ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20.03.2019м. ДніпроСправа № 904/840/19

Господарський суд Дніпропетровської області у складі судді Владимиренко І.В. за участю секретаря судового засідання Сечиної Ю.Ю.

за позовом ОСОБА_1 (АДРЕСА_1; ІНН НОМЕР_1)

до Публічного акціонерного товариства "ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ТРУБНИЙ ЗАВОД" (49068, м. Дніпро, вул. Маяковського, буд.31, )

про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні

Представники:

від позивача ОСОБА_1 особисто

від відповідача представник Сорокін В.В. дов. № 53/юр-34 від 27.12.18р.

СУТЬ СПОРУ:

04.03.19р. громадянин ОСОБА_1 (далі - позивач) звернувся до Господарського суду Дніпропетровської області з позовною заявою до Публічного акціонерного товариства "ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ТРУБНИЙ ЗАВОД" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Ухвалою суду від 04.03.19р. прийнято позовну заяву до розгляду та відкрити провадження у справі. Розгляд справи здійснювати за правилами спрощеного позовного провадження. Призначено судове засідання для розгляду справи по суті, яке відбудеться 20.03.2019р. о 11:00 год.

Представник відповідача 20.03.19р. подав до суду відзив на позовну заяву, в якому останній визнає позовні вимоги ОСОБА_1 частково на суму 23 816,10 грн.

В судовому засіданні позивач не заперечував проти часткового визнання відповідачем позовних вимог та просить суд стягнути з відповідача суму 23 816,10 грн.

При розгляді справи судом досліджені письмові докази, що містяться в матеріалах справи.

В порядку ст. 240 Господарського процесуального кодексу України у судовому засіданні 20.03.2019р. оголошені вступна та резолютивна частини судового рішення.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення позивача та представника відповідача, оцінивши надані докази в їх сукупності, господарський суд, -

ВСТАНОВИВ:

Відносно відповідача господарським судом Дніпропетровської області 11.06.15р. порушено провадження у справі № 904/4592/15 про банкрутство, на даний час провадження перебуває на стадії розпорядження майном.

Згідно з частиною четвертою статті 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про стягнення заробітної плати. Аналогічні положення містяться в пункті 8 частини першої статті 20 Господарського процесуального кодексу України.

Позивач з 07.05.2007р. по 31.10.2016р. перебувала у трудових відносинах з відповідачем - ПАТ "Дніпропетровський трубний завод".

31.10.2016р. позивача звільнено із займаної посади наказом №173 на підставі ст. 38 Кодексу законів про працю України, за власним бажанням.

При звільненні остаточний розрахунок проведений не був.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Рішенням господарського суду Дніпропетровської області від 19.06.2018 року по справі № 904/2129/18, позов задоволено, стягнуто з Публічного акціонерного товариства "ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ТРУБНИЙ ЗАВОД" (49068, м. Дніпро, вул. Маяковського, 31; ) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1; ІНН НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі у розмірі 4 915,00 (чотири тисячі дев'ятсот п'ятнадцять) грн.; компенсацію за час затримки розрахунку при звільнені за період з 03.11.16р. по 18.05.18р. у розмірі 28 579,32 (двадцять вісім тисяч п'ятсот сімдесят дев'ять) грн. 32 коп.

На виконання рішення господарського суду Дніпропетровської області по справі № 904/2129/18 господарським судом Дніпропетровської області видано наказ про примусове виконання.

В судовому засіданні позивач повідомив суд, що на банківську картку, в було перераховано грошові кошти в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі стягненої рішенням господарського суду Дніпропетровської області від 19.06.2018 року по справі № 904/2129/18.

Одночасно, у зв'язку з тим, що позивачеві в період з 03.11.2016 року по 18.05.2018 року та з 21.05.2018р. по 23.01.2019р. не було виплачено належну йому заробітну плату, останнім нарахована та заявлено до стягнення з відповідача компенсацію середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні у загальній сумі 54 704,86 грн. (379 р/дні х 144,36грн.).

