 р. складає 11305,75 грн. (92,67 грн. х 122 робочих дня = 11305,74 грн.).

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне стягнути з боржника на користь ОСОБА_2 суму середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 07.02.2017 р. по 30.04.2019 р. в сумі 11305,74 грн. (без утримання податків й інших обов`язкових платежів).

В задоволенні позовних вимог про стягнення 94346,02грн. середнього заробітку за весь період затримки розрахунку суд відмовляє, як у таких, що заявлені безпідставно.

Позивачем також заявлено до стягнення компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням термінів її виплати, на підставі ст.2 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати", в сумі 447,59 грн.

Відповідно до ст. 34 Закону України "Про оплату праці", компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

У випадках порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникові надається право на компенсацію відповідно до Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати", за яким компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Під доходами в цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії, соціальні виплати, стипендії, заробітна плата та інші.

Відповідно до абз. абз. 1, 2 п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. № 159, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

Якщо індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищує 100 %, компенсація не нараховується.

Позивачем заявлено до стягнення сума компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати за період з липня 2017 року по квітень 2019 року в сумі 447,59 грн., яку суд вважає обгрунтованою та такою, що підлягає задоволенню.

Відповідно до положень п. 2 ч. 1, п.3 ч.4 статті 129 ГПК України, судовий збір в сумі 1921,00 грн. та інших судових витрат в сумі 115,64 грн., витрачені позивачем під час підготовки доказів для звернення із даним позовом та на відправлення позову та додатків до нього відповідачу (накладні: 750 від 14.05.2019 р., 001 від 18.02.2019 р., 859 від 25.02.2019 р.), покладаються на сторін пропорційно задоволених позовних вимог.

На підставі викладеного, керуючись статтями 124, 129-1 Конституції України, статтями 1, 4, 12, 20, 73, 74, 76-79, 86, 123, 129, ч.3 ст.185, ст.ст. 236-238 Господарського процесуального кодексу України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, ) на користь ОСОБА_2 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) заробітну плату в розмірі 24236,90грн., середній заробіток за весь період затримки розрахунку за період з 07.02.2017 р. по 30.04.2019 р. в сумі 11305,75 грн., суму компенсації частини грошових доходів у зв`язку з порушенням терміну їх виплати в сумі 447,59грн. (без утримання податків й інших обов`язкових платежів); 530,45 грн. судового збору та 31,93 грн. інших судових витрат.

Видати наказ після набрання рішенням законної сили.

В решті позовних вимог відмовити.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Східного апеляційного господарського суду через Господарський суду Харківської області протягом двадцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Позивач: ОСОБА_2 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ).

Відповідач: Харківське державне авіаційне виробниче підприємство (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, ).

Головуючий суддя Суддя Суддя В.О. Усатий С.В. Міньковський В.О. Яризько