ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
У Х В А Л А

07.05.2019р. Справа № 905/2265/17

За позовом ОСОБА_1 , м. Маріуполь

до відповідача - Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд", м. Маріуполь

про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні

в межах справи:

За заявою кредитора Товариства з обмеженою відповідальністю "Проектно-будівельне підприємство "Азовінтекс", м. Маріуполь

до боржника Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд", м. Маріуполь ()

про банкрутство

керуючий санацією - арбітражний керуючий Затворницька О.М.

Суддя господарського суду Донецької області І.К. Чорненька

Представники:

від позивача: не з`явився;

від відповідачів: не з`явились

12.02.2019р. до господарського суду Донецької області надійшла позовна заява б/н б/д Афрамчука Олега Миколайовича до Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.11.2017р. по 31.01.2019р. у розмірі 69006,25грн.

Обґрунтовуючи заяву, позивач посилається на невиплату відповідачем заборгованості по заробітній платі.

Згідно з протоколом передачі судової справи раніше визначеному складу суду від 12.02.2019р., автоматизованою системою документообігу господарського суду Донецької області зазначену позовну заяву передано до розгляду судді Чорненькій І.К. та присвоєно єдиний унікальній номер судової справи №905/2265/17.

Ухвалою господарського суду від 15.02.2019р. прийнято до розгляду позовну заяву б/н б/д ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.11.2017р. по 31.01.2019р. у розмірі 69006,25грн., та відкрито провадження в межах справи 905/2265/17 про банкрутство Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд", м.Маріуполь; підготовче судове засідання призначено на 12.03.2019р.

11.03.2019р. на електрону адресу господарського суду надійшов відзив головного бухгалтера ПАТ "БМФ "Азовстальбуд" №07/19 від 11.03.2019р. на позовну заяву ОСОБА_1 б/н б/д про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, за яким просить суд відмовити у задоволенні вимог позивача, оскільки позивач в день звільнення з ПАТ "БМФ "Азовстальбуд" не працював.

Ухвалою господарського суду від 12.03.2019р. відкладено підготовче судове засідання на 09.04.2019р.; зобов`язано відповідача - ПАТ "БМФ "Азовстальбуд" до дати судового засідання надати суду докази направлення відзиву №07/19 від 11.03.2019р. на адресу позивача - ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ); встановлено позивачу строк для подання відповіді на відзив, із урахуванням вимог ст.166 ГПК України, протягом 15 днів з дня отримання відзиву.

04.04.2019р. до господарського суду надійшов відзив керуючого санацією №07/22 від 25.03.2019р., за яким надає документи - табель обліку робочого часу за квітень 2017р.

Відділом документального забезпечення та контролю (канцелярія) господарського суду Донецької області 04.04.2019р. складений акт №97 про не виявлення додатку до відзиву керуючого санацією №07/22 від 25.03.2019р. - табеля обліку робочого часу за квітень 2017р.

Ухвалою господарського суду від 09.04.2019р. закрито підготовче провадження та призначено позовну заяву б/н б/д ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.11.2017р. по 31.01.2019р. у розмірі 69006,25грн., в межах справи №905/2265/17 про банкрутство Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд", м. Маріуполь, до судового розгляду по суті на 07.05.2019р.

У судове засідання 07.05.2019р. позивач та відповідач не з`явились, про дату та час проведення судового засідання сторону були повідомлені належним чином ухвалою суду від 09.04.2019р.

Відповідно до ст.202 Господарського процесуального кодексу України неявка у судове засідання будь-якого учасника справи за умови, що його належним чином повідомлено про дату, час і місце цього засідання, не перешкоджає розгляду справи по суті, крім випадків, визначених цією статтею.

У судовому засіданні 07.05.2019р., розглянувши матеріали позовної заяви, дослідивши подані сторонами документи, за результатами оцінки матеріалів справи, суд встановив:

Позивач, ОСОБА_1 , звернувся до господарського суду з позовом до відповідача - Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.11.2017р. по 31.01.2019р. у розмірі 69006,25грн.

В обґрунтування позовних вимог, позивач посилається на те, що ухвалою господарського суду Донецької області від 07.02.2018р. по справі №905/2265/17 було стягнуто з ПАТ "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 07.04.2017р. по 13.11.2017р. у розмірі 33711,25грн. без виключення сум відрахувань на податки та обов`язкові платежі.

При цьому, станом на 01.12.2019р., як зазначає позивач, жодної копійки і заборгованості по заробітній платі відповідачем йому не виплачено.

Перевіривши надані сторонами документи, суд зазначає наступне:

Рішення Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 24.01.2017р. у справі №265/7873/16-ц, з Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" стягнуто на користь ОСОБА_1 індексацію заробітної плати за період з вересня 2015р. по 26 грудня 2016р. в сумі 17162,63грн., індексацію заробітної плати за грудень 2016р. в сумі 1528,00грн., компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати в сумі 3218,36грн.

Рішення Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 17.03.2017р. у справі №265/834/17, з Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" стягнуто на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у сумі 20750,69грн.

Ухвалою господарського суду Донецької області від 07.02.2018р. у справі №905/2265/17 про банкрутство ПАТ "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд", зокрема, стягнуто з ПАТ "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІПН НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 07.04.2017р. по 13.11.2017р. у розмірі 33711,25грн., без виключення сум відрахувань на податки та обов`язкових платежів.

Доказів оскарження рішення Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 24.01.2017р. у справі №265/7873/16-ц та від 17.03.2017р. та у справі №265/834/17, ухвали господарського суду Донецької області від 07.02.2018р. у справі №905/2265/17 про банкрутство ПАТ "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" або сплати заборгованості перед ОСОБА_1 за даними рішеннями суду не надано.