Нормами ч. 1 ст. 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (ст. 117 КЗпП України).

Установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

При визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівниками підприємств, установ, організацій, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 (з наступними змінами і доповненнями). Цей нормативний акт не застосовується лише тоді, коли середня заробітна плата визначається для відшкодування шкоди, заподіяної ушкодженням здоров'я, та призначення пенсії.

Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Відповідно ч. 4 ст. 75 Господарського процесуального кодексу України обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, крім встановлених рішенням третейського суду, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, стосовно якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.

В судовому засідання присутній представник відповідач частково визнав суму компенсації середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні відповідно до наданої довідки за період з 21.05.2018р. по 15.01.2019р. у розмірі 23 816,10 грн. (165 р/дні х 144,34 грн.).

Щодо суми за період з 03.11.2016 року по 18.05.2018 року представник відповідача зазначив, що рішенням господарського суду Дніпропетровської області від 19.06.2018 року по справі № 904/2129/18 вже відбулось стягнення з Публічного акціонерного товариства "ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ТРУБНИЙ ЗАВОД" на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1; ІНН НОМЕР_1) компенсацію за час затримки розрахунку при звільнені за період з 03.11.16р. по 18.05.18р. у розмірі 28 579,32 грн., а тому не підлягають стягненню в розумінні вимог ч. 4 ст. 75 Господарського процесуального кодексу України.

Відповідно до вимог ч. 4 ст. 75 Господарського процесуального кодексу України обставини, встановлені рішенням суду в господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, стосовно якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.

Господарський суд погоджується з представником відповідача щодо відхилення компенсацію за час затримки розрахунку при звільнені за період з 03.11.16р. по 18.05.18р.

Позивач погодився з відповідачем щодо суми заборгованості частково визнав суму компенсації середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні відповідно до наданої довідки за період з 21.05.2018р. по 15.01.2019р. у розмірі 23 816,10 грн. (165 р/дні х 144,34 грн.) та просить суд стягнути дану суму.

Враховуючи вищенаведене, заявлені позовні вимоги про стягнення з відповідача компенсації середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні за період з 21.05.2018р. по 15.01.2019р. у розмірі 23 816,10 грн. (165 р/дні х 144,34 грн.) підлягають частковому задоволенню.

Крім того, суд зазначає, що позивач звільнений від сплати судового збору, тому відповідно до статті 129 Господарського процесуального кодексу України судовий збір у сумі 1 921,00 грн. слід віднести на відповідача, стягнувши його в доход державного бюджету України.

Керуючись ст.ст. 47, 115-117, 238 КЗпП України, ст.ст. 20, 129, 194, 238, 240, 241, 256 Господарського процесуального кодексу України, ст.10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", господарський суд,

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з публічного акціонерного товариства "ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ТРУБНИЙ ЗАВОД" (49068, м. Дніпро, вул. Маяковського, 31; ) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1; ІНН НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 21.05.2018р. по 15.01.2019р. у розмірі 23 816 (двадцять три тисячі вісімсот шістнадцять) грн. 10 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ТРУБНИЙ ЗАВОД" (49068, м. Дніпро, вул. Маяковського, буд 31, ) на користь державного бюджету (отримувач коштів - ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, , банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО): 899998, рахунок отримувача 6001, код класифікації доходів бюджету 22030106) судовий збір, код ЄДРПОУ господарського суду Дніпропетровської області 03499891) 1 921 (одна тисяча дев'ятсот двадцять одна) грн. 00 коп. - судового збору.

Накази видати після набрання рішенням законної сили.

В іншій частині позову відмовити.

Рішення набирає законної сили у відповідності до ст. 241 Господарського процесуального кодексу України.

Рішення суду може бути оскаржено до Центрального апеляційного господарського суду через господарський суд Дніпропетровської області протягом двадцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення складено 21.03.2019р.

Суддя І.В. Владимиренко