ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
________________________________________________________________________________
УХВАЛА

"17" квітня 2019 р. Справа № 922/5397/13

Господарський суд Харківської області у складі:

головуючий суддя Усатий В.О.

судді: Міньковський С.В. , Яризько В.О.

При секретарі судового засідання Мазуренко А.О.

розглянувши заяву ОСОБА_1 (вх. № 229/19 від 25.01.2019 р.) про стягнення заборгованості по заробітній платі в межах справи за заявою : ТОВ "ТК "Авіатехком", м. Краснознаменськ

до Харківське державне авіаційне виробниче підприємство, м.Харків

про визнання банкрутом

ВСТАНОВИВ:

Позивач, ОСОБА_1, звернувся до господарського суду Харківської області з позовною заявою, в якій просить суд стягнути з відповідача, Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, заборгованість по заробітній платі в сумі 31273,00 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 12.10.2017 р. по 24.01.2019 р.

Ухвалою суду від 29.01.2019 р. об'єднано справу № 922/229/19 за позовом ОСОБА_1 до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства про стягнення заборгованості по заробітній платі зі справою № 922/5397/13 про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства.

Ухвалою суду від 11.02.2019 р. призначено до розгляду заяву ОСОБА_1 (вх. № 229/19 від 25.01.2019 р.) про стягнення заборгованості по заробітній платі на 17.04.2019 р.

Від боржника надійшов відзив на заяву, в якому боржник зазначив, що заборгованість по заробітній платі складає 31273,00 грн. за період з березня 2016 р. по листопад 2018 р., а також зауважив, що нарахування середнього заробітку здійснюється з урахуванням графіку роботи підприємства.

Від ОСОБА_1 надійшло клопотання про розгляд заяви без його участі.

Розглянувши заяву ОСОБА_1 та додані учасниками документи, суд зазначає наступне.

ОСОБА_1 працював на заводі з 20.11.2000 р. та 11.10.2017 р. був звільнений за власним бажанням через затримку виплати заробітної плати відповідно до ч. 3 ст. 38 КЗпП України, що підтверджується відомостями трудової книжки.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно із довідкою № 104/109 від 12.02.2019 р., виданою Харківським державним авіаційного виробничим підприємством, сума заборгованості перед ОСОБА_1 за період з березня 2016 р. по листопад 2018 р. складає 31273,00 грн..

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне задовольнити вимоги ОСОБА_1 про стягнення з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства заборгованості по заробітній платі за період з березня 2016 р. по листопад 2018 р. в сумі 31273,00 грн.

Щодо вимоги заявника про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку , суд встановив наступне.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Cтаття 117 КЗпП України структурно віднесена до розділу VII "Оплата праці" зазначеного КЗпП України. За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання. Це компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку (відповідної правової позиції дотримується Верховний Суд України в постанові від 14.11.2012 р. у справі № 6-139цс12), у зв'язку з чим питання стягнення середнього заробітку за час затримки може розглядатися в господарському суді та, враховуючи приписи п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", суд зазначає, що позивач звільнений від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати, у тому числі щодо стягнення середнього заробітку за затримку.

Згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Згідно із довідкою № 104/86 від 31.01.2019 р., виданою Харківським державним авіаційного виробничим підприємством, розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 складає 352,85 грн.

Час затримки заробітної плати ОСОБА_1 за період з 12.10.2017 р. по 24.01.2019 р. за розрахунком суду з урахуванням графіків роботи Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (у тому числі, наказу № 212 від 10.07.2017 р. "Про зміну режиму роботи підприємства", за яким встановлено з 24.07.2017р. один робочий день в неділю - понеділок), складає 60 робочих днів.

Таким чином, розмір середнього заробітку ОСОБА_1 за час затримки виплати заробітної плати за період з 12.10.2017 р. по 24.01.2019 р. складає 21171,0 грн. (352,85 грн. х 60 робочих дня = 21171,00 грн.).

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне стягнути з боржника на користь ОСОБА_1 суму середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 12.10.2017 р. по 24.01.2019 р. в сумі 21171,0 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів), в іншій частині відмовити.

Враховуючи часткове задоволення заяви, суд вважає за необхідне стягнути з боржника в дохід бюджету судовий збір пропорційно задоволеним вимогам у розмірі 3669,20 грн., у зв'язку з тим, що з його вини спір доведено до суду.

Керуючись ст.ст. 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 74, 76, 129, 202, 232-235 ГПК України, ст.ст. 22-23 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом",

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 (вх. № 229/19 від 25.01.2019 р.) про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити частково.

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, ) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі за період з березня 2016 р. по листопад 2018 р. в сумі 31273,00 грн., а також суму середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 12.10.2017 р. по 24.01.2019 р. в сумі 21171,0 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів)

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, ) на користь державного бюджету України (одержувач коштів: Головне управління Державної казначейської служби у м. Києві, , рахунок 0001, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у м. Києві, МФО 820019, код бюджетної класифікації 22030106) 3669,20 грн. судового збору.

В решті заяви відмовити.

Видати накази після набрання ухвалою законної сили.

Ухвалу направити заявнику, боржнику, розпоряднику майна.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддями.

Ухвала може бути оскаржена в строки, передбачені ст. 256 ГПК України, шляхом подачі апеляційної скарги.

Головуючий суддя Усатий В.О.

суддя Міньковський С.В.

суддя Яризько В.О.