ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.07.2019м. ДніпроСправа № 904/2209/19

Господарський суд Дніпропетровської області у складі судді Суховарова А.В. за участю секретаря судового засідання Сулими Д.В.

за позовом ОСОБА_1 , АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1

до Публічного акціонерного товариства "ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ТРУБНИЙ ЗАВОД", 49068, м.Дніпр, вул.Маяковського,31, ідентифікаційний номер юридичної особи 05393122

про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 7 982, 00 грн.; стягнення компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату у розмірі 1 691, 11 грн.

Представники:

від позивача: не з`явився

від відповідача: Коваль Г.М., дов. №53/юр-35 від 27.12.18, провідний юрисконсульт

СУТЬ СПОРУ:

ОСОБА_1 (далі - позивач) звернулась до господарського суду Дніпропетровської області з позовом до Публічного акціонерного товариства "Дніпропетровський трубний завод" (далі - відповідач) про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 7 982, 00 грн.; стягнення компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату у розмірі 1 691, 11 грн.

Позовні вимоги обґрунтовані посиланнями позивача на неналежне виконання відповідачем вимог трудового законодавства в частині виплати заробітної плати.

Ухвалою суду від 03.06.2019 в порядку частин 1, 2 статті 174 Господарського процесуального кодексу України заяву ОСОБА_1 залишено без руху, позивачу надано строк для усунення недоліків заяви шляхом надання копії РНОКПП ОСОБА_1

13.06.2019 на виконання вимог ухвали суду від 03.06.2019 надійшла заява позивача за №б/н від 11.06.2019р. про усунення недоліків, до якої додано копію РНОКПП ОСОБА_1 у двох екземплярах.

Ухвалою суду від 13.06.2019 відкрито провадження у справі №904/2209/19, вирішено розглядати справу №904/2209/19 в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи за наявними у справі матеріалами.

05.07.2019 до господарського суду Дніпропетровської області від ПАТ "Дніпропетровський трубний завод" надійшов відзив на позов ОСОБА_1 , відповідно до якого позовні вимоги визнані частково, у зв`язку з тим, що 16.05.2019 відповідачем було проведено часткове погашення заборгованості на суму 1 379, 00 грн.

Ухвалою від 08.07.2019 господарський суд вирішив розглядати справу №904/2209/19 в порядку спрощеного позовного провадження з повідомлення (викликом) учасників справи, судове засідання призначено на 23.07.2019 о 10:00.

Позивач в судове засідання не з`явився.

23.07.2019 відповідачем подано уточнення до відзиву на позовну заяву за №53/юр від 22.07.2019, відповідно до яких позовні вимоги визнано частково, заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 складає суму 6 603, 00грн., а компенсація за несвоєчасно виплачену заробітну плату - 1 084, 64грн.

В судовому засіданні представник відповідача пояснила, що заборгованість по заробітній платі перед позивачем, яка виникла за липень-серпень 2016р. у загальному розмірі 1 379,00грн. була перерахована позивачеві 16.05.2019, що підтверджується платіжним дорученням №2166 від 16.05.2019 та відомістю з перерахування заробітної плати та інших виплат від 15.05.2019.

Окрім цього, компенсація за несвоєчасно виплачену заробітну плату у розмірі, яка зазначена позивачем у заяві за липень-серпень 2016р. не визнана відповідачем, оскільки відповідно до розрахункових листів за квітень-травень 2019, відповідачем була виплачена компенсація за вказаний період на загальну суму 531, 24грн.

Враховуючи подані пояснення відповідач просить суд частково задовольнити вимоги позивача на загальну суму 7 687, 64грн., що складається з заборгованості по заробітній платі за період червень-жовтень 2017р. у розмірі 6 603,00грн., компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату за період червень-жовтень 2017р. на суму 1 084, 64грн., в решті вимог - відмовити.

При розгляді справи судом досліджені письмові докази, що містяться в матеріалах справи.

В порядку ст. 240 Господарського процесуального кодексу України у судовому засіданні 23.07.2019 оголошені вступна та резолютивна частини судового рішення.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення представника відповідача, оцінивши надані докази в їх сукупності, господарський суд, -

ВСТАНОВИВ:

Ухвалою від 11.06.15р. господарським судом Дніпропетровської області порушено провадження у справі № 904/4592/15 про банкрутство Публічного акціонерного товариства "ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ТРУБНИЙ ЗАВОД", 49068, м.Дніпр, вул.Маяковського,31, ідентифікаційний номер юридичної особи 05393122, на даний час провадження перебуває на стадії розпорядження майном.

Згідно з частиною четвертою статті 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про стягнення заробітної плати. Аналогічні положення містяться в пункті 8 частини першої статті 20 Господарського процесуального кодексу України.

ОСОБА_1 з 29.09.2015 перебуває у трудових відносинах з відповідачем - ПАТ "Дніпропетровський трубний завод", що підтверджується копією трудової книжки позивача.

Позивач в заяві просить суд визнати суму 9 673, 11грн., яка складається з:

- заборгованості по заробітній платі у розмірі 7 982, 00 грн. за період липень-серпень 2016р., червень-жовтень 2017р.;

- компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату у розмірі 1 691, 11грн. за період липень-серпень 2016р., червень-жовтень 2017р.

Позовні вимоги обґрунтовано тим, що в всупереч вимогам КЗпП України, відповідач своєчасно не виплачував позивачу заробітну плату у повному обсязі, у зв`язку з чим виникла заборгованість по сплаті заробітної плати та компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату.

