ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
________________________________________________________________________________
УХВАЛА

"26" червня 2019 р. Справа № 922/5397/13

Господарський суд Харківської області у складі:

головуючий суддя Усатий В.О.

судді: Міньковський С.В. , Яризько В.О.

при секретарі судового засідання Мазуренко А.О.

розглянувши заяву ОСОБА_1 (вх. № 7057 від 21.03.2019 р.) про стягнення заробітної плати у справі за заявою: ТОВ "ТК "Авіатехком", м. Краснознаменськ

до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, м.Харків

про визнання банкрутом

ВСТАНОВИВ:

Ухвалою господарського суду від 15.04.2015 р. порушено провадження у справі про банкрутство Харківського державного авіаційного орденів Жовтневої Революції та Трудового Червоного Прапора виробничого підприємства, м. Харків, , визнано вимоги кредитора - ТОВ "Технічна компанія "Авіатехком" до боржника в сумі 399727,88 грн. безспірними, введено мораторій на задоволення вимог кредиторів, введено процедуру розпорядження майном Харківського державного авіаційного орденів Жовтневої Революції та Трудового Червоного Прапора виробничого підприємства, призначено розпорядника майна боржника.

17.04.2015 р. на офіційному веб-сайті Вищого господарського суду України було оприлюднене оголошення № 17053 про порушення справи про банкрутство Харківського державного авіаційного орденів Жовтневої Революції та Трудового Червоного Прапора виробничого підприємства.

Ухвалою суду від 06.08.2015 р. в попередньому засіданні затверджено реєстр вимог кредиторів Харківського державного авіаційного підприємства, призначено підсумкове засідання суду, на якому буде вирішено питання щодо застосування подальших процедур банкрутства.

На цей час справа перебуває на стадії розпорядження майном.

До суду від ОСОБА_1 надійшла заява (вх. № 7054 від 21.03.2019 р.) , в якій вона просила суд стягнути з боржника на її користь заробітну плату за червень 2015 р - листопад 2015 р., червень 2016 р. - листопад 2016 р. , квітень 2017 р. - грудень 2017 р. , січень 2018 р. - серпень 2018 р. в сумі 47021,05 грн. та середній заробіток за весь час затримки з розрахунку за період з 28.08.2018 р. по день фактичного розрахунку (по день винесення рішення по справі).

Ухвалою суду від 29.03.2019 р. заяву ОСОБА_1 (вх. № 7054 від 21.03.2019 р.) про стягнення середнього заробітку залишено без руху, встановлено для ОСОБА_1 10-денний строк для усунення недоліків заяви з дня вручення даної ухвали шляхом подання до господарського суду Харківської області доказів (в оригіналі) сплати судового збору у розмірі 3842,00 грн. на належні реквізити.

До суду від ОСОБА_1 надійшла заява про звільнення від сплати судового збору враховуючи фінансовий стан заявника.

Ухвалою суду від 24.04.2019 р. задоволено заяву ОСОБА_1 про звільнення від сплати судового збору, звільнено ОСОБА_1 від сплати судового збору за подання цієї заяви, призначено заяву ОСОБА_1 (вх. № 7057 від 21.03.2019 р.) про стягнення заробітної плати та середнього заробітку до розгляду на 26.06.2019 р.

До суду від ОСОБА_1 надійшла заява (вх. № 11755 від 15.05.2019 р.) про збільшення заявлених вимог, в якій вона просить суд стягнути з боржника заробітну плату за червень 2015 р - листопад 2015 р., червень 2016 р. - листопад 2016 р. , квітень 2017 р. - грудень 2017 р. , січень 2018 р. - серпень 2018 р. в сумі 47021,05 грн. та середній заробіток за весь час затримки з розрахунку за період з 28.08.2018 р. по 26.06.2019 р. в сумі 8165,27 грн., яка прийнята судом.

У судове засідання заявник не з`явився, до суду від боржника надійшов відзив на заяву з результатами розгляду заявлених вимог.

Розглянувши надану заяву, суд зазначає наступне.