Відповідно до ч.4 ст. 75 ГПК України, обставини, встановлені рішенням суду в господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, стосовно якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.

У зв`язку з наявністю несплаченої заборгованості з заробітної плати за рішеннями Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 24.01.2017р. у справі №265/7873/16-ц та від 17.03.2017р. у справі №265/834/17 а також несплатою заборгованості з середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за ухвалою господарського суду Донецької області від 07.02.2018р. у справі №905/2265/17, позивачем нарахований середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.11.2017р. по 31.01.2019р. у розмірі 69006,25грн.

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статі 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Затримка розрахунку при звільненні за своєю природою пов`язана з трудовими відносинами та відноситься до структури заробітної плати.

Вказана правова позиція, викладена у рішенні Верховного Суду України від 14.11.2012р. у справі №6-139цс12, який дійшов висновку, що за своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов`язання. Це є компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку, на яку не поширюється дія мораторію, передбачена Законом України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".

Отже, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не належить до неустойки і не є санкцією за невиконання грошового зобов`язання, а є компенсаційною виплатою за порушення права на оплату праці.

В постанові Верховного Суду України від 02.07.2014р. у справі №6-76цс14 суд дійшов висновку, що передбачений частиною першою статті 117 КЗпП України обов`язок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при цьому визначальними є обставини невиплати належних працівникові сум при звільнені та факт проведення з ним остаточного розрахунку.

Таким чином, чинним законодавством покладено на роботодавця, який перебуває у процедурах банкрутства, обов`язок щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Розрахунок при визначенні розміру середнього заробітку за весь час затримки у розрахунку при звільненні передбачено "Порядком обчислення середньої заробітної плати", затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. №100.

Відповідно до абз.3 п.2 Порядку, середньомісячна заробітна плата визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з виплат за останні 2 календарні місця роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

Згідно абз.4 п.2 Порядку, якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього Порядку.

В інших випадках, згідно із п.4 даного Порядку, коли нарахування проводиться виходячи із середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку, не з вини працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

Відповідно до п.8 Порядку, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадку, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Ухвалою господарського суду Донецької області від 07.02.2018р. у справі №905/2265/17 про банкрутство ПАТ "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" встановлено, що: «середньоденний заробіток ОСОБА_1 . - 226,25грн.».

Відповідно до змісту позовної заяви ОСОБА_1 , кількість робочих днів за період з 14.11.2017р. по 31.01.2019р. становить 305 днів.

Здійснивши власний розрахунок кількості робочих днів відповідно до листів Міністерства соціальної політики України судом встановлено, що визначена позивачем ОСОБА_1 кількість робочих днів за період з 14.11.2017р. по 31.01.2019р. (305 робочих дні) є обґрунтованою та відповідає чинному законодавству.

З огляду на наведене судом встановлено, що середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.11.2017р. по 31.01.2019р. з урахуванням кількості робочих днів у зазначений період становить 69006,25грн. (305дні х 226,25грн.).

Суд зазначає, що згідно ч.3 п.3 вказаного Порядку в розрахунок середньої заробітної плати включаються усі виплати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахувань на податки, стягнення аліментів, тощо.

Згідно відзиву відповідача №07/19 від 11.03.2019р. на позовну заяву ОСОБА_1 б/н б/д про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, який підписаний головним бухгалтером ПАТ "БМФ "Азовстальбуд", відповідач просить суд відмовити у задоволенні вимог позивача, оскільки позивач в день звільнення з ПАТ "БМФ "Азовстальбуд" не працював.

Суд зазначає, що обставини, викладені відповідачем у відзиві №07/19 від 11.03.2019р., необґрунтовані.

Враховуючи вищевикладене, господарський суд дійшов висновку задовольнити позовні вимоги ОСОБА_1 до відповідача - Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.11.2017р. по 31.01.2019р. у розмірі 69006,25грн. у повному обсязі.

Згідно ч.3 ст. 129 ГПК України, судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в дохід бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України "Про судовий збір" від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

У зв`язку тим, що позивач звільнений від сплати судового збору за подання позовної заяви до господарського суду на підставі п.1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», судовий збір у розмірі 1921,00грн. підлягає стягненню з відповідача в дохід бюджету.

Керуючись п.8 ст.20 ст.ст.129, 194, 195, 196, 201, 232, 234, 235, 256 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд -

УХВАЛИВ

Позов ОСОБА_1 до відповідача - Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.11.2017р. по 31.01.2019р. у розмірі 69006,25грн. задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" (, м.Маріуполь, Донецька область, 87505, вул. Якова Гугеля, 3) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІПН НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.11.2017р. по 31.01.2019р. у розмірі 69006,25грн., без виключення сум відрахувань на податки та обов`язкових платежів.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" (, м. Маріуполь, Донецька область, 87505, вул. Якова Гугеля, 3) на користь Державного бюджету України (стягував: Державна судова адміністрація України, 01601, м. Київ, вул. Липська, 18/5, ; отримувач коштів: УК м.Харкові/м.Харків/22030101, код отримувача (ЄДРПОУ) 37999649; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код банку (МФО) 899998, номер рахунку 3012, код класифікації доходів бюджету: 22030101) судовий збір у розмірі 1921,00грн.

Видати накази після набрання законної сили ухвали суду.

Ухвала набирає чинності у строк та порядку, визначеному ст. 235 Господарського процесуального кодексу України.

Ухвала може бути оскаржена протягом строку, встановленого ст. 256 Господарського процесуального кодексу України.

Апеляційна скарга може бути подана учасниками справи до Східного апеляційного господарського суду через господарський суд Донецької області (п.8, 17.5 Перехідних положень Господарського процесуального кодексу України).

Суддя І.К. Чорненька