Відповідно до ч.1 ст.115 Кодексу законів про працю заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Якщо виплата зарплати затримується на один і більше календарних місяців, роботодавець зобов`язаний нарахувати та виплатити працівникам компенсацію втрати частини заробітної плати (ст. 34 Закону "Про оплату праці").

Дана норма закону кореспондується зі ст.ст.1-2 Закону України "Про компенсацію громадянами втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати", відповідно до якої підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Пунктом 3 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №159 від 21.02.2001р. компенсації підлягають такі грошові доходи разом із сумою індексації, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру: пенсії (з урахуванням надбавок, доплат, підвищень до пенсії, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги на прожиття, щомісячної державної грошової допомоги та компенсаційних виплат); соціальні виплати (допомога сім`ям з дітьми, державна соціальна допомога інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам, допомога по безробіттю, матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного, матеріальна допомога по безробіттю, допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах, щомісячна грошова сума в разі часткової чи повної втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, допомога дитині, яка народилася інвалідом внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності, тощо); стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення).

З довідки наданої відповідачем до відзиву на позовну заяву вбачається, що станом на 26.06.2019р. загальна сума заборгованості по заробітній платі перед позивачем за період з червня 2017р. по жовтень 2017р. складає суму 6 603, 00грн., а компенсація за несвоєчасно виплачену заробітну плату за той самий період становить суму 1 084, 64грн. Тобто, відповідачем не спростовується існування вказаної заборгованості по заробітній платі.

Окрім викладеного, 16.05.2019 (до відкриття провадження у справі) відповідачем було здійснено часткове погашення заборгованості перед позивачем по заробітній платі за період липень-серпень 2016р. у розмірі 1 379, 00грн., у зв`язку з чим, суд вважає, що вимога позивача щодо стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає частковому задоволенню на суму 6 603, 00грн. за червень-жовтень 2017р.

З наданих відповідачем уточнень до відзиву, сума компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати за липень-серпень 2016р. у розмірі 531, 24грн. була включена до виплати згідно розрахункового листа по заробітній платі позивача за травень 2019 та перерахована позивачеві відповідно до платіжних доручень та відомостей про нарахування заробітної плати та інших виплат вже після відкриття провадження по справі.

Враховуючи даний факт, суд вважає за необхідне провадження в цій частині закрити, відповідно до вимог ст.231 Господарського процесуального кодексу України.

Підсумовуючи вищенаведене, заявлені позовні вимоги задовольняються судом частково на загальну суму 7 687, 64грн., що складається з:

- заборгованості по заробітній платі у розмірі 6 603, 00 грн.;

- компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату у розмірі 1 084, 64грн.

Доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи (ст.73 Господарського процесуального кодексу України).

Відповідно до ч. 1 ст. 74 Господарського процесуального кодексу України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Згідно ч. 1 ст. 86 Господарського процесуального кодексу України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.

На підставі ст. 129 Господарського процесуального кодексу України, та у зв`язку з тим, що позивач звільнений від сплати судового збору, судовий збір підлягає стягненню з відповідача пропорційно розміру задоволених вимог.

Враховуючи вищеозначене, керуючись ст.ст. 94, 97, 115 КЗпП, ст.ст. 20, 129, 194, 238, 240, 241, 256 Господарського процесуального кодексу України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 , АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 до Публічного акціонерного товариства "ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ТРУБНИЙ ЗАВОД", 49068, м.Дніпр, вул.Маяковського,31, ідентифікаційний номер юридичної особи 05393122 про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 7 982, 00 грн. та компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату у розмірі 1 691, 11 грн. задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ТРУБНИЙ ЗАВОД", 49068, м.Дніпр, вул.Маяковського,31, ідентифікаційний номер юридичної особи 05393122 на користь ОСОБА_1 , АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі за період з червня 2017р. по жовтень 2017р. у розмірі 6 603 (шість тисяч шістсот три) гривні 00 копійок та компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату за період з червня 2017р. по жовтень 2017р. у розмірі 1 084 (одна тисяча вісімдесят чотири) гривні 64 копійки.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ТРУБНИЙ ЗАВОД", 49068, м.Дніпр, вул.Маяковського,31, ідентифікаційний номер юридичної особи 05393122 на користь державного бюджету (одержувач коштів - ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, , рахунок отримувача 6001, банк одержувача - Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача 899998, код класифікації доходів бюджету 22030106) судовий збір, код ЄДРПОУ господарського суду Дніпропетровської області 03499891) 1 632 (одну тисячу шістсот тридцять дві) гривні 20 копійок.

Провадження у справі за позовом ОСОБА_1 , АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 до Публічного акціонерного товариства "ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ТРУБНИЙ ЗАВОД", 49068, м.Дніпр, вул.Маяковського,31, ідентифікаційний номер юридичної особи 05393122 в частині стягнення компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату за період липень-серпень 2016р. на загальну суму 531, 24грн. - закрити.

В частині вимог ОСОБА_1 , АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 до Публічного акціонерного товариства "ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ТРУБНИЙ ЗАВОД", 49068, м.Дніпр, вул.Маяковського,31, ідентифікаційний номер юридичної особи 05393122 про стягнення заробітної плати за період липень-серпень 2016р. у розмірі 1 379, 00грн. - відмовити.

Наказ видати після набрання рішенням законної сили.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення двадцятиденного строку з дня складання повного тексту судового рішення і може бути оскаржено протягом цього строку до Центрального апеляційного господарського суду шляхом подання апеляційної скарги до Господарського суду Дніпропетровської області в порядку ст.ст. 256, 257 ГПК України з урахуванням пп. 17.5 п.17 ч.1 розділу ХІ ГПК України.

Повний текст рішення складено 24.07.2019.

Суддя А.В. Суховаров