Дослідивши матеріали справи та надані до заяви докази, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 працювала на Харківському державному авіаційному виробничому підприємстві з 04.08.1972 р. та 27.08.2018 р. звільнена за власним бажанням на підставі п. 3 ст. 38 КЗпП України у зв`язку із невиплатою заробітної плати, що підтверджується даними трудової книжки.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно з довідкою, виданою Харківським державним авіаційним виробничим підприємством, сума заборгованості перед ОСОБА_1 за період з червня 2015 р. по серпень 2018 р. складає 47021,05 грн.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне задовольнити вимоги ОСОБА_1 щодо стягнення з Харківського авіаційного виробничого підприємства заборгованості по заробітній платі за період з червня 2015 р. по серпень 2018 р. в сумі 47021,05 грн.

Щодо вимоги заявника про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку , суд встановив наступне.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Згідно із довідкою від 27.02.2019 р., виданою Харківським державним авіаційного виробничим підприємством, розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 складає 189,89 грн.

Час затримки заробітної плати ОСОБА_1 за період з 28.08.2018 р. по 26.06.2019 р. за розрахунком суду з урахуванням графіків роботи Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (у тому числі, наказу № 212 від 10.07.2017 р. "Про зміну режиму роботи підприємства", за яким встановлено з 24.07.2017р. один робочий день в неділю - понеділок), складає 37 робочих днів.

Таким чином, розмір середнього заробітку ОСОБА_1 за час затримки виплати заробітної плати за період з 28.08.2018 р. по 26.06.2019 р. складає 7025,93 грн. (189,89 грн. х 37 робочих днів = 7025,93 грн.) (без утримання податків й інших обов`язкових платежів). В решті вимог відмовити, як необгрунтованих.

Відповідно до ч. 2 ст.129 ГПК України, судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в дохід бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

Суд зазначає, що грошові вимоги на предмет стягнення заборгованості із заробітної плати за своєю правовою природою є поточними грошовими вимогами у справі про банкрутство, охоплюються загальним поняттям "грошові вимоги до боржника", а отже, за їх розгляд відповідно до підпункту 10 пункту 2 статті 4 Закону України "Про судовий збір" (в редакції Закону станом на момент подання позовної заяви), передбачено такий розмір судового збору в суді першої інстанції: 2 розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 1 січня календарного року, в якому такі вимоги пред`явлено до боржника. Зазначена норма є спеціальною, як така що застосовується до сплати судового збору при розгляді спорів у процедурах банкрутства та підлягає переважному застосуванню.

Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 27.02.2018 у справі № 6/6.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне стягнути з боржника в доход бюджету судовий збір пропорційно визнаних вимог у розмірі 3762,68 грн., у зв`язку з тим, що з його вини спір доведено до суду.

Керуючись ст.ст. 116,217 КЗпП України, ст.ст.46, 232-235 ГПК України, ст.ст.13-16 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом",

УХВАЛИВ:

Прийняти заяву ОСОБА_1 про збільшення заявлених вимог (вх № 11755 від 15.05.2019 р.).

Заяву ОСОБА_1 (вх. № 7057 від 21.03.2019 р.) про стягнення середнього заробітку з урахуванням заяви про збільшення задовольнити (вх № 11755 від 15.05.2019 р.) задовольнити частково.

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (код 14308894, 61023, м. Харків, вул. Сумська, 134) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ) суму заборгованості по заробітній платі за період з червня 2015 р. по серпень 2018 р. в розмірі 47021,05 грн., суму середнього заробітку за весь час затримки виплати заробітної плати за період з 28.08.2018 р. по 26.06.2019 р. в розмірі 7025,93 грн. (без утримання податків й інших обов`язкових платежів).

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (код 14308894, 61023, м. Харків, вул. Сумська, 134) на користь державного бюджету України (одержувач коштів - Управління державної казначейської служби у Дзержинському районі м. Харкова, вул. Бакуліна 18, м. Харків, 61166, , рахунок 3003, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у Харківській області, МФО 851011, код бюджетної класифікації 22030001) 3762,68 грн. судового збору.

Видати накази після набрання ухвалою законної сили.

В решті заяви відмовити.

Ухвалу направити заявнику, боржнику, розпоряднику майна.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддями.

Ухвала може бути оскаржена в строки, передбачені ст. 256 ГПК України, шляхом подачі апеляційної скарги.

Головуючий суддя Усатий В.О.

суддя Міньковський С.В.

суддя Яризько В.О.