ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
_______________________________________________________________________
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"26" вересня 2019 р.м. ХарківСправа № 922/2588/19

Господарський суд Харківської області у складі:

судді Аріт К.В.

розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження справу

за позовом ФО ОСОБА_1, м. Харків
до Державного підприємства "Харківський завод шампанських вин", м. Харків
про стягнення 13199,75 грн.

ВСТАНОВИВ:

Позивач, ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , код НОМЕР_1 ) звернувся до господарського суду Харківської області з позовом до відповідача - Державного підприємства "Харківський завод шампанських вин" (61017, м.Харків, вул.Лозівська, 20, ), в якому просить суд стягнути з останнього заборгованість по заробітній платі у розмірі 13199,75 грн.

Ухвалою господарського суду Харківської області від 19.08.219 року прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі №922/2588/19 в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін, встановивши відповідачу згідно з вимогами ч.1 ст.251 ГПК України строк 15 днів з дня вручення цієї ухвали для подання відзиву на позов, та роз`яснивши сторонам, що у випадку неподання відповідачем відзиву (заперечень на відповідь на відзив), а також неподання позивачем відповіді на відзив у строки встановлені цією ухвалою, розгляд справи буде відбуватися за наявними матеріалами та в межах строків, встановлених статтею 252 ГПК України.

Вищезазначена ухвала суду отримана сторонами, що підтверджується наявними в матеріалах справи поштовими повідомленнями:

- позивачем - 22.08.2019 року; відповідачем - 21.08.2019 року.

Отже, суд вчинив необхідні дії для належного повідомлення сторін про розгляд даної справи.

Відповідно до ч.1 ст.251 ГПК України відзив подається протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі.

Згідно з ч.ч.2,3 ст.252 ГПК України розгляд справи по суті в порядку спрощеного провадження починається з відкриття першого судового засідання або через тридцять днів з дня відкриття провадження у справі, якщо судове засідання не проводиться.

Якщо для розгляду справи у порядку спрощеного позовного провадження відповідно до цього Кодексу судове засідання не проводиться, процесуальні дії, строк вчинення яких відповідно до цього Кодексу обмежений першим судовим засіданням у справі, можуть вчинятися протягом тридцяти днів з дня відкриття провадження у справі.

Відповідач своїми процесуальними правами не скористався, клопотання про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін до суду не подав, відзив на позов не надав.

За висновками суду, в матеріалах справи достатньо документів, які мають значення для правильного вирішення спору, внаслідок чого справа може бути розглянута за наявними у справі матеріалами.

Дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінивши надані суду докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив наступне.

Позивач, ОСОБА_1 , працював на підприємстві відповідача - Державному підприємстві "Харківський завод шампанських вин", з 2007 року, що підтверджується копією трудової книжки, наявною в матеріалах справи.

Наказом по підприємству від 09.07.2007 року №135-к позивача було прийнято на роботу обробником виноматеріалів вина 4 розряду до цеху виноматеріалів вина виноградного.

Згідно з записами в трудовій книжці 01.11.2012 року позивача було переведено до цеху шампанізації оператором лінії в виробництві харчової продукції 3 розряду відповідно до наказу від 22.10.2012 року №130-к.

01.11.2012 року позивача було переведено оператором лінії 3 розряду до цеху розливу алкогольної продукції згідно із наказом від 31.08.2012 року №70-П «а».

Відповідно до наказу по підприємству №160-к від 01.11.2018 року позивача було звільнено з роботи за власним бажанням, на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України.

При звільненні відповідач в порушення ст.116 КЗпП України не виплатив позивачу остаточний розрахунок заробітної плати.

Відповідно до ст.175 ЦПК України позивач довів до відома суду, що ним не вживались заходи досудового врегулювання, оскільки на підприємстві комісія по трудових спорах не обиралась, позивач звернувся безпосередньо за захистом свого порушеного права на заробітну плату до суду на підставі ст. 4 ЦПК України та ст. 232 КЗпП України.

Згідно з ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно із довідкою відповідача від 04.07.2019 року №47, станом на 01.07.2019 року заборгованість ОСОБА_1 (позивача) по невиплаченої заробітної плати становить 13199,75 грн.

Дана довідка знаходиться в матеріалах справи.

Відповідач доказів сплати позивачу заборгованості по заробітній платі до суду не надав, позовні вимоги не спростував.

Відповідно до ст.74 ГПК України, кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Враховуючи вказане, суд приходить до висновку, що позовні вимоги про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в сумі 13199,75 грн. є обґрунтованими, підтверджуються матеріалами справи, а відтак позов підлягає задоволенню.

Відповідно до положень ч.2 ст.129 ГПК України, судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в дохід бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

Враховуючи звільнення позивача від сплати судового збору, судові витрати покладаються на відповідача в сумі 1921,00 грн.

На підставі викладеного, керуючись статтями 124, 129-1 Конституції України, статтями 1, 4, 12, 20, 73, 74, 76-79, 86, 123, 129, 236-238 Господарського процесуального кодексу України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з Державного підприємства "Харківський завод шампанських вин" (адреса: 61017, м.Харків, вул.Лозовська, 20; ) на користь ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1 ; ІПН НОМЕР_1 ; паспорт НОМЕР_2 , виданий Жовтневим РВ ХМУ УМВС України в Харківській області 28.06.1996р.; дата народження ІНФОРМАЦІЯ_1 , місце народження: д.2 м.Щигорчик Щигровського р-ну Курської обл.) заборгованість із заробітної плати в розмірі 13199,75 грн.

Стягнути з Державного підприємства "Харківський завод шампанських вин" (адреса: 61017, м.Харків, вул.Лозовська, 20; ) до державного бюджету України (одержувач коштів: Головне управління Державної казначейської служби у м.Києві, , рахунок 0001, банк одержувача- Головне управління державної казначейської служби України у м. Києві, МФО 820019, код бюджетної класифікації 22030106) 1921,00 грн. судового збору.

Видати накази після набрання рішенням законної сили.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення Господарського суду Харківської області може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги в порядку, встановленому статтями 254, 256 - 259 Господарського процесуального кодексу України.

Повне рішення складено "26" вересня 2019 р.

Суддя К.В. Аріт